第一篇：民政局2021年第一季度工作小结参考

民政局2021年第一季度工作小结参考模板

今年以来，x县民政局在县委、政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，发挥民政工作在“惠民生、兜底线、救急难、促和谐”和精准扶贫的重要作用，现将第一季度工作总结如下：

一、创新亮点工作

创新机制，积极探索政府购买服务，实施第三方评定评估，对全县所有低保对象进行拉网式全面入户核查，用以弥补县乡人员紧缺、不能全面掌控所有低保享受人员当前家庭信息的情况，目前此项工作已经开展。

二、重点工作

（一）完善社会救助体系，加大困难群众救助力度

1、加强低保动态管理。认真做好低保申请人家庭经济状况核查工作，对申请人银行、工商、住房、社保、车辆等相关信息全面核查。截止x月底，新增城乡低保对象xx户xxx人，取消xxx户xxx人，提标xx户xx人，降标xx户xx人。

2、实施全面的社会救助制度。一是做好临时救助工作，全县临时救助xxxx人，支出金额xxx万元。二是为xx名分散供养农村五保、xx名城市三无人员、x名纯孤儿每月发放xxx元生活供养金，共计发放xx.xx万元；为xxx名集中供养五保对象发放xxxx元供养金，共计发放xx.x万元。三是为xx名事实无人抚养的孤儿每月发放xxx元孤儿养育津贴，共计发放xx.xx万元。四是为全县享受城乡低保的xxxx户xxxx人发放xxx.xx万元；享受城乡高龄津贴的xxxx户xxxx人发放xxx.xx万元；为城乡xx岁—xx岁无固定收入的xxxx位高龄老人发放xx.xx万元。

（二）以项目为抓手推进老龄工作，养老服务有新成果

一是对已建成的项目进行运营管理。保障第二敬老院、x个农村互助养老院，xx个幸福院、xx个老饭桌正常运转；为x个日间照料中心项目和老年活动中心采购设施设备，确保按计划运营。二是xxxx年谋划项目x个，概算总投资x.xx亿元，建设农村社区阵地、光明社区日间照料中心、老饭桌等项目。截至目前，已争取上级项目资金xxx万元；协调社会类办理项目前期手续，确保按任务进度开工。

（三）切实做好惠民殡葬，服务意识进一步增强

一是根据《关于推动移风易俗树立文明乡风的实施方案》文件精神，进一步推进文明殡葬，树立文明乡风，顺利完成了xxxx年清明祭祀服务工作和文明倡导工作，从x月xx日开始到现在历经xx天，共接待扫墓群众xx.x余万人次，车辆xxxxx辆，期间均无突发事件。二是落实殡葬救助政策。截至目前，共累计为xxx名符合救助条件的救助对象实行殡葬救助，发放救助金xx.x万元。三是抓好殡葬项目推进。抓好城市公益性公墓（兰山陵园）续建扩建工作和x县金山陵园改扩建项目，增强殡葬服务水平。

（四）做好安全生产工作，杜绝安全事故发生

认真贯彻落实关于加强安全生产工作指示精神，制定下发安全生产工作全年工作要点，层层签订责任书，严格落实各项安全生产责任和措施，全面排查安全风险和事故隐患，在元旦、春节及两会期间，积极开展节前安全教育，本季度对养老、殡葬机构进行了x次安全大检查，协调组织进行了消防安全的宣传教育和演练。

（五）深化救灾救济机制，做好救灾救济工作

一是加强领导，明确责任。x月x日召开了全县xxxx年度救灾救济工作安排部署会议。印发了《x县民政局xxxx年防灾减灾救灾工作安排》，全面部署了年度工作，确保了有计划按步骤的快速实施推进。二是严格制度，规范管理。年初制定了《x县自然灾害救助应急预案》对救灾工作进行了周密的安排。健全应急值班值守制度，坚持节假日和发生重大灾害时领导带班和值班人员xx小时值班，遇有紧急事宜及时请示报告，做到上通下达。制定下发了《x县民政局应急管理值守工作制度》、《关于加强x县民政局应急队伍建设的通知》。规范了自然灾害应急管理工作。制定下发了《x县自然灾害生活救助资金管理办法》、《x县自然灾害救助管理工作制度》、《x县自然灾害救灾储备物资管理办法》等。强化了灾害应急管理，切实的做好了救灾救济工作。制定下发了《关于进一步加强灾害信息员队伍建设的通知》，对灾害信息员建设进行了周密的安排。认真抓好救灾组织网络的建设，强化了县、乡、村三级抗灾报灾网，逐级落实专人负责报灾工作和制定责任制，保证了灾情信息能够迅速上报。三是规范程序，阳光操作。为解决冬春期间受灾群众的口粮、衣被、取暖等基本生活困难，经局务会议研究决定下拨xx.x万元冬春生活救助资金。要求各乡镇、场管好、用好救助资金确保专款专用，救助款发放坚持“三公开一监督”，规范申请、审批、分配程序，公开发放。

（六）加强生活无着流浪乞讨人员救助管理工作

按照《自治区民政厅关于开展“寒冬送温暖”专项救助行动的通知》精神，我局在上级部门的关心和支持下，按照“管理精细化，服务人性化”的目标，严格贯彻执行国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和民政部制定的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》，积极主动的做好了流浪乞讨人员救助工作。“寒冬送温暖”专项活动开始截止目前，我局共救助xx人次，共计发放救助金xxxx元。其中男性xx人次，女性x人次，临时安置了x人次，医疗救治x人次，护送至x市救助站、宁安医院x人次。给受助人员发放棉衣x件、棉裤x件、棉帽x顶、防寒鞋x双、以及一批方便面、饼干、面包、矿泉水，保证了受助人员在寒冬中有衣穿、有饭吃、有干净水喝，让他们感受到了党和政府的温暖，实现了救助工作安全运行，健康发展，圆满的完成了“寒冬送温暖”活动。

（七）加强和推进社区社会治理创新

一是积极申报常信乡团结村社区服务站建设项目，为服务团结村xxx余户xxxx余村民做好阵地保障。二是扎实推动团结社区三社联动项目，开展了社工进社区宣传活动、学雷锋过小年活动、爱心捐赠活动、残疾人手工技能培训等x个独具特色的社区活动。三是推动农村社区建设试点工作，选取试点村xx个，明确责任分工和责任主体，确保工作有序推进。四是制定民政系统扫黑除恶专项斗争实施方案，向各社区、村下发“村（居）民委员会成员负面清单”，引导农民群众坚决抵制并将“村霸”排除在候选人之外。

（八）加强双拥优抚安置工作

一是落实xxx余名重点优抚、现役军官及现役军人家属对象春节困难生活补助，对x个驻县部队、x警备区进行慰问走访，协同武警x支队慰问x县荣立三等功军人家属。二是制定《x县优抚安置维稳工作应急预案》，做好两会期间涉军群体信访维稳工作，确保两会期间平安稳定。三是积极做好城镇退役士兵培训、推荐就业安置协调工作，举办退役士兵初、中级电工培训班四期，培训xxx余人次。四是建立涉军服务短信平台，发送就业信息xxx余条，直接帮助就业xx余人。五是为xx名高原兵购买人身意外险，大幅提升边防官兵家庭抵御重大疾病风险的能力。六是制定《x县xxxx年双拥工作实施方案》，与各共建单位签订“目标责任书”，确保双拥工作常态化、长效化、制度化。

（九）进一步加强社会事务管理，推动管理工作人性化

一是加强国家xA级婚姻登记机关巩固成果，不断加强标准化、规范化、网络化的建设，施行“五零”服务标准，开展人性化服务，办理各类登记xxxx条，其中，结婚登记xxx对，离婚登记xxx条，补发结婚登记xxx条，补发离婚登记xx对。二是认真梳理连续x年以上未按规定参加登记管理机关年度检查、业务范围出现金融经营等社会组织xx家，按照相关法律法规要求，给予限期整改或撤销登记的行政处罚。三是组织各社区、各社会组织开展为期一周的社会工作主题宣传活动，培训社工人才xx余人次。四是推进地名区划工作。完成了标准地名图录典志本级初次评审工作，配合金凤区政府完成了部分行政区域界线调整上报工作。

（十）进一步强化党的基层组织建设，全面从严治党

一是深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装头脑。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。完善民政局党总支、党组、各党支部中心组、干部教育网络学习等制度，扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设。二是抓好党内生活。严格落实“三会一课”制度，通过定期召开专题分析会、民主生活会、组织生活会，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。三是及时修订完善了《x县民政局“三重一大”决策制度》，《x县民政局财务管理制度》、《x县民政局固定资产及办公物品管理办法》和《x县民政局下拨资金及物资管理制度》。四是层层传导压力，签订党风廉政责任书，细化责任分工，扎实制定全民从严治党“三个清单”，落实党风廉政建设“主体责任”。

三、第二季度工作思路

一是继续抓实社会救助体系建设。以落实市委巡察整改工作为契机，加大社会救助制度落实督查，完善《x县临时救助公示制度》和《x县临时救助审核审批制度》。健全和完善救助管理部门的联动机制，积极组织开展街面集中救助行动。加大救助工作宣传力度，加强滞留受助人员身份信息核查工作，全面提高救助工作水平。使救助工作再迈上一个新台阶

二是抓好减灾防灾救助机制建设。注进一步修订完善《x县自然灾害救助应急预案》，规范应急救助行为，提高应急救助能力，保障应急救助迅速、有序、高效实施，救灾救济资金管理严格审批。

三是加强双拥共建机制建设。积极探索双拥共建新载体。开展退役士兵培训、安置接收工作。有效落实退役士兵、伤残士兵、困难优抚对象优抚安置政策。

四是加强和谐社区建设。进一步丰富“三社联动”工作内容；加强和谐社区创建，全面推动农村社区试点工作。

五是养老服务体系建设有新进展。落实《自治区老龄事业发展“十三五”规划》，加强《老年人权益保障法》宣传，保障x个日间照料中心建设项目全部投入运营，保障城市公益性公墓及金山陵园正常运行。

六是推进区划地名工作。为配合市民政局完成三区两县行政区域界桩更换工作，联系x区民政部门对行政区域界线进行现场堪踏。

第二篇：第一季度工作小结

第一季度工作汇报

按照县、街两级的统一安排和部署，我作为进驻某某村的工作干部，感到十分荣幸。驻村以来，在某某村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到街道党工委、办事处和某某村群众的一致好评。现将三个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资资料，摸清某某村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和村两委成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

（三）抓好社长换届选举，建设好村委领导班子

驻村伊始适逢村社长换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村社长换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村社长换届选举顺利完成。根据街道党工委、办事处的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，某某村委会的社长换届选举工作依法依规顺利进行。随着两名村社长的成功选出，某某村支、村两委班子得以健全，接着，某某村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习科学发展观和三项制度文件精神达10余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力

作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上某某村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

三、工作感受

一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

四、工作建议

1、某某村原来一直是某某街道的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议街道党工委要把某某村的两委班子建设作为某某村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把某某村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、对于涉及部分群众切身利益的农村低保、耕地承包费问题，某某村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。

第三篇：第一季度工作小结

东宝公司周家渡市容环境服务分公司

第一季度工作小结

周家渡分公司正式运行已经3个多月，对于我们公司来说这只是刚刚起步，是街道领导的信任交给了我们一份全新的工作，这是一次机会也是一次挑战，现在就过去3个月工作进行小结。

一、公司人员招聘情况

我们东宝公司周家渡市容环境服务分公司共招聘人员数量到达92人，面试合格73人，体检通过合格人员54人。公司管理人员共7名，市容管理作业人员50人，非机动车管理员23人，黑色广告铲除人员3人。目前分公司全体员工共83人。从刚开始运行时候的人员不足，经过3个月的磨合，我们的管理队伍不断茁壮成长并且逐步趋于成熟稳定，通过严格的考核制度增加职工业务管理能力，在此期间，先后应考核不合格已有4人被公司解除劳动合同。

二、公司管理制度

公司每位新进职工必须在上岗之前进行新员工入职培训，培训内容主要有《东宝公司员工劳动管理规定》、《东宝公司员工请假管理规定》、《东宝公司员工绩效管理办法》、《东宝公司劳动合同管理办法》。随后让每一位新职工了解公司不同岗位的岗位职责，如经理职责、办公室人员职责、队长职责、副队长职责、组长职责及组员职责。按组织结构关系实行层层管理。

三、公司业务网格化管理模式

由于我们东宝公司第一次涉及市容管理工作，一切都是从零开始，经过3个月来的工作，通过我们的不断摸索，总结经验，同时也积极与街道、城管分队多联系多沟通多学习，结合实际工作需要后，我们分公司制定了网格化分块的管理模式。

以东明路为界分为东西两块，作业时间段从6点30分至22：00点，东块队长赵金强、西块队长朱康年，东西2队下划分为7个区域，每个区域有专人负责，设副队长、组长职务。通过网格化划分块将管理职责、责任落实到人。

三、公司深入开展市容管理工作。

自从1月1日我们周家渡分公司正式运营至今，全面对周家渡街道范围内市容环境进行综合管理，截止目前劝阻占道经营、跨门经营行为每天30余起，劝阻乱晾晒行为533起，黑色广告铲除4.5公斤，乱涂写、乱刻画576.4平方米，共使用涂料108公斤，劝阻非机动车停乱放以及主动将非机动车摆放整齐每天400余起，主要集中在市场、公园、证券所附近。我们分公司在市容管理工作中发挥了一定的作用。

主要解决以下几个问题

1、昌里东路南码头路至中分泾桥综合整治。

总所周知，这一段路一直是个老大难问题，卖菜、卖鱼等乱设摊情况严重、水果店跨门营业较多、非机动车乱停放严重，环境卫生情况也不理想。可以说是周家渡街道内市容环境管理难点中的难点，所以我们公司下定决心要将这根硬骨头给啃掉。首先我们增加管理岗位，加强管理力度，同时结合东宝公司环卫保洁优势采取保洁、保绿、治理跨门营业、非机动停放和六乱的“五位一体”管理模式。其次根据实际工作情况进行专项处理，针对乱设摊的问题，根据我们平时工作发现，很多流动摊点往往通过缺失人行道护栏上街面来摆摊，于是我们请东宝公司劳模根章班组新安装人行道护栏10片，堵住原有的缺口。据了解这一路段内护栏被私自拆除的情况屡见不鲜，通过与店主沟通、宣传市容管理工作，安排专人夜间巡查，3个月来新装的护栏一片也没有缺失，与此同时乱设摊的情况得到了明显的改善，我们也得到很多店铺商家的认可，乱设摊少了相应的跨门营业情况也自然而然的少了，得到了社会的认可。

2、云台路二手货市场非机动车乱停放管理。

云台路（昌里东路至成山路）这里非机动车乱停放也是一直困扰着我们的一个问题，这里有二手货市场、花鸟市场、医院、学校、小区，人流量相当的大，也给我们非机动车停放管理带来了不少压力。虽然我们安排了3名管理人员进行管理，队员们虽然工作很蛮力，但是管理效果不明显。于是我们采取以下几点措施：（1）联系市场配合我们公司进行市容管理工作。（2）对云台路非机动

车停放区域树立标志标牌划分区域（3）向市场内的所有商铺店主发放告知书。具体工作内容是请市场内店主积极配合我们的市容管理工作，将他们的非机动车整齐有序地停放在马路对面标示的专门划线停车区域，把市场门口的停车位置让出来留给前来的顾客，方便前来购物的居民有足够的空位停车，进而不会儿造成乱停放的现象，也便于我们的管理工作，当然我们要求管理员加强管理力度，积极疏导、劝导居民规范停放非机动车。

3、非机动车乱停放划线管理

到目前为止，最为苦恼的问题还是非机动车乱停放现象。于是我们对周家渡街道内非机动车停放区域进行了全方位的统计，例如南码头路邹平路至昌里东路，人行道非常狭窄，商铺使用的黄鱼车不能全部停放到划线区域内；齐河路南码头路至中分泾桥店铺多停车区域少，很多非机动车直接就停放在店门口；纬六路恒大城舞厅门口，每天早晨约200多辆车要停放，而然停车划线区域不能满足停车需要，乱停放也比较严重。通过我们的调查统计并向街道领导反应需要增加非机动车停放区域，在得到街道领导的批准后，我们公司购买了专门划线所使用的材料、工具，安排专人负责划线工作。现已经增加非机动车停放区域约5000米。在此同时我们也加强非机动车乱停放的现象的管理力度，通过在乱停放的非机动车上贴温馨提示、向街面商铺分发告知书，希望店主以身作则，劝导、引导前来购买的顾客规范停放非机动车。在很多新划线地方，很多居民和店铺都很支持我们的工作，表示会积极配合。

4、积极配合城管等部门联合执法。

在平时工作中和城管分队形成联动机制发挥各自长处，在晚间我们加强管理力度协同城管车辆一起联合巡查，每天夜间劝阻夜排档、烧烤摊位约10个。在规划三路综合整治执法行动中，协同城管分队做好宣传工向店铺分发告知书，出动了巡逻车2辆、2吨卡车1辆，人员数十人，在城管执法人员的带领下，对规划三路进行综合整治，劝阻跨门营业、清除无主垃圾、非机动车乱停放管理，清除无主垃圾2吨卡车1车，环卫保洁车3车。为了长效化管理，我们东宝公司新增2个保洁岗位，除了保洁工作以外而且配合进行规划三路跨门营业、非机动车乱停放、六乱治理各项市容环境的管理工作。为了更好的管理好非机动车

停放，我们在规划三路安排修筑斜坡6个，方便居民将非机动车停放到指定区域内。

四、服务社区

在昌里东路菜场门口，我们的市容管理员注意到一个可疑人物伺机准备偷窃，在他得手准备逃离的时候我们的市容管理员一拥而上将其抓获，为老奶奶追还失物，得到居民们的赞许。在洪山路，我们巡逻车遇到一对丈夫似乎正在发病得到中年夫妇，因为附近没有出租车，妻子哀求我们帮忙送到浦西的一家医院，考虑到牌照关系，我们管理人员便将夫妻2人立即接上车送往隧道方向的道路，在隧道口附近主动为他们叫好出租车送他们去医院。在齐河路，我们的管理员遇见走失哭泣的男童，考虑到孩子的安全便一直陪伴安慰男童，经过2个多小时的等待，终于等来了孩子急切的父母。

我们公司职工在做好自己的管理工作之外，同时积极服务社会，为社区、为居民奉献自己的一份力量。

下阶段工作

一、社区文明共建

为认真贯彻落实以“全面提高社区管理水平、携手共进建设和谐社区”为主题的创先争优活动，更好地加强社区基层党的建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和核心领导作用，推进基层党组织管理上新台阶，为服务群众夯实基础。东宝公司周家渡市容环境分公司和周家渡街道齐三居委会将进行和谐社会文明共建活动。

共建内容

1、组成党员志愿者服务队，定期开展“三五”文明集中行动。

2、党小组成员与乙方孤老党员结成帮困对子，定期上门慰问，做好帮困工作。

3、在南码头路（商店集中路段）创建一段党建门责示范段。做好门责管理，将人行道上的乱停放车辆规划到人行道外，还路于民，我们公司将在该路段内安装人行护栏50米，非机动车停放划线80米，同时对该路段内的所有商铺进行门

责考核奖励机制，利用社会资金奖励门责管理优秀的店铺。

二、继续加强非机动车乱停放治理工作

通过我们对街道范围内的非机动车乱停放的调查发现，存在一部分废弃的自行车，长期锁靠在人行道护栏上，影响市容环境。我们将此情况已回报街道领导，街道领导同意清理废弃自行车工作先进行试点，根据实际情况我们公司决定将昌里东路和云台路这2条路来进行试点，清理废弃自行车。首先还是通过在废弃自行车上张贴温馨提示提醒车主规范停放自行车达到非机动车管理的目标，但是通过温馨提示仍然无效果的废弃自行车，我们会组织安排对其清除。

三、创建服务业现场管理四星级

为引导公司建立优质、高效、可靠、便利、规范的服务现场管理系统，提高公司的服务质量、服务能力、服务效率等各个方面的绩效水平，从而更好的满足顾客需求、不断提升顾客满意度，基于PDCA循环原则和精益细想。根据《服务业现场管理星级评价标准》，用于服务型组织对现场管理水平进行评价。评价的结果分为五星、四星、三星三个等级。我们公司目标达到四星级标准，四星级标准为组织设定了明确量化的现场管理目标，建立了完善的现场管理和持续改进的流程，能够正确选择和使用相应的管理工具和办法。

我们在市容环境管理的工作中一直得到街道和其他管理部门的悉心指导和关心鼓励。我们衷心感谢上级领导对我们的信任，同时也清醒地意识到自身的不足和差距。我们将继续围绕“创评全国文明城区”工作为重点，积极投入到市容环境管理工作中。

第四篇：第一季度工作小结

2011年化三分会第一季度工作小结

2011年第一季度，比迪欧化三分会坚持立足实际，严格落实公司职代会会议精神，紧抓绩效指标，积极努力的开展工作，现将一季度工会工作总结如下：

一、加强政治理论学习。贯彻《集团公司工会2011年工作要点》精神，组织化三车间分会成员深入贯彻学习，全面理解和准确把握其精神实质和各项要求，坚持发展第一要务，全面落实科学发展观，团结动员分会成员爱岗敬业，努力工作，为完成2011年车间各项目标任务做出新的贡献

二、选举和表彰先进个人。在选举了集团“爱我集团，敬业奉献”先进个人之后，我化三分会在分会内部选举和表彰了四位车间2010的先进个人，调动了大家工作的积极性。

三、迎新春，送温暖。响应集团元旦春节为困难职工送温暖的活动，为车间因个人重病或直系亲属重病导致生活困难的张杰、任军峰、郭鸣华三位员工送去了温暖。在新春来临之间，我化三分会响应集团工会号召开展了一系列迎新春活动。元月中旬我们组织员工开展了迎新春对联征集活动，车间员工积极参与，涌现出不少好对联，如“干群同心共创先锋号，工众协力再上新台阶”、“抓生产不忘安全环保，创效益牢记成本控制”等。元月下旬，响应“点亮中国”的口号，化三分会积极组织员工为福利三区布置景观灯，为闪亮陕化奉献自己微薄的力量。二月十四日，组织员工参加了集团工会组织的拔河比赛，并取得了较好的成绩。通过开展这些活动，不但丰富了职工的文化生活，增添了新春的喜悦气氛，还增强了职工之间的了解与沟通和团队协作精神。

四、组织劳动竞赛。在步入2011年初，为了能更好的完成公司下达的各种工作任务，我分会以丁醇产量、精炼气消耗、工艺指标执行状况及劳动纪律等综合因素为根据组织了班组与班组之间的劳动竞赛，在此次竞赛中化工四组凭着它的凝聚力和较好的业务水平两次蝉联了劳动竞赛的第一名，为其他班组树立了好的榜样。

五、员工培训。根据我车间工艺运行状况和员工技能水平，车间按培训计划进行，针对2011年工艺指标以及902、903工艺控制的要点对员工进行了一系列的培训工作，从培训后问答式抽查和现场操作、故障判断处理等工艺调节来看，基本达到了预期的培训效果。

以上是化三分会二季度的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足，在今后的工作中还需进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。

化三分会

2011-2-22

2011年化三分会第一季度

工作小结

化三分会

2011-2-22

第五篇：第一季度药具工作小结（范文模版）

2007年第一季度药具工作小结

2007年第一季度，社区严禁出现非卖品药具上市出售，盘查社区药具库存，确保药具无过期药，多品种。现对第一季度工作做如下总结 ：

一、在人口学校为育龄妇女举办了一次药具培训班，社区干部开展一次以会代训的培训，确保了药具知识的普及、入户率，保证了药具使用的有效率，提高了药具应用的到位率，并每月坚持了上门开展药具优质服务随访，咨询谈心，使广大育龄群众真正感受到了使用药具的好处和社区工作人员的关心及爱护药员。

二、积极宣传避孕药具知识。在10月28日 “男性生殖健康日”和12月1日“预防艾滋病宣传日”开展宣传活动，积极推行避孕方法知情选择和药具知识，不断提高育龄群众生育健康水平。共计发放宣传资料196份、药具123盒。

三、每月免费上门送药随访一次，及时发现和处理妇女用药的不良反应。确保了药具的保质保量到位。