第一篇：关于社团年审的通知

关于开展202_-202_学年学生社团年审的通知

各学生社团：

为进一步规范学生社团的管理，明确学生社团建设发展目标，经校团委、学生社团联合会研究，决定开展202_-202_学年学生社团年审工作，现将具体事宜通知如下：

1.请各学生社团根据《四川农业大学学生社团年审细则》（附件1）相关要求，在6月24日21:00前上交所有材料电子档于社团联合会评定部邮箱SLpingdingb@163.com，邮件名称以“xx协会年审材料”命名。逾期社团责任自负。

2.社团联合会将严格按照年审细则对各学生社团上交材料进行审核，得分在60分以下的社团将实行为期一年的诫勉；202_年成立的新社团和处于诫勉期的社团低于60分的将撤销社团。

3.请各学生社团负责人认真对待年审工作，如有任何疑问请致电评定部负责人：

范子睿（***）

陈晓燕（***）朱

曦（***）

四川农业大学学生社团联合会

202_年6月21日

附件1：

四川农业大学学生社团年审细则

一、考评对象

四川农业大学学生社团

二、考评内容

（一）考评内容为社团财务、内务、活动（100分）和附加分（20分）四项；

（二）社联直属部门为社团提供证明材料进行核对，并提供协会加/扣分项。

三、考核细则

财务：（20分）

（一）、按规定收取会费（8分）

1.使用社联收据，为会员进行登记（+2分）2.没有超额收取会员会费（+2分）

3.没有私自收取会费，并且按要求进行会员登记（+4分）

（二）、每次审帐规范，及时，材料齐全（+3分/次，限加12分）内务：（58分）

（一）、社团招收会员规范（6分）

1、发放的传单、张贴的海报等宣传资料规范（+2分）

2、社团由社联安排时间地点统一招新，没有私自招新（+4分）

（二）、社团换届及时、规范（10分）

1、在社联规定的时间内完成换届（+5分）

2、换届流程规范（+5分）

（三）、社团管理规范（26分）

1、社团内部分工明确合理，不同职位设置不同的负责人（8分）

①社团内部分有不同的部门和合理的部门分工和部门负责人（+4分）

②社团内部各事务负责人明确（+4分）

2、社团制度规范合理（+5分）

3、社团定期举办针对成员的培训、学习交流等活动（+4分）

4、社团合理召开成员大会/例会（+1分/次，限加6分）

5、社团内部集体活动/素质拓展（+1分/次，限3分）

（四）、借用物品按照要求归还(未按时归还-1分/次，物品损坏未修-3分/次，最多扣6分)

（五）、按要求上交的信息资料（迟交-1分/次，缺交-2分/次，最多扣4分）

（六）、社团主干是否按时参加全委会（迟到早退-3分/次，无故缺到-6分/次，最多扣6分）活动：（22分）

（一）、在社团干部任职期间组织开展活动次数（每年两次以上+1分/次，限加6分）

（二）、是否有重点活动或精品活动（+2分/次，限6分）

（三）、有团支部的社团开展支部团日活动、团组织生活；无团

支部的社团积极开展社团特色活动（+1分/次，限5分）

（四）、一学期没有举办过活动（判定年审不合格）

（五）、积极协助社团联合会开展百团大战招新、活动月开幕式、闭幕式（+1分/次，限5分）

附加分（20分）

1.社团成员流失比例＜30%（+2分）；

2.有会旗、会服、会章、会歌和指导老师的社团（有三项+0.5分，三项以上+1分）；

3.有社团自己的宣传平台，例如网站、微博、微信、QQ等（有三项+0.5分，三项以上+1分）；

4.社团活动在校内报纸有报道（+0.5分/次，限1分）； 5.社团活动在校外报纸、广播电视有报道（+1分/次，限1分）； 6.及时在社团联合会网页上发布活动预告或活动总结（+0.5分/次，限1分）；

7.宣传部QQ给社团宣传活动的说说点赞数超过500（+0.5分/次，限1分）；

8.每次活动都有海报或其他形式宣传，遵守宣传工作规范，悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批(+0.5分/次，限1分)； 9.负责黑板报宣传（+0.5分/次，限1分）；

10.活动结束后是否有详细活动总结（+0.5分/次，限1分）11.协会或支部暑期实践团队获校级以上表彰（+0.5分，限1次）；

12.百团大战招新、活动月开幕式、闭幕式承担节目表演（+0.5分/次，限1分）（未选中的节目也可加分）；

13.积极协助社团联合会示范性团日活动（+0.5分/次，限1分）； 14.示范性团日活动承担节目表演（+0.5分/次，限1分）（未选中的节目也可加分）；

15.协助帮助联合会外联部获取赞助（+0.5分/次，限1分）； 16.协会自己拉取赞助500元以上（+0.5分/次，限1分）； 17.经上级部门批准，以社团名义或社团成员身份参加过省市级竞赛（+3分/次，限3分）。

四、材料上报：

1.每项均需附上证明材料，如“协会制度”需附上协会章程等。

2.无法附加证明材料的以文字详细阐述。

五、惩罚制度：

严格按照年审细则对各学生社团评分，得分在60分以下的社团将实行为期一年的诫勉；202_年成立的新社团和处于诫勉期的社团低于60分的将撤销社团；对不合格学年社团干部扣发干部证并取消评优评奖。

六、年审要求

（一）实事求是，杜绝作假。各协会在上报材料时，要如实反映本社团的基本情况，如有作假行为，一经核实，将根据有关规定给予一定的惩罚。学生社团联合会在对协会进行年审时应做到公平、公正、公开，真正反映学生社团的现状。

（二）注意总结，务实求效。社团年审工作是规范学生社团管理，促进学生社团建设发展的有效方式和手段，各协会应以此为契机，找准定位，明确目标，并及时总结经验，改进不足

七、相关说明

（一）上报材料按照细则安排顺序即可，请务必设置目录，方便对各协会加分项进行统计。

（二）上报材料内容务必实事求是，严格按照实际情况书写，部分项目和联合会直属部门存档信息核对后方可加分。

（三）最终解释权归四川农业大学学生社团联合会所有。

四川农业大学学生社团联合会

202_年6月21日

第二篇：2.社团年审报告

全国性社会团体财务

审 计 报 告

审[202_] 号

（社会团体名称）：

我们审计了后附的（社会团体名称）（以下简称为贵单位）财务报表，包括202_年12月31日的资产负债表，202_的业务活动表和现金流量表以及财务报表附注。

一、管理层对财务报表的责任

按照《社会团体登记管理条例》和《民间非营利组织会计制度》的规定编制财务报表是（社会团体名称）管理层的责任。这种责任包括：（1）设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；（2）选择和运用恰当的会计政策；（3）作出合理的会计估计。

二、注册会计师的责任

我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照《中国注册会计师审计准则》的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、基本情况

1、（社会团体名称）登记证号为社证字第××号，组织机构代码为××。登记证书有效期为××年××月××日至××年××月××日。法定代表人为××，主要经费来源为××，住所为××，业务主管单位为××，业务范围为××。

2、截止202_年12月31日，（社会团体名称）设立×个分支（代表）机构，分别为：××、×ׄ„；分支（代表）机构财务管理情况为（是否全部纳入社会团体财务统一核算、管理）：其中××家纳入协会账户统一管理，××家无财务收支发生。若无分支机构则填写“截止202_年12月31日，（社会团体名称）未设立分支机构。”

3、截至202_年12月31日，（社会团体名称）对外投资的实体机构为××个，被投资单位名称及投资比例分别为：××公司××%，××公司××%，„„。

4、截至202_年12月31日，（社会团体名称）共有单位会员×个，个人会员×个，经××决议收取会费，会费标准为：××。

5、（社会团体名称）202_年末职工××人，其中：会长、秘书长、副秘书长××人，其月人均工资为××元；工作人员××人，其月人均工资××元。

四、财务状况

1、（社会团体名称）截止202_年12月31日资产总额为××元，其中：货币资金××元，对外投资××元，应收款项××元（应收账款××元、其他应收款××元），固定资产原值××元，累计折旧××元，固定资产净值××元。

2、（社会团体名称）截止202_年12月31日负债总额为××元，其中：流动负债××元，长期负债××元，受托代理负债××元。

3、（社会团体名称）截止202_年12月31日净资产总额××元，其中：限定性净资产××元，非限定性净资产××元。

五、收支情况

1、（社会团体名称）202_收入××元，其中：捐赠收入××元，会费收入××元，提供服务收入××元，商品销售收入××元，政府补助收入××元，投资收益××元，其他收入××元。

2、（社会团体名称）202_费用××元，其中：业务活动成本××元，管理费用××元，筹资费用××元，其他费用××元。

六、审计意见

经审计，我们发现（社会团体名称）存在以下问题：（财务收支未全部纳入单位法定账户；

存在侵占、私分、挪用社会团体资产或分配盈余的行为； 将自身经费收支与行政机关及企事业单位经费收支混管； 将收入用于弥补行政经费不足或发放行政机关工作人员各项补贴； 将收入用于章程规定的非营利事业之外的其他支出；

分支（代表）机构的全部收支未纳入社会团体财务统一核算、管理；

通过转包、承包等方式向分支（代表）机构、办事机构收取或者变相收取管理费用； 将经营服务性收费项目转包或委托与社会组织负责人、分支（代表）机构负责人有直接利益关系的企事业单位或其他组织实施；

将依法所得投入会员企业进行营利； 违规设立评比达标表彰项目并收费； 会费制定程序不符合规定； 存在违规收费； 违反规定使用票据； 投资失误； 长期应收账款；

其他违反《会计法》、《民间非营利组织会计制度》和社会团体管理规定的行为）。我们认为，（社会团体名称）财务报表已经按照《社会团体登记管理条例》和《民间非营利组织会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了（社会团体名称）202_年12月31日的财务状况以及202_年的业务活动成果和现金流量。

(应按审计准则的要求,发表无保留意见、保留意见及其他类型的审计意见)XX会计师事务所

（盖章）

中国注册会计师： 地址：

中国注册会计师：

202_年

月

日

第三篇：退休年审通知

202_年乌鲁木齐市天山区退休人员资格年审工作紧急通知

各位退休居民请注意：

202_年退休资格年审工作于202_年4月1日起开始进行。相关情况通知如下：

年审时间：202_年4月1日——202_年6月30日期间，每周一、周二、周三全天

年审地点：龙泉社区居委会 年审流程：

现行的《领取养老保险待遇资格证》作废

退休人员本人携带身份证、社保卡→更新个人信息→内网年审→打印年审确认表→退休人员签字确认→社区留存确认表→结束 注意事项：

1.退休人员本人因行动不便、入院等原因无法亲自前来的，请家属携带退休人员身份证前往社区登记，工作人员将于周四、周五上门确认，并请家属于第二周前来签字确认。

2.因本人外出且未提前向社区报备的，不予年审。本人归来后，请前来社区补审及恢复发放退休金。

龙泉社区居委会 202_年3月31日

第四篇：退休年审通知

202_年乌鲁木齐市天山区退休人

员资格年审工作紧急通知 各位退休居民请注意：

202_年退休资格年审工作于202_年4月1日起开始进行。相关情况通知如下：

年审时间：202_年4月1日——202_年6月30日期间，每周一、周二、周三全天

年审地点：龙泉社区居委会

年审流程：

现行的《领取养老保险待遇资格证》作废

退休人员本人携带身份证、社保卡→更新个人信息→内网年审→打印年审确认表→退休人员签字确认→社区留存确认表→结束 注意事项：

1.退休人员本人因行动不便、入院等原因无法亲自前来的，请家属携带退休人员身份证前往社区登记，工作人员将于周四、周五上门确认，并请家属于第二周前来签字确认。

2.因本人外出且未提前向社区报备的，不予年审。本人归来后，请前来社区补审及恢复发放退休金。

龙泉社区居委会

202_年3月31日

第五篇：202_劳动和社会保障证年审通知（推荐）

各用人单位：

根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》（苏劳社察[202_]10号）规定，我局决定自202_年1月4日至4月30日，在全市范围内开展用人单位202_劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：

一、书面审查的范围

本市范围内已经办理劳动保障登记并领取《劳动和社会保障证》的各类用人单位。

二、书面审查的内容

书面审查内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。

三、书面审查的步骤

（一）领取资料。用人单位可登陆南京市人力资源和社会保障局网站（网址：

http://）下载《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》、《用人单位职工名册》等相关资料，也可到本市各级劳动保障监察机构或附近的人力资源和社会保障所、站领取相关资料。我们已经总结归纳了用人单位在劳动用工过程中涉及较多的用工权利、法律风险、法律责任和规章制度等要领，印制成问答集锦，通过人力资源和社会保障所、站，向用人单位免费发放。

（二）自查自纠。用人单位对照劳动保障法律法规和规章，对本单位内部规章制度、劳动合同、工资分配、社会保险以及执行最低工资标准、工作时间和休息休假等情况进行自查，发现问题，主动纠正，将自查自纠情况如实填写在《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》“用人单位遵守劳动保障法律法规自评”栏内，并按规定时间报送相关资料。

（三）报送资料。用人单位接受劳动保障监察机构书面审查时，必须提供以下资料：

1、202_年12月份职工名册、工资表、考勤记录（需员工签字）；

2、能反映202_年12月份工资支付情况的财务记账凭证（原始凭证原件）；

3、202_所得税纳税报表及附表；

4、《劳动和社会保障证》副本；

5、填写的《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份；

6、有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议，202_年12月份职工名册、工资表、考勤记录；使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件。

（四）书面审查。用人单位携相关书面资料，于202_年4月30日前，到登记发放《劳动和社会保障证》的劳动保障监察机构接受书面审查。各级劳动保障监察机构按照管辖目录，分别对用人单位报送的书面资料进行审查，对存在违法违规行为的，督促并帮助其进行整改，逾期不整改的，将依法予以查处。

四、其他事项

（一）被授予劳动保障诚信单位的用人单位，只需填报《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》，不需提供其他相关资料；202_年第4季度办理劳动保障登记、领取《劳动和社会保障证》的用人单位不参加202_书面审查。

（二）尚未领取《劳动和社会保障证》和《社会保险登记证》的用人单位，应当按规定携《营业执照》（法人登记证）、《地税登记证》、《组织机构代码证》原件及复印件等相关资料，到注册地的人力资源和社会保障部门进行登记，领取《劳动和社会保障证》及《社会保险登记证》，逾期不办的，将依照国家有关规定予以处罚。

（三）用人单位不按规定进行劳动保障书面审查或弄虚作假、不如实报送书面审查资料的，人力资源和社会保障部门将依据《劳动保障监察条例》第30条的规定对用人单位处以202_元以上20000元以下的罚款。

用人单位在书面审查中遇到具体问题，可拨打12333咨询电话或相关劳动保障监察机构电话进行咨询。

附件：南京市劳动和社会保障书面审查报告书

二О一二年十二月二十五日

主题词：劳动保障书面审查通知

南京市人力资源和社会保障局办公室202_年12月25日印发