下载文档第一篇：行政组织学单项多项选择题
《行政组织学》期末复习题及答案
一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。
A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织
2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。
A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织
3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C)。
A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B)。
A．服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织 5．行政组织是追求(A)。
A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织C．公共价值的组织 D．行政权力的组织 6．(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。A．古里特 B．怀特C．泰勒 D．韦伯
7．191 1年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。
A．《公共组织理论》 B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》
8．行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。A．泰勒 B．法约尔C．卡斯特 D．梅奥
9．德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A．《管理的一般原则》 B．《高级管理人员的职能》 C．《工业管理与一般管理》 D．《社会和经济组织的理论》
10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(．C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
A．《管理心理学》B．《人类动机的理论》C．《工业文明中的人的问题》 D．《组织与管理》
12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(A)。
A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论 13．(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A．西蒙 B．舒尔茨C布坎南 D斯蒂格利茨
14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。
A．期望 B．需要层次C．公平D．权变
15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(D)理论。
A．行政生态 B．一般系统C．社会人 D．动态平衡组织 16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。
A．罗森茨韦克 B．C．孔茨 D．帕森斯
17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。A．部门化 B．层级化 C．功能化 D．专业化
18．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。A．层级化 B．专业化 C．功能化 D．部门化
19．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。
A．管理幅度 B．管理层次 C．管理级别 D．管理范围
20．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系
21．在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(D)。
A．分离制 B．完整制 C．集权制 D．分权制 ．
22．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。
A．分离制 B．完整制 C．集权制 D．分权制
23．20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。
A．《战略与组织结构》 B．《组织管理战略》C．《战略管理》 D．《组织与战略》 24．国务院是由(A)组织产生。
A．全国人大 B．中共中央 C．全国政协 D．中央军委 25．国务院是最高国家(B)。
A．权力机关 B．行政机关 C．议事机关 D．参政机关 26．秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。A．地方分权 B．委员会制 C．中央集权 D．内阁制 27．我国地方各级政府是(D)的执行机关。
A．各级政协 B．各级党委 C．各级法院 D．各级国家权力机关 28．省级政府每届任期(B)。A．3年 B．5年 C．4年 D．6年
29．中国当前的城市，在行政级别上分为(A)个层次。
A．3
B.4
C.5
D.2 30．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受(C)的统一领导。A．全国人大 B．同级人大 C．国务院 D．全国政协 31．民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。A．自治乡 B．自治州 C．自治市 D．自治地方 32．在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A．人 B．财 C．．物 D．信息·
33．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生(C)。
A．动机 B．行为 C．需要 D．价值观
34．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B)。
A．安全的需要． B．自我实现的需要C．归属的需要 D．尊重的需要 35.4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和(．A)。A．激励因素 B．期望因素 c．激发因素 D．奖励因素
36．期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。
A．期望概率 B．公平C．个性倾向 D．努力程度
37．根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。
A．合作群体 B．社会群体 C．非正式群体 D．协作群体 38．群体凝聚力是一个(C)专的概念。A．褒义 B．贬义 C．中性 D．创造性 39．(C)是领导者的最基本职责。A．执行 B．管理 C．决策 D．协调 40．从某种意义上讲权力是一种(D)。A．决断力 B．凝聚力 C．执行：D．影响力 41．领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。
A．领导行为理论 B．领导素质理论 C．权变理论 D．交易理论 42．管理方格论有(A)代表性的领导类型。A．5种 B．4种 一C．3种 A 6种 43．行政组织决策的目的是为了实现(C)。
A．集体利益 B．个人利益 C．社会的共同利益 D．组织利益 44．行政组织决策是以(D)为后盾。A．权力 B．组织 C．权利 D．行政权力 45．风险型决策的决策后果(D)。
A．可以确定没有风险 B．不可以确定 C．有些可以确定 D．可以预测，需要冒一定风险
46．(A)是行政组织进行决策的起点。
A．发现问题 B．确定目标 C．调查研究 D．拟定方案 47．(C)是行政组织决策的中心。
A．参谋咨询系统 B．情报信息系统 C．中枢系统 D．分析系统 48．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。
A．渐进决策模 B．团体决策模型 C．理性决策模型． D．系统分析模型 49．现代观点认为，冲突(C)。
A．具有建设性 B．具有破坏性 C．既具有建设性又具有破坏性 D．具有消极性 50．组织中最佳的冲突状态是(A)。
A．适度冲突 B．高度冲突 C．低度冲突 D．没有冲突 51．解决冲突的基本策略是(C)。
A．缓解策略 B．回避策略 C．正视策略 D．引起策略
52．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。A．争斗型 B．克制型 C．妥协型 D．协作型
53．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流．此种形式的信息沟通为(D)。
A．非正式沟通 B．一单向沟通 C．组织沟通 D．正式沟通
54．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C)。
A．非正式沟通，B．单向沟通 C．双向沟通 D．正式沟通 „，55．组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为(C)。
A．单向沟通 B．双向沟通 C．上行沟通 D．下行沟通
56．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。
A．下行沟通 B．单向沟通 C．横向沟通 D．上行沟通
57．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为(C)。
A．下行沟通 B．单向沟通 C．平行沟通 D．上行沟通
58．20世纪90年代初(A)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。
A．陈国权 B．曾士强 C．吴琼恩 D．张国庆
59．本课程教材第ll章对于行政组织学习的分类是在(C)关于组织学习方式分类基础上提出的。
A．彼得·德鲁克 B．马斯洛 C．阿吉里斯 D．约翰·法莫尔 60．组织学习的研究开始于(D)。
A．20世纪50年代 B．20世纪80年代 C．20世纪90年代 D．20世纪70年代 61．行政组织文化研究的兴起来源于(A)和组织文化研究的影响。A．政治学 B人类文化学 C行政生态学 D社会学
62．行政组织文化主要包括行政制度文化和(C)，但是受行政物质文化的客观影响。
A．行政精神文化 B．行政人员文化 C．行政领导文化 D．行政规范文化
63．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。A．行政主体文化 B．权力导向型文化 C．行政统治型文化 D．当代行政组织文化
64．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为(A)。
A．目标导向功能 B．阻抑功能 C．凝聚功能 D．控制功能
65．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。A．稳定性 B．实践性 C．强制性 D．软约束性
66．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。
A．投入 B．结果 C．手段 D．质量
67．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。A．投入 B．结果 C．手段 D．质量
68．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)问题。
A．投人 B．结果 C．手段 D．质量
69．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(B)。
A．按机构来划分的组织变革模式 B．按权力来划分的组织变革模式 C．按职能来划分的组织变革模式 D．按人员来划分的组织变革模式
70．组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。
A．哈特 B．孔茨 C．西蒙 D．烈文
71．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。
A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组” C．“组织发展小组” D．“T训练小组” 72．作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为(A)。
A．布莱克和默顿 B．欧文和卡斯特 C．斯坎隆和孔茨 D．薛恩和布莱尔
73．系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为(D)。
A．凯顿 B．布莱克 C．斯坎隆 D．利维特
74．美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(C)。A．组织变革模式
B．有计划的变革模式
C．适应性变革循环模式 D．系统变革模式
75．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(B)。
A．系统变革模式 B．情境变革模式 C．适应循环的变革模式 D．渐进式变革模式
二、多项选择题
1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(ABCD)。
A．静态的组织观 B．动态的组织观 C．生态的组织观 D．精神的组织观 2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。
A．营利组织 B．正式组织 C．非营利组织 D．非正式组织
3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(ABC)。
A．强制性组织 B。功利性组织 C．规范性组织 D．集权性组织
4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为(ABCD)。
A．互利组织 B．服务组织C．企业组织 D．公益组织
5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：(BCD)。
A．“调节”功能 B．“聚合”功能C．“转换”功能 D．“释放”功能
6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为(BCD)。
A．职务 B．C．职责 D．职位
7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。
A．建立法律基础
B．保持非扭曲的政策环境
C．投资于基本的社会服务与基础设施
D．保护环境 8．古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。
A．泰勒 B．法约尔C．韦伯 D．梅奥
9．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。
A．行政的权力 B．理性——法律的权力C．传统的权力 D．超凡的权力
10．美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。
A．物质因素 B．激励因素C．保健因素 D．精神因素 12．西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。
A．风险型决策 B-程序化决策 C．非程序化决策 D．确定型决策，13．里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：(BCD)。
A．过渡性 B．异质性 C．形式主义 D．重叠性
14．里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A．农业社会 B．棱柱社会 C．社会 D．信息社会
15．(D)将组织环境分为内部环境和外部环境 A．韦伯 B．邓哈特 C．孑L茨 D．邓肯
16．(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
A．卡斯特和罗森茨韦克 B．罗森布鲁姆和法约尔 C．帕森斯和里格斯 D．斯蒂格利茨和巴纳德
17．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。A．组织气候 D．组织文化 C．组织环境 D．组织战略
18．组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(B)。
A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境
19．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境 20．邓肯将组织环境分为(BC)。
A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．特殊环境
21．邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。A．内部与外部 B．直接与间接 C．简单与复杂 D．静态与动态
22．依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(ABCD)等基本阶段。A．环境扫描、B．环境监视 C．环境预测 D．环境评价 23．伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。
A．平行式组织结构 B．机械式组织结构 C．．有机式组织结构 D．矩阵式组织结构 24．行政组织环境的基本特点为(ABCD)。
A．环境构成的复杂性和多样性
B．环境的变化和环境的变动性 C．行政组织环境的差异性
D．行政组织环境的相互作用性
25．组织的环境大致可以分为(A)和(D)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
A．一般环境 B．社会环境 C．政治环境 D．工作环境
26．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：(ABCD)。
A．静态一简单的环境 B．静态一复杂的环境 C．动态一简单的环境 D．动态一复杂的环境
27．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)。
A．稳定性 B．层级性 C．相对性 D．开放性及变异性 28．组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。
A．组织的“显结构”B．组织的“潜结构”C．组织的“权力结构” D．组织的“职能结构” 29．组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种(BD)。A．计划设计C．项目设计B．演绎设计D．归纳设计 30．国务院是最高国家行政机关，它(AD)。
A．由国家最高权力机关产生
B．由中共中央产生
C．行使最高国家权力．
D．在国家行政系统中处于最高地位 31．我国省级政府包括(BCD)。
A．省级政府 B．特别行政 C．自治区政府 D．直辖市政府 32．县级政府包括(ABCD．)政府。A．自治县 B．市辖区 C．旗 „D．自治旗 33．乡级政府行使的职权有(ABC)。
A．行政执行权 B．行政管理权 C．行政保护权 D．制定行政规章权 34．民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A．自治区 B．自治 C．自治县 D．自治乡 35．我国特别行政区享有(BCD)。
A。外交权B．立法权C．独立的司法权和终审权D．独立的地方财政权 36．组织管理心理主要由(ABC)组成。
A．个体心理 B：群体心理 C．组织心理 D．需要心理 37．人的行为机制主要包括(ABCD)。A．需要 B．动机 C．行为 D．反馈
38．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。A．同事 B．监督 C．工作富有成就 D．工作本身的重要性 39．推行目标激励理论的主要困难是(ABC)。
A．目标难度的确定 B．目标量化 C．目标质的规定 D．目标的公平合理 40．群体发展大致经历的阶段有．(ABCD)。
A．形成阶段 B．磨合阶段 C．成长阶段 D．成熟阶段 41．群体意识主要包括(ABC)。
A．群体归属意识 B．群体认同意识 C．群体促进意识 D．群体抵触意识 42．行政组缭领导的特点是（ABCD）。A、时代性 B．权威性 C．综合性 D．执行性 43．权力性影响力主要源于(．ABCD)。A．法律 B．习惯 C。职位 D、暴力。44．非权力性影响力主要源予（ABCD)。
A．才能因素 B．品格因素。C、情感因素 D．知识因素 45．勒温将领导者的作风分为(ABC _)三种类型。
A。专制、B．民主 C．放任 D．独裁 46．费德勒提出的情景因素有(BCD)。
A．关系结构 B．领导者与被领导者的关系 C．任务的结构 D．职位权力 47．根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A．确定型决策 B．风险型决策 C．不确定型决策 D．经验决策 48．正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。
A．定量化 B．没有时间限制 C．有0定的时间限制 D．要明确责任
49．西蒙的决策过程包括(ABCD)。
A．情报活动阶段 B．设计活动阶段 C．抉择活动阶段 D．审查活动阶段． 50．冲突的特性有(ABC)。
A．客观性 B．主观性 C．程度性 D．激烈性 51．符合现代冲突观点的是(ACD)。
A．冲突本身没有好坏之分 B．健康的组织中没有冲突 C．有些冲突对组织具有破坏性 D．有些冲突对组织具有建设性
52．根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。
A．横向冲突 B．纵向冲突 C．直线／职能冲突 D．工作冲突 53．回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A．忽视 B．分离 C．限制 D．妥协 54．减少冲突的策略主要有(ABCD)。
A．谈判 B．设置超级目标 C．第三方介入 D．结构调整
55．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：(ABCD)。A．动态性 B．互动性 C．不可逆性 D．环境制约性
56．以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：(BCD)。
A．正式沟通 B．下行沟通 C．上行沟通 D．平行沟通
57．根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：(AC)。A．直接沟通 B．双向沟通 C．间接沟通 D．网络沟通
58．在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：(AB)。
A．正式沟通网络 B．非正式沟通网络 C．双向沟通网络 D．单向沟通网络 59．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。
A．单线式 B．流言式 C．偶然式 D．集约式
60．在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有(BD)。
A．组织机构引起的障碍B．语言障碍C．距离障碍D．沟通方式不当引起的障碍 61．组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。
A．沟通方式不当引起的障碍 B．信息过量引起的障碍 C．组织机构引起的障碍 D．空间距离所引起的障碍
62．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。
A．行为的改变 B．组织体系的改变 C．组织目标的改变 D．组织成员认知的改变 63．行政组织学习的类型可分为(BCD)。
A．复环学习B．双环学习C．单环学习D．三环学习
64．行政组织学习的途径包括(ABCD)。A．组织学习B．试验 C．外部咨询 D．经验学习
65．行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。
A．持续性试验 B．稳定性试验 C．设计性试验 D．示范性试验 66．完善的信息系统包括(CD)。
A．信息维护系统 B．信息保持系统 C．信息收集系统 D．信息交流系统 67．目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。
A．大行政组织文化概念 B．小行政组织文化概念 C．辨证综合的行政组织文化概念 D．多元行政组织文化概念
68．我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。
A．法治型文化 B．开放型文化 C．参与型文化 D．服务型文化 69．行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：(ABC)。
A．政治绩效 B．社会绩效 C经济绩效 D．文化绩效
70．一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：(ABCD)。
A．计划绩效 B。监控绩效 C．评价绩效 D．反馈绩效． 71．绩效指标包括的要素有(ABD)。
A．考评要素 B．考评标志、C．考评对象 D．考评标度
72．在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：(ABCD)。A．目标一致性 B．可测性 C．独立性 D．差异性
73．组织变革并非凭空产生。它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：(AD)。
A．外部环境因素 B．经济诱因 C．利益诱因 D．内部环境因素 74．对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：(BD)。
A．内部环境因素 B．一般环境因素 C．系统环境因素 D．特殊工作环境
75．美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。这些因素有：(ABCD)。
A．技术 B．结构 C．人员 D．任务
76．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为。一般组织的权力分配情况可分成三种：(ABD)。
A．独权 B．分权 C．集权 D．授权
77．罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：(ABCD)。
A．自然性变革 B．指导性变革 C．合作性变革 D．计划性变革
78．组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：(BCD)。
A．反馈 B．诊断 C．执行 D．评估
79．心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：(ABC)。
A．“解冻” B．“改变” C．“再冻结” D．“适应”
80．根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：(ABCD)。A．心理上的抵制 B．经济原因引起的抵制 C．组织本身的阻力 D．社会的原因 81．以资料为基础的组织发展技术包括：(BD)。
A．统计法 B．调查反馈法 C．工作分析法 D．职位期望技术
82．组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：(ABCD)。
A．职工事业发展计划辅导 B．敏感性训练C．团队建设 D．过程咨询
83．工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：(BCD)。
A．工作弹性化 B．工作轮换 C．工作扩大化 D．工作丰富化
84．由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有：(ABCD)。
A．目标建立模式 B．问题分析模式 C．角色分析模式 D．人际模式
85．组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题：(ABC[))。
A．组织结构 B．组织程序 C．信息与控制 D．组织行为
第二篇：电大行政组织学多项选择题
行政组织学多项选择题 1．政治制度具有如下一些特征：（）A．历史性 B．阶级性 C．权威性 D．层次性 E．稳定性 F．系统性
2．在我国现阶段，直接民主制度主要体现在如下基层群众组织当中：（）A．农村村民委员会 B．城市居民委员会 C．工会D．妇联 E．共青团 F．国有企事业单位职工代表大会
3．社会主义法制的基本要求，就是：（）A．有法可依 B．有法必依 C．依法行政 D．司法公正 E．执法必严 F．违法必究
4．从宪法的形式看，我国宪法属于（）A．成文宪法 B．不成文宪法 C．刚性宪法 D．柔性宪法 E．协定宪法 F．民定宪法
5．中华人民共和国成立以后，我国制定的宪法是：（）
A．1954年宪法 B.1975年宪法 C.1978年宪法 D．1982年宪法 E.1986年宪法 F.1990年宪法
6．宪法的基本原则主要有：（）A．人民主权原则 B．人权保障原则C．权力制约原则 D．民主政治原则E．法治原则F．行政监督原则
7．孟德斯鸠的分权学说主张以下哪些权力的分立？（）A．司法权B．舆论权C．行政权D．监督权E．立法权F．决策权
8．宪法创制是宪法规范产生、存在和变更的活动，一般包括以下方面：（）
A宪法制定B宪法实施C宪法监督D宪法修改E宪法解释 F．宪法适用
9．宪法解释一般要遵循以下原则：（）A．四项基本原则 B．法治原则 C．系统解释原则 D．适应社会发展需要原则
E．符合宪法精神和制宪目的原则 F．依法解释原则
10．宪法解释的方法有很多，主要有（）A．统一解释B．部分解释C．条理解释D．专门解释E．补充解释F．扩大解释
11．一般说来，宪法实施的基本方式主要有：（）A．行为实施和规范实施 B．直接实施和间接实施
C．主动实施和被动实施
D．事前依照实施和事后追惩实施 E．单一方式和综合方式实施 F．专门实施和一般实施
12．国家象征是一个主权国家的代表和标志，主要包括（）A．国名B．国旗C．国徽D．国歌E．首都F．国语
13．我国公民参与政治方面的权利有：（）A．平等权B．政治自由C．人身自由D．信仰自由E．监督权F．选举权和被选举权
14．国家机构组织和活动的基本原则主要有：（）A．人民当家作主原则B．民主集中制原则 C．社会主义法治原则
D．群众路线的原则 E．首长负责的原则F．精简和效率的原则
15．中国民主党派参政议政的主要形式有（）A．在人大和政协中参政议政 B．成员被举荐担任各级政府和司法机关的一定职务C．民主监督 D．制定相关法律 E．质询方针政策 F．参政议政
16．全国人民代表大会的代表在法律上必须具备的条件是：（）A．中国公民的资格B．成年性C．享有法律所规定的政治权利
D．精神健全、正常 E．爱祖国爱人民 F．拥护社会主义
17．终止人民代表大会代表资格的条件是：（）
A．任期届满 B．死亡 C．丧失国籍 D．辞职被接受 E．未经批准两次不出席本级人大会议 F．被依法剥夺政治权利
18．地方各级人大代表的会外职权主要有（）
A．质询和询问权 B．视察权 C．与选民和原选举地位的联系权 D．列席其他会议权E．召集临时会议的提议权 F．提出议案权
19．县级及县级以上地方各级人大及其常委会的基本职权有：（）
A．重大事项的讨论、决定权 B．选举权 C．任免权 D．地方立法权 E．监督权F．否决权
20．我国制定地方性法规的范围是（）A．执行性和补充性的地方性法规 B．根据全国人大常委会和法律的授权，制定地方性法规 C．国家暂时没有立法，而本行政区域又迫切需要的地方性法规 D．就国家不可能专门立法的地方特殊问题，制定地方性法规 E．根据本地需要，对国家法律进行修改F．根据本地多数人的要求，制定地方性法规
21．中华人民共和国主席的任职资格要件包括（）
A．中华人民共和国的公民资格 B．有选举权和被选举权 C．年龄要求 D．性别要求 E．工作年限要求 F．学历要求
22．全国人民代表大会有权罢免国家主席。罢免案的提出可以是（）
A．全国人民代表大会一个以上的代表团提出 B．全国人民代表大会三个以上的代表团提出
C．30个以上代表联名提出D．50个以上代表联名提出
E．100个以上代表联名提出F．十分之一以上的代表联名提出
23．国家主席的对内职权有（）A．公布法律B．任免权C．发布命令D．荣典权E．同外国缔结条约F．派遣和召回驻外全权代表
24．国务院对全国的行政领导权包括（）A．国务院统一领导全国地方各级国家行政机关的工作
B．规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分C．制定全国各地方的发展规划
D．制定其它能够影响全国所有地方政府和居民的政策和措施
E．对地方各级行政机关具有绝对的、集中的权威和权力F．审定地方性法规
25．总理有权向全国人大及其常委会提出任免的人选是（）A．副总理B．国务委员C秘书长D各委员会主任E.审计长F.各部部长
26．地方政府行政首长负责制主要体现为地方政府行政首长对地方政府的工作享有（）
A．地方立法权 B．全面领导权 C．最后决策权D．人事提名权 E．行政监督权 F．全面负责任
27．行政监督包括（）A．上级监督B．舆论监督C．审计监督D．监察监督E．立法监督F．决策监督
28．国务院的直接权力有（）
A．行政立法和制令权B．对国务院机构和地方政府的行政领导权C．行政管理权
D．国民经济和社会发展计划和国家预算的编制和执行权 E．外交权F．舆论宣传权
29．国务院的间接权力有（）
A．接受外国使节B．立法提案权C．否决权D．决定进入紧急状态权E．政府机构的设置权F．全国人大及其常务委员会授予的其他职权
30．国务院组成部门是国务院机构的主体，它包括（）
A．各部 B．各委员会 C．中国人民银行D．审计署 E．国有资产监督管理委员会 F．国务院机关事务管理局
31．行政法规的名称通常是以下列名称出现（）A．草案B．条例C．规定D．办法E．实施细则F．意见
32．在下列机构中，属于国务院部委管理的国家局的是（）
A．国家粮食局 B．国家烟草专卖局 C．国家海洋局 D．国家测绘局 E．国家邮政局 F．国家知识产权局
33．与行政区划的层级有关的因素主要有（）A．中央地方关系模式 B．国土面积的大小C．国家资源的分布 D．人口的数量 E．民族状况F．政府与公众的关系状况
34．我国地方政府的类型主要有（）A一般地方政府B城市地方政府C民族自治地方政府D省政府E自治区政府F市政府
35．我国的城市地方主要有（）A．直辖市B．副省级市C．地级市D．县级市E．区 F．镇
36．中华民族政策的基本原则是（）
A．加快少数民族经济发展的原则 B．民族平等和民族团结的原则 C．各民族平等参与国家事务管理的原则D．加大少数民族地区改革开放力度的原则 E。民族区域自治的原则 F．尊重少数民族宗教信仰自由的原则
37．民族区域自治原则包括（）
A．民族区域自治必须以国家统一为原则
B．最大限度地满足少数民族人民当家作主，自己管理自己内部事务的愿望和要求
C．中国的民族区域自治，不仅是民族自治，而且还是区域自治，是民族与区域相结合的自治
D．保障少数民族的合法权利和利益
E．民族区域自治及其自治机关，必须根据宪法和民族区域自治法的一系列规定享有自治权、行使自治权利
F．充分调动少数民族地区和公众的积极性，加速少数民族地区经济文化事业的发展
38．在下列少数民族中，目前已没有本民族语言的是（）A．壮族 B．满族C．羌族 D．苗族E．回族 F．黎族
39．民族自治地方的基本形式有（）A．以一个民族聚居区为基础建立的民族自治地方
B．以两个或两个以上的少数民族聚居区为基础建立的民族自治地方
C．以一个较大民族聚居区为基础，其中包括级别不同的若干较小规模的其它民族聚居区而建立的民族自治地方
D．一个民族在多处有聚居区的，建立多个自治地方
E．以汉族为主，其他少数民族混居其中建立的民族自治地方
F．因地域太小、人口太少，不宜建立自治地方和设立自治机关的少数民族聚居地区，则设立民族乡，作为民族区域自治制度的一种补充
40．香港特别行政区的行政机关主要有（）A．政务司B．财政司C．律政司D．廉政公署E．审计署F．立法会
41．按照宪法规定，中华人民共和国的国家权力的分享是由（）
A．人民代表大会 B．国家行政机关C．检察机关 D．司法机关 E．军事机关 F．审判机关
42．中华人民共和国的审判机关的组成有（）A．最高法院 B高级法院C中级法院D．基层法院 E专门法院F人民调解委员会
43．目前主要的专门法院有（）A．军事法院B海事法院C．公路运输法院D．森林法院E．土地法院F．知识产权法院
44．除办理公安机关、国家安全机关移送的案件外，检察院直接立案侦查案件的范围包括（）
A．危害国家安全案件B．贪污贿赂犯罪案件C．渎职犯罪案件
D．国家机关工作人员利用职权实施的犯罪案件E．行政违法案件F．特别决定侦察的案件
45．法院的正副院长、正副庭长、审判员和助理审判员以及人民陪审员必须是（）
A．具有选举权和被选举权B．年满23岁C.具有法律专业知识D 具有大专以上学历E.具有一定工作年限F.具有中华人民共和国国籍
46．法院的工作方式主要有（）A首长负责制 B人民陪审员制度C合议制D两审终审制E．审判委员会制度 F案件审批制度
47．检察院的工作方式主要有（）A．民主集中制B．侦查C．批捕D．公诉E．抗诉F．监督
48．在我国司法机关中，有侦察权的是（）A．纪检委B．公安机关C．国家安全机关D．法院 E．检察院F．监察部门
49．在我国司法机关中，有批捕权的是（）A．纪检委B．公安机关C．国家安全机关 D法院E．检察院F．监察部门
50．检察院对法院的判决和裁定可以提出抗诉的范围包括（）A．当事人不服的B．不同意立案的C．原判决、裁定认定事实的主要证据不足的D．原判决、裁定适用法律确有错误的E．法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的F．审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的51．法官和检察官的任职回避包括（）A夫妻关系B同学关系C同乡关系D直系血亲关系E三代以内旁系血亲关系F近姻亲关系
52．中华人民共和国武装力量的组成部分有（）A．中国人民解放军 B．中国人民武装警察部队C．民兵组织 D．新疆生产建设兵团 E．公安干警F．城管
53．人民解放军现役部队的构成部分目前有（）A陆军部队B海军部队C空军部队D第二炮兵部队E军事院校F国防科技研究机构
54．中国人民解放军总部机关包括（）A．军委办公厅B．国防部C总参谋部D总政治部E总后勤部F总装备部
55．中国的“国家干部”主要包括（）
A．国家机关干部B．党的工作干部C.军队干部 D．社会政治团体与群众组织干部E．专业技术干部F．企事业单位行政干部
56．中国干部任用的方式主要包括（）A．考任 B．调任 C．委任 D．聘任E．擢任 F．选任
57．公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）A．德 B．廉 C．勤 D．绩 E．能 F．信
58．按照《中华人民共和国公务员法》第二条的规定，公务员必须同时具备的要件是（）
A．依法履行公职 B．廉洁奉公C．身体健康 D．公民身份 E．由国家财政负担工资福利 F．纳入国家行政编制
59．设立在各机关内部的人事机构的主要职权有（）A．考核权B．奖惩权C．升降权D．任免权E．辞退权F．其它人事决定权
60．目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
A．党政工作类 B．企业管理类C．综合管理类D．行政管理类E．专业技术类 F．行政执法类
61．公务员录用应遵循的原则是（）A．任人唯贤B．严格考察C．平等竞争D．择优录取 E．公开考试F．德才兼备
62．公务员培训主要包括（）A．思想道德培训B．初任培训C．任职培训D．专门业务培训E．更新知识培训F．后备领导人员培训
63．公务员交流的形式主要是（）A．调任B．转任C．升任D．下放E．挂职锻炼F．轮岗
64．公务员回避制度规定的回避范围是（）A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系E同学关系F同乡关系
65．公务员回避的类型主要包括（）A．任职回避B．任务回避C．公务回避D．地区回避E．工作回避F．经济回避
66．我国直接选举的环节主要包括（）A．选民登记B.候选人的提出C．候选人陈述 D．候选人竞选E．投票F．公布结果
67．中国的群众自治和基层民主制度，主要包括（）
A．村民委员会制度 B．居民委员会制度 C．职工代表大会制度 D．社区制度E．街道办事处制度 F．工会制度
68．村民自治主要包括（）A．民主选举B．民主决策C．民主监督 D．民主执行E．民主管理F．民主协商
69．村民会议或村民代表会议的主要职权有（）
A．议事决策权 B．制定规章权 C．人事任免权D．民主选举权 E．综合管理权 F．民主监督权
70．职工代表大会的职工代表中应当有（）A．工人B．技术人员C．管理人员D．领导干部E．投资人F．其他方面的职工
第三篇：《行政组织学》多项选择题题库（珍藏版）
《行政组织学》多项选择题题库(珍藏版)
(内部资料)
按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织
巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系
伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。B.机械式组织结构C.有机式组织结构
冲突的特性有(ABC)。A.客观性B.主观性C.程度性
从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是(BCD)。B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能
从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点(ABCD)。A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性
促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D，信息沟通手段
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式
邓肯从组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。C.简单与复杂D.静态与动态
邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境C.外部环境
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(BD)。B.一般环境因素D.特殊工作环境
非权力性影响力主要源于(ABCD)。A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素
费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构
符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性
根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突B.纵向冲突C.直线／职能冲突
根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型(AC）。A.直接沟通C.间接沟通
根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策
根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为(AB)。A.主文化B.亚文化
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD）。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
工作再设计的途径和方案有(BCD)。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯
国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种(ABD）。A.独权B.分权D.授权
行政组织环境的基本特点为(ABCD)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效
行政组织领导的特点是(ABCD)。A.时代性B.权威性C.综合性D.执行性
行政组织学习的类型可分为(BCD)。B.双环学习C.单环学习D.三环学习
行政组织学习的途径包括(ABCD)。A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习
行政组织学习过程中领导人应该作为(BCD)。B.教师C.公仆D.设计师
行政组织学习途径之一的试验，可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验
回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A.忽视B.分离C.限制
绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度
减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整
勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制
B.民主C.放任
里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A.农业社会B.棱柱社会
C.工业社会
里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。B.异质性C.形式主义D.重叠性
罗宾•斯特克兹于
1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态(ABCD）。A.自然性变革B.指导性变革C.合作性变革D.计划性变革
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。B.激励因素
C.保健因素
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。A.技术B.结构C.人员D.任务
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(ABC)。A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织
美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为(ABCD)。A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织
民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A.自治区B.自治州C.自治县
目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念C.辨证综合的行政组织文化概念
权力性影响力主要源于(ABCD)。A.法律B.习惯C.职位D.暴力
群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段
群体意识主要包括(ABC)。A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识
人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要B.动机C.行为D.反馈
社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)。A.稳定性
B.层级性C.相对性D.开放性及变异性
世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是(BCD)。B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境
推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。A.目标难度的确定B.目标量化D.目标的公平合理
完善的信息系统包括(CD）。C.信息收集系统D.信息交流系统
韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。B.理性—法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力
我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。A
法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化
我国省级政府包括(BCD)。B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府
我国省级政府包括(ABCD)。A.省政府B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府
我国特别行政区享有(ACD)。A.独立的司法权和终审权C.立法权D.独立的地方财政权
西蒙的决策过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段
西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策C.非程序化决策
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性
县级政府包括(ABCD)政府。A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗
乡级政府行使的职权有(ABC)。A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权
心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段(ABC)。A.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”D.“适应”
信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类(CD)。C.非正式沟通网络D.正式沟通网络
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(ABCD)。A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件(ABCD)。A.计划绩效B.监控绩效C.评价绩效D.反馈绩效
依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：(ABCD)。A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一简单的环境D.动态一复杂的环境
依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(ABCD)等基本阶段。A.环境扫描B.环境监视C.环境预测D.环境评价
以资料为基础的组织发展技术包括(BC)。B.调查反馈法C.职位期望技术
以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种(BCD)。B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通
由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团从建设的方式或模式有：(ABCD)。A.目标建立模式B.问题分析模式C.角色分析模式D.人际模式
在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类(AB）。A.正式沟通网络B.非正式沟通网络
在选择绩效评估指标时应遵循的原则是(ABCD)。A.目标一致性B.可测性C.独立性
D.差异性
在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有(BD)。B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍
正确的决策目标应该具备的条件是(ACD)。A.定量化C.有一定的时间限制D.要明确责任
知识管理的主要活动包括：___。全选
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环境因素B.经济诱因
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序(BCD)。B.诊断C.执行D.评估
组织的环境大致可以分为(A)和(D)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。A.一般环境D.工作环境
组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍
组织管理心理主要由(BCD)组成。B.群体心理C.组织心理D.个体心理
组织结构的“潜结构”的构成要素包括(ABCD)。A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气
质协调程度
D.能力互补程度
组织结构的构成要素可划分为(AB)两大类。A.组织的“显结构”
B.组织的“潜结构”
组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化D.垂直分化
组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种(BD)。B.演绎设计D.归纳设计
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为(BCD)。B.职权C.职责D.职位
组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变
组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题(ABCD)。A.组织结构B.组织程序C.信息与控制D.组织行为
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种(ABCD)。A.职工事业发展计划辅导B.敏感性训练C.团队建设D.过程咨询
第四篇：《行政组织学》单项选择题题库（珍藏版）
《行政组织学》单项选择题题库(珍藏版)
(内部资料)
1911年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C.“组织发展小组”
20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。A.《战略与组织结构》
20世纪90年代初(A)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论(OLST)。A.陈国权
20世纪90年代初(C)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。C.陈国权
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(D)理论。D.“成熟与不成熟理论”
本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在(C)关于组织学习方式分类基础上提出的。C.阿吉里斯
从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织
从某种意义上讲权力是一种(D)。D.影响力
存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。C.组织环境
德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》
风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测，需要冒一定风险
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。B.当代行政组织文化
根据群体的成因分类，可把群体分为(A)和非正式群体。A.正式群体
根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(A)。A.非正式群体
管理方格论有(A)代表性的领导类型。A.5种
管理学大师(B)
在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。B.德鲁克
国务院是由(A)组织产生。A.全国人大
国务院是最高国家(B)。B.行政机关
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(C)。C.按权力来划分的组织变革模式
行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。
B.法约尔
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.部门化
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化
行政组织进行决策的起点是(D)。D.发现问题
行政组织决策的目的是为了实现(B)。B.社会的共同利益
行政组织决策的中心是(C)。C.中枢系统
行政组织决策是以(D)为后盾。D.行政权力
行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为(A)。A.目标导向功能
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。C.软约束性
行政组织文化研究的兴起来源于(A)和组织文化研究的影响。A.政治学
行政组织文化主要包括行政制度文化和(C)，但是受行政物质文化的客观影响。C.行政领导文化
行政组织学习是一种(B)。B.集体学习
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。B.克制型
赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素
将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A.卡斯特和罗森茨韦克
将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。A.邓肯
解决冲突的基本策略是(B)。B.正视策略
解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。C.正视策略
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。A.投入
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度
领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。B.领导素质理论
罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(C)。C.情境变革模式
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。B.需要层次
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(C)。C.适应性变革循环模式
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了(D)理论。D.动态平衡组织
民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州
期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。A.期望概率
秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.中央集权
群体凝聚力是一个(C)的概念。C.中性
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生(C)。C.需要
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。D.帕森斯
省级政府每届任期(B)。B.5年
市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受(A)的统一领导。A.国务院
是行政组织进行决策的起点。A.发现问题
是行政组织决策的中心。C.中枢系统
是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
C.泰勒
是领导者的最基本职责。C.决策
随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“(A)”已经成为各国的一个普遍趋势。A.电子化政府
通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为(D)。D.正式沟通
我国地方各级政府是(D)的执行机关。D.各级国家权力机关
我国民族自治地方分为自治区、(A)和自治县三级。A.自治州
我国省级政府每届任期(A)。A.5年
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为(D)。D.利维特
现代观点认为，冲突(B)。B.既具有建设性又具有破坏性
效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。B.结果
效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)问题。C.手段
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(B)。B.双向沟通
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织
以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。C.强制性组织
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(A)。A.互利性组织
由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(C)。C.反比例关系
在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。B.结果
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。C.《工业文明中的人的问题》
在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。B.团体决策模型
在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B)。B.自我实现的需要
在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。C.集权制
在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。C.分权制
在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人
中国当前的城市，在行政级别上分为(A)个层次。A.4
组织发展起源于
世纪
年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。D.烈文
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。B.层级化
组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(B)。B.内部环境
组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。C.外部环境
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。A.非正式组织
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为(C)。C.平行沟通
组织学习的研究开始于(D)。D.20世纪7O年代
组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。A.下行沟通
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为(C)。C.上行沟通
组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突
作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为(A)。A.布莱克和默顿
第五篇：票据法单项多项选择题
单选题弄了10题，多选题弄了比较多，可以的话你筛选一下吧，辛苦了。
(一)单项选择题
1．依票据法原理，票据被称为无因证券，其含义是指什么?()
A．取得票据无须合法原因，即使是盗窃而得的票据，持票人也享有票据权利
B．票据权利以票面记载为准，即使票据上记载的文义与记载人的真实意思有出入，也要以 该记载为准
C．占有票据即能行使票据权利，不问占有该票据的原因和资金关系
D．当事人签发、转让、承兑等票据行为须依法定形式进行
2．下列有关票据权利的表述，哪一项是不正确的?()
A．持票人行使票据权利，应当按照法定程序在票据上签章并出示票据
B．票据权利是专指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权和追 索权
C．持票人丙对汇票承兑人乙的票据权利，自票据到期日起2年内不行使而消灭
D．持票人丁对汇票出票人甲的票据权利，自出票日起6个月内不行使而消灭
3．一张汇票的出票人是甲，乙、丙、丁、戊依次是背书人，己是持票人。现查出这张汇票的金额
被变造，且确定丁、戊是在变造之后签章，乙是在变造之前签章，但不能确定丙是在变造之 前或变造之后签章的。则下列说法中哪项是正确的?()
A．汇票中的金额被变造导致这张汇票无效
B．甲、乙、丙、丁、戊均只就变造前的票据金额对己负责
C．甲、乙就变造之前的票据金额对己负责，丙、丁、戊就变造后的金额对己负责
D．甲、乙、丙就变造之前的票据金额对己负责，丁、戊就变造后的金额对己负责
4．下列关于本票的说法哪一项是正确的?()
A．收款人必须写全称，收款人名称经过更改的，更改后的收款人不享有票据权利，但是该 本票仍有效
B．票据金额记载的中文大写与数码不一致的，以中文大写为准
C．本票上未记载出票日期的，本票无效
D．本票上未记载付款地的，出票人的营业场所、住所或经常居住地为付款地
5．甲是汇票的出票人，乙、丙、丁为依次背书人，戊从丁处取得该汇票，为持票人d乙在背书时
在票面记载“不得转让’’字样；丙是限制民事行为能力人。在戊提示付款遭到拒绝后，他可
以采用的救济方法是下列哪项所述方法?()
A．因为乙、丙不对票据承担保证责任，戊只能向甲、丁行使追索权
B．丙的背书无效，但戊可以向甲、、乙、丁行使票据权利，请求支付票面金额
C．付款人拒绝付款没有理由，戊可以向人民法院起诉，判令付款人履行票据义务
D．上面说法都不对，因为乙在背书时已在票面记载“不得转让”，所以丙之后的背书行为都
无效，戊不是票据权利人
6．下列关于本票和支票的说法正确的是()。
A．我国票据法上的本票包括银行本票和商业本票，而支票只有银行支票
B．我国票据法上的本票和支票都仅限于见票即付
C．本票和支票的基本当事人都只包括银行和收款人
D．普通支票只能用于支取现金，不得用于转账
7.甲是出票人，乙、丙、丁为依次背书人，戊从丁处取得票据，为持票人。甲在出票时在票面记载“不得转让”字样；丙是限制民事行为能力的人。在戊提示付款遭到拒绝后，他可以采用的救济方法是下列哪项所述方法？
a． 因为甲、丙不对票据承担保证责任，戊只能向乙、丁行使追索权
b． 丙的背书无效，但戊可以向甲、乙、丁行使票据权利，请求支付票面金额
c． 付款人的拒绝付款没有理由，戊可以向人民法院起诉，判令付款人履行票据义务
d． 上面说法都不对，因为甲在出票时已在票面记载不得转让，所以乙之后的背书行为都无效，戊不是票据权利人
答案：a
8．下列有关票据责任的叙述正确的是哪项？
a． 票据付款人故意压票拖延支付，给当事人造成损失的，主要责任人员除应依法受到金融行政管理部门的处分外，还应承担因此而给持票的造成的损失
b． 金融机构的工作人员在票据业务中玩忽职守，给持票人造成重大损失的，应当承担赔偿责任
c． 付款人与持票人恶意串通，故意使用伪造的票据的，应当依法承担刑事责任
d． 金融机构工作人员在票据业务玩忽职守，给当事人造成损失的，应当依法追究刑事责任 答案：c3、汇票的背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，导致下列何种后果？ a． 汇票因持票人违背背书人的意思而再背书转让无效
b． 汇票的原背书人对其后手的背书人不承担保证责任
c． 新的持票人的票据权利因“不得转让”的记载而变得毫无意义
d． 新的持票人不能以所持汇票向付款人提示付款
答案；b
10． 有关汇票付款人的付款行为，下列说法中错误的是哪项？
a． 持票人在提示付款期限内向付款人提示付款的，付款人应当当日足额付款
b． 汇票金额为外币的，按照付款日的市场汇价，以人民币支付，汇票当事人不得约定以人民币以外的其他货币偿付汇票金额。
c． 付款人依法足额付款后，全体汇票债务人的责任解除
d． 付款人及其代理人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或有效证件。因恶意或重大过失付款的，应当自行承担责任。
答案：b
(二)多项选择题
1、在以下哪些情况下，票据的持票人可以行使追索权？（A B C D）
A、汇票被拒绝承兑
B、支票被拒绝付款
C、汇票付款人死亡
D、本票付款人被宣告破产
2、票据丢失以后，失票人可以采取的补救措施有哪些？（A B C）
A、挂失止付
B、公示催告
C、向人民法院起诉
D、和债务人协商
3、有关承兑的以下说法中，哪些是正确的？（A B C D）
A、承兑是汇票特有的票据行为
B、承兑是无条件的C、见票即付的汇票无需承兑
D、承兑记载在汇票的正面
4、票据债务人在行使抗辩权方面所受的限制如下：（A B C D）
A 票据债务人不得以自己与出票人之间所有的基于人的关系的抗辩对抗持票人。
B 票据债务人不得以自己与持票人的前手之间所有的基于人的关系的抗辩对抗持票人。
C 但持票人取得票据出于恶意（明知对债务人有损害）时不适用前两项规定。
D 持票人取得票据是无代价或以不相当的代价的，也不适用前两项的规定。
5．某日20时30分，持票人甲将付款提示期限为当日到期的支票背书转让给乙。次日，乙向付款银行提示付款，银行以超过付款提示期限为由拒绝付款。对此，下列哪些说法正确?
A．不得将超过付款提示期限的支票背书转让
B．甲可以将该支票背书转让，乙取得票据权利，但甲不承担票据责任
C．乙超过付款提示期限提示付款，在作出说明后，付款银行仍应继续对乙承担付款责任
D．甲应当向持票人乙承担票据责任
6．甲签发汇票一张，汇票上记载收款人为乙，保证人为丙、丁，金额为20万元，汇票到期日为1997年11月1日。乙持票后将其背书转让给戊，戊再背书转让给己，己要求付款银行付款时被以背书不具连续性为由拒绝付款。则下列说法中哪些是正确的?()
A．己可以向戊行使追索权，也可以同时向甲、乙、戊行使追索权
B．己向乙行使追索权时，只有当乙不能偿付时，丙、丁才对己承担保证责任
C．如果丙、丁在保证时约定有份额，则丙、丁按该约定的份额对己承担保证责任
D．保证人丙、丁对己的追索支付了全部款项后，可以向乙或甲追索
7．某丁拾得一张某甲为出票人、某乙为背书人、某丙为被背书人的汇票。票面金额为5万元，见票后3个月内付款。丁拾得票据后，立即伪造某丙签章，将汇票转让给自己，然后拿到A银行贴现。
A银行审查了汇票背书的连续性后，给予贴现，这时某丙发现汇票丢失，并立即向法院 申请公示催告，并向付款人B银行提出挂失止付，则下列选项中正确的有哪些?()
A．丁除了承担票据责任之外，还应承担其他法律责任
B．被伪造人丙可以追究伪造人乙的民事责任，但应承担票据责任
C．付款人B银行不承担任何票据责任
D．A银行因为善意取得而成为真正的票据权利人，某丙不得以某丁的伪造背书行为而主张A银行的票据权利无效
8．买卖合同的买方甲公司为汇票出票人，开出以卖方乙公司为收款人、X公司为付款人的见票即付汇票，乙持该汇票向丙银行申请贴现，丙银行同意接受贴现申请，乙将该汇票背书转让给丙银行。丙银行向X公司提示汇票遭拒付，丙银行向甲追索时，甲以乙所交货物严重违反合同规定为由进行抗辩。关于此案，下列说法哪些是正确的?()
A．甲公司的抗辩不能成立，应无条件向丙银行付款
B．丙银行不能直接向甲公司追索，而应当先向乙公司进行追索，再由乙公司向甲公司追索
C．对丙银行的追索，甲公司和乙公司应当承担连带责任
D．如甲公司向丙银行付款，可再向乙公司追索
9．甲签发现金支票给乙，乙于到期日前丢失，遂立即通知付款银行停止支付，下列说法中哪些是正确的?()
A．乙挂失止付时，付款行已向持票人丙付款的，乙可诉请法院判决付款银行向乙支付支票 金额
B．乙于挂失止付后，第2天向法院申请公示催告，法院进行除权判决后，有善意持票人丙 向付款银行请求兑付支票，银行依除权判决拒绝付款
C．如果乙所丧失现金支票上未记载付款人，被请求银行对乙的挂失不予受理
D．经除权判决之后，乙可要求甲重新签发同样金额的现金支票
6．票据付款被冒领的，在下列哪些情况下，付款人仍应对票据权利人承担付款责任?()
A．付款人收到挂失止付通知的次日起3日内，没有收到失票人向人民法院申请公示催告 或者提起诉讼的证明，而于3日期满后向持票人付款
B．付款人在收到挂失止付通知后，误以挂失人为真正权利人，而向挂失人付款
C．在挂失止付前，即期汇票被提示付款，该汇票背书无背书人的签名盖章，付款人立即向 持票人付款
D．在挂失止付前，未到期的远期汇票被提示付款，付款人立即向持票人付款
三、多选题（每小题2分，共20分）
至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在相对应的方框内。
1234
5ADABCDACACABCD
678910
ADADABCDABCABD1、下列票据中，属于银行票据的为（）。
A、银行汇票B、支票C、银行承兑汇票
D、银行本票E、商业汇票
2、在我国《票据法》上，可以成为被追索人的有()。
A.出票人B.承兑人C.保证人D.背书人E.付款人
3、因实质要件欠缺而无效的出票行为，主要包括（）。
A、无民事行为能力人的出票行为
B、票据金额记载不符合规定的出票行为
C、伪造签章的出票行为
D、签章不符合规则的出票行为
E、出票后未交付
4、票据权利包括（）。
A、追索权B、在追索权C、支付请求权D、利益返还请求权
F、票据抗辩权
5、在我国票据法上，下列方式虽取得票据但不享有票据权利
A、欺诈B、偷盗C、胁迫D、拾遗E、继承
6、某日20时30分，持票人甲将付款提示期限为当日到期的支票背书转让给乙。次日，乙向付款银行提示付款，银行以超过付款提示期限为由拒绝付款。对此，下列哪些说法正确？
()
A．不得将超过付款提示期限的支票背书转让
B．甲可以将该支票背书转让，乙取得票据权利，但甲不承担票据责任
C．乙超过付款提示期限提示付款，在作出说明后，付款银行仍应继续对乙承担付款责任
D．甲应当向持票人乙承担票据责任
7、甲签发汇票一张，汇票上记载收款人为乙，保证人为丙、丁，金额为20万元，汇票到期日为1997年11月1日。乙持票后将其背书转让给戊，戊再背书转让给己，己要求付款银行付款时被以背书不具连续性为由拒绝付款。则下列说法中哪些是正确的?()
A．己可以向戊行使追索权，也可以同时向甲、乙、戊行使追索权
B．己向乙行使追索权时，只有当乙不能偿付时，丙、丁才对己承担保证责任
C．如果丙、丁在保证时约定有份额，则丙、丁按该约定的份额对己承担保证责任
D．保证人丙、丁对己的追索支付了全部款项后，可以向乙或甲追索
8、某丁拾得一张某甲为出票人、某乙为背书人、某丙为被背书人的汇票。票面金额为5万元，见票后3个月内付款。丁拾得票据后，立即伪造某丙签章，将汇票转让给自己，然后拿到A银行贴现。A银行审查了汇票背书的连续性后，给予贴现，这时某丙发现汇票丢失，并立即向法院申请公示催告，并向付款人B银行提出挂失止付，则下列选项中正确的有哪些?()
A．丁除了承担票据责任之外，还应承担其他法律责任
B．被伪造人丙可以追究伪造人乙的民事责任，但应承担票据责任
C．付款人B银行不承担任何票据责任
D．A银行因为善意取得而成为真正的票据权利人，某丙不得以某丁的伪造背书行为而主张A银行的票据权利无效
9、我国票据包括哪几种？()
A.汇票B.支票C.本票D.股票
10、票据基础关系包括哪些？()
A.票据原因关系B.票据资金关系C.票据授受关系D.票据预约关系
