第一篇：六查六治】（范文）

“党的群众路线教育实践”活动做到“六查六看”

全县党的群众路线教育实践活动动员大会结束后，鱼池乡党委、政府立即召开了全乡党员干部会议，及时传达了会议精神，为了更好地将群众路线教育实践活动落到实处，近日，在全乡范围内开展“六查六看”。一是查党员干部思想观念，看开拓创新，锐意进取的精神强不强。二是查党员干部发展理念，看服务发展的意识、服务鱼池经济建设的自觉性和积极性强不强。三是查党员干部知识能力，看政治理论和理论对工作实践的指导强不强。四是查党员干部工作作风，看工作方法和策略，解决和处理问题的能力、敏锐性、洞察力强不强。五是查党员干部宗旨观念，看全心全意为人民服务、想群众所想、办群众所盼、深入到群众中去和群众打成一片的积极性强不强。六是查党员干部廉洁自律，看党群关系好坏、群众满意度高不高。

通过查摆针对存在的问题和不足，从四个方面加以整改：一是提高对政治理论的认识和业务学习，制订详细的学习计划，消除随意性强的缺点，集中时间、集中精力学习，不断提高业务能力和思想水平，并将其运用到工作实践当中去。二是履行全心全意为人民服务的宗旨，深入村组调查研究，努力为群众办实事、办好事，做人民群众的贴心人。三是熟悉和掌握党的路线、方针、政策，学习各种专业知识和业务知识，不断提高理论水平和知识素养。四是勇于开拓，不断创新，创造性的开展工作，创造一流的工作业绩，进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，将各项工作尽快提升到一个新的高度。

第二篇：六查三治心得体会

“六查三治”心得体会

自开展 “六查三治”活动以来，本人深刻认识到干部作风建设的重要性，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。“六查三治”推进作风建设专项活动的展开，是人心所向，大势所趋。作为每一个公职人员，要以此为契机，深入细致地查摆自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。结合自身平时工作表现，对照活动具体要求，现就本人自身缺点剖析查摆如下。

一、自身存在的主要问题

（一）理论学习方面

1、作为一名社区工作人员自学意识不够强，学习不够主动，学习的深入性和系统性做的也不够，钻研的不沟深入，学的不够。往往满足于完成成任务，如何创造性地开展工作思考的不够。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，缺乏知识的全面性与系统性学习。自身独立分析问题和解决问题的能力还有欠缺。

3、学习上存在自满情绪，不注知识更新，遇到具体问题，往往是凭主观臆断和老经验去分析和处理。

4、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏

进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己的工作陷于被动的局面。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、使同事一时难以接受。

2、工作思路狭窄，尽管在工作上创新了一些思路，具体工作中存在着统筹兼顾工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中，开拓创新的思想树立得不牢固。解决问题时思路不宽。

（三）纪律作风方面

平时对自己要求不严，将自己混同于群众，做“老好

人”，不太注重小节，行为上起不到垂范的作用，工作没有大的起色。

二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位臵，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和

科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。以至于对自己放松，工作中存在“慵、懒、散”现象。

2、作为基层工作人员的服务宗旨观念不强。疏于世界观、人生观的进一步改造，基础工作没有做到位，工作调研有时不够深入，基层民意信息闭塞，满足于应付上面检查。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、对自己和同志工作放松，怕得罪人，不能很好的利用批评与自我批评方式相互提高，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，个人素质提不上去，团体凝聚力不强。

三、整改措施

1、切实加强政治理论学习，努力提高社区工作能力

和水平，自觉把理论业务学习作为自己工作的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高自身的工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余时间都用在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、勇于创新，积极进取，不因循守旧，要创造性地

开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新的思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，客服松

懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做得更好。

3、坚决彻底查摆出自己在工作中存在的问题和不足，虚心学习好的典型和经验，努力改正查摆出的问题，为下一阶段即整改提高的深入开展奠定坚实的思想基础

第三篇：一治六查总结报告

第一警务大队“一治六查”集中教育整顿“回头看”专题报告

为进一步巩固和扩大“一治六查”集中教育整顿活动的成果，根据分局有关安排部署，结合实际工作，第一警务大队认真组织开展“一治六查”集中教育整顿“回头看”活动，通过动员部署、组织学习、查摆剖析、整改提高四个阶段的工作，大队民警进一步打牢了执法为民的思想，端正了严格、公正、文明的执法观念，纪律作风有了明显改善。现将大队关于这次“回头看”活动工作总结如下：

一、严密组织，全体动员。对于此次“一治六查”集中教育整顿活动的开展，大队高度重视，及时召开了专门会议进行全体民警动员以及研究分析队伍存在问题，制定了详细教育整顿方案，使大队全体民警充分认识到开展“一治六查”集中教育整顿活动的重要性和必要性，严格了学习制度，加强了领导，并将此项活动作为大队管理教育的一项中心工作，确保了时间、内容、人员、效果四落实。

二、学习深入，形式多样。大队制定学习计划，建立学习园地，严格按照《全市公安机关“一治六查”集中教育整顿工作实施方案》的部署要求，于每周三下午组织全所民警在所会议室认真反复学习，采取集中学习和个人自学相结合、集中辅导与分散讨论相结合、写心得与相互交流体会相结合。通过认真学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《规范执法“十条严禁”》、中政委“四个一律”等法律法规和规章制度，大队民警深刻领会了此次教育整顿活动的意义，提高了民警的学习热情，增强了学习效果，为查摆剖析整改阶段做好了铺垫。

三、认真联系实际，对照查摆存在问题。大队民警对照“一治六查”内容扎实开展自查自纠，通过思想发动、谈心谈话、落实重大事项报告制度等方式，增加了民警的自查效果。大队还在自查基础上，组织民警互帮互查，本着穷尽细节，不放过一个死角、一个环节、一个手续的理念，通过案例剖析、信访监督、案件回访、执法检查、舆情分析等途径，摸清情况，列出问题清单，建立工作台帐，督促限期整改。目前我所队伍中存在的问题：一是精神萎靡不振，朝气不足，暮气有余，缺乏强烈的事业心和责任感。二是公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，伤害群众感情，对群众服务工作不到位，服务质量下降，少数干警对群众报案，推诿扯皮，办事拖拉。三是执法的随意性很大，违规办案，违规扣押、处置犯罪嫌疑人随身携带物品、钱物。四是骄傲自满情绪抬头，缺乏深入扎实的实际工作，对群众的呼声、社会的反映，充耳不闻，致使工作出现滑坡。五是队伍管理不严，部分干警组织纪律性差，作风散漫，不讲大局，不讲原则。六是违犯“五条禁令”的现象还存在，少数民警存有侥幸心理，值班期间饮酒。通过认真反思，大队民警发现这些问题的主观原因在于：一是政治思想工作不到位。在平时的政治学习中只限于大会上念，墙上订，纸上写，缺乏深入细致的思想教育工作，使政治思想教育流于形式，走了过场。二是队伍管理松懈，制度落实不严。对于方方面面的规章制度缺乏检查督导，执行起来有很大的随意性。对发生的倾向性、苗头性的问题，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，惩治措施不得力。三是领导思想认识有差距，模范带头作用不够，与民警缺乏沟通，对队伍管理和业务工作一手软，一手硬。

四、措施得力，效果显著。为建立“一治六查”整顿教育的长效管理机制，大队积极采取措施，既抓好突出问题的查找整改，又在解决问题中完善规章制度，加强督促检查，落实标本兼治。一是严格管理制度，确保队伍良好状态。我们从一日生活制度化抓起，建立了一日工作学习制度，对值班、卫生、接处警、训练、语言行为都作了明确规定。二是强化公仆意识，坚决克服“冷、横、硬、推、拖”现象。对来办事的群众，一律实行“首问负责制”，让群众满意而归。对来办事的群众，不分生熟，切实做到“五个一”，即：给一张笑脸，送一声问候，让一个座位，递一杯热水，给一个满意的答复。三是文明执法，依法办案。培养民警良好的业务和心理素质，对有违纪倾向的民警，要加强监督管理，采取重点帮教，坚决杜绝刑讯逼供的现象。在办理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人财物的，必须按照法律规定，经领导批准，登记造册，专人、专库保管。四是持之以恒地抓好“五条禁令”的落实，加强干警八小时以外的管理。对带有违反禁令苗头和倾向性的问题，及时抓好整改，防患于未然，严格请销假制度，严禁公车办私事，禁止将公车开回家。否则造成的损失，一律由个人负责。对易发生问题的干警，做好经常性的思想工作，同时与家属加强联系，确保不发生问题。五是加强党风廉政建设，切实转变领导作风。在党支部民主生活会的基础上，大队组织全体民警重温了胡锦涛总书记七、一会上重要讲话和“八个方面”良好风气的要求，以领导作风的转变促民警自身作风的建设，以纪律作风凝聚警心，开创大队公安工作新局面。

第一警务大队 二零一一年十月十日

第四篇：一治六查

乳山市公安局开展

“一治六查”集中教育整顿活动实施方案

为进一步巩固深化执法过程中涉案人员非正常死亡问题集中整治成果，切实加强公安队伍纪律作风建设，严肃党纪政纪警令，推动全省公安机关反腐倡廉会议确定的各项任务目标圆满完成，根据省厅、市局的部署要求，局党委决定自4月上旬至11月底，在全局范围内开展以治理执法执纪隐患问题及排查整改民警利用职务职权便利和影响以权谋私、经商办企业为主要内容的“一治六查”集中教育整顿活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

紧紧围绕推进三项重点工作及“四大建设”，全面贯彻反腐倡廉建设决策部署，坚持以人为本、执法为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力解决群众反映强烈制约公正廉洁执法的突出问题，着力消除执法执纪问题隐患，完善队伍监督管理长效机制，严明党纪铁规，提高执法公信力和群众满意度，保障和促进各项公安保卫任务圆满完成。

二、目标任务 通过开展集中排查整改和教育整顿，切实达到：一是执法为民思想基础更加牢固。广大民警的宗旨意识、责任意识、法律意识、廉政意识进一步增强，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色更加强化，自觉弘扬清风正气，抵制不正之风。二是纪律作风更加严明。民警执法执勤行为进一步规范，执法中存在的突出问题得到有效解决，执法执纪隐患得到有效治理，执法公信力进一步提高；以权谋私等违纪违规问题得到有效遏制；失职渎职、滥用职权等职务违法犯罪案件明显下降。三是队伍监督机制更加健全。易发多发问题部位和环节有效纳入网上监督信息系统，民警“八小时以外”监督管理机制更加健全完善，“制度必执行、违反必发现、发现必追究”的共识进一步形成，制度的权威性得到强化，制度的执行力得到提高。四是人民群众更加满意。执法和服务形象进一步改善，群众满意度进一步提升，警民关系更加和谐，涉案人员非正常死亡、县级以上公安机关班子成员被追究刑事责任问题“零发案”，民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访“零增长”并趋下降。

三、排查治理内容

（一）开展执法执纪隐患问题专项治理。着力解决有案不立、立而不侦、违规立案、越权管辖问题；违规采取取保候审、监视居住措施，超期羁押问题；以罚代刑、降格处理、滥收乱罚问题；刑讯逼供、徇私舞弊、失职渎职、通风报信问题；打骂体罚虐待被监管对象或者指定在押人员看管在押人员问题；办案场所、监管场所安全防范设施配置和监控设备使用中存在的隐患问题；违反《公安机关人民警察纪律条令》、公安部《五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《规范执法“十条严禁”》以及监管场所值班巡视、入所体检、出所管理各项监管制定规定等问题。

（二）开展“六项排查”。一是深入排查民警涉嫌黄、赌、毒或充当黑恶势力“保护伞”问题；二是深入排查民警以本人或他人名义参与、变相参与经商办企业、参与矿产投资入股问题；三是深入排查民警本人或近亲属参与或变相参与经营休闲娱乐场所问题；四是深入排查民警配偶、子女、亲属在其分管业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动问题，特别是利用职权便利和影响，推销、指定消防、安保、交通、保险产品等问题；五是深入排查民警违规办理驾驶员考试、号牌发放、消除违章记录等问题；六是深入排查民警利用职权插手经济纠纷问题。

四、方法步骤

集中教育整顿分为四个阶段进行：

（一）学习教育，动员宣传阶段（4月8日至5月1日）。

各单位要召开会议认真部署，深入动员发动。组织民警认真学习中央纪委十七届六次、省纪委九届七次、市纪委十二届七次全会精神和吴鹏飞厅长、任建军书记在全省公安机关反腐倡廉建设会议上的讲话，学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东省公安机关八条严禁》、《规范执法“十条严禁”》、中政委“四个一律”等法律法规和规章制度，引导广大民警深刻认识公安民警及其亲属参与非法营利性经营活动对执法公信力的严重危害，把思想和行动迅速统一到各级党委决策部署上来，认真落实排查整改工作。要将“一治六查”内容传达到每一公安民警及其家属、近亲属，加强宣传报道，广泛进行社会宣传，积极争取群众支持和参与。各单位的学习教育活动情况要有记录、有资料以备检查。

（二）摸底调查、集中整治阶段（5月1日至8月1日）。组织民警对照“一治六查”内容扎实开展自查自纠，通过思想发动、谈心谈话、落实重大事项报告制度等方式，增加自查效果。在自查基础上，组织民警互帮互查，通过案例剖析、信访监督、案件回访、执法检查、舆情分析等途径，摸清情况，列出问题清单，建立工作台帐，督促限期整改。要进一步巩固涉案人员非正常死亡问题集中整治和“两车”专项治理成果，认真整治民警执法执纪安全隐患苗头，确保不发生涉案人员非正常死亡问题，不发生因执法过错引发群体性事件、重大涉警舆情问题。规范公务枪支弹药保管、领取、使用，切实推进执法办案场所功能分区建设和规范使用。整治期间，上级公安机关将对问题突出的单位和警种派出工作组帮助查找问题，指导整改。

（三）制定措施、建章立制阶段（8月1日至10月1日）。

针对教育整顿活动中排查出的问题和隐患，以实施廉政风险防范管理制度为契机，紧密结合职责和业务工作实际，从个人岗位、内设机构、本单位三个层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险，分层次确定风险点，进行风险评估，写出本单位《廉政风险评估报告》，明确责任，强化权力制约，积极探索建立便利、实用、有约束力的监督管控措施，从源头上预防和减少违法违纪问题发生。制定有关措施及《廉政风险评估报告》于9月25日前报纪委。

（四）检查考评、总结验收阶段（10月1日至11月30日）

认真搞好总结验收，严格考评，对在“一治六查”集中教育整治活动中领导重视、措施有力、成效突出的单位，予以通报表扬。对工作一般化、效果不明显的，督促整改。对搞形式、走过场的，特别是整治不力，发生问题的，严格按规定追究领导责任，予以通报批评。10月10日前，各单位在进行自查的基础上，向市局写出教育整顿活动专题报告。11月30日前，省厅将采取明查暗访、重点抽查、交叉检查等形式对各地“一治六查”集中教育整顿工作进行验收，考评结果纳入考核。

五、工作要求

（一）提高认识，领导带头。开展“一治六查”集中教育整顿，是局党委着眼于解决群众反映强烈的突出问题，深化执法规范化建设，推进公安反腐倡廉工作的重大举措。按照公安部要求，涉案人员非正常死亡问题集中整治“领导小组不能撤，办公室要照常办公，扎实推进各项工作”的要求，结合我局实际，局党委决定成立“一治六查”集中教育整顿活动领导小组，局党委书记、局长刁波任组长，局党委副书记、政委王广跃、局党委委员、纪委书记、督察长刘明禄任副组长，涉案人员非正常死亡问题集中整治领导小组成员单位主要负责同志为成员，领导小组办公室设在纪委，刘明禄同志兼任办公室主任，强化组织协调，确保工作成效。

（二）协作配合，齐抓共管。纪委要认真履行组织协调和检查督促职责，负责牵头组织、调度、通报、督导工作进展情况，加强分类指导；督察、法制等部门加大执法监察、警务督察、明查暗访力度，及时发现和纠正突出问题，以铁的手腕执行铁纪党规。各部门、警种要坚持实事求是、注重实效的原则，本着有什么问题就认真排查什么问题，什么问题突出就重点治理什么问题的要求，把各项措施落到实处。同时，要加强联系沟通，及时通报工作中发现的民警涉嫌违纪违规相关线索，相互配合、齐抓共管，共同推动集中教育整顿活动深入健康发展。

（三）结合实际，统筹兼顾。把集中教育整顿活动与扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、“维护人民群众合法权益，解决反映强烈突出问题”专项检查和涉案财物专项治理等活动结合起来，进一步拓宽教育渠道、教育载体和教育覆盖面，紧扣主题，贴近实际，加大正面宣传力度，充分展示公安民警的良好风貌，努力营造风清气正、争先创优的浓厚氛围。

（四）严肃纪律，落实责任。在教育整顿期间，公安民警凡是如实填报、主动向纪委说清问题的，予以减轻、从轻处理或免予责任追究；弄虚作假、隐瞒不报的，一经查实，严肃追究纪律责任；顶风违纪的，从重处理；情节严重的，一律予以辞退或开除；涉嫌犯罪的，坚决依法追究刑事责任。要坚持重大典型案件剖析、通报和警示教育制度，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。

附：“一治六查”教育活动学习配档表

二〇一一年四月二十日

第五篇：六查六治阶段性总结

黄骅港开发区交通局公路管理站

普通干线公路桥梁“六查六治”专项活动

阶段性总结

我站认真领会贯彻市处《关于普通干线公路桥梁“六查六治“专项活动实施方案》的文件精神，并按照该活动排查治理领导小组的统一部署和安排，全站人员积极参与，桥梁“六查六治”专项活动已顺利开展，现将活动相关情况总结如下：

一、进展情况

（一）、召开动员会议，明确实施方案及相关责任 我站于202_年2月24日召开本辖区干线公路桥梁“六查六治”专项活动动员会议，会上明确了此次活动的领导小组，并由副组长王树凯宣读活动实施方案，将六项排查治理任务分配到个人，要求“查、治同步，措施得当”。

（二）、学习桥梁相关知识，增强桥梁安全意识

应市处要求，我站相关桥梁管理人参加了于盐山举办的“桥梁检测培训会”，并在归站后立即组织全站人员召开桥梁基础知识学习会，结合管辖桥梁情况，强调桥梁安全的重要性，并决定以此为契机，将桥梁知识的学习深化演变为制度，永久开展下去。

（三）、结合自身方案，查治工作初步开展

1、桥梁管理机构的查治：桥梁办公室、桥梁工程师制度均已设立，组织机构健全，同时也明确了各桥梁的技术和管护负责人。

2、桥梁检查制度的查治：经排查，巡查人员坚持每日上路巡查，并规范填写原始记录；各桥梁的每日巡查记录、经常检查记录、定期检查记录均规范齐全，相关检测报告也已齐全并归档。

3、桥梁内业管理的查治：我站在桥梁办公室中设有专门桥梁档案柜，柜内相关资料较齐全；内业资料齐全，填写规范及时；桥梁各内业系统运作正常，信息填写完整。

二、存在不足

（一）、相关人员桥梁基础知识匮乏。

（二）、桥梁责任分工还不够明确。

（三）、桥梁设计资料还不够齐全。

三、下一步打算

（一）、加大桥梁知识学习力度，进一步明确相关人员管护责任，及时完整各项归档资料。

（二）、对各项外业工作进行排查，发现问题及时整治。

二O一二年三月十四日