第一篇：区委办公室年度党风廉政建设工作总结

区委办公室某某年度党风廉政建设工作总结

某某年以来，区委办公室深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中纪委十七届三次全会精神，深入学习实践科学发展观，加强党风廉政建设，坚持从源头上预防和治理腐败，建立廉洁高效的机关工作作风，有效地推动了办公室工作的健康发展。通过抓廉政建设，建设一个好班子，带出一支好队伍，目前全办上下作风正、干劲足、精神好、面貌新。

一、抓好学习教育，切实提高拒腐防变能力 一年来，区委办公室始终把反腐倡廉教育作为机关学习的重要内容，持之以恒，常抓不懈。

一是开展集中学习。组织办公室班子及机关全体人员认真学习中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次会议精神，学习《两个条例》、《廉洁准则》、《公务员条例》等，通过采取领导领学、电教辅学、交流互学等方式方法，切实加强了办公室全体党员干部的廉洁教育，增强了向心力、凝聚力和战斗力。

二是开展专题教育活动。从明确学习内容、丰富学习形式入手，采取研读文件，撰写心得，电教教育，座谈交 流等形式，切实增强廉洁自律意识。

三是开展随机教育活动。办公室把党风廉政建设与年度目标管理工作结合起来，与日常工作结合起来，定期分析党风廉政建设情况，对一些倾向性问题和苗头性问题及时进行批评教育，取得了实实在在的效果。

二、认真抓好党风廉政建设责任制的落实

办公室领导十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在办公室的重要议事日程，根据办公室领导班子成员的分工，制定和完善了《区委办202_年党风廉政建设责任制实施办法》、《区委办202_年党风廉政建设主要任务及责任分解方案》，加大党风建设工作的力度，具体做到了三个到位。

一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以一把手主任为组长，办公室各党支部其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。办公室党总支定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，先后组织召开多次专题研究分析会议，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

二是分工落实到位。根据责任制分工，明确办公室领导班子成员按照各自职责分工，各自分管工作的责任，对 党风廉政建设工作专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

三是监督到位。一年来，办公室上下始终把党风廉政建设与办公室工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查。认真开好民主生活会，征集群众意见37条，要求全体工作人员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，自觉接受广大干部职工监督。

三、认真落实党风廉政建设的各项规定，公开、公平、公正开展各项工作

一年来，办公室党总支认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，公开、公正、公平地开展各项工作，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而提高了各项工作的透明度。重点抓了以下三项工作。

一是实行财务公开。严格落实厉行节约“八项要求”的规范，大力压缩各项管理开支，切实减少招待费、公车使用费、办公费用支出，倡行勤俭节约，严禁铺张浪费，对涉及的各项费用收支情况，全部向办公室工作人员进行及时公布，自觉主动的接受群众监督。

二是实行党务和政务公开制度。把党总支工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全办工作人员及时公开。

三是民主科学选拔任用人才。在人事任免上，严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全体工作人员的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐等方面，始终坚持德才兼备，决不存在任人唯亲现象，办公室4名同志被提拔使用。同时，各类先进的评比、荣誉的授予，坚持提交党总支议事会集体讨论决定。一年来，办公室领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，规范党政干部自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定逢年过节不接受私人及事涉单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。

四、认真开展学习实践科学发展观和“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育

1、加强组织领导，精心安排部署。

依据《实施方案》的要求，成立了以办公室主任为组长的学习实践活动领导小组，并下设了办公室，明确专人负责此次学习实践活动，做到了组织机构、工作班子和办公地点的“三个落实”。召开了动员大会，学习实践活动体现“四早”，即早动员、早部署、早行动、早落实。在紧密结合工作实际的基础上，制定讨论通过了学习实践活动实施方案，党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。

2、采取多种形式，搞好学习培训。

坚持“有重点、重实效”的原则，做到了“三个确保”和“六有”。确保学习时间，每周三、周五下午为学习实践科学发展观活动的集中学习时间。确保全员参加，全体党员干部在学习实践活动期间，无十分特殊情况，一律不准请假。确保学习成效，学习资料每人一整套，学习内容丰富，成效显著。信息报送和资料收集工作有条不紊进行。“六有”，即有计划、有辅导、有问答、有讨论、有体会、有笔记。通过集中培训与个人自学相结合，为退休党员干部送上门，非党工作人员积极参学等形式，认真学习了党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在安徽考察工 作时的重要讲话；学习了市委市政府三届五次会议精神；学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等，在学习教材的同时召开座谈会集体讨论学习科学发展观的意义，组织观看了《科学发展观重大意义和实践要求》专题片，开辟了学习园地，悬挂了宣传标语。始终严格按照《实施方案》的规定，把深入调研与深化学习结合起来，认真查找梳理了影响科学发展的突出问题。

3、明确主题，做好专题调研。坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以“推进科学发展、加速埇桥崛起”为主题的调研活动，通过召开座谈会、走访谈心等形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行了分类梳理。坚持把务实高效作为此次开展学习实践活动的出发点和落脚点，把科学发展观的要求转化为日常工作的自觉行为。

4、开展“深入解放思想，推动科学发展”集中大讨论活动。为了进一步深化对科学发展观的认识，开展了解放思想大讨论活动，经过讨论大家一致认为，只有解放思想，才能更好地贯彻落实科学发展观，更好地应对各种新情况新问题，不断开创办公室工作的新局面。

5、合理安排时间，各项工作统筹兼顾。在做好各项常规工作的同时，确保学习实践科学发展观学习实践活动的顺利完成，妥善安排时间，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，确保了中心工作与学习调研活动“两促进、两不误”。

五、认真坚持民主集中制原则，执行党内各项监督条例

一年来，始终严格执行民主集中制的具体制度，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法的合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策权和工作效率。在重大事项决策上，坚持民主议事会制度，必要时召开扩大会议，提高党总支议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。实行集体领导和分工负责制度，落实个人重大事项报告制度，加大责任考核和责任追究力度。

第二篇：区委办公室202_年党风廉政建设工作总结

区委办公室

202_年党风廉政建设责任制执行情况总结

202_年，区委办公室认真贯彻中央和省、市、区关于党风廉政建设的各项方针政策和规定，按照区委、区政府《关于落实202_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、突出重点内容抓教育，切实提高拒腐防变能力

始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教育作为政务环境优化年活动的重要内容，持之以恒，常抓不懈。一是学习要求“严”。坚持每个月安排两次党风廉政建设方面的学习，要求办公室每个干部认真做好学习笔记，写心得体会，定期对干部学习笔记进行检查。二是学习内容“广”。有针对性地组织学习了十七大报告和十七届二中、三中全会精神以及中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、省委、省政府的《实施办法》、《国家公务员管理暂行条例》及中央有关领导干部廉洁自律的规定。三是学习效果“实”。在学习中，坚 持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。

二、突出重点岗位建制度，切实形成有效制约机制 把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，制定了《区委办公室202_-202_年构成建惩治和预防腐败体系工作规划》和《区委办公室202_党风廉政建设责任制执行工作目标》，明确了主要领导为单位落实党风廉政建设责任制第一责任人，实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实。班子其他成员积极抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一把手负总责，各副主任密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。二是突出自律抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握干部职工思想动态，抓好干部职工素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所 提高，有力防范违法乱纪事件的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

三、突出重点任务抓组织，切实促进责任制落实

坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任都亲自过问并认真解决。

二是责任落实到位。根据党风廉政建设工作目标及要 求，按照“一岗双责”的要求，办公室领导班子各成员把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。

三是纠建并举到位。逐步推行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。如有违反责任制规定的，办公室都将按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。

总之，办公室202_年党风廉政建设和反腐败工作在区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，取得了明显的效果。办公室广大干部职工通过长期有效的廉政教育和规范管理，始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。我们将不断总结已经取得的经验和成绩，不断提升办公室服务领导、服务群众水平，为促进我区经济社会又好又快发展再接再厉。

第三篇：区委办公室工作总结

区委办公室工作总结

（202_年12月）

202_年，在区委的正确领导和市委办公室的指导帮助下，办公室坚持以服务区委中心工作为己任，坚持“岗位即责任、服务即形象、效能即生命”的目标追求，深入学习贯彻落实科学发展观，积极发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”等职能作用，较好地完成了区委和市委办公室交办的各项任务，办公室工作质量和整体服务水平得到进一步提升。针对重点工作和业务工作目标，重点抓了以下三个方面工作：

一、突出工作重点，服务发展大局项目

今年，办公室针对工作参谋性、执行性、协调性等特点，加强了参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用。

（一）充分发挥参谋助手作用，为区委决策提供科学依据。一是抓信息服务，当好领导“耳目”。把健全机制，增强创新意识，切实为党委提供高效优质的信息服务作为信息工作的宗旨，做好《崇安信息》、崇安数据信息中心等平台建设，进一步畅通了信息渠道，健全了信息网络。共摘编《信息汇编》38期、编发《崇安信息》50期。向上级报送信息时，突出重点，抓住难点，扭住热点，实事求是的上报成绩类信息，及时上报重大突发事件类信息，努力做到多报高质量信息、多报有参考价值的信息、多报有问题有分析有对策有建议的信息，上报《党政信息》151条，被录用116条，其中，《领导参阅件》23条，另有2条信息被省委办公厅录用。二是抓调查研究，为区委决策提供科学依据。认真分析和思考经济社会发展中出现的新问题、新情况，深入调查研究，为领导决策提供合理化建议。特别是提出的“高端化、差别化、品质化、效益型”发展路径，直接进入了领导决策，为崇安经济社会发展提供了新的思路。

（二）充分发挥督促检查作用，保证区委决策落实见效。

办公室始终把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段，放在突出位置。今年，共办理市领导批示21条，通过专网上报市督查室37篇，书面上报汇报材料17篇，完成“省委书记信箱”回复1篇。区委主要领导批示186条，其中涉及稳定、拆迁批示67条，信访批示83件，下发专项督办单13份。在保质保量地完成上级交办的督查任务同时，根据不同时期全区的工作重点，积极主动地确定专题和项目进行督查。一是紧贴区委的中心工作开展督查。对党代会、全委会、发展分析会的贯彻落实情况进行督查，对文化建设、科技创新、社区建设等专项工作推进情况和区委重大部署进行了督查，保证了区委决策的有效落实。二是围绕党的方针政策开展督查，及时把基层贯彻落实情况反映给区委领导。同时，围绕主要领导的重要批示、交办事项，组织协调有关职能部门进行专项督查，并组织编发《情况综合与反映》，目前已编发21期，发挥出“情况早知道、计划早安排”的作用。

（三）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。坚持原则性与灵活性相结合，搞好领导之间的协调，落实领导一周工作安排，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体；主动加强联系，搞好区委与政府、人大、政协之间的协调，及时就重大决策部署进行协商沟通，取得理解与支持；搞好部门之间的协调，形成齐抓共管的合力；利用发文、电话、会议等各种形式，搞好上下级之间的协调。

同时，办公室坚持统筹兼顾，圆满完成了其他政务工作。精益求精地做好文稿管理工作。在

公文特别是区委各类文件的办理上，始终坚持严把起草、审核、收发“三关”，确保文稿质量。全年共校核区委、区委办文件及常委会纪要28份。发放通知115份。稳妥慎重地做好保密工作。积极开展保密宣传教育，对重点涉密单位和岗位进行管理督查，收到了良好效果，全年共办理明传电报280份，密码电报150份，无一差错。在完成办公室本职工作外，还完成东大街、站北城际地块拆迁24户的全年目标任务。

二、突出制度创新，推进效能建设

效能建设是文明机关创建的核心。两年来，区委办公室

立足制度创新，不断改进工作方法，工作效率和工作水平实现了新的提升。

（一）推进“3S”流程建设。在确定岗位职责的基础

上，借鉴企业流程质量管理的经验和做法，对需要多个人员协同参与的工作流程进行“3S”（简化Simplification、专业化Specialization和标准化Standardization）管理。

我们以会议流程管理为重点，对全委会、常委会、发展分析会等重要会议的各个环节进行规范，形成操作性手册，增强了办会工作的预见性和计划性，进一步提高了办公室工作效率；使办会工作有章可循，为办公室人员互相补位工作提供了有力的保障。

（二）推进“四文”专项修炼。以提升文字能力为核

心，针对不同岗位的不同要求，结合日常工作，对办公室成员全面开展文质（素材）、文理（架构）、文采（语言）、文胆（创新）四个方面的专项锤炼，全面提高办公室整体的文字能力。推进资源共享，创设崇安区委文档管理系统，尽可能让每一位成员都能掌握第一手资料；开展案例剖析，切实掌握不同文字材料的主旨要义；学习成功范文，努力汲取各方面的营养，博采众家之长；制定激励措施，鼓励突破常规、独辟蹊径，推动办公室文稿质量迈上了新的台阶。

三、突出作风建设，树立高效形象

区委办公室坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水

平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。

（一）抓学习，提高办公室整体素质。一是坚持学习制度。在原有周五学习日的基础上，利用每周二和周四深入开展“强化学习日”活动，既学习政治理论、国家和省市的重大战略决策，又学习公文写作、机要保密、法律法规等业务知识。二是优化学习环境。在小会议室里开设了读书天地，提供书籍和杂志供办公室人员阅读。同时，增订《秘书工作》作为办公室指定学习书籍，使大家更快地掌握秘书工作和办公室工作的技能和技巧。三是创新学习形式。既邀请区委主要领导给我们开展如何做好办公室工作的专题讲座，又利用党政代表团考察的时机，向其他城区学习加强内部制度建设、树立优良工作作风、提升优质服务水平的经验。

（二）抓思想，凝聚办公室整体合力。办公室人员经过调整后，年龄普遍年轻化，这既为工作注入了新的生机和活力，也不可避免地带来经验不足、心浮气躁等问题。因此，办公室健全了谈心制度，领导定期与年轻同志谈心，引导树立正确的人生观、价值观，正确对待领导、部门和群众的信任，正确看待办公室清苦的工作。在思想观念上要变“没有功劳也有苦劳”的传统观念为“没有最好只有更好”的现代观念，在实际行动中要变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。

（三）抓共建，奉献办公室集体爱心。积极参与社区共建、困难党员结对活动。办公室深入社区开展党纪条规、保密知识的宣传，并帮助后西溪社区和风西社区配置办公用品，解放实际困难。办公室结对帮扶1名困难党员，两年走访慰问帮扶对象6次，给予经济物质上的资助202_多元。办公室人员还积极参加机关党工委组织的各项交通协勤、文明宣传等活动。同时，办公室与市翻译协会结对共建，组织《公示语翻译及其管理》讲座，收得较好成效。

二、202_年工作思路

总体要求是：以学习实践贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕区委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用，争先创优，自加压力，齐心协力，扎实工作，努力推动办公室各项工作再上新台阶。

1、加大调查研究力度，努力为党委决策当好参谋。继续把开展调查研究摆到办公室工作的重要议事日程，作为提高办公室工作水平的重要途径。紧紧围绕区委中心工作和全区改革、发展、稳定及党的建设、精神文明建设、民主法制建设和社会建设中出现的重点、难点问题，有计划地开展调查研究工作，重点对发展保障性住房、强化城区功能、和谐社会构建等事关全局的重要问题和新鲜经验进行深入细致的调研，及时向区委提供有理论分析、有前瞻性建议、有参考价值的调查报告。进一步完善调查研究的方法，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，在此基础上选择重大课题和前瞻性课题进行深入调研，努力提高调研工作的针对性和实效性，为区委决策提供有价值的方案和参考意见。切实加强全区调研工作的组织、协调和重大课题的实施工作，认真抓好各层面的调查研究，在全区形成浓厚的调研氛围。

２、加强协调督促工作，推动各项工作的贯彻落实。充分发挥办公室的枢纽作用，始终注重通过自身的工作，把方方面面、上下左右的思想和力量统一、凝聚和调动起来，实现各项工作的高效运转。认真做好区委重要会议的召开、领导重要活动安排的综合协调工作，及时做出统一安排，统一调度人员力量，使各项会议和重大活动忙而不乱、有序进行。加强与上级党委、政府的联系，及时了解上级重大工作部署和决策意图，密切与各街道和各单位的联系，及时了解各地各单位工作情况。抓好工作协调，形成合力，推动工作。认真开展决策督查，积极进行专项查办，确保区委决策真正落到实处。

３、不断提高信息编撰水平，实现信息工作新突破。坚持动态信息与综合信息相结合，在抓好一般性动态信息编辑报送的同时，加强对信息的整体开发和综合利用，紧紧围绕区委和上级党委的中心工作，深入挖掘具有崇安特色的信息，报送具有借鉴意义的经验性信息，为领导提供真实、适用、对路的高层次信息。进一步拓宽信息渠道，延伸信息触角，扩大信息来源。坚持党务信息与政务信息相结合，进一步完善党政办公自动化系统，充分整合信息资源。

通过努力，进一步增强信息对部门和基层工作的指导性。

4、围绕争先创优，抓好机要保密、效能建设、创新、党建和其他工作。要按照“优质、高效、保密、无事故”的要求，切实做好密码通信工作，确保密码通信安全畅通；进一步加强网络监管，做好新形势全区保密工作，做到“保安全、促发展”。进一步激发办公室工作人员的创新热情，推进办公室工作创新创优，增强办公室的创造力和战斗力，围绕更好发挥参谋助手作用，围绕办公室工作在三城区领先的目标，努力提高创新意识，创造性地开展工作。紧贴区委中心任务，以“双争创”工作为载体，进一步发挥党组织的核心作用和党员的示范作用，开拓进取，创新创优，深化各项实践活动，全面提升支部党建水平和党员的综合素质，为办公室圆满完成明年各项任务提供强有力的思想和组织保证。

5、加强干部队伍建设，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。按照“强班子、带队伍、促工作”思路，以强化服务意识、提高干部队伍素质为目标，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，努力提高办公室干部综合协调、工作处事等各项能力，建设一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。

回顾202_工作，苦中有甜，总体上取得了较大进展。区委办公室将积极探索新形势下办公室工作的新要求，继续深化制度建设、队伍建设和作风建设，努力推动工作上档次、上水平，为崇安率先基本实现现代化作出积极的努力。

第四篇：区委办公室工作总结

区委办公室工作总结

202_年是区委办全力打造忘我型、出彩型、高效型机关，取得新成效，迈上新台阶的一年。近一年来，我办紧紧围绕区委、区政府以“两个70%”为抓手，四化同步推进，率先走出资源型经济转型跨越发展新路的总体战略部署，以高度的政治责任感，认真履行岗位职责，高质量办文、高标准办会、高效率办事，较好地完成了各项工作任务，有效提升了办公室的“三服务”水平。我办被省委办公厅评为“全省党委信息工作先进单位”，被省密码管理局评为“全省党政密码工作先进单位”，被市委、市政府授予“全市机要保密工作先进集体”，被市委、市政府评为“全市反邪教工作先进集体”，被区委、区政府授予“妇女工作先进集体”，被区委授予“先进基层党组织”，被区政府评为“人口计生工作先进集体”。

一、立足于当高参、谋大事，参谋服务的主动性得到进一步增强

区委办公室是区委的“参谋部”、“智囊网”和“思想库”。为了真正能参在关键处、谋到点子上，我们坚持把提高决策服务水平作为做好办公室工作的核心来抓，要求办公室工作人员既要善于“开门当秘书”，又要敢于“关门当书记”，力求“站得高”、“想在前”、“跟得紧”，努力多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，真正做到参之有道，谋之有方，言之及时。

1、下功夫做好文字材料工作。文字材料是办公室参谋水平和工作能力的重要体现，文稿质量是衡量办公室服务水平的重要标尺。今年以来，我们尽力调动办公室能写材料、能写了材料、想写材料的每一位同志的积极性，力求在办文上有新起色，增强以文辅政的思想性、针对性和指导性。期间，高质量、高标准起草领导讲话稿、区委重要汇报材料、典型经验材料及各类调研文章100多篇，其中《扎实推进党的纯洁性建设，努力开创转型跨越发展新局面》《在加快转型跨越中提升党的纯洁性》《后发崛起

强势推进

倾力打造防风固沙绿色长城》等多篇领导署名文章在省级以上报刊杂志发表。同时，我们还把为领导提供全方位、高质量的决策服务作为重要工作，深入开展理论研究，印发了20期《工作研究》，创办了《工作动态》并印发140期，为领导全面掌握全区工作动态和及时了解各方面情况提供了准确翔实的资料。

2、下功夫抓好工作信息反映。信息是党委把握大局、科学决策、推动工作的前提。面对办公室从事信息工作人手少、外部竞争比较大、主要领导对信息工作的要求又比较高的实际，按照决战五个月、决胜争一流的工作思路，下大力气拓宽信息收集渠道，下大力气提升信息资料质量，下大力气整合信息工作资源，下大力气提高信息报送实效，下大力气推进上下协调对接，特别是我办专门选派了一名干部到省委办公厅信息处进行了为期两个月的跟班学习。经过努力，信息工作全省位次在去年年尾追至全省第17的基础上，今年又赶超到全市第3，结束了信息工作连续多年低迷的状况。1-10月份，共编发《平鲁信息》372期，被省市信息载体采用286条(篇)，在《山西信息》刊发调研类信息9篇，同期采用量和积分数再创历史新高。

二、立足于强管理、重实效，后勤服务工作实现了高效运转

今年，办公室在承担任务非常多、非常重的情况下，坚持以“严、细、慎、实、快”为标准，注重强化日常工作的规范化运转、精细化管理，确保工作“零失误”、“零差错”。会务方面，高标准筹办了全国三北防护林工程建设平鲁现场会、我区与山大附中的振兴平鲁教育三年行动计划签约仪式、与罗克佳华工业公司的信息产业战略合作框架协议签字仪式、全市项目推进大会、全区庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会、第三届门神文化节等大型会务活动，接待省、市领导和兄弟县区领导来平调研、参观、考察100多次。特别是在服务重大参观、观摩活动中，从选点、看路到开会，从事前预案准备、事中及时应变到事后总结汇报，都实现了制定方案“零疏漏”、上下衔接“零缝隙”、工作细节“零失误”，保障了各项活动圆满成功。机要工作方面，站在确保党的xx大期间安全稳定的高度，深入开展了密码安全保密专项检查，并及时调整了密码工作领导组，充实了机要工作人员，提高了密码津贴待遇和值班补助标准，以严密有序的措施做到了工作“零失误”，全力确保了密码安全和密码通信畅通，在保密工作方面，以确保党的xx大期间安全为中心，深入开展了全区保密检查“回头看”、国家考试保密检查、涉密网络监管三项行动，全区涉密载体管理做到了严格规范，实现了无泄密。今年以来，连续高规格迎接了全省普通密码安全保密、保密工作等三个检查组，我办工作受到了省领导的高度评价。全年收发办理文电1200多份，以区委、区委办名义下发各类文件40多个。反邪教工作方面，深入开展专项整治“中功”工作，全面加强农村、社区反邪教警示教育阵地建设，全力以赴抓好xx大安保防控工作。360个村和社区全部建立了反邪教警示教育阵地，90%的家庭签订了拒绝邪教

承诺书。应急管理方面，我们始终保持高度警惕状态，特别是在党的xx大召开期间，从确保全区安全稳定的大局出发，全办上下严阵以待，坚持24小时不间断轮流值班，保持了应急通讯畅通，形成了快速反应机制，做到了平时重岗守责、关键时刻应急有力。全年没发生一起迟报、漏报现象。后勤保障水平得到进一步提升。

三、立足于促工作、抓落实，协调和督查工作有了新成效

协调方面，我们积极发挥办公室“总枢纽”的职能，根据区委的工作步调，有效协调区委班子成员之间、四大班子之间、与其他部门之间的关系。对涉及全区工作的重大事项，及时向领导汇报请教;对需要领导出面推进的工作，及时与领导沟通报告;对需要部门联合完成的事情，及时牵头协调，把各方面的意志和行动集中在了区委的坚强领导下，把区委的决策部署有效贯彻落实到了班子领导和部门的行动中，做到了全区一条心、上下一盘棋。督查方面，我们着眼于维护区委权威、确保政令畅通，认真抓好督查工作，推动区委决策部署深入贯彻落实。年初，根据区委全委会和三干会安排意见，将全区重要工作任务分解落实到了区四大班子领导，落实到了基层乡镇和部门。同时，按照责任分解，配合纪检部门对全区煤场清理工作进行了全面督查;会同政府办联合督查了全区护林防火和全区低收入农户冬季取暖用煤供应工作;联合区人大办、政府办、政协

办、宣传、组织、纪检等部门对全区乡镇和部门开展保持党的纯洁性学习教育活动、机关效能建设与重点工作和重点工程建设情况等进行了全面督查;对市委督查室交办的两大园区建设事项进行了专项督查，确保了上级重大决策部署的深入贯彻落实。截止目前，印发《督查专报》12期。同时，我们还按照区委组织部安排，在榆岭乡西梁村继续开展了下乡住村包村增收活动，帮助村民制定了今年的增收计划，规划落实了增收项目，帮扶工作正扎实推进。

四、立足于讲学习、强效能，办公室整体工作水平得到全面提升

区委办公室是区委的“窗口”，办公室工作人员的素质形象代表着区委的形象。因此，建设一支政治合格、素质优良、作风过硬、敢于奉献的队伍，是做好办公室工作的重要保证。为此，我们着眼于建设一流班子、打造一流队伍、创建一流环境，以保持党的纯洁性学习教育活动和机关效能建设为载体，大力弘扬勤思勤为不懈怠、脚踏实地不漂浮、立说立行争朝夕的作风，班子建设、干部队伍建设和环境管理得到进一步加强。

l、深入开展了保持党的纯洁性学习教育活动。我办坚持早安排、早部署、早行动，以

“大力弘扬忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基的‘二十四字’精神，全面提升‘三服务’水平”为主题，周密制定方案，精心组织实施，按步骤不折不扣地完成了动员部署、学习教育和对照检查三个阶段的规定动作。活动以来，我们在队伍中大力提倡良好的学风，采取个人自主学、全员集体学、创造机会出去学等多种形式，强化干部的理论武装，更新知识储备，让大家在学习中提高了素养，提升了境界。同时，树立以实干成就事业的工作导向，大力提倡实干第一的作风。在工作机制上，根据实际，整合了业务科室职能，以机制创新促进干部管理，做到了人尽其用，使工作效能进一步提升。同时，在急难险重的任务中放手使用和全面考察干部，用工作实绩客观评价干部，充分调动了干部的工作积极性。

2、大力加强机关效能建设。我办认真贯彻落实全区转变干部作风、创优发展环境推进大会精神，把机关效能建设与保持党的纯洁性学习教育活动同步落实，同步推进。确立了打造忘我型、出彩型、高效型机关的目标，制定出台了《机关作风和效能建设实施方案》，并对办公室的规章制度作了进一步修改完善，出台了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、办事公开制和AB岗工作制，为推进办公室的规范化建设提供了制度保障。以整顿机关纪律为抓手，大力开展纪律作风整顿活动，杜绝了上下班迟到早退等不良现象，机关作风明显转变。大力整治环境卫生，对办公室进行了全面粉刷，杜绝了脏乱差的现象，使办公室卫生环境状况明显改观。

一是以决策参谋服务为核心，着力提高文字材料和信息工作水平，在出谋划策中更好地发挥参谋助手作用。围绕区委中心工作，以决策参谋服务为核心，下功夫进一步抓好文字材料和信息工作，为领导提供更有价值、更有见地、更有前瞻性的决策建议，更好的发挥“参谋部”、“智囊网”和“思想库”作用。着力抓好文字材料工作。尽可能地为材料员们创造有利的条件和环境，引导同志们加强学习，强化理论功底，提高写作能力，打牢工作基础;引导他们经常关注发展大局，紧跟区委部署，及时了解领导指挥发展的新意图和全区转型发展的新实践，为写作提供开阔思路和实践素材;围绕全区转型发展，选择一批涉及全局的战略性问题和紧迫性课题开展调查研究，努力形成有分量的调研成果;做好传帮带，培养一批能吃苦、能写得好的材料员队伍。通过多措并举，拿出让领导满意、社会认同、对实际工作富有指导性的精品佳作。着力提高信息工作水平。进一步加强信息收集、分析和编写工作，提高信息的编写质量、报送时效和采用量，为区委领导掌握情况、指导工作提供依据，为宣传平鲁工作更好地发挥“主渠道”作用。

二是以牵头抓总、协调各方为原则，着力提高综合协调、会务服务和应急工作水平，在牵头抓总中更好地发挥运转中枢作用。充分发挥牵头抓总、协调各方的中枢作用，谋划好各方面的工作，配置好各方面的资源，调动各方面的积极性。在协调调度工作方面，精心服务好区委常委各位领导的工作和日常生活事项，精准传达好落实好区委的各项决策部署，统筹调度各部门、各乡镇按照区委、区政府的部署抓好各项工作，积极联络协调好与上级党委办公厅和本区人大、政府和政协三个办公室的关系，做到忙而不乱、运转有序、衔接紧密，确保不出错、不误事、不漏气。在会务服务方面，立足早介入、早谋划、早准备，对会议活动服务思之在前、谋之在前，环环相扣、部署周密，开阔思维，精心设计，注重细节，提高办会质量。在应急反应方面，进一步加强值班、信息报送、文电运转等各项工作，做到指挥统一、反应灵敏、协调有力、运转高效。

三是以推动落实为重点，着力提高督查工作水平，在督促检查中更好地发挥推动落实作用。在抓好常规性督查的基础上，继续发挥联合督查的优势作用，牵头组织有关部门对全区重点工作和重点工程建设情况进行全面督查，有力推动全区各系统各方面的工作任务圆满完成。

四是以确保安全为目标，着力提高机要保密、610和信息化保障工作水平，在保密畅通中更好地发挥安全防线作用。时刻绷紧安全保密这根弦，切实加强机要保密、610和信息化保障工作，确保密码安全，确保通信畅通，确保610工作的和谐稳定，筑牢安全保密的坚固防线，确保各项工作万无一失。

五是以学习贯彻落实党的xx大精神为主线，着力提高内部管理水平，在打造一流机关中更好地发挥服务保障作用。以学习贯彻落实党的xx大精神为主线，狠抓全办人员思想政治建设。大力弘扬“忠诚履职、敬业奉献、团结奋进、追求完善”的精神，充分激发干部创一流业绩、树一流形象的自信和自觉，着力打造作风表率型机关。坚定不移地提高干部队伍素质，着力打造学习模范型机关。着眼于“三服务”事业长远发展的战略要求，以更宽的视野和更有力的措施，切实抓好干部的培养、教育工作，大力提高干部综合素质，把办公室打造成干部成长锻炼的熔炉。坚定不移地强化内部管理，着力打造工作高效型机关。坚持一流的标准，采取自我管理、责任管理、制度管理相结合的办法，大力整顿机关纪律和作风，严肃整治“庸懒散”的不良作风，努力实现更高标准、更严规范、更重细节、更好落实、更求创新的目标。

第五篇：区委办公室工作总结

区委办公室工作总结

区委办公室工作总结

今年以来，我办紧紧围绕区委工作大局，始终按照“服务领导、服务发展、服务基层”的工作要求，以建设务实高效的文明机关为目标，真抓实干、锐意进取，忠于职守，较好地完成了各项工作任务，树立了窗口单位的良好形象。

1．统筹协调优服务。结合区委中心工作和我区工作实际，围绕改革、发展、稳定中的大事要事，紧跟领导和社会各界关注的热点难点问题，统筹兼顾区四大家领导的重要公务活动，进行科学编排，制订党委重要工作活动安排，为领导有效开展工作提供了较好的服务。积极做好重大节会的综合协调工作，先后成功完成中博会望城专场、长沙铜官窑开园大赏、中国（望城）第四届休闲农业和乡村旅游节的相关综合协调任务，保障节会圆满成功。紧紧围绕全区经济社会发展大局，立足区委重大决策部署的深化落实和各项工作的有序开展和扎实推进做好服务。

2．办文办会高质量。注重把握办公室日常运转的基本规律和特点，把各项具体工作预先谋划、提前准备，认真做好办文办会相关工作，力求使综合文字材料真正贯彻领导意图，体现对基层实际的针对性和指导性。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，大力推行公文收发网络化，确保了区委各项工作的准确及时传达部署。坚持以严谨细致的作风，遵循严格规范的程序，严把文件政策关、法律关、法制关、文字关，确保所发文件符合法律法规、上级精神和全区实际。全年共制发“望发”文件39个，“望办发”文件59个，“望发组”文件14个，“望字”文件21个，“望纪要”文件21个，“望常办纪要”文件42个，“望阅”文件26个，“望办通知”20个，“望办函”33个，共中转收发办理各类上下行文件数千件，未出现任何差错。始终坚持“早准备，细谋划，高质量”的办会原则，精心办好区委组织的各种会议，特别是精心组织了区委一届十次全会、区一届一次人大和政协会议、重温守盛省长7.25望城讲话座谈会等，得到了区委主要领导的高度认可。

3．调查研究重价值。围绕区委工作大局、领导决策思路和经济社会发展中的重点难点问题，深入基层实地调研，形成了一批高质量的政策建议，为区委科学决策提供了依据。开展了区党政负责干部大会、区委一届十次全会等重要会议的前期调研，提出的“建设现代化公园式城区”的发展思路被区委采纳。突出主题，较好完成了大量文字工作任务，共起草领导讲话、报告260多个，其中大型报告近10个；讲话材料200多个，为往年的2倍；望城工作汇报40多个。组织撰写高质量经验交流文章，在《学习与研究》、《XX日报》、《新湘评论》、《长沙晚报》等报刊杂志发表十余篇署名文章。特别是在省委办公厅刊物《工作情况交流》上发表的《努力建设“东方莱茵河”上的璀璨明珠》获周强书记、润儿书记、剑飞市长批示；与农业部联合撰写的《长沙现象与望城模式解析》获国务院副总理回良玉批示；以纪念撤县设区一周年为契机，组织编撰了《新起点、新思路、新跨越——重温守盛省长7.25望城讲话座谈会发言精选》，充分展示了望城作为省会XX区的新思路、新成就和新形象。打造学习交流平台，《望城通讯》成功改版为《新望城》，刊发文章120多篇；编发《区委通报》19期、《热点关注》14期，其中城市管理、现代化公园式城区建设等专题得到了区委领导的高度关注，对推动全区工作起到了很好的指导和参考作用。进一步加强了与省、市信息部门的衔接，全年上报信息485条、舆情信息900余条，确保了重大紧急信息无一迟报、漏报、瞒报。及时监测网络舆情，编发《望城信息快报》，为区委领导重要决策提供参考。

4．督查工作抓落实。以落实区委、区政府重大决策、各项重点工作部署和常委会议、区委联席会议、常委办公会议纪要为着力点，大力开展决策督查，坚决维护区委决策权威。对中博会、长沙铜官窑开园大赏、中国（望城）第四届休闲农业和乡村旅游节等重大节会进行全程跟踪督查，主动介入，深入到现场及时协调解决相关问题，为节会的顺利举办保驾护航；切实做好了粮食生产、征拆安置、重点工程、城市管理、环境卫生、信访工作、纪检监察派出派驻等工作的专项督查，大力督促各项工作落到实处；及时办复了省、市、区领导的信访件、批办件，做到了领导批办件一一落实，专项批办回复率达100%。5．绩效考核出成效。科学设置了考核指标，新设街道后根据实际情况重新制定了街道绩效考核目标。强化平时考核，建立了半和三季度考核台帐，实现了对全区各项工作的动态掌控。精心开展年底绩效考核，认真组织民主测评，考人、考事、考廉“三考合一”有序推进，充分发挥了绩效考核“指挥棒”作用，有效推动了全区各项工作的落实和目标任务的完成。加强与市绩效办的沟通衔接，有条不紊开展与全区各线的协调调度工作，市对区绩效考核正紧锣密鼓进行准备工作。6．接待工作有创新。创新接待工作体制，成立区接待办，有效提高了接待工作质量。坚持高标准、高效率、高效益的原则，精心组织大型接待活动70余次，做到了组织有序、服务周到、活动圆满。特别是圆满接待了20余批次省部级以上领导视察望城，精心接待了XX市、XX市、XX市、XX市、XX市、XX县等市县党政代表团考察望城，向各级领导展示了望城的崭新形象，得到了各级领导的充分肯定。创新接待方式，做到了凡大型接待都有一份详尽的接待手册、一张实用的提示卡、一本精致美观的宣传画册，受到了广泛好评。