第一篇：县审计局党风廉政建设和效能建设工作总结

县审计局党风廉政建设和效能建设工作总结

202_年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定年度党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行年度述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。202_年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

202_年，我局按照上级要求，狠抓了党风廉政建设和效能建设工作，但在具体执行过程中，仍有许多做的不到位的地方。在今后的工作中，我们将坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设和效能建设各项部署和工作要求，把廉政建设和效能建设始终贯穿到审计工作之中。

县审计局党风廉政建设和效能建设工作总结

202_年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定年度党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行年度述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。202_年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

202_年，我局按照上级要求，狠抓了党风廉政建设和效能建设工作，但在具体执行过程中，仍有许多做的不到位的地方。在今后的工作中，我们将坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设和效能建设各项部署和工作要求，把廉政建设和效能建设始终贯穿到审计工作之中。

第二篇：审计局党风廉政建设工作总结

审计局党风廉政建设工作总结

为大家收集整理了《审计局党风廉政建设工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

202_年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局202_年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、202_年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风

方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

第三篇：XX区审计局202_效能建设工作总结

XX区审计局202_效能建设工作总结

今年，在区委、区政府统一部署和区效能建设工作领导小组的指导下，我局效能建设工作以提高服务质量、改进机关作风、树立良好形象为目标，力求抓紧抓实，抓出新成效。现将今年来我局效能建设工作情况汇报如下：

一、202_年效能建设开展情况

局党组高度重视效能建设工作，把效能建设作为转变作风、提高效率、优化营商环境的重要抓手。局主要负责同志亲自布置督促效能建设工作，坚持把效能工作和业务工作同部署、同调度，要求持续抓效能建设用细功、用慢功，久久为功，不断推动效能建设向纵深发展。局分管领导认真履职尽责，及时布置督促效能建设工作。由办公室牵头对各股室、二级机构进行了不定期的暗访巡查，重点查处上班时间是否做与工作无关的行为，广泛营造自觉、自律的工作氛围。严禁工作时间利用电脑、手机及其他电子产品炒股、购物、打游戏、浏览与工作无关的网站等事项，以及从事其他与工作无关的事情，严防国庆中秋节日前后松懈麻痹，确保所有工作人员不发生效能违规违纪问题。

全面排查审计工作流程与服务时限、工作人员服务态度等情况，确保现场督查、服务对象回访双过关、双合格，保证政务服务的满意度。全体审计工作人员要严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，做到依法审计、文明审计，主动接受群众监督。

二、202_年工作谋划

202_年，局效能建设工作将紧紧围绕提升行政服务效能，锤炼过硬作风，筑牢为民、创新、发展理念，全面提升效能建设水平开展。

（一）拉高效能建设标杆。

充分认识到效能建设的重要性和紧迫性，深刻把握效能建设新要求，进一步拉高标杆、加压奋进，不断强化责任意识、服务意识、效率意识。

（二）形成紧抓抓紧常态。

一是聚焦问题抓效能。狠抓机关效能建设，激发“新状态”，紧盯“庸懒散”，抓住典型、严肃问责。二是深化改革增效能。合力推进“放管服”，加快推进“互联网+政务服务”，全面落实“一网一门一次”，促进工作作风大转变、机关效能大提升、营商环境大改善。三是完善制度促效能。完善规章制度，加大监管力度，强化制度执行，逐步形成有效的责任机制、运行机制、管理机制和督查机制，巩固效能建设工作成效。

（三）完善考核评价机制。

修订完善机关内部量化考核机制，将效能建设工作与考核奖惩挂钩，强化考核结果运用。建立健全问责机制，对违反效能建设规定的行为实行责任追究。强化领导责任，各股室若发生违反工作纪律现象，责令股室负责人向局党组作出情况说明。

第四篇：区审计局14年党风廉政和效能建设工作总结

区审计局202_年党风廉政和效能建

设工作总结

区审计局202_年党风廉政和效能建设工作总结 今年以来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的监督指导下，我局认真学习和贯彻执行党风廉政和效能建设文件精神，落实主体责任和监督责任，与审计工作同部署、同检查、同考核，不断推进我局党风廉政和效能建设工作的深入开展，有力地促进了审计事业的持续、快速、健康发展。现将我局党风廉政和效能建设工作情况报告如下：

一、加强组织领导，全面推进党风廉政和效能建设工作落实

局领导班子坚持把党风廉政和效能建设工作摆上重要位置，成立了以局长任

组长，其他班子成员、部门负责人为成员的党风廉政和效能建设领导小组。领导小组及时传达贯彻上级党风廉政和效能建设的部署和要求，及时研究制定工作计划，并通过责任分解立项、定期检查考评、定期总结分析等措施，推进党风廉政和效能建设各项任务落到实处。

认真分解立项，推动责任制落实。年初，按照局领导班子工作分工，对区纪委202_年全区党风建设工作实施意见中涉及我局的任务分解细化，明确分管领导、牵头科室和责任人，层层分解责任目标，把责任落实到具体领导和工作人员，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责，全局上下初步形成了“横向到边，纵向到底、交叉到位”的工作格局。

加强监督检查，确保责任制落实。聘请廉政勤政监督员，通过座谈会、明察暗访等形式，找差距，议问题，抓整改，加强对党风廉政和效能建设落实情况的监督。局监察室组织经常性的监督、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政和效能建设工作落到实处，防止搞形式走过场。对检查中发现的问题，责成有关科室制定整改措施，限期整改，提高了落实党风廉政和效能建设工作整体工作水平。

强化考核评比，促进责任制落实。坚持把落实党风廉政和效能建设工作纳入目标管理，对科室贯彻落实情况进行考评，并在全局审计工作会议上，对落实党风廉政和效能建设成绩突出的科室给予通报表彰。

二、落实《实施办法》，不断完善惩防体系建设

我局高度重视《实施办法》的贯彻落实，加强对贯彻落实工作的组织领导，采取了一系列扎实有效的措施确保各项审计工作任务落到实处。

健全完善监管体系。今年以来，我局针对房屋征收跟踪审计任务繁重，相关审计事项需要聘用社会中介机构实施的工作实际，在会同区房屋征收办组织社会中介机构进行房屋征收跟踪审计培训的基础上，制定了《区审计局房屋征收跟踪审计流程制度》、《区审计局外部机构和专业人员参与房屋征收跟踪审计考核办法》，并且实行所有房屋征收跟踪审计项目网上公告报名，对报名的有资质社会中介机构，采用电子软件电脑摇号确定外聘单位，以阳光操作办法，防范人为操作带来的廉政风险，取得了较好的成效。

建立制约机制。健全规范的执行权力制衡机制，遵照“职权分解，以权治权”的原则，探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。坚持民主集中制，局党组对“三重一大”事项进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负

责相互制衡的制度，对每项权力的行使建立单位内部行之有效的权力制衡措施，使权力在行使过程中，受到相应的制约，加强了对权力的制约和监督。完善重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。制定完善了《审计报告内部交叉复核制度》，严格执行《审计八不准制度》、《审计项目承诺书制度》、《审计项目廉政监督卡制度》等，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。

三、强化教育管理，促进审计党员干部廉洁从政

坚持立足教育，着眼防范，不断创新学习教育形式，增强学习教育感染力，不断拓展党员干部教育面，提升全体干部职工廉洁自律意识，增强教育管理的实效性。

抓“节日”期间廉洁自律工作。“节日”期间，我局紧紧抓住该时期可能发生不廉洁行为的易发性和多发性等特点，组织召开党风廉政建设专题会议、中层干部和全体干部职工大会，学习区纪委关

于加强“节日”期间廉洁自律、厉行节约工作有关文件精神，做到早提醒、早敲警钟、早打预防针；组织领导班子成员学习廉洁自律有关规定，促其做廉洁自律的带头人，做到自重、自律、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范；认真执行省、市、区有关厉行节约、反对奢侈浪费的规定，倡导勤俭作风；同时，结合本职工作的实际，开展“节日”期间廉洁自律专项督查活动，提出贯彻落实上级文件和会议精神的具体意见和措施，筑牢反腐思想防线，切实增强拒腐防变能力。

加强理论学习，营造廉政文化建设氛围。紧密结合党的群众路线教育实践活动，坚持把理论学习摆在首要位置，通过采取个人自学、中心组集体学、领导班子集中学、党支部专题学、研讨交流等灵活多样的形式，学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话精神以及中、省、市、区有关文件精神，研读《论群众路

线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习读本。全体党员参加了“坚持为民务实清廉，谱写中国梦的篇章”等专题讨论6次，撰写心得体会文章、专题征文91篇。积极开展典型教育活动，聘请专家学者讲反腐倡廉新形势，局党组书记亲自上党课，组织全体审计干部到烈士陵园、海军诞生地、廉政教育基地参观学习，开展向“区十佳勤廉好干部”学习活动，组织全体审计人员联系实际撰写廉政建设“征文”、“审计廉语”。通过一系列的学习教育，增强了审计干部反腐倡廉自觉性，积极引导全体审计干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强廉洁自律意识。

四、解决突出问题，注重提高廉政建设的实效

落实党风廉政和效能建设工作重在求实效，贵在抓落实。我局在落实党风廉政和效能建设工作中，抓重点，解难题，提实效。

努力推进机关作风和效能建设

1.认真贯彻落实效能建设工作制度。按照上级的部署和安排，积极推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，建立了《月度工作督查制度》、《审计项目限时办结制度》，同时认真开展效能监察专项检查，对机关科室工作落实情况、办事效率、服务质量、项目管理等方面进行检查，推进机关行政效能建设。

2.公开办事制度。按照《信息公开条例》的要求，制定了规范政务公开工作的相关制度，从公开的内容、程序和形式等方面提出了明确要求。坚持将政策、依据、权限、程序、要求、结果等内容，通过网站和政务公开栏等形式及时向社会公开，自觉接受群众监督。深入开展纠风工作

1.坚持以科学发展观为指导，以为民服务为宗旨，以强化作风建设为主线，采取切实有效措施，全面加强审计机关建

设工作风作。通过座谈、走访交流、发放征求意见表、受理群众来信来访件等多种形式，积极主动与广大群众拉近距离，了解群众的意愿和要求，倾听群众的意见和批评，涉及需整改的问题，我们制定具体的整改措施。

2.紧紧围绕党员干部作风建设主题，科学部署，采取有力措施，认真抓好落实。牢固树立实干意识，引导和激励全体审计干部攻坚克难，围绕各科室工作职责，面向被审计对象，深入基层征求意见建议，用心研究，务实运作。通过认真抓好宗旨教育和建章立制，开展自查自纠，每个党员结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施，使党员干部自觉遵守《廉政准则》，切实解决作风方面存在的等突出问题。通过上述一系列措施，我局全体审计干部廉洁从政、高效行政的意识进一步增强，机关作风和效能建设取得明显成效，使审计事业保持良好的发展态势。

五、坚持民主集中制，切实加强班子和队伍建设

在工作中，严格执行民主集中制原则，把坚持党的领导同发挥人民民主、严格依法办事、尊重客观规律有机地统一起来，增强班子的凝聚力、战斗力。

一是坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。凡涉及重大事项和重大问题，由局长办公会集体讨论决定。二是坚持民主生活会制度。通过批评与自我批评，达到统一思想、分清是非、增进团结、共同进步、振奋精神、促进工作的目的。

三是严格执行个人重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项严格按照区纪委要求进行上报。

四是加强干部人事任免的监督管理。在

干部配备时，坚持科学设岗、民主推荐、组织考察、集体研究决定。市区审计局

202_年12月19日

第五篇：审计局202_年党风廉政建设工作总结

审计局202_年党风廉政建设工作总结

202_年，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将具体情况汇报如下：

一、围绕年初工作目标，落实党风廉政建设职责

我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《xx县审计局202_年党风廉政建设工作要点》和《xx县审计局领导班子成员202_年党风廉政建设职责》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员202_党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署、同落实。全年党组会议、工作例会、局务会等会议中有近20次专题研究了党风廉政建设工作；党组书记在干部职工大会等会议上，多次强调党风廉政建设，做到了纪律要求逢会必讲，作风建设常抓不懈，全年未发生党员干部及职工违纪违规被问责及处分的情况。

二、强化廉政宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

结合“红包礼金”整治行动、违反中央八项规定精神专项治理工作、“党风廉政宣传教育月”活动和主题党日活动，切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是加强廉政文件学习。我局组织学习了《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》和县纪委、监委202_年工作要点等文件；组织全局干部职工学习了省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》《省纪委通报10起违反中央八项规定精神问题》、县纪委《关于集中开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作

方案》等重要廉政文件；组织全局干部职工开展了党风廉政建设专题教育活动以及十九大知识抢答赛活动，切实把十九大精神学习变成常态化学习、制度化学习；组织全局干部职工进行《中国共产党纪律处分条例》学习和测试，达到了以考促学的良好效果，在全局掀起了学习热潮。二是加强廉政警示教育。提高了思想认识，层层传导了压力。组织全体党员干部观看了《厉害了，我的国》纪录片，并开展了交流讨论，大国崛

起、民族崛起给全体干部职工注入了一针强心剂；组织全局干部职工参观了湖南省反腐倡廉警示教育基地xx监狱，零距离接触监狱及服刑人员，令人震撼而警醒；组织在上海财经大学参加培训班的干部职工参观中共一大旧址纪念馆，坚定信念，不忘初心，牢记使命。三是定期发送廉政短信。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过局QQ群、微信群、短信等平台共向全体干部职工发送廉政短信10余次，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息，今年局机关报送的《挺纪在前，敢于亮剑，深入推进审计机关党风廉政建设》《筑牢廉洁防线，打造审计铁军》《廉洁度假承诺书让干部“安全”度假》等信息被廉洁xx、清风星沙等市县网站采用；积极开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作，制定了“清风书屋”廉洁品牌活动实施方案，“清风书屋”建成后为干部职工学习交流提供了一个新载体和新平台；积极响应号召，组织参加“清风星沙”廉洁文化书法、美术、摄影作品展。五是建立健全制度。结合局机关实际，今年进一步修订完善了《学习制度》《请休假制度》《日常管理制度》《审计业务会议制度》《因公外出就餐制度》等相关制度，切实做到用制度规范行为，不断提高作风建设水平，加强和扩大审计风险防控。

三、加强作风监督检查，加大廉政纪律执行力度

一是开展作风督查。

局党组对机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面全年共进行了47次督查，并定期通报督查结果，建立了《作风建设监督检查台账》和《作风建设监督检查实录》，形成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求，局党组认真部署，围绕违规收送红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规变相公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等五个方面的突出问题积极开展了自查自纠，对其中发现的问题均已整改到位。三是开展廉政谈话。局党组积极运用“第一种形态”履行主体责任，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，全年班子成员开展各类谈话共计18次，尤其就“红包礼金”整治以及违反中央八项规定精神治理进行了廉政谈话，8月份集中休假月时对各科室负责人谈话强调廉洁度假，加强了谈话内容的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。

四、严格审计项目管理，规范审计人员从审行为

一是实行项目廉政督查，每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查；

落实审计回访制度，班子成员向被审计单位至少了解1次审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情况，提高了监督效能；二是加强对中介机构的管理。通过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式，强化审计质量和监管，防范了审计风险。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论，如：投资审计中，“零核减”和核减金额较高的项目全部上业务审定会，确保了审计人员廉洁从政、从审。四是充实审计力量。经向县领导请示增加10名审计专业技术人员，通过招考实际到岗8人，有效缓解了我局一线审计人员不足的困难，为审计工作效率的提高和审计全覆盖提供了保障。五是加强廉政风险防控。依照我局查找出的廉政风险点，驰而不息地抓好对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节的监管，全面强化廉政风险防控，并延伸到审计工作各个环节。

五、加大审计工作力度，助推“三大攻坚战”及全县反腐倡廉建设

一是有效履行审计职责。

我局全年完成审计项目366个，超计划84个，在审计中突出问题导向，对扶贫专项资金、绿化资金等关键领域进行重点审计，查出违纪违规和管理不规范资金1.18亿余元，追缴收回财政资金786.38万元，防范避免财政资金损失1000余万元。提出合理化审计建议30余条，涉审单位采纳建议制定完善制度42项，推动了相关单位工作的进一步规范，更有效的防范了资金风险和廉政风险。今年以来，我局已向县纪委、各镇街及相关单位移送48份处理书，发现违规公款吃喝、涉嫌套取资金等“四风”陋习、“雁过拔毛”式贪腐问题线索52起，其中县纪委已立案查处3起，17人受到党纪政纪处分，1人被判处有期徒刑13年；主管部门立案3起，4人受到党纪处分。二是积极报送审计要情。按照“财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求，今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止11月底已向县委县政府提交了《xx县村级财务管理中存在的问题值得重视》《湖南省致远农业科技发展有限公司“珍惜食用菌产业园及配套分贷统还”专项扶贫项目亟待整改》等8篇审计要情，其中有7篇获得了县政府主要领导的实质性批示，较好地发挥了审计的建设性功能。三是债务审计助力金融风险攻坚战。根据全市统一部署，今年我局开展了县区202_年至202_年政府性债务和相关国有企业债务专项审计工作，审计组按照“见人、见账、见物，逐笔、逐项”的原则对各相关单位全面开展了现场审计。摸清了县区债务底数，理清了债务类型、结构、偿债资金来源及时序、潜在风险，指导债务单位依法依规完善了借债资料和手续，提出10余条审计建议被县政府和经开区管委会全盘采纳，为县委县政府防范化解债务风险提供了依据和参谋服务。四是积极参与县委、县政府中心工作。今年我局派出5名业务骨干积极配合县委办组织的常委单位“四项费用”使用情况检查，派出7名审计人员积极配合县纪委开展抗旱服务队立案的审前复核、开慧镇金湘园、江北镇五福村等监督检查工作，派出2名业务骨干参加202_年县委第三轮巡察工作，抽调业务骨干开展领导或纪委交办的城乡公交一体化审计、人大评议单位审计、高桥镇指挥部专项调查、医保大病保险清算等临时任务。

六、严格落实“两个责任”，努力开创党风廉政建设工作新局面

一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。202_年，我局将继续坚持履行党风廉政建设主体责任，继续加强作风建设，巩固落实中央八项规定精神成果，进一步把守纪律、讲规矩全面落实到党风廉政建设的行动中。重点落实好干部职工的日常学习和纪律教育，将纪律意识和业务知识双融合双提升，在对原有干部职工作风建设常抓不懈的基础上，积极引导新加入的同志尽快融入，为建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍打好基础。