第一篇：关于落实九条禁令的实施方案

集呼一驻地办[202_]02号 签发人：尚仁新

关于严格贯彻落实内蒙古高路公司安全生产禁令的措施实施方案

内高路公路建设工程项目管理第八分公司：

针对内高路八分公司【202_】013号文件转发《关于严格执行内蒙古高路公司安全生产禁令的通知》精神，我驻地办迅速组织驻地办全体人员进行了文件学习，对安全九条禁令进行了逐一剖析，使驻地办全体人员领会了“禁令”实质精神并汇报了自己的心得体会，在工作中更好的落实“一岗双责”制度，奠定了坚实基础。现结合工作实际情况制定具体落实措施如下：

京新高速第一驻地办关于落实贯彻安全“九条禁令”

工作方案

为全面提升公路管理服务水平和应急保障能力，努力为经济社会发展和公众出行提供畅通高效、安全便捷的通行环境，树立公路部门的行业形象，根据山东省公路局及滨德高速公路省、项目办、总监办的统一部署，结合第三监理处工作实际，制订本方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以科学发展观为指导，立足“三个服务”，突出“以人为本、安全畅通、和谐稳定”为主题，以保畅通、保安全为重点，统一思想，强化措施，全力做好服务保障，按照“属地管理、谁主管谁负责”的工作理念，统一领导，明确任务，细化责任，以全面提升公路管理服务水平和应急保障能力为目的，提供良好的交通建设环境。

（二）工作目标。通过参建人员共同努力，通过加大安全投入，迎检督导、宣传教育、和“一岗双责”等工作，确保不发生重特大安全生产责任事故，确保不发生影响和谐的突发性事件，进一步提高交通工程建设安全责任意识，继续保持公路行业安全生产形势的稳定。

二、组织领导和职责分工

为积极响应省局，及滨德项目办的通知精神，实现公路建设安保工作的高标准、高层次、高水平，监理处成立了“两保一树”活动期间安全保畅领导小组，成员名单和职责如下：

组 长：尚仁新 副组长：闫富强

组 员：孟庆功、刘铁柱、樊旺增

王 勇、刘向彬、郑振豹、张庆磊

领导小组全面负责“两保一树”活动期间安全保畅监理处工作，以组长为核心，副组长具体安排方案实施，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻落实工程施工的监管职责，建立健全严密的责任体系。按照“一岗双责” 2 的要求，做好职责分工，将责任层层分解，落实到岗、落实到人，形成横到边、纵到底的责任体系。

三、工作重点

安全生产是工程建设顺利实施永恒的主题，安全问题无小事，容不得丝毫的麻痹大意。认真贯彻落实上级各个部门有关安全生产的精神要求，监理处全体人员在搞好自身安全的同时对施工单位进行全面检查，使安全工作深入人心，切实打好安全工作的基础，确保不发生重大安全责任事故。

1、成立安全领导小组

监理处成立安全生产领导小组，由安全生产领导小组负责全线安全生产工作。安全工程师直接向驻地负责，发现安全隐患后，可直接责令停工整改，并向驻地工程师报告。

2、加强现场安全检查

继续做好日常巡视、周检查、月评比工作，加大巡视和检查力度，通过口头指示、检查单、提示单等形式责令施工单位现场整改，短时间难以整改到位的，限期3-7天整改完成。

3、重点部位重点防范

现浇箱梁施工的已全面展开，采取相应措施做好道路保通安全保障，督促重点做好基坑围挡防护及高空防护措施，监理处通过例会、监理通知、口头及书面指令、巡视、排查等措施，结合工程进展实际，加大监理力度，把工作做实、做细，治理隐患，3

防范事故。精益求精，严防严控，确保安全工作有序可控。

做好安全保畅工作，必须把生产安全放在各项工作的首位，结合本单位本项目的生产实际，采用多种形式的宣传发动，提高员工对安全生产的关注和重视。同时营造“关爱生命、关注安全”的氛围，突出“以人为本，安全第一”的主题，切实抓好深基坑，高空作业、预应力梁的预制架设、现浇箱梁等重点、难点工程施工的安全工作，确保工程建设快速、有序、优质、高效推进。结合施工生产特点，围绕安全生产目标，落实安全生产责任制，完善各项管理制度，组织开展形式多样、内容丰富、各具特色、行之有效的安全生产活动。狠抓安全文明建设，切实提高全员安全生产意识和现场文明管理水平。主动热情服务，晓之以理，动之以情，避免激化矛盾，造成上访事件。

四，保障措施

（一）安全生产措施

1、进入施工现场穿戴好劳动防护用品，佩戴好安全帽，系好下颌带，时刻提高安全意识。

2、使用氧气，乙炔瓶，必须有齐全的安全附件，两种瓶的间距不得小于5米。离明火不低于10米。

3、电焊机一次线长度不得超过2米，二次线接头与电焊机要用压线鼻，二次线不得有裸露，电焊机外壳有接地（接零）保护。电焊机必须做到一机，一闸，一漏。二次线地线

要搭接在焊接物上，严禁用其它管架做地线连接。

4、特种作业人员要持证上岗，各工种要严格按照操作规程作业，不得有违章作业现象。

5、施工作业现场要采取警戒措施，一切危险区域和交通要道，设有明显的警告牌，安全标志和围栏，夜间悬挂警示灯。

6、配电箱中必须装漏电保护器，箱体要接地（接零）。

7、使用电动工具要戴绝缘手套。

8、吊装作业要严格检查工具是否完好，严格执行起重作业“十不吊”。

9、施工中如有易燃易爆物品，动用电气焊作业要提前做好消防工作。动电气焊前要做好易燃物品的隔离和清理工作，焊接点二次线要用双线。要准备好消防用水及灭火器，出现火情要及时通知消防队。

10、在没有防护设施的高空施工作业必须扎好安全带。

（二）强化行业稳定工作。

1.认真处理来信来访。完善信访制度，落实工作责任，做到事事有回音，件件有着落，把问题解决在基层，防止非正常上访和群体性上访事件发生。

2.排查化解矛盾纠纷。坚持关口前移、重心下移，对可能引发上访和群体性事件的矛盾纠纷，进行全面排查，逐一登记、建立台帐，把问题解决在萌芽状态，严防“两保一树”

活动期间发生上访事件。

3.密切关注信访问题比较突出的领域和重点群体。建立群体性上访事件预警机制和应急处理机制，认真处理好施工队伍与周边群众的关系，认真处理信访问题，及绝好可能引发行业不稳定因素的重点领域、突出问题，采取有效措施，早发现早解决，不积累不上交，认真加以防范；

（三）加强宣传动员和信息沟通，促进建设活动顺利开展

通过开展“两保一树”活动，使全体参建单位施工、管理、技术人员充分认识当前交通建设安全面临的严峻形势和“两保一树”活动的重要意义，加强宣传动员和信息沟通。通过召开宣贯会、举办培训班、发放宣传材料等方式，大力推动“两保一树”活动各阶段活动扎实有效开展。充分调动广大从业人员的主动性和积极性，使其都参与到“两保一树”活动的整个过程之中。鼓励监督，鼓励举报，形成人人讲安全、人人懂安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全、安全为人人、人人负责任的良好氛围。

（四）建立“施工现场”与信用评价、优质优价评比和“安全费用计量支付”结合起来，不断将“两保一树”活动引向深入

对在“两保一树”活动中走过场、工作措施不得力、工程现场管理混乱的合同段，监理处将依据《安全生产合同》

及省、市项目办的要求，从严处理绝不姑息，如发生责任事故的坚决按照“四不放过”原则严肃查处。监理处将以“平安工地”建设活动为契机，为实现安全生产“零事故”的预定建设目标，创建优质、廉洁、和谐、安全的滨德做出积极贡献。

第二篇：《禁令》落实情况小结

应急救援五大队

《禁令》落实情况月小节

安全生产禁令是为了进一步规范员工行为，防止和减少安全生产事故，保障员工的生命安全和日常工作的顺利开展，根据相关安全生产相关规定，结合自身实际情况，现将本月总结如下：

大队召开领导班子会，研究贯彻消防支队202_年领导干部会议精神和开展大讨论活动。成立了以张晓军为组长的活动领导小组，确定了活动目标，提出了活动要求，对开展大讨论活动做了具体安排。

在开展大讨论活动中，一是加强宣传教育，努力提高员工的安全意识。利用悬挂宣传横幅、出板报、简报、召开讨论会等形式，对学习禁令活动进行了广泛宣传。二是开展“禁令的学习。首先对所有干警进行《禁令》的现场提问，共有40人参加，对其中五名不熟练的干警要求其再学习；同时对所有驾驶员进行了一次安全考试，考试没达到优秀的两名人员进行再培训。三是结合实际案例，增强安全意识。大队主管车辆的副队长现场讲解违章违禁的危害性和由此带来的严重后果，组织干警观看交通事故案例光盘，让每位员工从心灵深处认识和理解遵章守法的必要性。

大讨论的目的在于使员工了解《禁令》、熟悉《禁令》、自觉遵守《禁令》。将《禁令》的贯彻落实纳入“我要安全”主题活动，使之成为活的重要的内容。在大讨论活动中，大队坚持做到了“两个结合”。一是把讨论提高与工作实际结合起来，用新理念、新标准反思自身，促进工作效率提高。首先从大队班子开始，把镜子对准自己，主动剖析, 认真查找管理层在抓安全工作时思想认识、工作作风等方面存在的薄弱环节，开展批评与自我批评，不断增强抓好安全工作的责任意识，切实进行整改。二是采用自查和抽查的方式，举一反三查找事故隐患，重点放在查防灭火全过程、查重大隐患和设备缺陷消除、查交通安全、查应急预案四个方面，通过全方位的学、审、查、改、谈，敲响安全警钟，强化安全意识。司机班开展“安全我有责、我为安全做什么”大讨论活动以来，利用座谈会、管理人员跟车上路等形式广泛宣传和动员全体驾驶人员参与。活动期间，共召开讨论会4次，参加人员28人次，组织驾驶员召开座谈会查找身边安全隐患违章行为，取得了良好的效果。干部职工人人以标准化操作为荣，以违章操作为耻，自觉将禁令内容贯彻到日常工作的生产生活中，有效确保了夏季安全生产工作。

应急救援五大队

二〇一一年六月二十四日

第三篇：八条禁令落实情况总结

根据XXXX[20XX]101号文件关于开展贯彻执《云南省公务员八条禁令》自查活动的通知精神，我局领导高度重视，立即组织召开了领导班子会议，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真回顾《云南省公务员八条禁令》颁布实施以来的所做的工作情况，对禁令实施前后的情况进行了深刻的对照检查，大家一致认为，通过对禁令的不断学习，加上采取了有效的措施和制度，机关风气取得了明显的成效。现将我局贯彻执行《云南省公务员八条禁令》实施情况汇报如下：

一、贯彻落实情况

《云南省公务员八条禁令》是针对机关工作作风散漫、态度恶劣、门难进、脸难看、事难办、吃、拿、卡、要等现象对症下药的良方。因此，全面贯彻落实好《云南省公务员八条禁令》是每个机关单位的基本职责，也是我们每一个党员、干部、职工必须执行的制度之一。《云南省公务员八条禁令》颁布实施以后，我局结合工作实际，认真组织全局干部职工大会进行深入学习，使我局每一位党员、干部、职工认识到执行好《云南省公务员八条禁令》对于学习贯彻落实“三个代表”重要思想的意义，从而在思想上、行动上与“三个代表”重要思想的要求保持高度一致。通过该制度的学习贯彻执行，取得了良好的收效，主要表现为：一是全体人员能够坚守岗位，认真履行好本职工作，工作中没有出现弄虚作假、欺下瞒下的现象，更没有出现本职工作或是上级交给的工作任务顶着不办和拖着不办的情况发生;二是没有了酗酒闹事、大声喧哗、影响工作;

三、制定了合理的接待标准，也都能基本按标准贯彻;

四、全体人员都能够按时上、下班，上班时间也没有在办公室打牌、下棋、打麻将和用电脑上网玩游戏等与工作无关的事;

五、在建的两大工程槟榔寨水库工程建设、护岸防洪堤工程建设，在工程建设的招投标过程中，都严格按照了正常手续进行招投标，特别是在工程建设的物资采购上严格把关，没有出现利用工作之便而挪用公款，收受回扣等事件，其他的“五小”水利工程，尽管没有达到公开招投标的要求，我们还是选择了资质好、信得过的施工队伍来建设，多年的水利建设没有出现“豆腐渣”工程;

六、没有出现利用工作之便对当事人故意刁难或是向当事人吃、拿、卡、要等违法现象发生，也没有接到有关方面的举报。

七、没有出现单位的领导干部利用公款参与高级消费娱乐活动，即使是省州领导来指导工作，也是做到热情接待，但不超标接待。

二、先进典型情况

尽管我们单位除了唐成珠参与境外赌博的反面典型，但归根结底也是有原因的。主要原因是当时的两个主要领导都在外面跑项目，一个跑河堤工程，一个跑槟榔寨水库工程，所以放松了对一些人员的管理，导致了这个结果。因该来说，我们局的领导班子在执行八条禁令方面都是先进的，都是带头执行八条禁令的典型。

三、构建贯彻执行八条禁令的长效机制

《云南省公务员八条禁令》是一个很好的制度，但如果没有其他的监督机制，使不能生效的。正如很多法律很好，但如不能被严格执行，就会出现“有法不依”的现象。由此，我局结合以前的弊端和存在问题，重新出台了《河口县水务局机关管理制度》，并对相关的违反禁令的现象提出处罚，对做得好的人实行奖励。虽然没有正式执行(现在在征求干部职工的意见)，但经过两次开会学习和宣传，已经取得明显的效果。相信在全局干部职工举手通过、正式执行后，将会有更大的效果。

四、对违禁人员的查处情况

202_年，我局原职工唐成珠同志，由于学习的不够深入，领会不够深刻，出现了参与境外赌博活动，但在事情的发生后，我局领导班子立即召开会议，认真分析了情况严重性并上报了县委、县人民政府、县纪委。经县委、县人民政府、县纪委研究决定后，我局根据研究结果作出的指示精神，作出了对唐成珠同志相应的处理，给予了处分，留用查看，事后，经过多方的教育帮助，该同志能认真反省，有了明显的转变，更加地努力工作，现在已退休。

五、存在的问题及原因

通过不断的学习《云南省公务员八条禁令》和局机关管理制度的重新建设，机关风气明显好转，大多数人员都能够坚定不移的贯彻执行《云南省公务员八条禁令》，但也存在以下问题，主要表现为：

一是个别人的认识高度还不够，请假的现象较多。主要原因为我局为行政事业单位，专业性相对较强。而一些人员因为特殊的原因进入到我单位会不能很好地适应工作，成为闲置人员。因为事情少，就会请假作私事去了。

二是下乡人员、防汛值班难于按照正常时间上班。由于我局的工作主要是针对于农村工作比较多，有时候人员下乡回来时已经是三更半夜，睡眠十分不足，没有能够按时正常上班时有发生;同时河口县防汛抗旱指挥部办公室还设在我局，现在处于汛期，需要24小时值班。如头天晚上有事(如遇到灾情、雨情需要即使处理)，第二天难免精力不足。

三是我局负责着县内的两大工程建设，工作人员分散成局机关、槟榔寨水库建设指挥部、护岸防洪堤建设指挥部三大块，在管理上难免比较麻烦。

六、深入贯彻执行八条禁令的意见和建议

《云南省公务员八条禁令》是我们每一个党员、干部、职工必须长期坚持的一项条例。这一条例的出台是规范机关工作人员思想作风和行为举止的重要制度。通过该条例的贯彻执行，我局机关工作作风已取得良好效果。可以说，这个制度出台的很好。通过不断的统一思想，我局全体人员都认为“没有规矩，不成方圆”，也表示支持贯彻执行好这一条例。

我局领导班子也认为像这样的条例以后要多出台，这样我们的制度才能更加的完善。如果能配套出台相应的处罚决定，使条例的执行更加地有力，那么收效更好。

第四篇：学习落实长春市中小学教师五条禁令的实施方案

德惠市二十五中学

学习落实《长春市中小学教师从教五条禁令》的实施方案

为切实贯彻落实《长春市中小学教师从教五条禁令》，进一步规范教师职业道德行为，加强我校教师师职业道德建设，树立我校教师的良好形象，根据长教发[202_]194号文件精神，结合我校实际，特制定以下学习方案。

一、成立组织，强化领导。

成立学习落实“五条禁令”领导小组。

组长：郭贵学

副组长：马力学、佟大为

成员：韩永辉、张健波、李本杰、潘振福

二、开展有效活动，学习落实“五条禁令”。

第一阶段：3月8日至12日

1、印发《长春市中小学教师从教五条禁令》，做到教师人手一份。组织全校教师集中学习和分组学习各一次。

2、公布违反“五条禁令”的处理办法。

第二阶段：3月15日至暑假

1、践行《长春市中小学教师从教五条禁令》。

2、学习和落实“五条禁令”领导小组，依据上级文件精神，开展经常性监督检查，发现问题，及时纠正。

第三阶段：7月5日至6日

1、召开全校学生座谈会，同时搞好关于教师执行“五条禁令”

关于教师执行“五条禁令”的民意测验。

2、根据领导小组督检情况、民意测验、座谈会情况，对教师执行“五条禁令”情况做出结论，将结果纳入学期和年终考之中。

3、公布教师执行“五条禁令”情况，依据德教字[202_]5号文件“按照相关规定严肃处理”规定，予以严处。

4、7月9日，组织教师撰写“禁令在我心中”征文，做好教师个人和学校执行“五条禁令”总结工作。

第五篇：中央企业安全生产九禁令

中央企业安全生产禁令

一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

附：

一、《禁令》出台的背景和目的。

近年来，国资委按照党中央、国务院的部署，牢牢把握出资人安全生产监管定位，积极探索出资人安全生产监管模式，督促中央企业落实安全生产责任，完善安全生产管理体系，加强对中央企业安全生产考核，引导中央企业树立科学的安全管理理念，促进了中央企业安全发展。各中央企业坚持以人为本，将做好安全生产工作作为必须履行的社会责任，采取有效措施，加强各项安全生产工作，取得了较好的成绩。

在肯定成绩的同时，中央企业安全生产工作还存在不少突出问题，特别是今年以来，中央企业事故多发、频发，形势非常严峻。这暴露出当前个别中央企业还存在安全生产责任不落实、安全生产有关法律法规和制度没有认真执行的问题。针对这些突出问题，结合深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔202_〕23号）精神，国资委颁布实施了《中央企业安全生产禁令》（以下简称《禁令》），明确提出了安全生产坚决禁止的行为，目的就是防范中央企业安全生产违法违规行为，坚决遏制重特大生产安全责任事故的发生。

二、《禁令》的法律依据是什么？

《禁令》主要依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律、法规，九条禁令都有相应的法律、法规支持，并不是提出的新要求，而是对中央企业安全生产必须遵守的行为规范的重申。

三、颁布《禁令》的重要意义？

《禁令》是国资委贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神的重要举措，是国资委落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的具体行动；是中央企业做好安全生产工作、最大限度防范事故发生的重要保障，是中央企业安全生产工作必须遵守的基本要求。

四、《禁令》主要针对那些问题？

《禁令》中的九条规定都针对的是中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题。对202_-202_年中央企业发生的135起较大以上生产安全事故按照9条禁令进行了归类分析（每个事故可能有多种原因），其中：56%的事故有在不具备安全生产条件下（包括隐患未及时消除）组织生产经营活动的因素，53%的事故有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的因素，22%的事故有承包商、分包商管理问题的因素，16%的事故有培训教育不到位的因素，7%的事故有特种设备不符合规定或特种作业人员不具备资质的因素，2%的事故有擅自改变流程、方案的因素，而这些问题又大多与抢工期、超能力生产有关。近年来，一些中央企业还存在迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故的现象，也被列入禁令中。

五、对违反《禁令》的中央企业和有关责任人将如何查处？

国资委将下发通知，要求中央企业严格遵守《禁令》要求，对违反《禁令》的各级子企业和有关管理人员要严肃查处。

国资委还将在中央企业主要负责人业绩考核中，加大对违反《禁令》行为的处罚力度；违反党纪政纪的由纪检监察部门依照有关规定进行处分；违反《禁令》并涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。