第一篇：政法队伍教育整顿个人对照发言材料

党中央审时度势做出了政法队伍教育整顿的重大决策部署，是解决当前队伍突出问题的迫切需要。以下是小文档下载网网为大家整理的《政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文》，供大家参考学习，欢迎阅读

政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文【一】

根据××党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查的安排部署，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合个人政治、思想、学习、作风、能力、廉政等方面情况，按照“对自身存在的问题进行一次全面、彻底的大筛查、大体检、大起底”的要求，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个人自查，全面查摆、剖析了自身存在问题和不足，并认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：

一、主题教育工作情况

按照××党委的安排部署，我×党委高度重视，立即在全×全面有效组织开展主题教育。一是提高站位。先后×次召开党委会，×次召开全×中层以上干部会议，对××队伍集中开展主题教育进行专题研究推动活动开展。制定下发了《××开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，层层动员部署，与各部门负责人全部签定了责任书和承诺书，全×上下形成了浓厚的氛围，进一步筑牢了责任意识、主动意识、担当意识。二是突出重点。对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，各部门通过自查自纠、谈心谈话、召开座谈会、征求意见等形式，切实找准了本单位及全体××个人存在的问题。重点集中排查了群众反映强烈的在服务群众、作风形象、能力素质等方面问题，共发现各类问题×个，涉及×人。三是注重实效。坚持全体参与、全面覆盖、不留死角、没有例外，全×所有人员均对照内容要求，特别是剖析排查的重点项目，认真开展了自查自纠活动，经过前期认真工作，主动排查出在思想政治、理论学习、纪律作风等方面×个突出问题。针对排查出的×个问题，列出了问题清单，撰写了剖析材料，制定了整改方案，不折不扣、不缺不漏地抓好整改落实。

二、存在的问题和不足

按照对照检查要求，我全面、认真、深刻的查摆自身存在的问题和不足，共查摆问题×类×项，具体如下：

（一）在政治学习方面，对··············艰巨繁重的××工作，总是注重具体的××业务工作，从而放松了学习的力度和深度。但通过近段时间的深刻查摆，我认识到自己对新思想新理论“悟”的还不够深也不全，将思想理论运用于指导实践工作上尚有差距。因此，今后一段时期，我在学习运用新思想上、坚定理想信念上还有很长的路要走。

（二）在思想认识方面，有小富即满小富即安的思想……

（五）在纪律作风方面，容易忽视小问题，对同志们督导检查上不够。总体上，能够严守“××规定”和各项法规法纪，管好自己和身边的同志。但有时对自己要求松懈，比如存在上下班迟到早退现象，自我要求自我管理的力度还不够。随着工作时间长了，与同志们相处的深了，自认为对大家了解的多了，难免有以信任代替监督的思想和做法，或多或少的存在老好人思想，有时对××队伍出现的带有苗头性倾向性的问题不能旗帜鲜明的进行批评教育，满足于大面式、机械式、程序式要求和管理，缺乏建立健全体制机制上增强队伍管理的手段和方法，非常不利于同志的成长和集体的健康发展。

（六）在服务群众方面，有脱离群众的倾向，在真正关心关注群众利益上做的还不够。由于多年在领导岗位，习惯了固定的工作方式，下基层走一线的次数少了，与人民群众的联系不够，很少能够听到群众的真实想法和呼声，宗旨服务意识有所弱化。作为基层××机关的负责人，肩负的责任和使命是重大的，群众利益无小事，但在实际中，总认为自己是领导，管的应该是大事、难事，而对群众的事情，尤其是“小”的具体事情，主动服务的意识不强，存在不作为、慢作为的问题。

（七）在廉政建设方面，压实责任和落实力度不实。将纪律作风育作为常态化工作来抓的力度不够，很多教育整顿活动走过场、搞形式，止步于开开会、讲讲话，在压实责任传导压力上有待增强。面对××队伍建设的新形势和新情况，考虑不多研究不够，对平时发现的问题和不足，只顾就事论事、就人论人的整改，缺乏长效预防机制，甚至出现反复性和突出性的问题。对干部队伍存在的小问题小毛病听之任之，放松要求和管理，关心爱护职工较少，不利于××队伍的健康发展。

三、产生问题的原因剖析

以上问题的产生，有着深层次原因，通过近段时间的深刻剖析总结，认真对照标准，我认为主要有以下几方面原因：

（一）政治站位不够高。之所以存在一些问题和不足，除了客观原因外，我认为自己政治站位不够高是主要的主观原因。认为思想认识和政治学习等比较“虚”，没有真正将各类教育学习、规章制度执行、素质能力提升等作为一名党员干部必须掌握提升的基础要求，或者说重视程度不够，没有全面发掘个人潜力甚至应该投出全部精力来提升自我，导致了问题的出现。

（二）全局意识不够强……

四、努力方向和整改措施

下一步，针对自身存在的问题，我将认真反思，扎实整改，全力推动各项工作落实。

（一）加强理论学习，提高政治站位。要·············题教育，深入开展自查自纠力度，不断加强队伍建设和管理。

（二）坚持担当意识，争创一流工作业绩。·············群众的安全感、获得感和满意度。提升抓落实、抓督导、抓执行的能力和水平，主动加大工作落实的督导检查，促进各项××工作提档升级、见到实效。

（三）树立新发展理念，强化改革创新举措。……

今后，我将以················行动诠释对党和××事业的忠诚，为有力促进全×社会经济转型跨越发展做出新的更大的贡献

政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文【二】

为深入推进教育整顿工作，按照XX党支部安排部署，X月X日，第四党小组组织全体XXX开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体XX结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体XX要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

一、存在的问题

1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

二、产生问题的原因分析

一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

三、今后改进的措施

通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文【三】

一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文【四】

各位领导，同事们，晚上好：

我是车管所民警xxx，有幸参加这次学习交流，我是一个来自边远山村的小子，自从父母给我取了这个名字，在年幼上学阶段，有不少同学会开玩笑对我说，你实远八远的要干什么?干什么去?这也许就是我的名字由来的缘故吧。

在座的各位都有不同寻常的童年经历吧，今天我就先说我的童年与大家分享分享，在上初中的时候，我们那时的住校与现在的住校差不多，唯一有差别的就是书本打失了也不能把饭票弄丢失，没事就数数饭票，因为计划着一周伙食问题，饭票是从家里扛着二十斤的大米走在泥泞路上，爬山涉水拿去食堂兑换出来的，曾有一年，由于受天灾影响，收成不好，旧粮已接不上新粮，田里稻谷勉强可以收了，但由于阴雨绵绵，收回来无法晾晒，但要赶着上交学生食堂，那就将稻谷放在锅里面炒干后在拿去碾出来的米就叫做“火米饭”，在我们村里长辈对晚辈的嘱托就是说还得吃好几年的“火米饭”，这也就是火米饭的由来吧。

要想走出大山就得努力读书，202_年有幸考上了云南警官学院，之前的这所学校叫云南公安专科学校，同样在03年升格为本科院校，但我不是本科生，我离本科生还有一定的差距，考上大学的心情那是自我感觉万人之上的美事，就连去学校报到那天，坐在夜班车里面可是从没合眼，因为一路的夜景伴着上学走出大山的激动心情，真的是万事万物都不想错过。

202_年大学毕业了，在公务员招考的那年又是机遇改变了我加入公安队伍，进入公安队伍后自己连走路穿衣都还是那个学生样，公安工作使我懂得服从命令，懂得执行命令，团队意识，团结才能形成凝聚力，才会提升战斗力，在我的老前辈，老领导，老同事的带领和帮助下，认真学习公安业务，工作中偶尔会告诉自己原来在学校学的东西怎么会跟工作实践，工作经验有那么大的差别，工作中遇到的困难很多，但是只有我们的思想不滑坡，办法总是会比困难多，学习业务，交流经验做法，随时提醒自己要学会比、赶、超，只有自己懂了才不用求人，只有自己会了，才能赢得同事的尊重，才会被领导关注和重视，才能在同事面前声音大一点点，狂一点点。

我们每一位同事都有一颗初心，你们的初心是什么呢，有的初心认为公安的衣服有气质，有的初心是为父母在村里能抬得起头，有的初心是让生活过的更好更有质量，有的初心是为了给孩子做做榜样，有的初心是为了警察的权利，有的，有的等等，无论我们的初心是什么，我们都属于人民，为人民服务就是我们公安干警的宗旨，我们从事着不同的岗位服务，我们时有会听到各种抱怨和怨声载到，我们要找准好自己，定位好方向，在服务人民的工作中并非就是淘金炼矿，我们的一席劝导，一句告知就能确保人民的生命财产不受到伤害，我们的一个微笑和一个弱弱的解释就能避免工作投诉和信访的发生，就能让老百姓走冤枉路，花冤枉钱，我们要随时处地学会换位思考，认真开展自检自查自纠，及时回到我们的初心，就一定能把工作做好。谢谢大家！

政法队伍教育整顿个人对照发言材料范文【五】

按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会的要求，我对近段时期参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获进行了盘点总结，查找违背初心和使命的差距不足，重点检视三个方面的问题，深入剖析原因，深挖思想根源，现将有关情况报告如下：

一、主要收获

自主题教育启动以来，我坚持以主题教育部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率’，的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。

一是加强理论学习，强化了思想武装。理论是实践的先导，思想是行动的指南。我坚持把学习教育贯穿始终，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。作为党支部书记，带头深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真学习了党章等党内法规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，认真参加集中学习和专题交流研讨，积极主动参加支部学习教育活动，分享心得体会，通过一系列加强理论学习活动的参与，进一步学深悟透了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。

二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦要求，着眼解决实际问题，深入支部党员群众中间和业务领域开展调研，研究破解难题的实招、硬招，推动党建和高质量发展的决策部署落地落实，掌握了以前没能掌握的一些实际情况，有效帮助党员群众和业务部门解决了一些难点问题，进一步赢得了党员群众的信任和业务部门的支持。积极领衔完成了课题调研任务，形成了专题调研报告，为高质量发展提供了重要参考。

三是自觉对照检视，找准了差距不足。坚持把检视问题贯穿始终，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照党中央决策部署，聚焦初心和使命，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，检视思想尘埃，查找工作短板，进行深刻剖析反思，找准问题根源和症结。对查摆出的支部建设问题、业务类问题全部建立了问题整改台账，分类制定推进计划，为下步整改奠定了坚实的基础。

四是扎实推进整改，提升了能力水平。坚持把整改落实贯穿始终，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，针对自查找出的问题、调研发现的问题、同事指出的问题、群众反映的问题、主动认领、认真对待，针对梳理出的问题，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，落实整改事项、明确整改责任，逐条逐项推进整改，以整改落实成果检验主题教育实效。目前，已完成业务类问题的全部整改，支部党建类问题未已整改的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。通过在整改中的重新审视自己，作为党支部书记和中心负责人的我在思想政治水平和业务能力得到了全面提升。

二、存在问题

在检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议中，在检视发挥党员先锋模范作用中，彻底把自身摆进去，找差距，找不足。主题教育期间，对收集的支部党员对我本人带领支部发挥战斗堡垒作用的意见建议，能立行立改的已全部整改，其余的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。

（一）政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用所学知识分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。学习的主动性和自觉性不强。习惯于以干代学、以会代学，个人自学少，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，在铸牢党员的“魂”上还有差距。

（二）对行业发展的形势把握不够。考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动业务发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动解决实际问题的能力不够全面。

（三）对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

（四）联系基层、服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对中心工作出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。下基层特别业务人员交流得少，了解基层情况不全面。尤其是调查研究不够，出于对部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的深入交流较少，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

（五）批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。

（六）对于工作部署存在“走形式”问题。虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些工作质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。

（七）对待工作存在安于现状的心态。虽然有干好工作的良好愿望，但工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为单位发展谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

（八）党建与业务融合力度不足。作为支部书记和业务负责人，在推动支部建设和业务深度融合方面办法不多，成效不佳。缺乏创新意识，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对党建钻研不够，对业务思考不多，对解决发展中的问题时举措不够与时俱进。一以贯之抓落实的劲头不足，对一些既定的事项、确定的工作，跟踪问效不够，有些工作没有达到预期效果。

三、问题产生的根源

本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：

一是政治站位还不够高。在贯彻落实党中央重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。

二是理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

三是党性修养还有不足。开展“不忘初心、牢记使命’，主题教育以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规、党史、新中国史，深感无论是在党性修养还是在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是党性修养的要求还不高，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。

四、下步整改措施

一是进一步坚定理想信念。积极参加理论组学习等集体学习的同时，挤出更多时间系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力。

二是进一步改进工作作风。经常深入基层、深入群众开展谈心交流活动，动真情，交真心，虚心接受群众的意见建议，始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本出发点和落脚点，注重在群众中发现、挖掘和总结经验，努力推动工作取得实效。

三是进一步严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治安全。不断强化组织观念、程序观念，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，心系基层、心系群众，做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节约，以实际行动赢得职工的爱戴。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立自己作为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。

第二篇：政法队伍教育整顿个人对照剖析材料优选九页

政法队伍教育整顿个人对照剖析材料

为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:

一、对政法队伍教育整顿的认识

今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。

一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。

“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。

二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。

要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。

三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。

“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。

二、自身存在的突出问题

一是理论学习深度不够。

虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

二是主动担当精神不强。

去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

三是全局观念差。

按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。

四是宗旨观念树立不牢固。

对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。

五是开拓创新的意识不够强。

通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。

三、分管部门存在的倾向性问题

自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。

一是畏难等靠，主动作为不多的问题。

一些同志存在畏难的情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味地等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。

二是随遇而安，工作标杆不高的问题。

一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。

三是存在“文山会海”现象。

随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。

四是工作管理不科学。

一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。

四、对“三个规定”的落实情况

本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义，获取更多实用公文，请访问gongwenxiezuo.com。准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。

五、自己及家属是否存在经商办企业的情况

自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

六、谈本单位政治生态存在的问题和不足

一是重点工作统筹协调还不够紧密。

从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。

二是党建成效还不够突出。

少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。

三是民主集中制具体实践运用还有不足。

开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

七、存在问题产生原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

一是政治建设有所松懈。

偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。

二是理论学习有所松劲。

对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少;读的多，谈的少;听的多，记的少。

三是宗旨观念有所松动。

宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

八、下一步工作打算

一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。

坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。

二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。

要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。

三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。

必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。

第三篇：教育整顿个人对照发言材料

教育整顿个人对照发言材料范文【五】

按照院政治部关于开展“严整改、促提升、树形象”纪律作风教育整顿活动第二阶段查摆剖析阶段的通知相关要求，本人在深入学习习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿工作的重要指示精神以及中央、自治区党委、盟委和全旗党建工作会议精神的基础上，对照八个严查，主动查摆，深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现将个人剖析材料汇报如下。

一、存在的问题

一是严查贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党中央关于政法工作大政方针和习近平总书记关于政法工作重要指示精神情况。

在思想上，对政治理论的学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性，动力不足，缺乏学习的主动性。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。

二是严查坚持党对检察工作的绝对领导有关情况，包括贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和自治区《实施办法》、贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署情况。

反思自己，自身主要是对习近平总书记对政法工作重要指示精神学习领会、研究不够透彻，深入性不强，从而使得学习的效果不明显。虽积极参加部门组织的学习，但是往往落实不严。

三是严查执行“三个规定”情况，包括重视不够、主体责任不清、教育培训不到位、规定执行流于形式以及领导干部干预司法活动、插手具体案件、违规过问案件、违规接触交往等问题。

办案过程中落实“三个规定”的情况不够严谨，存在不重视记录表的情况，且记录表没有及时归档入卷。

二、原因分析

一是政治学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

二是政治学习的钻劲不够。

学习过程中，虽认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化、领会内涵、全面贯彻。在工作上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是对“三个规定”内容，领会不深入。

没能充分认识“三个规定”的重大意义，自我约束能力不足导致。

三、整改措施

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真贯彻落实党中央关于政法工作大政方针和习近平总书记关于政法工作重要指示精神情况，认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

二是进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。

工作中，坚持党对检察工作的绝对领导，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的检察工作总要求，坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格公平公正履行监督职能，真正做到全心全意为人民服务。

四、进一步深入领会、加强“三个规定”执行。

认真学习“三个规定”原文，正解理解“三个规定”的内容，严格要求自己对检察机关内部人员、当事人、关系人打探案件情况、说情等影响司法公正的行为敢于抵制，敢记录、会记录，主动接受同事及案件当事人的监督。

第四篇：202_政法队伍教育整顿个人对照检自查报告

202_部队干部教育整顿个人对照检自查报告

按照全市队伍教育整顿活动实施方案要求，今天我们召开召开公安机关教育整顿查纠整改环节动员部署工作推进会。一方面对第一阶段学习教育环节的成绩进行回顾总结，分析问题现状，找准存在的短板、提出问题的对策；另一方面对第二阶段查纠整改工作进行全面的部署和安排。任务比较艰巨，责任需要担当。面对压力和挑战，我们必须把差纠整改工作与公安队伍建设、党风廉政建设结合起来，统筹推进，相得益彰，确保队伍教育整顿活动稳步推进，落实落细。下面，我结合工作实际，就如何抓好教育整顿后续工作，我强调几点意见和建议。

存在的不足：

一、思想存在一定的局限性，联系实际不够紧密。具体表现在，对党的政策、方针及当前的形势我虽然能够正确的认识，但是一旦落实到工作中去就有点放松了，主要还是学习理论不够深入扎实，看问题、干工作时缺乏一种长远的眼光。全局观念是共产党人必须具备的基本素质，它是每一位党员的行动指针。大是大非面前我能够正确对待，但在具体工作和具体问题的操作处理上，就没有引起足够的重视。这充分说明，思想认识不深刻，导致了大局观念不牢，局限性大。其次，应用理论分析问题的力度不够，致使学习与工作挂钩不紧密，因此学习的效果也不可能很好地转化为工作上的动力。

二、开展批评与自我批评的力度不够。

当党支部书记以来，我比较注重落实党组织生活制度，但是在召开***时，在解剖自己和批评他人时候有软的现象，对自己和支部党员队伍中一些问题，不太善于开展积极的思想斗争，来实实在在的解决问题。有时还有

“好人主义”的思想。

3、工作有待更加深入、经常。通过实践我逐渐认识到，经常性思想工作和经常性管理工作是基层的两大经常性工作。作为一名基层带兵人，对连队的思想政治工作负责的连队“党代表”，我感觉自己在经常性思想工作的开展落实方面还有待于进一步深入，标准和要求也应当进一步提高。思想上存在误区，认为每天与战士摸爬滚打在一起，没有必要再去深入了解战士，如果他们出现了问题，班长、排长会及时发现的。正是因为自身的错误认识作怪，所以我总感觉形势是稳定的，因此就放松了对连队的经常性思想工作，对战士真正想什么、需要什么等实际情况了解不多。在带兵方面、连队的管理建设方面只追求表面上的稳定，对于他们日常的喜怒哀乐关心较少。其实如果不及时处理这些问题的话，积攒久了，就会变成隐患，会给管理带来被动。部队建设重在基层，基层的工作重在带兵。只有知兵才能爱兵，愈是知之深切，愈是爱之自觉。在今后的工作中我一定要努力戒掉上述缺点，做个有心人，切实从部队的稳定和提高战斗力的目的出发，从点滴做起。

存在上述问题的原因是多方面的，具体分析，主要有以下几个方面：

一、对学习深钻细研的精神不够。

首先是急功近利的思想，认为理论不能直接解决现实的具体问题，“远水解不了近渴”，没有认识到学理论的意义在于掌握马克思主义的科学立场、观点和方法；其次，“跟着感觉走”的观念严重，认为理论是空的，只有自己的感觉和经验才最可靠；没有认识到“跟着感觉走”、凭着经验干，认识容易犯片面性、表现性、简单化的错误，处理问题容易“头痛医头、脚痛医脚”，被假象和错觉所迷惑。

二、工作思路不够清晰，研究新情况、解决新问题的能力还不够强。

对连队工作的研究思考，统筹协调，科学安排不够，很少有开拓创新的建议，没有发挥主观能动性，缺乏创新意识，只是机械的去干工作，工作方法满足于“老一套”，按部就班，上面叫干什么就干什么，工作缺乏预见性和系统性，出现任务多时不知道怎么干、没有任务时不知道干什么的情况。工作的主线不明显，成绩不突出。

三、思想政治工作标准不高。

虽然仓库每周都举行了素质教育大课堂，但因为抱有懒惰心理，在连队范围内进行政治教育授课就比较少了。另一方面，虽然和连队战士都谈了心，也建立了士兵卡片和谈心记录本，但有时存在谈了心没有交心，表面上谈了心但并没有深入到战士内心深处的现象，导致谈心活动打了折扣。

主要整改措施

针对上述存在的问题和差距，我在认真从思想上查找了原因之后，决心振奋精神，努力克服和纠正工作中的薄弱环节，力争使自己成为一名自律严、形象正、作风实、能力强、综合素质高的党员干部，使工作再上一个台阶。为此，特制定以下整改措施。

一、加强学习，提高解决现实问题的能力。

今后，我要高度重视理论学习，对党的创新理论，要进一步原原本本地学习，认认真真地领会，要在学习基本原理、基本观点和基本方法上下功夫，在发扬理论联系实际的学风上下功夫，同时，还要多学习一些科技法律等方面的知识，以提高自身分析问题、解决问题的能力。在学习中，要坚持边学习、边总结、边提高力求在理论学习的深度和广度上有新的进步，在学习质量上有新的提高，在运用理论改造主观世界上有新的突破。

二、把握标准，忠实履行职责使命。

要始终牢记全心全意为人民服务这一宗旨，淡泊名利，尽职尽责，时刻以大局为重，以党的事业为重，不计较个人名利得失，扑下身子，真抓实干，进一步树立工作上的高标准，以高标准抓好工作的落实，面对工作中可能出现的阻力和困难，要发扬百折不挠的精神，敢为人先，迎难而上，排除各种干扰，大胆实践，力争工作再上一个台阶。

三、改进作风，保持良好的精神状态。

要不断改进工作作风，扎扎实实地抓好各项工作落实，讲实话，办实事，求实效，以雷厉风行的作风完成上级交给的各项任务。今后一定要树立远大的目标和干事创业的信心，不断转变思想观念，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。

202_政法党员干部、司法局长参加政法队伍教育整顿自查报告

近期，根据党中央统一安排部署，为切实加强政法队伍的教育整顿，进一步打造新时代政法铁军，为人民群众提供公平公正的政法服务，我市按要求开展了轰轰烈烈的政法队伍教育整顿工作，取得了良好成效。几天来，通过专题学习和党课辅导、先进英模介绍经验、学习有关资料、观看警示录像片，我思想上深受触动，深受启发，也深刻认识到自己存在的不足和开展政法队伍教育整顿的重大意义，并积极向先进英模靠拢看齐，增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉和行动自觉。我参加这次政法队伍教育整顿的汇报如下：

一、作风纪律自查自纠中存在的问题。

1、作风纪律整治初期，片面的自我满足。认为全所的工作表现还是可以的，没有什么问题需要查纠。同时觉得虽有些不足，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整治教育”的责任感、危机感认识片面，反映出对作风整治认识存在偏差，态度不够端正。

2、缺乏履行岗位责任意愿，钻研业务知识不够。主要表现：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。在工作中遇到难题，常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视业务知识的全面性，图个省事儿，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律规矩方面。主要表现：机关制度遵守不严格，思想淡漠，因在乡镇工作，总以为手头的工作干完了就没什么事了，可以早退些，提前一点时间回家，执行《河北省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》不严格，对待办公用品有时不节约，特别是有时到点着急下班，忘记关闭办公室的电器设备，如电脑、空调、照明灯等，造成了资源的浪费。

4、业务知识学习不足，工作方法简单。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而很多工作人员业务方面都存有依赖性，自己没有一整套学习业务知识计划，在开展工作中有时比较盲目、缺乏自信。工作方法简单，安于表面，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题不做深层剖析，有时把工作作为负担，未注意到方法的完善会给工作带来很大动力。

针对我所在工作中存在的不足和种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；尽心干好每一项工作，做到不抱怨，不计较，严格要求，保持昂扬的精神状态，处理好每一项工作，真正继承和弘扬“听话”“用心”“奉献”的司法行政精神。

二、整改措施。

1、加强政治理论学习，不断提高全所的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念意识，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公。以高度的责任感、事业心，以勤恳扎实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高全所的工作水平。要组织工作人员加强学习各项业务技能，努力提高工作效率，要讲究方法，注重实际，加大工作能力和修养，把工作提高到一个新的水平。

3、加强司法所自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，紧跟不断变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务上下功夫，为领导决策提供法律保障，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

总之，今后我所将在上级部门领导下，在作风纪律整治活动中，继续查摆存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，确保完成各项任务目标，使我所的司法行政工作迸发出新的发展前景。

202_年某市公安局长在政法队伍教育整顿自查报告

同志们：

按照全市公安系统队伍教育整顿活动实施方案要求，今天我们召开召开公安机关教育整顿查纠整改环节动员部署工作推进会。一方面对第一阶段学习教育环节的成绩进行回顾总结，分析问题现状，找准存在的短板、提出问题的对策；另一方面对第二阶段查纠整改工作进行全面的部署和安排。任务比较艰巨，责任需要担当。面对压力和挑战，我们必须把差纠整改工作与公安队伍建设、党风廉政建设结合起来，统筹推进，相得益彰，确保队伍教育整顿活动稳步推进，落实落细。

查纠整改是队伍教育整顿的重要环节，是承接第一阶段学习教育的关键要素。两者之间衔接的比较紧密，不能割裂开来。必须把学习教育工作继续巩固好，不能出现掉链子的现象。要保持持续学习教育的积极状态，总结好的经验和方法，及时找到学习教育环节的软肋和不足，补齐短板，强化弱项，有的放矢地采取有效的措施。在学习教育阶段，**公安局认真践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明””的总要求，从政治建警、从严治警、依法治警、素质建警进行突破，在学习载体上，不断创新，利用互联网+模式，不断拓宽学习渠道、创新学习方法，丰富学习载体。利用政治轮训、组织生活会、英模教育、辅导培训等多种形式，密集学习，学习的质量得到了明显的提高，干部学习的劲头十足，全局形成了你追我敢、争先进位浓厚氛围，学习教育取得了明显的成效。下面，我结合工作实际，就如何抓好教育整顿后续工作，我强调几点意见和建议。

一、本次查找出的突出问题

（一）在思想政治方面。

党委班子“坚持政治高于一切”，毫不动摇地坚持政治建警的基本方针不动摇，切实铸牢忠诚警魂，但仍存在不足，主要表现为：一是政治理论学习不够深入。集中学习存在提纲式领学现象，个人自学存在针对性选学情况，学习不全面、不深入、不系统，对新思想、新理念领悟不够深刻。二是严肃党内政治生活有待加强。班子成员相互间交心谈心的时间较少，批评与自我批评多是轻描淡写、隔靴搔痒，缺乏抛开面子、揭短亮丑、触动灵魂的勇气和态度。同时，班子成员以普通党员的身份参加所在支部的组织生活较少。

（二）在精神状态方面。

党委班子坚持“固本强基求突破、实战能力求提升、警务创新求实效、公安事业谋发展”，聚焦“创最平安城市、建最过硬队伍”的奋斗目标和“区域首位、全省领先、西部一流”的工作定位，担当作为，奋勇争先，公安在全省公安机关绩效考核中实现了从三等奖到二等奖、再到连续三年一等奖的赶超跨越。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在三个差距：一是破解难题有差距。破解治安防控体系现代化水平不高、基层基础建设滞后等难题的决心和力度不够，“天网”、人脸识别等“大数据”感知源建设应用与先进地区还有差距，全市还有42个派出所硬件不达标。二是改革创新有差距。“双十大改革项目”虽取得明显成效，但没有形成服务监督中心这样有影响力、成为全省标准的品牌，公安改革整体排名由全省第一名下滑至全省第六名。

（三）在为民情怀方面。

党委班子坚持“以提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力为导向”，深入推进“放管服”改革，坚决打赢脱贫攻坚战，联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村顺利通过市、区两级检查验收。但与新时代人民群体的新期盼相比，仍然存在三个短板：一是脱贫攻坚有短板。虽然联系帮扶的顺庆区灯台乡尹家祠村成功摘帽，但在提升贫困群众内生动力和文化水平等方面做得不够，对个别贫困群众依赖组织帮扶、生产技术缺乏等问题没有彻底解决。二是打击防范有短板。虽然取得了“打击翻番、发案减半”的整体成效，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众造成了巨大财产损失。三是服务群众有短板。虽然“放管服”改革走在全省公安机关前列，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖。

二、产生问题的原因分析

针对查摆出来的上述问题和表现，党委班子坚持从灵魂深处深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了党性修养的锤炼。

作为党员领导干部，党性修养、党性锻炼应是伴随一生的必修课。结合全面彻底肃清***流毒影响、蒲波严重违纪违法案件进行反思，我们有的班子成员没有经常对照《党章》、对照党员领导干部标准、对照先进人物找差距，有的在落实双重***、民主评议党员等规定上，没有按规定做到位，没有把党内政治生活这个自我净化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

二是放松了宗旨意识的强化。

公安机关的最大工作是群众工作，最大基础是群众基础。党委班子始终坚持以人民为中心的发展理念，但是班子成员大都长期在机关工作，主动深入群众较少，主动公开、主动沟通不够，在运用新技术新手段，拓展为民服务的领域和渠道上不够深入。这说明，我们在为民服务、提升群众安全感满意度上还需持续加力，久久为功。

三、今后的努力方向和整改措施

针对查摆出的问题，我们将立说立行，从以下几个方面强力整改：

（一）坚定政治担当，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。

一是坚定践行“两个维护”。毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，确保全警在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决打造最强信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为重大政治任务，扎实开展“践行新使命，忠诚保大庆”主题教育实践活动，持续深化忠诚、宗旨、法治、纪律“四项教育”活动，切实打牢全警对党忠诚的政治信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是坚守纪律规矩红线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习践行党章和《准则》《条例》，教育引导广大民警辅警增强纪律自觉，严格遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不逾底线、不触红线、不碰高压线。

（二）坚定责任担当，在强化严以律己、建设过硬队伍上抓整改。

一是加强自我约束净化。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚强堤坝，带头注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排；带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加强落实主体责任。全面梳理市局党委的主体责任，列出党委班子成员的责任清单，明确任务时间表，完善工作机制，一项一项抓落实，充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用。三是加强锻造四讲铁军。坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”，以“强能力、强作风、强执行，创满意”为内容的“三强一创”主题教育实践活动为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的公安铁军。

第五篇：个人政法队伍教育整顿警示教育交流发言

个人政法队伍教育整顿警示教育交流发言

政法队伍教育整顿警示教育交流发言

根据全市政法队伍教育整顿的部署和市局党委的安排，市局召开了全市公安队伍教育整顿警示教育大会，以案说法，给全市公安民警上了一堂深刻的纪律课。通过这次警示教育活动，我决心从以下几方面严格要求自已：

一是要加强学习，提高拒腐防变能力。

只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”，因此，时时处处要用国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，牢牢遵守党纪国法。

二是要坚定信念。

始终坚定共产主义理想信念，是共产党员的立身之本。丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想，只讲索取，不讲奉献，只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民的理念，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三是要以案为鉴。

通过一起起活生生的案例，总结他们走上犯罪道路的过程、原因，引以为戒。党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性的修养和锻炼，把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“牢狱”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。