第一篇：2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结（范文模版）

2009年度古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

2009年我校反腐倡廉及党风廉政建设，按照市教工委、教育局、的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观重要思想，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作，保持学校稳定，全力推进各项工作，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、强化党风廉政建设责任制。

1、切实加强学校行政班子作风建设。行政班子人员努力实践胡锦涛总书记在中央纪委第七次会议上倡导的八种良好风气，进一步加强自身思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。学校党支部每个季度开展一次党风廉政教育专题学习活动，引导党员同志秉公办事、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做到生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。

2、认真落实党风廉政建设责任分工。落实建立健全教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。学校明确了在党风廉政建设中的具体责任，坚持一手抓业务发展，一手抓廉政建设，按照责任分工的要求，主动抓好职能范围内的工作。

二、加强廉政文化建设。

1、建立党风廉政教育月制度。结合暑期师德师风培训班活动，开展党风廉政教育月活动。根据学校党风廉政建设工作特点和重点，确定教育主题，开展相对集中的廉政教育活动，增强学校行政班子人员党风廉政建设领导意识和责任意识。建立行政班子人员定期做党风廉政报告制度，向党员同志和教职员工交流廉政教育心得，宣传廉政建设政策法规，增强全校教职员工依法执教、廉洁从教观念。

2、深入开展廉政文化进校园活动。学校将“廉洁文化进校园”活动与树立社会主义荣辱观结合起来，深入探索校园廉洁教育的有效方式和途径。学校党支部委员和学校德育负责同志切实履行职责密切配合，根据特殊青少年学生特点，发挥教学主渠道作用，依托学校德育工作和校园文化建设载体，对青少年学生广泛开展廉洁教育，在校园内营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

三、完善廉政监督机制。

1、提升校务公开工作规范化水平。重点推进校务公开工作基础设施建设、栏目内容设置、材料档案管理的规范化，克服校务公开工作的随意性和形式主义。特别是把学校基建管理、食堂餐厅管理、教师职称评聘和考核、经费开支等群众关注的也是容易出现腐败问题的环节纳入必须公开的内容予以落实，真正使我校校务公开成为对党风、行风实行民主监督的有效载体。

2、落实重大事项集体研究制度。学校行政人员自觉克服家长式领导作风，坚持重大事项行政班子集体研究，实行民主集中制，实施“阳光工程”，加强对权力的制约。学校行政班子自觉实行干部的推荐、考勤考绩、奖惩、大额资金使用集体研究制度，确保决策透明。充分发扬民主，增强班子团结，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

3、加强党风廉政监督工作。聘请政协代表、教师担任监督员，赋予监督员日常检查职能，建立监督员季度例会制度，并通过各种形式及时沟通信息，及时发现和纠正存在的问题，强化党风廉政建设过程监督功能。

四、规范办学行为，推进政风行风建设。

1、进一步规范教育收费。学校严格执行教育收费文件精神和有关收费规定，做好收费按要求统一公示。

2、进一步规范学校教育教学行为。学校没有组织任何形式的节假日学生集体补课，严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师组织和参与有偿补课、有偿托管，严禁教职员工参与赌博活动。

3、认真处理好热点难点问题。对群众十分关注的残疾孩子寄宿生生活补助发放、学籍管理等方面的敏感问题，及时做好政策宣传和解释工作，根据原则，按章办事、不徇私情。对教师职称评聘、年度考核、评优评先等工作实行公开办事制度，确保公平、公正、公开。

4、厉行节约，反对铺张腐败之风。厉行节约，严格执行“一支笔审批、一本帐管理”的原则，没有私设小金库，也没有开具假发票和用公款或套用公款请客送礼，更没有从事高消费娱乐活动、贿赂国家机关工作人员和在基建项目建设、物品购销活动中的商业贿赂行为。

“忆往昔峥嵘岁月稠，展未来任重而道远”新的一年，学校党支部将进一步围绕学校中心工作，加大理论学习和工作落实力度，完善规章，明确规范，依法治校，警钟长鸣，努力使学校党风廉政建设再上新的台阶！

第二篇：2009古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉政责任制落实情况工作总结

2009古田聋哑学校反腐倡廉和党风廉

政责任制落实情况工作总结

2009年我校反腐倡廉及党风廉政建设，按照市教工委、教育局、的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观重要思想，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作，保持学校稳定，全力推进各项工作，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、强化党风廉政建设责任制。

1、切实加强学校行政班子作风建设。行政班子人员努力实践胡锦涛总书记在中央纪委第七次会议上倡导的八种良好风气，进一步加强自身思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。学校党支部每个季度开展一次党风廉政教育专题学习活动，引导党员同志秉公办事、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做到生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。

2、认真落实党风廉政建设责任分工。落实建立健全教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。学校明确了在党风廉政建设中的具体责任，坚持一手抓业务发展，一手抓廉政建设，按照责任分工的要求，主动抓好职能范围内的工作。

二、加强廉政文化建设。

1、建立党风廉政教育月制度。结合暑期师德师风培训班活动，开展党风廉政教育月活动。根据学校党风廉政建设工作特点和重点，确定教育主题，开展相对集中的廉政教育活动，增强学校行政班子人员党风廉政建设领导意识和责任意识。建立行政班子人员定期做党风廉政报告制度，向党员同志和教职员工交流廉政教育心得，宣传廉政建设政策法规，增强全校教职员工依法执教、廉洁从教观念。

2、深入开展廉政文化进校园活动。学校将“廉洁文化进校园”活动与树立社会主义荣辱观结合起来，深入探索校园廉洁教育的有效方式和途径。学校党支部委员和学校德育负责同志切实履行职责密切配合，根据特殊青少年学生特点，发挥教学主渠道作用，依托学校德育工作和校园文化建设载体，对青少年学生广泛开展廉洁教育，在校园内营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

三、完善廉政监督机制。

1、提升校务公开工作规范化水平。重点推进校务公开工作基础设施建设、栏目内容设置、材料档案管理的规范化，克服校务公开工作的随意性和形式主义。特别是把学校基建管理、食堂餐厅管理、教师职称评聘和考核、经费开支等群众关注的也是容易出现腐败问题的环节纳入必须公开的内容予以落实，真正使我校校务公开成为对党风、行风实行民主监督的有效载体。

2、落实重大事项集体研究制度。学校行政人员自觉克服家长式领导作风，坚持重大事项行政班子集体研究，实行民主集中制，实施“阳光工程”，加强对权力的制约。学校行政班子自觉实行干部的推荐、考勤考绩、奖惩、大额资金使用集体研究制度，确保决策透明。充分发扬民主，增强班子团结，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

3、加强党风廉政监督工作。聘请政协代表、教师担任监督员，赋予监督员日常检查职能，建立监督员季度例会制度，并通过各种形式及时沟通信息，及时发现和纠正存在的问题，强化党风廉政建设过程监督功能。

四、规范办学行为，推进政风行风建设。

1、进一步规范教育收费。学校严格执行教育收费文件精神和有关收费规定，做好收费按要求统一公示。

2、进一步规范学校教育教学行为。学校没有组织任何形式的节假日学生集体补课，严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师组织和参与有偿补课、有偿托管，严禁教职员工参与赌博活动。

3、认真处理好热点难点问题。对群众十分关注的残疾孩子寄宿生生活补助发放、学籍管理等方面的敏感问题，及

时做好政策宣传和解释工作，根据原则，按章办事、不徇私情。对教师职称评聘、考核、评优评先等工作实行公开办事制度，确保公平、公正、公开。

4、厉行节约，反对铺张腐败之风。厉行节约，严格执行“一支笔审批、一本帐管理”的原则，没有私设小金库，也没有开具假发票和用公款或套用公款请客送礼，更没有从事高消费娱乐活动、贿赂国家机关工作人员和在基建项目建设、物品购销活动中的商业贿赂行为。

“忆往昔峥嵘岁月稠，展未来任重而道远”新的一年，学校党支部将进一步围绕学校中心工作，加大理论学习和工作落实力度，完善规章，明确规范，依法治校，警钟长鸣，努力使学校党风廉政建设再上新的台阶！

第三篇：公路局落实党风廉政责任制年终工作总结

公路局落实党风廉政责任制年终工作总结

【工作总结】栏目提供以下落实党风廉政责任制的情况汇报

XX年，我局党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求和中纪委三次全会、省纪委四次全会的部署，在市委和市纪委，市交通局党委，纪检组的领导下，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，服务改革发展稳定大局，以维护和发展人民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理的方针，注重预防，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。突出以加强领导班子、干部队伍、执法队伍和人才队伍的建设为重点，通过抓党风、转作风、促发展，大力发扬务实、扎实之风，极大地促进了各项工作的落实。我市农村公路建设出现了前所未有的大发展，并在全省农村公路建设工作中荣获一等奖。下面我就全局和我本人的党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制

我们按照党风廉政建设责任制的总要求，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，在成立党风廉政建设领导小组的基础上，健全组织，完善制度，狠抓落实。经常听取执纪执法人员的工作汇报，分析研究地方公路系统党风廉政建设现状，认真解决好涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题。领导班子坚持定期学习制度，在深入学习贯彻三个代表”重要思想的基础上，广泛开展以权力观、政绩观和人生观、价值观为重点的理想信念和纪律教育。充分利用我市出现的腐败案例，开展警示教育，促进班子成员增强纪律意识和法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范。通过学习教育一班人坚定了政治信念，能始终同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；模范遵守民主集中制原则；廉洁奉公，公道正派；务实为民，不弄虚作假；艰苦奋斗，不奢侈浪费。与此同时，我们还把党风廉政建设同具体工作结合起来，将我局重点工作和农村公路建设重要环节进行责任分解并责任到人，实行责任考核和责任追究，形成齐抓共管的局面。

二、加强干部队伍建设，培养一支适应形势需要的人才队伍

一是坚持不懈、持之以恒地抓好党员干部的教育和培训，在实践中不断提高他们的能力和水平。我们把学习十六届四中全会精神和邓小平理论及党的基本路线、方针、政策作为加强干部队伍建设工作的重要内容，特别着重对十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定和三个代表”重要思想的学习。努力提高党员干部的各种能力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过他们把党的路线、方针、政策落实到农村公路建设管理的各项工作中去，为改善我市农村交通基础设施现状，为全市农村经济社会发展，农民致富奔小康作出更大贡献。

二是建立适合提高干部队伍素质的成才环境，充分挖掘广大党员干部的现有能力。为想成才的人创造条件,为能成才的人提供舞台,让政治上靠得住、工作上有本事的人很吃香,让成事不足、败事有余的人吃不开,形成事业成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的激励机制。

三是加强思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年来，我们狠抓职工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记 “两个务必” 的重要论述，教育同志们保持艰苦奋斗的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，继续发扬和光大党的优良传统；继续深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的主旋律教育，在全体干部职工中倡导社会公德、职业道德、家庭美德，以此来坚定社会主义理想信念，树立科学的世界观和正确的人生观；充分利用会议、培训和学习日等多种形式，深入开展党风廉政教育，教育和引导广大干部职工正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，弘扬立党为公、执政为民、淡泊名利、无私奉献的精神。坚持结合身边发生的违法违纪案件和典型案例，开展警示教育活动，教育党员干部过好权利关、金钱关、美色关和配偶子女关，增强拒腐防变的能力。

四是严格党员干部的考核和任用，增加用人透明度。我们坚持“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，坚持“四化”标准，落实民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，在干部选拔任用中实行“双向推荐”，把党总支和部门领导的推荐与群众民主推荐结合起来。在干部考察工作中实行“双重评议”，把领导信任和群众信任结合起来。坚持重实绩、重群众公认的原则，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。在干部管理工作中实行“双重监督”，把组织监督与群众监督结合起来。实践证明只有让全体干部职工充分参与干部的选择，决定其升降去留，才能更大地发挥群众的能动性与创造性，为我们的农村公路建设事业起到重大的促进作用。

三、加强执法队伍建设，树立公正清廉的行业形象

路政执法是公路部门的窗口行业，一直以来农村公路路政执法存在着管理水平不高，力度不够的问题。虽然客观上自分级管理以来，农村公路路政管理的体制一直没有理顺，人员编制、执法经费、教育培训和系统化管理得不到落实，但执法人员的素质偏低，也是造成路政执法水平难以提高的主要因素。根据过去个别素质差的路政人员影响到整个公路部门执法形象的情况，我们有针对性地加强了路政人员的教育和培训，突出学习《行政许可法》，通过集中培训学习，使执法人员能够较为系统地掌握和运用法律、法规去处理行政违法案件，全面提高路政执法队伍的思想、道德、法律和业务素质。力求在执法过程中真正做到公开、公平、公正。在执法工作中，我们要求做到文明用语在口中，殷切笑容在脸上，以理服人，以德治路。并严格遵守交通局制定的“禁酒令”，还参照公安部门的“五条禁令”制订了《十不准》，做到沾酒不上路，一经发现有违反禁令的行为，坚决予以严肃处理，树立起路政执法的新形象。今年来没有接到农村公路发生任何“三乱”现象的反映。

四、加强机关作风整顿，促进党风廉政建设

根据这几年农村公路建设的实际，我们感到要更好地提高工作效率，加快农村公路建设管理的步伐，必须进一步提高机关服务水平，努力建设学习型机关、服务型机关、清廉型机关，进一步增强地方公路局机关精神文明建设工作的实效性，切实促进党风廉政责任制的落实。建设学习型机关。建立健全理论学习制度，紧扣时事，有针对性的组织干部职工搞好教育学习。学习以党风党纪、时事政治、法律知识、专业知识、管理知识为主要内容。充分利用各种现代化的手段来丰富和完善学习方式，如加快办公信息化建设，发挥网络的作用，从网上下载有关政治理论和业务新知识、新信息，帮助全体干部职工最快的接触到最新的政策、规定、经验等知识。通过不断的努力，我们已经在机关形成了良好的学习氛围。建设服务型机关。努力在服务社会、服务基层、服务一线上下功夫。首先是规范机关接待基层办事人员的程序和方法，让来局办事的人员感到热情温暖。第二是进一步强化服务基层、服务一线的意识。机关工作人员着力转变作风，深入基层，服务基层，服务一线，深入调查研究，了解一线情况，研究和解决新的问题，为基层服务，为领导决策服务。第三是提高办事效率。规范了机关办事时间和质量要求，实行个人负责制。杜绝推萎、扯皮、应付、不负责任的情况发生。第四是服务好社会大众，服务好各有关部门。农村公路建设要加快发展，离不开社会各界的大力支持，我们就是要通过优质热情的服务，争取社会各界的大力支持。建设清廉型机关。强化党风廉政责任制，制定、完善反腐败措施，加强监督检查力度，严格执行各项规章制度，树立好的典型，挖掘好的经验，对发现的问题，采取断然措施，坚决堵住漏洞。努力营造一个良好的发展环境，保证地方公路系统不出现腐败问题。

今年上半年，我们还按照市委市政府和交通局的要求，广泛开展了机关作风评议活动。采取请进来、走出去的办法，设立举报箱，公布举报电话，广泛征求基层群众、相关部门机关和所辖社区干群的意见，对照征集和检查出来的问题，认真制定整改措施，狠抓落实，通过评议整改，机关工作作风有了明显的好转。

五、积极预防行业腐败，严格规范廉政行为

XX年，是国家和省投入农村公路建设力度最大的一年，为加强和规范我市农村公路建设，预防工程施工过程中出现腐败行为，高质量、高效率地推进农村的公路发展，年初，我局在交通局的指导下成立了县乡公路建设领导小组和全市县乡公路工程建设招投标领导小组，我市去年计划开工的所有国债建设项目，均按公路工程基本建设程序规范操作，所有国债工程项目按照一阶段施工图设计、组织专家评审、修改一阶段施工图设计，实行项目法人制、招投标制、合同管理制、工程监理制。建立政府监督、工程监理、施工自检三级质量保证体系。通达工程项目，则要求各县（市）区上报施工改建方案，由地方公路局把关，报市交通局审批，重点放在审查施工队伍资质、施工业绩等情况，在各方条件都满足施工的情况下，才下达开工令，以确保工程建设质量。

为落实党风廉政责任制，加强反腐败力度，我们重点加强了项目招投标、分包、设计变更等环节的全程监督，采取阳光操作，由各县市政府会同纪检监察、质监、工商等部门参加，充分体现公开、公平、公正原则。同时，我们还要求在签订施工合同时，建设单位与施工单位必须签订廉政合同及安全生产合同。从我们抽查的情况看，各县（市）均严格按程序操作，并采取了相应的预防措施，圆满地完成了项目前期工作。

六、加强内部管理、厉行节约，坚决制止奢侈浪费行为

我们一向坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。为此我们一班人形成共识，始终不渝地坚持严格管理，厉行节约。先后修定了招待费管理制度、车辆使用制度、基本建设管理制度、办公用品采购管理制度等规章制度，并为各项制度配套了监督管理办法，确保在执行过程中不走样。这些制度和措施的实施，大大地压缩了会议费、招待费、办公费等行政经费的支出。我们还长年坚持事务公开制度，对公务接待经费开支和招待费等费用做到单独列支、定期公布，增加了透明度，极大的提高了全体干部职工参与单位管理的责任感和积极性。

在总结成绩的同时，我也深感我们还存在不少问题。一是学习的气氛不浓，干部职工队伍的素质亟待提高。今年在上级四次检查中，虽说总体情况不错，没有发现什么重大的原则问题，但是合法不合理，合理不合规，业务处理上的问题还是有的。很多方面的工作都存在着一些不尽如人意的地方。马虎敷衍、混日子的人大有人在。二是管理不严，工作效率不高。有事没有人干，有人没有事干的现象依然存在。上班迟到，下班早退，有事不请假，随便溜号，劳动纪律松驰极待解决。三是吃喝招待超标，大手大脚铺张浪费的现象依然存在。

在新的形式下，领导干部的廉洁自律对端正党风和社会风气非常重要。为此，中纪委对党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律作出了一系列规定。我作为一名党员干部，一是能自觉执行中纪委《党员领导干部廉洁从政若干准则》并经常对照自己，严格要求自己，平时注意加强自身建设，做到廉洁从政。二是在县乡公路建设中认真落实“四项制度”，签订“三个合同”，开展效能监察，欢迎社会监督。三是在项目计划安排、资金拨付上坚持集体研究，按程序办理。四是坚持抓党的干部政策，平时注意做好干部的培养和教育工作，按照干部管理范围，本着任人为贤和德才兼备的标准，按照组织原则和组织程序选人用人。

多年来，我在廉洁自律方面是比较注意的，大的方面是能够把握住，认为自己是勤政廉洁的领导干部，处于一种盲目乐观的情绪之中。通过学习对照党章和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，感到自己还是有很大差距的，一是超标准吃喝招待的现象还是有的；二是在艰苦奋斗，勤俭节约方面不如过去，总认为现在经济条件好了，该消费不消费也不对，攀比享受的思想日趋严重起来，忘记了我国经济发展还很不平衡，综合国力还很弱，农村还有不少农民兄弟没有实现脱贫致富，还需要我们发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，搞好自身的党风廉政建设。

党风廉政建设述职工作是一次党风党纪的自我学习、自我对照检查。我们要充分认识到党风廉政建设述职工作的重要性，切实提高党风廉政建设工作的实效性。

通过党风廉政建设述职，要在增强党纪国法观念，坚持依法行政上有新的提高，在坚持勤政为民，不断创新工作上有新的提高，在廉洁自律，树立良好形象上有新的提高。

通过党风廉政建设述职工作，真正使我们的思想和工作水平有新的提高，机关作风有新的转变，各方面的工作上了新的台阶。

XX年，我将继续深入学习贯彻三个代表”重要思想，牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，努力抓好队伍建设和自身建设，深入基层、改进作风、廉洁自律、勤政为民，团结一班人带领广大干部职工，为全面完成“十五”最后年农村公路建设任务而努力奋斗。

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第四篇：古田聋哑学校党支部方案

福建省古田聋哑学校

古聋字„2011‟25号

中共古田聋哑学校支部召开2011 党员领导干部民主生活工作方案

为切实加强党员领导干部思想作风建设，引导和促进党员领导干部牢固树立以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风，根据《中共宁德市委教育工委关于开好2011市属院校党员领导干部民主生活会的通知》(宁教委办„2011‟29号)精神，现制定中共古田聋哑学校支部召开2011党员领导干部民主生活工作方案如下：

一、时间安排

民主生活会前准备： 2011年12月5日—20日。民主生活会召开： 2011年12月22日 民主生活会后材料上报：2011年12月31日

二、参会对象

学校领导班子成员中的党员领导干部： 党支部书记、校长： 张敏炎

（1-6）.党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及胡锦涛总书记“七一”建党90周年重要讲话精神，(7-8).胡锦涛同志在十七届中央纪委第十六次全会上的重要讲话及全会工作报告，(9).胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，(10)学习《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。(11).要认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志来闽考察重要讲话精神，(12)国家《中长期教育改革和发展规划纲要》，(13-15)省委八届九次、十次、十一次全会精神。

集中学习：（12月13日，共5项内容）

(1).《党员领导干部廉洁从政若干准则》、(2)习近平副主席回宁考察调研重要讲话精神、(3)福建省《中长期教育改革和发展规划纲要》、(4).《海峡西岸经济区发展规划》、（5）宁德市第三次党代会精神。

二是征求意见环节。12月5日召开全体教职工大会，传达《中共宁德市委教育工委关于开好2011市属院校党员领导干部民主生活会的通知》(宁教委办„2011‟)文件，强调召开民主生活会的重要性，通报民主生活会主题和2010民主生活会整改措施落实情况，下发《2011年古田聋哑学校开展党员领导干部民主生活会征求意见表》，广泛征求干部群众意见，和整改时限，切实进行整改。领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施。本次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改措施落实情况的满意度，会后要在一定范围内向干部群众通报。学校要在民主生活会召开7天前（12月14日）向市委教育工委组织部报告，以便组织上派出下组人员参会。

会后7天内向市委教育工委组织部报送材料：会议召开的总体(总结)情况、领导班子成员发言材料、会前征求到的干部群众意见材料、会后制定的整改措施、2010民主生活会整改措施落实的情况、会议记录复印件。

（二）强化领导督导，确保民主生活会质量。

学校党支部书记是开好民主生活会的第一责任人，要切实负起责任，高度重视会前的各项准备工作，虚心听取班子成员和干部群众的意见，带头发扬民主，带头深入学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评，带头落实整改，正确引导，当好表率。

中共古田聋哑学校支部

二〇一一年十二月五日

第五篇：党风廉政责任制落实情况自查报告

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

县纪委党风室：

为全面、深入贯彻党的十七大、十七届三、四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制

我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。

一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线

按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。

以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。

三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系

结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。

1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强;自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强;讲调研，干实事的人多少，散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。

4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。

5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。

按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。

长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。

四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力

我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。

虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。