第一篇：员工违纪通报集锦

员工违纪通报范文集锦

员工违纪通报范文一：

xx事业部xx厂xx工xxx（于xxxx年xx月xx日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的'一切后果，均由其本人承担。

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

员工违纪通报范文二：

员工姓名：XX，现任公司外联部专员，20XX年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

xxx信息技术有限公司

第二篇：员工违纪通报

关于打架员工的处罚通告

各部门、各车间：

关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：

1.xxx严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。

2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

人事部

2015.10.29

第三篇：违纪通报填写

附录：晚自习违纪通报填写范文

违纪通报

在XX月XX日的晚自习考勤检查中，荟十-XXX寝室 XXXX班 徐XX、荟十-XXX寝室 钱

三、孙四（寝室未熄灯）无故未上晚自习,此行为严重违反了………省略………扣除综测0.5分/人的处分。

望以上同学引以为戒，不再违反我院日常生活管理条例！

查寝人

XXX ***

XXX ***

负责人

李颂阳 ***

园艺林学学院团委学生会

附录：查课违纪通报填写范文

违纪通报

在XX月XX日的课堂考勤检查中，XXXX班 田XX、XXXX班 张XX 无故旷到第X周 周X 第XX节 《微积分C》 XXXX班 陈XX 迟到,此行为严重违反了…省略…扣除综测0.5分（0.2分）/人的处分。

望以上同学引以为戒，不再违反我院日常生活管理条例！

查课人

XXX ***

XXX ***

负责人

李俊 ***

园艺林学学院团委学生会

第四篇：公司违纪通报

公司违纪通报范文

单位人员违反了单位的纪律时，单位的相关负责人就会对其进行处罚通报，以此进行警告。下面 给大家带来公司违纪通报范文，供大家参考!公司违纪通报范文篇一xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。xxxx公司

xxxx年xx月xx日

公司违纪通报范文篇二XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部 年*月*日

公司违纪通报范文篇三公司各部门：

按照公司****B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：

1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇

2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗

4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：

一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下 发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理

三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。

特此通报!xuexila xx年xx月xx日

第五篇：关于学生违纪情况的通报

周五（3月18日）中午，我班发生了一起违纪事件：两位男同学与外班一位女生在校园及车棚内追逐、嬉戏、打闹，并引发多位外班同学围观。

事情不大，但影响恶劣：

1、这是我班第一起在校园内发生的违纪事件，且多人围观，影响范围大；

2、涉及外班同学，且是女生，性质较严重；

3、当时无人制止，事后也无人向老师主动反映,直到XX老师才知道发生了这样的事情。

4、两位当事人同学对错误的性质和严重程度认识不够深刻。

处理情况：

1、经学校领导与老师的教育，两名同学认识到了自己的错误，并写出了检查与保证书，政教处、班主任分别存档，以观后效。

2、两名同学在班内当众检讨，经全班同学通过，并罚抄写单词及打扫教室、清洁区。

3、两位同学当众做出保证：不串班，不在课间、中午时嬉戏打闹，不与外班同学有非正当理由的接触，不允许外班女生进入我班楼道。请其他同学监督和提醒。

总结：

1、请同学们正视这样的事件，认识其错误的性质及影响的严重程度。杜绝此类事件再度发生。

2、两位当事同学认错态度较为诚恳，并表示坚决改正缺点，受到学校领导的肯定。

3、由于初犯，且态度较好，学校将予以宽大处理。