第一篇：林业局年度党风廉政建设工作总结报告

林业局年度党风廉政建设工作总结报告

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XX县林业局党委按照上级党委、纪委的部署，围绕改善生态、服务民生的林业发展目标，积极开展党风廉政建设，为有效推进全县现代林业发展，加快“生态发展，绿色崛起”发挥了积极的作用。回顾我局党组织、纪检组织履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，主要做了以下八个方面的工作。

（一）加强领导，推动党风廉政工作落实。我局党风廉政建设工作，坚持局长负总责，局纪工委书记负全责，各党委委员按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则各负其责。根据上级纪委要求，认真落实局纪委书记专抓党风廉政工作、不分管业务工作，同时成立纪检监察室，抓好全局党风廉政工作。为扎实推动党风廉政工作落实，制定了党风廉政建设责任制和全年纪检监察工作计划，并按照“三书两报告”制度的要求，加强责任分解、考核和追究，及时与各科室站队负责人签署党风廉政建设目标管理责任书，各科室站队把党风廉政建设目标管理责任书签订到人，坚持把党风廉政融入平时各项业务工作之中，同部署、同检查。

（二）维护党章，严肃党的纪律。为维护党章，严肃党的纪律，坚持党委班子理论学习会和每月第一个星期一晚的全局干部职工学习例会，每次干部职工学习例会都由局领导带领学习。围绕为维护党章严肃党的纪律，建设社会主义核心价值体系，加强理想信念、宗旨观念和廉政建设教育，先后集中学习了《中国共产党党章》，习近平关于党风廉政建设的重要论述。邀请县委党校、县检察院领导作专题讲座和局领导上党课活动。组织观看了《作风建设永远在路上》、《重在预防》、《XX市“三严三实”先进事迹报告会》等专题教育片，参与了县法院职务犯罪案件的公开审理旁听。开展了向淳安森林警察方鹏跃同志学习活动，还结合六五普法活动开展了林业法律知识学习培训并学习讨论了《XX县党政领导干部履职问责办法（试行）》。通过学习培训，坚定了理想信念，强化了党性原则，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。

（三）开展全局党风廉政作风建设集中教育活动。局党委针对干部队伍存在的问题，以“从严管理，狠抓落实”、“三严三实”教育活动为契机，以“四单一评”为抓手，历时11个月开展了干部队伍党风廉政作风纪律教育整顿活动。一是抓学习教育增强宗旨观念。深入学习习近平“绿水青山就是金山银山”理论和系列林业工作指示精神，集中观看《作风建设永远在路上》和《重在预防》廉政专题片。二是抓制度完善理顺运行机制。对《首问责任制》等12项制度进行了完善补充，并编印成册，发给每位干部对照学习。对未完成工作任务的，年终考核评定一律不能确定为合格或称职以上，告诫后仍不整改或没有明显改观的，一律进行岗位调整或商请组织部门予以工作调动；被查到违反效能纪律，上班时间玩电脑的，一律收缴其使用的电脑，集中监控办公。三是抓风险排查消除廉政隐患。全面开展专项岗位风险点排查活动，局党委通过剖析风险形成原因，存在方式，风险特点，建立了廉政风险防控机制。全局在行政许可、行政监管、行政处罚、林业刑事办案等11个方面分别排查出廉政风险点49项（个），逐项规定了牵头领导、责任单位和责任人，制订了预防化解风险措施。四是抓监督检查严格履职问责。县林业局建立纪检监察室、成立机关效能督查组，每周督查不少于一次，及时通报发现的问题。上班时间段封锁股票、游戏、网购、视频等网页；联合农口部门开展机关效能交叉明查暗访；加强林业阳光政务建设，公开办事流程、简化办事程序、规定办理时限、及时公示审批项目；设立意见箱、公布监督举报电话，重新制作工作人员去向牌。

（四）积极做好民生服务工作。树行业新风，抓好服务窗口建设。严格奉行“忠于职守、通晓业务、秉公执法、积极服务”的职业道德，在工作中使用文明用语、推行承诺服务、提高办事效率、严禁“吃拿卡要”。聘请8位行风监督员，在本机关加强自查的同时接受社会监督；加强林业法律援助，为更多林农和林业企业提供法律援助；六个区域林业站全部实现与村级便民服务中心的服务对接工作，确定与各村级便民服务中心联系人员，公开服务项目，同时有组织地进行公共服务对象跟踪回访；进一步完善群众来信来访和举报接待制度，公开举报电话，及时解决群众反映的热点、难点问题。同时，积极开展“走亲连心”、“五水共治”、“三改一拆”等活动。局班子成员联系山体彩化、森林抚育基地，各部门单位建立示范园区建设及油茶、毛竹等产业联系点、联系村、联系户，实施责任林技推广，开展林技培训。

（五）强化权力运行的制约和监督。一是落实领导责任，贯彻落实局领导个人重大事项报告制度、年终述职述廉制度和局第一把手“五个不直接分管”制度。二是进一步深化政务改革，努力推行“一门受理，内部流转，同步审批，统一发证”的审批服务。全县共实施各类林业行政许可1824宗。

第二篇：林业局工作总结报告

各位代表：

我代表林业局向大会作工作总结报告，请审议。

202_年工作回顾

过去的一年，在市委、市政府和林管局的正确领导下，我们按照局党委的总体部署，坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，团结和带领全局职工群众，开拓创新，负重奋进，较好地完成了年初确定的各项目标和任务，成功地承办了市委九届十三次全会，推进了经济社会快速发展。

经济总量继续攀升，运行质量明显提高。全部工业增加值实现13,863万元，完成年计划的103.6%，同比增长19.4%。优势特色产业增加值实现14,246万元，同比增长22.4%。木材生产、营林生产等项指标按计划完成。林企效益指标比计划减亏175万元，完成各项上缴550.3万元。

结构调整步伐加快，优势产业不断壮大。重点扶持有前景的木材精深加工企业，抓技改，提档次，争市场，全年实现产值12,682万元。整合旅游资源，加强基础设施建设，提高接待能力，全年接待游客15.6万人次，实现收入4,治理发愣功万元。绿色食品加工业异军突起，金润、金峰酒业完成改扩建，鑫森天然饮品公司完成厂房改造，林蛙和鹿系列产品获省有机食品认证标识。多种经营创历史新高，黑木耳栽培6500万袋，鹿存栏2100头，牛、狐、林蛙养殖和北药种植大幅提高。202_年非国有经济实现增加值25,200万元，同比增长18.9%，占GDp比重的66.9%。

招商引资成效显著，对外开放迈出新步伐。大力开展了招商引资年活动，落实了党政领导招商引资责任制，先后组织10个招商团赴外地招商，分别参加了哈洽会、黑龙江（香港）活动周等招商活动，做好了文登市招商引资基地建设的前期工作。全年实现招商引资5,098万元、创汇130万美元、实际利用外资35万美元，分别完成市下达指标的212%、1300%、233%。

“严管林”力度加大，改革和管理取得成效。认真贯彻落实市政府1号令和全市遏制超采禁伐红松紧急电视会议精神。加大了森林资源监督力度，继续深入开展了木材生产“百日攻坚战”，增开木材产贮销举报电话，7名副处级领导轮流值班，昼夜巡检，有效地震慑和打击了木材领域的违法犯罪行为。202_年，收缴偷盗木材机动车3辆，木材21立方米，查封、取缔8处无证加工木材厂点，查处林政案件23起23人，移交司法机关2起2人。在林场所推广了丰丽林场“一改两转一建”改革模式，多种经营服务公司承担起兴场富民职能。金山鹿苑和3个苗圃完成出售，石材公司完成资产出售评估。在基层单位开展了收编收摊和活化资产工作，通过精减人员、缩减供热面积、封车节油等措施节支66万元，盘活固定资产增收10万元。

文明城镇建设加快，人居环境大为改观。生态林业局和生态林场所创建成为全市唯一一家通过省森工总局验收合格单位。在“创建国家级文明城区环境综合整治活动”中，清理整治巷道182条，清运垃圾、残土、杂物720吨，清挖排水沟14000余延长米，清除、拆移违建棚杖280处。新增绿地3万平方米，绿化巷道70条，栽植绿化树3.9万株,绿化改土4900立方米，汤旺河北大坝绿化护坡3600平方米。临街二层以上楼房全部灯饰亮化，商业西街和林苑路铺设了沥青路面。各林场所按照文明场所标准，初步达到了“一街、一景、一齐、一净、一绿”。

职工群众生活得到改善，社会事业全面进步。深入开展了十项利民行动，事关职工群众生产生活的一些实际问题得到解决。在大丰河修建了滚水坝，解决了枯水期给水难问题；为乐园村新打一眼深水井，解决了多年来人畜饮水难问题；为全局职工普调了一级工资，增加了职工收入；为教学一线教师发放了课时补贴，提高了教师待遇。科技工作取得8项科研成果。基础教育通过省政府教育工作督导评估团检查验收。完成了占地4万平方米的金山广场二期工程，建成了阳光少儿图书馆，举办了“情满金山”和“情系金山”等丰富多彩的文化活动，极大丰富了职工群众的文化生活。充分发扬民主，自觉向职代会报告工作，征求职工群众意见和建议，民主意识和法制观念显著增强，企业民主管理和依法经营水平不断提高。强化了社会治安综合治理，加大了依法打击力度，有效地维护了全局政治安定和社会稳定。就业再就业工作取得新业绩，我局获全国再就业先进单位称号。启动了第三轮扶贫解困工程，全局120户扶解任务全部完成。企业救济覆盖面进一步扩大，弱势群体的收入有所增加。

各位代表，过去一年的工作和成绩，充分体现了全局职工群众勤劳智慧、负重奋进的可贵品质，充分体现了社会各界顾全大局、同舟共济的宝贵精神，充分体现了这方热土生生不息、孜孜以求的时代风范。在此，我代表林业局，向全局广大职工群众、各群团组织和协管部门人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表，在盘点成绩的同时，我们清醒地认识到，当前全局经济和社会发展中还存在不少困难和问题：经济总量小，产业产品结构单一,产业化程度不高；职工群众收入低，生活还比较困难；一些工作人员作风漂浮

第三篇：党风廉政建设工作专题总结报告

202_年上半年，我办以学习中央纪委六次全会精神、学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育活动为契机，按照局党组《202_年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，围绕保障群众饮食用药安全的中心任务，努力把廉政工作贯穿于各项具体工作的始终，保证了工作任务的圆满完成。文领头羊-

现将上半年开展的主要工作和下半

年的重点工作汇报如下：

一、上半年开展的主要工作

今年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了202_年党风廉政建设工作思路，拟订了党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任，今年的责任与往年相比突出了几个特点：一是将责任进行了修订，新责任分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办绩效考核中进行，考核结果作为总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，绩效考核直接定为不合格。责任签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，上半年办公室还确立了职工会制度，召开了第二届第一次职工会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

（四）树立实践科学监管理念，力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了

202_年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培此文来源于是文秘家园训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。

（五）分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求，我办上半年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程

序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨的工作压力。为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。

（六）开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。此外，支部利用党员会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任，并制作了统一的廉政谈话记录纸，便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。

虽然在上半年，我办的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。

二、下半年的主要工作任务

下半年，我办将继续贯彻落实局党组的《实施意见》，按照计划认真做好以下工作：

（一）继续深入学习十六届四中、五中全会关于党风廉政建设和反腐败工作的重要思想和基本观点，组织观看正反典型事例教育片，加固思想理论基础。

（二）落实党风廉政建设责任制，发挥廉政谈话和诫勉谈话的重要作用，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正，注重预防。

（三）对技术审评工作中权力集中的部位进行梳理分解，努力形成各环节相互联系、相互依存、相互制约的权力制衡机制。

（四）开好党员领导干部民主生活会和党员民主生活会，组织好民主评议党员、领导干部述职述廉等工作。

（五）积极推进人力资源开发项目，优化组织结构，深化人事制度改革，完善干部人事制度和民主决策制度。

（六）结合技术审评工作，发挥信息化优势，继续抓好“三公工程”（公开、公平、公正）。

第四篇：林业局202_年党风廉政建设工作要点

林业局202_年党风廉政建设工作要点

202_年，市林业局党风廉政建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实市纪委二届七次全体会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主线，以“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”为目标，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设不断取得新的成效，为我市林业经济又好又快发展提供坚强的政治保证。

一、聚集全力创业、服务科学发展，营造林业产业发展新环境

1、围绕中心工作，服务绿化大局。用党风廉政建设，提升岗位责任制的落实。加强对“在山上再造一个新随州”活动的组织协调和监督检查。认真贯彻落实市林业局202_年全市林业工作要点，巩固“依法治林、科技兴林和产业富林”活动成果，促进四大工程和五大产业顺利实施和高效发展。

2、确保政令畅通，营造风清气正的经济环境。把维护党的纪律、确保政令畅通作为首要职责，服务林产工业建设发展，确保我市重大林业产业在项目上有新品牌、在规模上有新突破、在质量上有新特色、在效益上有新提升。

3、规范林业行政审批、依法行政两种行为。健立建全制度、检查、监督、惩治体系，惩防并举，增强廉洁自律和奉公守法意识。进一步提高林业执法人员的素质，规范执法行为，强化依法行政和执政为民意识，提高服务和执政水平。

二、弘扬廉洁正气、规范行政行为，从源头上制定预防和治理腐败新举措

1、以党性、党风、党纪教育为重点，筑牢拒腐防变思想道德防线。把法纪教育、廉政教育、警示教育纳入干部培训计划，上一次预防职务犯罪课，对新提拔的干部进行一次廉政谈话，探索推行岗位廉政风险动态预警机制。把正面典型示范教育与反面典型警示教育、经常教育与专题教育、普遍教育与重点教育、理想信念教育与岗位廉政教育结合起来，大力倡导服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，努力建设服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。

2、要加大综合治理力度，从源头上预防和治理腐败，要把思想政治教育、廉洁从政教育，规范行政行为作为反腐败的基础性工作来抓，不断推进廉政文化活动。开展“弘扬廉政文化、服务赶超发展”为主题的党风廉政主题教育。

3、加强党性修养。教育林业系统广大党员干部和职工树立正确的人生观、价值观和世界观，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进党员领导干部廉洁从政，从根本上解决好反腐防变的问题。要进一步拓宽监督制约机制和渠道，要把党内监督、法律监督、群众监督，以及舆论监督结合起来，形成监督合力，要坚持“两公开、一监督”制度，确保权利行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。

三、继续惩治腐败、加大办案力度，谋求案件查办新突破

1、情以民所系，利以民所谋。要以“以人为本、执政为民”为重点，围绕群众反映强烈、矛盾突出的重点问题，严肃查办在少数党员干部中滥用职权、失职渎职案件；严厉惩处利用行政审批权、行政执法权和行政处置权谋取非法利益的行为；严肃查办侵害群众利益案件，对少数林业执法人员知法犯法徇私舞弊，以法代法，欺诈业主等案件从重从快查处。

2、要进一步搞好信访举报工作。探索信访工作新思路，畅通信访渠道，充分发挥执法监督、效能监督、专项治理，专项审计等作用，筛选案件线索，加大督办查办力度，在查处案件进程中，做到“一要坚决、二要慎重、三要搞准”。要严格依纪依法办案，正确把握政策和策略，提高办案质量和水平，用重点巡查，问责、问廉、问效“一查三问”制把好质量关。

四、抓好纠风工作，维护群众利益，树立良好的林业行业新风气

1、认真落实各项惠民政策。大力推建’“十个全覆盖”工作，要树立清廉的行业风气，要端正党风，反对用公款请客送礼，游山玩水，反对大吃大喝，铺张浪费，坚持勤俭办事业，对群众呼声较大的乱设卡、乱收费、乱罚款的“三乱”行为应坚决制止。

2、继续认真开展政风行风评议工作，进一步发挥政风行风热线的监督作用，完善日常报告制定，对各单位“三重一大”（重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）情况进行经常检查，搞好廉洁行政、文明执纪、优质服务。

3、杜绝设立“小金库”。严格执行“收支两条线”规定，加强对预算外资金的管理，规范财务管理，提高公务支出透明度，坚决遏制行业上的腐败现象和不正之风。

五、加强队伍建设，发挥表率作用，展示干部队伍新形象

1、发挥表率作用。按照贺国强同志提出的“六个表率”要求，深化学习实践科学发展观活动，开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题的实践活动，在第五纪工委的指导下，健全工作制度，完善运行机制，充分发挥好林业部门的职能作用。

2、进一步加强纪检监察组织建设。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的二十字方针来造就一支高素质的林业干部队伍，为纪检监察组织更好发挥职能作用打下坚实基础。造就一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进单位党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。要在学习上下功夫，做到眼界宽，胸怀大局；思路宽，开拓进取；胸襟宽，守护好精神家园。要在作风建设上下功夫，更加严于律己、严格教育、严格监督、严格管理、严格要求。要在加强改革创新上下功夫，坚持用创新的思维、系统的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断增强惩治和预防腐败的有效性。

3、认真贯彻执行“一岗双责”制。实行一把手负总责，谁主管谁负责的原则。层层签定责任书，切实抓好责任制的落实，扎扎实实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

3、搞好网络建设，加强信息交流，形成廉政建设的整体合力。各县、市、区林业系统的纪检监察工作情况要及时向市林业局报告工作情况，形成上下联动的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务在全市林业系统的落实。

第五篇：林业局党风廉政建设工作自查报告202_年

202_年党风廉政建设工作自查报告

202_年，在县委正确领导和县委组织部门的精心指导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，贯彻落实《202_年纪检监察工作考核细则》文件精神，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成林业建设的各项工作提供强有力的思想和组织保证。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任制。

鉴于原领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，对党风廉政建设责任制工作领导小组成员做相应调整。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解表》，明确林业局党委及各单位的具体责任及任务要求。局主要领导和下属单位主要负责人签订了《202_廉政建设责任书》。

二、强化教育，促进党员干部廉政勤政。

1.组织党员干部认真学xxx省、市、县委重要会议及文件精神，学习政协统战理论、经济、法律等各项知识，通过学习不断更新观念，开拓视野，引导机关同志内强素质、外树形象，树立正确的人生观、世界观、政绩观，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

2.组织后备干部进党校培训，为了提高了后备干部的素质，今年6月份，组织林业系统33名后备干部进党校学习，本次培训在我们林业系统尚属首次，在全县县直机关中也十分少见，通过培训，更好地引导后备干部认清形势，提高政治理论、业务水平和领导能力，也为推进林业事业全面、健康、可持续发展打下坚实基础，本次培训历时一个星期，取得了预期的效果。

三、健全制度，加强机关工作作风建设。

为进一步加强林业局机关作风建设，严肃工作纪律，强化服务职能。根据县纪委《关于强化机关作风建设整顿措施的通知》（桓纪发〔202_〕6号）等文件精神要求，林业局成立了以局党委书记于合为组长，分管领导为副组长，办公室、督查室为成员单位的工作作风建设领导小组，负责对各单位工作作风情况的监督检查。林业局党委专门下发了《关于进一步加强机关工作作风建设的通知》（桓林委〔202_〕17号）文件，在六个方面规范了工作作风建设。1.严格工作纪律。实现严格的请假制度，职工请假1天以上和单位负责人请假由主管局长和局长批准，单位负责人出县由主管局长和局长批准。职工因身体原因不能工作的，须写出书面申请和医院诊断书，经局党委会研究后，离岗休息。严格执行县委“八不准”要求，规范职工行为。严肃会议纪律，确保会议秩序。各单位办公室要保持卫生清洁，办公用品摆放整齐有序。

2.严格工作职责。规范执法程序，确保按程序执法。要求干部职工对局安排的工作，不折不扣抓好贯彻落实，确保各项决策政令畅通。出台《关于加强森林经营管理工作的意见》，规范AA，AA，AA等单位森林经营工作行为。各单位与局长签订重点工作责任状，落实了重点工作责任，确保按时完成全年各项工作。

3.强化服务意识。进一步改善服务态度和服务质量，要求干部职工主动服务、热情服务、周到服务，进一步提升服务水平。严格执行设计审批承诺制度，在规定时限内完成设计、审批等事项，及时为林农办理采伐证等相关手续，实行“一站式”的服务。

4.加强车辆管理。出台了《关于印发<林业局机关车辆管理制度（试行）>的通知》（桓林发[202_]58号）文件，切实了加强车辆管理。司机出车要填写出车登记簿，要24小时保持通讯 畅通，保证随叫随到。节假日、双休日前一天，局机关股室司机要将车钥匙交到办公室。确需用车的，经局长批准后，方可使用。严禁公车私用。严禁驾驶员酒后驾车和乱停乱放等违反交通规则的行为。

5.加强了对作风建设的组织领导。成立了以局长AAA任组长，班子成员为副组长，办公室、督查室为成员的工作作风建设领导小组，对各单位工作纪律执行情况进行不定期检查。明确了分管领导对分管单位作风建设的职责，要求全局干部职工要认真对照作风建设通知要求，从思想、纪律、服务、履职等方面入手，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，切实做好整改工作。局中层以上干部要发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律，采取有效措施，管好自己的人。

6.严肃查处违反规定的行为。干部职工脱岗一次扣发责任状奖100元，事假1天扣发责任状奖50元。单位负责人未经请示，工作时间出县，给予通报批评。工作人员矿工，单位负责人未经请示、工作时间出县办私事的，单位负责人提供工作人员虚假去向的，工作时间上网炒股、玩游戏、玩扑克、打麻将的，工作时间到娱乐场所搞娱乐活动的，工作时间饮酒闹事的，未经请示、领导干部私自驾车的，司机违反相关规定，私自出车、将车辆转借他人或为其它车辆加注燃油的，一律取消责任状奖。

四、加大宣传，构建反腐倡廉制度阵地。

1.充分利用宣传栏、网络、阅览室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。全年在各种媒体发表稿件、调研文章83篇。全面完成了党报订阅任务。

2.做好双文明共建工作，积极开展“挂村服务、文明共建”及特困户建房帮扶工作等活动，帮扶A村、AA村基础设施建设及产业发展，扶持A村办公桌椅80套。

3.丰富职工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，举办林业系统太极拳比赛，提高干部职工的文化生活质量，增强系统凝聚力和向心力。

4.倡议募捐赈灾活动，今年我县东部普降暴雨，造成多处民房冲毁，我局自发组织献爱心活动，为灾区捐款、捐物，全体领导职工捐款非常踊跃，筹募物资共3万余元。

五、拓展渠道，建立健全信访处理机制。

1.落实信访工作领导责任制。把信访工作列入领导班子重要的议事日程，成立信访工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，相关股室密切配合。

2.建立首问负责制，对群众来信来访能解释答复的要当场答复，不能答复的，要负责介绍到相关股室或单位认真进行调查处理，予以答复。3.拓展信访渠道，建立网络信访举报制度，开通网上QQ举报平台，举报人可以通过留言或邮件方式进行信访举报。

全年共接待各类上访案件AAA件，850人次，其中政策咨询AAA件，转办乡镇AA件，立案受理A件，调解处理A件，下达林权争议处理意见A份，处理决定A份。

六、精心组织，开展多次专项治理行动。

开展“严厉打击非法占用林地”的专项整治行动，成立工作小组，局长AAA为组长，下设两个工作组，分别由资源林政股和林业公安牵头，林业站全力配合，对非法征占林地进行摸底调查、行政处罚及责任追究，通过本次行动进一步规范了林地管理。

七、重点服务，加快森林旅游项目建设。

今年，林业局加大森林旅游开发建设力度，以森林旅游为抓手带动国有林场经济展。

1.AA原始森林公园建设。AA林场与AA投资有限公司签署了合作开发苍龙山原始森林公园协议，计划投资A亿元，以苍龙山原始森林为依托，重点建设森林度假、森林运动、生态养生、休闲度假、森林科教五大主题园区。计划今年A月开工建设，明年秋季公园具备接待游客能力，门票收入按4：6比例分成，明年年底之前投资达到AAAAA万元。

2.A林场枫林谷森林公园建设。组建成立了枫林旅游有限 公司，聘请北京A旅游规划咨询有限公司编制的《AA景区总体规划纲要及修建性详细规划》，计划投资AA亿元，利用枫林谷V型沟谷和山体，重点打造集红叶观光、森林生态探险、养生度假、户外运动于一体的旅游度假区。今年，林业局将在本系统筹集资金AAAAAS万元，用于职工住宅搬迁、游览步道、停车场和游客中心等景区的基础设施建设。目前，景区内的工程已相继开工建设。

3.AA林场桓仁国家森林公园建设。已投资AAA多万元，收购AA林场周边林地、耕地AAA余亩。通过调整公园经营范围，重点发展旅游和林下经济等生态产业，申报了AAA国家级湿地公园，进一步丰富森林公园内涵。目前，规划已通过省林业厅专家评审。

4.AA林场与AAA有限公司签署了协议，由AAA有限公司投资，共同开发AA沟景区。