第一篇：银行安全保密工作自查报告

农业发展银行作为唯一家农业政策性金融机构是中国金融体系的重要组成部分，按照wto规划和中国金融对外开放步伐的加快，其业务范围将随其金融职能和政策性金融作用将全面凸现。农发行业务具有“双重性”，即政策性和经营性，这就对农发行的保密工作提出了更高的要求。现阶段农发行保密工作存在诸多隐患，主要表现在以下几个方面：

1、对保密工作必要性和重要性认识不足。保密工作是基层农发行业务工作的重要组成部分，作为政策性银行必须确保执行政策的严肃性和时效性，保密工作必须提到我们工作的议事日程上。否则，将会出现政策执行不到位现象，其危害性从小的方面讲损坏了农发行的社会形象，可能恶化党群干部关系；从大的方面讲就有可能损害农民的利益，有可能影响国家货币政策的传导和宏观调控目标的实现，甚至关系到员工生命和财产安全，因此，保密工作时刻伴随着我们，要像安保工作一样警钟常常敲。

2、对保密工作的范围和职责不清。大多数人认为保密工作就是保密部门和工作人员及领导们的事，与自己没有太大的关系；保密只不过对涉及国家机密的文件等按规定的范围和时间进行公布，对基层农发行及员工来说没有很大的必要；有的人认为只保密农发行有关信息，与自己有业务关联部门及企业的信息不在保密范围之内等等。这些观点都具有片面性，上述对保密工作的必要性和重要性已作了简单的介绍，实际上我们每个人的工作都涉及到保密问题，每个员工都有保密职责，凡是有可能对农发行业务开展和内部工作协调及其它部门、企业工作带来不利影响的信息都属于保密的范围。

3、对保密工作重视不够。从现实状况来看，基层农发行保密工作做的怎样，似乎对各方面工作开展影响不大，对保密工作存在麻痹思想、重视不够。一是缺乏相应配套的保密设备等设施；二是保密规章制度体系不够健全和完善；三是基层行基本上没有配备专（兼）职保密人员，既使配备了专（兼）职工员也仅是应付检查等，没有切实有效地开展工作；四是对保密工作说起来重要，实际检查指导少，岗位工作职责不到位。

针对上述存在的问题和不足，要确保基层农发行各项工作顺利开展，形成大保密工作的局面，对此谈一点肤浅的看法。

一、加强领导，统一思想，提高全员保密意识

为强化基层农发行的保密工作，应当在系统内自上而下成立“一把手”任组长，分管行长为副组长，有关部负责人为成员的保密工作领导小组，配备专（兼）职保密干部，使保密工作层层有人抓、事事有人管，形成网络管理状态。同时，要把保密工作纳入议事日程、纳入目标考核中，采取与责任人工资、政绩挂钩的办法，增强保密工作人员的责任感。为切实增强全体干部职工保密意识，一方面定期在全行开展保密工作重要性讨论会，并结合金融系统因发生失泄密而导致抢劫、诈骗案件接连多发的沉痛教训，使全行干部职工充分认识到“越是改革开放，越要加强保密工作”；另一方面要通过开展多样的保密知识宣传。如：利用黑板报等，切实搞好保密宣传；按照“三五”、“四五”普法规划，涉密人员要进行保密知识学习，每年举办保密知识培训班；组织涉密人员和全体员工学习好保密法规，要学习《保密法》、全国保密工作会议精神和江总书记讲话，使广大干部职工和涉密人员对基层农发行保密工作有更加明确认识，纠正“保密就是管好文件”的片面认识，树立保密工作需要全方位加强的新观念。

二、健全制度，细化职责，规范保密工作建设

首先要建立健全和完善各项保密工作制度。如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线和枪支弹药的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。

三、加大投入，狠抓落实，促进各项工展开展

农发行作为政策性银行，担负着粮油收储企业收购资金安全高效运营的重任。在开展业务活动中，除接触到国家政策性收购资金的秘密外，自身还不断产生出大量的内部秘密，如稍有不慎都会给国家造成难以挽回的损失，怎样搞好保密工作，不但要采取一系列行之有效的措施，更重要的是抓好措施的落实。即：一是机要文件的存放要实行“三铁”，即铁门、铁窗、铁柜；二是在机要文件的收发上要实行“三簿一卡”，即收文登记簿、发文登记簿、借阅登记簿、文件传阅卡，阅文、传文按保密程序办理；三是在机要文件的管理上要达到“三专”，即专人、专柜、专室管理；四是在安全保密工作中要落实“三个检查”，即保密领导小组对其成员进行定期检查，看保密制度是否贯彻落实；对涉密部门进行定期检查，看有无违背保密制度的行为；对基层营业网点进行定期检查，看有无违背操作制度的行为和失泄密漏洞，只有这样才能搞好基层农发行的保密工作，遏制各类泄密事件的发生，更好的服务于农发行业务发展。

第二篇：银行保密工作自查报告

银行保密工作自查报告

在学习、工作生活中，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家收集的银行保密工作自查报告，希望对大家有所帮助。

20xx年以来，中国人民银行泰州市中心支行根据泰州市委保密委统一部署，在市保密局的直接关心和指导下，紧密结合自身实际，积极稳步推进中支机关保密标准化管理建设工作。通过加强保密宣传教育、完善保密制度建设、强化保密技防措施、加大保密监督检查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平，有效破解了当前信息化条件下保密管理难点和薄弱环节，取得一定的成效，中心支行系统未发生的失泄密现象。

一、领导高度重视，加强保密工作组织领导

保密工作是全行的重要基础性工作，泰州中支行领导高度重视新形势下的保密工作，始终把保密工作作为全行一项重要工作来抓，并贯穿于全行各项工作过程中。

一是及时成立工作小组。保密工作标准化管理工作小组以中心支行保密委组成人员为班底，由贾拓行长任组长，顾玉清副行长、办公室主任任副组长，成员为相关业务科室负责人、办公室专职保密员、计算机网络管理员等。工作小组负责我中心支行保密工作标准化管理工作的领导、组织、实施，并提供必要的经费物质保障。同时，我中支能根据保密委人员变动于20xx年4月及时调整保密委员会和密码工作领导小组成员。党委会每年至少两次对保密工作进行研究。保密委员会和密码工作领导小组成员也会定期或不定期地召开会议，传达上级行和地方保密局有关精神和要求，通报保密检查开展情况，部署保密工作相关任务，充分发挥对保密工作的指导、监督和检查作用。

二是强化保密工作责任制。人行在成立保密委员会和密码工作领导小组的基础上，进一步明确保密工作“一把手”负责制，即单位主要负责人要对本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织落实责任，保密工作机构要认真履行职责;建立保密工作三级责任追究制，既要追究当事人的直接责任、部门负责人的领导责任，也要追究单位分管领导和主要负责人的领导责任;组织人事、纪检监察部门把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核内容，并将各部门保密职责履行情况纳入部门考核之中，切实加大问责力度。中支机关全体员工(含合同工)都签订了《保密承诺书》，签订比例达100%，有力地推动了中支保密工作的全面落实，强化了防范窃泄密事件发生的力度。

三是确定保密主官。根据市委保密委员会《泰州市保密主官管理规定(暂行)》要求，经中支保密委员会推荐，中支保密主官由办公室主任兼任，保密主官的确定，不仅明确了责任人，也为中支机关有效开展日常保密工作、全面落实各项保密工作措施奠定了良好基础。

二、组织宣传教育，提升保密管理意识和能力

增加员工的保密意识，提高员工的保密水平是保密工作有效开展的前提，泰州中支通过多种形式开展学习宣教活动，以营造保密工作良好的氛围，搭建保密思想“防火墙”。

一是专题会议大宣教。为更好地落实保密标准化各项工作任务，中支多层次召开会议(党委会、保密委员会和密码工作领导小组成员会议、集中教育会议)，宣传、贯彻全市保密工作标准化管理精神和要求。在20xx年9月组织的中支系统正科级以上干部集中教育会议上，该中心支行专门开辟保密教育专题，由顾玉清副行长就保密工作进行了专题培训。

二是拓宽学习方式。通过领导干部带头学、机要干部深入学、全体员工普遍学、新进行员重点学，使全行每一位员工能深入了解信息化条件下保密工作的严峻形势，透彻掌握中支机关的保密工作重点和保密工作要求，努力推动广大员工真正做到知保密、善保密、会保密。

三是丰富宣传载体。中心支行注意加强日常宣传栏、展板、网站、画册等宣传载体的保密宣传。一是办公室保密工作人员对《管理规范》框架进行了解读，并结合《管理规范》中的相关文件制度向各市支行、各部门开展了有针对性的培训，组织全辖相关人员观看了保密警示教育片，邀请省保密局法规宣传处刘江涛处长作了专题保密知识讲座。中心支行机关中层以上干部和保密联络员以及市区金融机构分管保密工作的领导、办公室主任、保密工作人员在主会场参加讲座，各市支行中层以上干部在分会场通过电视电话系统同步收看收听，这项活动是近年来我市金融系统参加人数最多、覆盖面最广、实际效果的一次集中性保密学习活动，在金融系统产生了较大影响。二是检验和巩固学习成果，提高各项文件制度的贯彻执行效果，在各市支行、各科室自学的基础上，就《管理规范》中的相关内容统一出卷，开展全员测试。同时，组织全辖员工广泛参与分行组织的“十佳”保密座右铭征集评选活动，共征集保密座右铭200余条，行领导参加率、副科级以上干部参加率和一般涉密人员参加率均为100%。其中，贾拓行长撰写的“保密之路是单行，一路向前莫回头”获“十佳”保密座右铭称号，顾玉清副行长撰写的“分享知识让你赢得掌声，泄露秘密让你万劫不复”获二等奖，中心支行也获得“十佳”保密座右铭评选活动优秀组织奖。

三、加强制度建设与执行，严格责任落实和追究

规范的制度建设是保证工作良好开展的基础，泰州中支通过制定和落实制度建设来规范保密工作，架设保密制度“保障带”。

一是加强保密工作制度建设。近年来，泰州中支先后制定完善了《涉密文件管理制度》、《涉密移动存储介质管理实施细则》，《政务信息公开保密审查制度》、《涉密经济数据保密管理暂行办法》等一系列涵盖纸介质和涉密移动存储介质管理等方面的保密规章制度，形成了较为完备的保密制度体系，并将中支机关的所有保密规章制度装订成册，形成汇编，以供大家学习和查阅。

二是制定保密工作标准化管理规范。参照市保密局制定的《泰州市保密工作管理标准(通用版)》和《保密法》等保密法律法规，结合自身工作特点和业务流程，制定、出台了我中心支行保密工作标准化管理规范，以重点涉密部门、重要涉密岗位和重点涉密人员为主要对象，以设立保密主官、清理确定涉密事项、安装非法外联监管系统和桌面管理系统、优化工作流程、编制标准化管理台帐、建立保密管理长效机制为重点内容，进一步明确了职责，规范了保密工作业务操作程序，为推动中支保密管理长效机制的'建设打下了坚实的基础。

三是清理涉密事项。总行“两网分离”后(即将原内联网系统拆分成办公网属国家秘密级和业务网属工作秘密级两类)，但总行对有关国家秘密和工作秘密事项还未及调整。我中心支行为配合市保密局保密工作标准化管理实施要求，即从分行要来总行未正式发文的《工作秘密事项一览表》(讨论稿)，同时，还制定了我中心支行《工作秘密事项一览表》，共48项，并对各项工作秘密保密期限进行了重新认定。

四是编制管理台帐。参照市保密局模板要求，编制《泰州中支保密工作标准化管理台帐》，台帐对保密组织、涉密人员、涉密部门部位、定密工作、计算机信息系统管理状况、涉密载体销毁等基本保密管理事项进行了规范登记。我们在系统梳理上述内容，并经过重新统计和确认后逐一进行登记，确保相关登记信息不漏登、不错登。(中支机关涉密计算机共有10台，其中：在用2台。业务网工作秘密计算机为共有150台，互联网计算机共40台。)

五是强化制度执行。在日常工作中，我中心支行严格控制涉密文件发放范围并做好审批登记，对涉密计算机以及涉密移动存储载体的发放、回收也能做好登记管理，规范涉密文件的制作、传递、清退、回收、销毁等流程，实现文件资料尤其是涉密文件的销毁，能集中在保密局指定单位进行统一销毁，并做好清点、登记手续。我中心支行能根据有关规定，严格执行保密审查程序，确保信息公开不泄密。

四、重视人防和技防，加强监督检查

监督检查是保密工作部门的主要职能之一。多年来，泰州中支将人防和技防相结合，切实加强保密风险的排查和防范，每年多次组织对各部门安全保密工作的全面检查，架构监督检查“安”。

一是依靠技术，加强防护。20xx年，我中支即在内网计算机系统上安装了“非法外联监控系统”和“终端桌面安全管理系统”，此两个系统的安装，与市保密局推广的U管系统功能一致，实现了行内内网计算机违规外联监管和行内内网计算机杜绝外来移动存储介质的非法接入，保证每个科室注册加密类的移动存储介质仅限在内网指定计算机上使用，加强了对移动存储介质的有效管理;同时我中心支行还规范互联网接入管理，按照“总量控制、严格审批、部门负责”的原则，做好互联网接入点审批工作，严格控制互联网计算机的接入，并做好对所有计算机的安全补丁和及时升级。

二是注重检查，加强防范。我中心支行除定期对密码工作中的密码设备管理、密码台账完善等情况进行检查外，每年还组织对中支各部门、各支行开展全面检查，对重点涉密部门涉密文件管理情况、涉密计算机及涉密移动存储载体保密管理情况进行全面检查或抽查，发现问题立即整改，以消除隐患，防范和杜绝失泄密现象发生，实现保密检查制度化、经常化。

三是注重源头，加强维护。为保障信息系统安全稳定运行，我中心支行按照《中国人民银行信息系统安全等级保护定级和备案流程实施办法》的要求和流程，积极开展信息系统安全等级保护工作。梳理所有运行的信息系统，并按照要求进行组织和编写材料，报总分行统一审定和审批，同时，于20xx年6月份到泰州市公安局对二级系统进行了备案。下一步，我们将根据总分行的统一安排，按照信息系统的定级情况，开展测评和整改。

我中心支行在保密管理方面虽然做了一些工作，但与市保密局和上级行的要求相比还有一定的差距。如保密管理工作还需再细致、再全面，保密宣传力度还需加大等等。我们将以此次保密检查为契机，进一步推进保密工作标准化管理，建立健全保密管理长效机制，把各项制度和管理措施落到实处，全面提高保密管理科学化、规范化水平。

为扎实推进保密法制宣传教育活动，认真落实保密法制宣传教育规划，完成各项目标任务，人民银行乌审旗支行根据《中国人民银行保密委员会关于组织开展“六五”保密法制宣传教育中期检查督导的通知》的要求，组织开展了自查自评工作，现将自查自评情况报告如下：

一、检查基本情况

(一)对领导干部开展保密法制宣传教育情况。

支行党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，认真贯彻落实中央及上级行文件要求，不断探索新思路、新方法，在9月13日中心组理论学习中，重点学习了保密法制内容，增强领导干部保密意识。对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务提供了保障。各部门负责人每年都与行长和分管领导签订保密安全管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证安全保密工作有序平稳运行。

(二)对涉密人员开展保密法制宣传情况。

支行涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都按照上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规知识的教育培训，不断强化涉密人员对保密法律法规知识的掌握。

(三)利用多种形式和渠道开展保密法制宣传情况。

支行以“六五”普法宣传教育和9月5日保密法颁布日为契机，开展加强保密知识学习宣传活动，利用《保密技术防范常识》等书籍，不断加深干部职工对保密知识的学习，在了解保密法律法规重要性的同时，以身作则，有效保障了国家及行业的秘密安全。

(四)组织领导落实情况。

支行按要求成立了保密委员会和密码工作领导小组，组长由行领导担任，分管保密法制宣传教育工作，制定了保密宣传教育规划，组织支行保密干部参加全员培训，并及时向支行党组汇报保密法制宣传教育工作各阶段成果。保密法制宣传教育有计划，年终有总结，确保保密法制宣传工作的有序开展。

(五)档案管理情况。

支行各项保密法制宣传教育工作档案及资料都由专职保密人员专柜保管，在保证宣传教育工作落到实处的基础上，防范了涉密信息的泄露。

二、存在的问题

(一)支行由于知识型人才的缺乏，未能参与编发保密法制宣传教育教材、资料，本单位也未能开设内网及保密法制宣传教育专栏。

(二)支行由于地处偏远，未能有机会组织参加国家保密部门组织的全国窃密泄密案件警示教育展等保密法制宣传教育活动。

(三)保密法制宣传教育经费未到位，未能配备必要的保密法制宣传教育设备器材，教育支出都出自支行日常经费，增加了支行负担。

三、建议及措施

(一)选拔优秀知识型人才到基层锻炼，将新知识、新理念带到基层央行，促进基层央行更好更快地发展。

(二)有培训学习活动机会适当考虑基层央行工作者，在接受新知识的同时扩展视野，为更好的开展基层央行保密工作提供保障。

(三)进一步提高保密宣传教育活动经费，确保保密法制宣传教育工作有序开展，减轻支行自身经费紧张困难。

临商银行河东中心支行以会计内控达标测评为契机，对全行的行政印章、档案管理等保密工作开展自查自纠活动，有力促进了全行保密工作管理水平全面提升。

一是梳理工作制度。

将行政印章、档案管理等保密工作所涉及的工作制度进行逐条梳理、补缺、更新和完善。

二是定期检查设备。

对档案室配置的温度计、空调、去湿机、灭火器、吸尘器等“九防”设备进行仔细检查，并建立健全设备的定期检查机制。

三是责任落实明确。

成立保密工作专项领导小组，指派专人负责，确保在日常工作中形成规范、有序的工作流程。

近日，为切实提高临商银行河东中心支行保密工作管理水平，根据市委保密局和总行的工作要求，组织开展了保密工作自查自评。

一是加强领导，提高认识。

临商银行河东中支自接到总行通知后，认真贯彻通知要求，领会精神内涵，结合中支辖内工作实际情况，对保密工作进行全面部署。自查工作由中支统一下发实施方案，中支综合管理部具体组织部署，务必将自查自评工作内容传达到每一位员工。

二是健全制度，完善措施。

修订完善相关的保密工作制度，根据工作的实际需要，先后修订保密管理相关制度,建立和完善各个岗位和重点环节的职责，规范保密操作行为，确保广大干部员工在保密工作中做到有规可依，有章可循。

第三篇：涉密网安全保密工作自查报告

XX局涉密网安全保密工作自查报告

为贯彻落实国家密码管理局《通知》和《南京市党政机关涉密计算机网络管理规定》（宁委办发[2007]32号）、《关于进一步加强涉密网管理工作的通知》（宁机发[2011]36号）的精神，进一步加强网络窃密泄密防范工作，我局严格按照文件要求，对计算机网络保密管理开展自查自纠工作，现报告如下：

一、强化涉密组织领导。为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，以办公室为主要责任处室，局长为组长，办公室主任为副组长，机要人员为成员的领导小组。做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。严格实行保密工作领导责任制，按照各自分工，明确职责，将保密工作与实际工作相结合，在研究部署、检查、总结工作时同步安排保密工作。及时填报《涉密网安全保密管理情况登记表》。

二、加强涉密人员管理。对我局涉密计算机和涉密计算机信息系统明确专人负责保密管理工作，安排政治素质高、工作责任心强的机要人员负责。能够认真履行保密责任，严格遵守保密规定，并定期与所有涉密人员签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。对于涉密网机要人员变动能按照规定进行审查及时履行报批手续，并视情况进行脱密期管理，脱密期一般为6个月至3年。对于涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经机要室验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。为加强计 1

算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件的发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识。我局采取多种方式，多种渠道对计算机保密相关人员进行宣传教育。一是认真组织学习《国家保密法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，并要求结合实际贯彻落实。二是进行警示教育。通过近几年互联网信息泄密事件，要求机关各处室汲取教训，进一步重视和加强网上信息的保密管理，确保计算机及其网络安全。

三、规范密码设备操作。我局机关涉密网络1条，即电子政务内网。涉密计算机存放于机要室保险柜中，由本局机要人员保管该密码设备，做到责任到人。实行定人、定岗、定责、定制度，严防计算机网络泄密等责任事故的发生。定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作的开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险、确保密码设备的绝对安全和正常运行。

四、确保涉密环境安全。对于计算机网络管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。去年我局对涉密环境进行了一次全面清查：全年无计算机泄密事件发生；涉密计算机没有感染木马病毒且未安装无线网卡等无线设备；未使用非涉密移动存储介质；无违规上国际互联网及其他公共信息网的记录；安全情况良好。为规范计算机及其网络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；

二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

五、完善涉密文件台账。我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室机要人员登记并管理。通过台账明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。我局保密工作在市委机要局的领导下，逐步走向规范化、制度化，从未出现过涉密事故。通过认真自查，今年我局保密工作组织能够做到组织领导到位、人员管理到位、涉密操作规范。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，确保城管系统涉密工作的顺利开展。

第四篇：2011保密工作自查报告

2005保密工作自查报告

根据公司《关于对公司2005保密工作进行检查的通知》的要求，于12月23日由车间的保密工作领导小组对车间2005年保密工作情况进行了检查，重点对保密规章制度的执行情况，内部文件、资料等涉密载体的管理情况进行了全面详实的检查，自查的具体情况如下：

1、车间成立了由车间领导担任组长的保密工作领导小组，由保密工作领导小组负责全面开展车间的保密工作。涉密岗位的人员均按公司保密章程报请公司主管部门审批同意，并签订了保密协议，责任落实到个人。

2、重视保密工作，将保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。按公司保密规定要求，结合车间保密工作的特点，在密品存贮、运输的生产安排中，强调保密工作的重大意义，将保密工作与其它指标一起同步计划、部署、检查、总结、奖惩。

3、2005车间全体涉密人员均参加了公司组织的保密知识培训，并通过考核。涉密人员遵守公司的保密规章制度，2005没有发生一起失密、泄密事件。

4、车间的涉密载体只有纸界质，没有计算机、U盘，涉密载体的使用、传递按保密规定要求做，将接触范围严格控制在可以控制、允许的范围内。

总结车间2005年的保密工作符合公司“突出重点，积极防范”的方针，车间的保密制度健全，保密工作有效。

批准：6车间

2005年12月23日

第五篇：保密工作自查报告

保密工作自查报告

根据县保密委员会办公室《印发<关于开展2022年县保密自查自评和保密工作检查的实施方案>的通知》(保办〔2022〕1号)精神，我局认真组织开展了保密自查工作，现将有关情况报告如下：

一、保密组织机构建设和保密制度建设情况

1、保密组织机构建设情况。局党组高度重视保密工作，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的保密工作领导小组，并明确了2名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。领导小组切实抓好全体干部职工的保密宣传教育，多形式组织学习保密法律法规，增强干部职工的保密意识。

2、保密制度建设情况。结合信访工作的相关规定，制定了《**县信访局保密工作制度》，使保密工作有章可循、有据可依，并每年组织开展一次保密自查自纠，对保密工作不到位的股室和个人进行通报批评，并严肃问责。

二、文件管理使用情况

1.严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开文件及信息。涉密文件严格按要求签阅、管理、归档、归还，杜绝秘密泄漏。对上级部门发来的秘密文件资料和中央文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅，阅办人阅后及时将密件退回。绝密级文件、资料和密码电报不抄录、复印、拍照、录像等。秘密级文件不复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。

2.电子公文系统及安可邮箱管理系统已安装到位并正常使用。

三、计算机和移动介质使用管理情况

严格执行涉密计算机使用管理有关规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。对信访信息系统、信访工作内网等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据安全。认真执行涉密移动介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度。没有在微信、QQ、电子邮箱等互联网途径传递涉密信息及中央普通文件。

四、信息发布保密审查情况

没有在互联网网站、微博等媒介发布信息。对外发布信息经分管领导、局长审定后才可发布。无公开发布涉及国家秘密或不宜公开的信息的情况。

五、保密要害部门部位管理情况

对保密要害部位办公室、财务室、档案室落实保密安全管理要求，与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。贵重物品、现金、票证落实专人负责。开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改。对涉密电脑设置“禁止使用便携式电子设备”标志。