第一篇：论坛组织方案

外贸企业风险控制论坛组织方案

一、基本信息（暂定）

（一）主题：外贸企业的出口风险管控

（二）时间：2017年11月11日14:30-16:05 地点：***会展中心2号馆

（三）主办单位：中国*********

（四）支持单位：浙江*****公司 香港****公司

二、主题背景

当前全球经济正处于深度调整期，总体表现复苏乏力、需求疲软，国际贸易增长动力不足。国际市场需求低迷，国内生产要素成本上升，人民币汇率升值等问题交织，使中国外贸企业面临的生产经营压力和风险明显上升，鉴于此，外贸企业有必要建立更加科学的风控机制,以规避贸易过程中的风险。

一方面，买方市场下，外贸企业赊销业务比重增加，应收账款问题也变成了制约我国外贸业发展的重要问题。据不完全统计，2016年我国出口企业海外应收账款余额已经超过了2000亿美元，很多企业应收账款居高不下，而且不少企业应收账款“名存实亡”，呆账、坏账有增无减。为此,如何加强应收账款的管理,降低外贸出口企业经营风险,使企业步入良性可持续发展是贸易企业乃至贸易集团的当务之急。/ 2 另一方面，外贸企业要做好出口风险管控，归根结底要加强企业内部管理，而企业内部管理的风险防控则是重中之重。产业链延伸、供应链金融的全面渗透和发展的同时，我们贸易企业内部风险管理也面临着专业人才缺乏，风控体系不健全的现状。

基于上述分析，***展组委会拟邀请应收账管理领域权威专家香港****有限公司副总裁***先生和浙江*****公司董事长***先生，与会探讨和交流中国外贸企业的出口风险管控问题，为外贸企业讲述如何有效规避应收账回收风险和做好企业内部风险控制。

三、议程安排（暂定）●14:20—14:30 听众入场

●14:30—15:10浙江*****公司董事长***先生分析外贸企业风险管理

●15:10—15:50香港*****公司副总裁***先生分析外贸企业应收账管理及风险防范建议

●15:50—16:00Q & A ●16:00—16:05主持人结语（备注：会议采用中英同传）/ 2

第二篇：学员论坛活动组织方案

学员论坛活动组织方案

一、活动简介

学员论坛是由学员自己组织，自己主讲，为大家答疑解惑，或者提出观点供大家讨论交流的开放性授课活动，授课内容可以自行选择，大到国际形势、当代经济，小到医学常识、文学爱好，是学员展示自我的一个平台。

二、活动目的

创造一个舞台，锻炼自己，展现自己； 建造一个平台，知识共享，观点交流； 营造一种气氛，互相学习，共同进步。

学员论坛活动旨在丰富大家的文化生活，推动集训队的全面建设。

三、活动时间

每周五党团活动时间。

四、活动参与

有意者到军人委员会文娱体育组报名，注明授课主题。

五、内容安排

1、授课阶段。授课人就自己选择主题进行授课，自行准备课件。

2、提问阶段。观众对不清楚的方面或感兴趣的相关问题进行提问，授课人现场解答或课后探讨。

3、交流点评。观众对授课内容进行点评，可作补充或提出不同观点。

六、备注

1、抓住机会，积极参与，展现自己。

2、认真对待，用心准备，内容详实。

3、互相学习，鼓励交流，共同进步。

军人委员会文艺体育组 二〇一三年八月二十一日

第三篇：历史文化发展论坛组织方案

历史文化发展论坛组织方案

一、活动宗旨

为了更好地发挥费县历史文化在本地的弘扬和传承，让费县人民和更多社会群体切实感受到费县历史文化以及费县红云文化的文脉价值，借助第六届中国(费县)国际赏石旅游文化节为契机，通过研究和探讨费县历史文化的地域价值和文化价值，进一步升华红云文化在费县的影响力，同时通过红云文化的传承打造，让本土人民和外地群体深刻领悟红云文化的文脉重要性，通过举办红云小镇项目历史文化发展论坛，并邀请省内外专家学者领导共同探讨费县历史文化与红云文化，积极为费县红云文化的发展献言献策，打造出费县红云文化的新高点，与费县广大群众共同分享，共同营造红云费县，和谐费县的新面貌。

二、活动名称

第六届中国(费县)国际赏石旅游文化节 暨中华奇石城红云小镇历史文化发展论坛

三、支持单位

临沂市旅游局、中共费县县委、费县人民政府

四、协办单位

第六届中国(费县)国际赏石旅游文化节组委会； 山东银光集团红云小镇项目部；

五、邀请专家

省内外特邀专家学者、各地旅行社领导代表、特邀媒体嘉宾、费县史志办相关研究学者；费县历史文化研究学者；费县旅游文化专家学者；（最终名单以第六届中国(费县)国际赏石旅游文化节组委会落定名单为准）

六、活动时间

2016年5月19日早开幕式结束后参观红云小镇现场，下午两点丽都酒店开研讨会

七、活动地点

参观：红云小镇现场

论坛：丽都酒店二楼会议室（真卿厅）

八、活动议程

上午开幕式结束后，红云小镇现场集合，参观项目现场，文化节特邀媒体及费县电视台等媒体现场跟踪报道；

活动主持：县人大张主任；

第一项：观看红云小镇项目宣传片；

第二项：山东银光集团红云小镇项目负责人张总致辞；

第三项：费县文广新局姚局致辞； 第四项：费县史志办领导致辞； 第五项：特邀嘉宾、媒体代表致辞； 第六项：自由研讨时间； 第七项：结束词。

九、人员岗位安排 红云小镇现场布置： 请柬派送： 引导参观： 沙盘讲解： 会议室现场布置：

十、物料清单 条幅2条

1、热烈欢迎领导专家莅临红云小镇参观指导（彩虹门文案）

2、热烈祝贺红云小镇项目文化发展论坛盛大召开（彩虹门文案）

3、中国的院落文化 费县的城市客厅

4、传承中华院落文化 打造中式风情小镇 彩虹门2个

第四篇：“农村金融市场开放论坛”组织方案

一、总责任人：曾宪久（曾宪久出差期间为罗望），罗望、胡国文协助。

二、文字材料

1、各种方案的拟定安排，主持人主持词：罗望

2、明昌行长讲话材料

杨宇焰执笔（罗望负责交待、督促、现按曾宪久处长意见和明昌行长意见正在修改）。

3、给省内各中支、云贵藏金融学会、省银监局、省农发行、省农行、省农村信用社联社通知并反馈（责任人：鲜明，已落实）

4、给专家发邀请函（责任人：罗望）

5、分行内部通知（鲜明，已落实）

三、宣传报道

1、金融时报报道（已落实，由报社总编魏革军、农村经济部主任许志平、记者方华参会），责任人：罗望

2、西南金融报道（孔凡胜），责任人：罗望

3、现场录象（办公室，由胡国文落实），照像（杨华强）

四、会场布置与落实（责任人：胡国文、鲜明）

投影仪、会标、座签。

五、专家通知、专家演讲电子版的落实

北京专家由罗望与总行联系（已落实）。

四川专家由曾宪久负责联系。

专家演讲电子版由罗望负责与专家联系要求在演讲前尽早提供，由杨华强负责安装在演讲场地并试用幻灯效果。

六、演讲报酬

由人事处负责落实，胡国文负责与人事处联系。

七、接送专家、客人安排（总调度及与车队联系：胡国文）

1、演讲专家及北京客人接送安排

时间、航班

接送专家或客人

接送地点

接送人员

9月14日，17:40到，深圳起飞CA431

4保罗.希尔

机场到锦江宾馆

9月14日,16:40北京起飞，19：00到，CA4104

焦瑾璞、刘晓勇、杨骏、熊庆丽

机场到锦江宾馆

晓强副行长、胡国文

9月14日，12：50北京起飞CA93

4方华

机场到锦江宾馆

杨宇焰

9月14日

18：20郑州起飞，20点30分左右到、CZ347

1魏革军、许志平、余杰、吴迪（同机到达）

锦江宾馆

罗望

9月15日早上

焦瑾璞、保罗.希尔、刘晓勇、杨骏、熊庆丽、魏革军、许志平、方华

锦江宾馆到分行会场（8点50分前到达）

罗望

9月15日早上

李天德、文富德

川大花园到分行会场（8点50分前到达）

秦丽

9月15日早上

郑景骥

文庙西街126号（冠城花园1期）3幢1单元4楼12号，到分行会场（8点50分前到达）

鲜明

（找到3幢后按门铃012或打电话86110328）

9月15日中午

焦瑾璞、保罗.希尔、刘晓勇、杨骏、熊庆丽、魏革军、许志平、方华

午餐后送锦江宾馆休息并下午14点20前送回分行会场

罗望（交负责将礼品及讲课费交专家）

9月15日17：30起飞到北京

焦瑾璞、刘晓勇、杨骏、熊庆丽

锦江宾馆到机场

9月16日（具体时间待定）

保罗.希尔、魏革军、许志平、方华

锦江

宾馆到机场

罗望、胡国文2、14日贵州、云南、西藏金融学会代表接站由杨华强负责安排

3、四川银监局、农行四川省分行、农发行四川省分行、四川省农村信用合作联社、四川各市州金融学会来宾与代表由金融研究处负责接站接待。

4、9月15日演讲完毕送川大、财大专家回学校（三位专家的讲课费、礼品由胡国文负责交给）。杨华强、鲜明负责安排。

八、15日茶歇（办公室安排，已落实）

九、住宿安排（总负责：胡国文）

1、北京客人住锦江宾馆，焦瑾璞、保罗.希尔、魏革军安排套间，刘晓勇、杨骏、熊庆丽（女）、许志平、方华（女）分别安排单间（钟余负责与接待科联系）

2、贵州、云南、西藏金融学会来宾及四川省内各中支代表住向阳大厦（钟余负责落实）。

3、其他代表都不安排住宿。但川大、财大教授及四川银监局、农行四川省分行、农发行四川省分行、四川省农村信用合作联社代表在分行招待所安排中午休息房。（共9人，钟余落实）。

十、用餐安排1、9月14号晚

（1）由晓强副行长出面在皇城老妈宴请焦瑾璞、保罗.希尔、刘晓勇、杨骏、熊庆丽、方华（时间暂定在18点正）。

（2）魏革军、许志平、余杰、吴迪（同机到达），由于20点以后才到达，由罗望接机后安排在菜根香夜宵（人南立交桥）。

（3）贵州、云南、西藏金融学会代表及四川各市州金融学会代表在向阳大厦用餐，由金融研究处钟余、杨华强、杨宇焰。

2、早餐在宾馆用餐3、9月15日午餐（定餐由钟余负责联系，一号、二号厅桌座席卡安排（鲜明负责））

（1）焦瑾璞、保罗.希尔、魏革军、刘晓勇、杨骏、熊庆丽、许志平、方华、郑景骥、李天德、文富德、王泽平、李永真、朱小东在二楼一号厅就餐，由明昌行长、晓强副行长陪同（共计15人）；

（2）贵州、云南、西藏金融学会来宾（3人）及省级金融机构代表（5人）在二楼二号厅就坐，由金融研究处负责陪同；

（3）其余市州金融学会代表在二楼大厅就餐，由金融研究处负责陪同。

4、9月15日晚餐（胡国文负责与接待科联系）

1、在锦江宾馆宴请专家及金融时报客人（共计6人），由明昌行长和晓强副行长出面，金融研究处一名负责人陪同（焦瑾璞、刘晓勇、杨骏、熊庆丽将于15日17：30乘机回北京）。

2、其余代表及客人由金融研究处负责安排在向阳大厦用餐，由钟余、杨宇焰负责。

十一、礼品（钟余负责）

为每位北京客人、省内专家、云南、贵州、西藏金融学会代表准备一份蜀锦（共16人）。

第五篇：【考试大论坛】-计划组织题

计划组织题（普通型）

例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？

出题思路：考察计划组织能力。

特点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）XX工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办）？

答题思路：一个帽子+三个环节

帽子==信任锻炼完成三个环节==计划实施总结

计划组织能力答题思路图示

项目常用共性要素、共性语言备注

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上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。

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了解情况，方案的内容：重要性必要性、意义目的首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

—————————————————————————

当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开

其次会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通

实施知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报

达到预期目的。

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最后XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差

总结距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示：

培 训师资、教材、教室、考试、奖惩

演讲赛奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准

46、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如单位领导让你作个计划，你如何安排使用这笔钱？

[解析]：处理任何问题都有主次，轻重之分。本单位经费紧张，要完全办到这四件事情都办圆满是很难实现的，要本着先工作后生活，先集体后个人的原则进行处理。

第一，告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，让大家感到组织的关心，相信大家能够体谅；第二，支付职工的高额医疗费用，要根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先部分给予一些补贴，其他的以后慢慢想办法解决；第三，办公电话可以先装行政管理办公室和部分领导办公室的，目前没必要每个科室都装；第四，经费的重点放在装修会议室大厅上，这是上级委托的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

58、外地有人过来参观、学习，你如何组织？

[解析]：第一，了解情况。人数、级别、参观内容、时间安排、乘坐的交通工具及往还时间等；

第二，准备相关资料，参观学习单位或地点的准备，经费预算，安排食宿地点，选择并布置会场，有关服务人员的安排，参加会见或陪同领导，有必要时要通知新闻媒体采访报道，向有关领导汇报准备情况，听取领导的指示；第三，搞好接待；第三，组织进行参观或会议；第四，听取来访者的意见，做好善后工作。

问题:假如你的同学得了白血病，要组织一场募捐活动，你会如何组织？

[解析]：第一，制定计划：包括：活动时间、地点、面向人群、宣传方式、参加人员（主要组织人）等； 第二，活动组织。采取演讲会、发宣传材料等方式介绍同学的病情、面临的困境，唤起人们的爱心，登记募捐人的姓名、单位、募捐金额等，向募捐人致谢；第三，后续工作。统计募捐金额，把募捐的款项交给得白血病的同学，发出告示再次向参与募捐的单位、个人致谢。

问题:领导让你带人去某单位检查工作，你如何组织？

[解析]：第一，要和领导进行沟通，了解检查的目标、重点。同时，搜集被检查单位的有关资料，对该单位有一个整体的了解。然后草拟一个检查方案，包括检查目的、检查内容、检查重点等。交领导审核，审核通过后，便可实施方案了。

第二，为检查做相关的准备工作。首先，向被检查单位发检查通知，要求对方准备有关材料并为检查组安排必要的工作和生活条件，当然，如果是突击检查则没有必要通知对方。其次，召集参加检查的人员开一个通气会。传达领导指示和检查方案。最后，准备有关必要文件、制度等材料以及笔记本电脑等器具。第三，进点检查。首先，检查组和对方单位相关负责人开一个座谈会，介绍此次来的意图，并宣布检查纪律，要求其配合检查工作，实事求是地提供有关材料。其次，根据提供的材料等确定工作量，进行人员分工，使其各司其职、各负其则。同时根据检查的时间，把检查分为几个阶段，每个阶段确定一个检查目标。在每个阶段结束时互相通气，并在及时总结各个阶段查出的问题。最后，在检查方式上采取书面材料检查和实地调查相结合，必要时采取和单位相关负责人和职工单独谈话、座谈会等方式，侧面了解单位情况，使检查工作全面客观。

第四。检查工作结束后，形成检查报告的征求意见稿和被检查单位就检查出的问题交换意见。交互意见是为了避免检查中由于对单位具体情况不了解把一些正常的业务误当作问题，尽量和备检查单位取得一致意见，但是，对于确实存在的问题，被检查拒不承认的，要坚持原则在检查报告中予以反映。

全部外勤工作完成后，对检查情况进行总结，整理出检查报告的汇报稿，向领导进行汇报。同时，根据领导的指示要求被检查单位积极整改，并对整改情况进行检查。

问题:假如领导让你安排一次劳动与社会保障方面的宣传活动，你该如何安排？

[解析]：第一，和领导进行沟通充分理解领导的意图和指示。同时由于劳动和社会保障工作政策性比较强，因此要认真学习有关文件、了解政策规定。金路公务员首席培训师李祖华认为:在此基础上拟一个活动方案，方案内容包括宣传对象、宣传内容、宣传方式，并造一个经费预算。交领导审核。领导审核通过后，便可以实施方案了。

第二，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其则。金路公务员首席培训师李祖华认为:准备好活动相关的材料和器具。同时联系劳动和社会保障方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。

第三，有计划、有组织、有步骤地开展宣传活动。金路公务员首席培训师李祖华认为:活动开展要起到宣传、教育的作用，活动要有声势，通过网站、海报、发通知等手段让宣传的对象知晓此次活动，广泛地参与到活动中来。祖华教育李祖华认为:在活动的形式上，如果是针对本单位职工的宣传，则可以采取专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏进行宣传。如果面向社会的，则可以和当地的电台联系安排专题热线，供广大市民咨询，也可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、同时向广大市民传发

传单。

第四，活动结束后，做好各项物资归位、经费结算等工作，同时邀请职工代表等谈谈此次活动的收获和感想。全部工作完成后，做好总结，形成文字材料向领导汇报。同时，对于本次活动的组织进行自我反思，及时总结经验教训，以利于以后更好地组织活动。

问题:领导要召开年终总结大会，假如你是办公室主任，你该如何筹备？

[解析]：第一，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。

第二，确定会务人员、进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。祖华教育李祖华认为:首先，准备会议材料，其次，落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等。最后，布置会场、进行会议报道。第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。祖华教育李祖华认为:年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照。

第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。祖华教育李祖华认为:将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

问题:领导让你带领三人慰问下岗职工，你如何组织？

[解析]：第一步，首先和领导进行沟通，充分理解领导的要求和指示。祖华教育李祖华认为:同时了解一下下岗职工的基本家庭情况，同时召集其他三位同志开一个碰头会，讨论一下此次慰问的计划，计划包括：慰问对象的选择、慰问方式，并计算慰问经费。注意要把家庭特别困难、情况比较典型的下岗职工纳入此次慰问范围。最后将计划交领导审核。领导审核通过之后便可以实施计划了。

第二步，进行人员分工，使其各司其职、各负其则，统筹开展各项准备工作。首先，要拟慰问的下岗职工进行联系，其次，安排慰问用的车辆，再次，可以联系电视台等对此次活动进行报道，最后，领取慰问金和购买慰问品。购买慰问品时应由2人以上在场。

第三步，开展慰问活动，在开展活动过程中要注意

1、强调单位和领导对下岗职工的关心；

2、了解他们的困难，并表示对于他们的困难一定如实向领导反映

3、询问对于单位的发展他们有没有什么建议

4、最后鼓励他们采取多种方式实现在就业。

第四步，将活动开展情况、慰问了解的情况以及取得的效果进行总结形成文字汇报材料向领导汇报。祖华教育李祖华认为:自己也对活动组织情况进行总结，反省活动还存在那些不足，以利于自己组织协调能力的提高。

问题:单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。

[解析]：第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、报名时间、训练彩排时间、比赛时间、比赛规则、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等；

第二，组织报名和训练彩排，必要时外请指导人员；

第三，比赛进行前的准备。评委人员组成，比赛场地应布置，奖品准备，主持人挑选，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；

第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；

第五，组织歌咏比赛。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调比赛问题，维护场内秩序，宣布比赛成绩及名次，进行颁奖，组织观众退场。

第六，善后工作。活动总结，必要时发通报，经费决算等。

问题:假如你是某单位的党委秘书（或办公室秘书），让你组织一次会议，你如何进行？

[解析]：假如我是一位党委秘书（或办公室秘书），由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：第一，会前准备阶段。金路公务员首席培训师李祖华认为::这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材

料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；

第二，会议举行前。金路公务员首席培训师李祖华认为::会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；

第三，会议举行阶段。1）组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。领导动员讲话，布置会议内容及有关精神会议，2）分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组讨论情况收集汇总，3）会议总结。再次组织集体大会，对会议进行总结，内容：会议组织情况，讨论情况，收获，存在的不足，落实会议精神的要求，其它需要布置的工作；

第四，会后的监督和落实。会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发会议通报。

问题: 调查活动组织。调查组织是公务员必备能力是公务员面试常见的出题形式之一。

[解析]：调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象确定；调查内容确定；调查表格设计及调查工具准备；调查对象的基本情况、历史背景等。

（2）实施阶段。调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

（3）分析阶段.对调查的数据.资料进行研究分析

(4)总结阶段。写出总结报告。总结报告内容:一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施；四是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；五是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。

常见调查活动:下岗工人调查；国企人才流失 调查；残疾人就业状况调查；妇女权益保护调查；客户满意度调查 ；大学生就业状况调查 ；教育乱收费调查 ；医疗乱收费调查；员工健康调查；扶贫工作调查 ；机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”的问题调查；机关作风及人民群众对机关满意度调查；浪费状况调查；黄金周调查；安全生产调查；食品。药品市场安全调查；居民收入。支出；农民失地调查；婚姻状况调查；人口结构；老龄化调查；公务员心理素质调查；交通秩序调查等。

问题:假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

[解析]：大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

大型活动组织或计划起草要点：

第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。

第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册。

第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。

第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道。

第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员的送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有的重要活动还在活动后发情况通报。活动后的监督和落实。

问题:假如你所有单位要组织培训活动（新招人员入职培训、提高技能培训、晋升培训、专项培训等），领导领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

[解析]：第一，首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据；

第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。第三，培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。

第四，培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；领导动员讲话；组织教学、讨论、交流或参观，协调处理培训的有关事项；加强培训次序管理（到课人数清点、签到，课堂次序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评定；举行结业典礼，颁发结业证书。

第五，活动收尾阶段。进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评定表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师课时费）。

组织工作能力题

组织活动会议：

凡事预则立，不预则废。合理的规划将帮助自己顺利完成工作。因此，第一要从大局出发，制定详细的工作方案：确定活动主题、充分准备物资，包括人、财、物、时、地。

第二要征求各方意见，向领导汇报方案，由领导定夺。

第三是通知相关部门；对特殊事件和要求的安排，比如协调各单位、领导来宾支持、媒体公关。第四是计划实施阶段，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。

第五要注意计划执行过程中各方面关系的协调，做到三个及时：及时沟通各方情况，进行协调；及时向领导汇报；发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

第六，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位，文件归档。对整个活动进行回顾，总结成功与失败的经验。

组织培训：+要对参加培训的人员进行考核。

组织调查：+对资料进行汇总、核实、分类汇编，进行分析，写出调查报告。

外地来考察或学习：+展现煤城亮点，展现煤城人的精神风貌。

1假如你是某市学联的工作人员，领导交给你一项了解本市大学生求职就业意愿的任务，你准备怎么样去完成？

一 根据调查方向、重点与内容，设计调查问卷。

二 与各大学团委、学生处、学生会联系，这些分别是学生思想领导、学生管理组织和学生团体。向其发送问卷，并按要求，督促其按时完成。

三 向本市就业信息中心咨询，根据调查需要，了解大学生就业去向，签约年限等信息。

四 在专业就业网站上，设置大学生就业情况投票调查表，进行网上咨询（限本市）。

五 回收、分析各种来源的资料，完成报告，交领导审阅。三件事你上班要处理：（1）改材料，下午开会用；（2）领导说上访反映你分管工作有问题，需要你调查答复；（3）上午组织部找你了解你的同事的情况。

俗话说“家有三件事，紧要处着手”。在这三件事里，我会先从紧要的工作开始着手。我认为，下午开会的事情是计划好的，不可能因为一个人的事情而轻易有所改动。因此，我会先改材料，确保下午的会议中有完备的材料。接着，配合组织部完成了解同事的情况。最后，抽出专门的剩余时间，认真地对待调查工作。制定工作规划首先要考虑哪方面的问题？如何组织制定？

（1）建立一个小组。小组的人员的选择要覆盖个你单位的整个面，要有代表性，要有各个科室的代表，要有领导，也要有基层的，年龄的层次的也要平均，毕竟年龄不同观察问题的方向也就不同，领导小组定下来后为了确保有效运作最后还要定一个章程．

（2）接下来就进入发展规划的的制作阶段．发展规划的制作分为３个阶段：第一阶段是战略研究，第二阶段是起草规划纲要，第三阶段是审定阶段．①战略研究阶段要从全局方向把握，目标是让单位有效的运作完成一组织目标，这一阶段可以采取调查的方式，听取各方面的声音，然后有领导小组分类审议．②得到第一收资料后就可以进去起草阶段了，这个阶段最重要的是严谨，包括规划的格式以及最后送达领导前的审核。③最后就是审核阶段了，审核采取民主制和首长负责制相结合的方法，具体实施就是开个会，大家讨论，最后领导根据大家的讨论意见总结拍板．