第一篇：黄陂六中202_年党风廉政建设工作总结

黄陂六中202_年党风廉政建设工作汇报材料

中共黄陂六中总支委员会

202_年，黄陂六中党总支紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

学校党总支成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

1、推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保干部在线学习实效，搞好网络在线学习。

2、认真开展“五务公开”，执行到位。学校党总支开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

3、完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党总支先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

1、把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

全校全力备战202_年高考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党总支以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

2、把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党总支在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月，学校党总支召开青年教师座谈会。学校党总支副书记、校长黄喜国从“热爱黄陂六中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动。5月，学校党总支开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党总支班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。

学校党总支在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育；在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动；在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。

7月，学校被区教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

2、切实做好腐败风险预警防控工作。学校党总支8月下旬启动腐败风险预警防控工作，于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织民主评议政风行风工作

学校党总支调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任；制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署；采取多种形式进行宣传教育，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。

第二篇：黄陂六中关于学生寝室消防安全整治方案

黄陂六中关于学生寝室消防安全整治方案

为加强学生寝室消防安全管理，经学校研究决定成立由德育校长张占厚同志牵头，政教处、年级组和宿管科组成联合专班，进行寝室消防安全专项治理工作。

自本日起（202_年3月23日）开展为期一个月的“学生寝室消防安全月”活动，整个过程分三阶段。具体安排如下： 第一阶段：（202_年3月23日—202_年4月2日）

1，各班级在年级组带领下首先自查，如发现有如下问题，请及时上报政教处。（1），学生寝室是否有私拉乱接电线现象.（2），学生寝室是否超员住宿现象。

（3），学生寝室是否有酒精炉、热得快、蜡烛、蚊香等易燃爆物品。（4），学生寝室是否有刀具等危害学生安全的物品。（5），其他危害学生安全的现象。

2，宿管科对学生寝室公共区域进行排查，有如下问题，请及时上报政教处。（1），学生寝室消防设施（水带水枪、消防栓、灭火器等）是否有破坏、破损或过期现象。

（2），寝室管理员是否有违规操作会带来消防安全的现象。（3），消防通道是否畅通。

（4），学生寝室周边和通道上是否有乱堆乱放、易燃易爆物品的现象。（5），其他危害寝室安全的现象。

第二阶段：（202_年4月3日—4月11日）

学校政教处针对各年级组和宿管科上报情况，将联系学校总务处进行整改，消除学生寝室安全隐患。

第三阶段：（202_年4月12日—4月22日）

学校将组织校长牵头，政教处、年级组和宿管科对学生寝室进行一次拉网式大检查，彻底消除学生寝室安全隐患。

黄陂六中政教处

202_-3-23

第三篇：黄陂自查自纠范文

为切实加强黄陂区地税局政风行风建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量。根据《黄陂区202_民主评议政风行风实施方案》的要求，区局精心组织、广泛宣传、全面发动部署、成立领导小组和工作专班、制定了实施方案、深入开展自查自纠，积极向党委、政府、人大、政协以及街镇领导汇报工作，通过问卷调查、走访，召开座谈会等形式，认真听取行评代表和社会各界的意见和建议，促进了各项工作完成。

现在，根据评议的要求，我就区地税局开展民主评议政风行风建设自查自纠和整改工作情况汇报如下，敬请批评指导。

一、基本情况

（一）区局概况

黄陂区地税局主管全区地方税费征收管理工作，内设七个机关科室，二个直属局，十一个税务所，现有干部职工214人，基中：中共党员192人，大专以上文化程度207人。征收的税种有营业税、企业所得税、个人所得税等13个税种和养老保险费、工伤保险费等12个规费。全区共有征管户数16616户，其中企业户数3830户，个体户数 12786户。市政府目标考核计划为10.35亿元，区政府挑战值13.5亿元。

多年来,我局始终坚持精神文明和物质文明建设一起抓，税收任务年年超收、税法宣传扎实有效、干部素质不断提升、文明创建卓有成效。区局连续被命名为省级最佳文明单位和市级最佳文明单位，年年被区委、区政府授予绩效目标管理先进单位，区局党组连续三年被市地税局党组评为“五好班子”，202_年行风政风评议被评为优秀，202_年人大评议排名第一。

（二）主要工作情况

为完成13.5亿元税收计划，我们依托地方税费征收保障平台，立足税收征管和纳税服务两个核心，不断强化制度建设、班子建设、廉政建设，努力实现税源管理水平、信息化应用水平、纳税服务水平、行政管理水平的提高。经过10个月的努力，我局共计组织各项收入134622万元,同比增长40%,增收38192万元。其中：市政府考核收入累计完成103598万元，同比增长43%，增收31345万元;占市局挑战值的100.4%，占区政府挑战值的77%。地方一般预算收入75727万元,同比增长49%,增收24946万元,占全年地方一般预算收入的101.4%。“两税”收入17149万元，同比增长139%，增收9988万元。社会保险费收入26536万元，同比增长27%，增收5680万元。为全区保稳定、促发展做出了贡献。

二、主要作法

今年，按照区委、区政府纠风办和市局的安排部署，我局以推进全区地税事业发展为切入点，以群众满意为标准，以“服务中心、服务大局”为重点，狠抓自查自纠和整改的关键环节，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，初步形成了教育、制度、监督并重的政风行风建设运行机制，取得了明显效果。

（一）广泛动员，深入宣传

自市局9月13日召开全市地税系统202_年政风行风评议动员大会后，区局党组高度重视，于9月16日召开党组扩大会议，将参会人员扩大到副科级以上干部，传达市局行评会议精神，部署区局行评工作。区委、区政府召开全区政风行风动员大会后，我局迅速行动于9月28日召开全体干部动员大会，传达区委、区政府会议精神，印发了《黄陂区地税局民主评议政风行风工作实施方案》，明确评议工作主题、工作重点、工作目标、工作步骤和工作要求，安排部署本局民主评议政风行风工作。各所也相应召开所务会进行动员，传达市、区行评会议会精神，使全体干部人人参与，人人知晓，统一了思想，提高认识。10月28日，针对明察暗访中发现的问题，再次召开大会，进行了再动员，再部署。召开动员会后,区局全员集体行动,积极宣传行评的有关文件精神,悬挂宣传横幅24条, 并设置了民主评议政风行风工作征求意见箱。在《黄陂地税》开辟了《民主评议政风行风工作专辑》，还在区局互联网站开辟了行评系列报道板块，截至目前，累计刊发26篇信息，积极宣传我局民主评议政风行风的举措,让群众和纳税人更好的了解我们开展政风行风评议工作的最新动态。

（二）落实责任，强化领导

为加强政风行风评议的领导工作，我局成立了以党组书记、局长张毅平为组长、其他局领导为副组长、各单位负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，设立了政风行风办公室，同时成立四个工作小组各司其职，统筹协调政风行风建设的各项工作。各单位也成立相应的工作专班，把评议活动作为履行职责、优化发展环境、促进经济平衡较快发展的重要载体，认真组织。由此形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）精心组织，统筹安排，构建整体推进的工作格局 1.搭建互动平台，自觉接受社会监督

一是我局聘请8名义务监督员,加强了对我局民主评议政风行风工作的监督，并通过报纸、广播、电视、政府网络等新闻媒体以及区局大厅的滚动屏幕向社会公开区局十项服务承诺和致纳税人的公开信，将地税工作置于行评代表和纳税人的监督之下，不断改进工作，提高效率。

二是我局制作并发放了黄陂地税202_重点税源户征纳联系簿，公布了局领导及各单位负责人联系方式，公布了全市统一纳税服务电话（12366），区局政风监督电话、发票举报电话、政策咨询电话、网上办税服务电话、涉税举报电话，主动接受社会监督。

2.拓宽渠道，虚心纳谏，搭建畅通无阻的沟通桥梁

为了广泛征求意见，我们广开言路，主要采取了五种渠道。一是继4月税法宣传月“四上门”活动之后，10月14日-27日，市、区局领导再次带队分别走访了20家重点企业，将税收政策和税法宣传相关丛书和资料免费赠送给纳税人，听取意见、解决问题。制作《纳税服务联系卡》，畅通纳税人与税管员的联系渠道。做到一卡在手，办税无忧。二是10月15日-11月2日，局领导深入到各自联系点，与所班子成员一起，分别走访街、乡、镇、场等地方政府，征求意见，共谋地方经济发展之策。三是区局于202_年10月26日下午和11月5日上午召开行评代表座谈会，认真听取区纪委领导和行评代表的意见和建议。四是区局积极通过政风行风举报电话、信箱、电子邮箱、网站,广泛征求社会各界的意见和建议,准确掌握第一手资料,着手进行自查自纠。五是我局于10月中旬向社会各界发放问卷调查表202_份，认真听取社会各界对我局政风行风建设、文明办公、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。

3.突出重点，认真自查

我们坚持把政风行风建设同税务管理、执法、提高队伍素质紧密结合起来，对照职责，自我揭短，对照优化环境要求，互找差距，联系实际查找自身存在问题。在此基础上，开展了“五查五看五解决”活动。一查执法，看是否存在不作为现象，解决执法不到位问题；二查廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要、报等现象，解决以权谋私问题；三查文明服务，看有无冷、硬、横、推等现象，解决服务意识不强的问题；四查工作作风，看有无工作浮躁、懒惰现象，解决脱离群众的问题；五查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念淡化的问题。这些活动既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。

4.统筹兼顾，抓好结合，推动区局工作的整体前进 我们始终把政风行风评议工作贯穿于税收业务之中，以

良好的政风行风促进业务工作，做到统筹兼顾，注重结合。一是把民主评议工作与全员培训相结合。加强理论学习和业务学习，做到政治清醒、思想坚定、素质全面，成为本职工作的行家里手，树立学习观念，打造学习型机关，为此，区局于木兰湖税务干部培训学校举办了三批全员基本素质达标考试强化培训班。二是把民主评议工作与切实为纳税人办实事办好事有机结合起来，树立服务观念，打造服务型机关；三是把民主评议工作与推进执法责任制，培养稳定型、成长型税源相结合，树立责任观观念，打造责任型机关；四是把民主评议工作与廉政教育和廉政风险防控体系建设相结合，树立廉政观念，打造廉洁型机关。

三、存在的问题

我局对收集到的各种意见、建议和相关信息认真进行分类、梳理和汇总，结合区局202_年民主评议政风行风工作的内容，将存在的问题和不足归纳为五个方面14条意见。

（一）促进发展方面

1.在全面落实科学发展观，保增长、保稳定、促发展上，个别干部存在重收入任务，轻行风建设的思想。

2.在解决影响和制约科学发展的突出问题上，个别干部习惯用老办法、老经验办事，新举措不多，创新意识有待进一步提高。

3.从服务大局上看，单纯收入任务观念较浓，从税收角度研究支持服务企业、促进区域经济发展的政策建议较少。

（二）执行力建设方面

1.工作效率有待进一步提高。存在个别税管员因对办事程序不熟悉而导致办事效率低下的现象。

2.少数单位少数人员工作时间未按规定着装,或着装不规范。

3.少数单位考勤制度不严格,作息制度执行不到位,少数干部工作疲沓,乐于应酬,存在迟到、早退现象。

4.一些单位存在开会迟到、接听电话、看与会议无关的报纸杂志的现象

（三）公开透明方面

1.个别单位未在办税服务厅公示收费项目。

2.个别单位宣传力度不够,未挂横幅和公开十项服务承诺内容。3.税法宣传形式单一，新政策还没有在第一时间宣传到位。

（四）服务和效率方面

1.个别单位缺乏工作补位机制,出现税管员因事离岗后,纳税人办事找不到人的现象。2.办税服务厅少数工作人员未讲普通话。

（五）反腐倡廉建设方面

1.个别干部执法随意性,少数单位存在收“人情税”的现象。

2.存在税收执法不到位现象。如个别单位对欠税追缴不力，查补的税款入库不及时。

四、整改情况及下步的打算

我局对照自查自纠中发现的问题和各方面征求的意见和建议，深入剖析原因，按类别分别制定整改工作措施，着力解决政风行风建设工作中存在的问题，提高工作水平。

（一）创新服务机制，深化政务公开，开辟税企共建征纳和谐新平台 1.改善办税服务厅服务环境提升办税服务水平

在办税服务厅购置雨伞、擦鞋机等设施，改善办税环境。严格落实十项服务承诺，为纳税人提供当日办证服务、现场办结服务、首问责任服务、延时增时服务、纳税辅导服务，在推行首问责任制的基础上，落实局长大厅值班制度，所领导值班制度，进一步加强政风行风建设，优化纳税服务，提升纳税人满意度。认真落实区局《加强和完善纳税服务工作的意见》强化服务意识，增加服务新举措，充分利用纳税服务车为纳税人提供送发票服务、送办税服务、送宣传服务、送维权服务，据统计，纳税服务车送发票上门5000本，送宣传资料4300份，送政策辅导上320户。

2.深化政务公开简化办税程序提高办税效率

我局将采取多途径多手段进行政务公开、税法宣传、政策辅导。一是形式信息化。以省局互联网子网站为依托，充分运用税务短信平台、公务邮箱、税企和谐QQ群，为纳税人提供政策查询、信息告知、在线答疑等服务。如二所是我局建安企业和房地产企业专业化管理所，他们每位税收管理员与企业老总、财务人员建立QQ群，将税收政策、法律法规公布在QQ群上，让他们第一时间掌握最新的税收政策。二是手段多样化。广泛应用电子显示屏、宣传栏、宣传册、温馨提示卡、上门宣传等方式进行税务公开。三是进行面对面地税收宣传与纳税辅导。为纳税人发放纳税服务联系卡、《面对面税法宣传手册》及《纳税服务宣传手册》，已发放纳税服务联系卡3500份，发放宣传资料及致纳税人公开信5000份。根据纳税人需求，定期开展具有针对性的税收政策、应用软件操作、业务流程等培训辅导，为集团公司下属财务人员上门举办专题讲座。

整合科所职能，结合省局核心业务系统，进一步归并办税流程，实行两个“一律”，即纳税人来地税局办事一律在办税服务厅，做到征收大厅“一窗式”受理，“一站式”服务；税务机关找纳税人一律由税收管理员进行。简化了办税程序，提高了办税效率。

3.成立纳税人学校开辟纳税人论坛构建和谐征纳关系

202_年11月5日上午10：00，在F.天下会所，黄陂区委书记袁堃、区长胡洪春和市局局长罗涛共同为武汉市地方税务局纳税人学校黄陂分校揭牌，标志着该学校正式成立。卓尔集团总裁阎志为大家做了题为《构建和谐征纳关系促进企业稳健快速发展》的讲座，开讲黄陂地税纳税人论坛第一课。该校力求以一种新的纳税服务方式为纳税人提供全方位的培训，解决纳税人迫切需要解决的实际问题、提供纳税人真正需要的纳税辅导，进一步优化纳税服务，创新纳税服务机制，融洽税企关系。

4.建立便民服务站方便纳税人拓宽纳税渠道

依托黄陂区地方税费保障平台，建立街乡镇协税护税网络，选拔49名专职从事此项工作的人员，设立便民服务站21个，方便纳税人就近办税服务，减少纳税人往返时间和舟车劳顿之苦，拓宽纳税渠道。

（三）加强班子建设，落实勤政廉政，树立清正严明执法为民新形象 1.规范税收执法行为，切实提高执法水平

一是推行税收行政执法责任制。今年10月，我们在全局运行税收行政执法责任制，对照已查找的风险点，按岗定责，严格执法责任，逐步实现对税收行政执法行为全方位、全过程的监控、规范与考核，创新监督方式，拓展监督深度，严格责任追究，有效解决“疏于管理、淡化责任”的问题，打破“人情税”存在的温床，全面提高依法治税水平，更好地为纳税人服务，推进地税事业又好又快发展。二是印发《黄陂区地税局规章制度汇编》，制定目标考核责任书，将执法行为纳入日常工作考核，由行评领导小组组织不定期开展组织纪律、廉洁自律、行政执法行为督导检查，凡发现违法行为的按规定严肃查处。截至目前，我局共对15名违纪违规人员进行了通报批评,并给予一定的经济惩戒，使监督执法工作更加程序化、规范化。

2.加强基层班子建设，创建群众满意基层所

今年，我们继续加强基层税务所建设，以天河所、一所为代表的基层税务所申报全市标准化税务所，天河所在思想政治、税收征管、税政管理、计划统计、信息化建设等各方面取得的成效，以及其特有的天河文化得到了市局首肯，于10月13日在天河召开全市地税系统标准化税务所建设现场推进会。

3.强化廉政教育，构筑反腐倡廉体系

加强干部队伍党风廉政建设，组织全体干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，先后举办了三期廉政知识测试，聘请了区纪委副书记王东明作了《廉政准则》专题辅导报告，区局党组书记、局长张毅平同志结合学习《廉政准则》的心得体会给全局中层干部上了一次廉政党课，局属各单位进行了专题讨论，积极参加区纪委举行的《廉政准则》专题学习报告会，掀起了“学准则、知准则、守准则”的学习高潮。

通过扎扎实实开展行评整改工作，全局干部职工的工作责任感进一步增强，工作作风、工作方法得到改进，服务水平和工作效率进一步提高。具体体现在：一是全面超额完成税收计划，提前65天完成市政府目标考核任务。二是强化了土地税收和“两税”的管理。1-10月份土地增值税完成5762万元，同比增长201%，增收1916万元；土地使用税完成4774万元，同比增长75%，增收202_万元。三是加强征管堵塞漏洞。清理漏管户206户，已补办税务登记31户，查补税款17.6万元。四是大力压缩欠税。加强对欠税的监控，制定清欠计划，考核清欠率。如，东星航空压欠成功,将原有4032万元的营业税和1129万元个人所得税欠税全部征收入库。将原来2.1亿元欠税压缩到0.3万元，有力促进了税收任务的完成。五是全员素质全面提升。我局全体干部已顺利通过市局全员素质达标考试。六是延时增时服务喜结硕果。六指所办税服务厅人员谌红延时增时服务为中国对外建设总公司黄陂区陈门潭大桥项目部挽回经济损失11.8万元。她热情负责的服务态度和急群众之所急、想群众之所想的公仆精神让项目部的同志们感动不已，为了表达项目部对税务干部的感谢和敬意，该项目部经理杜忠桥手执“税务先锋，尽职履责”的锦旗和感谢信送到六指所。另有横店一纳税人5:30分后到区局大厅代开发票，由于时间晚没有车返回，我局派专车将她送回去，她感动地说：“我在这里享受了五星级的服务，上帝般的待遇。”这只是我局纳税服务的一个缩影，体现了我局以纳税人的需要为第一信号，以始于纳税人的需求，基于纳税的满意，终于纳税人的遵从，关爱纳税人、善待纳税人、尊重纳税人的服务理念。政风行风建设是一项系统工程，需要常抓不懈。虽然我们已经为此做了大量工作，取得了可喜的成效，但我们仍清醒的认识到，税收事业的发展仍然存在一些薄弱环节，我们今后要做的还有很多。

一是要创新思路，以前瞻性的眼光采取有力措施保证“十二五”规划期间税收的稳步增长。二是要落实承诺，把纳税人学校和纳税人论坛办出特色。三是要科学管理，建立政风行风建设的长效机制。

第四篇：**六中党风廉政建设和反腐败工作长效机制

**第六中学

党风廉政建设和反腐败工作长效机制

一、总体思路

（一）建立健全“廉政教育整体深入推进”机制——廉政宣传全覆盖；廉政警示经常化；教育活动多样化；廉政探索讲创新。

（二）建立健全“廉政责任制落实”机制——落实全面从严治党“两个责任”及党风廉政建设“一岗双责”，落实廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线；推进廉政防控，强化拒腐防变源头治理；加强监督检查，构建拒腐防变问责机制。

二、具体措施

（一）进一步完善廉政教育机制，营建“不想腐”的氛围。

通过深入开展反腐倡廉宣传教育,进一步增强党员干部的党性观念,树立正确的权力观、政绩观、地位观和利益观,时刻牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能以权谋私,真正做到立党为公,执政为民,清正廉洁。一方面,充分利用干部培训、诫勉谈话等时机,通过理论灌输教育、典型示范教育、反面警示教育等多种形式,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部教育管理的全过程,不断筑牢党员干部拒腐防腐的思想防线。另一方面,在教育形式上要力求创新,在发挥好集中教育、经常性教育和激励警示教育等传统教育优势的同时,充分运用网络、多媒体、微信等现代化手段,广泛开展健康向上、形式多样的廉政勤政教育,着力引导党员干部对照先进典型找差距、看不足,运用反面典型论危害、明是非,始终保持共产党员的政治本色。

治腐治本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。通过开展一系列师德教育活动改进作风，弘扬正气，牢固树立教职工拒腐防变的思想道德防线，增强教师廉洁从教意识，坚决拒绝有偿家教，努力打造一支师德高尚，有理想、有抱负、积极向上、无私奉献的教职工队伍，办好负责任的教育。

（二）进一步加强制度建设，扎紧不能腐的笼子。进一步规范“三重一大”民主决策机制，强化对重点岗位廉政风险排查与防控，在严格落实八项规定、《廉政准则》等制度要求的基础上，结合我校实际，针对重点部门和岗位，强化制度建设，增强制度的针对性、科学性、可操作性，用制度管人、管权、管事、管钱，逐步形成有权必有责、用权受监督、违规受惩戒的制度体系。

（三）进一步完善监督惩处机制，形成“不敢腐”的震慑。

一是加强干部廉洁自律管理。严格落实《中国共产党廉洁自律准则》，强化干部自律管理，坚定理想信念。

二是完善党风廉政责任体系。对权力的监督制约机制,使滥用职权的越轨行为得到及时有效的制止和纠正。落实党风廉政建设“一岗双责”责任，强化压力传导，形成齐抓共管的廉政责任体系。

三是加强广大教职员工的监督，进一步推进党务校务公开。

四是加强执纪问责力度。落实全面从严治党“两个责任”，加强党委、纪委日常监督，抓早抓小防微杜渐。加大问责力度，对违反党风党纪、校风校纪的,既追究违反者个人责任，又追究部门或分管领导责任。

五是在教职工职称评定和各项评优中实行廉政建设“一票否决”。

（四）进一步健全和完善保障机制

1、建立和完善党风廉政建设组织领导机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好局面。

2、纪委要在党委领导下,围绕中心,服务大局,自觉思考和谋划,积极协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作,全面履行党章赋予的监督执纪问责职能。

3、党政主要负责人是党风廉政建设的第一责任人,其他干部实行“一岗双责”制。在工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针,切实推进惩治和预防腐败的制度体系建设,进一步加强对党风廉政建设的领导、指导和督促,深入分析研究反腐倡廉形势和部署安排反腐倡廉工作,及时把握新情况新动向,及时采取切实有效措施解决新问题。

第五篇：黄陂一中国防教育工作总结

黄陂一中国防教育工作总结

黄陂一中是我区唯一的省示范高中，现有60个教学班，在校学生近4000人，教职工近300人。近年来，我校高考成绩屡创新，202_年高考成绩一本上线人数587人，在武汉市所有省重点高中排名第三。学校在狠抓教学质量的同时，高度重视国防教育，坚持在上级领导的指导下，立足现实，着眼未来，以“强健意志体魄，加强学生的国防意识、普及国防知识”为总体目标，以争创“国防教育先进学校”为动力，认真开展了轰轰烈烈、富有成效的国防教育活动，做到了制度完善、措施有力、落实到位，效果明显，使我校的国防教育工作扎实有效地向前推进。现就202_年我校的国防教育工作做总结

一、加强组织领导 落实教育措施

学校领导从国家长治久安、民族兴旺发达的高度，充分认识加强国防教育和军政军民团结的重大政治意义，树立强烈的忧患意识、政治意识和大局意识，进一步增强做好新时期国防教育工作的责任感和使命感，切实抓好国防教育工作这项事关全局的战略任务。以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党中央、国务院关于加强新时期国防教育工作的一系列重要决策部署，学校成立了由校长向正坤同志担任组长，分管德育工作的副校长朱建群同志和分管教学工作的副校长李曼丽同志担任副组长，领导班子其他成员和学部主任等担任组员的国防教育工作领导小组、班主任担任组员的国防教育工作领导小组。完善组织机构，制定国防教育工作实施计划，在工作中做到了思想上有认识，工作上有

安排，拓宽国防宣传教育平台。

学生的国防教育是全民国防教育的基础，又是实施素质教育的重要内容。持久、深入地开展国防教育是对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义教育的有效途径，对提高学生国防意识。我校定期进行国防教育活动，培养学生的组织纪律观念和顽强的意志。了解重大国防事件，居安思危，帮助学生树立忧患意识，培养学生国防观念，收到良好的效果。具体教育措施有:

1、利用黑板报，广泛宣传国防教育知识，创设较好的学习氛围。

2、利用班会、国旗下讲话，结合国内外重大时事，对学生进行有国必有防、落后就要挨打的教育。

3、通过红歌比赛等形式进行革命传统教育，树立建设强大祖国的思想。

4、高一新生入校前先进行为期一周的军训，提高国防教育的吸引力，增强同学们对国防的感性认识。

5、与区消防大队建立警民共建单位，开展“拥军爱民”活动，拓展学校开展国防教育的途径，增强国防教育力量。

二、保证课程开设 落实国防教育

新课程背景下，学校课程增设了地方课程、校本课程和综合实践课程，而且规定:课程有国家、地方和学校的三级管理体系，使学校能根据实际和需要，充分挖掘本校教育资源自主地开发教材，这给学校开展国防教育提供了保证。我校的国防教育专题课程，我校的国防教育专题课程，规定每学期由国防教育领导小组安排，主要由学校政教主任负责实施，学部主任和班主任具体负责抓落实，利用各种资源和有效途径，提高学生对国防教育的深刻意义的认识和理解，增强国

防教育观念。要求至少每学期有5个课时以上的专题课，主要由学校政治课教师和学校班主任实施教学，另外我校每周有一节班会(德育)课，各班主任利用《国防教育读本》，在这德育课中安排时间进行国防知识教育，使《国防教育纲要》规定的教育内容、要求得到落实。提高学生对国防教育的深刻意义的认识和理解，增强国防教育观念。

黄陂一中国防教育工作组

202_-11-29