第一篇：工程局党委书记工作总结

本人作为xxxx工程局党委书记，在省厅、省局党委正确领导下，带领党委一班人认真贯彻执行党的十八大、十八届历次全会以及习总书记系列重要讲话精神，着力增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，按照从严治党要求，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，认真履行党风廉政建设主体责任，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效促进了我局党建工作的顺利开展。现将2018年工作情况总结如下：

一、坚持理论学习，提高拒腐防变能力

日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，不仅要求自己做好相关学习，还要求党员干部做好十八届历次全会和习近平系列以及中央的相关文件精神。2018年，我局以“两学一做”为重点，坚持学习习近平同志系列重要讲话精神，认真组织学习党风廉政有关规定，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”等党纪法规，学习陈阳霞等人违纪案例，要求党员观看《永远在路上》、《榜样》教育片。通过学习教育，培养大家坚强不屈的精神和勇往直前的态度，强化大家的忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力，激励我局党员干部在今后的工作中坚忍不拔、爱岗敬业，积极投身到路港建设中去。按上级党委要求，本人在抓好党员干部学习的基础上，认真组织好班子成员的思想教育。通过每月召开一次中心组理论学习会，组织班子成员开展政治理论和法律法规学习，不断提升领导班子的思想政治素质和业务工作水平，切实增强用科学理论解决实际问题的能力。

二、坚持党风廉政建设，做好第一责任人

作为党委书记，本人认真履行“第一责任人”职责，在落实党风廉政建设主体责任上，成立了以本人为组长的党风廉政建设工作领导小组，并与各单位各部门第一责任人签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务》，有力地保障了两个责任的落实。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与生产经营、党建工作同布置、同督促、同考核。为进一步加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制。11月2日，我局制定并下发了《2018年党风廉政建设“两个责任”约谈方案》，就党风廉政建设“两个责任”工作，对领导班子成员、部门负责人和下属单位主要负责人22人进行了约谈。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，对群众来访认真接待和处理，以主体责任的落实带动全面责任的落实。

三、坚持民主集中制，办事程序公平公开

一年来，本人及党委班子成员认真贯彻执行民主集中制原则，有力地保证各项工作健康有序地开展。党政领导班子以中心组学习为抓手，统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感，通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，进一步增强了班子民主集中制观念。班子按照“抓住大事定议题，调查论证做预备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论做决断，分工负责抓落实”的民主议事决策原则，根据工作需要，及时调整领导班子成员工作分工，切实提高了党政领导班子的民主集中素质和干事创业能力。2018年，我局继续坚持做好局务公开工作，在不泄露党组织机密的前提下都公开了办事程序和结果，进一步加强了组织上的制约和领导班子成员相互间的监督，保证权力行使不超越程序。

四、抓好干部选拔任用，做好日常管理

在省局党委和组织人事处的正确领导和大力支持下，本人在干部选拔任用方面，牢牢把握《干部选拔任用工作条例》的七项原则，认真做好干部选拔流程的诸环节工作，把优秀干部选拔到各级领导干部岗位。2017年8月，我局根据岗位缺员和现科级岗位工作的接替，科学合理的设定岗位，新提拔了4名年轻干部充实到副科级领导干部岗位中来。2018年，我局对这批新提拔的领导干部进行了转正考核，考核程序符合流程规范，考察中没有接到不廉洁反映。同时，抓好干部考核监督和日常管理工作，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，没有违反干部任用标准和程序、违反纪律要求的行为出现。

五、抓好党员发展培养，规范党费收缴工作

xxx局党委现有在职正式党员49人（其中：女性9人，35岁以下13人，大专以上学历45人），退休党员26人。2018年我局有2名发展指标，根据《中国共产党发展党员工作细则》，对优秀分子进行定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个，在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。今年共发展预备党员2人，预备党员转正2名，列为发展对象1人，入党积极分子2人，提交入党申请书13人。2018年我局各级党组织集中组织大型党课20余次，组织新党员参加培训1人次，发展对象培训2人次。

在党费专项检查中，我局补交2008年4月至2018年6月党费10.7万元，上交补缴党费8.5万余元，截留党费2.2万余元。

六、加强制度建设，扎紧防腐拒变制度的笼子

我局在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了管理制度，以制度建设统领全局工作，把党风廉政建设纳入制度化轨道，特别是在项目管理上严格落实监管。今年为进一步规范施工合作队伍选择工作，我局采取内部公开招标，完善了内部公开招标制度，建立了“阳光操作体系”，做到公开、公平、公正，科学管理，追求单位效益最大化，最大限度地排除施工合作队伍选择过程中的人为、关系和人情等影响因素，扎紧制度的笼子，从源头上防止腐败。今年7月，在江西新干航电枢纽右岸库区防护工程w6标段项目施工合作队伍选择招标工作中，严格执行制度，制定规范的《招标文件》，对标段信息、招标流程、标书和授权书格式以及工程量清单做了具体说明和解释，招标过程中纪检全过程监督，拒绝一切走后门、托关系，保障了此次招标工作的公开、公平、公正。

七、坚持廉洁自律，做到以身作则

本人坚持严于律己，洁身自好，自觉加强党性修养，切实做到自重、自省、自警、自励，时刻保持慎始、慎微、慎独、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”。自担任领导干部以来，我严格遵守中央八项规定、省交通厅九规范和省港航局32条等规定，自觉用党纪政纪条例约束自己的从政行为，做到在工作上按高标准要求，在生活上向低标准看齐，自觉抵制“四风”的侵害，做一名清正廉洁的领导干部。在建设项目管理工作中，我从不以权谋私，不打招呼、不写条子，坚持原则，按规定按制度办事。加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，严格执行个人收入申报、重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

八、遵纪守法，努力强化法治思维意识

本人坚持学法用法，提升依法履职能力。认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记关于依法治国的重要讲话精神，积极参加省厅要求的学法普法活动，深刻领会加强法治建设的重大意义，按照全省“七五”普法的要求，牢固树立法治观念，大力弘扬法治精神，引导党员干部关注法治、重视学习，带头遵守法律法规、依法依规办事、依法依规决策，在本职岗位上努力强化自己的法治思维意识，没有出现过违法、违规的问题。

九、存在的突出问题

总结一年来的工作情况，本人虽然在日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照省、厅、局党委的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上，个人学习有待进一步加强，对班子其他成员督促的少；

二是党风廉政建设责任主体意识还有待进一步加强，对班子成员及下级党员干部的党风廉政建设责任意识抓得不够紧，压力传导还不够强；

三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少，对基层工作指导督促不够。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我将以《党章》、习近平系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委全会精神，保持与时俱进的精神状态，切实履行好主体责任，廉洁从政、忠于职守，充分发挥模范带头作用，为我局健康快速发展作出更大的贡献。

第二篇：工程局个人工作总结

个人工作总结

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能在兰新一队这样的环境学习、进步。半年以来我心中最大的感受便是：做一名技术员合格的不难，但能做到“优秀”二字就不那么简单了。我认为,一名好的技术员不仅要对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名见习生需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。还是见习生的我，在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能好一些。

二、素质提升

2012年7月，刚接触工地的我，迷茫到不知所措，很多问题不知道怎么问才不会显得太愚昧，但是领导和同事的热情感染了我，他们的微笑是我无声的动力，鼓励我认真学习。渐渐地意识到我能学、要学的东西还很多，小到测量放点、整理资料，大到架桥、无砟轨道浇筑。

在空余时间，不再嬉戏打闹，我会阅读网上查询的相关资料，深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作计划

1、控制标高认真、合理，仔细计算其中每个步骤。

2、认真学习组织技术交底，交底不仅交技术，还要交安全，确保交底的内容切合实际并具有针对性。

3、施工中，学习解决各种突发事件，熟练指挥现场。

4、将安全责任落实到每一位工人身上，杜绝安全隐患。

四、展望

通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在指导现场施工方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

总结人：李亮

日期：2012年12月14日

第三篇：党委书记工作总结

党委书记工作总结

12月11日上午，中国国家铁路集团有限公司召开党组会议，传达学习中央经济工作会议精神。国铁集团董事长、党组书记陆东福指出，要把学习贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，今年我已到铁路工作34个年头、从事党务工作12个年头，从车间党支部书记到站段党委书记，一路走来，我始终牢记肩上的责任，铭记组织的重托，满腔赤诚地抓党建强党建，在实践中也形成了一些心得感悟和工作体会。

干好基层党组织书记，就要有全面从严的政治担当，坚定扛起抓党建强党建的第一责任。全面从严治党已经成为当今时代的主旋律，正在向基层延伸。我身处这个时代，深切体会到，从党中央对国有企业党的建设定位来看，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，作为基层党组织书记，必须要用强烈的政治使命感扛起这个强基铸魂的责任。从铁路高质量发展内在要求来看，迫切需要各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领党员干部职工全面完成铁路安全、运输、经营、服务等各项任务，为推动企业高质量发展提供有力保证，作为基层党组织书记，必须要有这种强烈的使命担当。从基层党组织书记自身定位来看，作为一个党组织工作的“领头羊”，岗位至关重要，往往有选好一个人带动一群人的功效，必须要以强烈的责任感、使命感和荣耀感来担负好这一政治责任。这些年来，不管督促不督促、考核不考核、述职不述职，我都能始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，主动肩负起党组织书记的第一责任。

干好基层党组织书记，就要善于把握党建工作规律，坚持用科学方法抓党建强党建。10多年基层工作经验使我感悟到，无论是党委书记还是党支部书记，都需要做到脚下有基础、手上有典型、身后有队伍、工作有机制。脚下有基础，就要坚持不懈抓基层打基础，切实加强党支部建设，提高党员教育质量。十几年来，我始终聚焦党支部“三会一课”质量不高等薄弱环节，系统梳理和整治突出问题，取得了明显成效，所属宁德站党支部从后进行列一跃成为中国铁路先进党组织。手上有典型，就是注重培养、选树、打造先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，我主导创建福州站“海峡情·王威服务台”、宁德站“海峡情·闽东缘服务台”等一批叫得响、过得硬的“党字号”服务品牌，培育出“中国好人”翁建忠等多位党员服务明星，提升了工作高度，取得了以点带面的示范效应。身后有队伍，就是要紧紧抓住支委、党委成员和党务工作者队伍，共同做好基层党建工作，特别是重抓党建责任落实、传导党建工作压力。我坚持每季点评党委委员履行“一岗双责”情况，每月带领党支部书记开展联检互评，形成了抓党建强党建合力。工作有机制，就是要注重制度建设，使工作都有所遵循、有规矩。我主持建立健全了党委委员集中学习日和党支部委员集中学习周制度，健全领导班子“1+7”工作机制，组织修订党支部工作一体化考评等10项制度，使党建工作有条不紊，无论是党委委员、支委成员还是普通党员，都知道在什么时候什么情况下该干什么事。

干好基层党组织书记，就要有奋勇争先的精神状态，坚持以过硬的作风抓党建强党建。基层党建的对象是一线党员和职工群众，干的是打铁的活，基层党组织书记作为打铁的人就必须具有铁打的作风。我坚持用好调查研究这个法宝，每年至少拿出2/3的时间沉到现场，实地看党支部工作落实情况、支部书记工作表现、党员群众的精神状态，面对面听党员群众的想法，在一线发现问题，从基层寻求思路。我始终保持一抓到底的韧劲，倡导“马上就办，日事日清”，坚持对重点工作挂牌督办，力求每项任务都有始有终、形成闭环。对重点整治的3个薄弱党支部，实行党委委员+党办人员+党支部的“1+1+1”帮促模式，每月一督办、每季一对话、年底实地问效，不转变提升决不罢手。我始终保持和发扬斗争精神，秉持“做思想工作时唱红脸，抓党建责任时唱黑脸”理念，坚持对班子成员“一岗双责”履行不到位的不客气地亮家丑，对党员干部工作不力的公开打板子，对群众身边的微腐败坚决不手软。去年，蹲点现场时，发现樟林站区党内“三无”竞赛走过场，责成党总支书记和站长在全段作检查，包保副段长在党委会上作检查，近两年因党建责任共问责298人次。我始终保持奋发有为的工作劲头，无论是党委书记还是党支部书记，无论是整体工作还是专项工作，都坚持干就干好、奋勇争先，先后12次被评为路局和全路优秀共产党员、优秀党务工作者，今年被评为全国优秀党务工作者。

干好基层党组织书记，就要有服务大局的政治自觉，带领各级组织和党员干部职工做好安全运输生产各项工作。基层党建工作不能陷入“自我循环”，只有在更好地服务工作大局、完成中心工作中才能有所作为。一是把住方向引领大家一起干，我牢固树立“双责任”意识，增强“两手抓”的政治自觉，紧紧围绕中心谋划思考党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。二是凝心聚力团结大家一起干，我开设书记线上咨询平台，及时掌握职工想什么、愁什么、盼什么，回应职工关切，化解职工情绪，将职工紧紧拧成一股绳。在新冠肺炎疫情期间，推动组建“心理援助交流”微信群，回应职工关切问题100多条，职工思想疙瘩解了，工作干劲足了。三是身先士卒带着大家一起干，任福州南站党总支书记期间，尽管做了4次淋巴切除手术、从死亡线上挣脱出来，我也没有在工作上甩手。“两坚守两实现”攻坚战打响后，我带领9支党员营销小分队深入港口、为企业争取货源103万吨，使我段货物发送量连续3个月排名全局集团公司第

第四篇：工程局竞聘上岗办法

员工竞聘上岗试行办法

为深化工程局人事管理制度改革，实现员工由身份管理向岗位管理的转变，形成一种人员能进能出、职务能上能下、优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的用人机制，结合工程局实际，制定本办法。

一、指导思想

推行竞聘上岗，必须坚持党管干部的原则和德才兼备、任人唯贤的标准，充分体现公开、平等、竞聘、择优。通过竞聘上岗，将那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选拔到能发辉其特长的岗位上来，激发员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的精神，建设一支精干、廉洁、高效的员工队伍。

二、实施范围

竞聘上岗的范围包括工程局全部员工（不含局班子成员）。对于某些专业性较强，而本单位无合适人选的职位，可面向社会公开招聘。属于下列情况的，一般应通过竞聘上岗确定人选：

1．新增设职位；

2．职位出现人员空缺；

3．现有人员超过岗位设置职数限额需要调整；

4．聘用过程中需要分流人员；

5．需要转岗交流的；

6．其他需要实施竞聘上岗的。

三、竞聘上岗资格条件

竞聘上岗打破身份界限，原有的干部、工人身份不再作为竞聘上岗的条件。

1.基本条件

⑴拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有一定的政治素质和政策理论水平；

⑵近三年内考核为合格及以上等次；

⑶具备胜任拟竞聘岗位所要求的文化程度、专业知识和工作能力；

⑷身体健康，能坚持正常工作。

2.岗位条件

⑴管理岗位包括局管干部和一般管理人员，一般应具有下一级管理岗位两年以上的工作经历。具有与竞聘岗位相适应的组织、计划、协调、决策、处理突发事件和人际交往等综合能力。竞聘局管干部除满足上述要求外，同时必须符合《局管干部暂行规定》规定的条件。

⑵对现在正、副科级岗位上的局管干部，凡男年满55周岁、女年满50周岁，经个人申请，工程局党委同意，可不参加局管干部竞聘，不再担任原有局管干部职务，在岗期间其岗位工资按原标准发放，绩效工资按现标准的70%执行，其他福利待遇予以保留；待岗期间的福利待遇按工程局有关规定执行。

⑶在专业技术岗位上工作的专业技术人员，原则上应具有其岗位所要求的专业技术职务任职资格、专业理论知识和专业技术水平。

⑷在工勤岗位工作的工勤人员，应具有相应的技术等级，能够胜任本职工作。

四、竞聘程序

1.工程局成立竞聘工作领导小组。

2.公布竞聘的职位、岗位职责、资格条件、聘用期限和竞聘上岗的方法步骤等。

3.方案制定。竞聘方案由人力资源部制定，其内容包括：岗位设置、职位说明、竞聘范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。竞聘方案须经工程局党委批准后，由局竞聘工作领导小组组织实施。

4.公开报名和资格审查。符合竞聘上岗条件的人员均可报名。人力资源部按照竞聘上岗的基本要求及竞聘岗位的任职条件，对报名人员进行资格审查后，提出初步人选报局竞聘工作领导小组确定最终竞岗人选，并在工程局一定范围内公布。

5.竞聘。竞聘采取演讲和笔试两种形式，其每项分值均为100分。演讲时间每人限10分钟以内。笔试采取闭卷形式进行，时间为1小时（为简化程序，对于笔试除确需进行考查相关理论知识及综合能力外，一般情况下不进行）。竞聘一般管理岗位、专业技术岗位及工勤岗位的人员，由局竞聘工作领导小组组织进行演讲，演讲内容包括介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等，由评委量化打分。竞聘局管干部岗位的，由局领导牵头，局竞聘工作领导小组组织实施。

6.确定考察对象及拟聘岗位人选

⑴对局管干部岗位，在竞聘中综合得分列前三名的人员中由局党委确定考察人选，在人力资源部综合考察的基础上，由工程局党委集体研究拟聘人员，并进行公示（一周）。

⑵对一般管理岗位、专业技术和工勤岗位，根据竞聘情况，由局竞聘工作领导小组会同相关部门负责人及人事分管领导、部门分管领导研究确定拟聘人选，报人力资源部备案，并进行公示（一周）。

7.聘用

对于公示结果没有异议的，按照管理权限和有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。

五、工作纪律

⑴局竞聘工作领导小组要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正；

⑵要认真执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；

⑶有关工作人员要严格遵守竞聘纪律，不准泄露竞聘、考察及局党委讨论研究的情况；

⑷竞聘工作领导小组成员在竞聘过程中要客观、公正，不准打人情分、感情分；

⑸参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相； ⑹参加竞聘的人员要正确对待竞聘，不准在竞聘过程中弄虚作假、搞拉票

等违规活动；

⑺工程局职工对在竞聘上岗工作中的违纪行为，有权向工程局纪检（监察）部门或上级主管部门检举、申诉。

六、本办法由局人力资源部负责解释，自发布之日起执行。

第五篇：中国工程局排名

中国工程局排名

由于土建类学生招生规模巨大，现在进入设计院难度很大，不少学生也进入施工企业，由于行业背景和历史渊源。我校学生进入中国中铁和中国铁建旗下的各大工程局的学生不在少数。记得多年前在水-柏铁路的北盘江大桥我就碰到一位大桥局的我校毕业生，他说选过我的土木工程地质课，遗憾的是大堂课100多人济济一堂，我在糟糕的记忆里google许久楞是没有想起来。

同时，在四万亿规模投入的带动下，国内大量基础设施建设需要通过施工企业来完成。包括株洲高架桥坍塌、杭州地铁塌陷、上海倒塌建筑等事故对于施工商工程建设质量形成严峻考验，对于所有工程建筑承包商提出挑战。建筑工程质量责任终身制是悬在大家头上的紧箍咒，分包的风险也许多年后才会暴露，包工头可以拿了钞票拍屁股走人，但是大帽子单位（工程局）跑得了和尚跑不了庙。

大的工程局每年招收的毕业生数目巨大，最近和中铁二局的总工一起开会，了解到今年二局招了毕业生六百多，完成产值400多亿，可见项目众多，需要工程技术人员的数目也是惊人的。当然，一年后有多少人能够留下那也难说。

2011年，ENR(工程新闻杂志)首次发布中国施工承包企业排名。这也是ENR首次为美国之外的国家单独排名。由此可见中国建筑行业在世界上的地位已越来越为世界关注，11年排名如下（依据合同金额）......1 中国铁路工程总公司 2 中国铁道建筑总公司中国建筑工程总公司中国交通建设集团有限公司中国冶金科工集团公司上海建工集团 中国水利水电建设集团公司中国太平洋建设集团广厦控股创业投资有限公司中国化学工程集团公司北京城建集团有限责任公司北京建工集团有限责任公司中国海外集团浙江省建设投资集团广州市建筑集团中铁四局集团有限公司中国建筑第三工程局湖南省建筑工程集团总公司中建国际建设公司

20中国建筑一局集团

21中铁三局集团有限公司

22中国建筑第八工程局

23中铁二局集团有限公司 24中铁十二局集团有限公司

25上海城建集团

26四川华西集团有限公司

27中铁一局集团有限公司

28中天建设集团有限公司

29中国建筑第二工程局

30中交第一航务工程局有限公司

31广东省建筑工程集团有限公司

32北京市市政工程总公司（集团）

33中国葛洲坝集团公司

34中铁二十局集团有限公司

35中铁大桥局集团有限公司

36天津市建工集团（控股）有限公司

37北京住总集团有限责任公司

38江苏苏中建设集团

39中铁十八局集团有限公司

40中国交通建设集团第二公路工程局

41中铁五局（集团）有限公司

42江苏南通二建集团有限公司

43中铁十六局集团有限公司

44中铁建工集团

45浙江中成控股集团 46江苏南通四建集团有限公司

47中铁十三局集团有限公司

48中铁十九局集团有限公司

49中铁隧道集团有限公司

50中国建筑第四工程局

51中铁十四局集团有限公司

52中铁十五局集团公司

53中交第三航务工程局

54重庆建工集团有限责任公司

55中铁十一局集团有限公司

56中国第二十冶金建设公司

57广西建工集团

58江苏南通三建集团有限公司

59山东三箭集团

60云南建工集团总公司

61上海宝冶建设有限公司

62中国核工业建设集团公司

63长春建工集团有限公司

64龙元建设集团股份有限公司

65浙江展诚建设集团股份有限公司

66陕西建工集团总公司

67广东中人企业（集团）有限公司 68青岛建设集团

69中国建筑第五工程局

70天津城建集团有限公司

71中国建筑第六工程局

72江苏中兴建设有限公司

73正太集团有限公司

74中铁六局集团有限公司

75中国建筑第七工程局

76中交第二航务工程局

77中国新兴（集团）总公司

78五洋建设集团股份有限公司

79中铁十七局集团有限公司

80中国第二十二冶金建设公司

81中铁电气化局集团有限公司

82广厦建设集团有限公司

83山西建筑工程（集团）总公司

84河北建工集团有限责任公司

85中国第五冶金建设公司

86江苏江都建设工程有限公司

87中交第四航务工程局

88中铁十局集团有限公司

89宝业集团股份有限公司 90浙江中设建工集团有限公司

91中铁八局集团有限公司

92福建建工集团总公司

93浙江舜杰建筑集团股份有限公司

94山西路桥建设集团有限公司

95中铁七局集团有限公司

96新疆建工(集团)有限责任公司

97北京公路桥梁建设公司

98中铁二十二局集团有限公司

99上海隧道工程股份有限公司

100中国第一冶金建设公司

中国建筑工程总公司

中国建筑工程总公司（简称中建总公司）组建于1982年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，以房屋建筑承包、国际工程承包、房地产开发、基础设施建设和市政勘察设计为核心业务，发展壮大成为中国建筑业、房地产企业排头兵和最大国际承包商，是中国唯一拥有三个特级资质的建筑企业。

在中国建筑强大的施工建设能力背景下，主要参与建设的国内主要大型建筑包括：已于2008年中建成并投入运营的上海环球金融中心大厦，其总建筑面积381,600平方米，建造总承包价约为52亿元人民币；占地总面积19.7公顷的中央电视台新址办公楼，主楼高234米，建筑面积49.49万平方米，钢结构总用钢量高达12万吨，混凝土总用量达35.75万立方米。此外还包括建筑面积62828平方米、工程造价66060万元的国家游泳中心，北京新保利大厦，中国国际贸易中心，广州珠江新城西塔，上海浦东国际金融大厦等施工项目。

中国中铁股份有限公司

中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司，其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。该公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团，成立于2007年9月12日，注册资本128亿元人民币。中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。拥有众多具有自主知识产权的科研成果，共获得鲁班奖70项，国家优质工程奖64项,获国家科技进步奖72项,有效专利202项。创造国家级工法61项，省部级工法359项。

中国中铁是中国最大的铁路建设集团，参与国内主要铁路建设项目包括青藏铁路（世界上海拔最高的铁路）、大秦铁路（中国最长的重载铁路）、成昆铁路（在地质构造最为复杂的地区进行的铁路建设项目之一）和京九铁路（中国最长的南北铁路，连接北京至香港）等，包含在建的京沪高铁项目。截至目前，成功参与铁路建设100多条，承建的新建、扩建和改建的铁路总里程超过50,000多公里。

中国铁建股份有限公司

前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于2007年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2008年连续入选《财富》“世界500强企业”，排名第356位；连续9年入选“全球225家最大承包商”。中国铁建业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、资本运营及物流，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营、设备制造等在内的全面完整的建筑业产业链和业内最完善的资质体系，在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位。

中国水利水电建设集团公司

中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、最具实力的水利水电建设企业。集团公司注册资本金40亿元，资产总额733亿元，在中国各大区域分别设有17个全资企业和10个控股企业，目前在世界上32个国家分别设有33个经理部、代表处和分公司。

该公司主要从事国内外水利水电建设工程的总承包和相关的勘测设计、施工、咨询、监理等配套服务，以及机电设备、工程机械的制造、安装、贸易业务，电力、公路、铁路、港口与航道、机场和房屋建筑、市政公用、城市轨道等方面的工程设计、施工、咨询和监理业务；投融资业务;房地产开发经营业务；进出口贸易业务等。已由水利水电施工企业发展成为工程承包、投资开发、国际经营等多元发展的大型企业集团。