第一篇：综治干部考评制度

督查督办制度

社会治安综合治理工作的重大事项应当及时督查督办。督查督办的主要内容是：

一、本单位党组织和行政以及上级综治委作出的重大决策、部署的落实情况；

二、党政领导对综合治理工作的指示、批示的落实情况；

三、综合治理重大工作的组织实施情况；

四、上级综治委交办事项的完成和反馈情况。督查督办情况由综治委办公室登记备案，做到件件有着落，事事有回音。

通报讲评例会制度

通报讲评例会每季度一次，由社会治安综合治理工作领导小组负责召集，综治领导小组有关成员单位参加，会议分析前阶段社会治安形势，听取所属单位综合治理工作落实情况，有社会治安综合治理工作落实情况，有社会治安综合治理工作进展缓慢、措施不力或者发生重大治安问题的，发出情况通报和《整改意见通知书》或《黄牌警告通知书》，限期整改。

综治干部考评制度

社会治安治理领导班子，每年度对综治工作第一责任人和综治干部抓综治工作情况进行考核，并填写《社会治安综合治理政绩考核表》，考核主要内容是：

一、责任人和综治干部抓综治工作存在的问题。

二、责任年度综治干部抓综治工作述职。

三、责任人和综治干部及综治表彰，奖励或整改。

四、管理范围内影响政治稳定，社会安全的重大问题及其解决情况。

五、综治干部协助责任人抓综治工作情况等政绩考核情况，分别报党总支和行政办公室。

第二篇：信息工程学院干部考评制度

信息工程学院干部日常工作管理制度细则

一、干部例会制度

1、干部例会定于每周一晚上18：20在北B313召开，2、办公室对到会人员进行考勤，无故不参加者扣2分；迟到者扣1分；因个人理由请假累计三次以上未参加者扣1分；

3、开会的干部必须做好会议记录，纪检部对干部的会议记录进行不定时的检查，记录过于简单者扣1分，每缺一次会议记录扣5分；

4、在会议过程中，参会的干部必须保持会场的安静，不能私下开小会，影响会议的进行，情况严重者扣2分。

二、院干值班制度

1、值班工作由学生会干部轮换进行（具体安排见北A104张贴的值班表）；

2、值班干部当天在北A303值班，负责接待本院及其他系院的同学，值班室的保洁和文件的整理，主动问下老师有什么需要帮忙；

3、每周由办公室主任对值班人员出勤情况进行统计，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分；

4、值班期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象；

5、值班人员值班不能迟到、旷到、早退，有事须提前向办公室书面请假，协调好了值班人员才能请假，否者以缺勤处理。

三、干部签到制度

1、干部签到时间是由上午9：50至10：10，时间一过不能补签；

2、办公室一个星期统计汇总一次签到考勤情况，缺勤一次扣1分；

3、干部签到禁止补签、替签，抓到补签者扣5分，替签者扣10分；

四、活动考核制度

1、纪检部负责各部门组织活动前后的考勤工作，每次活动开始前开始签到，活动结束后再进行签到，无故不参加活动者，扣2分；迟到者，扣1分；因个人理由不参加者超过三次扣1分；

3、干事因不服从相关负责人安排而延误工作者，扣除该成员2分；

4、因故不能参加活动者，须提前向纪检部书面请假，若未请假而又在活动中分有任务未完成者，扣5分；

5、若因某部门部长未及时传达活动信息，导致该部门成员无法参加活动者，扣除该部门部长：未到人数×2分；

6、若因通知者未及时传达通知而导致某部门无法参加活动者，扣除通知者0.2*未通知到班级数或部门数；

7、各部门未能及时完成老师交待的活动，如各项活动的报名和组织人员参加，则部长扣2分，干事扣1分；

8、因班干未来开会，造成班级未能收到活动信息者，班干扣3分；班长或团支书未能把会议内容落实通知到本班同学的，扣2分；班长或团支书未能按时完成各项活动要求的，按1分*迟交天数。

五、请假制度

1、干部例会请假者须向老师书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部或老师请假，但事后需补请假条交于纪检部；

2、各项活动请假，须向纪检部部长书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部部长请假，但事后需补请假条交于纪检部；

3、请假一律采用专门的请假条。

六、系院财务借出、归还管理规则。

1、系院的公共财务禁止私用；

2、如若想向系院借取公共财务必须向系院老师申请，同意之后向团总支副书记或学生分会主席领取公共财务；

3、借取公共财务者必须保护和爱护所借物品，如若损坏或丢失，照价赔偿；

4、借取公共财物者，必须按时和如数归还所借物品，逾期者系院有权追究其责任。（注：衣服类物品归还时必须洗干净。）

七、办公室管理制度

1、每个部门有工作安排或工作计划的必须张贴在铁柜子上，不能贴于其他地方；

2、一个活动的结束，该部门必须把贴在柜子上的工作安排或工作计划和工作总结整理好放在自己部门的文件夹中；

3、各部门在办公室工作结束，必须对办公室进行清理打扫干净并确定窗户已经关好后方可离开，未打扫者扣1分；

4、在任何时候，最后一个离开办公室的干部必须把办公室门窗关好，未关门窗者扣1分。

八、学生会评分考评制度

1、本制度所评出的分数将作为年终考核的重要依据，每人的基数为60分；

2、若某系干被扣分数超过5分，向其所在部门的部长通报；班干被扣5分者，通报给班主任，并给予院级通报批评；

3、若某系干被扣分数超过10分，向主席通报，并进行院级通报批评和取消其一年的优干评选资格；班干被扣分超过10分者，取消其本人一切先进评选资格；

4、若某系干被扣分数超过15分，向团委通报，在经团委同意后，开除该成员学生会资格；班干被扣分超过15分者取消其所在班级一切先进单位评选资格；

5、在每次活动中有突出表现的由部门负责人提出名单，交由纪检部进行通报表扬，每次通报表扬加2分；累计通报表扬20分以上者评为院级先进个人；

6、年底考核总分排名前10名评为院级优秀学生干部；总分在85分以上的在评选校级优干时同等条件下优先考虑。

第三篇：2012综治考评办法

咸清办发[2012]26号

中共清坪镇委办公室清坪镇人民政府办公室

关于印发《2012综治维稳信访

工作绩效考核方案》的通知

各村支部、村民委员会、镇直各单位：

现将《2012综治维稳信访工作绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：《清坪镇2012社会治安综合治理工作考评细则》

中共清坪镇委办公室

清坪镇人民政府办公室

2012年4月27日

2012综治维稳信访工作

绩效考核方案

为贯彻落实“发展是第一要务，稳定是第一责任”的精

神，确保社会稳定，为全镇经济和社会创造更优的发展环境，构建和谐清坪，强化工作落实，特拟定本考核方案。

一、目标任务

围绕全镇“4321”工作思路，保稳定、谋发展。认真履

行职责，确保实现综治、维稳、信访、反邪教、消防安全等

工作目标，进入全县先进乡镇。

二、考核依据

1、上访内容据实考核；

2、调解工作依据调解卷宗考

核；

3、内务建设依据《恩施州社会治安综合治理台帐目录》和信访、司法、治保、民族宗教等单位工作要求考核；

4、年终考评依据《清坪镇2012综治信访维稳工作目标管

理考评细则》考核；

5、各类表彰或通报批评依据相关文件

考核。

三、考核对象

1、单位：本办法中单位为各村、镇直各部门；

2、个人：

本办法中所称个人包括联系村领导、各村及镇直各单位综治

维稳主任和专干。

四、奖惩办法

（一）奖励：

1、年终目标责任考评为优胜村的，奖励5个村(考评总

分在90分以上),分别奖励现金2000元、1500元、1000元；奖励优胜镇直部门3个(考评总分在90分以上)，分别奖励

现金2000元、1500元、1000元。

2、综治工作纳入党委、政府年终对脱产干部的个人成绩考核，兑现年终考评奖。

3、村级调解委员会成功调解纠纷一起，报经镇主管部

门审核有记录，有卷宗的，按80元/件给予奖励。

4、财政下拨村级交通协管员经费纳入本责任目标考评

按百分制得分予以兑现，年终考评低于80分的，取消交通

协管员经费。高于80分的，按照所得分值兑现。

5、各村各部门综治信访维稳工作方法创新,并受县级以

上综治信访维稳部门推广, 记入加分项目

（二）惩罚：

1、对本级权限范围内可调处案件推诿、拖延或不予解

决就将矛盾上交的，每发生一件扣2分。

2、本级权限范围内可调处案件因未及时解决或解决

态度简单粗暴而导致上访的，每发生上访案件一起，按上访

级次（中央、省、州、县四级）相应对考核单位分别处以5

分、4分、3分、2分的处罚。

3、伪造卷宗骗取奖励的，对单位按2分1件的处罚。

4、受到镇级通报批评，每次处罚单位及当事人1分，受到县级以上通报批评，每次处罚单位及当事人2分。

5、工作例会缺席一次处罚单位1分；不按时或不按要

求报表一次扣单位1分。

6、以上处罚扣分一律从相关单位所有工作考核兑

现奖金中予以扣除。

7、年终工作目标考评总分低于60分的；形成县级以

上的群体访(非正常上访)；发生重特大群体性事件和重大交

通安全死亡事件的村和部门一律一票否决。

主题词：综治维稳信访工作绩效考核方案通知清坪镇党政综合办公室2012年4月27日印发

【共印50份】

第四篇：综治考评办法

吉青综治字[2011] 号

关于印发《2011乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》的通知

各乡镇、街道综治委：

现将《2011乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

青原区社会治安综合治理委员会

2011年 月 日

2011乡镇、街道社会治安综合治理

目标管理考评办法

为推动社会治安综合治理各项措施的落实，全面完成全年各项工作任务，表彰先进，鞭策后进，根据社会治安综合治理工作要求，特制定本考评办法。

一、考评项目

（一）公众安全感测评（40分）

由区综治办委托中介机构随机电话测评各乡镇（街道）公众对社会治安的满意情况，上、下半年各进行一次，每次每个乡镇（街道）测评有效电话30个。全年平均安全感指数达到全区平均的就，计35分，每增加（减少）1各百分点加（扣）1分。

（二）矛盾纠纷排调及重点地区排查整治（22分）

1、坚持每半月召开一次矛盾纠纷大调解工作联席会议，计1分；

2、坚持乡镇（街道）、村（社区）矛盾纠纷一周一排查工作制度，建立乡镇（街道）矛盾纠纷排查调处一周一会议、半月一汇总、一月一分析制度，计3 2

分；

3、对每次排查出来的矛盾纠纷登记造册，建立档案，落实调处责任领导、责任单位、调处期限，并半月一次上报到区综治办，计2分；

4、加大矛盾纠纷调处力度，调处成功率达95%以上，并做到纠纷调处后及时向区综治办销号，计8分；对发生群体性事件等影响稳定的事件实行责任倒查，查实属未排查出隐患或虽排查出但压报、瞒报、漏报的，每起视情扣1——8分；

5、建立“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐和调处档案，计2分；

6、完善人民调解、司法调解、行政调解的衔接配合，“三调联动”效益提高，计1分。

7、排查整治活动有部署、有方案，计1分；

8、排查工作深入、细致，排查整治情况及时上报，计1分；

9、问题整治到位，效果明显，计2分；

10、按照问题性质和管辖权限的要求，分类建立重点地区排查整治工作台帐，计1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天网”工程建设任务，计1分；视频监控系统与公安联网，24小时实时监控，有监控记录，计1分；

2、按要求组建专职巡防队，并按要求开展巡防活动，巡防有安排、有记录，计1分；

3、建立专业保安、治安信息员、平安建设志愿者、综治特派员、看楼护院等队伍，并规范其教育、培训和管理工作，计1分；

（四）综治基础工作（12分）

1、乡镇（街道）综治委由乡镇党委书记、街道党工委书记任主任，乡镇长和街办主任任第一副主任，分管党政副职任副主任的，明确2至4名综治干部，计1分；

2、村（社区）建立综治工作室，增设综治工作室专职主任，享受村（社区）干部同等待遇，计1分；

3、和谐平安联创中心建设规范，工作运行机制完善，各项制度健全并规范运作，成效明显，计4分；

4、综治工作经费按辖区人口人平1元的标准列 4

入财政预算，并做到专款专用，计1分。

5、逐级下发综治目标管理责任书，并每半年进行一次检查督导工作，计0.5分；

6、建立并坚持综治委季度工作例会、综治办半月工作例会制度、治安形势半月分析制度、综治成员单位履行职责报告和挂点联系制度，综治责任人政绩档案做到一人一档，计2.5分；

7、认真组织开展平安乡镇（街道）、平安村（社区）、平安边际地区、平安路段等创建活动，成效明显，计1.5分。

8、对综治工作成绩突出的责任人进行表彰、嘉奖，计0.5分。

（五）社会管理创新（12分）

1、流动人口服务管理工作（2分）；

2、刑释解教人员安臵帮教工作（2分）；

3、预防青少年违法犯罪工作（2分）；

4、铁路护路联防工作（2分）；

5、学校及周边治安综合治理工作（2分）；

6、肇事肇祸精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五项由区综治委五个专门工作领导小组考评标计分）

（六）信息调研、资料上报及其它工作（10分）

1、综治宣传月活动有方案、有总结、有影像图片资料，计2分；

2、完成市级（含市级）以上信息上稿任务2篇（条），计2分；

3、按时上报矛盾纠纷排查调处、治安形势分析、社会治安重点地区排查整治、综治责任人政绩档案、半年综治工作督查、维稳信息督查、防范处理“法轮功”、综治宣传月等方面工作的报表及资料。计2分；

4、其他相关工作，计3分（1）禁赌、禁毒工作（0.5分）；（2）预防职务犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社区矫正工作（0.5分）；（5）刑释解教人员安臵帮教工作（0.5分）；（6）宗教稳定和抵御宗教渗透工作（0.5分）。（第1项由区公安分局、第2项由区检察院、第3 6

项由区交警大队、第4、5项由区司法局、第6项由区委610办负责考评计分）

5、认真完成上级综治委（办）交办的其它工作任务，计1分。

二、加分项目（7分）

1、综治工作经验得到市、省、中央领导同志批示肯定的，分别加0.5分、1分、1.5分；

2、综治工作经验在市、省、全国综治工作会议上作典型发言的，分别加0.5分、1分、1.5分；作书面交流的，分别加0.25分、0.5分、1分；

3、综治工作经验被市、省、中央综治委专门工作领导小组会议典型发言或发文转发的，分别加0.5分、1分、1.5分；

4、综治工作经验在市、省、中央综治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4项由区综治办核准，累计最高限加7分，内容相同的，按最高一项加分）

三、附则

1、考评工作组从区综治成员单位抽调人员组成。

2、考评的主要采取查看资料和实地察看的方式进行，其中东固、富田、值夏、富滩、河东分别抽查3个村（社区）和一所学校，新圩、文陂、滨江、天玉分别抽查2个村（社区）和一所学校。

3、检查考评工作中涉及到的需要上报的报表、材料，以区综治办掌握的情况为准。

4、综合考评排位前三名的乡镇（街道），评为综治工作先进乡镇（街道）。

5、综合考评排位最后一名且实际得分低于85分的乡镇（街道），单位和个人评先评优和提拔重用时，区综治委将不予出具相关证明；是“平安乡镇（街道）”的，建议市综治委取消“平安乡镇（街道）”称号。

6、凡发生吉青办发[2003]16号文件第十条所列事件之一的予以一票否决。

7、不接受或不支持配合市以上综治工作检查、考评的乡镇（街道），视情况给予一票否决。

主题词：综合治理 目标管理 考评办法 通知 青原区社会治安综合治理委员会办公室 2011年5月 日印发

第五篇：2011综治考评工作汇报材料

强化综治管理促进和谐发展

——九江县第二小学2011综治考评工作汇报材料

各位领导：

社会治安综合治理，是教育人、挽救人、改造人、维护国家长治久安的系统工程，是社会主义现代化建设和改革开放的重要保障，是为教育教学工作保驾护航的一项重要工作。因此，我校从一开始就把这项工作作为一项重要工作列入全校总体工作之首，特别是以“保校园平安，促学校发展”为目标，坚持依法治校，以德治校，标本兼治，综合治理，把创建平安校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了如期效果。

一年来，我校师生员工遵纪守法、秩序井然，保持无违法犯罪及其它治安事件发生，努力营造了一个让“学生安心、家长放心、社会满意”的育人环境，为学校教育改革与发展奠定了坚实的基础。现将情况报告如下：

一、学校概况

我校位于县城中心，甘泉路八支巷，创办于上世纪六十年代末期，学校占地34亩，是我县较大的一所全日制完全小学。学校现有教学班36个，学生2069人，在岗教师95人。我校始终坚持“以人为本，和谐教育，科学发展”的办学理念，努力实现“打造一流师资，构建一流环境，争创一流质量”的办学目标，在“善学、勤奋、诚实、创新”的校训引领下，已逐渐形成了“文明、严谨、民主、超越”的校风、“敬业、爱生、合作、奉献”的教风、“博览、精思、多练、好问”的学风。

一年来，我校认真坚持依法治教方针，全面贯彻落实市、县社会治安综合治理工作会议及有关文件精神，按照年初县综合治理工作的总体部署，严格履行《综合治理目标管理责任书》中的各项要求，巩固提高我校“九江县平安校园”“全县平安创建示范点”成果，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、文明美德教育为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展学校综合治理工作，推动学校教育工作步步迈上新台阶。

二、领导重视，组织健全

1、成立了领导小组，落实了责任与分工。我校党政一班人高度重视综合治理工作，年初，把综合治理工作纳入总体工作计划之中，同时成立了综合治理工作领导小组。校长张娟同志任组长，副组长由书记饶扬宝和副校长徐教政同志担任，小组成员由6名副校级领导、8名中层干部和 1

36个教学班的班主任组成，负责全校安全工作的组织领导和实施。张娟校长负责全校安全工作的组织领导。徐教政副校长（校综治室主任）负责全校安全工作的管理，刘学银校长助理（校综治室副主任）负责全校安全工作的具体实施，班主任负责各自班级的安全工作。

2、领导小组每周星期五的行政例会都要研究师生思想动态和遵纪守法情况，及时通报各种信息，审视工作中的得失，排查潜在的各种隐患，使综合治理管理工作有针对性和前瞻性。同时凡是综合治理工作所必需的人、财、物都给予足额保证。

三、制度保证，措施到位

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订综治（安全）责任状。学校与处室、年级组、教研组，学校与班主任、辅导员，年级组与年级组内教师层层签订综治（安全）责任状，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教师考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

四、强化教育，常抓不懈

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、学校坚持精神文明建设，目标明确，努力营造良好的校园精神文明氛围。每学期，上级主管部门领导到学校，检查了相关材料，对我校都给予了高度评价。

2、抓好师生思想教育工作，从源头上保障学校安定。我校始终重视抓好全体师生员工的思想教育工作，并结合工作实际，重点加强对教职工的思想、行为防控，强化教职工的职业道德教育，引导和组织教师开展丰富多彩的、思想向上的各类党、团、队活动。禁止校外各种非法活动在我校开展活动。加强师生对网络的认识，积极引导师生健康上网。

3、关爱师生员工的生活、工作、学习情况，及时正确处置好师生中的各种矛盾，切实防止校园中的群体性事件发生。

4、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

5、开展丰富多彩的教育活动。利用国旗下的讲话、班会、少先队活动、活动课、学科渗透、讲座、安全征文与知识竞赛等途径，进一步发挥德育阵地和课堂教学在学生道德建设中的主阵地和主渠道作用，充分发挥学校红领巾广播站、学校宣传橱窗、班级黑板报等各种宣传阵地的作用，广泛宣传公民道德建设的意义和培养广大师生的安全文明意识。通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。我校积极推行一周安全提醒，学校利用每周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

一年来我校结合安全教育在学生中开展了如下活动：

（1）开展了“珍爱生命，安全出行”的交通安全教育活动。通过主题班会的形式让学生讲解交通规则，认识交通危害，预防交通不安全事故。

（2）倡导自救自护，各年级各班结合各自实际，采取形式多样的活动（如怎样预防煤气中毒，怎样预防溺水等），培养学生自救自护能力和意识。学校定期进行安全撤离、遇紧急情况的演练活动，增加实践经验。

（3）开展了法制教育讲座活动。通过聘请县司法局法律专家向全校学生作《青少年犯罪成因及预防》法制教育专题讲座，不仅增强了全校学生的法律意识，而且进一步使学生做到知法、懂法、守法，为创建和谐平安校园打下坚实基础。

6、重视加强学生的健康教育，把学生的健康教育纳入学校工作计划，充分利用班队会课对学生进行健康知识讲座，加强对学生疫苗、传染病、流行病的防治工作，发现问题及时处理，并及时向疫控中心等部门汇报。在学校橱窗、黑板报上有对学生进行H1N1、手足口病、麻疹、流脑等流行疾病的健康教育。

五、重点部位，加强防范

学校定期进行全面排查，认真贯彻预防为主的方针，切实采取各种有效的防范措施，强化学生管理，加大安全防范力度，逐步完善人防、物防、技防相结合的安全防范措施。及时清除隐患，确保学校正常的教育教学工作。

1、把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，处理工作在门卫进行，学生在校期间家长不得进入校园。

2、每天安排好值日工作，课间在楼道设专职教师值班，有领导带班，教师定点定岗，节假日、寒暑假值班工作也安排了值班人员。

3、加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。对学校重点部位落实物防、技防措施，安装加固防盗门窗等。

4、重视消防工作，教学楼安排了消防通道，各专用教室和学校过道都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。学校与各班、各处室签定消防安全责任书。严禁学生在学校使用明火。学校成立了义务消防队，还请来县消防中队的教官来我校为师生进行消防知识讲座。

5、进一步做好学生的饮食饮水工作，认真贯彻《食品卫生法》，从未发生食物中毒事故。宣传食品卫生，加强食堂卫生工作力度，我校食堂都具备有效卫生许可证，从业人员持有健康证、上岗证。

6、总务后勤人员及时对学生的活动器械、电路等进行检查和维修，消除安全隐患。

7、实验室、实验器材有专人管理，使用有登记、签领。

8、为确保学生交通安全，引导学生上学放学合理疏散。学校针对本校实际情况制定《路队管理制度》，要求每班最后一节课教师送队，学生选一名路队长组织学生站队。各班路队情况有值日生检查记录。同时学校在雨雪天时会采取短时交错的方法避免放学学生离校高峰，确保学生离校的安全。

9、认真开展安全预防演练，特别是逃生演练。每学期学校都要进行至少一次的实际演练。每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

六、美化环境，构建和谐

1、门前“三包”，门内达标，责任到人，健全卫生检查制度，做到一天三小扫，一周一大扫，学校值日教师每天组织检查，检查情况逐日公布，并与班级评优相挂钩。

2、加强校园环境建设力度，不断增添新的树种、花苗，做到“四季常绿，花果芬芳”，力争把学校建成花园式学校。

3、保持校园环境整洁，生活垃圾袋装化，特种垃圾定点堆放及时清除，厕所走廊专人打扫，随时保洁。

各位领导，强烈的安全意识、严密的安全制度、优美的校园环境、完善的教学设施、一流的师资队伍、一流的管理水平使学校全方位的工作出现了前所未有的喜人景象。自二○○四年八月以来，学校未发生一起群体性事件和学生打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生死亡事故，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，学生们都认为在我校学习、生活有安全感。学校年年都被评为综合治理先进单位。

以上是一年来我校在综治工作中的一些简要汇报，虽然取得一些成绩，但也还有许多不足。今后，我们将一如既往做好学校综治工作，抓实管理，加大力度，努力完善各项安全设施和制度，继续夯实我校“九江县平安校园”“全县平安创建示范点”成果，使我校工作再上一个新台阶。

九江县第二小学

2011年12月 4 日