第一篇：东升林场工会工作总结

东升林场工会工作总结

年初以来，东升林场工会积极深入贯彻局党委、林业局、局工会的工作部署，以推动林场经济社会发展为出发点，落实了省林业工会提出的“推动发展、服务职工、构建和谐的劳动关系”的工作要求，大力开展“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动，深化民主管理，加大生活保障工作力度，进一步深化、丰富了职工文化、企业文化的内涵，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下，不当之处，请指正：

一、大力开展了以“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动。年初以来，东升林场工会把“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动作为工作重点来抓，把“五进班组”工作作为推动林场经济社会发展的有效载体，以开展多种劳动竞赛为突破口，在班组中加强安全教育管理，设立班组党支部，在五个班组中相继开展了冬运生产劳动竞赛、春造生产劳动竞赛、森林抚育劳动竞赛、修路竞赛、发展家庭经济竞赛等五项劳动竞赛，做到每项生产劳动竞赛，安全教育贯穿始终，早班会进行安全教育、安全员跟班作业、生产闲暇做好督促总结，把安全进班组落到实处；还在各班组中开展了“说文明话、做文明人”活动，使文明工作方式蔚然成风；在各班组中设立党小组，推选有思想觉悟、有带头能力的能人担任党小组长，加强职工队伍的思想教育、提高职工队伍的整体素质，为林场各项事业发展提供精神动力。

二、继续深化林场的民主管理工作，维护了职工和林场的合法权

益。一是在5月份精心筹备召开了林场职工代表大会，会前认真征求职工群众意见，对林场的环境建设、职工家庭经济发展、小康林场建设、职工群众关心的热点、难点问题广泛进行了调查研究，并与林场、林场党支部进行了充分沟通，认真准备了会议相关材料，林场本着“尽力而为I、量力而行”的原则，对提案向职工群众代表进行了承诺，会上，领导干部还进行了廉政述职，民主评议了领导干部，顺利圆满召开了职代会；二是加大了场务公开工作力度。积极做好沟通，坚持把林场生产经营方面的重大问题、涉及职工群众切身利益的重大事项作为公开重点，实行公开常态化、审批规范化、事项具体化的三化原则，全年共向职工群众进行场务公开12次60余项，推动了和谐林场建设，促动了党员领导干部廉洁从政的意识提高。

三、积极开展了生活保障工作。一是大力开展帮扶活动，为困难职工办实事。群众利益无小事。东升林场工会始终坚持把帮扶困难职工，为困难职工办实事作为做好群众工作的出发点，注重在节日、开学、突发事件中开展经常性的“送温暖”活动，建立与妇女主任、社区主任、卫生所医生经常性沟通机制，及时了解职工群众中出现的问题、困难，对困难家庭建立家庭档案，坚持常态化慰问，规范化建档，202_年，共对困难职工30余人进行了走访慰问，发放慰问金5000余元，慰问品折合202_余元，使帮扶工作做到全覆盖、无遗漏。二是加大职工群众发展自营经济的扶持力度。为帮助职工群众发展家庭经济，认真做好“准备

之冬”工作，对职工群众发展地栽木耳提供优惠政策，减免运费、提供场地、聘请专业技术人员到“职工业余学校”讲授实用种植技术，自办食用菌新技术简报、提供网络信息、外出取经等渠道，引导职工群众壮大食用菌规模，今年林场食用菌种植达到近200万袋，为实现增收目标提供保障。另外工会还引导职工群众做好黑土地文章；东升林场有耕种土地近20000亩，也是多年来林场的基础产业，为更好的利用土地资源，工会积极发挥引导作用，大力倡导职工群众发展订单农业和玉米制种业，加快种植产业发展步伐，为职工群众持续增收创造了途径，202_年人均可增收3000元。

四、以丰富多彩的文化活动为依托，努力提高职工群众文化素质。年初以来，东升林场工会认真做好规划，充分利用节假日开展丰富多彩的文化活动，努力提高职工综合素质。首先为隆重庆祝三八国际劳动妇女节，为了更好地展现东升林场妇女的风采，丰富妇女同志的业余文化生活，提升妇女同志的素质，以健康向上，充满活力的精神面貌树立东升林场妇女形象，并培养了妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，林场举办了“有奖问答、盲人敲锣、顶气球、抢凳子”等丰富多彩的游艺活动，让广大妇女同胞放松心情，享受快乐，为进一步推动林场各方面的和谐稳定做出了的贡献！在此基础上，还开展了“元旦联欢会”、“五一劳动节”象棋赛，“十一国庆节”职工篮球赛、广场大秧歌、集体舞等业余文化活动，丰富了职工群众的业余文化生活，寓教于乐，让职工群众在活动中提高了综合素质。

五、加强了工会的自身建设工作。深入开展建家工程，加强工会的规范化建设，建立健全各种簿册表卡，对会员进行统计调查，摸清底数，全力打造“五强”工会，定期组织工会干部开展十八大精神学习，增强新时期做好工会工作的能力和素质，使东升林场工会各项工作按照局党委、林业局、局工会的安排和部署得到了圆满完成，各项工作有了新的突破、新的成效，为推动东升林场各项事业的发展奠定了坚实基础。

总结一年来的工会工作，虽然取得了一些成效，但我们也清醒的认识到，我们的工作中还存在职工群众致富增收项目单

一、职工业余学习形式缺乏、开展活动不能做到经常等不足，我们将进一步总结工作的经验和不足，202_年，我们将在全国工会十六大精神的指引下，为开创林场工会工作新局面做出新的努力。

202_.11.30

第二篇：东升林场

东升林场

“深、广、倡、做”促谈心

在开展廉政谈心中，东升林场党支部以“深、广、倡、做”为落脚点，以“好环境、好心情、好名声“为标准，严谨细致开展了廉政谈心活动，为实现“双轮驱动、强企富民，三建四争、党建提升”的工作思路提供了坚强的政治保证。

“深”即力求谈话内容深。在谈话活动开始前，首先组织被谈话人深入学习十八大关于廉洁勤政方面的精神，总局高书记的讲话，廉政谈心活动的实施方案等，并在谈话过程中，谈话力求触及灵魂深处，把廉政勤政变为自觉行动。

“广”即力求谈话范围广。不仅对领导班子之间进行深入谈话，还重点针对涉及人、财、物等重要岗位人员进行约谈，并且由党政主要负责人一起进行，增强谈心力度，做到人人受教育，人人保清廉。

“倡”即加大舆论宣传。通过召开党员会议、后勤管理人员会议、职工代表会议，大力宣传廉政谈心活动，张贴标语，广播宣传，力求做到家喻户晓，让廉政谈心活动接受职工群众监督，促进廉政勤政工作取得实效。

“做”即人人努力做表率。在严谨细致开展谈心活动基础上，要求领导干部、后勤管理人员要严守纪律、转变作风、自我净化，努力争做生态文明建设、转型发展、文化繁荣、社会和谐的先锋，为实现全年工作目标做出表率。

东升林场党支部

202_.3.31

第三篇：林场工会工作总结范文

林场工会工作总结

202_年，林场工会在局工会和场党政领导的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，已发展和谐林区为主线，切实维护职工的政治、经济、健康权益。遵循“以人为本”的原则，积极完成了帮扶解困，文化基础建设、安全生产等工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、继续深入民主管理制度。

场务公开是民主民主管理工作的长效机制，202_年，我场在推行场务公开上注重了定期公开和过程公开，并不断推进场务公开向深层次发展，重点解决四方面问题问题：一是解决职工最关心的、反应最强烈的问题。场工会根据工作需要，按时召开工会委员会会议，对职工关心的热点重点问题进行讨论研究，制定出可行的办法；二是突出涉及职工切身利益需要让职工清楚的问题。我场实行场务公开制度，各项账目、费用、福利发放对全场进行公布；三是容易引发矛盾的问题。场工会对待每个职工都一视同仁，避免由于小小的偏心影响职工间的团结；四是职工民主权力，民主决策的问题。我场支持职工讲真话，讲实话，充分发表意见，不走过场，不搞形式，使职工的主人翁意识得到了进一步的增强。

二、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动

今年4月中旬，正是营林生产的关键时期，场工会根据营林生产的需要，组织全场职工到两个营林段参加义务劳动，并在“五一”期间开展了“育苗技能大比武”劳动竞赛。包括做床、移床、新播等各项工作的技能比武，并对成绩优异的职工发放奖品。这一活动的开展，在全场范围内形成良好的工作氛围，进一步调动了职工工作的积极性，同时达到了提高林场工作整体效益的目的。

三、工会组织建设有了新突破

我场坚持以党建指导工建，工建服务党建的原则，按照局工会的安排和指导，全面推进工会组织建设，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织感召力和凝聚力。我场工会委员由5人组成，场现有工会会员94人，女会员25人。下设7个工会小组。即：机关工会小组、营林段工会小组、管护站工会小组、工会小组、管护站工会小组、管护站工会小组、营林段工会小组。工会组建率达100%。发展新会员19人，发展率达到发展对象的100%。

四、进一步加强扶贫帮困工作

我场工会多年来始终把送温暖工作当做大事来抓，建立困难职工档案，建立定期走访制度，能了解困难职工的生活状况，并对其实施动态管理。经过场工会一年的多次走访，开会讨论决定了4人为重点帮扶对象。春节期间还为全场职工发放清油，大米、面粉。在困难户家庭成员看病就医，子女上学等问题上给予特殊帮助。

五、将关爱职工落到实处

202_年，在场党总支的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。我场职工在去年一月份因煤气中毒致残，导致右腿截肢，现在生活不能自理，每天只能坐在轮椅上，需要专人照顾。为了解决残疾给他带来的不便和痛苦，场工会通过多次残联联系和沟通，最终，残联同意为免费安装假肢。为了防止类似的时间再次发生，今年进入冬季取暖期，由工会、场行政组成联合检查组，对场机关和基层各管护站的职工宿舍用火、用电安全大检查，对有安全隐患的职工宿舍登记，并及时排除隐患。消除安全隐患的同时增强了职工的自我安全防范意识。

六、不断提升职工文化建设

今年以来，我场工会积极开展健康向上，丰富多彩的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全场范围内构建了生活正派、健康和谐的工作生活气氛。在今年的“五一”和“十一”两节，在场机关和各管护站开展爬山、棋牌、跳绳、拔河的文娱活动，全场职工都踊跃参加，并发放奖品和纪念品。通过活动，使广大职工在枯燥无味的工作之余，放松心情。同时增强了凝聚力，促进广大职工身心健康和工作效率的提高。

七、积极维护女职工权益，促进女职工队伍建设

我场共有女职工25人，他们大多说在基层一线工作，工作条件艰苦，生活枯燥。为了缓解解决这种状况，今年3月8日，场工会主持召开了“三·八”妇女节座谈会，全场女职工参加了座谈会。座谈会上，女职工们敞开心扉、畅所欲言，就如何充分发挥女性在新时期工作中的作用进行了广泛讨论和交流，并对如何丰富女职工的业余文化生活、如何做好家庭、工作两不误提出了意见和建议。她们一致表示要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力在工作岗位上比男职工更出色，再创佳绩。会后为女职工每人发放了发放了一条围巾，鼓励他们继续发扬巾帼不让须眉的敬业精神。

八、切实加强工会自身建设

一是工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。二是坚持工会例会制度，定期组织工会委员学习上级文件精神，布置林场工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。对工会干部进行业务培训，不断提高工会人员的素质。三是建好工会资料台账，完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料档案的管理，及收集、整理、归档。

九、工会经费上缴和收支保持良好

我场工会按照局工会的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，今年共收缴会费X元，全部上缴局工会，做到了按时足额上缴，确保工会经费收支稳定增长。全年我场在岗职工会员会费收缴率为100%，并全额上缴。在献爱心助学金上缴方面，场工会积极动员，在岗职工献爱心助学资金上缴率达100%。另外，场工会在为灾区人民捐款方面，积极响应上级的号召，发扬出了“一方有难，八方支援”的人道主义精神。今年为**县灾区捐款3730元，捐款经费全额上缴局工会。为博峪乡沟“11.1火灾”受灾群众捐款4670元，林场党政工领导第一时间将捐款送到灾民的手中。在两次捐款中，全场在岗职工积极响应，全部参加捐款。

回顾一年的工作，我场工会各项工作得到了局工会、场党总支、行政的高度重视和大力支持，使工会工作在我场今年各项工作和经济发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。但与新时期工会工作高要求、高标准相比，仍有差距。在此，回顾过去展望未来，我场工会信心百倍，满怀豪情迎接新一年的工作。今后尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和深入科学发展观，肩负新使命，创新业绩，开创我场工会工作的新局面，为建设和谐林区、和谐林场谱写光辉篇章。

第四篇：东升林场大讨论方案

东升林场“解放思想、加快发展”

讨论实践活动实施方案

为深入贯彻落实局党委“解放思想、加快发展”讨论实践活动精神，组织带领全场党员干部、职工群众进一步树立解放思想，开拓创新、锐意进取、加快发展的意识，努力实现致富增收目标，推进和谐林场建设步伐，制定此实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“唯发展才是强企富民的根本出路”这一主题，树立发展意识，增强发展信心，谋求发展途径，突破发展障碍，加快发展步伐，为努力加上文明富裕、绿色和谐的新东升奠定思想基础和智力支持。

二、活动内容

1、“真学”，转变观念。深入学习党的十七届四中全会精神、省委书记吉炳轩的讲话精神和全省森工工作会议精神，以理论的学习带动思想的解放，做到带着问题真学，即围绕和谐林场建设的困难、围绕职工收入增加的难点、围绕产业发展的障碍等问题真学理论；

2、“深思”，拓宽思路。组织、引导职工群众深入思考出路在哪里？以大胆尝试作为发展理念，变被动为主动，以棚户区改造、绿化林场所、栽桑养蚕为基础，做到结合实际工作深思；

3、“实做”，制定措施。调动职工群众积极性，发动职工群众广开言路、建言献策，查找存在的突出问题，认真梳理总结，制定整改措施，开展“三查、三看、三比”活动。

三、时间、形式、步骤

（一）、学习动员

（1）、召开党员、后勤管理人员、职工群众三个层次会议

1对“解放思想、加快发展”进行动员和安排部署，召开支委会研究大讨论工作方法和载体，利用广播、电视、标语进行广泛宣传；

（2）、开展学习活动。按照局党委《关于建设学习型党组织实施意见》的要求，抓好班子中心组学习，抓好“四个学习、一个辅导”，学习党的十七届四中全会精神、吉炳轩在森工调研时的讲话精神、全省森工工作会议精神、局十一届五次职代会精神，做好党员干部、职工群众的思想理论辅导，用学习理论的热潮推动统一思想。

（3）、广泛征求意见。发放征求意见表，发动林场职工群众提出林场发展和合理化建议。

（二）、讨论调研

（1）、上一堂党课。围绕如何对林场的各项事业发展进行改革创新实现科学发展，进行剧情教育，科学分析形势，教育引导党员干部以改革发展的角度分析问题，看待问题，树立敢为人先的进取意识。

（2）、开展调查研究。党政班子分别深入职工群众中，进行入户“访、谈、问”活动，访就是访贫问苦，了解职工群众的实际情况，谈就是谈当前存在的问题和困难，问就是问计与民，寻求良策，根据调查了解的情况，每人撰写一篇调研报告。

（3）、征集合理化建议。设立征求意见箱，召开职工群众座谈会，广开言路、集思广益、凝心聚力、寻求突破，为企业科学发展提供智力支持。

（三）、完善措施

1、制定措施，解决问题。针对学习讨论查找出的问题，召开支委会，制定具体的对策意见，形成指导科学发展、加快发展的有效措施；

2、开展争创“三明”好党员主题实践活动。即“开明、文

明、精明”好党员活动，引导党员在“抓小组、促支部”和党员“双带”活动中发挥先锋模范作用，促进思想的大解放，带动各项事业的大发展。

3、开展“一助一”帮贫解困活动。要把职工群众的利益放在心上，通过开展互助活动，对弱势群体进行帮助支持，帮思想、帮技术、帮资金，通过行之有效的方法带领职工群众走上致富之路。

四、组织机构

组长：杨波刘思胜

副组长：宋宪宏

成员：刘怀军宋绍代刘岩

五、活动要求

1、精心组织。按照要求，真正把此项活动作为带领职工群众致富、思想再解放、观念再更新的主要工作，做到抓实、抓深、抓出成效。

2、狠抓落实。把思想解放、加快发展大讨论活动与文明单位创建、棚户区改造、场区绿化、职工致富增收相结合，做到真学、真做、真想，创造性开展工作。

3、营造氛围。积极营造大讨论的氛围，对讨论活动积极宣传，解决困扰职工群众发展的难题和障碍。

二0一0年四月十八日

第五篇：202_年林场工会工作总结

202_年，天保工会小组在场工会及场党委的领导，场行政的大力支持下和天保工会全体成员共同努力下完满完成了工作。一年来在场工会的领导下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的”十七大“、工会”十五大“精神，紧紧围绕场工会争创学习型组织、争做知识型职工号召，充分发挥基层工会小组的纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。现将本工作总结如下：

一、坚持用“三个代表”重要思想，积极开展思想和业务

教育，提高职工队伍的整体素质

天保工会小组始终把维护最广大职工的利益作为工作的出发点和归宿。加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职工道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们按照场党委、工会的部署，组织开展了党的十七精神、深入学习实线科学发展观学习活动。并进行了科学发展观为题的大讨论活动，通过开展这些学习活动，有效地提高了天保基层各职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

我们将更加努力，以党的”十七大“精神、工会”十五大“精神、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，不断总结经验、不断解决新问题，最大限度地调动和发挥森林管护会员的积极性和创造性，努力为场构建模范职工之家做好各项工作。

二、积极参与和支持职代会为基本形式的职工民主参与、民主管理活动

依据《工会法》、《中国工会章程》，认真落实《职工代表大会条例》规定，正确行使职代会各项职权，组织好森林管护职工代表按期参加召开的两次职代会，审议审查表决通过8项议案。并为《哈密林场XX年年工作总结及202_年工作安排意见》、《职工因病借款的管理办法》、《表彰先进工作者及先进集体先进工会积极分子》、《财务预决算》、《八一路房产开发协议》、《202_年哈密林场集体合同》（修改稿）的实行积极献计献策，提出合理化建议。并按照职代会制度有关规定，认真评估了工会发出的“职代会质量评估表”全力支持场工会工作。

三、积极支持和参与场工会组织的各项活动

今年四川汶川发生了8级强烈地震，我天保工会小组按照场党委要求，迅速传达精神并组织开展了向地震灾区捐款活动，各森林管护职工纷纷为灾难，中华儿女万众一心，纷纷向灾区献上爱心。体现了一方有难，八方支援的传统美德。202_年10月为做好天东局工会《关于在林业系统开展202_年“送温暖、献爱心”捐助活动的通知》(新林工字[202_]35号、要求为落实xx意理关于向汶川地震灾区捐赠寒衣被的指示，切实帮助地震灾区困难群众安且过冬工作，按照场工会的统一部署，开展“送温暖、献爱心”捐助活动。今年为参加哈密市开展的第三届城市运动会，按场工会要求，积极组织本小组有运动特长的职工，参与此项活动，发扬了比赛第一，重在参与的体育风格，为场争的荣誉。

四、关心职工生活，并努力改善

全年为各基层森林管护所(站)购置了所需的工作生活物资关心职工群众生活，突出维护职能，为职工排忧解难。购发了电筒、电视卫星接收器、电视、钢精锅等，逐步改善了森林管护一线职工的工作生活条件、娱乐设施及居住环境，使全体管护职工安心坚守在管护工作岗位上，确保哈密山区国有森林资源的安全。并且与工会带头场行政安排的节假日慰问组，对节日期间坚守工作岗位职工的慰问活动到，并检查落实安全生产工作，向基层职工转达企业领导、广大职工的谢意。

五、做好工会会费管理工作

严格按场工会要求，按时收取和上缴，没有私自挪用、拖欠，欠解，截留经费等规象，保证工会财产的安全完整，使工会开展各项活动游刃有余。

总之，天保工会小组工作中还有不足之处，有待进一步加强。但在场工会的正确领导和大力支持下，继续以党的十七大精神为指导，全面落实工会十五大部署的各项任务，以人为本，进一步发挥工会基层小组组织的职能作用，力争在企业改革，发展、稳定中做出更大的贡献，取得更大的成绩。