第一篇：202_-202_年工会工作总结

浙江省天正设计工程有限公司 202_-202_年度工会工作总结

两年来，公司工会在集团公司工会、公司党委的正确领导下，兄弟单位的大力支持下，各社团、人力资源与行政部和全体员工的积极配合下，坚持以‚三个代表‛和科学发展观为思想指导，紧紧围绕公司生产经营和管理工作的中心任务开展工作。一是积极配合参与集团公司工会组织的各项活动，二是结合公司实际，举办了一系列健康有益的特色活动，丰富员工精神文化生活。三是充分联系职工，忠实履行工会的职责。充分调动和发挥了职工的积极性和创造性，促进了公司的和谐发展，推动了公司各项工作的顺利开展，取得了骄人成绩。现将公司工会202_-202_年度工作开展情况总结如下:

一、工会总体情况：

（一）加强组织建设，提高服务质量。公司根据《工会法》在202_年12月中旬按期进行换届选举，经过选举成立了第二届工会委员会。并成立了工会经费审查小组和女职工委员会。202_年4月底，完成了分工会换届选举，健全完善了组织机构和人员配备，明确了工作职能和要求，有力地保障了工会组织日常工作地开展。

（二）工会机构设置合理，工会班子团结，制度规范完善。目前公司工会有7名委员，下设工艺、土建、公用、综合一、综合二等6个分工会。各分工会都定期或不定期召开会议，讨论职工切身问题，充分发挥了工会委员和广大的职工的作用，广泛吸纳大家的智慧和力量，为公司的发展献计献策，切实起到联系职工群众的桥梁作用。

二、工会组织有特色、有亮点

（一）加强政治思想教育，统一员工思想。按照党委的部署和要求，公司工会把党的 ‚十七届五中全会‛、‚十七届六中全会‛精神和科学发展观等重要思想作为理论学习的重点。认真组织员工学习，采取集中学习、专题座谈的方式组织工会干部、员工认真学习、深入领会，努力把员工培养成为实践科学发展观的忠实执行者。大力宣传公司改革发展，战略转型、科学发展的重大意义。统一思想，发挥广大员工的主观能动性，为公司发展提供了坚强的思想保证。

（二）维护职工的合法权益，组织职工做好民主参与、民主管理和民主监督。参与制定公司的管理制度、公司薪酬福利改革等，参与职工职业发展通道的建设，充分征询广大职工意见，事关职工切身利益的政策性制度都经职工代表大会讨论通过后实施。202_年5月30日召开二届二次职工代表大会，审议通过了公司《劳动合同管理规定》。

（三）加强与群众的联系，关心职工工作和生活，努力为职工办好事、办实事。

1、工会经常深入基层，及时听取和了解职工群众的意见和建议，掌握职工的思想状况和工作、生活中的实际困难和问题，反映职工群众的意见和要求。工会在法定节日为职工发放福利；工会领导组织慰问探望、病号和离退休职工、老干部、生育女职工和职工直系亲属；加强与老同志的思想交流，重阳节、春节等节日前夕组织离退休职工活动或慰问，听取离退休职工建议和要求；关心员工健康，每年组织一次全员体检；为职工子女办理托儿费、医疗保险和发放独生子女费；协助处理职工意外死亡事故。

2、公司工会在‚5.1‛劳动节和‚10.1‛国庆节期间都以分工会为单位组织了丰富多彩的工会活动；工会组建了篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、桥牌俱乐部和摄影协会，并定期组织活动。各俱乐部结合集团公司及我公司文化建设和工会活动特点，举办业余文体活动，通过这些活动极大地提高了员工凝聚力和集体归属感，为公司的发展提供思想保证和推动作用。

3、工会每年度组织全体员工参加公司的休养度假活动，活动得到公司党政班子领导高度重视及全体员工的大力支持和积极配合，大家不仅在享受旖旎的自然风光，品尝美味的同时，畅快地交流、悠闲地度假，增进了了解。

4、公司工会除了积极参与公司企业文化建设，还积极参与和配合集团公司工会组织的各项活动、参与组建中化蓝天职工艺术团、参演了重大集团文艺演出，屡获殊荣、弘扬了中化‚创造价值、追求卓越‛的企业文化和天正文化。

三、工会工作取得的成效

（一）工会工作推动公司的和谐快速发展，取得骄人业绩。公司连续几年各项指标均超额完成。连续三年荣登年度全国工程项目管理百强榜，荣获‚浙江省高新企业称号‛、‚‘十一五’全国石油和化工行业节能减排优秀服务单位‛等荣誉称号，被认定为中国石化行业信用评价AAA 级企业，成为‚杭州市第一批总部企业‛。

1、公司稳固发展主业，积极开拓新业务领域，市场经营工作成效显著。202_年合同超额完成，202_年新签合同又较202_年同比增长70%。

1）大力拓展总承包业务。在工程总承包及项目管理的合同上有了历史性突破，承接了陕西宝钢气体、重庆林德化医等总承包项目和武汉中种工程管理项目；在推广具有广阔市场前景和经济、社会效益的‚好氧发酵罐‛专利技术上，成功实现了由往年的单纯技术转让，向专项工程总承包的转变；并抓住国家大力发展新能源的良好时机，积极发展新能源、新材料业务。

2）稳固发展设计咨询业务。在精细化工、医药、生物化工、商业仓储等主要领域强化技术特色，增强了国内的行业影响力和市场地位，合同额占公司总合同额的90%以上。

3）积极贯彻‚立足蓝天、服务中化、面向市场‛的战略。通过公开招投标，承接中化蓝天多个项目前期工作，并承接了中化石油中心、中化化肥、中化辽宁等重要项目的前期工作，积极与中化蓝天相关单位联合开发项目，并积极开展在中化集团内部的市场推介工作。

2、继续深化体制改革，保证生产运行顺利实施。

1）深化机制改革，完善项目运行管理模式。对设计咨询和总承包运行管理的机构进行整合，理顺了项目总承包组织框架，调整完善了各专业室所的功能和职责，运行机制基本满足工程总承包业务的开展和技术提升的要求。

2）加强项目实施管控，确保项目质量。顾客满意率大于96%，成品发放差错率为零，因设计质量引起的事故为零。项目现场未发生一起一般及以上事故，项目管理引起的事故为零。未发生三废排放违反国家环保法规的事件。

3、进一步强化管理改善，为经营生产提供坚实保障与有效服务。1）坚持以技术为核心，提升公司核心竞争力，加大技术研发力度，提升技术发展水平。202_年获得4项实用新型专利；参编2项行业标准规范；获省部级优秀设计（咨询）奖4项。促进公司更好更快地发展，不断适应市场的发展。

2）加强人力资源管理，积极引进中高端专业人才。同时根据市场需要，对现有薪酬体系进行了全面改革，提升了人力资源的市场竞争力。很好地为公司的快速健康发展提供人力资源保障和人才储备。

3）提升信息技术水平，加快信息化平台建设。202_年公司在OA、采购、合同评审、客户评价等多个方面实现了信息化管理，信息化整体架构在同等规模设计院中已处于领先地位。202_年上半年通过中国石油化工勘察设计协会组织专家对公司进行的信息化水平评价，达到第三类指标的A级水平。

（二）公司员工在公司快速发展的同时，个人的综合素质和专业技能得到较好提升，涌现出了一大批勇挑重担、开拓进取的优秀集体和个人。公司和员工多次荣获集团优秀党组织、优秀党员和党务工作者，青年文明号、五四红旗团支部、优秀团员和团干等称号；202_-202_年共有4名荣获青年创业创新标兵和优秀青年称号；有2名被评为中化集团专家；获中国石油勘察设计行业突出贡献优秀人员荣誉称号3名；获集团年度特殊贡献奖、创新能手称号、创效能手称号各1名、荣获集团明星班组称号1个。

他们将个人的理想和抱负与实现公司战略目标的实现紧密结合起来，将个人的成长和进步与公司跨越式发展紧密结合起来，充分展现他（她）的才华，树立符合天正公司需要的核心价值观。广大员工自觉维护公司根本利益，积极地投入到经营、生产和管理的各项任务中去，真正做到与公司共成长、同发展。

（三）工会工作真正起到凝心聚力的作用。

1、工会密切联系职工群众，充分发挥工会作用，广泛吸纳大家意见和建议，为公司的和谐发展献计献策。坚持以人为本，切实维护职工群众的合法权益和职工群众对公司内部事务的知情权，不断增强职工参与公司民主管理和民主监督的意识，大大提升了广大职工对公司的认同感。通过各项活动，加快职工的文化融合。

2、有组织有计划地指导公司各个俱乐部社团开展业余文体活动，较好地活跃和丰富了职工的业余生活，较好地活跃和丰富了职工的业余生活。极大地提高了员工凝聚力和集体归属感，为公司的发展提供思想保证和推动作用。

3、在公司推进功能性改革的过程中，工会听取和征求职工群众的意见，为公司的发展出谋划策，加强沟通和思想交流，配合做好了在改革过程中职工群众的政治思想工作，取得职工群众的理解和支持，确保公司改革发展的顺利推进，实现了公司发展的一个个飞跃。

四、202_年工作思路和主要工作

（一）202_年外部经济环境恶劣，市场发展存在较大风险。有机遇也有挑战，工程设计和总承包业务必将面临比202_年更为严峻的内外压力。所以，202_年工会工作目标是：继续紧紧围绕公司改革发展的主题，结合实现公司发展愿景，以服务广大职工为主线，努力工作，把天正建设成一个良好执行力的坚强团队，让员工真正觉得公司是自己发展的平台和生活的港湾，为顺利完成全年各项生产经营指标提供人员、思想保证。

（二）主要工作：

1、加强职工的学习教育工作，促进公司改革发展的顺利推进。公司工会要围绕发展战略的实施，组织职工深入学习贯彻十七届六中全会精神，落实科学发展观，在职工中开展职业道德、爱岗敬业教育；要结合公司发展战略的宣贯，配合人力资源与行政部做好职工的学习、培训活动。要配合公司做好重大节日宣传教育以及开展文体活动；要充分利用公司内部网页做好宣传工作。

2、加强参与公司的民主管理和民主监督的力度，更有效地维护职工的合法权益。工会要发挥好自身作用。要继续维护职工权益，继续做好公司重大事务的监督工作。要积极开展职工‚合理化建议‛活动，为公司的精益化管理出谋献策。

3、继续开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。工会要充分利用公司各俱乐部，组织好职工文体活动，举办全公司性的大型活动；要指导各分会开展形式多样的职工文体活动；要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。

浙江省天正设计工程有限公司工会

202_年12月

第二篇：工会工作总结

工会工作总结

两年来，我们供销联社工会在上级工会主管部门及本联社党组的深切关怀和支持下，紧紧围绕供销联社的各项工作中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的集体活动，充分形成了广大职工的工作积极性、主动性，取得一定成效，现总结如下：

一、强化理论知识学习，全面提高职工政治思想素质

强化理论知识的学习，根据中央、省委、县委的要求，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我们供销联社由工会组织进行了广大干部党员认真学习，深刻领会精神实质，努力在武装头脑，指导实践，推动工作上取得新进展，不断提高广大干部职工推动创建和谐社会的能力和水平，写出了学习心得六期，为贫困地区捐书105本，在去年的抗冰抢险，抗震救灾活动中，组织广大职工团结一心，攻坚克难，为灾区人民带去光明和温暖，积极组织全联社职工及离退休人员多次参与捐款活动，三次90人捐金额24800元。还为本单位修理安装了由于历史原因不能解决的单位职工自来水到户问题，很好地完成上级布置各项工作任务，得到了上级的好评。

二、认真做好女工工作

关心女职工身心健康，保障女职工各项权益一直是我联社工会的坚定工作方针。一方面在女职工中开展“自主、自立、自强、自信”的宣传教育活动。帮助女职工树立正确的人生观、价值观、维护自身的合法权益，立足岗位展示巾帼风采；另一方面关爱女职 工心身健康，参加了“妇女两癌保险”及“妇科检查”，为下肢截肢文兴连同志从残联解决了轮椅，送省劳模赵明菊同志去海南疗养。“三八”妇女节期间组织全联社妇女开展活动并到海南参观学习。

三、搞好工会活动，充分调动广大职工积极性

我们联社工会工作紧紧围绕上级上会及主管部门提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有了新思路，新突破，为我们供销事业发展注入了强大动力。以加强精神文明建设，帮助职工牢固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了纠风建设，加大了职业道德教育力度，成立了老干党员活动室，组织职工及退休人员进行了扑克、麻将、橡棋比赛，并设立“一、二、三”等奖。充分调动广大职工积极性。“九九”重阳节还组织了离退人员座谈会，针对当前供销形势，进行分析，出谋划策，还参加了“农口战争”举办了“铁中杯”，男子篮球比赛及“激情广场”演唱会等活动，为31名特困职工及离退人员从上级工会及劳动部门解决特困金17600元，关心下一代儿童，为2名困难职工子女从上级工会解决助学金1600元，还经常下基层到困难职工家中了解难困职工疾苦，关心帮助他们渡过难关。在“双联”工作中，按照上级要求，领导重视，策划周密，冷热到位，亲自将800元现金和价值500元多元的粮龙面条等物送到邦扶对象手中，了解邦扶对象家庭情况制定了脱贫计划，提出了合理的建议，在工作中做到认真负责，脚踏实地，有力促进了各项工作的顺利开展，使工会组织的职能得到了充分发挥，也得到广大群众和领导的好评。

四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局

202_年我们供销系统体制改革后，还遗留很多问题，这些年来，就退休人员的医疗费问题不知退休人员为此事上访了多少次，到我们联社，信访局、农办、政府、州政府、州联社还到过北京，我们设立了领导接访日，做耐心细致的思想工作，个别的做、上门的做，一次不成、二次、三次地做，一是进一步完善劳动关系协调机制。二是帮助退休人员积极参加职工医疗保险，解决他们的后顾之忧，现退休人员来信来访明显减少，职工队伍相对比较稳定。

县供销联社工会 二00九年五月十四日

第三篇：202_工会工作总结

工会工作总结

在我校党支部和鄯善县教育局工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕我校的中心工作，积极推动工会工作机制创新，全面履行工会职能，团结和动员全校教职工充分发挥主力军作用，为学校的改革、发展和稳定作贡献。

一、完善维权机制，推进学校民主政治建设

我校工会始终把维护广大教职工合法权益作为工会的重要职责，在学校党支部的领导下，不断创新和建立起合法、合理的维权机制，规范和完善我校“教代会”制度进一步健全民主监督机制，扎实推进了我校民主治校的程序化、规范化，较好地维护了教职工的合法权益。

（1）坚持党支部领导下的“教代会”制度。在学校党支部的领导下，于202_年5月8日组织召开我校 “教代会”，大会听取并讨论制定了《学校绩效工资实施办法（草案）》，对学校的重大工作事项进行参与、决策、管理、监督、审议和表决。在校党支部的领导下，教代会委员切实履行自己的职责，恪尽职守、努力工作，做到顾大局，识大体，讲团结，重奉献；深入群众、联系群众，热心为教职工服务，学校党支部在制定《鄯善县育才学校绩效工资实施办法（草案）》时能认真听取教职工的意见和要求，工会也能及时反映群众的心声，较好地落实了全心全意依靠教职工办学的方针，从而推进了我校民主管理制度的落实。

（2）推进校务公开制度，做到监督到位。校务公开是学校、学院深化民主管理、落实教职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径。学校建立党支部领导，行政主抓，工会协调监督，职能部门和各科室各司其职，广大师生员工积极参与的工作格局和运行机制。为切实做好校务公开工作，校工会积极配合上级部门深入贯彻执行《校务公开实施办法》和《学校校务公开监督评议实施细则》，对校务公开的组织领导、制度建设，公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、监督、评议，并及时听取和反映教职工的意见和呼声，维护教职工的合法权益，保证校务公开工作规范有序地进行；动员广大教职工充分行使民主权利，实行民主管理，促进校务公开的正常化、规范化、制度化。

（3）坚持创建“模范教工之家”制度，切实维护教职工的精神文化权益。以创建和巩固“吐鲁番地区模范职工之家”为载体，大力开展群众性精神文明创建活动和健康向上的文化娱乐活动，推动群众性健身活动的广泛开展，切实维护教职工的精神文化权益，积极推进民主之家、发展之家、健康之家、温暖之家的建设，努力构建和谐家园。202_年，加强了我校的教职工活动的管理，为教职工学习知识、强身健体、文化娱乐、相互交流和提高综合素质提供良好的平台，本学期，我校工会被吐鲁番地区评为“吐鲁番地区模范职工小家”的荣誉称号。

二、创新活动载体，营造文明健康的校园文化

学校党支部高度重视校园文化建设，支持工会充分发挥群众组织的特色和优势，开展形式多样的文化体育活动，关注教职工身心健康，发展学校校园文化建设，不断满足教职工精神文化需求，营造文明健康的校园文化，增促进了和谐校园建设。

（1）以举办重大节日庆祝活动，激发教职工爱校、爱国的热情。举办“三.八”妇女节、“五.一”国际劳动节、“六.一”儿童节等系列庆祝活动。特别是在“五.一”节到来之前，工会为舒展广大教职工的身心，凝聚教职工的心，工会在学校党支部的支持下，特用半天时间开展了8人接力、背对背夹球、8人双足跑、排球赛、跳绳等项目的比赛，这样做不但激发了教职工爱校、爱国的热情，还增强了我校教职工的凝聚力。

三、创新师德建设机制，提高师德师风建设的实效性

在新时期新形势下，学校党支部非常重视师德建设工作，明确校工会在师德师风建设的地位作用，充分发挥工会作为群众组织开展群众性的自我教育更有说服力，更有积极性、有效性，校工会注重创新师德建设机制，提高师德师风建设的实效性。

积极开展巾帼建功立业创建活动，激发女工干事创业的热情。针对我校女教职工人员比例高特点，充分发挥妇女“半边天”作用，激发女教职工干事创业的热情，以“三八”妇女节为契机，在全校开展了 “五好文明家庭”的评选活动，鼓励女教职工在工作岗位上建功立业。给予陈月先、杨晓梅、罗永、寇红、赵勤俭、热比娅.艾合买提、肖雪等七位教职工“五好文明家庭”荣誉称号。

四、完善服务保障机制，维护教职工合法权益

维护教职工合法权益是工会的基本职责，建立基本保障机制，最大限度地维护教职工合法权益，为教职工办好事、办实事，解除教职工后顾之忧的根本途径。学校工会坚持一手抓服务保障机制建设，一手为教职工办好事、实事，积极开展送温暖活动，不断提高服务质量，最大限度地维护教职工合法权益。

（1）建立困难职工帮扶机制，开展送温暖活动。按照《育才学校教职工探视制度》，对生活困难的教职工及时给予生活补助，对生病住院、产妇、家中有丧事的教职工及时上门慰问，在重大节日到来之际，都向教职工发放慰问品，使他们感受到学校和“职工之家”的温暖和关怀。

（2）建立健康保障机制，关注教职工身心健康。校工会积极联系医院定期开展为教职工特别是女进行健康体检和专项检查，为排除教职工的身体健康隐患做了该做的一些事。

（3）建立诉求表达、利益协调、矛盾调处机制，维护学校稳定。进一步畅通信息渠道，加强维权工作，健全工会联系教职工制度，及时掌握教职工工作、学习和生活情况和思想动态，做到上情下达、下情上达，真正发挥党联系群众的桥梁和纽带作用；随着学校管理体制、制度创新的改革进一步深入，用人机制、劳动关系、婚姻家庭和利益群体均出现多元化趋势，工会要主动配合党政妥善处理各种争议，化解各种矛盾，构建和谐的教工之家。

五、加强工会自身建设，不断提高工会的战斗力

我校工会非常重视工会的自身建设，把基层工会组织建设和工会干部建设作为重点，机构健全、制度完善，不断提高工会的凝聚力和战斗力。

（1）建立工会工作运行的长效机制，为工会独立开展工作创造条件。校工会致力于工会组织机构的建立和健全，建立工会干部教育培训机制，加强工会干部队伍建设。

（三）建立工会理论研究和创新机制，提高工会工作创新。

积极探索新时期工会工作的新特点、新规律，不断解放思想，以理论创新推进机制创新、制度创新和工作创新，努力把工会建成“模范职工之家”。

（五）加强工会办公室管理，充分发挥窗口示范作用。加强办公室制度建设，明确分工和职责，建立首问责任制度，规范办文程序，加强资产、档案管理，提高工作效率，提高服务质量。

总之，202_年，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在各部门工会的大力支持下，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职能，为教职工服务，为学校改革发展服务，努力构建和谐校园，取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：搭建教职工交流沟通和诉求的平台，充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强；今后，我们将再接再厉，进一步创建和巩固“全国模范职工之家”，努力把工会办成教职工民主之家、发展之家、健康之家、温暖之家。

第四篇：工会工作总结

XX公司分会202_工作总结

XX年，我分会在上级工会和投资公司党委的直接领导下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党的十七大、十六届七中全会精神，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定，促发展，推进投资公司各项工作的顺利开展中，做了大量工作，全体会员紧紧围绕公司年初确定的业绩目标，团结一心，真抓实干，圆满的完成了全年的经营指标。现将所做工作总结如下

分会根据公司党委11年工作要点和上级工会工作安排，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利，有条不紊。保证了基层工会小组工作方向、目标明确。分会还不定期组织全体分会委员和小组长学习贯彻党的十七大报告，学习新党章、有关法律法规及企业管理等方面知识。特别是十六届七中全会决定和集团公司重要会议精神，通过培训学习发挥了工会干部的作用。将培训工作与实际工作的紧密结合促进了工会干部思想理论水平、业务管理水平以及自身综合素质的提高，为做好工会工作奠定了基础。

加强民主管理，实行事务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，我们CC公司分会和行政紧密配合，对涉及职工切身利益方面的问题，奖金分配、廉洁勤政和其他有关职工福利的重大事项等情况进行了公开，先后征求到职工意见、建议69条，充分体现了广泛性、民主性和广大职工群众民主参与、民主管理的主人翁精神和积极性。全年慰问特困、困难职工22户，对有特殊困难的老职工进行上门慰问。

作为后勤服务单位，分会充分的意识到只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足业主的需求和为股份公司服好物，才能稳步提升投资公司各项管理水平，XX公司工会小组根据小区老年人多的特点，外购回一批休息凳安放在小区供大家纳凉休息获得了住户的一致赞扬。针对小区居民反映垃圾道问题他们及时与住户沟通并联系基建进行了垃圾道改造，改造后并统一配置了垃圾桶，改变了过去垃圾道脏乱臭、蚊子苍蝇乱飞现象，受到小区业主的好评，特别是老工人的称赞。为方便小区业主晾晒衣被，特在小区安装晾晒杆多处既方便了大家晾晒，又保护了树木。分会还通过小区文化墙和宣传横幅及通知告示等形式将投资公司近期的工作内容张贴，一年来共悬挂横幅32条，文化墙专刊6期，让小区居民知道我们想干什么，为什么这样干，把以前被动解释改为提前宣讲，减少了居民的误会，各项工作得到了小区业主的理解支持。

XX公司分会组织下属单位员工积极参加上级工会组织的各项活动，在庆七一大合唱中荣获第二名，十一文艺演出分会参演节目«献给祖国的哈达»荣获二等奖，在公司举办的第五届员工运动会上投资分会取得乒乓球团体第一名的好成绩，服装工会小组还开展了为员工过生日，举行班组劳动竞赛活动，通过活动丰富了职工的文化生活，增强了XX公司的凝聚力。为推动两个文明建设起到了积极作用。

工会是群众组织，工会工作就要有更广泛的群众性。根据我们分会点多线长，职工年龄偏大的特点，今后我们工会工作的重点，就是放在这个层次职工的身上，202_年工会组织要在职工中开展查实情，说实话，切实为职工群众办实事。工会小组要开展走访谈心活动，做到“三知，三必访和三个送到”。三知，即：一知即职工本人的思想情况，工作表现；二知职工家庭住址，生活情况；三知职工爱人单位和现实表现。三必访，即：职工有病住院必访；家里有重大事情必访；生活有困难必访。三个送到，即：要把慰问品送到医院；要把救济款送到职工手里；要把救济物质送到职工家里。我们所开展的各项工作，要搞的各类活动，必须更加代表和适合这些职工的意愿，要树立起全心全意依靠广大职工，为职工服务的思想。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为员工办实事，为员工办好事。我们相信，在全体会员的共同努力下，投资公司的明天会更美好。

XX公司分会

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第五篇：工会工作总结

工会工作总结

组织员工观看励志影片。教育和启发员工有一个积极向上的进取心和正确的人生观和价值观，发扬爱岗敬业精神，为员工减轻工作中的压力。

1、配合公司各部门完成了公司晚会工作。使得年会圆满成功。

2、配合县政府和公司完成了开业庆典的礼仪和解说员的培训工作。

3、做了工会和县团委的接洽工作。已获得工作上的支持与合作。

4、为拾金不昧和在内刊发表文稿的员工发放稿费和奖励。

5、员工撰写案例482篇。文稿28篇。发表的有11篇。参加文体活动的图片有4幅。

6、为丰富员工业余文化生活每两个月为员工过生日（现以举办了两次）。

7、每个月开展了有利于员工身心健康的体育活动。为员工缓解工作中的压力。做到劳逸结合。

10、为增强员工凝聚力，筹划举办了店歌比赛。员工士气高涨，场面恢宏。充分展示了家庭号全体员工的精神风貌。从而也提高了家庭号品牌在社会的知名度。

11、跟进手语操、店歌和宣言工作流程。集合速度和员工士气和以前相比有了很大提高。

对入场秩序精心调整和规划，考虑到人员集中，楼上收银和一楼员工在正西门入场；负一楼、收银组和二楼三楼四楼后勤员工依次按顺序入场。

12、对前期不法分子散布虚假招聘信息造成部分员工思想波动等问题。安抚员工思想情绪，了解事情真伪，给员工做好解释工作。

13、针对员工劳动争议，保护员工合法权益。在维护公司利益前提下做了大量的思想工作。

14、工会为公司企业文化建设献计献策。并及时解决员工在工作中的实际困难，认真对待员工提出的合理化建议并整理报店长办公室。

15、组织 以楼层为单位的由不同层次人员参加的座谈会，详细了解员工工作中的困惑，近距离的和一线员工面对面沟通，让工会工作做到员工心里。

16、为传承爱国主义思想，弘扬民族精神。组织举办了爱国歌曲《歌唱祖国》比赛。

17、跟进检查 了公司经常性思想工作流程和基本内容。并为此制定了详细的跟进表格，以方便跟进。自六月份开始每周检查一次。

虽然工作上取得了一些成绩，是和上级领导的支持和各部门的帮助分不开的。但在工作过程中存在很多不足：

1、和员工做思想工作力度需要加强学习，不断提高文化素养和沟通水平。

2、需要综合学习管理知识，用知识武装头脑。不学习就不会有进步，只有不断的学习才能跟上公司前进的步伐，才能适应公司的发展环境。

3、对卖场工作不够深入。需继续努力制定工作计划，落实跟进工作。

4、工会委员积极性没有完全调动起来。下一步重点发挥两委委员的信息员作用。充分调动积极性为推动公司各项工作做好本职。

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