第一篇：2021年市消防救援支队思想政治工作总结

2021年市消防救援支队思想政治工作总结

xxxx年，在总队党委的坚强领导下，在支队党委的直接指挥下，支队思想政治工作牢牢把握“提质强能年”这个大势大局，以“坚持五个不动摇”教育实践活动为总牵动，围绕大局、抓住重点，突出亮点、确保实效，为转型升级应急救援主力军和国家队、圆满完成各项工作任务提供了坚强政治保证。

一、建强核心促引领，党建工作激发新活力

研究制定《xxxx年支队党委理论学习中心组计划》，积极开展集中学习研讨，提出意见建议xx余条，实现了在学习中洗涤思想、在交流中强化理论武装；严格参照执行消防救援局党委议事规则，累计研究谋划包括落编定岗、预算编制在内的xxx余项重大事宜，较好地履行了支队党委把方向、统全局、抓大事的职责；及时在班子成员调整后明确分工和联系点，建立支队信息网“党委一线工作法”晾晒专栏，x名班子成员不间断深入基层开展蹲点调研和检查指导工作，树立了主动靠前指挥、担当作为的标杆榜样。

严格落实部局党组织设置要求，紧贴队伍实际和任务需求，指导队伍各级圆满完成了党组织重塑规范和换届选举工作，支队机关党委首次实现实体化运行；强化顶层谋划设计，对标局党委、总队党委研究成立党建领导小组，巩固深化“x+x+x”党建模式，推动支队《基层党建工作“六规范、六提升”》落实落地，把大队党委班子理论学习纳入支队党委中心组计划统筹安排，传导了学习压力。通过健全完善各级组织、规范组织生活制度，进一步推动基层党组织压实党建责任、明晰权力边界、构建坚强核心。期间，支队团委被团市委评为“xx市五四红旗团委”，x个基层党委、支部被总队、支队表彰为“先进基层党组织”。

定期收缴党费、调阅党组织会议记录本、党员手册，为支队全体党员配发了党徽，并以全国“两会”、国庆等重大安保活动为契机开展了主题党日活动，党员党性观念得到进一步强化；着力体现党员先进性，先后x次指导基层成立党员突击队，特别是在“燕赵风暴-xxxx”跨区域地震救援拉动中，成立的党员突击队奋勇担当，充分发挥了主心骨作用；扎实推进“三争一创”，织积极开展“党员先锋模范岗”评比和党员承诺践诺活动，有力激发了党员指战员争先创优的意识。xx名指战员被总队、支队评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。疫情期间，广大党员还积极响应党中央号召，自愿捐款近x万元支持新冠肺炎疫情防控工作。

二、春风话语抓教育，思想建设展现新思路

为党员领导干部配发前沿理论书籍xxx余本，建立了“党委专题研讨、支部主题讨论、全员集中授课”的学习体系，多举措开展了总书记授旗训词两周年纪念活动，制定了教育实践活动“六项机制”，创新启用了“考试酷APP”督学机制，先后组织召开调度会x次、开展电话巡察x次。支队x篇简报被总队主题教育办公室采编刊发，人民东路消防救援站指导员作为先进典型代表应邀参加了新华网主题教育专访。结合“查、创、评”三项重点措施，使广大指战员在查改剖析、聚力争先中坚定了逐梦火焰蓝的信念信心。年内，支队和故城大队入选“省级文明单位”公示名单，x名指战员被团市委表彰为“xx五四优秀青年”“xx市青年岗位能手”坚持经常性思想教育的融入渗透，压实《基层经常性思想政治工作“六个一”规范》，为基层指战员逐一建立思想健康档案，通过每月一谈心、每季一分析、每年一家访和时时微信群互动，构建单位与家庭共教共育机制。扎实推进内部关系专题教育，在“一对一”谈心谈话的基础上，组织开展了“促和谐、保稳定、树正气”集体讨论、“四查四看”专项排查和借资问题专项整治，认真落实了新消防员下队“六个一”活动，累计发现整改问题xx余条，发放回收《借资情况报告表》xxx余份，浓厚了队伍内部清风正气的氛围。《以“三心”工作靶向纠治“三个脱节”问题》简报被总队采编。

动态把准指战员思想“需求侧”，精准实施思想“供给侧”，形成了重大教育专家讲、主题教育教员讲、业务教育骨干讲、随机教育大家讲的“四讲机制”，推动思想政治教育到平时、训时、战时，邀请专家教授举办了十九届五中全会和民法典辅导讲座，倡导指战员在训练间隙讲红色故事，并在疫情防控期间创新引入了人民网《战“疫”思政大课》，依托第一农村党支部、耿长锁等红色教育阵地，常态化开展了参观见学、仪式激励、主题活动，逐步建立了集理论灌输、传统熏陶、日常养成于一体的教育格局，涌现出了“始终坚守战‘疫’一线”的冯东岳、“训练标兵”张文博等多名先进典型。

三、紧盯中心抓管理，队伍秩序走上新台阶

坚持“编制就是法律”，严格执行既定政策规定，坚决做到“不超一人、不错一人、不打折扣、不搞变通”，圆满实施了xxx名干部和xxx名消防员的落编定岗工作，全程没有杂音，队伍内部高度稳定。顺利完成了支队本级和xx个大队代码证的办理、全市xxx枚行政印章的制发启用，为保障新体制顺畅高效运行发挥了重要作用。积极与市委组织部、人社局和退役军人事务局对接，确定了干部和消防员落户事宜，并按时完成了全体指战员相关信息的核查核对，为新工资政策的落实落地下好了“先手旗”。

认真落实党委议管制度，部署开展了“条令纲要学习月”活动，大力查摆纠治了条令意识弱化、纪律执行不严、管理教育松散等问题，通过组建队列示范班、举办条令知识竞赛等形式着力强化了指战员条令意识。深入推进队伍正规化建设，选定深州大队、振华新路消防救援站开展试点队站打造，并在全市消防救援队伍范围内组织召开了队伍正规化建设现场会，统一规范了一日生活制度、交接班等“四个秩序”，进一步明确了消防员探亲休假和轮休调休制度，有力推动了队伍正规化建设向纵深开展。

认真宣贯消防救援队伍安全管理规定，成立支队安全工作委员会，明确了各科室安全工作职责任务，指导大队以下单位健全了安全工作组织；持续开展安全“五无”创建，层层签订《安全防事故责任状》、《拒绝赌博承诺书》，逐级传导压力，筑牢了安全责任链条；结合安全形势分析制度，举办了安全教育大讲堂，并围绕作战训练、车辆装备、纪律作风、营区管理、疫情防控等查改重点，开展了严深细实的安全体检。实施常态化酒精检测、随机召回测酒，全年累计开展酒精抽测xxxx人次。

四、优化结构强支撑，人才队伍取得新发展

紧盯队伍发展现实需求，加强人才队伍培养力度

构建党委总抓、政治部牵头、各部门配合的责任体系，进一步提高人才培养水平，以落编定岗为契机让x名机关干部到一线履职，推报遴选x名干部到支队、总队机关跟班见学，选派xx名干部参加了总队晋职培训，通过集中授课和网络考试的形式对基层政工干部业务能力进行了强化；坚持消防员成长与干部同频共振，选派xx名消防员参加了总队预提分队长和晋升消防员专项集中培训，对xx名拟提任班长骨干的消防员进行了集中轮训，形成了尚贤爱才的良好局面。

坚持考评提拔重要杠杆，树好有为有位鲜明导向。

按照党委向下评、同级互相评、指战员向上评的模式，对xxx名干部进行了年度综合考评，切实摸清了队伍情况，掌握了干部队伍底数。及时回应队伍关心关切，积极稳妥推进指战员调整配备工作，交流到总队机关工作x人，提任支队级副职x人、大队级正职x人、大队级副职xx名，xx名消防员实现衔级晋升，完成了xx名新招录消防员的结训考核、授衔定级、接收分配等工作，在队伍内部掀起了争先进位的良好风尚。

建立指战员广泛参与的人才工作格局，以部局、总队各类人才库的选拔确定为契机，推报xx余名指战员分别入选了消防救援队伍纪检人才库、xx省消防救援总队消防员培训管理人才库；以总书记授旗训词两周年为契机，组织召开了优秀指战员代表座谈会，积极鼓励广大指战员坚定改革信念，不断提高履职本领，争做行家里手；用好激励措施，对业务带头人坚持做到表彰奖励优先考虑、休假疗养优先安排，年内先后推报x名优秀指战员参加了总队、部局疗养。

五、人文激励聚合力，品牌形象实现新提升

瞄准队伍核心价值培育，积极探索文化建设，在红门影院、队史馆等政治工作场所的基础上，指导队伍各级升级了队站长廊，初步建立了以舞龙、舞狮、水鼓和摄影、长跑等在内的“十队三团”文体兴趣队伍，举办了第二届“火焰蓝卫士杯”篮球比赛和基层队站羽毛球对抗赛，支队“践行训词精神、担当神圣使命”主题朗诵参赛者被总队遴选参加了部局比赛。

持续拓展指战员优先优待举措，研究印发了支队党委《xxxx年为基层办实事计划》，成立了支队工会组织，认真落实走访慰问举措，帮助落实了xx名指战员子女入学入托优待政策、x名指战员的跨省团员计划调动，确保了消防员xxx%休假，x名退休士官顺利移交地方；印发了《加强全市消防救援队伍人文关怀和心理疏导工作实施方案》，先后x次邀请专业队伍深入基层一线开展心理疏导活动，有效缓解了指战员持续性的执勤压力。

不断深化“向人民报告”系列展示活动，持续“开门纳谏”“红门开放日”活动，建成“三争一创”便民服务站xx个，成立“蓝朋友”志愿服务队xx个，累计服务群众xxx余人次。建立队伍内外立体宣传模式，立足总队、支队两级信息网，用好总队“向人民报告”网络宣传平台和支队微信公众号，累计发布队伍动态xxx余条，纪念授旗训词微视频《我是谁》被人民网、中国消防微博转载，火焰蓝的形象更加深入人心，指战员的职业荣誉感进一步增强。

下一步，政治部将对照成绩树信心，找准问题查不足，在不断发扬成绩克服问题中发展进步，始终沿着学习践行总书记训词精神奋勇前行，推动全市消防救援队伍政治工作不断迈上新台阶，为服务中心工作提供更加有力的保证。

第二篇：消防救援支队双拥工作总结

亳州市消防救援支队在各级党委、政府和公安机关的领导下，认真贯彻落实党在新形势下的目标要求，围绕“稳定、发展”主题，以习近平总书记“十六个字”为准绳，全体指战员牢记宗旨，忠实履行职责使命，与驻地相濡以沫，与群众鱼水相依，当人民群众生命财产安全受到火灾威胁时挺身而出，当人民群众身处困境时全力以赴，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务，为亳州社会经济发展创造了良好的消防安全环境连续。

一、因地制宜，突出特色，警地联动寄深情

（一）地方支持，队伍跨越发展。市委、市政府高度重视消防安全工作，市委常委会议消防，市政府常务会议研究落实消防工作形成常态化。市政府出台了《关于进一步加强和改进乡镇（街道）消防安全工作的实施意见》，在全省率先以制度、文件固化落实乡镇（街道）消防安全责任。市委、市政府主要负责人和分管负责人及班子其他成员认真履职尽责，亲力亲为检查调研消防安全和消防救援队伍建设工作。对县区政府2018消防工作进行考核，先后为1000余名各级党政领导和部门负责人宣贯辅导《国务院消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》，推动市县区政府挂牌督办13处重大火灾隐患和41处突出隐患。提请市政府与县区和行业部门签订了《2019年安全生产暨消防工作目标管理责任书》。

（二）内外监督，队伍健康发展。坚持党要管党、全面从严治党，主动压实“两个责任”，大力实施“党委一线工作法”，严格落实党委委员联系点蹲点制度，固化“三个一次”“三个必到”工作常态。强化主官带队督察力度，高悬审计监督、纪检巡察、专项督察“三把利剑”，部署开展财经领域专项检查、消防执法网上交叉巡查和廉政问题线索“大起底”。建立手机管理、饮酒报备制度，针对涉赌涉贷和近亲属涉消事项风险，开展全员个人征信及近亲属经商办企业查询，及时堵塞漏洞。与市检察院建立违纪线索互通和共建协作机制，组织观看警示教育片《酒罪》和《黑金危机》等影片，签订家庭助廉承诺书、建立家属助廉微信群。不断优化营商环境，执法人员全体公开述职述廉，细化更新便民利民十项措施，树立消防队伍良好形象。

（三）警地共建，队伍和谐发展。全市消防队伍以机关、学校、厂矿、社区、农村为主要对象，以促进精神文明建设为目标，采取灵活多样的形式开展双拥共建活动，积极参与社会公益事业。积极帮助共建单位开展国防教育和军训活动。强力推进消防宣传“七进”，开展了消防知识进军训、119宣传周、3.15假冒伪劣消防产品销毁仪式等宣传活动。成立11支学雷锋志愿服务队，参加驻地义务劳动、无偿献血和爱心捐助等，积极为民办好事、解难事、做实事。2019年，支队荣获总队“挚爱火焰蓝、献礼新时代”歌咏比赛三等奖，支队军政主官被总队表彰为“一对好主官”；

蒙城中队被部局表彰为改革转制教育先进单位，利辛中队被总队表彰为全省标兵中队；

5名同志荣立个人三等功，52名指战员受到总队级以上表彰；

全市消防救援队伍用真抓实干赢得了党和人民的赞许和褒奖。

二、领导重视，组织严密，拥政爱民工作当己任

（一）纳入党委议事日程。做到“四不忘”，即确定议题不忘双拥，部署任务不忘筹划，研究形势不忘分析，指导工作不忘检查。成立了以支队军政主官任组长，其他党委成员为成员的拥政爱民工作领导小组，在政治处设立办公室，各基层大、中队设相应机构，形成横向到边、纵向到底的组织体系，确保拥政爱民工作高效运行。

（二）纳入政治教育范畴。支队深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”专题教育，引领各级党组织和党员干部自觉落实“四项重点措施”，自主开展“三查三改三树”专项教育。采取聘请地方老师授课、召开座谈会、观看纪录片、参观爱国主义教育基地等形式对队伍集中进行党史、队史和革命军人核心价值观教育，使广大指战员进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育，增强了指战员支持地方党委政府，热爱人民群众、积极投身拥政爱民活动的主动性和自觉性，打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”的思想根基。

（三）纳入机制运行。着力健全拥政爱民工作常态化运行机制，指导所属各基层单位在驻地结成共建单位46家，按照“年有活动计划、季有活动安排、月有活动内容”的原则扎实有序推进。每逢重大节日，支队指战员主动走访地方党委政府、共建单位和驻地群众，同时利用党委政委慰问之机，主动汇报工作，征求对拥政爱民工作的意见、建议，探索巩固和发展警民警政关系的新思路，为推进拥政爱民工作健康持续发展奠定了坚实的基础。

三、立足本职，发挥优势，履行使命尽忠诚

（一）着力打造“能打仗、打胜仗”的消防铁军。以深化“百日安全创建”和“执勤作战大检查”活动为契机，坚持机关和领导干部带头参加训练，以自身言行立规矩、树标杆、作表率。健全常态化考核，每月成立考核小组，对中队体、技能、操法进行考核，考核结果在网上进行公示。加大骨干培训力度，开展全市业务骨干“驻训培育”工作，各基层单位推荐具有一定战训基础、计划重点培养的干部到支队司令部轮值驻训。强化分析研讨，提升作战能力。研讨分析了谯城“3.22”深井救援事故、特勤“7.15”煤气罐爆炸事故2起典型战例，客观总结了经验，达到以战养战、提升战力的目的。

（二）全力开展火灾隐患排查整治。调整市、县（区）、乡镇（街道）三级消防安全委员会，并实体化运行，进一步发挥消委会研判、协调、会商、督导“四项机制”，研究解决消防安全突出问题。推动商务、公安、民政、文旅体、住建等重点行业主管部门紧紧围绕建国70周年大庆消防安保，落实“条线”监管，深化行业领域消防安全治理。市教育、文旅体、民政等部门分别开展行业系统火灾防控，有效推进消防安全标准化管理。对各县区政府、行业部门和消防安全重点单位分管负责人等计739人开展了国务院《消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》宣贯会、专题培训会4次，发放《亳州市11类场所火灾隐患排查整治标准手册》、《消防自查一本通》2万册。

（三）着力提升民生消防服务品质。以大庆消防安保为主线，各级紧盯“高低大化”“老幼古标”“三合一”、人员密集等高风险领域、敏感场所，深入开展“防风险保平安迎大庆”、电气火灾、电动自行车、大型商业综合体、博物馆和文物建筑等5类专项整治。开展消防元素嵌入市级重大活动、“屏幕点亮城市”“唱响消防好声音”“媒体主创宣传”“消防大讲堂”“消防宣传七进”等6大消防宣传活动，打造市应急消防教育培训、应急消防科普教育、社区消防体验、居民住宅区消防科普等4类基地，有效提升了全民消防安全意识。各级圆满完成新中国成立70周年大庆、2019世界制造业大会及“两节”“两会”“药博会”等重大节日活动期间消防安保任务。

2019年，亳州市消防救援支队双拥工作成绩显著、势头良好，但也存在诸多薄弱环节，还未能充分发挥自己的优势，没有形成双拥工作的整体合力。下一步，支队将进一步扎实推进拥政爱民工作，巩固和发展警政警民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，坚持以人为本，广泛动员，全警参与，不断开创双拥工作新局面

第三篇：X州消防救援支队工作总结

X州消防救援支队工作总结

(XXXX年XX月XX日)

改制转隶以来，X州消防救援支队以习近平总书记授旗训词精神为统领，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委部门的坚强领导下，全面主动对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，积极融入X州第十四次党代会确立的“一二三四五”发展战略，坚持人民至上、生命至上的理念，队伍建设和消防工作取得丰硕成果。

X州消防救援支队共有XX个集体、XXX余人次获市州级以上表彰奖励，XX人次荣立三等功，先后被评为“全州先进基层党组织”“XXXX-XXXX全州精神文明建设先进集体”“全州民族团结进步示范单位”以及“全州五四红旗团委”等。X县过XX镇政府专职消防队被应急管理部消防救援局评为“全国先进政府专职队”、X名指战员被评为“全国消防救援队伍优秀共产党员”。

一、维护核心筑堡垒，铸就忠诚干净担当新作为

始终把习近平总书记授旗训词精神作为统领队伍建设发展的“魂”和“纲”，坚持党建引领、党委统领，服从命令、听从指挥，在服务保障地方经济社会发展、完成各级党委政府交给的重大任务中践行对党忠诚。坚定不移把州委州政府的决策部署当作消防工作的首要任务，主动融入全州疫情防控、乡村振兴、创文巩卫等工作大局。

成立X支党员先锋队和志愿服务队，承担街道社区疫情防控工作任务XX余批次，制定出台服务企业复工复产“一对一”安全指导措施，为全州疫情防控阻击战贡献消防力量。大力开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，投入XX万元专项经费为全州XX个易地扶贫搬迁安置点建设微型消防站，配备XXX余件套灭火防护装备器材，为群众家庭发放安装XXXX个独立式烟感报警器，切实筑牢安置点消防安全屏障。成功举办“践行训词铸忠诚砥砺奋进谱新篇”文艺汇演，充分展现改革转隶综合成效。创新“互联网+党建”模式，打造党建特色品牌，X个基层党组织被命名为“党建示范基地”、X个基层单位被命名为“新时代文明实践站”、X个基层单位被命名为“全州科普教育基地”，队伍的向心力、凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。严格遵照中央指示要求，狠抓“两严两准”建队标准不放松，继续执行“XX小时备勤”工作模式，不断强化队伍正规化建设，牢牢守住政治、原则、廉政、安全“四条红线”,有力维护党纪法规的严肃性、权威性。

二、抢抓机遇促转型，实现消防工作新发展

改制转隶以来，X州委州政府始终关心支持消防救援事业发展，时任州委、州政府主要领导亲自参加X州消防救援支队举办的一系列重大活动及仪式，给予队伍极大的政治关怀和崇高的政治荣誉。并多次对消防工作作出批示指示，看望慰问基层消防指战员，听取消防工作汇报，带队开展消防安全检查。州委常委会议、州政府常务会议多次研究消防救援工作，解决《X州专职队伍建设三年招收规划》、队伍装备建设发展等重大问题。消安委实体化运行，完善行业部门“会商、函告、联动、约谈、督办、通报”六项机制，统筹推进消防安全专项整治三年行动，为消防救援工作和队伍建设发展奠定了坚实基础。在州委、州政府的大力支持和关心重视下，全州消防救援队伍圆满完成队伍职级套改、政策平移等各项工作，全面落实《关于进一步做好全省消防救援队伍人员优抚优待工作的通知》，极大地鼓舞了队伍士气，推动了改革发展。

三、严密防控保安全，彰显消防监督执法新作为

按照“防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故”的职责要求，坚持以“除火患、保平安”为第一要务，深入贯彻党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,推动建设工程消防设计审查验收职能平稳移交、无缝衔接。规范高效监管执法，不断打造公平、公正、文明、阳光的执法形象，消防工作社会公信力和群众满意度为XXX%。先后部署开展消防安全专项整治三年行动、大型商业综合体消防安全专项整治、重大火灾隐患集中攻坚、打通“生命通道”等一系列排查整治行动，突出整治高层建筑、文博古建易燃易爆单位、群租房等隐患问题，完善行业部门常态化联合执法、火灾调查警消联动等机制，构建立体化、精准型社会火灾防控体系,不断提升防范化解重大消防安全风险能力。三年来,累计排查社会单位X.X万余家，排查整治火灾隐患X.X万余处，督办整改X家存在重大火灾隐患的单位，全州消防安全环境持续向好，“十三五”期间未发生亡人和有影响火灾，X州连续X年在青海省政府消防工作考核中被评为先进地区。

四、全力备战谋应对，灭火救援能力实现新提升

对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，坚持从难、从严、从实战出发，全面深化全员大练兵活动，组织开展各类比武竞赛，组建高层、石油化工、交通隧道、山岳水域、地质灾害等专业队，结合黄河横跨全州地域实际,做大建强抗洪抢险救援专业队伍。明确人员组成、装备配备、车辆编组、训练科目，定期开展合成训练，全面推进应急救援作战指挥力量体系建设。X年来，X州消防救援支队共接警出动XXX起，救援被困群众XXX人，疏散被困群众XXXX人，抢救保护各类财产价值XXXX.XX万元，圆满完成新中国成立XX周年、建党XXX周年等一系列重大活动及重要节日消防安保任务。先后成功处置“X.X”油气井射孔弹处置、“X-XX”青海湖药业车间火灾扑救、“X.XX”油罐车侧翻泄漏、“X*X”兴海强降雨抗洪，圆满完成玛多“X.XX”地震跨区域救援等急难险重任务，队伍防范化解重大女全风位、应对处直谷天灭害事故能刀水十个断增强，得到了各级党委政府的肯定和人民群众的广泛赞誉。

五、固本强基谋发展，基层基础建设迈上新台阶

X年来，X州、县两级党委政府等相关部门不断加大地方消防经费支持力度，X州消防救援支队各级共计列入地方财政预算经费XXXX.X万元。同时，经多方协调额外争取省、州两级财政专项补助经费XXXX.X万元，用于消防站建设、训练设施建设、购置消防器材等，为支队各项发展打下坚实经费保障基础。

X州消防救援支队综合训练塔竣工投入使用，支队战勤保障站、共和县第三消防站等建设项目已完成前期手续，计划于XXXX年年初开工建设。积极争取青海湖景区消防站、共和县特勤消防站翻建等建设项目，应急救援处置更加高效。积极推动消防装备升级换代，X年来共计增配各类消防车XX辆，配备勘查、破拆、救生、灭火等装备器材X大类XXXX余件套，配备基本防护器材XXXX余件套，水域、山岳、森林、战勤保障类装备投入比例大幅度增加，装备由数量规模性向结构优化型转变。修建机关及X个所辖大队室内体能训练馆X栋、室内外综合训练塔XX个,建成X个生态温室和X个晾衣房，完成支队老旧公寓住房改造，为全州X个体能训练

馆购置训练器械。通过一桩桩暖心举措，让消防指战员切实感受到党委政府以及全社会对消防救援职业的关怀和认同，指战员的荣誉感、幸福感大幅提升。

今后，X州消防救援支队将在州委、州政府的坚强领导下，不断创新发展理念，推动队伍转型升级，全力打造一支党委政府认可、人民群众信赖、社会面火灾防控有力的铁军队伍，为建设更加繁荣和谐秀美新X、保护全州各族人民更加幸福美好新生活，营造更加优质的消防安全环境。

第四篇：XX市消防救援支队文明城市创建总结

**市消防救援支队2019年创建

全国文明城市工作总结

自开展文明城市创建活动以来，支队紧紧围绕**市创建指挥部的整体部署，明确工作理念即做好自身业务工作就是做好文明城市创建工作，重点做好网上材料的申报、对帮扶渊明社区的扶持、日常的防火监督检查。结合自身业务工作，以建设“平安**”为主体，认真对照测评标准，按照“基本达标的争取得满分，尚未达标的争取少扣分”的工作要求，全面强化了创建工作措施，做到了思想认识统一、工作推进快速、责任落实到位、工作效果明显。

开展的具体工作有：

一是全力以赴，聚集文明创建的强大合力

今年以来，支队先后6次召开文明城市创建工作调度会，研究部署文明城市创建工作，明确工作措施，细化责任分工，要求机关相关科室、基层大队务必要把做好迎接全国文明城市创建测评工作作为压倒一切的头等大事来抓。一是明确了市文明城市创建工作牵涉到消防工作的任务由支队陈志明副支队长牵头，并具体负责对文明城市创建期间各单位落实情况进行部署、调度、督察以及创建工作结束后的奖励、惩处。二是明确了社会面重点单位消防安全检查工作由支队陈吕义处长牵头组织，支队防火监督处各业务科室、各大队防火监督人员对重点单位、场所进行消防安全检查，确保社会面火灾防控工作不扣分、少扣分。三是各中队营院内环境、内务卫生质量，岗哨履职情况、官兵着装要求由各中队中队长负责抓好落实。四是明确了各基层单位大队长为文明城市创建工作第一责任人，各中队中队长为创建工作具体责任人。五是由支队柯兴才副政委牵头负责，支队纪委配合对全市消防部队文明城市创建工作进行全程专项督查，对发现的问题要进行及时通报，问责相关人员。

二是全力攻坚，形成了文明创建的强大态势

一是深入开展全市消防安全示范社区创建工作。社区，尤其是住宅小区的消防设施器材缺失、消防安全管理缺位、消防志愿者服务不到位等问题存在普遍。支队联合市政法委、市公安局、市民政局、市住建局启动全市消防安全示范社区创建工作，有效推进这项打基础、谋长远的工作，助推文明城市创建工作在社区、小区更好的落地见效。二是深入开展针对性的消防安全大整治。围绕文明创建活动，在强化日常消防监督管理的基础上，重点围绕各类集贸市场、饭店、宾馆、社区等人员密集场所开展集中治理活动。三是深入开展日常消防监督检查工作。今年以来，支队共出动检查人数48770人次，检查场所24355个，发现火灾隐患和违法行为25513处，下达《责令改正通知书》13652份，下发《行政处罚决定书》768份，责令“三停”240处，临时查封228处，罚款3834729万元，拘留23人。四是深入开展暗访测评工作。支队成立了文明城市创建暗访督导组，每周组织开展两次城区重点场所的检查督导工作，将检查情况通报至辖区大队，督促整改相应问题。

三是全力帮扶，结对社区一道共创文明城

一是开展宣传教育。协助社区建立完善创文宣传栏、创文宣传文化墙、电动车充电装置，通过喜闻乐见的形式，广泛宣传核心价值观、《社区居民文明公约》等内容，在社区醒目文职广泛设置“遵德守礼”提示牌，营造讲文明树新风的舆论氛围，达到创建文明城市的标准要求。二是整治社区卫生。协助渊明社区修缮小区道路等基础设施，定期组织开展环境卫生整治，落实帮扶款10万元对社区及小区路面进行硬化平整，确保卫生状态良好、绿化亮化美化、楼道干净整洁。三是开展志愿服务。支队主要领导带队指导和帮助社区5次，辖区消防救援大队每周五前往社区开展志愿活动达60余次，人员达700人次。发展壮大志愿服务队伍，建立完善社区志愿服务站，广泛开展志愿服务活动，推进志愿服务制度化建设，引领文明风尚。

四是全力宣传，营造文明创建的浓厚氛围

一是开展了市民消防意识提升行动。为提高全市人民的消防安全意识和自防自救能力，组织开展了“119”消防宣传月系列活动。11月8日，支队在浔阳区文化艺术中心隆重举办了《2019年**市“119”消防宣传月颁奖典礼暨启动仪式》。**市市长谢一平同志对消防救援队伍授旗训词一周年暨2019“119”消防宣传月活动专门做出批示。11月9日、10日，支队分别在**万达广场、联盛快乐城开展消防宣传月体验活动，吸引数万群众观摩体验。同时，**各地相继部署开展启动仪式，开展了一次消防安全教育课、一套“家庭消防安全计划”、一次应急疏散逃生演练、一次消防安全主题班会、一次校园消防安全大排查、一套完备的消防安全教育制度等多种形式的消防宣传教育活动，在文明创建宣传专项行动开展以来，全市先后在500余个户外视频播放消防宣传广告，悬挂各类条幅和横幅5000余条，举办各类演练演习活动1000场次，组织各类教育培训500余场，发放宣传资料10万余份，播出消防公益广告和消防提示信息15万余条，发送公益宣传短信370万条次，培训各类人员6万余人，组织5万余名市民参观消防站和消防教育馆。

二是开展了队内文明环境改善行动。按照文明单位创建的“六化”标准，支队组织对队内的队容队貌、工作秩序、窗口服务、行为举止、遵章守纪等进行了规范和统一。三是开展了消防指战员文明素质教育行动。支队向广大消防指战员印发了包括20字公民基本道德规范、社会注意核心价值体系、家庭美德等内容的文明创建知识手册，并通过采取知识讲座、座谈讨论、知识竞赛、等方式，在全市消防救援队伍广泛开展了“学文明知识、当文明官兵、创文明警营”活动，使全体指战员对文明知识的熟知率达到100%，对创建全国文明城市的支持率达到100%。

当前存在的不足有：

一是消防基础设施不完善。城市公共消防设施是城市基础设施的重要组成部分，也是城市防灾体系的重要部分，对增强城市自身防护能力，防止和减少火灾危害，确保城市的公共消防安全起着十分重要的作用，也是文明城市创建对消防部分的一个重要考评指标。前期支队摸排统计市城区（柴桑区不含）应建消火栓数为3762个，实有数为1238，缺额数为2524个。

二是社会化消防工作存在一定的难点。消防工作是一项门类齐全、结构复杂的社会工程，是社会公共安全体系的重要组成部分。社会单位对消防工作存在着严重的依赖思想，主要体现在火灾隐患的整改和消防知识培训，行业主管部门缺乏对社会单位的有效管理。

下一步工作打算是：

一是进一步强调工作要做在平时。无论干什么工作，要想干好，关键在于平时要多下功夫，也就是说平时要脚踏实地，务求实效，否则搞突击，忙中出错，是干不好工作的。文明城市创建工作要脚踏实地从平常做起、从经常抓起，咬定目标不放松，锲而不舍干工作。

二是进一步提高档案报送工作水平。档案报送是中央文明办考核文明城市的一个重要方式，要全力做好创城档案资料收集整理报送工作。要严格标准，组织精干力量按照

“

精细、周密、规范

”的要求，按照市创创建指挥部的要求，在规定时限内完成好相关材料收集整理报送。

三是进一步形成工作机制。避免工作出现“一阵风”的现象，持续推动工作，巩固创建成果，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的领导体制，分工明确、奖罚严明的责任目标奖惩激励机制，以及督查及时、从严管理的监督检查机制等，为文明创建提供制度保障。

**市消防救援支队

2019年11月12日

第五篇：消防救援支队抗洪抢险工作落实情况汇报

消防救援支队抗洪抢险工作落实情况汇报

为全面做好抗洪抢险应急救援各项准备工作，7月8日，支队根据**实际情况，对全市消防救援队伍抗洪抢险应急救援队进行调整，组建抗洪抢险应急救援队7个（市区设3个应急分队，县区设4个应急分队），负责抗洪抢险救援工作；同时设立抗洪抢险指挥部，由支队长黄荣浪、政治委员王飞为总指挥，设指挥调度组、抢险救援组、后勤保障组和政工宣传组。

在周一早点名例会上，支队组织进行了战前动员，充分调动指战员工作积极性和战斗热情；各县市区消防大队结合当地实际，周密制定应急处置预案；强化车辆、装备的维护保养，确保完整好用；严格落实值班备勤措施，确保执勤值班人员在岗在位；储备一定数量的食品、燃料、救生衣和雨衣等，为每名指战员配齐抗洪抢险装备。

根据省消防救援总队命令，从7月9日17时至19日0时，全市消防救援队伍落实二级战备要求，全员在岗在位，严阵以待，做好随时参与抗洪抢险的准备。

7月8日至今，我支队共接警出动12 起，其中火灾5起，抢险救援7起，出动车辆 21 辆，出动警力 270 人，抢救被困人员 5 人，疏散被困人员 39 人。除新化大队参与资江河管涌事故处置外，支队尚未接到其它抗洪抢险警情。

今天中午，省政府对我支队应急通信保障分队进行紧急拉动演练，我支队出动1台卫星通信车、1台通信保障车、1台无人机、8名指战员迅速赶往指定地点开展通信保障作业，视频图像清晰流畅，获得省政府领导肯定。

在收到市防汛抗旱要请领导批示后，支队迅速将指示传达至全市各单位，要求各单位毫不松懈，加强执勤备战，做好个人防护，以及时应对洪灾及各类次生灾害。