第一篇：年终总结报告怎么写？（大全）

年终总结报告怎么写？

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

年终总结报告篇一

自毕业后担任技术员以来，我主要从事测量工程的管理，学习、实践操作等工作，历任平定高速公路项目部桥梁负责和测量工程辅助技术员。再到福州雷力之星驻嘉峪关供水工程测量负责和资料整编工作，现在任中盐甘肃武阳盐化有限公司项目部测量负责，兼任科学技术协会副秘书长职务，几年来我立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，围绕新形势下工程测量的新要求，按照以需要求为标准，实现测量工作更精确，更专业为目的，重点围绕工程测量制度和经验做一定的工作。

项目测量工作是工程施工的重要程序，也是施工质量控制与检测的重要环节，为了加强项目测量工作的管理统一项目测量的有关制度，更好的为创优质工程，争取最佳效果的项目目标提供保障。

一、施工单位接到桩点后，测量工作者需对桩点加以保护并进行复核。需进行加密的应仔细勘察地形选点。选用良好的地方牢固，施工中不易被破坏地点为加密点。

二、当设计院图纸审核到位后，对测量工作人员的主要任务是审图。根据以经验施图纸会有许多错误。如不仔细审阅边施工，这些错误隐患会给工程造成严重后果。虽然这是设计责任，但我们难逃干系。在审阅图纸时一定结合相关其它图纸，掌握变化，其中复核桩基顶高程是重点。

三、灌注桩施工是桥梁定准的关，列为监理全检项目，它为今后承台墩柱的位臵提供参照物，在计算灌桩数据时，要注意是否有线形偏位，另外在计算桥台灌桩数据时应仔细审清桥台伸缩缝是否与桥台中心线一致。如有柱位丢失要说明理由，由于人为导致庄主丢失应建立惩罚制度。因为临时补桩危险性很大。

四、承台钢筋成型后，要对钢筋法线方位进行严密控制。如线路中心与墩柱中心线有偏位，策应高度应重视，墩柱中心坐标及法向方位角数据应在室内完成表计算，偏位数值单位要统一，墩柱筋十字线临时控制点位臵应牢固，标志清晰，并与下道工序负责人指数移交方可离去。

五、墩柱顶高和水准测量控制桥梁工程关键步骤，对与一次墩柱成型浇注之前，应至少两遍测量效核柱顶高程水准，并用

钢尺丈量柱顶与承台顶间距离 是否与设计相符，其它柱顶高程测量，如标记在钢筋表面应清晰规范，基准面在下。

六、箱梁的施工是桥梁施工的最主要部分，也是重点。箱梁施工中测量数据主要为箱梁的地板边线，防撞墙内边线和箱梁的地面。翼板，顶面高程。要求边线和高程数据必须由两个人对算，在计算过程中要尤其注意，箱梁结构中线和设计线路中线是否重合。

七、测量工程的外业作业重要但是内业工作更重要，内

业资料应整齐，明确、清晰。我们在工作中，对图纸变通资料第一时间掌握应是我们更能深刻清楚的对工作的表现。

作为合格的测?a href=“//xuexila/yangsheng/kesou/” target=“_blank”>咳嗽北匦胗 Χ 愿髦指餮 墓こ蹋 擞貌煌 牟饬糠椒 页霾煌 こ痰牟饬恐氐悖 Ｖすこ探 戎柿空 Ｔ俗３浞掷 计算机软件计算管理数据，在把效数据输入计算机中形成数据校核，单人不能完成测量任务团体合作一致是我们的优良传统，另外巩固基础知识，强化正确的操作技能。

工程测量在房建中是工程实体施工的前提和基础性工作，工程测量的工作内容是将建筑总平面图上所设计的建筑物，构筑物的位臵，按照设计要求，测设到施工现场，正确的定位到地面上。

工程技术的发展不断对测量工作提出新的要求，特别是全球定位系统(gps)、地理信息系统(gis)、摄影测量与遥感(rs)以及数字化测绘和地面测量技术的发展，使工程测量的手段、理论和方法产生了深刻的变化。

(1)开挖前测量放线的依据：必须有甲方提供的设计院绘制的平面图及经规划局批准的规划许可证。测绘院提供的定桩坐标成果通知书。施工方和监理方才能进行放线和验线工作。

(2)施工方测量放线报验单及工程定位测量记忆录必须经监理签字同意。

(3)监理验线后，施工方才能开始施工挖方，注意放线用经纬仪测角度，打线用钢尺拉距离。为了防止出现差错最好用对角线的方法复测结果。场内应设临时 bm 点的位臵均应反映到工程定准测试记录表中。同时 bm 点应通视好、坚固不易破坏、并且明显标志。

(4)基坑验线应注意，待垫层，防火层做完后，施工单位可开始放线。除外轮廓之外，内墙，底圈梁柱，后浇带，电梯井薄部位均应放出。该线在检验是一定要细致，否则会造成错位和漏插筋的问题，当控制网或主轴线测定后，应立即对桩柱采取保护措施。路面上可使用射钉枪在一般土地上应浇注(200mm_200mm_100mm)的桩，桩顶面覆以

(200mm_200mm_3mm)的钢板，此外还应将控制网和各点点位绘制到平面图上，并提请项目部采取切实措施保护好桩位。

通过以上对路建工程测量和房建工程测量，经总结分析我认为作为合格的一名测量人员必须应对各种测量工程，都要认真、细心、踏实的心态去工作，从中总结经验，发现新问题，处理旧问题，以一种不怕累和环境的艰苦，去尝试测量给你带来快乐。

年终总结报告篇二

从去年八月份参加工作以来，由刚参加工作时的满腔热情，到面临驻农村工作的实际困难，再到工作上一步步就位，这短短的几个月时间，我觉得自己经历了很多。

工作后，我担任长江镇柘塘村村支书助理，从了解掌握本村的基本情况，到制定工作制度，详细记录工作笔记，会议记录，学习记录，心得体会，工作一步步得以开展。衡山县委组织部以及长江乡镇府的领导也对我们这批大学生村干部格外关怀，经常组织我们学习有关农村的各项政策法规，和如何做好远程教育工作，并对我们的住宿和吃饭问题十分关心，说今后无论是工作还是生活上有困难都要及时提出，及时解决。这让我的心里一片温暖，再艰苦的环境也不觉得苦，要下定决心干好本职工作。大学生村干部驻村后主要任务就是要在村里的党建，远程教育工作上多下功夫，多想办法，做好村民们的联络员，为村里办实事，办好事。在平时工作上我也注意与其他村的大学生村干部们搞好团

结，多交流，在交流中认识到自己工作上的努力与不足，再针对本村的实际情况上切身为村民们着想。工作已经有一段时间了，慢慢地，我也摸索出了一些干农村工作的方法要领。农村工作比较复杂，但要想干好也不是没有方法可寻，最重要的就是把心贴近老百姓，想他们所想，真正维护他们的合法利益，这样他们也就能够积极配合你的工作，并协助你更好地完成各项任务。

下面就对我自己一段时间以来的工作进行一下简要的小结。

首先概括一下我对农村工作及大学生村干部这一角色的认识。

关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为在农村有我的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。我爱戴更敬佩父老乡亲们的忠厚善良。来柘塘村工作之后，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个

微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。正如毛泽东主席曾说的一样：“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的!”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知

识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。还有就是村支书对我的引导和帮助，从我进村工作的第一天，书记就经常教我一些理论上的知识和工作中应当注意的问题，不仅教我知识，更引导我怎样为人处事，怎样同两委班子成员和村民打交道，这对我进行工作真的有很大的帮助，看到书记这样支持我的工作，我心里由衷的感动。在处理一些日常工作中的问题时，村主任也时不时的指点迷经，让我不至于走很多弯路。

第三我总结一下来村里之后我主要负责和参与的一些实际工作。

来到村里也有几个月了，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”来村之后由我独立负责的工作主要是党员远程教育接收站点，主要负责远程教育器械的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。除了这些日常的行政工作，我们还开展了一系列的文娱活动。在团县委的大力支持下，我们村成立了“柘塘舞蹈班”，让村里的男男女女，老老少少都来一起参与，活动办得红红火火的，还引

起了《衡山电视台》和《衡阳晚报》的宣传报道。在此基础上，我们在 09 年的元旦还成功举办了“柘塘村“迎新春，庆元旦”文艺晚会”，得到了上级领导的一致好评。通过不断开展丰富多彩的文娱活动来提高村民的思想积极性，同时让各方面的素质也能够提高，实现真正意义上的解放思想。

年终总结报告篇三

不知不觉 20_年就在指间悄悄的溜走了，20_年也已经离我们越来越近了，在过去的一年里，是_公司提升企业安全、服务品质的一年，这一年里我成长了许多可是还有很多的不足，借此辞旧迎新的时刻，也对自己过去一年的工作做一个简单的工作总结：

一、发挥优势管理，狠抓基层建设，责任第一，安全第一

1、优质服务、赢得信赖

公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主

和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患

在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌

待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。

通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。

保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

回首过去这一年，自己的身上虽然有闪光点，可是也有一部分的不足是自己需要改进的，在新的一年里，一定要踏踏实实的做好每一件事情，对于每件事情都要有一个好的规划，让自己在新的一年里，得到更大的成长空间。

年终总结报告篇四

为使党内活动多样化，增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场”流动放映队，巡回上党课”的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片;利用”七一”及抗战胜利 60 周年等重大节庆日，开展”重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请中共__市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广大党

员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办”我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

强化党的建设，开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，购买各种教育读本，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六大文件等。监督各党支部在学习中做到”五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。

发挥党总支部的助手作用，持续开展”五好”支部创建活动。

今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，督促各支部按时、按程序、按要求完成换

届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的 3 名增加为 5 名，切实增强了党支部的组织领导。

今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创建”五好”支部即”好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓，按照《年度市直机关创建党建工作先进单位和”五好”党支部综合考评表》的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支部考评中，下属 6 个党支部全部被上级党委表彰为”五好”党支部，党总支部荣获”__市五强化五率先典型支部”的光荣称号。

严格审查责任，积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划，积极负起发展党员审查责任，严格规范发展党员工作程序，坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍”入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。

年终总结报告篇五

生产部管理评审报告

自公司推行 ts16949 质量管理体系推行以来，生产部充分利用现有条件展开工作，在基础设施、工作环境、生产和服务的提供等方面均取得了一定成绩：

一、生产业绩：

1、经过每月的总结可以看出，其中生产计划完成率达到95.6%，制程不良率为 1006ppm 等，符合 ts16949 质量体系要求，达到了公司 kpi 绩效指标要求。

二、生产现场严格按 5s 管理规定实施，通过日常检查结果显示，现场就再没出现散乱现象。同时针对冲压车间场地较小，仓库产品放置产品混乱情况进行了专项改善。设备工具摆放也较整齐，整个车间给人整洁、清爽的感觉，针对“5s”判定的管理规定措施，有效给予肯定，跟进效果满意。

三、20_年 1 月份至 20_年 10 月，生产部共接到销售部下达的订货清单或客户订单共二千多份，大部分均按计划完成，在完成公司 kpi 指标的过程中，同时也对以下方面进行了改进：

这个讨论应该从上次管审到现在，应该是 1 年.1、为了满足客户的须求，经生产部、技术部采取了改进措施，在生产部全体员工的努力，在生产线管理方面有了很大的改进，证明了生产部、技术部制定改进措施的有效。

2、公司现有生产关键设备，已全部通过验收，并建立了相关设备管理卡、保养计划、保养记录和日常点检表等，通过这些措施，公司的所有设备基本未出现重大问题，说明生产部制定的这些措施是有效的。

3、为确保各工序产品质量的稳定，各道工序均采用质量记录来改善不良和预防不良的产生，每道工序必须协助质保部做好首、未件必检和首、中、末检制度。

4、生产部以每周至少进行两次培训为基准，对员工进行有关专业知识和操作技能的培训，让每一位员工养成了良好的品质意识和成本意识。

5、对产品的交货期，生产部做到“一准时、二提前”的原则，使合格的产品在交货期前送到客户手中，每次订单下至生产部时，生产部管理人员即对其进行周密的策划，使生产能够顺畅的进行。

四、针对浙江地区从 8 月份开始的节能减排限电，为完成生产计划，生产部组织各部门做了各种积极准备和计划。如调休，公司组织用柴油机发电，不限电日期采用加班生产等措施，基本满足客户的订单交货要求。

总之，由于在生产中严格控制产品质量，公司内、外部都没出现批量性退货，在今后的工作中继续严格控制产品质量，坚决使不良品不流入到客户手中，以提高公司美誉度。

年终总结报告怎么写？

第二篇：总结报告

江安县煤矿有限公司

二号矿井2007年工作总结和2008年工作计划 2007年，在县、镇各级领导，公司老总的正确带领下；各科室的通力协作；现场管理、广大职工的不懈努力和吃苦耐劳精神；公司紧紧围绕 “安全发展、国泰民安”主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高工程质量。最终实现了年初提出的安全生产目标管理要求。确保了安全达到预期目标。现在对07年工作做以总结，并汇报明年的工作打算：

一、07年所做的工作：

（一）整改总回风巷：由于我井通风系统线路长，断面小，弯度大，矿井通风阻力大，效率低，也直接影响了我井的安全生产。因此全年都在利用有力时机，对总回风巷进行扩巷支护；另外七月、九月、十月还专门停产近七十天，对总回风巷进行整改，来保证矿井通风系统和安全生产正常运行。全年对总回风巷整改共计921米。其中扩巷架厢支护474米；扩巷发碹及砌墙支护447米。还有近700米的回风巷要待08年进行整改。

（二）原煤产量：因诸多原因，全年的原煤产量未能达到预期目标。其原因有：一是由于通风系统存在的问题，上半年大部分人员在二级作业，该段煤层又硬又薄（仅0.6～0.8米高），地质条件比较复杂，煤层变化也大，产量随之就低；二是运输距离长，条件复杂，也直接影响了我井的原煤产量；三是下半年进行整改后，生产条件得以相对改善，但为了矿井的长远规划，全年无一块正规回采工作面，全部为掘进碛头，也是影响原煤产量的-1-

原因之一；四是近两月时间，煤层中的夹矸逐渐增厚（目前已经达到1.6米的夹矸），也直接影响矿井的原煤产量。因此全年共生产原煤×××车。

（三）掘进计划完成情况：全年共掘进×××米；其中285主运输巷掘进×××米，285主要配风巷及联络巷掘进×××米；这一对巷道的形成，为下一步工作面的布置打下了坚实的基础。2105、2103、281、临时下山等其他巷道共计掘进2957米。

（四）工伤事故及“三违”情况：进入2007年以来，公司各层都围绕一个安全目标在努力，上下一条心，克服各种因素的影响，不断改进管理方法，加大各项处罚力度，很反“三违”。对违章人员绝不姑息和迁就，发现违章及时制止，对其教育和帮教，再进行处罚，并在班前会上对违章人员进行曝光，使全矿职工都能认识到违章会带来的后果。虽然经过全井职工的努力，但还是有不尽人意和未做到的地方。全年共出现各类违章情况107起，共处罚金15800元左右。工伤事故：轻伤13人次，无重伤以上事故。其中机运事故3人次，5月21日林昌达受伤，医疗费用四千多元，在今年的工伤事故中，医疗费用为最高的。顶板和片帮事故共2起，3人受伤；其他事故7起，7人受伤。

虽然全年未发生重伤以上事故，但事故的背后还是值得大家深思的，有个别的事故离重伤或者是说离死亡事故也是很近的，也只是差一点就发生的。大家不要存在侥幸的心态，08年的工作将更为严峻。

二、2008年管理总体安排和工作计划：

（一）2008年工作目标1、07年虽然过去了，我们的安全工作并未结束。面向我们的将是更严峻的现实摆在我们面前。08年我们将以完善各项管理机制为主题，全面推行目标管理，强化执行力；在完成公司下达任务的同时，自我加压，努力为公司多产煤，产好煤。杜绝死亡事故的发生，力争不发生重伤以上和重大机运事故，轻伤事故控制在10人次以内。

2、以人为本管理为主，积极落实国家的相关政策。加强员工素质培训。加强全矿管理人员和所有职工的安全教育培训，提高每一个作业人员和管理人员的安全意识，做到从思想上重视安全生产，把安全生产落实到每个作业人员和管理人员的行动中，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。使员工适应岗位需要，适应我矿生产形势发展的要求。在08年中，积极开展评选优秀班组活动，每月或每季度进行一次优秀班组评选。建立和完善考核机制，实行任务、绩效考核和工资奖金挂钩；

3、加强现场监督管理和 “一通三防”管理力度，切实抓好我井的通风系统整改工作，确保矿井的通风系统“安全、可靠、合理”的运行。防止矿井因通风系统的问题造成通风、瓦斯事故的发生。定期或不定期组织相关人员进行安全大检查。对所查出的隐患及时整改，绝不可让隐患成为事故。

4、加强机电设备、运输设备的检查、维护保养管理，按照矿井制定的检查、维护维修保养制度进行工作管理，防止重大机电设备事故以及因机电设备事故而造成的其他事故。

5、很反“三违”，加大对违章事故和违章人员的处罚力度。对所有违章人员加强教育和培训。举一反三，让违章人员真正的认识到违章会造成的所有后果。在 08年里，凡是违章人员，被处罚后还必须写出书面保证书，并在班前会上进行检讨。使广大职工都能深切的体会到违章后，会造成的一切后果，给企业带来的重大损失。

6、加强工程质量的考核和验收，做到文明生产与安全生产相结合，同时坚持谁验收谁负责的原则，保证每条掘进巷道和各工程项目达到设计规定施工要求。

7、加强各种材料和设备的管理，一定要做到领退清账，绝不能让企业的各种器材和设备任意流失和浪费。

回顾07年的工作，我们感到欣慰，08年，我们任务将更加艰巨，我们将会以更加饱满的热情迎接明年新的工作。

第三篇：总结报告

总结报告

中国商品网的特点，它联通世界的商品网站，是国家支持的商品网，首页分类很全，有商品展示，入库排行等信息可以查询，不过都是大型的买卖，小商品很少，交易比较麻烦。中国商品网是国家支持，所以交易的环境受到国家的保护，交易环境很好。《中国商品网》的服务对象主要是国内和国外企业，尤其是广大中小企业。支付方式是由双方公司制定，或者电子支付模式，而中国商品网只是给这些国内外公司一个交易平台

京东商城，国内最大的电子类产品商城，现在成为国内综合网购门户。京东商城的首页分类很全面，有新品的展示，也有特价区，还有用户体验的感受和评论，更有排行榜。京东商城主要采用自建物流进行配送，所以他们在几个大城市都有物流仓库.京东通过网银，财付通等方式支付。京东交易特点以零售为主。

淘宝网首页是分类最全面的一个网站，用品都有分类在首页上面，非常方便。还有一些热卖品的直接展示，让买家可以一眼看出，还有团购，特价等等的东西，非常实用。在淘宝的店铺中，商家是可以留下自己的任何联系方式，这也给网下见面交易等提供了可能。“淘宝旺旺”，“支付宝”，最有特色应该是“淘宝旺旺”这一即时通讯软件，联系或留言给买卖家都十分方便。除此之外“支付宝”为买家提供支付保障，使买家在购买时更没有后顾之忧。将网络交易的危险性降到最小。在支付功能上，淘宝打造了最诚信和最安全的网上交易市场。淘宝网的物流是由商户自己选择第三方物流进行配送。

B-b是企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换。使企业之间的交易减少许多事务性的工作流程和管理费用，降低了企业经营成本。应该是我国目前盈利状况最好的电子商务商业模式。

B-c是电子商务按交易对象分类中的一种，即表示商业机构对消费者的电子商务。这种形式的电子商务一般以网络零售业为主，主要借助于Internet开展在线销售活动。

C-c电子商务模式是一种个人对个人的网上交易行为。我国的C2C电子商务仍然处于融资烧钱聚集用户阶段，并未形成成熟的盈利模式。

第四篇：2014年终总结报告

2014年终个人工作总结报告

时间一晃而过，弹指之间2014年已接近尾声。首先感谢这一年来中心领导和场馆全体同志的关怀、帮助、理解和支持，促使我较顺利地完成了各项工作任务，在这一年中我紧紧围绕中心目标工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求。

2014年对我个人而言是挑战更是学习和不断成长的过程，在中心领导的信任与支持下我的工作由游泳馆的单一运营管理转变成为体育中心场馆的综合运营管理。各项工作的开展围绕着领导的相关指示为目标，朝着标准化管理且具有场馆自身专业特色的工作稳步推进。基本完成了既定的关于进一步加强安全管理；健全安全运营的长效机制；提升服务质量；优化服务流程；加强品牌建设；精打细算降成本；开源节流增效益的全年工作指标，现述职如下：

一、工作总体思路及管理实施体育中心是以为广大师生服务为核心理念，以全民健身、对外

开放工作及完成各项交办任务为前提的一个综合性体育场馆。安全工作尤为重要，视为运营管理之首。

（一）2014年各场馆安全、有序运营，无任何有责安全事故发生。在对外开放工作中，我们始终坚持“安全是保障”的运营宗旨，把体育中心各场馆的安全及服务工作作为首要工作来抓。2014年通过强化各场馆的日常安全管理制度，进一步将安全工作落实到细节，加强了安全隐患排查、安全培训、预案演练、信息反馈并责任到人。同时各场馆联合物业部门分别进行有针对性的协同演练，以实际行动确保了体育中心的正常开放。

（二）“争创服务文明窗口” 活动贯穿于2014年整年。是开展服务工作争创优，窗口服务以人为本树立品牌形象的重点工作。各场馆通过从规范每一个细节抓起，培训员工做好每一个细节。2014客户满意度调查显示，游泳馆综合满意度为89.6%，体育馆综合满意度为86.4%。

（三）完善岗位职责，明确工作流程。管理需要手段更需要信服，作为标准化管理的依据各场馆对员工的岗位职责与工作流程结合实际工作及目标要求做

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了修订，其中岗位涵盖领班、主管及经理。使得人员管理工作更科学规范、更与时俱进有依可循。

（四）树立场馆员工主人翁意识，培育员工爱我企业的自豪感和使命感，要求各场馆积极倡导和营造全体员工群策群力为安全工作献计献策、为运营工作身先士卒的氛围。

（五）以成本控制为己任，2014年我们已将成本控制视为己任，主动协调物业技保、行政部门，掌握相关数据，力求及时、合理使用设施、设备，所有设施设备及物品的使用，全部责任到人，杜绝浪费，规范操作。在人事部门配合下，人员安排上充分结合场馆淡旺季性突出的特点，在旺季大量启用大学生勤工俭学资源，有效地进行了人员成本的控制。

二、师生服务平台的保障

（一）体育中心充分发挥大学园区高校体育联盟平台优势，组织、开展了一系列的高校体育文化活动，这些活动为广大师生提供了更多的平台，丰富了广大师生的业余生活。

2014年上半体育联盟以体育中心为中心，组织了“2014青少年冰球联赛”、“第三届上海高校轮滑邀请赛”、“2014上海大学生滑冰邀请赛”、“2014第三届大学生游泳比赛”、“2014第四届大学生三对三篮球赛”、“中国青少年冰壶训练教学大纲培训班”、“2014第三届冰壶冠军夏令营” 等，这些活动赛事受到了广大师生的青睐。

（二）体育中心已逐步成为大学园区各高校社团活动的云集地。目前在体育中心活动的社团主要有各高校的游泳社团、滑冰社团、轮滑社团、篮球社团、冰壶社团、羽毛球社团、击剑社团等，这些社团来体育中心活动及举办比赛，中心给予极大的支持与扶持，有时专门设置专场为他们提供免费的、优质的服务。2014年体育中心成立了大学园区高校社团联盟，在场地上、活动组织策划、活动经费上等各方面进行大力度的扶持各社团，并从各高校社团中招募资深的社长来组织、管理联盟的各项活动，让体育中心成为各高校社团活动的去集地，让大学生真正成为体育中心的主人。

（三）14年体育中心增设标准轮滑场地及棒球运动场地已进入试运营阶段，各高校的轮滑选修课、棒球选修课将逐一在体育中心陆续开出。

（四）游泳选修课自建馆以来已伴随着步入了第6个年头，选修课学生人数也逐年递增，在“安全为首”的原则下场馆最大限度的满足各校对游泳选修课的

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不同需求。同时积极与各高校体育部、任课老师保持联络沟通畅通听取建议及意见，并且整合制定多个保障方案。针对大学生游泳课的特殊性，救生组在开学之初也相继制定了多套针对大学生游泳课的应急预案，包括驻场医生的配备，并进行了多次突发事件的应急预案预演，以确保培训课程的安全有序并尽极力保障教学能顺利的开展。

（五）滑冰选修课今年仍然是以冰上训练为主的形式展开。为保

障大学生滑冰课能安全、有序的开展。体育中心今年加大对大学生滑冰课的支持力度并采取了相应措施：

● 增设水马用于冰面区域划分，保障大学生滑冰课的顺利开展，避免与滑冰馆其他顾客发生冲突。

● 购置并配备滑冰课专用头盔和护具，有效降低了学生在冰面安全事故的发生。

● 从大学生上滑冰课入场开始，至滑冰鞋/头盔/护具领取、装备穿着、冰面秩序维护，场馆均安排工作人员全程跟进。

三、2015年工作展望

1、确保安全无责任事故发生，树立每一位员工的安全及防范意识，调动员工积极性和责任心；

2、提高场馆各部门、岗位员工服务意识，突出优质服务的理念；

3、节能减排，运营成本的控制，运营成本一定要经济、合理、有效；

4、管理团队干部的培养，必须建立一支有战斗力、执行力的管理团队，注重和加强对储备干部人员的选拔和培养；

5、强化培训，重视质检，争创文明窗口，严格考核。管理标准化、操作标准化、信息标准化；

二零一四年十一月十六日

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第五篇：总结报告

总结报告

我进入公司时间虽然不长，但我明显能感觉到生产部那种凝聚力与战斗力。在这两三个月中我和生产部的兄弟姐妹们一同成长，充分锻炼了个人的实践能力，同时也让自己学到了很多为人处事的技巧。从他们身上看到的是对工作认真、负责的态度及对生活的那份激情。这不仅与员工个人素质有关也与领导的风格及能力有关。我相信生产部会越做越大越做越好，公司四的腾飞也指日可待。在此我也就目前生产部及公司的现状谈谈自己的想法。

公司的规模方面，我们应该有专门的生产车间，专门的仓库。因为当公司发展壮大后，生产就应趋向流程化，每个员工定岗定位，这样才会提高效率，也可以加强彼此的监督。使生产出来的产品更加优良，更具有市场竞争力。所以独立合理的生产车间规划显得尤为重要。而仓库的仅仅有条则会使公司在账目、盘点及预算上更加清晰合理。因为只有仓库中的半成品、成品及报废品数目清晰，布局趋于合理才会让公司在计划盘点时显得游刃有余，也会使老板更加清晰的了解公司的生产、销售状况，统计生产良率、效率，也为公司进一步规划奠定基础。

生产方面，我们应该拥有一些必要的产品及人员防护措施。作为LED的静电防护十分重要，因为人体所带静电可以达到几千到几万伏，作业人员应该佩戴防静电手套、手环及穿戴防静电鞋静电衣，让静电对产品的损伤降到最低。这种保护可能不会是人眼看的那么明显，不过这些直接影响LED的寿命。对产品的保护不仅仅体现在静电防护方面还应注意焊接温度及针对不同的LED灯做不同的防护处理等。再者是对作业者的保护，当公司具有一定规模和具体流程后会独立出焊接站，而对焊接者应有必要的保护措施，因为锡丝中含有一定铅，人不可吸入太多这种含铅烟雾。所以这一站人员应当佩戴口罩，及配备抽烟雾设备，房间可以安装排风扇保证室内与户外空气有效对流。公司给员工一个良好的工作环境，员工自然会拿出百分百的热情来投入工作，让员工真正做到以公司为家。

公司模式方面，作为LED生产上、中、下游环节中，组装属于下游。组装在生产及技术上要求不是太高，但竞争也显得更为激烈。当公司具有一定规模后可以让这条链趋于完整，可以向晶片、封装、驱动方面发展，这样公司会更具有竞争力。

公司管理上一定要有一套完善的章程。完善合理的考核制度，薪资调整制度，及节假日制度。因为人都是有一点惰性的，需要有一定制度的约束，这些主要包括技术要求上约束，保证在现在的生产上趋于严格正规化才能保证今后做强做大时我们每一个员工都可以承担重任，都可以做的更好。我们也希望自己的工作能得到公司的认可，而认可就需要考核，需要薪资的调整，这样才会让我们每个员工更加踏实，更加有奔头有动力。同时希望公司有更加合理的休息制度，因为合理的休息更有助于工作。

以上是自己的心里话，可能自己的想法有些欠妥甚至有些偏激，但我是公司的一员，希望公司越来越好。完美的规划，合理的制度，优秀的员工都是公司腾飞必不可少的条件。我也非常愿意与公司一起成长一起腾飞。希望新的一年生产部有突飞猛进的发展，公司也将更加辉煌。