第一篇：沙盘俱乐部工作总结

沙盘俱乐部工作总结

沙盘俱乐部自20**年4月成立历来，已走到了第九届。我们秉承着建立精英化社团的宗旨，在指导老师和学院的帮助下，为真正对沙盘感兴趣的同学提供一个相互交流切磋的平台。在俱乐部统一组织安排的比赛中，不断有新的骨干精英团队涌现，这为俱乐部在各种比赛中争得荣誉打下了良好的基础。

在上学期的基础上，我们不断努力，不断吸取其他优秀社团的经验，将社团更好地发展下去。本学期我们开展了一下几个活动：

三月份：

1.社团内部召开总结会议，讨论上学期社团工作的成果与缺陷，收集大家对社团发展的看法和建议，做好本学期社团活动开展的准备工作；针对会议结果制定本学期活动的详细计划。

2.统计大二、大三会员的课程情况，结合会员个人意愿开始适当安排训练。

3.召开社团例会，部署202_年度上半年社团工作。

四月份：

1.每周举行两次社团训练，提高大家的操作水平。

2.通过第十一届校赛进行常州市和江苏省沙盘比赛的选拔赛，并进行赛前集训。

3.常州市“金蝶杯”沙盘比赛中取得了创业计划的一等奖，并参加了颁奖典礼。

五月份：

1.常州市“金蝶杯”沙盘比赛中取得了创业计划的一等奖，并参加了颁奖典礼。

2.总结市赛的经验与教训，为了在5月26日的江苏省沙盘比赛中取得好成绩，并进行赛前集训。

六月份：

1.总结市赛和省赛的参赛经验和教训，写出总结报告。

2.统计社团人数，开始社团内部筛选，积极筹备换届工作。

在本学期的工作中，沙盘俱乐部一如既往的成功举办了校赛，并且在市赛和省赛中蝉联第一的宝座，收获颇丰，为接下来的国赛做好准备。

第二篇：ERP沙盘俱乐部简介

ERP沙盘俱乐部简介（59号）（标语：一沙一世界，一花一天堂，双手握乾坤，刹那是永恒。）

ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源计划)，是一个管理系统，使企业的资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用，从而实现企业经营效率的提高。

社团以ERP沙盘培训为主，每学年上期对手工盘进行培训，下期对电子沙盘进行培训。培训每周1次，主要介绍各种沙盘比赛，比赛规则，最后介绍培训比赛中的许多技巧。为了迎接每年一度的校赛、省赛和国赛，社团会举办新手赛和赛前热身赛，以帮助大家提高对企业资源的管理、运营能力和提供学习、交流机会。

ERP沙盘俱乐部有专业指导老师——邹燕老师和张冬老师，有

专有的经济管理实验教学实验室——I301，有专有的经理管理实验教学办公室——I405，有在大型沙盘比赛中获得优异成绩的学长学姐们的指导和培养，有西财会计学院主页上ERP沙盘社团的主页

http://iweb.swufe.edu.cn/myerp/，有金蝶软件和用有软件的使用权，有参加金蝶杯、用友杯和商道等国家级沙盘比赛的通道。

ERP沙盘俱乐部将我校沙盘活动范围进一步扩大，搭建理论与

实践相结合的平台，让更多同学参与到该项活动中来，更好地感受到ERP应用和沙盘魅力，体会到团结合作和比赛精神，培养参赛选手，是一个集趣味性、知识性、对抗性于一体的社团。

第三篇：ERP沙盘俱乐部202_-202_下半学年工作总结

ERP沙盘俱乐部202_-202_上半学年

工作总结

一、工作概括

1、举办活动

从学期开始，总共组织策划过活动约8件，纳新宣传、新社员沙盘培训、拓展训练、内部沙盘赛、俱乐部内部联欢活动、证券知识讲座、俱乐部周年庆及若干次沙盘小组沙盘培训。

2、各部情况

在新社员名单确定之后，各部均有以部员相互认识熟悉为主旨的活动。在此之后，经过一学期的培养和熟识，各部部员均有长足进步，承袭各部风格，办公室及组织部成员沉稳踏实，策划部及外联部成员开朗活泼，宣传部成员才华横溢。各部以俱乐部核心利益为中心各自贡献自己的力量。

3、社员培养

俱乐部在社员培养方面以培养社员积极主动的意识为先，各种机会均优先考虑主动争取的成员，在发挥他们的主观能动性的同时辅以老社员的经验，以引导为主，培养新社员们的主人翁精神，在付出的同时让他们对俱乐部更有认同感。

在本学期对于社员的培养，以各种小型活动为平台，没有举办过大型活

动。在各种小型活动中，采取积极主动的成员的策划及建议，让他们去组织、安排活动的流程，让他们能够拥有更多的机会去锻炼及培养自己的能力。

4、管理理念

以培养各成员的自身能力为主，以壮大俱乐部的规模为辅。

5、不足之处

首先，俱乐部负责人对各部部长过于放心，以致管理松散，导致了俱乐部从上至下的散漫气息，成员们过于活跃，缺乏组织纪律性；

其次，各部部长的管理方式过于亲近，以致威信不足，难以完全开展工作；

最后，由于俱乐部在本学期之内没有开展大型活动，对于俱乐部成员们来说，没有看见俱乐部在学校的辉煌，难以激发他们心中对于俱乐部的荣耀感，难以培养出对俱乐部的真正认同感。

二、下半学年工作计划

第四篇：俱乐部工作总结

工作总结

青少年体育俱乐部

为了切实贯彻实施中央下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，腾飞青少年体育俱乐部本着面向青少年和服务青少年宗旨，进一步开拓创新、发挥特色，以青少年俱乐部为平台,广泛吸收青少年学生参加日常体育活动，施展才能，发挥个性，激发他们参与体育活动的兴趣，培养青少年对体育的爱好和热情，养成终身锻炼的习惯,为青少年健康成长提供展现自我个性的舞台。

回顾俱乐部创建一年的工作，我们主要做好以下几个方面的工作，促进了俱乐部良性循环的发展，找到了一条面向青少年、创新求生存的发展道路。

一、依托学校，形成良好的运做环境更好的为青少年服务

腾飞青少年体育俱乐部作为一个民办非企业实体，是依托南阳市第七小学，利用其所拥有的场地、人才等社会体育资源建立起来的一种新型的社会化青少年体育组织。南阳市第七小学地处市中心，有良好的篮球、绘画等训练场地，在不影响学校正常的教学秩序和活动情况下，节假日、双休日场地对外开放，保证阳光俱乐部的日常活动用地。

俱乐部建立了健全的组织机构，在学校主要领导的关心和支持下，成立了腾飞青少年体育俱乐部组织委员会，任命了正副主任，有专门的办公场所和活动室，有固定的工作人员。俱乐部组委会下设竞训处、财务部、考核部三个部门，并配备了专门的管理队伍和教练队伍。

二、利用有利的地理位置和学校特色拓展俱乐部市场 俱乐部的依托单位南阳市第七小学是一所有着光荣传统的老校。南阳市第七小学的名校效应和优越的地理位置，吸引了周边大量的青少年来开展篮球为主的体育活动，使俱乐部的会员队伍不断壮大，并延伸到社区居民和周边的企事业单位，每逢周末和节假日俱乐部的场馆面向青少年开放，解决了中心城区活动场地少、活动难的老问题，为俱乐部篮球运动的开展起了推波助澜的作用。

青少年俱乐部具有社会主义公益性特征，将通过自我运做求发展，需要可持续发展的造血功能。俱乐部制定了以篮球为特色的运作模式：第一层次是面向七小所有爱好篮球并有志于篮球运动的学生进行训练，固定训练时间，配备初级级教练带训。第二个层次是从所有篮球训练队员中挑选出有一定基础的、且有篮球发展前途的学生，经过选拔后，挑选为学校篮球队员由篮球高级教练进行培训，在日后，代表学校外出进行比赛。阳光俱乐部与学校的传统项目相结合，充分发挥俱乐部自身优势，逐渐成为了青少年体育活动的乐园。

三、加强服务意识，增强活动交流和比赛

俱乐部制定了完善的俱乐部章程和各部门的管理制度，定期由俱乐部主任负责召开俱乐部领导班子会议，商讨俱乐部章程的制定与修改、经营管理、竞赛活动等重大事情，保障俱乐部有序地发展。

体育俱乐部是为广大青少年提供体育竞赛、训练、活动的舞台。我们通过近年的运作和发展，已经逐步走向正轨，并取得了不错的成效。我们本着面向青少年和服务青少年的宗旨，加强和兄弟俱乐部间的学习交流，走一条可持续发展的道路，我相信我们俱乐部今后的路会越走越宽。

第五篇：俱乐部四月工作总结

俱乐部四月工作总结

回味四月，品苦忆甜——俱乐部四月工作总结

recollectionofapril,recallingbittersweetgoods-clubaprilsummary

时光飞逝，俱乐部在成长的岁月中，送走了杨絮飘飞的四月，迎来了激情洋溢的五月。

四月，我们俱乐部的四月，是个忙碌的四月，成长的四月，喜悦的四月。

howtimeflies,inthegrowthyears,theclubwasawayaprilandusheredtostandinmay.april,ourclub'sapril,isabusyapril,thegrowthofaprilandthejoyofapril.一．工作概述

准确地说，按照向研究院提交双周报告的日子算起，应该是从3月28号开始了我们的四月。在四月来临时，我们敲响了微软实习的大门，让微软的openday活动走进了北理。走进四月，我们的项目开发正式确立。为了项目的顺利进行，我们紧锣密鼓，作宣传、搞培训、请顾问老师、挖人才。风风火火，到了四月末，紫竹院的teambuilding和丰盛的多伦哥自助餐,让俱乐部成员们一扫四月的征尘，用满腔的热情准备着五月的来临。1.summaryofwork exactly,accordingtothebiweeklyreporttotheinstitute,westartofouraprilfrommarch28.incomesapril,wesoundedthedoorofmicrosoftinternship,microsoft'sopendayactivitiesintobejinguniversityofpostsandtelecommunications.enteringapril,weformallyestablishedtheprojectdevelopment.forthesmoothoftheproject,weintenselymakepublicity;engageintraining,consultancyteachers,lookingforpersonnel.intheendofapril,thezizhuyuanteambuildingandduolungebuffetmaketheclubmemberssweptawaythetiredtime,withwholeheartedenthusiasmreadytocomeinmay.二．亮点

回

顾

（详

细

内

容

见

链

接http://www.teniu.cc/login.asp。

特别值得提出的是，我们的门户网站项目的开发的需求分析也在火热进行中。

二.highlights(fordetails,seelinkhttp://www.teniu.cc/login.asp.inparticular,analysisneededbyourportalprojectdevelopmentiscarriedoutintheheat.三．工作总结

总的来说，俱乐部四月举办的各种活动对俱乐部的工作和未来的发展都是非常有意义的。当然，举办活动的过程，特别是在锻炼和考察新成员的组织能力时，难免会出现一些问题。但，我们的俱乐部是在问题产生中积累经验的，是在解决问题中成长的。我们的工作得到了微软亚洲研究院和计算机科学与技术学院的大力支持，对此，我们全体俱乐部成员向他们致以衷心的感谢。我们真诚地希望更多的人参与到我们俱乐部建设中来，为俱乐部的发展提出宝贵的建议。三.summary overall,thevariousactivitiesinaprilareverymeaningfultotheclub'sworkandfuturedevelopment.ofcourse,theprocessoforganizingactivities,particularlyinthetrainingandstudytheorganizationalcapacityofthenewmembers,therewillinevitablybesomeproblems.however,theclubaccumulatedexperienceintheproblem,andgrewupinsolvingtheproblems.wehavebeenstronglysupportedbymicrosoftresearchasiaandtheinstituteofcomputerscienceandtechnology.weallclubmembersextendourheartfeltthanks.wesincerelyhopethatmorepeoplewillparticipateinthebuildingofourclub,givingusvaluablesuggestionsforthedevelopmentoftheclub.