第一篇：建设管理局工作总结

【篇一】

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，围绕全市“五大专项行动”部署和全区中心工作，精心谋划、积极落实，强力推进重点工程建设，狠抓工程质量建设监管，各项重点工程建设工作平稳推进。现将工作情况总结如下：

一、20xx年工作情况

20xx年，我局狠抓重点工程建设管理工作主业，突出抓好在建工程项目的质量进度、安全生产和环境保护，保证了重点工程项目的平稳推进，未发生安全生产责任事故和环境保护事件。截至10月底，我局共承担25个重点工程建设管理任务，其中完工和在建项目24个，合同金额30.7亿元；

年内准备实施的项目4个，计划投资7.7亿元。

已竣工项目11个：翰林苑二期智能化项目、翰林苑二期共建共享项目、花博会道路项目、花博会广场项目、花博会颍州府展园项目、窦棚沟污泥处置项目、三十里铺左庄村污泥处置项目、清河中心校项目一期项目、九龙工业园区道路项目、芦桥沟湿地公园项目、蝴蝶兰培育基地清淤工程项目。

正在实施的项目13个：翰林苑三期ppp项目，投资额约5亿元。目前已完成总工程量的80%，合同工期到20xx年5月。

祥源颍淮生态文化旅游区一期基础设施建设项目，投资额9.97亿元，目前已完成总工程量的65%，合同工期到2021年7月。

清河中心校（二期）项目，投资额4500万元，施工单位已进场。

六院程集分院项目，投资额3200万元。已完成工程量的30%。

东清小学扩建项目，投资额17724.8万元（包含二期投资）。一期投资5500万元，目前完成1000万元，预计20xx年8月份一期完工。莲花塘垃圾填埋场项目，投资额6200万元，目前已完成总工程量的80%。七渔河景观绿化项目。投资额20000万元。950米样板段施工完毕，余下2000米暂停。阜王路绿色长廊及道路项目。投资额2.4亿元，已完成工程量的20%，合同工期20xx年8月。蝴蝶兰培育基地道路工程，投资970万元，正在扫尾阶段。102省道生态环境提升项目，投资额2.4亿元，已完成工程量的10，预计明年6月份完工。小街巷弱电入地项目，投资470万元，已完成工程量的80%。程集镇张寨村梁庄安置房项目。3200万元，完成工程量约500万元。西湖新村建设项目，投资额3亿，10月份已进场施工，计划20xx年7月完工。

年内准备施工的项目4个：南京路第二小学扩建项目。投资额2000万元。正在做清单、控制价，教育局正在定设计方案。暂缓实施。南京路第三小学扩建项目。投资额1000万元。正在做清单、控制价，教育局正在定设计方案。暂缓实施。阜阳市六院妇幼专科大楼及妇女儿童健康中心项目，投资额4.4亿元，正在施工单位招标阶段。天鹅湖、阜焦路、经一路道路项目，投资额3亿元，设计招标已完成，正在定设计方案。

我们的主要做法：

一是授权管理，终身负责。一个项目，明确1名副局长牵头负责、2名管理人员现场管理，由局长分层授权管理，做到权限明确、责任明确。项目建设管理过程中的资料，由管理人员按照权限签字用印，做到谁签字、谁负责、可追溯，提高了工作效率和管理人员的责任感。

二是突出重点，服务大局。绿化提升工作是全市五大专项行动工作之一，我局将七渔河绿化项目、芦桥沟湿地公园项目、阜王路绿色长廊项目、102省道绿化提升项目、第一届阜阳市花博会相关项目等作为工作重点，精心设计、精心施工、严格管理、打造精品。七渔河绿化项目作为全市城建工作现场会参观项目，受到市区领导的高度评价。服务民生是全区工作大局，我局始终将六院程集分院项目、清河中心校项目等教育、卫生项目，莲花塘垃圾填埋场项目、窦棚沟和三十里铺左庄村污泥处置项目等环保项目，翰林苑三期ppp项目、西湖新村等住房保障项目作为工作重点，保工程质量，保工程进度。扶贫工作是当前首要的政治任务，我局按照脱贫攻坚的政策、纪律要求，认真开展工作，包保的70户贫困户可在20xx年年底前全部脱贫。

目前工作中存在的主要问题：

一是办公用房不足。我局现在借用区交通分局稽查站房屋10间，因稽查站需要标准化建设达标验收，已多次催促我局搬走。二是车辆不能保障。目前我局配备了3台公务用车，但由于我局在建项目多，而且距离较远，无法满足工作需要。三是缺少激励机制。我局项目多，工期紧，工作任务繁重，工作人员感觉付出与回报不成比例，造成心理失衡，影响工作积极性。

二、20xx年工作要点

20xx年，我们将围绕全区工作大局，进一步增强工作的责任感、紧迫感和使命感，采取有力措施，扎实推进各项重点工程建设，确保完成区委、区政府下达的各项工作任务。主要做好以下工作：

（一）做好重点工程项目的建设管理工作

1、续建项目9个：翰林苑三期ppp项目、祥源颍淮生态文化旅游区一期基础设施建设项目、清河中心校（二期）项目、东清小学扩建项目（一期）、六院程集分院项目、阜王路绿色长廊及道路项目、102省道生态环境提升项目、程集镇张寨村梁庄安置房项目、西湖新村建设项目。

2、新建项目9个：南京路第二小学扩建项目、南京路第三小学扩建项目、阜阳市六院妇幼专科大楼及妇女儿童健康中心项目、天鹅湖、阜焦路、经一路道路项目、古商城装修提升项目、东清小学扩建项目（二期）及地下停车场项目、西清小学项目、三十里铺中心校项目、西湖新村附属工程项目。

3、区政府交办的其他工程建设项目。

（二）做好安全生产工作。按照安全生产责任制的要求，做到集中检查与日常监管相结合，及时发现、整改、排除安全隐患，确保不发生重大安全生产责任事故。

（三）做好环境保护工作。按照环境保护责任制的要求，以创建安全文明工地为抓手，以治理工地噪音、扬尘和运输环节为重点，确保不发生重大环境保护事件。

（四）做好脱贫攻坚工作。本着脱贫不脱政策原则，保证扶贫各项政策落地见效，积极为贫困人口谋思路、找出路，千方百计增加贫困人口收入，确保不返贫。

（五）做好农民工工资保障工作。严格落实建设工程项目农民工工资专户措施，加强对总承包企业工程分包的监督，确保农民工工资及时足额支付。

（六）做好其他工作。按照区委、区政府部署，做好统计、双拥、普法等工作。

（七）加强和改进本局党的建设。关于20xx年本局党的思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等，党组将专门研究部署。

工作要求：

第一，做好项目的前期准备工作。分管负责同志要根据各自分管工作和牵头的项目，与相关股室一起，根据项目建设要求，分清轻重缓急，及早研究谋划，办好各种报批事项，做好开工前的各项准备工作，确保工作如期开工建设。

第二，做好项目建设过程中管理工作。各项目建设负责人要根据各自承担的任务，及时与承建单位、监理单位做好沟通，精心制定施工计划，开好监理例会，确保工程质量和工期。同时，做好建设工地的安全生产和环境保护工作，做到同部署、同检查。

第三，强化责任，密切配合。各项目负责人要强化责任意识，本着对事业高度负责的精神，大胆管理，敢于担当，力争打造精品工程。各股室之间要密切配合，分工不分家，补台不拆台，共同应对工作的难点问题，确保各项工作顺利推进。

第四，改进作风，严明纪律。要团结一致，振奋精神，以良好的工作作风推进各项工作。坚决整治五种不良作风和推脱卡拿等违纪行为，确保干好事，不出事。

颍州区重点工程建设管理局

20xx年11月19日

【篇二】

我局认真贯彻落实区党委、管委会扫黑除恶工作部署安排，紧紧围绕扫黑除恶目标任务，强化措施、狠抓落实、推进扫黑除恶工作有序开展。

一、高度重视，认真安排

按照区党委、管委会要求，我局积极响应号召，召开了局务会进行了专题研究部署，4月25日组织全局干部职工召开了“建设管理局扫黑除恶专项斗争三年行动部署会”，对全区的扫黑除恶工作进行部署和落实。

二、强化领导，压实责任

成立了以局长陶鸿萍为组长、副局长王培柏（常务副组长）、张冬生、肖卓长为副组长、科室负责人李雄、梁丰、顾前、唐建议、戴伟建为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，由戴伟建同志兼任办公室主任，柳成、李双其为成员，办公室设执法科，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调；

确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。

三、加强宣传，营造氛围

充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向中心城区各门店发放了《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》等相关宣传资料共100余份；

大力开展宣传工作，对中心城区所有led宣传屏进行滚动宣传，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。

四、加强摸底排查，重点人员，突出管理

对辖区内房地产项目的发包、房屋市政工程施工等方面强揽工程、阻工扰工、强迫交易、垄断材料供应、胁迫拆迁和对扰乱市场秩序进行敲诈勒索、强攻“保护费”、垄断交易等违法犯罪行为进行专项排查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，对重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。目前，通过摸排，并未发现有明显的涉黑涉恶线索。

五、目前存在的问题

一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；

二是摸排力度还有待于加强；

三是与各部门联动机制不够健全。

六、下一步工作计划

1、进一步加大宣传力度。让扫黑除恶深入人心，在全区范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大群众监督和举报力度。

2、继续加大摸排力度。坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3、加强信息报送。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向区扫黑除恶办报送工作开展情况。

4、加强队伍管理。加大力度、坚决打击从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

5、加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。

【篇三】

20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。上半年以来，无锡市机关事务管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立“四个意识”，不忘初心，牢记使命，坚决贯彻落实党中央、国务院、省市委重大战略部署，坚持新发展理念，按照高质量发展要求抓重点、补短板、强弱项，着力强化改革创新、统筹谋划、科学发展、系统保障能力，着力提升机关事务法治化、标准化、信息化建设水平，着力推进机关事务工作在国家治理体系和治理能力现代化进程中展现新气象新作为！

20xx年3月份，我局再次被评为20xx年度“市级机关绩效管理和作风建设“二十佳”单位。在全国文明城市创建中获市政府“集体嘉奖”。

一、上半年重点工作完成情况

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大精神，扎实推进机关事务高质量发展。最近，又获评全国公共机构能效领跑者，受到国家机关事务管理局、发改委、财政部的联合表彰。

一是坚持党的政治建设引领。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义和丰富内涵，坚定不移用十九大精神统一思想，重点在深学细悟、凝聚共识、汇聚力量上下功夫，做到联系实际、学以致用。坚持每月一次党组中心组集中学习，严格执行民主集中制，落实和完善党组集体议事规则、决事程序等。二是提升思想建设成效。把坚定干部职工理想信念作为思想建设的首要任务，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织基层部分支部党员赴浙江嘉兴学习和弘扬“红船精神”，组织机关党员干部祭扫革命烈士陵园，到惠山古镇“崇德尚廉”教育基地开展教育等，坚定信仰信念、牢记党的宗旨。三是建设高素质干部队伍。坚持好干部标准，大力加强干部队伍的培养建设，注重培养干部队伍的专业能力、专业精神。上半年，公开选调1名基层干部进入机关工作。继续抓好中青年干部培训培养，3月份，组织全系统中青年干部赴南京开展以提升公文写作水平为主要内容的集中学习培训，5月份，组织40岁以下青年干部参加政府办组织的集中学习培训。四是打造过硬战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进机关党建工作，打造坚强战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，强化基层党组织队伍建设。坚持每月基层“党组织统一活动日”活动，有效开展党内激励关怀帮扶，不断增强党员荣誉感、归属感、责任感。

（二）积极推进机关事务管理体制机制落实，努力提升法治化、规范化工作水平

一是全面推动《无锡市机关事务管理办法》贯彻落实。按照《办法》的要求，上半年分别组织召开市级机关各部门（单位）和各市（县）区贯彻落实《办法》推进会，检查贯彻落实《办法》情况，广泛听取意见建议。二是积极推进贯彻落实《办法》评估工作。按照《办法》要求，对各地区、各部门贯彻落实情况认真进行检查评估，找准存在问题。同时，将贯彻落实《办法》情况与“机关管理”绩效考核结合起来。三是做好我局“三定”方案修订准备。结合国家机关机构改革，做好“三定”修订准备，完善相关制度规定。

（三）深入推进全力打造现代机关后勤三年行动计划（20xx-20xx）落实

充分发挥无锡市机关事务管理专业委员会作用。指导督促15个专业工作组，结合年度工作任务，制定工作计划，加强工作交流，提升工作水平。对照全力打造现代机关后勤三年行动计划20xx年度工作任务，一项一项抓好落实。各专业工作组积极开展调查研究、学习考察、集中培训等各类活动，努力提升履职尽责的能力素质。

（四）加强办公用房清理督查管理工作

一是进一步细化固定资产的购置、使用、处置各个环节的管理，推进固定资产规范化管理。构建“局财务处—局主管处室—资产使用部门”管理模式，进一步明确各个主体在资产使用管理工作中的监督管理职责及考核办法。规范资产购置到报废全生命周期各环节的审批权限管理。从申请采购、审批权限、报账程序、盘点处置等各方面提出要求，实行账、物分管，防止资产流失。二是做好部分中央国家机关和省（市）机关事务管理部门资产管理信息化建设座谈会的相关工作。二是认真做好部分中央国家机关和各省市机关事务管理部门座谈会汇报准备工作。完成固定资产和办公用房管理工作情况和系统介绍视频的制作及汇报工作，使用物联技术加强固定资产rfid系统和办公用房图形管理的做法，促进资产、房产管理不断规范化、标准化、信息化方面取得的实效。三是完成我市领导干部办公用房使用情况上报及市级领导干部房改房档案建立工作。对全市党政机关办公用房进行检查，对全市党政机关领导干部办公用房使用情况重新进行登记，建立领导干部办公用房使用情况档案。做好市级机关部分领导干部办公用房超标登记备案工作。建立市级领导干部房改房情况档案。

（五）加强公车管理，扎实做好公务用车改革工作

一是贯彻中办、国办《党政机关公务用车管理办法》。结合无锡实际，修订完善我市公务用车管理制度规定，在保障公务的前提下，严格公务用车管理。二是按照省车改办统一部署，全面启动我市企事业单位公车改革，制定《无锡市事业单位公务用车制度改革实施意见》和《无锡市国有企业公务用车制度改革实施意见》,认真细致统计，做好市级企事业单位公车改革数据核查工作。召开各类座谈会了解公车改革痛点难点问题。把握中央和省公车改革系列文件要点，当好改革工作宣传员。三是建立公务出行有偿服务机制，制定《无锡市市级机关公务活动车辆费用结算暂行办法》。四是发挥全市公车管理“一张网”作用，建立公车监管联动机制，上半年，全省公务用车平台建设现场会在无锡召开，受到高度称赞。

（六）进一步提升公共机构节能管理水平

一是全面完成20xx年度公共机构能耗统计工作。经统计核实，全市公共机构20xx年人均综合能耗为159.38千克标准煤，同比下降2.17%；

单位面积综合能耗为6.66千克标准煤，同比下降2.05%；

人均用水量为24.71吨，同比下降2.37%。公共机构节能工作受到全省通报表彰。二是大力推进绿色行政中心建设。继续组织实施绿色市民中心建设等一批节能环保工程。落实《绿色市民中心建设实施方案》，深入推进光伏发电、电动桩建设、绿色照明改造、电梯余能回收等节能环保工程。以绿色市民中心建设引领全市公共机构节能创新发展。三是大力推进垃圾分类。深入贯彻《关于开展“垃圾分类——公共机构率先行动”活动的通知》（锡委办发〔20xx〕52号）和“263”行动方案，推动党政机关和各级公共机构实行垃圾分类回收和餐厨无害化处理。四是积极推进绿色机关、绿色行政中心、绿色校园、绿色医院等公共机构节能示范单位创建。10家单位被列入省级示范创建名单，推荐6家单位创建全国节约型公共机构示范单位。市民中心被授予全国公共机构“能效领跑者”。向全市发出“绿色办公倡议”，编发《绿色办公手册》，发挥市民中心节能监管平台优势，合理控制空调温度设置，夏季不低于26度，冬季不得高于20度，加强日常用能监督管理。五是广泛开展宣传教育。开展“绿色后勤”征文活动，发布20xx年度公共机构节能通报，组织公共机构节能示范单位成果展览，组织96名优秀节能管理人员参加清华大学网络培训。

（七）全力推进智慧后勤建设

一是积极推进“智慧市民中心”物联网应用示范项目建设。深入实施“物联网＋机关事务”三年行动计划，大力开展大数据研究与应用，推进现代信息技术与各项业务融合发展。上半年，根据《关于无锡智慧市民中心项目可靠性研究报告、初步设计及投资概算的批复》要求，按建设程序完成了项目的各项建设手续办理和政府公开招标工作。二是量身打造机关事务管理信息平台“驾驶舱”。以新思维、新技术、新应用为抓手，积极利用物联网、云计算、大数据及虚拟现实等技术，建立“纵向贯通、横向协同、决策前移”的扁平化实战指挥管理平台，量身定制了1个领导决策驾驶舱、10个业务处室驾驶舱。为机关后勤服务、保障、管理注入“智慧元素”，全面助力后勤服务水平的提升。三是完善移动互联网综合服务平台功能应用。完成了微信服务号支付平台升级、6号餐厅餐饮预订（套餐、自助餐）等应用功能开发建设。按照场景需求，粗（汇总统计分析）细（重点数据明细）结合，形成详尽的数据体系，将采集的各类数据形象化、直观化、具体化，为领导科学决策提供了支撑。实现了市民中心后勤服务功能的整体在线，形成了零距离服务、动态化管理新格局。今年6月7日-9日，6月14日-16日，我局智慧后勤建设分别在“部分中央国家机关资产管理信息化工作座谈会”和中国行政管理学会后勤委员会信息化建设研讨会上作了经验介绍，产生良好反响，受到国家部委和各省市有关领导的高度肯定和赞扬。

（八）全力推动市民中心管理保障服务再上新台阶

一是推进会计核算精细化建设。推进内部控制制度建设。完善财务管理考核机制，为监督检查提供制度支撑。完成《财务工作相关制度汇编》。完成20xx年度决算及20xx年预算的编报及公开等重要工作。积极推进财务管理信息化建设工作。二是基建设施建设工作。全力做好周转房建设工作，完成项目主体结构建设，完成装饰工程及设备安装、市政工程的公开招标工作，装饰工程及设备安装、配套绿化景观及水利工程施工全面展开。积极推进市不动产交易、税收、登记“一窗受理，集成服务”办事大厅改造及配套设施项目建设。完成市民中心9号楼北侧光伏停车棚建设，并在6月底正式并网发电。组织完成市民中心北1号门、北3号门拓宽改造工程。三是积极推动6号自助餐厅建设。按照八项规定及实施细则，重新招标及投入运营。加强设施设备信息化管理，利用资产标签对设备进行巡检，推动全市视频系统升级改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全应急培训，加强对服务外包公司的考核管理，组织对外包单位进行培训。五是加强机关服务中心和公车服务中心建设管理。强化支部建设，强化服务意识，提升保障水平。完善各类服务的标准和规范，严格监管和考核，强化党风廉政建设，落实全员责任制和奖惩机制。六是加强服务外包公司的监管。强外对外包单位的监督考核，市民中心各类服务保障安全顺利。

（九）驰而不息推进正风肃纪、反腐倡廉建设

一是坚持全面从严治党，毫不松懈抓好中央八项规定和实施细则精神的落实，严格执行省、市委《具体办法》，持续有力整治“四风”问题，巩固拓展作风建设成果，打赢作风建设持久战。做好精准扶贫帮困工作，与江阴市祝塘镇永平村、徐州市瞧宁县桃园镇金庄村继续落实好结对帮扶工作，今年，再次投入7万余元，帮助徐州市桃园镇金庄村做好基础设施建设。二是严格局党组主体责任，领导干部“一岗双责”制度，深入开展党纪党规教育，筑牢思想防线、制度防线，推进党风廉政建设责任制落到实处。三是加强纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进一步严起来，更好发挥纪律在管党治党中的根本性作用，开展了“5·10”崇德倡廉主题教育月活动。5月16日，组织全体干部职工赴“尚贤惠廉”惠山祠堂群廉洁文化教育基地，开展以“品鉴廉洁文化、增强廉洁意识”为主题的现场教学活动。四是深化对重点岗位和关键环节的监控管理，实现以制度管人、管事、管财、管资产。

二、存在问题

1.对《机关事务管理条例》、《无锡市机关事务管理办法》等政策法规深入学习研究不够，与有关要求还有差距，对照三年行动计划，仍有差距。

2.推进机关事务管理法治化、标准化、信息化建设还需要进一步加强。

3.干部职工思想政治工作需要进一步深化，必须着力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。

4.对外包单位的监督管理体制机制建设及现有管理保障服务模式，还需进一步改进完善。

三、下半年工作打算

（一）深入开展解放思想大讨论活动，推动机关事务管理工作高质量发展。

一是围绕信息技术和科技革新推动思想解放，努力确立信息化发展是推动机关事务管理工作高质量发展的思想。二是围绕深化机制体制改革创新推动思想解放，努力从不合时宜的机制体制中解放出来，努力确保机关事务工作在强化国家治理中的地位和作用。三是围绕提升服务保障水平推动思想解放，努力增强机关干部职工的获得感、幸福感和安全感。四是围绕干部职工干事创业的动力推动思想解放，进一步确立担当作为的发展风尚。

（二）认真贯彻落实机关事务管理三年行动计划（20xx-20xx年）

督导各处室、基层单位，贯彻落实全面提升机关事务管理工作水平三年行动计划。通过三年行动计划的落实，使机关事务管理工作水平有比较明显的提升。发挥无锡机关事务管理专业委员会的作用。顺应新形势下机关事务工作绿色化、智能化、现代化的发展趋势，全面提升机关事务工作管理、保障、服务水平，督促15个专业工作组积极开展工作，提升水平。

（三）全面贯彻落实《无锡市机关事务管理办法》。按照《办法》要求，规范机关事务管理工作，做好修订完善我局“三定”方案，完成我局制度规定“红宝书”。加大宣传培训力度。

（四）继续做好公务用车制度改革工作。

全面完成企事业单位公车改革工作。督促市级各事业单位和市(县)区做好取消车辆封存工作；

完成公车改革封存车辆拍卖工作；

落实好企事业单位保留用车的“三化”工作；

做好企事业单位公车改革总结工作。研究制定《无锡市党政机关公务用车管理办法》。研究建立我市公务用车管理标准体系。强化职能建设，研究制定加强对全市公务用车使用监管办法。

（五）加强办公用房清理督查管理工作。

修订我局《固定资产管理工作制度汇编》，制定我市《党政机关办公用房管理办法》，做好市级机关部分办公用房确权更名及机关部门有关房产的清理工作，做好我市机构改革工作中有关单位办公用房调整分配的初步方案，推进固定资产和办公用房管理全市“一张网”信息化系统的建设，提升信息化管理系统在工作中的实际运用效果，研究探索两个系统的整合，推进资产管理处驾驶舱建设，做好两套系统与驾驶舱的融合和数据共享。

（六）继续大力推进公共机构节能管理工作。

实施公共机构能源审计工作，推进合同能源管理。抓好示范单位创建，组织20xx年度省级示范单位和国家级示范单位现场推进会。加强对垃圾分类工作的检查指导，确保市级机关和各级行政中心100%实行垃圾分类。抓好全市公共机构节能信息化管理系统的建设推进工作。组织实施公共机构节能年度绩效考核考评。

（七）全力推进智慧后勤建设及安全管理工作。

一是按照智慧市民中心总体方案和三年行动计划，基本建成“一中心”、“三平台”及14个子系统。完成机关事务管理信息平台“驾驶舱”开发建设工作。组织全市政府机关软件正版化推进会。二是继续加强市民中心安全管理，服务保障落实精细化管理，确保市民中心安全平稳运行。

（八）加强机关党建设、作风效能建设和党风廉政建设。坚持不懈贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定及实施细则的落实，持续推进机关作风转变。继续加强“三公”经费、公务接待、会议、物资采购等管理。深入推进党风廉政建设和“两个责任”及“五张清单”的落实，加强对“三重一大”重点项目监督。继续开展“大走访”和“扶贫帮困”活动。

（九）继续大力推进宣传信息工作。组织宣传信息员培训，办好《无锡机关事务管理》内刊和门户网站，加强宣传信息工作的领导指导和考核、奖惩。落实信息审核、信息员培训和信息通报、督促、考评奖励制度。加强对各处室、各市(县)区管理局在市以上各级媒体投稿用稿的考核培训，按月、按季度公布用稿情况。发挥《无锡机关事务管理》杂志编委会、编辑部的作用，配齐配强宣传信息工作骨干队伍。

【篇四】

20xx年，在区委的正确领导下，我局党建工作坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部主题党日”活动为平台，突出党建工作重点，强化了党组织“主角”作用、局属单位党支部战斗堡垒作用，增强了党员队伍活力，推动了全局党建工作再上新水平。现将20xx年党建工作开展情况及20xx年工作思路汇报如下：

一、20xx年开展党建工作情况

（一）突出三个重点，强化“主角”作用

一是突出落实各项制度，增强党政班子凝聚力。局党组把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善局党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每半月召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通，通过加强党组自身建设，从根本上强化了党建工作在城市建设、城市管理、城市服务中的“主角”作用。二是突出学习教育，推动工作扎实开展。局机关党委下属5个党支部以“支部主题党员日”活动为平台，全年组织党员开展集中学习讨论12次，开展党课教育6次，局党组成员及局属单位党支部负责人均以普通党员的身份参加一月一次的“支部主题党日”活动，同党员一起集中学习、讨论、撰写心得体会。通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。三是突出党的主导作用，坚持党管干部、党管人才原则。今年以来，局党组根据区委管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序的要求，坚持德才兼备、以德为先的标准，调整了局党政办、工程技术科、市政管理科等科室工作人员，营造出“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

（二）突出重点建设，强化党建引领

20xx年，在上年局机关管理干部减少20%，全年工作任务（项目数量）增加170%以上，人员再压缩8%的情况下，局党组通过党建引领推动党员先锋模范作用，推动全局系统干部职工争先创优，实现了凝聚人心，凝聚人力，凝聚人气，极大的增强了干部的凝聚力和干事创业的信心，全局保持了积极、主动、高效的运转机制。

一是党员在管网建设中带头，让城市功能得到提升。例如：在城市污水管网建设中，以党员江训文为骨干的工作人员，坚持每天加班连点，督促施工现场，严格按照雨污分流标准进行管网建设，6月份之前完成三期二三级污水管网建设xx公里，7月份又启动二三级污水管网20公里，实现生活污水收集率达85%。二是党员在城市整理中争先，让xx面貌焕然一新。例如：在城市整理工作中，以党员孙xx为骨干的工作人员，天天摸爬打滚在施工现场，同施工人员一起，创造条件赶进度，一举完成城区管线廊道一期、城市整理一期工程。其中一期工程已让体育馆周边21栋房屋xx平方米面积收到了脱胎换骨的变化，尤其是墙面的“矿山红砖”勾起了xx人的乡愁。三是党员在治理港渠中尽责，让铁金港水体质达标。例如：在治理铁金港黑臭水体工作中，以党员肖海峰为骨干的工作人员，克服多种不利因素，通过协调，联合区农林水利局对铁金港实施清淤疏浚工作。通过清淤疏浚，让铁金港水体水质改善效果明显；

同时修筑了三个跌水坝，拦挡水体漂浮物、废弃垃圾，定时定期派专人对港体进行垃圾清理，并采用生物修复强化技术进行治理，对港岸沿线进行生态绿化护岸，实现了水系、景观和绿化三者于一体西排港综合整治示范段

（三）突出xx特色，强化党员作用

20xx年，局党组通过各种途径强化党员主体意识、提升履职能力水平，为党员履职充电加油，增强信心和勇气。一是在推进厕所革命中，城维公司党支部充分发挥党员作用，落实专人管理，一年就让城市xx座公厕变成xx个景观。二是在垃圾分类工作中，公司党支部书记郑xx，亲自带领工作人员，xx余次走进社区，向市民群众宣传垃圾分类的意义，讲解垃圾分类必要，目前建设路、胜利路等社区有90%以上的居民群众晓知垃圾分类，有50%的居民能够自觉践行垃圾分类这一文明举措。三是生态建设中，区公园管理处党支部在党员王新伟的带动下，完成了绿化面积xx平方米，分别在东大门、东方大道、居民区位置，建造5个口袋公园。目前，城区已有公园xx座、xx个广场、xx个游园、xx个景观节点、xx条道路公共绿地约xx公顷，绿化率达xx%以上，人均公共绿地面积达到xx平方米以上，城区居民在绿色中提升幸福感。

（四）突出能力建设，强化党员意识

全年瞄准党员能力提升这个重点，做到五个强化：一是强化自我加压。抓住能力建设这一主题，坚持缺什么学什么，在学中干、在干中学，确保学有所获、学有所成。全年党员通过学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想认识、提升创新能力，在推进70余项建设改造工程中起到了模范带头作用。二是强化实践锻炼。党员在“急、难、险、重、苦”的环境中磨练，在践行中提高服务本领。三是强化能力素质。党员不断提高知识化、专业化水平，拓宽思路、开阔视野，寻求发展中的突破点，主动适应和引领新常态，成为行业中的技术能手和实干家。四是强化组织建设。按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建管理架构下的党建管理体系。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。五是强化党建特色。在局党组书记等班子成员的带领下，局机关党员在铁贺路xx段示范文明，在党员的作用下铁贺路xx段一举甩掉了“脏乱差”帽子，变成了一道“畅、安、舒、美”的文明风景线。

（五）突出意识形态，强化党员责任

20xx年，局党组充分利用创建文明城市这个平台，以迎省运会为契机，坚持深入文明创建责任包保地段进行深化社会主义核心价值观宣传50余次/200余人次参加。一是以创建文明城市为重点，由局工会、共青团等组织系统xx余人次干部职工以志愿者的身份，在仿古街、龙衢湾路口、向阳路路口、建设路路口、公园广场等处参加义务值班，把意识形态化着具体工作的行为，用行动引导市民群众树立正确的世界观、价值观、人生观。在落实城市整理工作中，完成了体育馆周边21栋楼房/28000余平方米的立面整治；

完成了15000米管线下埋工程；

完成了东方大道种植土xx立方的回填任务；

城市整理三期工程提前进入招标程序；

完成了社区xx盏庭院灯的安装等。二是以真心服务xx为中心，已完成市区两级人大代表建议、政协委员提案xx件办理工作.三是以落实城市平安为责任，我局建管办认真履行业管理职能，开展安全大检查xx次/巡查xx次，排查隐患28处/整改率100%，并整治了辖区燃气销售点。四是以健康促进、健康教育、除“四害”消杀等工作为手段，初步实现了把健康留在xx的目标。五是以大矛盾不出建管局、小纠纷不出单位（科室）为目标，认真做好信访ww工作，接访并受理群众信访事项xx件，回复与结案率达xx%。六是以解决市民群众困难为心愿，全年通过开展党员进社区、干部职工大走访等活动，全局27名干部职工已与153户困难家庭进行包保责任落实，党员周俊自掏腰包xx元，为木栏社区居民刘宪章（困难家庭）交了今年夏天电费。

二、存在问题

理论学习有待进一步加强。虽然通过“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习，并引导党员干部自学，收到了一定成效，但党员干部运用理论指导实践还不够，领导干部专业知识学习还不够，业务和党建工作统筹的还不够。

三、20xx年工作打算

（一）进一步完善管理机制。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力;通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。同时，完善起党员教育学习机制，通过各种主题教育，不断坚定广大党员中国特色社会主义信念和远大的共产主义理想，用制度的形式保证系统党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。

（二）进一步完善党员监督机制。通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高的氛围，达到增强党员自律意识的目的，同时根据党员的岗位特点及岗位性质差别，合理界定参与评价的范围，严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质，狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质。

（三）继续坚持党建引领，建设幸福美丽城区。形成抓党建就是抓业务，抓业务就是围绕党建建设幸福美丽城区的指导思想，继续坚持在党建引领下，各项工作取得新的成就，城区面貌较大改观。

【篇五】

为深入贯彻落实党的十九大精神及国家大数据战略部署，我区坚持数字政府顶层设计，注重政府数字改革的系统性、整体性、协同性，稳步推进“数字政府”、“智慧城区”建设。具体如下：

一、充分发挥机构改革的引领作用

（一）创新统筹管理体系。20xx年1月10日，我区在全市率先挂牌成立罗湖区数字政府建设管理局，通过创新管理体制机制，让智慧城市建设尽快取得明显成效。

（二）强化项目总体规划。从加强“数字政府”顶层设计入手，统筹数字政府和智慧城区建设需求、设计与实施，明确总体方向，制定并于20xx年12月11日印发《罗湖区“数字政府”和“智慧城区”建设三年工作方案（20xx年-2021年）》，推进“一大脑”、“双中心”、“三朵云”、“1+4大数据平台”、“n个示范应用”的建设。

（三）全面提速项目建设。探索数字政府和智慧城区项目建设总体承包招标工作模式，高标准集约集成建设，有效解决设计与施工的衔接问题、减少采购与施工的中间环节，统筹资源、协调运作、快速推进数字政府和智慧城区建设。

二、突出成绩及主要工作亮点

（一）精细管理，打造全区统一的合同管理平台。

我局率先在全市搭建了一套覆盖合同起草、备案、履行与验收、归档管理、履约评价全过程的合同管理平台。平台的建设一方面有效打破了政府合同信息孤岛，另一方面实现了对政府合同大数据的实时分析与监管，及时发现问题、防范风险。

（二）便捷高效，推广“数字罗湖”政务办公微信企业号。

为进一步深化“互联网+政务服务”的探索和创新，提升我区移动办公便捷化水平，我局面向全区干部职工推出“数字罗湖”政务办公微信企业号，实现电脑政务办公和移动微信政务办公的无缝衔接。

（三）数据驱动，建设区级数据治理与交换平台项目。

罗湖区数据治理与交换平台项目初步建成环境保护、安全生产、政务服务、城区治理4个主题数据库及大数据分析应用场景。

（四）全面布局，建成我区高清电子防控视频监控系统。

建设高清视频监控点，深化视频信息资源应用服务，为辖区综治办、区公安、交警、城管、环水、应急、安监、教育、街道办等28个部门提供更优质视频资源，依托大数据分析、图像识别、人工智能等新技术，形成智慧罗湖视云平台。

（五）高效联动，建设全区统一的高清视频会议系统。

整合全区各部门视频会商、指挥调度、会议直播、培训学习等需求，并与国家、省、市政务、应急、三防等视频会议系统实现互联互通，建设互联互通的视频会议系统。

（六）提速降费，建成全市最大区级互联网带宽出口。

为解决我区带宽瓶颈问题，我局对教育和政务网络互联网出口带宽进行整体规划和升级扩容工作，响应国家“提速降费”精神，实现全市带宽最大、速度最快、平均费用最低的区级互联网出口。

【篇六】

20xx年，我局在区党委管委会的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，以推进我区“三生融合”，建设“三宜新城”，实现“三个转变”为奋斗目标。全体干部职工解放思想，凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作总结如下。

一、党建工作

我局党支部按照从严治党的总体要求，围绕党建工作目标任务，细化责任，落实任务，全面履行基层党组织职责，圆满完成了全年党建工作任务。

（一）加强思想建设，提升党员干部政治素质和理论水平。组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，落实支部“三会一课”，深入开展“二学一做”，扎实推进学习型支部建设。

（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。严格落实党建工作责任制，将党建工作与局中心工作、重点工作同步规划、同步部署、同步落实、使党建工作年初有计划，半年有检查，年终有总结。

（三）加强作风建设，提高工作效能和服务水平。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定及局机关内部各项管理制度。

（四）加强制度建设，打造清正廉洁的干部队伍。一是强化党风廉政建设责任制，二是加强党风廉政教育，三是推进廉洁自律相关制度建议。

二、城市建设工作

（一）出台了《娄底经济技术开发区城市双修工作案》和《娄底经济开发区城市桥梁长期养护规划》，根据《城市桥梁检测和养护维修管理办法》，加强了对我区桥梁的日常巡查，并下达执法文书1份，对侵占城市桥梁下面空间的违法行为及时处置到位，对部分桥面和护栏的破损进行了及时的整修，同时加强了城市桥梁管理的宣传工作。

（二）制定了一工业园《雨污分流建设管理方案》，并将启动一工业园雨污分流提质改造，目前正在开展项目立项审批和规划建设等前期工作。

（三）加强建筑市场的管理，我区现有建筑企业24家，今年预计建筑业总值50亿元左右，实现增加值同比增长8%左右，今年办理建筑业企业资质初审业务13个，其中迁入企业两家，新成立企业1家。

（四）严格执行施工许可审批。按照《建筑工程施工许可管理办法》的相关规定，今年共核发了11个工程项目的施工许可证，其中工业项目新办4个，民建项目新办4个，补办3个，总建筑面积478283.8平方米，总造价约82563.114万元。根据市政府娄政开发〔20xx〕43号文件规定，制定了《娄底经济技术开发区建设管理局“先建后验”管理办法》。

（五）强化建设工程质量安全监督。一是以建设工程质量安全监督规范化工作为核心，以落实五方项目负责人质量终生责任为抓手，开展了各项整治行动。消除监管薄弱环节，确保了我区建筑工程质量处于可控状态，今年受监工程建筑面积51万㎡下发质量隐患整改通知书26份，停工通知9份，工程竣工验收合格率100%。省级建筑工程质量安全标准化观摩工地1个，创芙蓉奖2个，全年未发生一起工程质量事故。二是认真贯彻落实省、市安全生产会议和相关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角”的工作原则，全年开展了钢管扣件，特种设备，脚手架和支模架等各种专项检查，下达安全隐患整改62份，排查各种安全隐患580多处，立案调查一起，约谈项目负责人3人。通过开展一系列的专项行动，全区建筑工地安全生产处于可控状态，今年已创建我省建设工地安全生产标准化考评优良工地3个。

（六）工程招投标和造价管理。为了推进招标投标的公开、公平、公正，我局狠抓工程建设项目的招投标秩序，严格落实招投标备案管理制度，加强了对开标和评标现场的监督管理和投诉处理；

严管工程造价合同备案，竣工结算备案。及结算纠纷调解，规范工程造价计价行为。今年已公开招标14个，邀请招标项目5，办理施工合同备案8个，监理合同备案4个，竣工结算备案1个，备案办结率100%。

（七）设计审查和建设节能。严格把好初步设计审查关，对节能验收不合格的项目不予竣工验收。目前我区民用建筑节能率达100%，今年完成初步设计审查8个。

（八）燃气经营许可及监督。燃气管理是今年机构改革后才开展的一项全新的工作，涉及我区燃气企业3家，为确保不发生燃气安全事故，对燃气企业和网点开展了多次检查，下发隐患整改通知书4份，暂扣单3份，并制定了专项工作方案。

（九）农村危房改造工作。根据扶贫领域专项巡察工作安排及前期相关问题回头看专项整治工作要求，我局进一步加强了组织领导，明确了责任目标，建立了切实有效的督查制度，采取了有效措施，取得了阶段性成果。深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，推行治理工作制度化、常态化。结合农村危房改造大普查，全面排查整改问题。结合全省农村危房改造工作第三方评估，对危改工作进行了全面盘底。为确保20xx年底前完成我区农村危房改造任务，实现贫困农户基本住房安全有保障，就全区农村4类重点对象存量危房核查整改工作，制定了《娄底经济技术开发区农村4类重点对象存量危房核查整改工作方案》，对20xx年11月份核定上报的农村存量危房信息进行入户全覆盖核查，挤出水分，精准核实我区农村4类重点对象存量危房，保证全区存量危房数据精准、可靠，确定了20xx年我区17户农村危改户，现已全部完成改造任务。

三、城市管理工作

（一）加强环境卫生管理，重点整治市容市貌。

1、通过购买社会服务对我区主街主道卫生进行清扫保洁和垃圾清运，并不断加大资金投入和对保洁公司的监督检查及考核力度，确保了环境卫生达标。

2、通过专项整治拆除了非法及破损广告牌80多块，横幅350多条，“牛皮癣”未出现随意张贴的情况，并建立了长效机制。

3、对维护市容市貌采取了多种方式进行宣传和集中整治，使广大市民自觉维护和遵守市容市貌秩序，并取得了良好的效果。

（二）加强园林绿化管理，认真做好创园工作。

一是根据上级安排，高标准按时完成了三一游园建设；

二是对龙眼公园进行规范管理，龙眼公园作为我区唯一的一座公益性公园，以前由于管理职责不明，导致管理不到位，造成假山、游道等多处破损，今年我区体制机制改革后，管委会明确公园管理职责由我局承担后，我局高度重视，按照创文管卫工作要求，对公园破损隐患进行了维修，对游道绿化进行了补栽和养护，新建了公园管理和操作间，基本达到了创文管卫和园林城市的标准，公园亮化也正在做前期准备，龙眼公园即将成为广大市民娱乐休闲的景点；

三是积极配合市区做好国家园林城市复查工作和国庆期间我区花卉摆放工作。

（三）高标准搞好亮化工程，打造我区夜游美景。根据市委、市政府关于中心城区亮化工作会议的精神和我区党委、管委会的安排，由我局承担整个开发区的亮化工程任务，现已进入设计评审阶段，后续工作将严格按照时间节点及时完成。

四、综合执法工作

（一）根据我区实际情况，完成了我局执法管理体系，形成了网格化管理，成立了市容市貌管理中队，渣土及夜市管理中队，园区管理中队和法规建设管理中队，由于分工明确，责任清晰，执法工作基本步入正轨。

（二）根据执法队员的实际情况，制定了详细的业务培训计划并逐步实施，大大提高了队员的执法水平和办案能力。通过考试，大部分队员已获得执法资格，争取在20xx年底之前所有队员全部获得执法资格。

（三）执法成果

1、进一步强化门三包管理，组织开展了门前三包专项整治行动10余次，清理整治店外经营行为115处，督促200余家店铺落实了门三包规定。

2、进一步强化占道经营管控，对重点路段的占道经营进行了专项整治，清理流动的水果车和摊担70处，查扣经营设备5台。

3、对沿街店铺招牌，橱窗，各类广告进行了整治，对学校周边乱象和夜市进行了专项治理，已取得很好的成效。

4、建立了城市管理投诉平台，处理各类投诉及上级交办事项101起，并及时将处理结果回复给举报人，处置率达100%。

5、出台了渣土运输管理办法，严格审批程序，严厉打击了偷倒、乱倒渣土行为40余起，共立案2起，处罚3起。

6、对沿河路50余家夜市进行了集中统一整治。对夜市开市时间、伸缩棚放置、灯箱广告、座椅摆放以及卫生的清理做出了明确的规范，油烟净化设备已全部安装到位，通过行之有效的方法，成效较为显著。

7、禁燃工作取得了非常满意的成效，区域内全年来发生燃放烟花鞭炮的现象。

五、控违拆违工作

（一）以宣传为基础，立体防控为抓手，真正做到违法建设“零增长”。一是通过宣传车辆、广告牌、宣传标语、社区节目等多种形式把国土、规划相关政策法规宣传到每家每户。今年悬挂横幅400条，印发《致全区人民群众的公开信》等政策宣传资料5万多份，把打击违法建设的信心和决心传达到每一个村民和居民。二是利用无人机航拍作业模式对全区进行巡查，通过“信息员+规划巡查+无人机”的综合立体巡查监管体系，做到违法建设“早发现，早控制”，将苗头扼杀在萌芽状态，实现全区违法建筑零增长。

（二）严把民房审批关，违建必拆。因我区开发建设速度快，为真正实现疏堵结合，制定了《娄底经济开发区集体土地上农村村（居）民刚性需求户住宅暂行管理办法》，解决居住确实困难的刚性需求户有一个安身之所。今年现场勘测村（居）民住宅20次，测绘275户，已核发《建设用地规划许可证》13份。对在拟征、特征区域内突击抢建套取征拆补偿的、阻碍重点工程推进，组织公安、建设、国土、征迁等部门，坚决强拆到位。截止到11月底，全区共控制违法建设101处，共15051平方米，拆除214处，共51798平方米。抢搭抢建之风的到明显遏制，并对重点区域开展20xx年“清零”行动。

（三）紧紧围绕我区20xx年“清零”行动方案，对薄板深加工产业园、湘中国际物流园、水洋生态新区、华星路沿线等存量违法区域进行了打面积拆除。

六、其他工作

（一）市委、市政府相关职能承接工作，涉及我局综合执法19个部门，共1142项执法职能，现已承接城市建设和管理两大职能共225项，其余17个部门共917项因执法人员和装备不足暂未承接到位。另外涉及我局行政及审批类的职能，除一项因特殊情况暂缓承接以外，其余职能已全部承接。

（二）绿化带开口和临时破占道审批，虽然此项职能尚未下放，但我局已实际承接和行使了此项职能。

（三）社会足球场的建设已启动前期工作。

（四）项目建设和精准扶贫工作已按相关要求落实到位。

（五）创文管卫工作已严格按相关要求完成了网上申报等各项工作；

对城乡结合部，制定了专项整治方案并已整治到位。取得了市、区多次考评的好成绩。

（六）“非洲猪瘟”防控工作。一是自今年9月9日我市启动“非洲猪瘟”防控以来，我局对区域内380多家餐饮门店、机关企业食堂先后4次发放宣传资料共1500多份，签订承诺书380多份，督促每个门店和食堂建立了餐厨垃圾处置台账，并安排每天24小时不间断值班巡查；

二是分区域安排3家保洁公司上门收取经干湿分离后的餐厨残渣，积极主动对接市城管部门和方盛环保公司上门收取泔水进行集中处置，并分配建立了各类收集处置台账，确保“非洲猪瘟”的有效控制。

七、20xx年工作计划

（一）按照从严治党的要求，继续搞好党建工作，抓好作风建设，提高行政效能。

（二）全面推进综合执法改革，尽快承接各项下放执法职能，继续培训执法人员的业务，提高执法水平和办案能力。

（三）全面提高城市管理水平，强化目标管理，完善考核体系，圆满完成创文管卫的各项任务。

（四）协助区属建筑企业做强做大。加大建筑市场执法力度将现场稽查和信息平台管理结合起来，进一步规范市场秩序，全面提高行政执法效率。推进建筑业简政放权改革，推动“无纸化评审”、“审批零接触”、“最多跑一次”等改革。力争全年建筑业增加值同比增加8%左右。

（五）有效实施建筑企业动态管理，及时了解企业动态，提高施工企业市场竞争力和抗风险能力。明年积极推动我区电力产业园的建设，重点打造我区电力建设安装企业产业群，推动企业“抱团外拓”。

（六）狠抓招投标和造价监管，加强招投标相关文件法规的学习，认真处理好相关投诉问题。全年招投标项目备案率100%政府投资招标项目进场交易率100%，竣工结算备案率100%。

（七）推进工程质量安全提升行动，夯实质量安全基础。深入开展“安全生产强执法”、落实“打非治违”活动，切实做好“三个突出”和“三个加强”，即突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设，加强安全基础工作，加强组织协调。继续深化各项专项治理工作，巩固专项治理成果，对安全质量标准化和工程质量方面的突出问题和薄弱环节进行集中整治，强化监管与监督。继续开展起重设备、深基坑防护、高大模板支撑、钢管扣件、文明施工和监理与检测等专项治理，为娄底市建设发展做出更大贡献，力保安全生产无一起较大事故发生，力保工程质量竣工合格率100%。

（八）持续抓好建筑工地文明施工整治。建筑工地文明施工是市委、市政府为“创文保卫”部署的重要工作，目前，建筑工地文明施工取得了阶段性成果，建筑工地施工环境明显改观，20xx年，我局将继续强力推进，完善长效监管机制，全时段、全区域、全覆盖进一步巩固创文保卫工作。

（九）认真完成《湖南省县城违法建设专项治理工作三年行动方案20xx-2020》工作任务，确保按计划、高标准完成各项控违拆违工作任务。

第二篇：建设管理局2018党建工作总结

建设管理局2018党建工作总结

2018年，在区委的正确领导下，我局党建工作坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部主题党日”活动为平台，突出党建工作重点，强化了党组织“主角”作用、局属单位党支部战斗堡垒作用，增强了党员队伍活力，推动了全局党建工作再上新水平。现将2018年党建工作开展情况及2019年工作思路汇报如下：

一、2018年开展党建工作情况

（一）突出三个重点，强化“主角”作用

一是突出落实各项制度，增强党政班子凝聚力。

局党组把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善局党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每半月召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通，通过加强党组自身建设，从根本上强化了党建工作在城市建设、城市管理、城市服务中的“主角”作用。二是突出学习教育，推动工作扎实开展。局机关党委下属5个党支部以“支部主题党员日”活动为平台，全年组织党员开展集中学习讨论12次，开展党课教育6次，局党组成员及局属单位党支部负责人均以普通党员的身份参加一月一次的“支部主题党日”活动，同党员一起集中学习、讨论、撰写心得体会。通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。三是突出党的主导作用，坚持党管干部、党管

人才原则。今年以来，局党组根据区委管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序的要求，坚持德才兼备、以德为先的标准，调整了局党政办、工程技术科、市政管理科等科室工作人员，营造出“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。

（二）突出重点建设，强化党建引领

2018年，在上年局机关管理干部减少20%，全年工作任务（项目数量）增加170%以上，人员再压缩8%的情况下，局党组通过党建引领推动党员先锋模范作用，推动全局系统干部职工争先创优，实现了凝聚人心，凝聚人力，凝聚人气，极大的增强了干部的凝聚力和干事创业的信心，全局保持了积极、主动、高效的运转机制。

一是党员在管网建设中带头，让城市功能得到提升。

例如：在城市污水管网建设中，以党员江训文为骨干的工作人员，坚持每天加班连点，督促施工现场，严格按照雨污分流标准进行管网建设，6月份之前完成三期二三级污水管网建设xx公里，7月份又启动二三级污水管网20公里，实现生活污水收集率达85%。二是党员在城市整理中争先，让xx面貌焕然一新。例如：在城市整理工作中，以党员孙xx为骨干的工作人员，天天摸爬打滚在施工现场，同施工人员一起，创造条件赶进度，一举完成城区管线廊道一期、城市整理一期工程。其中一期工程已让体育馆周边21栋房屋xx平方米面积收到了脱胎换骨的变化，尤其是墙面的“矿山红砖”勾起了xx人的乡愁。三是党员在治理港渠中尽责，让铁金港水体质达标。例如：在治理铁金港黑臭水体工作中，以党员肖海峰为骨干的工作人员，克服多种不利因素，通过协调，联合区农林水利局对铁金港实施清淤疏浚工作。

通过清淤疏浚，让铁金港水体水质改善效果明显；同时修筑了三个跌水坝，拦挡水体漂浮物、废弃垃圾，定时定期派专人对港体进行垃圾清理，并采用生物修复强化技术进行治理，对港岸沿线进行生态绿化护岸，实现了水系、景观和绿化三者于一体西排港综合整治示范段

（三）突出xx特色，强化党员作用

2018年，局党组通过各种途径强化党员主体意识、提升履职能力水平，为党员履职充电加油，增强信心和勇气。一是在推进厕所革命中，城维公司党支部充分发挥党员作用，落实专人管理，一年就让城市xx座公厕变成xx个景观。二是在垃圾分类工作中，公司党支部书记郑xx，亲自带领工作人员，xx余次走进社区，向市民群众宣传垃圾分类的意义，讲解垃圾分类必要，目前建设路、胜利路等社区有90%以上的居民群众晓知垃圾分类，有50%的居民能够自觉践行垃圾分类这一文明举措。三是生态建设中，区公园管理处党支部在党员王新伟的带动下，完成了绿化面积xx平方米，分别在东大门、东方大道、居民区位置，建造5个口袋公园。目前，城区已有公园xx座、xx个广场、xx个游园、xx个景观节点、xx条道路公共绿地约xx公顷，绿化率达xx%以上，人均公共绿地面积达到xx平方米以上，城区居民在绿色中提升幸福感。

（四）突出能力建设，强化党员意识

全年瞄准党员能力提升这个重点，做到五个强化：一是强化自我加压。抓住能力建设这一主题，坚持缺什么学什么，在学中干、在干中学，确保学有所获、学有所成。全年党员通过学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想认识、提升创新能力，在推进70余项建设改造工程中起到了模范带头作用。二是强化实践锻炼。党员在“急、难、险、重、苦”的环境中磨练，在践行中提高服务本领。三是强化能力素质。党员不断提高知识化、专业化水平，拓宽思路、开阔视野，寻求发展中的突破点，主动适应和引领新常态，成为行业中的技术能手和实干家。四是强化组织建设。按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建管理架构下的党建管理体系。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。五是强化党建特色。在局党组书记等班子成员的带领下，局机关党员在铁贺路xx段示范文明，在党员的作用下铁贺路xx段一举甩掉了“脏乱差”帽子，变成了一道“畅、安、舒、美”的文明风景线。

（五）突出意识形态，强化党员责任

2018年，局党组充分利用创建文明城市这个平台，以迎省运会为契机，坚持深入文明创建责任包保地段进行深化社会主义核心价值观宣传50余次/200余人次参加。一是以创建文明城市为重点，由局工会、共青团等组织系统xx余人次干部职工以志愿者的身份，在仿古街、龙衢湾路口、向阳路路口、建设路路口、公园广场等处参加义务值班，把意识形态化着具体工作的行为，用行动引导市民群众树立正确的世界观、价值观、人生观。在落实城市整理工作中，完成了体育馆周边21栋楼房/28000余平方米的立面整治；完成了15000米管线下埋工程；完成了东方大道种植土xx立方的回填任务；城市整理三期工程

提前进入招标程序；完成了社区xx盏庭院灯的安装等。二是以真心服务xx为中心，已完成市区两级人大代表建议、政协委员提案xx件办理工作.三是以落实城市平安为责任，我局建管办认真履行业管理职能，开展安全大检查xx次/巡查xx次，排查隐患28处/整改率100%，并整治了辖区燃气销售点。四是以健康促进、健康教育、除“四害”消杀等工作为手段，初步实现了把健康留在xx的目标。五是以大矛盾不出建管局、小纠纷不出单位（科室）为目标，认真做好信访WW工作，接访并受理群众信访事项xx件，回复与结案率达xx%。六是以解决市民群众困难为心愿，全年通过开展党员进社区、干部职工大走访等活动，全局27名干部职工已与153户困难家庭进行包保责任落实，党员周俊自掏腰包xx元，为木栏社区居民刘宪章（困难家庭）交了今年夏天电费。

二、存在问题

理论学习有待进一步加强。虽然通过“支部主题党日”活动，组织党员干部集中学习，并引导党员干部自学，收到了一定成效，但党员干部运用理论指导实践还不够，领导干部专业知识学习还不够，业务和党建工作统筹的还不够。

三、2019年工作打算

（一）进一步完善管理机制。

把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力;通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。同时，完善起党员教育学习机制，通过各种主题活动，不断坚

定广大党员中国特色社会主义信念和远大的共产主义理想，用制度的形式保证系统党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。

（二）进一步完善党员监督机制。

通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高的氛围，达到增强党员自律意识的目的，同时根据党员的岗位特点及岗位性质差别，合理界定参与评价的范围，严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质，狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质。

（三）继续坚持党建引领，建设幸福美丽城区。

形成抓党建就是抓业务，抓业务就是围绕党建建设幸福美丽城区的指导思想，继续坚持在党建引领下，各项工作取得新的成就，城区面貌较大改观。

第三篇：建设管理局五月份工作总结

建设管理局五月份工作总结

1、嵩山南路、南环一路、嵩阳南路、嵩阳中学北侧道路建设工程，督促拆迁工作迅速进行

嵩山南路建设工程，占压道路红线的4处民宅和电线杆未拆迁。南环一路建设工程，该工程（嵩山路——嵩阳路）两侧的房屋未拆迁到位，造成该段挖方不到位。

嵩阳南路建设工程，但由于征地拆迁工作未到位，至今施工队伍仍无法进场。

嵩阳中学北侧道路及附属工程，该工程有1个养殖厂和2处民宅没有拆迁。

2、颍河路北侧慢车道工程铺设沥青混凝土路面

该工程东起书院河，西至登封大道，全长2900米，宽6米，总投资713万元。自去年10月份开工以来，市建设局高度重视，局领导亲临工地，靠前指挥，科学安排，精心操作，严格监督工程质量，积极克服不利因素，为工程顺利开展提供了保障。该工程已于五月底全部完工，正式交付使用。

3、迎接“五一”黄金周开展全市市容市貌综合整治活动

经过整治市区北环路、滨河路夜间烧烤摊点的占道经营；少室路建筑材料的占道经营等情况得到明显改善。全面清除过街门头的条幅，市区的线杆、灯杆的绳头、布条。查处2处大型广告。清理无主垃圾、碎砖乱石8车，清理小广告500处；更换残缺果皮箱15个。

4、福佑路道路绿化工程全面竣工

该工程北起玉带路，南至颍河东路，全长1100米，红线宽35米，2007年道路建设完成。今年我市决定为该路段的四个花坛整体绿化，绿化面积2200平方米。花坛分别栽植黄杨28000株，红叶石楠3350株，金叶女贞2500株，百日红200株，海桐球120株，枇杷60株，木槿56株，红花草810平方米，红叶小檗2500株，更换种植土2200平方米。绿化工程已于4月30日全面竣工。

5、完成市区主干道行道树、绿篱补植工程

市区行道树及绿篱补栽分两个标段进行，4月13日进行了招投标，4月23日工程全面开工。共计在少林路补栽国槐105棵，大禹路补栽合欢235棵，大叶女贞131棵。共计在少林路、嵩阳路补栽绿篱金叶女贞、金边黄杨、红叶石楠、小叶女贞、黄杨30000株，5月22日工程完工。

6、召开全市2010年建筑业及燃气行业管理工作会议

5月6日上午，我市在建设局六楼会议室召开了全市建筑业暨燃气行业管理工作会议，市领导赵华敏出席了会议，全市各建设、施工、监理单位、在建项目负责人；外地进登企业管理人员；新型墙材、水泥、商品混凝土、预制构件生产企业、燃气、装饰装修行业管理负责人；市建设局中层以上干部及新闻媒体记者等参加了会议。会上，市建设局党委书记、局长高宏伟同志发表了重要讲话，对我市2009年建筑业暨燃气行业管理工作进行了全面总结，对2010年工作进行了全面安排部署。大会对09年建筑业管理先进企业和个人进行了表彰，各相关企业负责人向市建设局递交了2010年安全生产目标责任书。市委常委、副市长赵华敏就全市建筑业暨燃气行业管理工作做出了重要讲话，并提了三点意见：一是总结成绩，正式差距。二是树立信心，实力取胜。三是强化管理，提高水平。要求进一步整顿规范建筑市场秩序，进一步加大工程质量安全监管力度，进一步加强建筑领域节能降耗工作，切实抓好各项工作的落实，圆满完成全年建筑业工作目标任务，为实现我市建设事业的新发展、新跨越做出新的努力和贡献！

7、完成棋盘山公园初步设计

5月26日,在市委联席会议室进行招标工作，目前还没有确定公园的设计方案。

第四篇：市容管理局机关作风建设工作总结

200*年，我局认真反思和查找连续两年在“群众评议机关活动”中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众满意度明显提高。

一、健全组织抓领导

1、抓好层层发动，强化组织领导。认真贯彻“2·11”大会和宁委发[XX]8号文件精神，落实XX机关作风建设工作目标分解。在市、区（县）市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，“一环紧扣一环，一步深似一步”，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。

2、培养三种意识，克服三种情绪。针对连续两年“万人评议机关”排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。从XX年群众对我局满意率的上升（2.72个百分点，不满意率下降了12.8个百分点），看到我局机关作风建设中的进步，增强抓好机关作风建设的信心和决心。

3、抓好面上宣传，搞好信息交流。针对去年作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督；另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。今年，我们向社区发放了2万余份“致市民一封信”，各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表4700份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。同时，在市容系统内刊发《市容要讯》29期，《行风建设简报》13期，宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。今年以来，市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室，与市民面对面交流，宣传行政法规，宣传执法工作，以展示队伍形象，扩大行政执法工作影响。

二、梳理意见抓整改

1、将意见当财富，变末位为动力。“2·11”大会后，我局对上群众评议的1094条意见进行梳理，编印成册，印发到全系统各单位，请干部职工认真学习，了解民意，分析症结，完善措施，认真改进工作。广大干部职工通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。

2、抓整改求实效，重落实保长效。对群众评议中反映的68处市容环境的脏乱差问题，我局立即拟定整治方案，下达整改“菜单”，排出时间表，要求各区负责具体落实。各区从2月下旬开始整改，到4月底68条具体意见全部整改到位。为做到长效管理，对这68个问题今后如果出现重复举报，将对责任单位“评优”一票否决。通过调查了解到，群众对整改工作的认同度较高。

3、建机制求突破，尽职责为完善。对去年群众评议中反映的大量意见，我局统一了思想认识，即不能因为体制不顺而推却自身管理不到位的责任，不能因为少数协管员的乱作为而忽略了少数执法队员的不作为，不能因为环卫基础设施的欠帐而放松其建设和管理。我们及时制定和分解机关作风建设目标，建立健全机关作风建设责任制，并严格贯彻责任制，转变考核机制，实行绩效挂钩办法，着力解决思想解放不到位、有些事情还比较难办、少数基层单位作风转变不明显的问题，形成了加强机关作风建设的新高潮。

三、创新机制求长效

近几年来，我市加快了城市化和城市现代化进程，城市管理的范围大大增加，人们对人居环境的要求更高，城市管理的难点和矛盾更加突出。面对城市管理的机遇和挑战，我局坚持把作风建设与市容管理、行政执法工作融为一体，把干部职工从作风建设激发出的革命热情和责任感投入到管理工作中去，使作风建设上升为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量，从而不断提高执法效能和管理水平。

1、简化行政审批，实行政务公开。以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开办事程序，进一步清理了行政审批权和规范性文件。在去年取消4项审批项目后，今年又取消了2项。目前，工程渣土处置、车辆清洗、环卫设施拆除3项审批已进入建设系统政务大厅工作，且运转良好。

2、完善公民参与、社会监督机制。市、区机关和支队、大队实行首问负责制，凡接受群众投诉的部门和人员，属于自己职责范围的事项，必须负责办理到底；不属于职责范围内的事项，须告知有关承办部门和人员的联系方式，不得说“不知道”，不得以任何方式敷衍推诿。市局开通3部举报电话，全天候24小时派专人值班，接受群众投诉、咨询。坚持两周一次的举报工作联络员例会制度，沟通举报整改情况；坚持周三局长接待日制度、现场办公制度，认真及时解决群众和基层反映的问题。今年来，市局共接市民举报6560起，办结5712起，办结率87%。

3、积极探索市容长效管理办法。“六个结合”是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。“六个结合”即突出重点与整体推进结合、集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区、区区、区街结合。这“六个结合”突出强化了对占道经营摊点的管理。今年6月4日，我局在建邺区南苑街道召开了观摩会，要求全系统认真推广落实“六个结合”管理办法，严格规范摊点群管理。白下、玄武、秦淮等区大队为落实“六个结合”方法，以主干道为线，以车站、闹市区、旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人、定岗、定时、定责管理，增强管理责任意识。支队采取定期检查与抽查结合、明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。

五、执政为民办实事

今年，经过全市人民的共同努力，“国家卫生城市”通过国家验收，为我市历时14年创卫活动划上了圆满的句号。同时，在全市大规模城市建设、创建环保模范城市和国家园林城市复查以及城管创优等一系列创建活动中，我局系统全力以赴，取得了突出的成绩。根据市机关作风建设工作领导小组下发的宁委发[XX]8号文件关于“扎扎实实为人民群众办实事”的要求，努力打造服务品牌，精心策划并组织实施为民办10件实事，努力改善投资环境，到现在截至，10件实事已经全部完成。此外，认真组织扫雪工作。2月10日晚南京大雪，11日晨，市容系统全体机关干部、1000余名执法队员和5000余名环卫职工迅速走上街头清扫积雪，并协调相关部门组织全市12万人次，车辆近千台，及时清扫了积雪，保持了道路畅通，受到市民赞誉，并得到罗志军市长的表扬。完成抗“非”消杀任务。在“非典”关键时期，我局按市政府要求，在短短三天时间里就组织了3000人的消杀队伍，组织清运40余处集中家庭隔离区垃圾30余吨，为取得抗“非”胜利做出了贡献，局机关第三党支部还受到了市委组织部的表彰。推进“公厕革命”。按一类和二类公厕标准，新改建公厕78座，全部做到提档升级，改善了公共设施；新改建垃圾中转站9座；在全市主

次干道设置安装920只果皮箱。加快灯光亮化建设。已完成亮化楼宇400余幢，商贸国际广场、新庄立交等精品工程受到国内外游客赞誉；国家领导人和外省市领导多次参观了我市亮化成果，夜景亮化成为近年来南京对外的一个品牌。强化市容景观整治。长江路、中华路等10条市容景观街，宁杭路、宁扬路等5条出入城道路环境综合整治已基本完成，城市道路不断提档升级。坚持规范摊点摊群管理。规范设置了62处约5000个摊点，严格取缔占道经营、倚门开店，主次干道和近300条街巷已达到无违章占道要求。严格建筑渣土管理。针对全市有200多个建筑工地，每天产生1XX吨建筑渣土的现状，组织多部门联合执法，查处违章行为378起，清理污染路面30万平方米。现正在试行渣土密闭运输，可望到年底完成80%运输车的密闭改造。

一年来，市容局机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离，一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决。具体问题集中在以下几个方面：

1、对机关作风建设的认识还不够深化。机关各处室和各基层单位之间行评工作发展不够平衡。个别单位领导对存在的作风问题重视不够，整改力度不大，有走过场，抓一下紧一下，不抓就放松的现象。

2、服务理念的转变还不够到位。个别机关干部和执法人员对待群众态度生硬，口气大，架子大，以管理者自居，盛气凌人、言谈举止不够规范，存在“官气”、“傲气”和“霸气”现象。少数干部宗旨观念淡薄，自我要求不严，做了一点工作就要好处，遇到矛盾绕道走，见到困难就躲避。还有的机关干部作风漂浮，办事效率不高，能糊则糊，推诿拖拉，甚至久拖不决。对机关干部管理还较软，执行制度不严，还存在一些隐患。

3、责任落实不够严谨。定岗死守、流动巡查、“三定两到位”是落实责任制的好办法，但这个管理要求没有真正贯彻，主次干道、窗口地区少数岗位常常见不到执法人员，人员到位率低，履行职责不到位，造成有些地段市容卫生状况差。

4、执法不公、执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。突出表现在执法中不能做到正确使用行政处罚自由裁量权，存在着对“挑担子”的硬、对“邪头”软，对熟人轻罚、对生人重罚以及说情风、人情办案等现象。协管员粗暴执法时有发生，队员缓解、钝化矛盾的工作还跟不上形势。

5、长效管理措施还不够落实和有效。市容管理缺乏有效的机制和手段，难以标本兼治，市容环境整治工作或多或少存在着形式主义，“突击”的痕迹明显，迎查前市容整整齐齐，干干净净，迎查过后脏乱差回潮。特别是违章占道经营、违章搭建、渣土抛洒等热点难点问题未取得根本性突破。人民群众对此不满意仍在影响我们的机关形象。

针对上述问题，根据市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设的意见》，在新的一年中，我局将从为加快发展，争先进位，实现“两个率先”和市容卫生长效管理提供作风保障的高度，强化措施，努力提高机关作风建设工作水平。

（一）强化领导，明确责任，切实把作风建设作为事关执政能力和执政水平，事关“三个代表”重要思想全面落实的大事来抓。要进一步明确一把手是作风建设第一责任人的地位和作用，认真落实领导干部既抓业务又抓作风的一岗双责制，树立一盘棋的意识，把让人民满意作为局机关搞好作风建设的唯一标准，切实加强组织领导。同时，把实行属地管理负责制和单位负责制，作为全年市容管理和行政执法业绩考核的主要内容。从严要求，对作风建设存在严重问题的单位实行一票否决制，以此增强机关干部和执法人员的忧患意识、紧迫意识和长期意识，努力使全系统形成齐心协力抓作风的工作局面。

（二）加强教育，严格纪律，切实加强队伍建设。局系统要按照建设一支人民满意的执法队伍的指导思想和“政治建队、作风兴队、法纪强队”的建队方针，强化执法就是服务的理念，强化全员政治教育和法纪培训，提高队伍素质和执法水平。要严格贯彻执法责任制，转变考核机制，实行行政执法绩效挂钩办法，切实落实“三定两到位”，努力做到市容环境天天、事事都能受到有效地监督。要严格按程序执法，进一步规范执法行为，真正做到严格执法树权威，文明执法树形象，用铁的纪律打造文明之师。

（三）针对自身存在问题，采取措施，认认真真抓好整改。市容管理、行政执法是动态的，反复性强，局机关要把群众举报的问题、作风监督员反馈的问题和媒体曝光的问题，作为作风建设整改的重要内容，坚持“纠建并举、标本兼治”的方针，本着为百姓负责、为自己负责、为城市环境负责、让人民满意的宗旨，着力整改，尽快整改，并及时反馈整改情况，做到事事有着落，件件有回声，以全新的姿态接受人民的监督和评判。

（四）加强调研，攻坚克难，着力做好难点热点问题的突破工作。对人民群众反映的占道经营屡禁不止、队伍执法中不文明行为、违章建筑拆除不力、建筑渣土抛洒污染路面以及“三乱”等问题，要采取领导负责制，纳入目标管理的范围，逐个调研，提出对策，力争在短期内有突破。同时，要研究完善长效管理措施，杜绝形式主义，继续巩固14年来的创卫成果。

（五）要进一步加大宣传教育工作力度。抓住今年万人评议机关的契机，宣传机关作风建设取得的成果，宣传局系统即将评选出来的第二届双“十佳”典型人物，宣传城管法规，积极与媒体搞好共建活动，调动一切积极因素，以争取社会和人民群众更多的理解和支持，形成良好的执法氛围。

总之，我们要在作风建设上继续针对问题抓整改，完善制度求发展，巩固提高上台阶，努力建设一支过硬的干部队伍和优良的机关作风，让党和政府放心，让人民群众满意。

第五篇：食品药品管理局机关效能建设工作总结

食品药品管理局机关效能建设工作总结

##市食品药品监督管理局上半年机关效能建设工作总结

今年以来我局按照市委、市政府和省局的总体部署和要求，以“转变观念、提高效能”解放思想主题实践活动为契机，紧密联系我市食品药品监管工作实际，好范文，全国公务员公同的天地www.teniu.cc以建设廉洁、务实、高效机关为目标，以健全机制为抓手，扎实开展机关行政效能建设，有力地促进了全局各项工作的顺利开展。现将半年来我局机关效能建设工作情况汇报如下：

一、加强领导、统一思想、提高认识

“转变观念、提高效能”解放思想主题实践活动是优化经济发展环境，加强机关行政效能建设，推进我市“争先进位、率先崛起”奋斗目标顺利实现的重要举措。我局党组对此高度重视，始终把它作为一项重要工作来抓。一是加强组织领导。实施一把手工程，成立了以局党组书记、局长###同志为组长的领导小组，制定实施方案，形成上下联动的工作机制。局党组多次召开党组会议、全局会议动员、再动员全体广大干部职工积极投身活动。二是实行目标管理。把解放思想主题实践活动、机关行政效能建设纳入年底岗位目标，明确目标任务，确立责任追究办法，强化全体人员的责任感。三是抓好宣传发动。采取分层抓学习、集中抓宣传、认真抓讨论的方式，提高全员思想认识，为卓有成效地开展机关效能建设奠定了坚实的组织和思想基础。

二、查摆问题不遮丑，建章立制抓规范

要全面提升机关效能，就必须找准自身存在的问题和群众关心的热点、难点问题。因此，在“转变观念、提高效能”解放思想主题实践活动的的第二阶段，我局动员所属单位和每一名职工，结合单位和本人实际，实事求是地深刻查摆自身效能建设中存在的问题，做到查摆问题不遮丑，面对问题不回避。

围绕有碍机关效能建设的有关内容，我局广泛发扬民主，在促膝谈心、沟通交流的基础上，采取自上而下、自下而上的形式进行了认真查摆。我们还通过召开局党组会议、局全体工作人员会议和行政相对人座谈会、行风热线、发放调查问卷和征求意见函、设立意见箱、走访涉药单位等多种形式广泛征求社会各界的意见和建议，做到征求意见有广度，查摆问题有深度。

在查摆和征求意见的基础上，经认真梳理归纳，主要存在四个方面的问题：一是宣传力度不大。在食品安全工作中，我局如何当好政府的“抓手”，履行好综合监管、组织协调的职能，宣传的不到位，造成社会和部分群众对我局在食品安全职能上产生误解。二是监管水平不高。在监管队伍上，人员少，业务水平不高；在监管设施上，设备落后，保障能力较低；在监管方法上，手段不多，疲于应付，不能很好地适应我市食品药品安全监管点多、线长、面广、任务重的需要，在边远的农村地区还存在着监管的盲点。三是执法理念滞后。处罚重于服务，监督管理有余，帮促服务不足，以服务促监管，以服务促发展尚有差距。在执法理念上考虑法律的因素较多，注重严管重罚；考虑相对人的因素较少，忽视支持扶持。四是工作作风不实。仍然存在办事效率低的现象，机关科室人员下基层调研少，抓督查落实少，帮助解决问题少。

在明确问题的基础上，针对存在的问题，结合工作实际，我局首先从制度入手，为做到用制度管人，按制度办事，进一步抓好规范管理，我局相继制定、补充修改完善了《执法人员行为准则》、《政治业务学习规定》、《药品医疗器械行政执法错案追究制度》、《罚没物品处理规定》、《政务公开制度》、《职业道德规范》、《涉药单位行政执法回访制度》、《票据、文书管理制度》、《党内组织生活制度》等17项制度，为提升机关效能和今后的规范管理提供了较为完善的制度保证。

三、突出重点抓整改，完善巩固抓提高

局党组针对查摆出来的问题，分清轻重缓急，突出重点全面整改，认真制定了整改方案，局党组书记、局长###同志代表我局通过电视台向全市人民作了公开承诺。局党组及班子成员本着实事求是的态度，坚持存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，与各科室、各所属单位签订了整改细则，明确了整改内容、措施、责任科室和责任人以及完成整改任务的时限要求。

在局党组的督促指导下，在科室负责人和全体干部职工的共同努力下，针对存在的问题，我局着力开展了四个方面的整改工作：

一是加强宣传，创新机制。创新监管方式，发挥我局食品安全协调的牵头作用，组织协调工商、质监、卫生等部门，针对我市食品安全方面存在的突出问题，适时组织开展食品安全联合执法专项整治活动，减少执法成本，提高执法效率，最大限度地减少对企业生产和经营的干扰。截至目前，我局先后组织召开了两次市食品安全协调委员会会议，制定了《##市食品安全监管信息管理办法》、《##市食品安全信息报送制度》以及各重大节假日的整治通知等文件，市政府