第一篇：关于xxx通用类培训心得体会(xxx)

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关于XX通用类培训心得体会

--xxx

这几天的入职培训活动，真的完全令我感到十分愉悦。对于被XX邀请到深圳实习，我感到异常高兴和说不出的兴奋。其中还有更令我感到很庆幸的事，是能够与同校同学一起来到深圳。尽管我们都是第一次来到这座充满生机却又十分陌生的城市，但内心深处却是对深圳似乎有一种似曾相识的感觉。这里的一切仿佛都像是为了迎接我们的到来，而呈现出一道道无比迷人的风景。从我们离开了熟识的山水名城那一刻起，旅途一直都是充满愉快的期盼，期盼着在远方等待着我们美好的未来。我们也许会因为即将走出往昔欢声笑语的校园而恋恋不舍，可是一想到即将到达的那一座城，承载着我们满满的渴望与理想，也就决不会带走有一丝丝忧愁与悲伤。

就像预想的那样，一切都很顺利。在我们到达深圳的第二天，就早已被告知接下来的培训安排了。接下来的三天里，将会通用类内容培训，包括户外扩展运动、开营仪式和常用办公技巧。

这一天或许是承蒙老天的眷顾，或许是春暖花开的缘故，阳光洒在青青的绿茵上，一股股暖意伴随着朝阳在我们身边悄然升起。对于这样公司的安排，我想其意义众多，其中之一的大概是让我们形成团队意识吧。我们刚开始一直都有很多猜测，一直以为公司会迫不及待地给我们安排日常工作任务，并且我们已经做好了迎接任何挑战的心理准备。然而，随着领导的出现，接下来的一切几乎出乎所有人的意料之外。首先，在整个扩展活动中，几乎全是非常有趣的小游戏；其次，整个游戏过程中，大家没有年龄、地域、语言的差异，游戏使我们仿佛回到了快乐的童年时代。但是，在游戏的同时我们也有不少从没有过的深刻体会。例如：在介绍自己时，并不是千篇一律的介绍习1 桂林电子科技大学 应用文 由 QQ649568163提供技术支持，转载请@路边葱子

惯，而是将我们分成俩圈，外圈围着内圈转，采用数字匹配做动作，规则是：在说出自己名字的同时，出“1”-左转离开；出“2”-相互点头；出“3”-亲密握手；然而如果同时“4”-则是给对方一个温暖的拥抱。虽然动作简单，但意义不同的反映与陌生人信任程度。而在“颠球”活动中，从不会颠球到开始的10个球，最后到熟练的达到117、125个球，团队的进步往往是在理解中相互配合悄然发展。还有很多活动，如七巧板拼图，体现出不仅仅是自己的才能，更多的也是团队意识。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。一个优秀的员工应该具备优秀的个人素质才能，同时也应时刻充满着强烈的团队意识才能完成任务，哪怕这个任务是很普通的其中一个。

在随后的开营仪式活动，营长更像是一位平易近人长辈、朋友，从一出现场到讲话，几乎没有令人感觉其人高高在上孤傲与冷漠。不管是之前的扩展活动，还是随后新人职场培训，大家已不再像刚到来时的拘束，通过相互间了解越发显得相处得十分亲密与融洽。

整个通用类培训，使我们受益匪浅。我们学到很多在之前存在却没有关注的东西，比如：合作，不只是简单的接受，还可以有自己的见解，求同存异大概也是这个道理吧。比如：坚持，那些获得胜利的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!比如：感恩，感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报”, 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。比如： 2 桂林电子科技大学 应用文 由 QQ649568163提供技术支持，转载请@路边葱子

责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。

此次培训，更是有生以来最好的一次，尽管这次通用类培训已接近尾声，但绝不是我们学习的结束，恰恰是开始。职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!

第二篇：202_郑州继续教育培训心得体会工程类02

202_年继续教育培训心得

我参加了202_年的工程类专业技术人员继续教育培训。本次学习的课程分别是杨海蓉老师的《中国传统建筑解析》和王建强老师的《工程结构性能化设计与减震控制新进展》。《中国传统建筑解析》主要讲述的是中国传统建筑工程的应用和历史；《工程结构性能化设计与减震控制新进展》主要讲述的是工程结构方面等内容。在这里首先要感谢诸位老师辛勤的培育。老师们的讲解生动有趣、条理清晰、既贴近工作实际又紧扣热点问题通过学习，使我开阔了眼界、增长了知识，对我们工作有很大的帮助，大大提高了我的业务水平和工作能力。我们只有通过不断学习，更新专业知识来武装自已的头脑，紧扣时代发展的脉搏，才能适应工作的需要。

就本次学习的专业知识谈一下我的个人所得：

在《中国传统建筑解析》课上，我了解了我国传统建筑的类型、特征与思想体现。我国古代中国由于经历了漫长的封建社会，历代帝王为了满足其骄奢淫逸的生活和维护其统治的威严，往往大兴土木，营建各种宫室殿堂。秦始皇统一中国后兴建的阿房宫，就已达到惊人的规模。西汉初年修建的未央宫，宫城周围达8900米。随着时间的流逝，大多数奢华的宫殿多随着岁月而去，如今保存下来的宫殿实为珍稀。说到宫殿，人们最先想到的是故宫，因为它是当今保存下来的规模最大、最完整、也是最精美的宫殿建筑。整个故宫规模宏大，极为壮观。故宫中有乾清门，外朝以“三大殿”——太和殿、中和殿、保和殿为主，前有太和门，两侧有文华殿和武英殿两组宫殿。内廷以“后三宫”——乾清宫、交泰殿、坤宁宫为主，故宫的这种总体布局，突出地体现了传统的封建礼制“前朝后寝”的制度。而整个故宫的设计思想更是突出地体现了封建帝王的权力和森严的封建等级制度。故宫宏伟壮丽，是我国古代劳动人民智慧和血汗的结晶。建筑是凝固的音乐，是无声的历史思想，是人类文明的重要载体。一座有代表性的建筑往往集中了当时文化、艺术的精华等。

在《工程结构性能化设计与减震控制新进展》课上，我对工程结构有了一个全新的认知。明挖法施工步骤为：测量放样、基坑支护、基坑降水、基坑开挖、主体结构、上部土体回填。其中，测量放样前先复核设计图纸的线路坐标、曲线要素、竖曲线要素、里程和断面尺寸等，计算出各围护桩桩位，测量工作一定要做到精细准。在基坑支护中，首先要挖出导槽，对支护结构起定位作用，在施工中不至于偏位过大，基坑支护有较多施工方法，根据施工场地的不同、地质状况的差异的要求选用最经济合理的支护结构，SMW工法桩技术、地下连续墙技术和放坡开挖技术在本次施工中相互结合得到了良好的应用，节约了施工成本，降低了施工风险。基坑降水宜在基坑外缘采用封闭式布置，在地下水补给方向应适当加密，基坑面积较大，开挖较深时，也可在基坑内设置降水井。降水井的深度应根据设计降水深度、含水层的埋藏分布和降水井的出水能力确定。基坑开挖应遵循“时空效应”，以“纵向分段、竖向分层、先撑后挖、对称平衡”为指导思想。另外在开挖时还应注意：降水至坑底3米以下才可开挖；开挖时随开挖随支撑；严格控制土坡坡度；开挖前防涌砂涌水措施、防土坡失稳等安全措施必须布置到位，时刻准备着。做主体结构时防水是关键，尤其是伸缩缝、诱导缝处的防水一定要做好。盾构法施工步骤：在起始端和终结端各建一个工作井；盾构在始发工作井内安装就位，依靠千斤顶推力将盾构机从始发井的墙壁开孔处推出，在开挖前行加固处理，防止开挖时洞口坍塌，人工凿开洞门；盾构在地层中沿着设计轴线推进，在推进的同时不断出渣和安装衬砌管片；及时向衬砌背后的空隙注浆，防止地层移动和固定衬砌环偏移；盾构机在掘进中要时刻监控各项数据，防止盾构偏位等，盾构掘进中在垂直方向应稍微下偏，这样管片安装后在土压力及水的浮力作用下管片上浮刚好达到设计标高。盾构机本身构造及施工工艺具有其复杂性，推进、泥土外运、管片吊放、运输、安装、砂浆拌合、同步注浆、二次注浆等每一个环节都紧紧相扣，无论那一个环节出现问题对施工都会产生很大的影响，一定要加强管理，严格控制。地铁施工还应加强测量监控，将危险系数降到最低等内容。

总书记强调，全党及党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强意识：政治意识、危机意识、责任意识；在新形势下，我们应该看清社会形势和自身发展的关系，理好外来冲击对自身造成的影响的问题，学习先进的东西，看清我们自身所处的环境，知道现代社会发展的方向，自己要有紧迫感和社会使命感。紧紧团结在中国共产党的周围，在党的领导下做好自己本职工作。不要盲目跟风。

通过这次培训，开阔了视野，提升了认识高度，作为专业技术人员晋升职称前的培训，对单位而言是必要的，对个人来说是值得的。再次感谢各位老师带给我更新，更全面的知识！

第三篇：培训类策划书推荐

目录：

1、成立培训班背景分析

2、培训班教授内容及对象分析

3、办学特色分析

4、自我宣传方式分析

5、教学场地、设备器材分析

6、风险评估

一、成立培训班背景分析

随着人们生活水平和受教育程度的提高，越来越多的家长每天忙于工作而无心照顾自己的小孩，同时现在的家长们对于子女的教育不再是传统的应试教育，而是注重孩子全方面发展的素质教育，如今的家长不再像以前那样一到放暑假和寒假的时间就把自己的小孩往“英、数、理”等一些为了考试而考试的培训班学习，现在的人们更加注重小孩的人格发展和素质教育，比如开办美术、音乐、舞蹈、武术等一切培养小孩兴趣爱好和身体健康的教育机构，纵观现在市场上的教育机构，大多数的培训还是基于传统的模式，对于小朋友的心理教育和科技教育基本上是一片空白之处，到底何为素质教育？素质教育是指一种以提高受教育者

对于本培训班的开办主要是依据以下几点的模式：

1、以全面提高学生的基本素质为根本目的的教育。

2、主张个性的全面发展，重视心理素质的培养。

3、以尊重学生个性，注重开发人的身心潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

既然素质教育在全中国的公立教育机构很难实施，那么对于我们私立教育机构这是个很好的尝试，小范围对学生们进行心理健康教育和自己动手动脑的科学实践教育。

二、培训班教授内容及对象分析

1、培训方式及目标

① 根据青少年求知欲强，好奇心重，活泼好动的特点，结合现行中小学、初中高中的教材，选择青少年感兴趣的，有意思的数理化等各科科学实验项目开展科学教育活动，进行物理、机械、计算机、几何数学多方面的知识全放面的培训，从小做起，培养青少年热爱科学，激发学习兴趣端正学习态度，热爱学习，养成良好的学习习惯。

② 小班施教，发展每个学生的个性，通过系统的创新思维能力训练，小发明、小制作、小科幻等各种自己动手，自己动脑的科学活动，让孩子们“八仙过海，各显其能”，培养每个学生的自信心、独立动手能力，塑造个性、发挥特长、开拓学生的思维创新能力，在独立动手动脑的过程中更能感受到科技的魅力。

③ 心理健康教育和思想道德素质培训

每节课都有从事心理咨询、心理辅导的心理咨询名师陪伴和授课，引导孩子认识生命、珍惜生命、热爱生活、阳光成长，坚持以孩子为中心，走进孩子的心灵，塑造健全人格为目的，教会孩子“五会”（学会自理自立、学会如何学习、学会为人处世、学会理解父母）。

④ 选拔优秀学生参加省市级，国家级青少年科技创新大赛（优秀选手在高招和中招中可以享受免试保送和加分的殊荣）。

2、招生对象

小学1~6年级的兴趣班，初中1~3年级的初级班，高中1~3年级的科技辅导班，另外一些在性格方面比较内向和害怕与人交际的孩子均在培训范围内。

三、办学特色分析

① 一支专业基础厚实，善于动手、善于指导、经验丰富的科技辅导教师队伍。

② 由北京中科心理研究所青少年网瘾矫正专家，中南大学心理学教授及数名实战经验丰富的婚姻家庭咨询师等专业人士组成的心灵咨询师团队。

③ 将动手动脑的科技创新活动和思想教育、人格塑造的心理健康教育相结合，全面提高孩子的基本素质。

四、自我宣传方式分析

1、传统的发传单的方式自我宣传。

2、在岳阳知名的报纸上刊登我们的招生简介。

3、公交车广播上的视频宣传方式。

4、通过在职老师间接宣传。（拿提成的）

一． 会议背景

化工学院于20xx年9月19日开始干事招新，经过复选，于22日确定干事人员名单。为加强志愿服务工作质量，传播团结，友爱，互助，进步的志愿服务精神，明确组织分工建设，随即提前展开志愿者培训会议，为10月份的志愿服务活动做好基础工作。

二． 会议安排

会议时间：20xx年9月28日晚6:20—8:20

会议地点：汇文楼 D412

与会人员：化工学院志愿者协会会长xx，副会长xx，xx，嘉宾校志愿者协会副会长xx，宣传部副部xx，宣传部干事（负责影像记录），志协干事及化工学院13级新生

会议主题：奉献，提高

会议目的：简介协会概况和组织建设，培训干事的工作能力，宣传志愿者文化精神，明确班级志愿服务分队建设，为10月本院迎新晚会及志愿活动做好准备

三．会议内容

由化工学院志愿者协会正会长主持会议，副会长xx介绍志愿者基本常识，志愿者的组织管理及志愿者的素质与技巧。其中包括了中国志

愿者精神，志愿者星级评定，素质礼仪等重要内容。嘉宾校志协副会长讲解学校整体志愿服务和分会的建设要点。化工学院副会长xx陈述化工学院志愿者协会的概况，确立班级志愿服务分队的建设及相关的人员安排，同时大致介绍了本学期的活动策划，提高新生对志愿活动的关注度。

四． 会议注意事项

明确人员准时与会

做好会议记录

照片拍摄

一、背景

新的学期，伴随着新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素质拓展活动。

二、培训活动目的通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作能力和综合素质，找准自己的定位，清楚自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增强他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充满激情的大家庭。

三、活动要素

时间：20xx年10月下旬

地点：白云校区杨钊杨勋教学楼

主办单位：经贸学院团总支学生会

承办单位：经贸学院学生会公关部

协办单位：经贸学院学生会各兄弟部门

培训对象：11届经贸学生会全体干事

培训内容：心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动 培训形式：以素质拓展游戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干

事感受到团队的力量和组织间亲密合作的重要性

四、培训活动要素

1.活动名称：经贸学院学生会干事素质拓展培训活动

2.活动地点：白云校区杨钊杨勋楼楼底以及B201（暂定）

3.活动时间：10月20日9:00——21:00

4.活动主题：一年的干事，一年的成长

5.活动流程：

6.活动内容：

(一)培训前的介绍 9:00—9:30 首先对迟到的同学公开批评，同时迟到人数最多的部门将接受惩罚；然后主持人将会对本次培训活动作详细介绍，要求各部门干事细心听取。本次干事培训采取小组记分竞赛模式。

(二)培训前的热身9:30—10:00

首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人

安排，开始热身游戏“盲人问好”.具体游戏玩法：每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，碰到别人的时候，双方需要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是XX部的XXX”。

游戏规则：每个人必须在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩罚；同时干事在游戏过程中可以稍加掩护。

游戏意义：让干事们突破一般交流思维模式，调节现场气氛，增加活动的趣味性、娱乐性，让组员放松。

（三）一阶段游戏环节10:00—11:30

首先新干事会在各个部门的队列中从1至8报数，相同数字的干事成为一个新的小组，每个小组大约平均控制在15人。同时每个小组有15分钟的初步交流环节，在规定时间内，每个小组必须选出一名队长以及一名副队长，同时想好小组口号。接下来开始一阶段游戏环节。

（1）坐地而起

具体游戏玩法：小组成员围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手的情况下撑地全组站起来。

游戏意义：通过“坐地而起”游戏体现团队队员配合，让干事们认识到团队合作的重要性以及逆境坚持的作用。

（2）无敌烽火轮

具体游戏玩法: 12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边

滚动大圆环。

游戏意义：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

（3）链式加速

具体游戏玩法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离约为20米.游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

游戏意义：通过加速游戏培养干事组织协调能力，增强队员间的相互配合以及了解。

经贸学生会公关部

二〇一二年十月二日

一 会议背景

公司业务发展迅速，销售渠道不断拓展，需要加深与基层导购店长之间的联系。会议思路：

——画饼

厂家需要为经销商与销售人员输入信心，经由愿景规划、策略制定、行动计划，让导购员倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个成功的会议，既要“充电”，也要“打气”。

——关怀 人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹，厂家应利用会议之机，多一些感情投入，增进厂商关系，推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手，彰显人性化。如会议期间生日者、生病者等，适时送上祝福

——气氛

制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户，主要可以采取以下方式来做到：（1）设置游戏，邀请参与游戏让其放松。

（2）穿插娱乐节目，调动现场气氛。

（3）实行摸奖，调动积极性(参与奖100个，三等奖三个，二等奖两个，一等奖一个）（4）开设有奖问答，让客户了解产品，对所出的问题设置不要过于复杂，以简单为主，达到宣传和让客户积极参与的目的。

二 会议目的1.增进经销商及导购员对公司的了解，鼓舞其的士气，实现20xx年销售目标任务。

2.最大限度调动经销商及导购员对阳光照明的销售热情和忠诚度。3.培养经销商及导购员的销售观念和调动他们主动学习的激情。

三 会议主题

1.情系阳光，携手同行——阳光照明第二届店长培训

四 会议时间： 20xx年6月15—17日

五 会议策划 会议前

● 与会人员邀约 涉及事项：

1.与会人员确定（到会人员确定、第三方与会人员确定）2.邀约形式确定：传真、邮件、电话

3.邀约执行人员确定：**

4.接待安排确定：**

● 会议确定

1.会议地点、议程安排确定

2.酒店住宿安排确定：**酒店，房卡发放和回收——**人员 3.物料准备完成：** 4.场地布置完成：**

● 人员分工表制作、分发完成：** ● 时间进度表制作、分发完成：** ● 《文件通知》、《意见反馈表》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋：**

● 与会领导：

会议中

● 人员到位

● 我们不要让业务员错过任何与导购员沟通的机会。一般来讲，先到的比较孤单无聊，所以要作以下事宜：

让导购员看阳光伙伴或看宣传片

会议后

● 填写满意度调查表

六 会议流程

七 会议地点

八 会议场地布置

● 签到区

1.签到方式：电子签到，合影留念

2.迎宾人员：**摄影人员：** 3.签到礼品：**

配置logo手提袋 + 宣传册 + 单页 + 小礼品，两位美女负责为来宾贴上logo（带有编号）即可。可根据编号在来宾离开的时候送上礼品，免去来宾携带的不便

接待：**

摄影示例——

● 会议＆宴会区 1.发言区＆表演区

2.座位区＆宴会区

● 座位安排

1． 与创意性的展示方式结合2． 由来宾进行部分操作，活跃会议气氛

文档附件

1.人员（部门）分工表

2.时间进度表

第四篇：教育培训类网站免费

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第五篇：土木工程类培训心得

培训心得

202_年7月20日到7月23日轨道公司隆重的在燕山大酒店举行了202_年新员工入职培训，这次培训虽然也只有短短的几天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇深。

首先，我受到了精神的洗礼。担任这次主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以看出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们做了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好好的汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神最为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗/

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天人力资源部李部长全面阐述了公司的历史、现状及未来的发展战略。使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名轨交人的自豪感和归属感；第二天公司董事长张化海全面的阐述了中国铁道建筑总公司、*****集团有限公司、*****集团有限公司*******有限公司企业文化建设。张总着重的讲解了轨道公司的企业文化建设。其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，做了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础。

第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的背景，但是几天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“轨交人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“轨交人”增添新的荣誉。

作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境改变和学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化，公司特组织了202_年新员工入职培训。通过此次培训，我感受颇多。

轨道公司最为国内专业从事轨道交通的龙头企业，拥有着辉煌的业绩，在高精尖新工程中已创造了十三项：“全国第一”。已建成的工程中有30多项获得国家和省部级优质工程，50多项被建设单位评为优质样板工程，开发新技术、新工法40余项，其中王府井-东单区间“城市地铁松散含水地层复杂洞群浅埋暗挖技术”获得国家科技进步二等奖。能有有幸成为其中的一员，我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台，我们必须早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现理想抱负，和企业一起成长、壮大。

一、融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她，融入她。轨道公司文化系统完善，文化底蕴丰厚。本次培训不仅增进了新员工互相之间的了解和交流，还促进了新员工跟好、更快地适应新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导深入新员工，及时了解新员工的食宿情况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关心和照顾之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。

二、融入企业，从改变自己开始。人的力量有限，也许不能改变客观的世界，但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势改变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力，为企业的发展尽自己所能。

三、融入企业，必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从细微处着手，而

不是一开始就要干大事。齐齐恳恳做事，踏踏实实做人，借轨道公司这个大舞台，融入轨道公司大家庭，早日实现人生理想。

在报道的第二天，公司组织了入职培训，这是我大学毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人永远铭记于心的练兵，感觉既兴奋有紧张。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化建设和发展历程。轨道公司有着光荣的历史，我们各位前辈在国家建设方面都立下汗马功劳，走进这样一个集体，我感觉到非常兴奋又荣幸。

紧张的是，尽管经过了大学的学习和训期间专业知识的学习。“高调做事，低调做人”，“先做人，后做事”的人格魅力无声无息的影响着我，以后的工作中，他鞭策我：工作就要尽全力，努力完美它，做人要谦虚好学，不断地充实自己，为建设这个大家庭而努力、奉献。轨道公司日益强大的阵容和无限的发展潜力，让我以成为轨道公司的一员而自豪，它鼓励我以后工作中，要力争做到最好，体现个人的价值和人生意义。

最后，感谢各位领导、各位老师和各位同事培训期间对我们的照顾，感谢公司为我们的发展提供了如此完美的平台。祝福各位领导、前辈、老师工作顺利，各位同学早日适应自己的工作岗位。祝愿轨道公司在各位领导的带领和各位同事的共同努力下蒸蒸日上，前途无量。

202_年8月7日