第一篇：医疗保障局2021年工作总结暨来年工作规划

医疗保障局2021年工作总结暨来年工作规划

xxxx年全区医疗保障工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“尽力而为、量力而行”和“保基本、可持续、全覆盖”的基本原则，聚焦收官年攻坚年突破年，以制度建设为主线，以疫情防控为大考，以改革创新为引领，扎实做好医疗保障各项工作，探索构建追赶超越高质量发展的“价值医保”体系，努力提升人民群众医

疗保障的获得感、幸福感、安全感。现将工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）全面加强党的建设，始终坚持党对医保工作的集中统一领导。

1.以强化理论武装为抓手，深入推进政治思想建设。以习近平总书记xxxx年x月和xxxx年来陕考察重要讲话精神为重点，深入学习习近平总书记在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的重讲话精神和十九届中央纪委四次全会精神，深入学习中央“两个通报”精神，深刻认识秦岭违建问题整而未治、禁而未绝的政治原因和腐败原因，深刻汲取赵正永严重违纪违法问题教训，着力解决思想根子问题。在“以案促改”工作中，党组围绕“四个查一查”和四个专题学习教育，召开交流研讨x次；结合“纪律教育学习宣传月”活动，开展支部书记讲党课，组织党员赴八路军办事处参观学习。

2.以党的政治建设为统领，不断提升党支部组织力和政治功能。一是始终严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“党建是第一责任、抓好党建是最大政绩”的思想观念，把党建工作当作最大的政治任务，树立“讲政治、知敬畏、勇担当、真服务”的医疗保障局工作核心理念。二是认真落实“三会一课”、主题党日等制度，完成了专题民主生活会。组织参观陕北公学、马兰革命纪念馆，党员社区“双报到”，党员过“政治生日”等活动。

3.以全面从严治党为主线，不断加强作风建设和党风廉政建设。制定完善《xxxx年灞桥区医疗保障局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《灞桥区医疗保障局领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任清单》、局党风廉政建设主体责任目标责任书，组织党员干部观看廉政警示教育片x次，前往x市警示教育基地现场观摩；参与“党纪法规知识测试”，在重点节日节点，通过微信、学习文件等方式开展提醒教育，树立干部廉政意识和底线思维。

（二）全面落实医保待遇政策改革，建立公平适度待遇保障机制

1.全面推行制度整合。整合城镇居民和新农合两种医保制度，x月x日起全面实施城乡居民基本医疗保险制度，实现全区城乡居民医保“六统一”；贯彻落实合并生育保险和职工基本医疗保险，生育保险待遇得到更加有效保障；落实调整职工基本医疗保险、生育保险缴费基数，为参保企业、个人减负；落实将城镇职工大额补充医疗保险相关待遇并入城镇职工基本医疗保险，实现待遇有所提高、结算更为便捷。

2.健全医保扶贫工作制度。在脱贫攻坚的决胜之年，不断提高管理服务水平，最大限度解决城乡困难群众“因病致贫、因病返贫”问题。一是以“三排查三清零”活动为具体抓手，认真梳理中央专项巡视“回头看”、国家和省级成效考核、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育检视、省级第三方评估反馈问题，坚持问题导向，真改彻改，坚持从严从实，标本兼治”的原则，认真进行问题整改，目前已经全部完成整改，并坚持经常抓好落实。二是召开医保扶贫脱贫攻坚工作会议，多次深入街道、村组指导贫困人员参保工作；加强与区税务、扶贫办的沟通协作，及时掌握贫困人员参保动态，全面核实建档立卡贫困人员参保情况，我区建档立卡贫困人口xxxx户xxxx人全部参加城乡居民基本医疗保险。三是全面落实贫困人口“三重保障”倾斜政策，实施贫困人口“三重保障”“一站式”即时结算。

3.不断推进医疗救助制度。为确保医疗救助工作扎实有效落到实处，医疗救助资金及时精准发放到贫困群众手中，对辖区内各街办申报的因病致贫医疗救助对象定期开展入户调查工作，对医疗救助资金坚持阳光发放，确保阳光操作，将救助资金直接发放至救助对象银行账户，真正把救助资金发放至困难群众的手中，最大程度减轻困难群众的经济负担，最大限度地解决城乡困难群众因病致贫、因病返贫问题。截止目前，年累计救助困难群众xxx人次、累计发放医疗救助金额xxx.xx万元。

（三）持续落实医保支付方式改革，建立管用高效的医保支付机制

1.落实多元复合医保支付方式。在区内医院落实按病种付费、日间手术、按床日付费等多种医保支付方式，积极促进紧密型医共体建设，对互联网+医疗医保支付开展调研工作，配合开展DRG付费试点宣传工作。

2.推动医保异地即时结算制度。按照市医保局关于推进异地就医直接结算工作实施方案工作要求，落实异地就医报备，简化异地就医备案手续，实施网络备案为参保人员提供规范、便捷、高效的备案服务。持续开展异地就医直接结算政策宣传活动，使基本医保保障和待遇享受的范围更广，水准更高。组织对部分定点医院走访调研及宣传，积极统筹协调扩面工作，组织x航天医院、西x华医院、x灞桥薛氏医院、x灞桥大平医院接入国家异地就医结算系统，并开展结算工作。截至目前，已累计直接结算xxx人次，基金支付xx.xx万元。

（四）落实国家组织药品集中采购和使用工作，减轻群众用药负担

1.落实国家组织药品集中采购和使用工作。目前全区共有xx家定点医疗机构参加集采。第一批药品平均降幅xx%，第二批平均降幅xx%，群众用药负担大幅减轻。一是继续宣传、推行国家组织药品集中采购和使用工作，启动xxx个中选品种国家组织药品集中采购和使用工作，对医疗机构采购量进行监测，及时拨付周转金；二是积极推动国家组织药品集中采购和使用扩围工作，申请将区内两家社会办定点医疗机构、x家定点药店纳入国采范围，进一步扩大了国采药品使用范围；三是在全市范围率先完成对辖区xx家定点医疗机构国家组织药品集中采购和使用医保资金结余留用考核工作，组织辖区定点医疗机构提取数据，开展医保资金结余留用金额测算工作，促进国家组织药品集中采购可持续推进。

（五）强化基金监管方式创新工作，建立严密有力基金监管机制

1.加强定点医药机构协议管理。按照市医保中心对xxxx年医疗保险定点医药机构协议续签工作的要求，对xxxx年度全区协议续签工作采取分批次的形式进行续签，完成区内xxx家定点医药机构服务协议书续签工作。

2.持续深化打击欺诈骗保专项治理行动。坚持把打击欺诈骗保作为首要政治任务，按照国家医保局和省、市医保局安排部署开展专项治理工作。x月开展“打击欺诈骗保、维护基金安全”集中宣传月活动，组织医保基金政策、案例等集中宣传。建立典型违规案例依法公开曝光制度，促进社会监督相关政策的有效落实。强化以年度考核、日常巡查、夜查暗访、专项检查、投诉调查、不定期随机抽查等多种方式对定点医疗机构履行服务协议情况进行监督，积极开展医保基金监管人员业务技能培训，参加市局组织的各种专项检查，强化线索案件查处工作技能，提高系统整体监管工作能力。截止目前，全区定点医药机构共xxx家，现场检查xxx家，现场检查覆盖率xxx%，处罚医药机构共xx家，其中药店x家，诊所xx家，医院xx家，村卫生室x家，累计追回违规金额xxx.xx万元。

3.加强医疗保障法治建设。建立健全医保基金监管长效机制，加强医保基金使用监督管理。组织申办我区医疗保障执法证件，确保医疗保障执法人员持证上岗、亮证执法，推动文明执法、规范执法。

（六）完善经办标准化信息化，建立稳健便捷医保服务机制

1.全力做好疫情期间医保工作。一是积极落实“两个确保”。疫情防控期间向两家定点医院拨付xxx万元周转金，实现了“确保患者不因费用问题影响就医、确保医疗机构不因支付政策影响救治”的工作目标；开展药品价格应急监测行动，对x家监测点x类x个品种xx个品规疫情防治用药药品供应情况进行重点价格监测，保障药品正常供应。二是贯彻减征缓征医保费，助力企业复工复产。贯彻执行阶段性减征缓征企业职工基本医疗保险费相关政策，对企业职工基本医疗保险单位缴费部分实行x个月减半征收，减征xxxx余家企业基本医疗保险费用xxxx余万元。

2.不断优化完善经办便民服务制度。通过不断优化办事流程，对经办事项、申办材料、经办方式、经办流程、办理时限、服务规范进行统一化、标准化。不断缩减医保报销审核时限，特别是零星待遇报销，打破月度审核周期，实现周审核制度模式，优化资金拨付流程，资金拨付周期由x个月缩短至x个月。截止目前，累计综合业务受（办）理量、咨询xxxxxx余笔（次）；累计医药机构挂账审核结算xxxxx笔，零星报销xxxx件；年累计基金支付x.x亿元。

（七）加大培训宣传力度，建立长效工作机制

1.强化医保政策宣传培训。一是以内培会、医保扶贫宣传、打击欺诈骗保集中宣传月、提升公众满意度为契机，开展医保政策培训宣传，医保政策进机关、进企业、进社区、进村组、进医疗机构、进学校已成为常规性宣传，今年累计“医保知识我来讲”开展x期，组织开展培训、宣传xx余场次，覆盖全区x个社区卫生服务中心、x个街道xx余个社区、村组，宣传x市城乡居民医保政策。宣传活动共计发放宣传海报xxxx份，宣传彩页xxxxx份，宣传袋xxxx余个，面对面接待群众xxxx余人次，有效提升参保群众政策知晓率。二是建立局微信公众号线上宣传模式。通过搭建“x市x区医疗保障局”微信公众号，累计发放公众号推文xxx篇，回复参保群众留言xxx余条，创建我局微信息报送制度。累计向政府办推送工作动态xxx条，其中xx条被《灞桥政务》采编。坚持工作动态报送制度，做好各项重大工作宣传报道，累计编写美篇xxx篇，其中xx篇被《秦闻》微报纸采编。宣传覆盖扩大，充分展现医保局全体干部职工的良好精神风貌及我局各项工作成果。

二、xxxx年工作计划

（一）配合做好xxxx年城乡居民医保参保缴费工作

联合税务部门共同做好xxxx年度城乡居民医保参保缴费宣传、动员，配合税务部门做好xxxx年度征缴工作，确保建档立卡贫困人员xxx%参保，确保全区城乡居民医保应保尽保、应收尽收。

（二）健全严密有力的基金监管机制

一是持续加大打击欺诈骗保检查力度，对发现的违规违法案件依法依规严肃惩处，绝不姑息，切实维护医保基金安全，保障医保基金真正发挥“救命钱”的作用；二是积极探索基金监管新途径，在加强日常监管工作的基础上，积极发挥社会监督员作用，积极探索引入第三方监管机构，鼓励医疗机构开展自查自纠，进一步规范定点医药机构医保服务行为，从源头上保障基金安全高效运行；三是不断加强监管力量，对监管人员进行规范化、长效性专业培训，提升人员业务能力和监管水平；四是加强与相关部门沟通协作，建立工作联动机制，开展医疗保障领域合作交流，提升我区医疗保障基金监管质量和水平。

（三）推动建立管用高效的医保基金支付机制

按照《x市进一步深化基本医疗保险支付方式改革实施方案》要求，立足基金承受能力，适应群众基本医疗需求、临床技术进步，及时调整优化医保目录。落实基本医疗保险按医保基金总额预付、按床日付费、按病种付费的支付方式改革，开展推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，积极推进医保支付方式改革，切实保障参保人员的基本医疗需求，规范医疗服务行为，控制医疗费用不合理增长，提高基金使用效率，确保医疗保险制度长期可持续运行。加快推进区内定点医疗机构开展国家异地就医直接结算工作，满足异地就医参保群众的就医直接结算需求。

（四）协同推进医药服务供给改革

有力落实国家组织药品、耗材集中采购和使用工作，按照国家和省、市有关文件精神，全面落实药品集中带量采购和使用工作，完成 xxx个中选药品品种工作任务，落实新扩大药品、医用耗材招采工作任务，进一步减轻群众医药费用负担。及时拨付周转金，加强对中选药品和未中选药品采购使用的监测监控，做好集中带量采购相关监测和报表报送工作，适时开展政策执行检查，组织对定点医疗机构开展结余留用考核工作。

（五）持续优化医保经办管理服务

一是优化医保经办服务，推进医保经办标准化、信息化建设。二是深入基层医疗机构，特别是村卫生室，开展深入调研工作，搜集基层目前面临的医保信息化建设当中存在的问题，加强分析，形成有效报告，呼吁市级层面加强基层信息化建设力度，确保医保信息网络全覆盖。三是不断加强经办队伍建设，采取多种形式，加强政策业务培训，提升工作人员能力和服务水平。坚持以人民为中心的服务理念，提高办事效率，确保参保群众的待遇享受。四是结合街办机构改革，积极探索医疗保障基层队伍，特别是村一级经办队伍的建设，打通村一级医保便民最后一公里，为群众提供便捷的医保服务。

（六）持续加大政策宣传力度，提升医保政策知晓率

深度开展医保政策宣传，坚持医疗保障政策“线上线下”相结合的宣传模式，持续开展进机关、进企业、进社区、进村组、进医疗机构等六进活动，有效依托街道、社区（村组）、医药机构等组织的人口密集区和主要出入口设立宣传点，张贴宣传海报，悬挂标语横幅，发放宣传资料，面对面开展线下宣传；积极利用商业广场电子屏、定点医疗机构电子屏滚动播放医疗保障政策信息，发挥“生态灞桥”、微信公众号等力量，组织医保政策信息发布、专题报道、网上政策解读等活动，通过宣传，树立灞桥医保在参保对象间的形象和口碑。

第二篇：工作总结暨来年工作规划

工作总结暨来年工作规划

文/ 冯彪

星空购物4岁了，公司在不断发展壮大。回首2011年，是公司的质量管理年，公司上下齐抓共管十分重视。比如：年初就成立了质量管理部；公司与成都市工商局还举办了质量检验基础知识培训和管理讲座等。这一年公司上下围绕质量主题狠抓质量管理和落实。其目的就是让质量管理深入人心，提高星空购物的安全度、知名度，体现星空购物的品牌价值。

作为质量QC在质量岗位工作这一年，感受颇多，现结合自身参与的实际工作将这一年的得与失总结如下：

2011年(截止2011.12.27)质量QC组共抽检2131批次，其中1974批次合格，合格率占92.63%，157批次不合格，占7.37%，抽检量为：20419件，合格批次预计入库量434582件套。

以上数据显示：首先，工作重点放在QC现场检验质量意识的提高，操作技能熟练程度，是否遵守作业标准的要求。具体体现在QC是否意识到商品质量影响程度，是否按照检验标准要求进行操作与发生不良情况下的应对，是否能够保证抽检数量与准确性。质量工作要求自己时刻把能引起质量问题的：与ET1系统不符合的，与检验标准等规定不符合的在脑海里形成基本的框架并深知每项不符合所能引起的后果。这其实就是质量意识，有这样的意识就会使自己在很自然的情况下发现问题及时的采取措施。另外，有些商品潜在隐患的发现，在还没有发生时就能采取有效的措施避免、预防。

其次，质量问题的调查与整改建议也是一项工作任务。通过参与了几次现场商品、客户销退质量问题的调查工作，理顺了调查质量问题的方法与步骤。运用QC7手法等质量工具对各个因素进行总体分析排查，确定关键原因所在。在明确原因后制定出合理的纠正措施并进行后续的跟踪验证以防止其再发生。而这就要求自己要有很强的逻辑思维和分析推理能力。当然这是建立在扎实过硬的商品工艺知识、制造流程工艺知识及商品的性能构造知识基础之上的，并能熟练运用质量工具，只有这样才能对问题进行科学分析，抓住关键问题所在制定出永久有效的纠正措施。

此外，在日常工作中我认识到作为一名质量QC坚持原则的重要性，在与其他部门开展相关工作时，要就实反应问题、以数据为依据处理问题，不会因来自于上司、同事等外部压力，而改变自己的结论或做出不符合正确要求的决定。比如，一些由于其他购物频道不良而判退的处理，现场检验不合格直接判定拒收等，抛开压力等外界因素理想情况下应该以质量为重，判定不符合的问题就不能妥协。因为我的工作就是与不符合要求的商品、现象打交道，如果不能坚持原则，则问题难于得到纠正、我们就无法树立应有的威信，进而使我们的监督形同虚设。从另个角度来说，坚持自己的原则，就能为以后的质量控制，质量改善工作打下了基础。

除了上述在工作中所必须具备的能力，沟通协调的及时性也是相当必要的。通过4年的工作实践，逐步意识到质量管理工作似乎依附在其他工作之上而侧重于有效沟通的管理工作，质量管理需要有效的平台做为基本，而平台中最关键的就是“人与人之间的信息交流”

。如果没有有效的沟通与协调，问题不能及时的传达，进而就会对日常的各种质量问题点失去控制，现场的实际情况不能第一时间掌握这样就拖延了我们处理问题的时间增加了不必要的质量成本损失。

上述是我对工作的认识与完成工作所需的必要能力的阐述，以下是工作中存在的不足和未来一年工作规划：

1、有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，但这不是借口，只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。

2、一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括与MD、MA的沟通，现场抽检不符合的指正与确认等。这也是沟通能力的体现虽然认识到沟通的重要性但是在具体的工作中由于一些因素的干扰，但沟通就是沟通只要及时的沟通有的问题就能顺利解决。

3、工作没有了创新性，创新上其实就是主观能动的体现。也许是各种因素导致很多问题不能想的很周全，其实这需要积累，逐步完善自己的工作思路。

4、商品工艺知识了解还不够透彻。虽然自己在工艺知识方面也积累一定的经验但需要加强的还很多，商品工艺的学习也是我以后工作的重点只有这样才能准确的分析问题所在。

5、一些相关工作的管理办法，管理方式的欠缺。这也是自己最弱的一项，需要对一切接触到的管理办法与方式进行反思，明确这些方式方法的目的与合理性结合自身的实际工作来理解与完善

6、质量管理理论知识强化，因为只有强有力的理论做为依据才能顺畅的完成工作。所以，必须不断学习更新。

综上所述，通过4年多的积累的巩固与完善，继续加强前面所述能力的锻炼让自己逐步的完善提高。决心在2012年围绕精细化工作管理理念，通过清晰的工作任务，有条不紊的进行工作；通过进度报告、反馈机制，向上级汇报工作、反映情况、提出意见或者建议。围绕公司2012年的主旨，狠抓质量管理，凸显质量管理的重心和质量责任的落实，振奋精神，再造辉煌。

第三篇：2021年人力资源和社会保障局工作总结暨来年工作计划

2021年人力资源和社会保障局工作总结暨来年工作计划

今年来，x县人社局在县委县政府的正确领导下，以扎实深入开展“三严三实”专题教育活动和“一创双优”活动为动力，紧紧围绕民生为本和人才优先这两条主线，以就业和社会保障为重点，按照xxxx工作目标狠抓落实，各项工作均取得了显著成绩。现将xxxx年工作情况汇报如下：

一、全力促进更高质量就业

今年来，x县人社局把促进就业、稳定就业放在突出位置，以全面落实各项就业扶持政策、促进创业带动就业、加强公共就业服务为重点，健全长效机制，发挥基层劳动保障所及社会力量做好统筹城乡就业工作。

（一）有效缓解城镇就业压力。

xxxx年，我县城镇登记失业率控制在x.xx%以内；城镇新增就业人员xxxxx人，完成目标的xxx%；城镇下岗失业人员再就业xxxx人，完成目标的xxx%；其中困难群体再就业xxxx人，完成目标的xxx%。

（二）大力推进农村劳务输出。

全年共完成农村劳动力转移就业xx.x万人次；新增农村劳动力转移就业xxxx人，完成目标的xxx%。

（三）深入实施全民技能振兴工程。

全年完成农村劳动力职业技能培训xxxx人，完成目标的xxx%；培养高技能人才xxx人，完成目标的xxx%；职业技能培训xxxx人，完成目标的xxx%；职业技能鉴定xxxx人，完成目标的xxx%。

（四）小额担保贷款效益凸显。

全年共发放小额担保贷款xxxx万元，完成目标的xxx%，共扶持xxxx余名下岗失业人员等就业困难群体成功创业，吸纳xxxx余人实现了就业和再就业，极大的推动了就业和再就业工作，取得了较好的社会效益和经济效益。

（五）全力促进高校毕业生就业。

目前我县已建立xx家企事业单位为高校毕业生就业见习基地，今年来，已安置xxx名高校毕业生参加见习，完成目标的xxx%。xx月份，x县人社局依托各乡镇基层站所专门为未就业高校毕业生“量身定做”开发公益性岗位xxx个，目前已全部上岗，有效缓解了高校毕业生就业压力。为高校毕业生大力开发基层岗位，不仅能够为我县高校毕业生提供锻炼自身的平台，更是为x发展增添了新的活力。

二、社会保障体系日趋完善

通过加大社会保险政策宣传力度，切实落实待遇支付，不断扩大社会保险覆盖范围，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，参加社会保险逐渐成为人民群众的社会共识，全县社会保障工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

（一）企业养老保险。

参保人数达到xxxxx人，征缴养老保费xxxx万元，均完成目标的xxx%。

（二）机关事业单位养老保险。

参保总人数为xxxx人，共征缴养老保险费xxxx万元。

（三）失业保险。

参保人数达到xxxxx人，完成目标的xxx%；征缴失业保险金xxx万元，完成目标的xxx%。

（四）社会医疗保险。

城镇职工医疗保险参保职工xxxxx人，参保城镇居民xxxxx人，均完成目标的xxx%；职工医疗保险基金收入xxxx万元，完成目标的xxx%。

（五）工伤生育保险。

工伤保险参保人数达到xxxxx人，完成目标的xx.x%；征缴工伤保险费xxx万元，完成目标的xxx%。生育保险参保人数达到xxxxx人，完成目标的xxx%；征缴生育保险费xxx万元，完成目标的xxx%。

（六）城乡居民社会养老保险。

全县登记参保人数达到xx.x万人，参保率xx%。全县征收城乡居民社会养老保险费xxxx万元；为全县xx周岁以上领取待遇老年人发放基础养老金xxxxx万元，发放率xxx%。

三、稳步推进人事人才工作

（一）事业单位管理实现规范化。

以转换用人机制和搞好用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点。事业单位岗位管理基本实现了规范化。一是对岗位等级变动工作进行了规范，该项工作已经纳入日常管理。二是在全县各事业单位安装事业单位人事管理信息化系统，逐步建立事业单位人员岗位信息数据库。三是深入事业单位加强人事业务培训和指导。尤其是对岗位设置、岗位聘用、等级变动、考核、辞聘解聘等人事业

务工作，对相关工作人员实行一对一业务指导。

（二）全面加强公务员队伍管理。

一是在全市范围内率先完成xxxx全县机关科级以下工作人员考核工作。二是加强股级干部管理。对大屯乡、林技中心等单位的xx名股级干部进行考察，及时办理了任免手续。三是及时办理了xxxx年新录用公务员的考察录用、调动介绍、试用期工资等相关手续，及时组织他们参加公务员初任培训，为全县公务员队伍注入新鲜血液。四是按照上级要求，根据公务员变动等实际情况，及时更新公务员信息数据库，进一步加强公务员人员管理。

（三）大力实施人才强县战略。

一是依托x市第六技工学校对全县xxxx名专业技术人员开展了继续教育公需科目的集中培训工作，提高全县专业技术人员整体水平。二是充分发挥博士后等高层次人才在科技创新中的主体作用，根据博士后工作有关规定，按照建立博士后研发基地的范围和条件，结合我县实际，指导x省龙乡红食品有限公司向市局呈报了博士后研发基地申报材料。三是圆满完成了事业单位人员和教师两项公开招聘工作，为我县事业单位和教育系统分别招收xx名、xxx名高校毕业生。

四、积极构建和谐劳动关系

（一）切实履行劳动监察职责。

今年来，劳动监察大队举办宣传活动x次，在x路中段共发放劳动法律法规宣传资料xxxx余份，现场服务xxx余人次。截止目前，共解决因农民工工资群访事件xx起，为xxxx名农民工追讨工资xxxx万元。责令用人单位补签劳动合同xxxx份，督促用人单位为xxx名劳动者缴纳社会保险费xx万元。有效遏制了个别用人单位的违法现象，依法规范了劳动用工行为，切实维护了广大农民工的合法权益。

（二）不断提高仲裁服务质量。

今年共鉴证劳动合同xxxx份，新签合同xxxx份，续签xxx份。受理并处理了仲裁案件xx件，涉及人数xx人。及时解决了寇海静工资争议、xx、xx工伤争议，xx加班工资等争议，避免了集体上访案件的发生、维护了企业的形象并为其减少不必要的损失。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人。庭外调解劳动争议案件xx件，结案率xxx%。

五、其他重点工作

（一）“社保一卡通”已进入发放环节。

按照上级人社部门部署，开展了社会保障卡一卡通发卡环节的各项工作。积极协调中国银行、农业银行、农信社、邮储银行x家金融机构抽调相关人员，依托乡镇人社所人员、村两委班子、村劳动保障协理员，下乡入村开展社会保障卡发放工作，目前已发放社会保障卡xx余万张。

（二）扎实开展企业军转干部维稳工作。

目前，我县现有企业军转干部xx人，其中：在职x人，退休xx人，离休x人。今年，根据有关要求，按照xxxx年补助标准，暂时对符合条件的xx人，发放了关爱补助金，补助资金xxxxxx.x元。另外，为x名死亡企业军转干部办理了遗属补助，共计抚恤金xxxxx元。x月份，对我县xx名企业军转干部开展免费体检。“八一”建军节期间，对企业军转干部进行节日慰问，发放慰问金xxxxx元。通过以上措施，做好了企业军转干部维稳工作，实现了我县企业军转干部赴省进京零上访。

（三）积极推进县基层就业和社会保障服务设施项目建设。

该项目被县委县政府列为全县重点项目之一，x县人社局高度重视，对该项目认真进行梳理，进一步理清工作思路，明确时间节点，建立工作台账，安排专人负责，各项工作均有序推进。

1、做好了县就业和社会保障服务中心项目建设工程的各项启动工作。x县人社局在时间紧、任务重的情况下，各项工作重叠进行、同步推进，加快进度的完成了项目选址、地质勘测、设计图纸、送审图纸、工程造价预算及工程量清单、提交财政局基建股审核、招标办审核、委托招标代理公司发布招标公告、公开发布招标公告等一系列工作，县就业和社会保障服务中心建设项目于x月份顺利启动。

2、做好了县就业和社会保障服务中心项目建设工程各项手续的办理工作。开工前后，x县人社局协调设计单位x市建筑规划设计研究院、市审图中心，以及县发改、住建、国土等部门，及时办理了项目选址意见书、建设用地规划许可证、x省建筑工程施工图设计文件审查合格书、建设用地批准书、国有建设用地划拨决定书、国有土地使用证等证件和手续，相关的建设工程规划许可证、施工许可证也正在走相关程序，正在办理中。

3、明确专人负责，建立早会制度，项目建设有序推进。为保障项目进度，x县人社局指定一名党组成员专职负责县就业和社会保障服务设施建设项目的各项具体工作，项目具体负责人要每天书写工作日志，建立建设单位、监理单位、施工单位早会制度，当天存在的问题争取当天解决。目前，项目基础工程、地下室工程已经全部完工，顶层女儿墙正在施工，一层、二层砌墙正在施工，正在准备基础回填工作。进入冬季以后主要开始实施内部安装工程，同时确保涉及项目建设的中央空调安装工程同步施工。

六、xxxx年工作谋划

（一）推动实现更高质量的就业

1、全面促进就业，推动实现更高质量就业。xxxx年全县城镇新增就业xxxx人，其中，城镇下岗失业人员再就业xxxx人，困难群体再就业xxx人。xxxx年全县农村劳动力转移就业xx万人次，新增农村劳动力转移就业xxxx人左右。

2、大力促进高校毕业生就业，千方百计开发就业岗位，抓好高校毕业生就业见习工作。xxxx年底前派遣xxx名高校毕业生参加见习。

3、加大培训力度，实施全民技能振兴工程。争取全民技能振兴工程“技能培训品牌基地项目”奖补资金xxx万元。xxxx

年完成各类职业技能培训xxxx人次。

4、全力支持高校毕业生及妇女创业，全年预计发放小额担保贷款xxxx万元，推出x—x个创业典型，提高高校毕业生及妇女创业的创业热情。

（二）统筹推进社会保障体系建设

1、做好企业养老保险金扩面征缴工作，预计xxxx年征缴养老保险费xxxx万元，全县企业职工总参保人数达到xxxxx人。

2、医疗保险在原来与市人民医院、市油田总部医院实现住院医疗费用直接结算的基础上，xxxx年再增加四家定点医疗机构（x肿瘤医院、市中医院、市妇幼保健院、市眼科医院）实现直接结算。

3、扩大工伤生育保险统筹范围，参保人数分别达到xxxxx人和xxxxx人。

4、按照上级要求，圆满完成社保一卡通全部发放任务，预计发放xx万张。

（三）提升人事人才工作水平，为县域经济发展提供坚强人才保证

1、逐步开展人才培养工程。xxxx年在全县专业技术人员中开展“县级学术技术带头人”评选工作，至少评选xx人。

2、实施人力资源建设工程。完善招聘制度，进一步规范公开招聘考试、考核办法，把握好方案制定、信息公开、笔试、面试、考核、体检等关键环节，确保xxxx年公开招聘工作健康有

序进行。

3、年底前完成有关事业单位有关人员对《事业单位人事管理条例》的系列培训。

4、开展公务员在职培训，xxxx年计划举办培训班x期，对全县公务员进行轮训。

（四）全力抓好基层就业和社会保障服务设施项目建设

全力实施包括x县就业和社会保障服务中心和xx乡x个就业和社会保障服务站的x县基层就业和社会保障服务设施建设项目。xxxx年争取县级就业和社会保障服务中心投入使用，乡级就业和社会保障服务站顺利施工。

第四篇：医疗保障局2021年工作总结及来年工作思路参考[范文模版]

医疗保障局2021年工作总结及来年工作思路参考

xxxx年，x区医保局在区委、区政府的坚强领导下，严格按照市医保局总体部署，围绕和服务“国际化营商环境建设年”中心工作，努力做好惠民利民、依法治理、改革创新、服务大局“四篇文章”，不断增强人民群众医疗保障的获得感、幸福感、安全感。现将xxxx年工作开展情况及xxxx年工作思路报告如下：

一、xxxx年工作开展情况

（一）民生为本，提高医疗保障水平。一是加强部门协作，抓好医保筹资。加强与相关区级部门和乡镇（街道）协作，全力推进城乡居民筹资工作，全面落实免收重特大疾病参保费用、降低大病互助补充保险缴费基数和费率等降费减负惠民政策。二是强化救助托底，抓好医保扶贫。认真落实扶贫攻坚三年行动计划，积极开展“两不愁、三保障”回头看，医疗救助待遇“一卡通”发放于x月顺利实施，城乡困难群众在基本医疗保险报销后政策范围内费用救助比例达xx.xx%。三是做到精准施策，抓好待遇落实。积极落实基本医疗、大病保险、互助补充、重特大疾病保险待遇，认真贯彻落实药品、耗材零加价惠民政策，推进医疗服务价格动态调整，切实提高参保群众医保待遇水平。x-xx月，全区城镇职工基本医疗保险参保人数为xxxxxx人；城乡居民基本医疗保险参保人数xxxxxx人，参保率达xx%以上；共有xxxxxxx人次享受城职医保待遇xxxxx.xx万元；xxxxxx人次享受城居医保待遇xxxxx.xx万元；xxxx人次享受生育保险待遇xxxx.xx万元，xxxx人次享受长照险待遇xxx.xx万元；xxxx人次享受医疗救助待遇xxx.xx万元。

（二）服务为先，提升医保服务能力。一是理清职能边界，夯实部门职责。主动与涉改部门对接，做好医疗保险费用征缴、工伤保险、医疗救助、医疗服务及药品价格等职能职责划转，以区政府名义出台《关于进一步加强医疗保障工作的实施意见》，夯实部门职责，确保医保惠民工程顺利推进。二是推进异地联网，方便群众就医。我区已实现定点医院异地就医联网结算全覆盖，开通门诊异地就医直接结算的定点药店和诊所扩大至xxx家，共有异地参保人员xxxx名在我区医疗机构直接结算医疗费用xx.xx万元，xxxxx人次在我区定点药店刷卡个人账户xxx.xx万元。三是搭建便民平台，提升服务水平。整合医保内部资源，实现基本、大病、补充、救助“一站式服务、一窗口办理”；深化医保业务“网上通办”服务模式，目前，已有异地就医备案、个体医疗退休、新生儿参保、个帐返还等xx项业务通过“x医保”微信平台办理，并与“天府市民云”x专区对接，已有xxx余人通过微信平台申请办理医保业务。

（三）监管为主，确保基金安全有效。一是构建监控体系，强化内控管理。研究制定了《稽核管理工作规程》和《审核管理办法》，构建以区级医保部门为主导，乡镇（社区）医保协管力量联动、相关区级部门互动、定点机构强化履约、第三方专家评审、媒体监督、社会监督员为补充的医保监督体系，打造“三岗定责、三权分离、一窗进出”审核内控体系，规范医保服务行为。二是建立监控系统，实施精准稽核。开发医保智能预警监控分析系统，对定点医药机构进销存、结算、总控等运行数据进行监控分析，建立医保审核、稽核联动机制，按月对比分析异常数据，为医保监管方向提供准确指引。三是加大检查力度，严格协议管理。建立打击骗取医疗保险基金联席会议机制，科学实施医保总额预算管理，深入推进医保医师管理，按照“日常巡查辐射全域，专项检查重点稽核”思路，开展“打击欺诈骗保集中宣传月”及基层医疗保险基金使用情况、医疗保障基金专项治理、医疗乱象专项整治、门诊血液透析专项检查等专项行动，确保医保监管“全天候、全覆盖、常态化”，全年共追回违规金额xx.xx万元，扣减保证金xx.xx万元，中止定点医药机构服务协议x家，对xxx人次存在违反服务协议的医保医师给予扣分处理，约谈定点医药机构xxx家/次。

（四）改革为重，引领医保创新发展。一是扎实推进药品集中采购与使用试点。按照国家、省、市对“x+x”国家组织药品集中采购和使用试点工作要求，成立工作推进小组，制定工作方案，按月细化工作任务，全面收集、及时协调解决工作推进中存在的问题。辖区xx家试点医疗机构已完成中选药品采购xx.xx万盒，占中选药品采购总量的xxx.xx%。二是深入推进长期照护保险制度试点。在全市率先建立长期照护保险评估人员管理“x+x+x”制度体系，依托微信公众号搭建“长照险论坛”评估人员学习、交流平台，切实夯实队伍建设，规范评估行为，提升评估水平。

二、经验做法及亮点

（一）推进金x“大港区”医保协同发展。一是设立“大港区医保便民服务窗口”，实现医疗费用申报、异地就医备案、城乡居民参保登记业务“大港区”“通存通兑”。二是搭建“大港区医保业务数据交换中心”，实现业务事项影像受理资料、医保审核数据等高效传输和即时办理，规范服务行为。三是建立“大港区服务事项内控管理制度”，制定《“大港区”医保便民服务“一窗办理”实施方案》，实施跨区域与本地业务事项“同质化”管理，专柜管理跨区域业务档案，严格做好业务风险防控。四是建立三地医保监管联动机制，开展“检查内容统一、检查人员联动、检查结果互认”的联合监管，组建“大港区”第三方专家库，建立专家抽调机制，解决第三方评审专家资源分布不均、技术差异和风险防控等问题。自三地签订医保事业协同发展协议以来，已开展交叉检查x家次，追回违约金额x.xx万元，扣减保证金x.x万元，暂停医保服务协议x家；开展专家交叉评审x次，审减不合理费用x.xx万元，扣减违约金xx.xx万元。

（二）推进医共体建设医保支付方式改革试点。作为全市首个医共体建设医保改革试点区县，通过试点先行，确定了“一个总额、结余留用、超支分担、共同管理”医保总控改革工作思路，被x区委、区政府《x区推进紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案（试行）》（青委发〔xxxx〕xx号）文件采纳，将改革医保支付方式作为医疗集体化改革重要运行机制，也为x市医共体建设积累了医保改革经验。

三、存在问题及困难

（一）医保行政执法问题：医保行政执法尚无具体流程和规范化执法文书，建议市局尽快出台医疗保障行政执法相关流程和文书模板并进行培训。

（二）数据共享问题：由于数据向上集中，区县自行建立的预警监控分析系统数据来源不够及时、全面、准确，不能自主运用大数据分析实现医保精准监管。建议在市级层面建立医保大数据云空间，向区县提供大数据查询和使用接口。

（三）区外医疗救助未实行联网结算问题：目前医疗救助区外住院费用仍采用参保群众全额垫付手工结算方式，程序繁琐、报费时间长，建议实行医疗救助全市联网结算，方便参保群众。

（四）门特期间住院费用联网结算问题：参保人员反映在门特期间发生的住院费用需全额垫付后到经办机构结算，办理过程不便捷，建议开通门特期间住院费用医院联网结算。

四、xxxx年重点工作安排

（一）以服务大局为引领，立足保障促发展。一是深入推进长期照护保险试点，强化照护机构监管，引导照护机构提能升级，逐步建立“康养、医疗”一体化机构；有效释放市场潜在需求，培育和发展照护市场，促进照护产业发展。二是贯彻落实市委十三届五次全会精神支持东部新城“五个未来之城”建设二十条医疗保障政策措施，重点推进定点医疗机构申请提速增效，扩大照护机构定点范围，助力营造良好的营商环境。三是下好紧密型医共体建设医保支付方式改革试点这盘棋，按要求推进按病组分值付费方式改革，激发医疗集团和医疗机构内生动力，实现全区医疗服务能力水平整体提升。

（二）以基金安全为核心，立足发展促规范。一是推进医保领域法治建设，理清协议、行政、司法医保管理职能边界并建立有效衔接机制，推动医保基金监管信用体系建设，发挥联合惩戒威慑力。二是丰富医保监管手段，通过委托会计师事务所、商保机构，夯实社会监督员和基层协管员队伍等，建立横到边、纵到底的监管体系，巩固基金监管高压态势。三是按照医保智能监控示范城市建设要求，完善智能监控预警系统，提升智能监控功能，丰富智能检测维度，探索异地就医监管手段，实现基金监管关口前移、高效、精准。

（三）以创新理念为抓手，立足规范优服务。一是以“大医保”思维建立“医保+医院”协同发展服务理念，提升“前端”医疗服务质量，提高“后端”医疗保障水平，实现医疗和医保服务能力双提升。二是围绕x国际消费中心建设推进“医保联盟”战略部署，树立“医保+商保”协同发展服务理念，大力推进长照险商保委托经办，强化大病保险商业化运作，积极探索有效路径实现深度合作。三是贯彻落实省委、市委“一干多支、五区协同”战略，推动成德眉资同城化发展和成巴协同发展，深化金x“大港区”医保融合发展，加快推进全域服务和全方位监管。

（四）以提质增效为目标，立足服务惠民生。一是加强部门协作，确保xxxx年城乡居民基本医疗保险参保率维持在xx%以上，圆满完成扶贫攻坚、待遇保障等民生工作目标。二是提能升级医保微信“掌上”经办平台，逐步扩大网上经办项目，做优服务群众“最后一米”。三是继续推进异地就医联网结算，进一步扩大个人账户异地直接结算医药机构范围，为外来就业创业人员就医购药提供便利。

第五篇： 人力资源和社会保障局2021年工作总结暨来年工作谋划

人力资源和社会保障局2021年工作总结暨来年工作谋划

今年来，x县人社局在县委县政府的正确领导下，以扎实深入开展“三严三实”专题教育活动和“一创双优”活动为动力，紧紧围绕民生为本和人才优先这两条主线，以就业和社会保障为重点，按照xxxx工作目标狠抓落实，各项工作均取得了显著成绩。现将xxxx年工作情况汇报如下：

一、全力促进更高质量就业

今年来，x县人社局把促进就业、稳定就业放在突出位置，以全面落实各项就业扶持政策、促进创业带动就业、加强公共就业服务为重点，健全长效机制，发挥基层劳动保障所及社会力量做好统筹城乡就业工作。

（一）有效缓解城镇就业压力。xxxx年，我县城镇登记失业率控制在x.xx%以内；城镇新增就业人员xxxxx人，完成目标的xxx%；城镇下岗失业人员再就业xxxx人，完成目标的xxx%；其中困难群体再就业xxxx人，完成目标的xxx%。

（二）大力推进农村劳务输出。全年共完成农村劳动力转移就业xx.x万人次；新增农村劳动力转移就业xxxx人，完成目标的xxx%。

（三）深入实施全民技能振兴工程。全年完成农村劳动力职业技能培训xxxx人，完成目标的xxx%；培养高技能人才xxx人，完成目标的xxx%；职业技能培训xxxx人，完成目标的xxx%；职业技能鉴定xxxx人，完成目标的xxx%。

（四）小额担保贷款效益凸显。全年共发放小额担保贷款xxxx万元，完成目标的xxx%，共扶持xxxx余名下岗失业人员等就业困难群体成功创业，吸纳xxxx余人实现了就业和再就业，极大的推动了就业和再就业工作，取得了较好的社会效益和经济效益。

（五）全力促进高校毕业生就业。目前我县已建立xx家企事业单位为高校毕业生就业见习基地，今年来，已安置xxx名高校毕业生参加见习，完成目标的xxx%。xx月份，x县人社局依托各乡镇基层站所专门为未就业高校毕业生“量身定做”开发公益性岗位xxx个，目前已全部上岗，有效缓解了高校毕业生就业压力。为高校毕业生大力开发基层岗位，不仅能够为我县高校毕业生提供锻炼自身的平台，更是为x发展增添了新的活力。

二、社会保障体系日趋完善

通过加大社会保险政策宣传力度，切实落实待遇支付，不断扩大社会保险覆盖范围，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，参加社会保险逐渐成为人民群众的社会共识，全县社会保障工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

（一）企业养老保险。参保人数达到xxxxx人，征缴养老保费xxxx万元，均完成目标的xxx%。

（二）机关事业单位养老保险。参保总人数为xxxx人，共征缴养老保险费xxxx万元。

（三）失业保险。参保人数达到xxxxx人，完成目标的xxx%；征缴失业保险金xxx万元，完成目标的xxx%。

（四）社会医疗保险。城镇职工医疗保险参保职工xxxxx人，参保城镇居民xxxxx人，均完成目标的xxx%；职工医疗保险基金收入xxxx万元，完成目标的xxx%。

（五）工伤生育保险。工伤保险参保人数达到xxxxx人，完成目标的xx.x%；征缴工伤保险费xxx万元，完成目标的xxx%。生育保险参保人数达到xxxxx人，完成目标的xxx%；征缴生育保险费xxx万元，完成目标的xxx%。

（六）城乡居民社会养老保险。全县登记参保人数达到xx.x万人，参保率xx%。全县征收城乡居民社会养老保险费xxxx万元；为全县xx周岁以上领取待遇老年人发放基础养老金xxxxx万元，发放率xxx%。

三、稳步推进人事人才工作

（一）事业单位管理实现规范化。以转换用人机制和搞好用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点。事业单位岗位管理基本实现了规范化。一是对岗位等级变动工作进行了规范，该项工作已经纳入日常管理。二是在全县各事业单位安装事业单位人事管理信息化系统，逐步建立事业单位人员岗位信息数据库。三是深入事业单位加强人事业务培训和指导。尤其是对岗位设置、岗位聘用、等级变动、考核、辞聘解聘等人事业

务工作，对相关工作人员实行一对一业务指导。

（二）全面加强公务员队伍管理。一是在全市范围内率先完成xxxx全县机关科级以下工作人员考核工作。二是加强股级干部管理。对大屯乡、林技中心等单位的xx名股级干部进行考察，及时办理了任免手续。三是及时办理了xxxx年新录用公务员的考察录用、调动介绍、试用期工资等相关手续，及时组织他们参加公务员初任培训，为全县公务员队伍注入新鲜血液。四是按照上级要求，根据公务员变动等实际情况，及时更新公务员信息数据库，进一步加强公务员人员管理。

（三）大力实施人才强县战略。一是依托x市第六技工学校对全县xxxx名专业技术人员开展了继续教育公需科目的集中培训工作，提高全县专业技术人员整体水平。二是充分发挥博士后等高层次人才在科技创新中的主体作用，根据博士后工作有关规定，按照建立博士后研发基地的范围和条件，结合我县实际，指导x省龙乡红食品有限公司向市局呈报了博士后研发基地申报材料。三是圆满完成了事业单位人员和教师两项公开招聘工作，为我县事业单位和教育系统分别招收xx名、xxx名高校毕业生。

四、积极构建和谐劳动关系

（一）切实履行劳动监察职责。今年来，劳动监察大队举办宣传活动x次，在x路中段共发放劳动法律法规宣传资料xxxx余份，现场服务xxx余人次。截止目前，共解决因农民工工资群访事件xx起，为xxxx名农民工追讨工资xxxx万元。责令用人单位补签劳动合同xxxx份，督促用人单位为xxx名劳动者缴纳社会保险费xx万元。有效遏制了个别用人单位的违法现象，依法规范了劳动用工行为，切实维护了广大农民工的合法权益。

（二）不断提高仲裁服务质量。今年共鉴证劳动合同xxxx份，新签合同xxxx份，续签xxx份。受理并处理了仲裁案件xx件，涉及人数xx人。及时解决了寇海静工资争议、xx、xx工伤争议，xx加班工资等争议，避免了集体上访案件的发生、维护了企业的形象并为其减少不必要的损失。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人。庭外调解劳动争议案件xx件，结案率xxx%。

五、其他重点工作

（一）“社保一卡通”已进入发放环节。按照上级人社部门部署，开展了社会保障卡一卡通发卡环节的各项工作。积极协调中国银行、农业银行、农信社、邮储银行x家金融机构抽调相关人员，依托乡镇人社所人员、村两委班子、村劳动保障协理员，下乡入村开展社会保障卡发放工作，目前已发放社会保障卡xx余万张。

（二）扎实开展企业军转干部维稳工作。目前，我县现有企业军转干部xx人，其中：在职x人，退休xx人，离休x人。今年，根据有关要求，按照xxxx年补助标准，暂时对符合条件的xx人，发放了关爱补助金，补助资金xxxxxx.x元。另外，为x名死亡企业军转干部办理了遗属补助，共计抚恤金xxxxx元。x月份，对我县xx名企业军转干部开展免费体检。“八一”建军节期间，对企业军转干部进行节日慰问，发放慰问金xxxxx元。通过以上措施，做好了企业军转干部维稳工作，实现了我县企业军转干部赴省进京零上访。

（三）积极推进县基层就业和社会保障服务设施项目建设。该项目被县委县政府列为全县重点项目之一，x县人社局高度重视，对该项目认真进行梳理，进一步理清工作思路，明确时间节点，建立工作台账，安排专人负责，各项工作均有序推进。

1、做好了县就业和社会保障服务中心项目建设工程的各项启动工作。x县人社局在时间紧、任务重的情况下，各项工作重叠进行、同步推进，加快进度的完成了项目选址、地质勘测、设计图纸、送审图纸、工程造价预算及工程量清单、提交财政局基建股审核、招标办审核、委托招标代理公司发布招标公告、公开发布招标公告等一系列工作，县就业和社会保障服务中心建设项目于x月份顺利启动。

2、做好了县就业和社会保障服务中心项目建设工程各项手续的办理工作。开工前后，x县人社局协调设计单位x市建筑规划设计研究院、市审图中心，以及县发改、住建、国土等部门，及时办理了项目选址意见书、建设用地规划许可证、x省建筑工程施工图设计文件审查合格书、建设用地批准书、国有建设用地划拨决定书、国有土地使用证等证件和手续，相关的建设工程规划许可证、施工许可证也正在走相关程序，正在办理中。

3、明确专人负责，建立早会制度，项目建设有序推进。为保障项目进度，x县人社局指定一名党组成员专职负责县就业和社会保障服务设施建设项目的各项具体工作，项目具体负责人要每天书写工作日志，建立建设单位、监理单位、施工单位早会制度，当天存在的问题争取当天解决。目前，项目基础工程、地下室工程已经全部完工，顶层女儿墙正在施工，一层、二层砌墙正在施工，正在准备基础回填工作。进入冬季以后主要开始实施内部安装工程，同时确保涉及项目建设的中央空调安装工程同步施工。

六、xxxx年工作谋划

（一）推动实现更高质量的就业

1、全面促进就业，推动实现更高质量就业。xxxx年全县城镇新增就业xxxx人，其中，城镇下岗失业人员再就业xxxx人，困难群体再就业xxx人。xxxx年全县农村劳动力转移就业xx万人次，新增农村劳动力转移就业xxxx人左右。

2、大力促进高校毕业生就业，千方百计开发就业岗位，抓好高校毕业生就业见习工作。xxxx年底前派遣xxx名高校毕业生参加见习。

3、加大培训力度，实施全民技能振兴工程。争取全民技能振兴工程“技能培训品牌基地项目”奖补资金xxx万元。xxxx

年完成各类职业技能培训xxxx人次。

4、全力支持高校毕业生及妇女创业，全年预计发放小额担保贷款xxxx万元，推出x—x个创业典型，提高高校毕业生及妇女创业的创业热情。

（二）统筹推进社会保障体系建设

1、做好企业养老保险金扩面征缴工作，预计xxxx年征缴养老保险费xxxx万元，全县企业职工总参保人数达到xxxxx人。

2、医疗保险在原来与市人民医院、市油田总部医院实现住院医疗费用直接结算的基础上，xxxx年再增加四家定点医疗机构（x肿瘤医院、市中医院、市妇幼保健院、市眼科医院）实现直接结算。

3、扩大工伤生育保险统筹范围，参保人数分别达到xxxxx人和xxxxx人。

4、按照上级要求，圆满完成社保一卡通全部发放任务，预计发放xx万张。

（三）提升人事人才工作水平，为县域经济发展提供坚强人才保证

1、逐步开展人才培养工程。xxxx年在全县专业技术人员中开展“县级学术技术带头人”评选工作，至少评选xx人。

2、实施人力资源建设工程。完善招聘制度，进一步规范公开招聘考试、考核办法，把握好方案制定、信息公开、笔试、面试、考核、体检等关键环节，确保xxxx年公开招聘工作健康有

序进行。

3、年底前完成有关事业单位有关人员对《事业单位人事管理条例》的系列培训。

4、开展公务员在职培训，xxxx年计划举办培训班x期，对全县公务员进行轮训。

（四）全力抓好基层就业和社会保障服务设施项目建设

全力实施包括x县就业和社会保障服务中心和xx乡x个就业和社会保障服务站的x县基层就业和社会保障服务设施建设项目。xxxx年争取县级就业和社会保障服务中心投入使用，乡级就业和社会保障服务站顺利施工。