第一篇：党风廉政建设一岗双责工作手册[范文]

领导班子成员

履行党风廉政建设责任制“一岗双责”

工 作 手 册

（二〇一年度）

盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实 党风廉政建设责任制领导小组办公室

前言

按照落实党风廉政建设责任制主体责任有关要求,各乡镇、各部门、各单位领导班子成员要抓好职责范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”责任。为此，盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组办公室制作了《盐池县领导班子成员履行党风廉政建设责任制“一岗双责”工作手册》，以反映和记载领导班子成员落实党风廉政建设责任制的具体情况。《工作手册》分为八个主要部分，领导干部要根据手册要求的格式和内容，对本年度履行“一岗双责”和落实所负责的党风廉政建设及反腐败工作目标任务情况，据实及时填写，请注意收集并妥善保存您落实“一岗双责”相关的讲话、讲稿、会议记录、谈话记录、检查记录、批件和调研报告等资料，以备年度考核检查。

领导干部基本情况

姓名： 单位及职务： 任职时间： 分管工作：

分管部门单位及乡镇（街道）

：

班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”

具体内容

一、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作至少进行一次研究和安排部署；

二、每半年听取一次分管单位的党风廉政建设情况汇报，研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复；

三、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题调研，形成有针对性的调研成果，指导分管单位开展工作；

四、每半年对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次检查，对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定，督促分管单位落实党风廉政建设“两个责任”，抓好“两个责任”任务清单的分解落实，抓好分管单位负责人的签字背书，对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向县委报告，提出改进建议或措施；

五、对作风建设进行督导检查（办事效率、态度和中央八项规定执行情况等），督促分管单位抓好作风建设的制度建立与落实、经常性检查、违纪问责处理，改进窗口服务，文明高效服务基层群众。

六、每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政课，对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话；

七、认真接待群众来信来访，切实解决群众反映的突出问题；

八、严格落实廉洁自律有关规定，为分管单位干部职工作出表率。

一、研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作情况以及参加重要会议、重要活动情况（时间、地点、内容、参加人员等）

二、听取分管单位的党风廉政建设情况汇报（时间、地点、内容、参加对象等），研究解决党风廉政建设相关问题，对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复（议定事项、请示报告的问题、答复和回复的内容等）

三、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行专题调研，形成有针对性的调研成果，指导分管单位开展工作（时间、地点、课题内容、解决问题等）

四、对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行检查，对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定，对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改，整改不力的，及时向县委报告，提出改进建议或措施（检查时间、检查结论、发现问题、整改情况、意见建议等）

五、对作风建设进行督导检查，重点督查办事效率、态度和中央八项规定执行情况等（时间、地点、督查对象、督查情况等）

六、对分管范围内的党员干部讲一次廉政课，对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话（时间、地点、参加人员、讲课或谈话主要内容）；

七、认真接待群众来信来访，切实解决群众反映的突出问题（时间、地点、方式、反映内容、办理情况等）

八、严格落实廉洁自律有关规定，为分管单位干部职工作出表率

个人落实党风廉政建设责任制专题报告（半年）具体内容：

个人落实党风廉政建设责任制专题报告（年终）具体内容：

落实责任其他重点工作及需要报告的情况:

第二篇：党风廉政建设一岗双责

建安公司党风廉政“一岗双责”

工作总结

今年以来，我公司党支部注重按照上级工作部署和要求，进一步深刻领会加强党风廉政建设的极端重要性。着力提升支部领导班子成员和党员领导干部落实“一岗双责”的责任心和紧迫感，推进我公司党风廉政责任制。

具体表现在以下三方面：

一、始终把思想建设放在首位，进一步加强党风廉政教育 党支部要求，切实贯彻落实党风廉政责任制的规定，不仅要做到组织落实，更要强化思想到位。只有坚持不懈地抓紧抓实党风廉政教育，落实教育、制度、监督三位一体的惩防体系，“一岗双责”才能做到思想落实、组织落实。

二、领导带头抓好中心组学习

按照上级党委的要求，公司党支部围绕学习领会党的十八大精神，注重领会把握中央和上级党委会议精神的重点；注重理论武装、加强执政能力建设。

三、联系实际抓好廉政警示教育

廉政警示教育落实了“三个一”的要求：其一，党支部书记作警示教育的动员，同时通报支部廉政专题学习的体会和要求；其二，强化廉政教育录像片的集中收视和讨论，改“一季一片”为两个月一片；其三，支部每季度的组织生活中安排一次廉政教育小结回顾，各党员互相交流。

总之，在今后工作中要加强“一岗双责”目标管理，是对加强党员队伍建设的积极探索，公司党支部要把这项工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实。

第三篇：党风廉政建设一岗双责责任制

市XX局党风廉政建设“一岗双责”责任制

一、责任制

按照市纪委关于进一步加强党风廉政建设的有关要求，市XX局对此项工作本着党政齐抓共管，各部门各负其责、共同参与的原则，特制定如下责任制：

1、XX局党组统一领导林业系统的党风廉政建设工作，履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。

2、书记局长为单位党风廉政建设的第一责任人，班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接责任人。书记局长全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；分管领导负责分管科室的党风廉政建设和反腐败工作。

3、班子成员必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展防腐拒变和行风建设活动，以“办老百姓满意的单位”、“塑造林业新形象”为宗旨，规范自身和干部职工的行为，塑造文明形象，杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责”。

4、各支部及班子成员必须经常召开各种会议，依靠群众的支持、参与和监督。通过开展民主评议活动，广泛接受全社会的监督。

二、责任内容

1、各党支部要在每年的工作计划中制定党风廉政建设目标，并将完成情况列入本工作总结。

2、局党组每半年组织一次监督检查活动，听取中层以上干部廉政建设情况汇报，并针对薄弱环节，部署整改措施。

3、书记局长要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高防腐能力。各分管领导要定期听取联系的县市区、直属单位和分管科室的廉政建设情况。班子成员每年必须结合工作、生活实际向局党组交一份个人廉洁从政的汇报材料。

4、实行领导重大事项报告制度。局长每年向上级组织提交一次书面报告，其他领导每年向党组提交一次书面报告。每年每季度最后一个月的25日填报“综合事项”报告表，并向市纪委报告。

三、党风廉政建设的主要任务及考核

1、主要任务

（1）组织全体干部抓好政治思想工作教育和党风廉政教育；（2）抓好局领导班子成员和基层单位负责人的廉洁自律教育；（3）加强本系统党风廉政建设工作；

（4）各党支部要经常开展民主生活会，开展批评与自我批评。

（5）全体党员干部要认真学习各种法律、法纪和党纪党规，做落实制度的带头人。

（6）建立干部党风廉政建设半年汇报制度。

2、目标考核

（1）在干部、党员民主评议和职业道德考核中列入“廉政建设”内容。

（2）实行一票否决制。凡发生违法、违纪及违规的，负直接责任和间接责任者，该一律不得评优，并按有关规定追究责任。

（3）党风廉政建设工作落实不到位或利用各种主客观原因不执行制度者，将视情节轻重，报上级给予行政处分和党纪处分；违反法律的，由司法机关进行处理。

二〇一二年四月二十日

第四篇：党风廉政建设“一岗双责”工作总结

党风廉政建设“一岗双责”工作总结

去年以来，在市委、市政府和办公室党组的正确领导下，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，不断加强自身主观世界的改造，坚持严于律已、廉洁奉公，切实抓好应急办和分管科室的党风廉政建设工作，努力营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。现将202_年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下：

一、坚持学习，扎实推进党风廉政建设

始终把加强教育学习放在重要位置，带头认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定和有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神，深刻领会、切实把握精神实质。通过开展全面、广泛、深入的学习，树立了正确的世界观、人生观、价值观，筑牢了拒腐防变防线。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向，形成以廉为荣、以贪为耻，更加浓厚的廉政氛围。在民主生活会上，开展批评与自我批评，教育分管的同志们筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出差，认真贯彻执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，按照办公室党组的部署及要求，结合工作实际细化了党风廉政建设目标，带头严格执行党风廉政建设各项规定，坚持把党风廉政建设责任制与业务工作有机结合。同时认真及时细化中心党风廉政建设责任目标，做到责任清楚，措施有力，便于执行，进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求。一年来，应急办及分管科室在与县市区、市直部门工作交往过程中，没有发生大吃大喝、接受超标准接待、接受基层土特产等礼品赠送等违纪违规行为。

二、严格履职，以廉政建设指导工作

按照办公室党组党风廉政建设责任目标的要求，规范工作行为，围绕大局，服务中心，提高工作质量，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，积极推进各项工作又好又快发展。

一是圆满完成了各项工作目标任务，一些工作受到省里表彰。工业运行健康平稳，规上工业增加值完成447亿元，同比增长9%，位居全省第二。技术改造工作成效显著，争取技改资金位居全省第二，全省工业企业技术改造项目观摩暨工作会议，在我市与石家庄市召开，我市在大会上做了典型发言；安全生产总体平稳，各类生产安全事故总起数和死亡人数同比实现双下降，是全省各设区市中唯一连续2年未发生较大及以上生产安全事故的市，被省政府评为202_安全生产目标管理考核优秀单位；科技工作再上新台阶，5个县（市、区）被评为全国科技进步先进县，城市活断层探测与地震危险性评价项目（衡水市项目）通过总验收,景州高新技术产业开发区被省政府认定为省级高新区，实现了我市省级高新区零的突破；质监工作取得新进展，国家质检总局同意桃城区筹建“全国工程橡胶产业知名品牌创建示范区”，新增省政府质量奖组织奖1家，个人奖2名，位居全省前列。

二是进一步健全了应急管理体制和工作机制。根据人员变动和工作需要，对衡水市突发公共事件应急委员会成员进行了调整，并根据新的形势要求，对衡水市政府应急管理专家组人员进行补充和更新。进一步规范了突发事件预警信息发布，参照省做法，对市气象局等10个单位进行了Ⅲ级、Ⅳ级突发事件预警信息的发布的授权，进一步提高了各相关单位信息发布的及时性、准确性和权威性。同时，组织开展了全市应急预案的修订和演练工作，对202_年12月31日以前制定的各级各类应急预案进行了修订完善，共修订市级专项应急预案5部，市级部门应急预案70部，县级总体应急预案4部，县级专项应急预案112部，县级部门应急预案206部，乡、村级应急预案1150部。新增市级部门应急预案22部、县级部门应急预案5部。

三是开展了丰富多彩的应急宣教和公共安全知识普及工作。充分利用5.12全国“防灾减灾日”等特定日期，采取多种形式，系统规模地开展了应急宣教活动。活动期间，共设立街头宣传咨询点1000余个，接受咨询群众10000余人次，发放各类防灾减灾宣传资料、图册50余万份（册），张贴宣传海报、防灾减灾知识挂图1000多张，悬挂横幅、标语200余条，制作知识展板350多块。

四是进一步加强了应急信息管理报送工作。强化了突发事件信息管理报送工作的相关环节，规范了应急值守工作流程，对突发事件信息的报告主体、报告时限、报告内容作出详细的规定。全年共处理各类突发事件66件，其中自然灾害类5件，事故灾难类22件，社会安全事件34件，公共卫生事件5件，其中较大级别的2件，均严格按照规定进行了上报，各类突发事件信息接报后都及时进行了批转和善后处置工作。年共发布国内外突发事件信息47条、外地动态2条、应急演练信息4条。

五是圆满完成了国际马拉松赛暨全国马拉松赛锦标赛应急保障工作。围绕涉赛突发事件的隐患排查、预案编制、应急演练和应急值守等工作，协调组织有关部门在赛事安保、食品安全、卫生保障、水电油汽运供应，以及在通讯、赛事直播、无线电监管、气象服务等方面，开展全方位、深层次的隐患排查，制定整体推进方案和应急预案。组织开展了应急演练，为赛事成功举办提供了坚实有力的安全后勤保障。

一年来，虽然在廉洁自律和廉政建设工作中取得了一些成绩，但与办公室党组的要求还有一定距离。在今后的工作中，我将继续加强党性修养与锻炼，加强廉政建设，落实好一岗双责的总要求，以更高的要求、更高的标准严格要求、履职尽责、廉洁从政，为实现全市“跨越赶超、绿色崛起”作出更大的贡献。

第五篇：《党风廉政建设一岗双责责任书》

《党风廉政建设一岗双责责任书》(4篇)

《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(1)

为了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及中央省市县反腐倡廉工作部署，有效地落实《党风廉政建设责任制规定》，促进干部廉洁自律，按照“从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实”工作原则，根据县委、县政府的工作部署，结合我社区实际，特制定2018XX社区党总支《党风廉政建设责任制规定》一岗双责责任书。

一、廉洁自律目标

1、自觉遵守上级廉沽自律的各项规定。

2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定:

坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度

坚持党政领导干部和乡级部门负责人廉政承诺制度:

坚持党政领导干部及乡级部门负责人廉政档案管理制度，坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;

坚持国家干部出市考察学习、出乡培训学习审批制度;

坚持党政领导干部及乡级部门负责人年终“述廉述责”制度:

坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度;

坚持“零户统管”和“村帐镇管”的财务管理制度。

不准在正常工作日中午饮酒;

不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;

不准用公款配备通信工具;

不准用公款旅游或变相公款旅游;

不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用

不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;

不准参与抹牌赌博活动。

3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护社区两委班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动，二、领导责任目标

1、组织并参加学习党的十八大精神，坚持每月参加“两学一做”支部主题党日活动。

2.加强觉员领好干部进行党纪政纪条规学习和勋政康政思想教育。使各党员每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和工作总结。

3、规范党员八小时以外的言行，做到无违纪违法行为

4、党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。

5、加强党员干部落实《xxxx年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。

三、责任考核

对责任书执行情况的检查和考核，由社区学习《党风廉政建设责任制规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入党员个人的廉政档案，上报上级纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将参照《党风廉政建设责任制规定》严格实行贵任追究。

《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(2)

进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好推进事业全面发展。经中心支部研究，制定202_贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双贵”责任书。

一、责任内容

(一)协助中心主任抓好整体党风廉改建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。

(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法，(三)认真解决群众关心的热点、难点问题。

(四)对分管的科室主任严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向中心主任报告。

(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。

(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部做出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。

二、监督检查

要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。

三、责任迫究

在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示，通报批评、组织处理或纪律处分。

(一)对党风廉政建设的部署，要火和法规，制变物不力，没有及特气题研究、布置安排，制定西套措施并组织实施的给予相应的责任追究，(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诚，督促其纠正:没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。

(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较名;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究，(四)对直接分管科室内发生的明令禁止违法中央八项规定、四风、财经法规的不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。

(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。

(六)直接分管科室内发生重大案件，致使国家、集体、人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。

(七)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审的。

(八)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪行为不管的，给予相应的责任追究。

《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(3)

进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好地为推进****事业的全面发展,经县局党组研究,制定201*贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书责任内容

(一协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。

(二深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。

(三认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍，(四对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。

(五经常对分管的干部进行廉政谈话和诚勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。

(六模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。

(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。

监督检查

要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈话。了解遵守廉洁自律规定落实情况等。

责任考核

县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核具体考核形式和方法,由分局党组制定。

责任追究

一、根据千部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究.二、迫究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。

(一诫她提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。

(二通报批评,通过党内通报的形式进行批评。

(三组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。

(四纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。

三、责任追究的具体内容:

在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诚勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。

(一对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。

(二没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的,给予相应的责任追究。

(三没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。

(四对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。

(五在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明，立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。

(六直接分管内发生重大案件,致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究，(七违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部。造成恶劣影响的.给予相应的责任追究。

(八授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予相应的责任追究。

(九授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检

查,或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的.给子相应的责任追究。(十对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。

《党风廉政建设一岗双责责任书》范文(4)

领导班子“一岗双责”目标管理责任书

一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则

(一)从严治党，从严治政的原则:

(二)立足教育、着眼防范的原则:

(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则:

(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则:

(五)一级抓一级，层层抓落实的原则，二、领导班子成员的党风廉政建设责任

(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。

对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。

三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能，承担以下领导责任

(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府，关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任日标，并组织实施，(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习中共中央、国务院，中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件，学习党风廉政法规制度，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规，严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。

并根据有关法律、法规和制度，结合实际情况，制定本部门的党风廉政制度，并组织实施。

(四)加强监督，完善管理机制。

严格执行党内监督五项制度，加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约，从源头上预防和治理腐败，(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作，坚持执行重大案件和重大事故报告制度，认真处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题，支持执纪执法人员依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件。

(六)严格按照规定选拔作用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制，对由于干部考核失实，造成用人失误，追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为，惩治用人上的腐败现象。

(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全，检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规，带头发扬艰苦奋斗精神，教育管理好配偶、子女，自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度，接受组织和群众监督，防止发生违法违纪和不廉洁问题。