第一篇：加工车间技术比武工作总结

加工车间技术比武工作总结

根据公司年度工作计划，加工车间组织开展了第二届技术比武活动，在全公司范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为公司各项生产经营任务的顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作汇报如下：

技术比武工作对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。加工车间对此次技术比武工作十分重视，利用班前会广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

一、理论考试阶段

理论试题是由与加工车间生产息息相关的各方面知识，经认真挑选汇总而成，包括刀具刃磨、图纸标注、加工经验及数控技术等，贴近生产，实用性强，员工在学习后普遍反映自己的在此次理论考试中学到了很多知识，受益匪浅。

二、实际操作考试比武阶段。

理论考试成绩公布后，针对本车间加工的零件加工车间制定了实际操作考试方案，把日常产品加入靠考试题当中，并制定了各种加工要求及评分方案，把实际操作考试题目发放到各位参加实操考试的员工手中，给他们充分的熟悉时间，准备好了考试材料，考试场地等。

三、成绩汇总阶段。

车间对理论成绩和实操成绩分别按30%和70%的比例相加，进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员。

四、总结经验，完善不足

1.通过理论考试员工丰富了自己的专业知识，同时也认识到自己在理论方面的欠缺，特别是对图纸的各种标注符号的名称及要求不懂尤为突出。

2.在实际操作考试中，部分员工的考试题为自己日常工作中常干的工件，发挥较好，即使这样，分值较大的“中差”得分依然较低，体现了员工的加工“中差”方面的工作依然有待提高。3.部分员工的考试题是其他工序的工件，在加工中不论时间还是加工质量明显落后，说明车间在培养多能工方面的工作还有很长的路要走。

4．通过此次考试，员工找了自己的不足，看到了自己的差距，同时车间也明确了自己今后的工作方向及重点，为今后车间整体工作的提高奠定了基础。

通过开展技术比武活动，激发了广大员工学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

第二篇：202_技术比武工作总结

柳泉煤矿202_技术比武总结

根据集团公司意见，经矿各级领导的策划及各工区的积极配合，继202_技术比武过后，我们组织开展了202_第一届技术比武活动，在全矿范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为我矿各项生产任务的顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作汇报如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。矿领导对技术比武工作高度重视，成立了裁判小组：以机电矿长为组长，机电副总为副组长，机电科管理干部及设备组成员为裁判员，建立了统一健全的裁定体系，从而为本次技术比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过调度会进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从2月初下发通知要求以后，结合生产实际，开始有序的实施技术比武方案。

1、报名。

自技术比武通知发放到各个单位以后，在我矿大力宣传之下，开始组织员工报名，这次参赛的工种分为井下电钳工和插绳工艺，总共有40人报名，其中电钳工31人，插绳工艺9人。从今年的报名情况来看，比去年人数有所增加，大家参加这项活动的积极性正在提高，形成了一种学技

术、比技术的氛围。但是报名人员还主要停留在去年的基础之上，新人员报名的比较少。

2、赛前准备。

本次技术比武理论考试考虑到能够真正选拔出一部分理论和实际都比较扎实和突出的人才，考试时采用计算机考试，从《电钳工考试题库》中随机出题（350随机选100的方式），保证理论考试的公平公正原则。

实践操作，准备了200A接线盒7个，开关6台，钢丝绳9根。

3、理论考试

2月26日进行理论考试，考场设在我矿培训办二楼考试中心，考试制定了考场纪律，发现违纪人员绝不姑息。从考试情况来看，考场纪律很好，没有发现违纪现象。试卷评分是通过培训办考试中心电脑由考生提交交卷后现场及时打分，监考人员现场对考试成绩及考生拍照。从考试成绩来看，虽然大家生产工作任务紧张，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩，其中: 100分（满分）3人，90分以上的XX人，80分以上的XX人，占参加考试总人数的XX%，比去年技术理论成绩有了明显增长。

4、实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段。

我们把经矿裁判小组确定的实际操作考试题目通知到各位参加实操考试的选手，给他们充分的准备时间，并在机电科电工班集体支持和帮助下，准备好了考试材料，考试场地、宣传标语等。

2月27日，正式开始实际操作比赛，比赛按工种分三个场地：插绳工艺场地、接线工艺场地及故障处理场地。插绳工艺考场由XXXXXX进行监考，接线工艺考场由马海文、阎平、耿华山、张坤监考，故障处理由刘总、贾明、于亚国、陈兴监考。由于准备工作较好，在下午一点前所有的实操考

试都顺利得完成了。本次实践操作遵循了公平公正的原则，操作时不准选手使用特殊工具，裁判打分时严格按照相应的打分表进行现场打分，实事求是，同时告知选手扣分原因及操作标准。

上午严矿、沈矿、孔矿到实践操作现场对参赛选手进行鼓励，要求选手耐心、细心，希望选手充分发挥技能水平。

5、成绩汇总

2月27日下午，我们对各工种理论成绩和实操成绩按《方案》规定的电钳工理论成绩20%，接线工艺30%，故障处理50%；插绳工艺理论成绩40%，实践操作60%，进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）。从总的成绩来看，有些人理论和实际成绩较平衡，但是两个成绩悬殊的人也有一部分，理论知识比较欠缺，但实际操作成绩却较高，希望这部分人在工余时间继续加强学习，争取在以后的考试中取得好成绩。另外去年取得名次的部分人员在这次比武活动中也取得了名次，说明大家平时也在坚持学习。

三、总结经验，完善不足

这次技术比武我们吸取了上一届技术比武活动中的经验和教训，并且在各单位大力支持下，准备工作做得还是比较到位的，包括各工种实操考试时间确定、准备材料等都没有问题。在以后这样的活动中我们一定会继续保持并完善计划、考试方案和提前检查各种准备情况。

总之，本次技术比武活动在公司领导的关注和支持下，在矿各级部门大力支持下，圆满结束。此次比武的整个过程中，各单位对比武活动都十分重视，为选手提供良好的条件。团队意识和荣誉感较强，“比、学、赶、超”的氛围越来越浓厚。从比武结果上也可以看出，我矿技术工人的技术

水平参差不齐，部分人偏重于实际操作，而轻视了理论知识的学习和掌握，希望以后对于理论也要加强学习和掌握。

根据《技术比武方案》规定，择优评选出本次技术比武电钳工一等奖名1人、二等奖2人、三等奖3人；插绳工艺前三名为一二三等奖。

通过开展技术比武活动，激发了广大员工学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现快速发展奠定了良好的基础。

另附：成绩单。

机电科设备组 202_年2月27日

第三篇：技术比武工作总结

篇一：202_技术比武工作总结 202_年xxx技术比武总结

为了认真贯彻落实xxxxx“四个一”岗位培训模式，进一步提高xxx职工的岗位安全操作技能和专业技术水平，努力营造“团队学习、互动学习”的氛围，培养一支高技能、高水平的专业天然气储运队伍。xxx开展了技术比武活动，现将情况总结如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。xxx队领导对技术比武工作高度重视，成立了以队长组长，以及班组长的技术比武领导小组；建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过标语、广播、报纸和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从x月x日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。

1、报名阶段。

自技术比武通知下发后，在队部的大力宣传之下，开始组织员工报名，各班组踊跃报名，这次参赛的工种主要有集输工，计量工，总共有x人报名，其中计量工x人、集输工x人。从今年的报名情况来看，比去年人数有所增加，大家参加这项活动的积极性正在提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。但是报名人员还主要停留在去年的基础之上，新人员报名的比较少。

2、强化培训、“磨枪”阶段。

在技术比武前期准备阶段，技术组进行了两天的理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着技术人员所讲的每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。这就为技术比武的开展打下了良好的基础。

3、理论考试阶段。

我们组织参加比赛人员进行了理论知识考试，每个工种的考试时间为一个小时，上下午各考两个工种。为了体现考试的公正性和严肃性，我们采取“左右空座、前后不同工种”方式安排座位，制定了考场纪律，发现违纪人员绝不姑息；从考试情况来看，考场纪律很好，没有发现违纪现象；从考试成绩来看，虽然大家很少经过系统的学习，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩，其中: 80分以上的集输工x人，计量工x人，比去年有很大的提高。

4、实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段。正式开始实际操作比赛，比赛地点统一在南院技术比武场，每个考科目安排2—3名监考人员。由于准备工作较好，在一天之内所有的实操考试都顺利得完成了。

5、成绩汇总阶段。比武最后进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）。从总的成绩来看，有些人理论和实际成绩较平衡，但是两个成绩悬殊的人也有一部分，理论知识还是比较欠缺，但实际操作成绩却较高，这也是一部分人没有报名参加的原因—自己的理论知识掌握的不好，希望这部分人在工余时间继续加强学习，争取在以后的考试中取得好成绩。另外去年取得名次的部分人员在这次比武活动中也取得了名次，说明大家平时也在坚持学习。

三、总结经验，完善不足

这次技术比武我们吸取了上一届技术比武活动中的经验和教训，并且在运销部的大力支持下，准备工作做得到位，包括各工种实操考试时间确定、准备材料等都没有问题。在以后这样的活动中我们一定会继续保持并完善计划、考试方案和提前检查各种准备情况。xxx x年x月x日篇二：202_技术练兵技术比武活动总结 202_“技术练兵、技术比武”活动总结 人力资源部

为认真落实技术练兵、技术比武活动任务，总结成果和经验，探索改进方法和途径，根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求，人力资源部结合本部门实际情况和工作特点，认真制定方案，精心组织实施，从4月份开始，动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段，开展了技术练兵、技术比武活动，紧紧围绕人力资源管理工作实际，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参与，狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。通过每周一次集中强化学习、以会代训等多项举措，引导干部员工以本职岗位为平台，以日常工作为载体，立足本职进行自学、自训、自我提高，使练兵活动保持了经常性和持续性。

一、实现了技能与素质同步增强。通过岗位练兵活动的有效开展，员工的企业发展意识、团队合作意识、员工服务意识进一步增强。

二、促进部门员工团队合力。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。干部坚持与员工做到同步同位，要求员工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了员工的学习积极性和工作热情。

三、提高了员工实战能力。我们有针对性的对部门员工以下几个薄弱点进行培训、练兵：一是社会保险、劳动合同法等常用知识；二是员工招聘的技巧；三是员工培训流程。

四、形成了良好的学习风气。通过技术练兵、技术比武活动，部门干部、员工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。

五、促进良性、动态管理循环。经过这近一年的岗位练兵，我们规范了在人力资源管理中工作方法和工作程序，在不断规范的过程中加以改进，达到制定规范->总结->改进->新的规范的良性循环。

这次岗位练兵、技术练兵的活动，也使我们获得不少管理上的经验，主要有：

一、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。

岗位练兵活动从提高广大员工思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手，立足岗位、注重实效。思想进步的员工认为，组织开展练兵活动，既提高了理论水平和实战本领，又增强了规范管理意识。

二、注重总结，是练兵取得成效的推动器。在活动中，我部门注重开展阶段总结工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的经验，比如自行编制、印发学习资料，供员工业余时间自学；并在每周学习会上组织业务技能知识培训，使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。

三、形成常规，是练兵取得成效的关键因素。我们不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证练兵活动长期有效地开展，保障员工的素质和能力与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把练兵工作作为提高员工队伍素质和工作能力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的练兵长效机制，积极引导练兵活动向前持续健康地发展。实践证明，在练兵活动中实行的“学练结合、以学促练”就是对构建练兵长效机制的一种有益的初步探索，是值得继承和发展的宝贵经验，在总结本年岗位练兵经验基础上，今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。虽然这次活动取得了实实在在的效果，但还是存在以下不足：

一是虽然对开展岗位练兵活动在思想上虽有明确的认识，但学习的积极性和主动性有待进一步提高。

二是受培训师资力量的影响，岗位练兵活动的形式不够多样，多停留在自学自训和以会代训方面，练兵活动的效益不够高。

三是技术练兵的范围不够，目前只停留在部门日常管理工作内容中，对于如何结合公司发展目标，系统规划人力资源管理未来发展方向，还需要进一步思考和探索。

员工是企业发展的第一资源，加强员工队伍建设是企业永恒不变的主题，而岗位练兵活动是提升员工技能、加快生产的有效方式。通过实践证明，岗位练兵活动是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业能力而全面发展的员工队伍全力奋斗。篇三：技术比武活动总结 技术比武总结 各位领导：

为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数85％以上。

通过职工技术培练比活动，实现了班组有骨干、单位有标兵、能手，重点工种有过硬的技术骨干队伍。根据我单位的实际需要，我们选择了生产的关键工种、技术力量薄弱工种、进行职工技术培练比活动。以高级技术等级标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一岗多能人才。在这项活动中抓了三个重点：一是加强拔尖技术人才的培养和传、帮、带活动。二是加强选拔和培养岗位技能带头人。三是加强先进技术操作法的总结推广应用。

分厂活动安排分为四个阶段：第一阶段5月底以前为煤焦车司机岗位培训练兵阶段；第二阶段6月底前组织集团公司煤焦车司机技术比武理论考试阶段；第三阶段7月28日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔；

在整个活动中我们狠抓三个工作到位。一是宣传发动到位。从思想发动入手，引导职工积极投身技术培、练、比活动。二是组织领导到位。建立健全以单位副厂长负责的活动领导小组和机构，有专也技术人员负责日常工作。三是保证措施到位。

在练兵比武活动我们面向生产，贴进实际、保证活动的实效性，做到五个有机结合。一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合，二是练兵比武与高师带高徒结合，三是与安全生产相结合，通过员工规范操作、岗位纠偏，提升员工技能，确保安全生产。注重两个总结。在技术练兵比武活动中，一要认真总结经验，不断提高“学练比”活动的质量。二要注重总结挖掘职工中的绝招、绝技、绝活，搞好传、帮、带。注重总结优秀选手的先进技术操作法，大力推广。将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富，推动职工队伍素质的整体提高，推动公司经济技术创新活动的进一步发展。

在理论考试出题时，我们按照冶金行业职业技能标准职业技能鉴定规范中煤焦车司机高级工的要求组织出题，力争通过考试选拔出理论过硬得职工。

认真制定出煤焦车司机（装煤车司机实际考试部分）技术竞赛规则。技术竞赛规则包括考试程序、本工种技术专家(裁判员)组成、参赛选手要求、考场考试准备、考试规则、实际考试内容、评分标准、评委守则、监考人员职责、其他应注意事项、比武安全要求等技术性文件的制定。

第四篇：202_技术比武工作总结

202_年XXX技术比武总结

为了认真贯彻落实XXXXX“四个一”岗位培训模式，进一步提高XXX职工的岗位安全操作技能和专业技术水平，努力营造“团队学习、互动学习”的氛围，培养一支高技能、高水平的专业天然气储运队伍。XXX开展了技术比武活动，现将情况总结如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。XXX队领导对技术比武工作高度重视，成立了以队长组长，以及班组长的技术比武领导小组；建立了统一健全的工作体系，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过标语、广播、报纸和板报等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从X月X日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技术比武方案。

1、报名阶段。

自技术比武通知下发后，在队部的大力宣传之下，开始组织员工报名，各班组踊跃报名，这次参赛的工种主要有集输工，计量工，总共有X人报名，其中计量工X人、集输工X人。从今年的报名情况来看，比去年人数有所增加，大家参加这项活动的 1

积极性正在提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。但是报名人员还主要停留在去年的基础之上，新人员报名的比较少。

2、强化培训、“磨枪”阶段。

在技术比武前期准备阶段，技术组进行了两天的理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收着技术人员所讲的每个知识点，还时不时的提问题；另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。这就为技术比武的开展打下了良好的基础。

3、理论考试阶段。

我们组织参加比赛人员进行了理论知识考试，每个工种的考试时间为一个小时，上下午各考两个工种。为了体现考试的公正性和严肃性，我们采取“左右空座、前后不同工种”方式安排座位，制定了考场纪律，发现违纪人员绝不姑息；从考试情况来看，考场纪律很好，没有发现违纪现象；从考试成绩来看，虽然大家很少经过系统的学习，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩，其中: 80分以上的集输工X人，计量工X人，比去年有很大的提高。

4、实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段。

正式开始实际操作比赛，比赛地点统一在南院技术比武场，每个考科目安排2—3名监考人员。由于准备工作较好，在一天之内所有的实操考试都顺利得完成了。

5、成绩汇总阶段。

比武最后进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）。从总的成绩来看，有些人理论和实际成绩较平衡，但是两个成绩悬殊的人也有一部分，理论知识还是比较欠缺，但实际操作成绩却较高，这也是一部分人没有报名参加的原因—自己的理论知识掌握的不好，希望这部分人在工余时间继续加强学习，争取在以后的考试中取得好成绩。另外去年取得名次的部分人员在这次比武活动中也取得了名次，说明大家平时也在坚持学习。

三、总结经验，完善不足

这次技术比武我们吸取了上一届技术比武活动中的经验和教训，并且在运销部的大力支持下，准备工作做得到位，包括各工种实操考试时间确定、准备材料等都没有问题。在以后这样的活动中我们一定会继续保持并完善计划、考试方案和提前检查各种准备情况。

XXX

X年X月X日

第五篇：202_热工车间技术比武试题答案

202_热工车间技术比武试题答案

一、填空题（每题1分，共40分）

1、根据部颁《热工仪表及控制装置检修运行规程》要求，热电偶补偿导线和热电偶连接处的温度低于（）℃。

（A）50；（B）70；（C）100。

2、显示仪表和连接导线接入热电偶回路的两端温度相同，则不会影响热电偶产生的热电势的大小，其根据是（）定律。

（A）中间导体；（B）均质导线；（C）中间温度。

3、下面几种型号的热电偶，（）热电势与温度的线性关系最好。

（A）S型；（B）R型；（C）K型。

4、能以亲磁与否判断其正负极性的热电偶。

（A）B型；（B）J型；（C）S型。

5、热电偶补偿导线的作用是（）。（A）补偿冷端温度变化；（B）便于信号传输；

（C）延伸热电偶冷端；（D）提高测量准确性。

6、工业用镍铬－镍硅热电偶，采用（）补偿导线来进行冷端延伸。

（A）铜—铜镍；（B）镍铬－康铜；（C）铁—铜镍；（D）铜—铜。

7、下列几种电阻温度计中，（）的准确度最高。

（A）铁电阻温度计；（B）铜电阻温度计；（C）镍电阻温度计；（D）铂电阻温度计。

8、分度号为Cu50热电阻在0℃时的电阻值为（）。

（A）0Ω；（B）53Ω；（C）50Ω；（D）100Ω。

9、用电阻温度计测量温度时，二次仪表的指示值超过上限值，检查后确认二次仪表指示正常，则故障原因是（）。

（A）热电阻或线路中有断路；（B）热电阻保护管内有积水；（C）热电阻元件短路。

10、K分度号热电偶的负极是（）。

（A）铜镍；（B）铁；（C）镍铬；（D）镍硅。

11、氧化锆探头漏气时，测出的氧量会（）。

（A）偏大；（B）偏小；（C）不变。

12、测量压力的引压管路的长度一般不应超过（）。

（A）10m；（B）20m；（C）30m；（D）50m。

13、下列弹性膜片中，不能用作弹性式压力表弹性元件的是（）。

（A）金属膜片；（B）塑料膜片；（C）波纹管；（D）弹簧管。

14、差压式流量计中节流装置输出差压与被测流量的关系为（）。

（A）差压与流量成正比；（B）差压与流量成反比；

（C）差压与流量成线性关系；（D）差压与流量的平方成正比。

15、差压式水位计中水位差压转换装置输出差压与被测水位的关系是（）。

（A）水位与差压成非线性；（B）水位与差压成反比；

（C）水位与差压成对数关系；（D）水位与差压成线性。

16、在测量蒸汽流量时，取压口应加装（）。

（A）集气器；（B）冷凝器；（C）沉降器；（D）隔离器。

17、锅炉汽包水位以（）作为零水位。

（A）最低水位；（B）任意水位；（C）中间水位；（D）最高水位。

18、使用输出信号4~20mA的差压变送器用做汽包水位变送器时，当汽包水位为零时，变送器的输出为（）。

（A）0mA；（B）4mA；（C）12mA；（D）20mA。

19、差压流量计导压管路，阀门组成的系统中，当正压侧管路或阀门有泄漏时，仪表指示（）。

（A）偏高；（B）偏低；（C）零；（D）上极限。

20、电接点水位计的电极在使用前必须测量其绝缘电阻，绝缘电阻的数值应大于（）。

（A）20MΩ；（B）50MΩ；（C）100MΩ；（D）150MΩ。

21、在流量测量中,孔板测量和喷嘴测量造成的损失其结果是()。

（A）孔板=喷嘴（B）喷嘴>孔板（C）喷嘴<孔板

22、安装汽包水位容器时,测量筒与汽包的连接管不要引得过长,过细或弯曲等.测量筒距汽包越近越好,使测量筒内的()尽量接近汽包内的真实情况。

（A）温度、压力、水位（B）参数、水质、水位（C）密度、温度、压力

23、智能仪表是指以()为核心的仪表。

(A)单片机；(B)单板机；(C)微机；(D)计算机。

24、使数字显示仪表的测量值与被测量值统一起来的过程称为()。

(A)标度变换；(B)A／D转换；(C)非线性补偿；(D)量化。

25、单元机组采用汽轮机跟随控制时，汽轮机调节器的功率信号采用()信号，可使汽轮机调节阀的动作比较平稳。

(A)实发功率；(B)功率指令；(C)蒸汽压力；(D)

蒸汽流量。

26、如下图PLC梯形图，正确的画法是(D)。

27、铠装热电偶是由外套(),内装电容氧化镁绝缘的一对热电偶丝组成。

（A）耐酸不锈钢管（B）耐高温合金钢（C）高速工具钢

28、补偿导线可穿管敷设或敷设在汇线槽内.当环境温度超过()时,应使用耐高温补偿导线。

（A）65℃（B）85℃（C）50℃

29、测量范围在1000℃左右时,测量精度最高的温度计是()。

（A）光学高温计（B）铂铑10-铂热电偶（C）镍铬-镍硅热电偶

30、热电偶测温仪表指示偏低,可能是由于补偿导线绝缘损坏而造成()。

（A）短路（B）断路（C）部分短路

31、标准节流装置适用于()。

(A)截面形状任意的管道，单相流体且充满管道；

(B)截面形状为圆形的管道，单相流体且充满管道；

(C)截面形状任意的管道，任何流体且充满管道；

(D)截面形状为圆形的管道，单相流体不一定充满管道。

32、DBW型温度变送器本身就是一个独立的测量单元,它与DXZ型仪表配合,可以进行温度的()。

（A）调节（B）显示和记录（C）报警

33、导管应敷设在环境温度为()的范围内,否则应有防冻或隔热。

（A）0～+20℃（B）0～+100℃（C）+5～+50℃

34、有一镍铬-镍硅热电偶,已知该热电偶的热电势分别为E(500.20)；E(500,300)；E(300,20)则可得它们之间的关系是()。

（A）E(500,20)=E(500,300)-E(300,20)

（B）E(500,20)=E(300,20)-E(500,300)

（C）E(500,20)=E(500,300)+E(300,20)

35、根据欧姆定律，相同的电压作用下，()。

(A)电阻越大，电流越大；(B)电阻越大，电流越小；

(C)电阻越小，电流越小；(D)电流大小与电阻无关。

36、有关单元机组的自动保护下列()的叙述是正确的。

(A)汽轮发电机跳闸，则锅炉必须跳闸；(B)汽轮机、发电机跳闸互为联锁；

(C)锅炉跳闸，则汽轮发电机不一定跳闸；(D)锅炉和汽轮发电机跳闸互为联锁。

37、当单元机组的汽轮机发电机跳闸时，要求锅炉维持运行，必须投入()。

(A)灭火保护系统；(B)协调控制系统；(C)燃烧控制系统；(D)旁路系统。

38、汽轮机运行时，其转速最大一般不允许超过额定转速的()。

(A)30%；(B)25%；(C)20%；(D)10%。

39、热工控制回路中所使用的电器开关一般属于()。

(A)低压电器；(B)高压电器；(C)交流电器；(D)直流电器。40、自动控制系统中使用的启动按钮具有()触点。

(A)常闭触点；(B)常开触点；(C)常开或常闭触点；(D)常开和常闭触点。

二、判断题（每题1分，共50分）

1、用热电偶测量0℃以上的温度时，若与二次表相连接补偿导线极性接反，将使指示值偏高。（×）

2、热电偶的热电势是热电偶两端温度差的函数，是非线性的，在不同温域内，温差相同，热电势并不相同。（√）

3、热电偶分度表是在其冷端温度为0℃的条件下制作的，使用时要求其冷端温度为0℃。如果冷端温度不为0℃，必须将冷端温度修正到0℃。（√）

4、热电偶、补偿导线、冷端补偿装置的分度号，都应与配套的温度显示仪表相同。（√）

5、仪表的精度等级是衡量仪表质量优劣的重要指标之一。（√）

6、仪表的变差不能超过仪表等级所规定的允许误差。（√）

7、氧化锆传感器的内阻与温度有关，温度低内阻大，温度高内阻小。因此，为

了保证测量的精确度，要求其工作温度要在750℃以上。（√）

8、氧化锆传感器输出的电压与烟气中含氧量呈对数关系。（√）

9、大气压力就是地球表面大气自重所产生的压力，它不受时间、地点变化的影响。（×）

10、当仪表管路的敷设环境温度超过一定范围时，应有防冻和隔热措施。（√）

11、测量压力的引压管路的长度一般不超过50m。（√）

12、安装压力表时，不能将测点选在有涡流的地方。（√）

13、当被测介质具有腐蚀性时，必须在压力表前加装缓冲装置。（×）

14、在压力校验台上校压力表，加压时应以标准表校验点为准，然后读取被校表读数进行比较。（×）

15、差压变送器的启动顺序是先打开平衡门，再打开正压侧门，最后打开负压侧门。（×）

16、差压流量计的导压管路、阀门组成的系统中，当正压侧管路或阀门泄漏时，仪表指示值将偏低。（√）

17、差压式流量计是利用节流件前后静压差与流量的对应关系间接测出流体的流量。（√）

18、测速传感器安装于距60齿测速齿盘1mm的垂直位置；撞击子传感器安装与距撞击子顶部7mm的位置。（√）

19、转速传感器到仪表信号使用普通导线即可，运行中不会产生干扰。（×）

20、测频法即用时标填充的方法测量某一旋转信号的时间间隔，就是定角测时的方法。（×）

21、远传式压力表除就地指示外还能将被测压力值远传到另一个弹性压力表，以达到两地指示的目的。(×)

22、由于PLC程序是以扫描方式来进行的，各个继电器的动作存在一个时间上的滞后与超前问题，这一点在分析程序时是不能忽视的。（√）

23、火电厂主蒸汽流量测量节流件一般选用喷嘴，给水流量测量节流件一般选用孔板。（√）

24、具有热电偶冷端温度自动补偿功能的显示仪表，当输入信号短接时，指示为0℃。(×)

25、使用平衡容器测量水位时，汽包压力变化使饱和水与饱和蒸汽的密度发生改变，是产生测量误差的主要原因。（√）

26、电触点式水位计能用于测量连续水位，且电触点水位计的电极数越多，测量的精确度越高。(×)

27、用节流装置配差压式流量计测量过热蒸汽流量时，若过热蒸汽温度为设计值，而压力偏低时，流量示值将偏高。（√）

28、差压变送器的启动顺序是先开平衡门,再开正压门,最后打开负压侧门。(×)

29、电接点水位计受汽包压力变化影响小,能适应锅炉的变参数运行,且便于设计报警及保护装置,所以,得到了广泛的应用。（√）

30、模数转换器是数字式仪表的核心装置,它是将断续变化的数字量转化为连续变化的模拟量的部件。(×)

31、孔板，喷嘴，云母水位计都是根据节流原理来测量的。(×)

32、扩散硅压力(差压)变送器是一种电阻应变式变送器。（√）

33、所谓给水全程调节系统是指在机组起停过程和正常运行的全过程都能实现自动调节的给水调节系统。（√）

34、可编程序控制器PLC只具备逻辑判断功能和数据通信功能。(×)

35、在集散控制系统的运行人员操作站上可进行系统组态、修改工作。(×)

36、热电阻测温不需要进行冷端补偿。（√）

37、单元机组采用汽轮机跟随控制时，汽轮机调节器采用的功率信号是功率指令信号，这样可使汽轮机调节阀的动作比较平稳。(×)

38、安装压力表时，不能将测点选在有涡流的地方。（√）

39、差压流量计导压管路，阀门组成系统中，当负压侧管路或阀门泄漏时，仪表指示值将偏低。(×)

40、在锅炉检修后，要进行承压部件的水压试验。（√）

41、汽轮机防进水保护的主要目的是防止汽轮机进水以免造成水蚀现象。（√）

42、补偿导线是一对在某一温度范围内其热电特性与某种热电偶相同或相近的导线,将热电偶冷端延伸到温度比较稳定的位置。（√）

43、工作票签发人；工作负责人；工作许可人应负工作的安全责任。（√）

44、使用电气工具时,必须时可提着电气工具的导线或转动部分。(×)

45、如果人体同时接触地回路中具有不同电压的两处,则人体内有电流通过,人体构成电流回路的一部分,这时加在人体两点之间的电位差叫做接触电压。（√）

46、电子电位差计是按电压平衡原理工作的.它利用不平衡电桥的输出电压与被测热电势相比较,当二者差值为零时,被测热电势与桥路输出电压相等。（√）

47、动圈式仪表中的张丝不仅能产生反作用力矩和起支撑轴的作用,还起导电的作用。（√）

48、所谓热电效应就是用两种不同的金属导体或半导体组成闭合回路时,如果两端接点温度不同,则闭合回路内将会产生电流。（√）

49、除了某些特殊和紧急情况以外，工作人员接到违反安全规程的命令，应拒绝执行。(×)

50、跨步电压录指人站在地面具有不同电位的两点上时,两脚之间的电位差。（√）

三、简答题（每题5分，共10分）

1、试述热电阻在使用中应注意的事项。

答：(1)为了减小环境温度对线路电阻的影响，工业上常采用三线制连接，也可以采用四线制连接。

(2)热电阻引入显示仪表的线路电阻必须符合规定值，否则将产生系统误差。

(3)热电阻工作电流应小于规定值(工业用时为6mA)，否则将因过大电流造成自热效应，产生附加误差。

(4)热电阻分度号必须与显示仪表调校时分度号相同。

2、旁路系统在大型再热式机组中起什么作用？

旁路系统在大型再热式机组中起了如下作用：

1、回收工质（凝结水）和缩短机组起动时间，从而可以大大节省机组起动过程中燃油消耗量。

2、调节新蒸汽压力和协调机、炉工况，以满足机组负荷变化的有关要求，并可实现机组滑压运行。

3、保护锅炉不致超压，保护再热器不致因干烧而损坏。

4、同时能实现在FCB时，停机不停炉。