第一篇：反违章承诺书

反违章承诺书

本人是坝场管理站操作工曹秀龙，本着安全生产的工作理念现做出以下反违章承诺 ：

一、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。

二、工作期间不旷工、迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗。

三、工作期间保持良好的精神状态，精力充沛，认真按规程操作。

四、不无理取闹、聚众闹事、打架斗殴。

五、确穿戴劳保用品、正确佩带工作证上岗。

六、工作期间在工作场所绝不从事与工作无关的事项。

七、按规定履行请假手续。

八、不服从工作安排，按制度履职履责。

承诺人：曹秀龙

202_年4月14日

第二篇：反违章承诺书

华能北京热电厂实业公司

反 违 章 承 诺 书

1、我已认真学习了“反违章管理标准”、“十五项习惯性违章及其处罚”电厂“厂区文明规范管理要求及处罚”、“垃圾站点的管理”、“违反安全红线规定及处罚方法”等内容，并熟知各条款及其危害。违者愿意接受相关考核。

2、我在生产现场进行任何工作都会严格遵章守纪，遵守本岗位的安全技术操作规程，并做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。

3、自愿接受厂级、部门、班组等各类安全教育培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不被伤害”。

4、我会在工作中正确佩戴和使用劳动防护用品。

单位：

班组：

年月日

承诺人：

第三篇：施工人员反违章承诺书

施工人员反违章承诺书

为加强施工人员的安全管理，保证人身及设备的安全，特制定以下反违章管理条例，希望工作人员严格遵守和执行，如有违反，自觉接受相关处罚

1，2，进入生产现场不戴安全帽、安全帽使用不当者罚款1000元 高空作业（1.5米及以上）不使用或不正确使用安全带者罚款3000元

3，违章违纪，发生偷盗或其他违法行为者罚款5000元，并清除施工队伍

4，酒后上岗者，在厂区及生产工作现场内擅自抽烟者，现场随意大小便者罚款500元

5，6，严禁在厂内嬉戏打闹，违者罚款500元 未经许可，随意动用现场设备、设施，消防器材等，随意动用危险品和其他介质，每次罚款202_元

7，不遵章守纪，违反劳动纪律者，不听从领导安排者，每人每次处罚500元

8，施工中没有使用劳动防护用品，如使用切割砂轮机不带护目镜，口罩等。打大锤时戴手套者处罚300-500元

9，施工工作结束，未清理打扫现场者处罚500元

施工人员签字：

第四篇：《反违章禁令》承诺书(202_)

《反违章禁令》承诺书

根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：

一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；

二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；

三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；

四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；

五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。

本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。

承诺人：

二0一一年一月

《反违章禁令》

承

诺

书

单位：

承诺人：

二0一二年一月

第五篇：反违章

反违章的管理规定

11.1 坚持“安全第一，预防为主”，推行风险预控管理，实现员工“无违章、无意外、无伤害”、设备安全可靠。的安全方针。加强管理，提高职工素质，杜绝违章作业，做到关爱员工，珍惜生命。确保设备安全运行，特制定反违章的管理规定。

11.2 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗一周：

11.2.1 生产、施工现场不戴安全帽；高处作业不系安全带；穿高跟鞋、裙子或背心，劳保不正确。

11.2.2 未经唱票、复诵、核对设备盲目操作；人为责任造成漏油、跑气等。

11.2.3 不服从上级工作安排，在工作中讨价还价；上班聊天、干私活、上班时间内炒股。

11.2.4 旷工一天；不能按时向主管部门报送报表；管理失误，未造成经济损失，但有不良影响。

11.2.5 由于管理不善丢失或损坏公用设备、设施、仪器仪表，造成经济损失在1000元以下。

11.2.6 对设备误停、误送电未造成事故；安监部门认定的属于违章指挥，但未造成事故。

11.3 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗半月：

11.3.1 操作、调度或管理不当影响机组负荷短时内下降20%以上； 11.3.2 无票进行倒闸操作者；误停、误开或误调整设备造成异常运行； 11.3.3 不使用工作票在设备上进行检修者；检修工作开工前不遵守悬挂标志牌和装设遮栏，围栏；

11.3.4 由于管理不善丢失或损坏公用设备、设施、仪器仪表，造成经济损失在202_元以下；

11.3.5 起重设备未经检查或盲目使用或超载吊物造成不良后果； 11.3.6 管理失误，构成二类障碍；违章指挥造成不良后果。11.4 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗一个月：

11.4.1 发生交通安全事件，经济损失在202_元至5000元者（含修理费）； 11.4.2 安监部门认定造成轻伤责任者；造成障碍责任者；损坏发、供电设备者： 11.4.3 安监部门认定，违章指挥，发生二类障碍者； 11.5 凡发生违章违纪下列情况之一者，将下岗二至三个月：

11.5.1 发生生产事故，造成直接经济损失在5000元以上责任人，下岗二个月；

11.5.2 发生交通事故，经济损失在5000元至10000元责任人（含修理费），下岗二个月；

11.5.3 工程验收不严，出现质量事故责任人，下岗二个月； 11.5.4 管理不当发生考核事故负有领导责任者，下岗二个月； 11.5.5 发生考核事故主要责任者，下岗三个月，次要责任者，下岗二个月；

11.6 凡发生违章违纪下列情况之一者，将下岗六个月至一年

11.6.1 发生交通事故，经济损失在10000元至20000元责任人（含修理费），下岗六个月；

11.6.2 发生交通事故，经济损失在20000元以上的责任人（含修理费），下岗一年；

11.6.3 发生人为责任考核事故的责任者或造成经济损失在20000元以上者，下岗一年。

11.7 下岗人员在接到电场运行部下岗通知书后，到运行部报到，由运行部统一安排组织学习与管理。

11.7.1 下岗人员在下岗期间内应严格遵守本电场的各项规章制度，做到按时上下班、不串岗、不溜岗、不迟到早退，服从管理和工作安排。11.7.2 下岗人员在下岗期间内应认真学习有关规章制度，找出违章违纪的原因和防止违章违纪的措施。

11.7.3 下岗人员在下岗期间内的待遇按电场有关规定执行。