第一篇：员工大会流程

202_年度员工大会流程

一、开场白

二、杨总致辞

三、表彰

1、表彰202_年度忠诚员工奖。

2、表彰202_年度优秀经理人奖。

3、表彰202_年度优秀员工。

4、表彰202_年度鼓励奖。

202_年度员工大会主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们： 让我们用热烈的欢迎各位领导的光临！

下面有请杨总为大会致辞！

1、朋友们，现在我们将要颁发今晚的第一个奖项，202_年度，让我们有请荣获优秀共产党员的先进们入场

2、下面我将表彰的是202_年度，有请（名单），有请谢谢，让我们再次用掌声祝贺他们。

3、下面我将表彰的是202_年度优秀员工，有请（名单），有请领导班子为202_年度优秀员工颁奖。谢谢，让我们再次用掌声祝贺他们。

6、下面我将表彰202_年度。一份付出一份收获，相信我们今天获表彰的先进们将承载着荣誉创造更好的成绩。俗话说火车跑得快全靠车头带，除了今天在台上获奖的团队外，

第二篇：员工大会流程

员工大会流程

一.会议准备

1.参加人员着整齐的员工制服，且全体参加。2.清洁的会议场地

3.保证店面正常运营 4.完整的会议流程

二.会议主持人宣读会议要求

1.会前各部门负责人清点部门人数，将到会人员考勤交于会议主持人。代表全体管理人员欢迎并感谢员工准时参加

2.严格遵守会议制度，所有与会人员不允许迟到、早退、中途离场，请假必须经店长书面批准。

3.与会人员必须着工装、佩带工牌。

4.会议期间，与会人员要集中精力，不得随意走动、不得办理与会议无关的事项，手机一律关闭或调为震动状态。

5.保持会议秩序，与会议无关人员严禁出入会场。

6.为了保障会议的有效性，会议总长尽量控制在90分钟，会上不得出现争吵，大声喧哗，整个会场纪律由各部门负责人维持。

三.全体员工起立，宣读公司使命及目标

绿万家口号：尊重个人，诚信正直，脚踏实地，融合共享

四.店长做工作总结及工作计划

1.门店排班问题

上周/月员工上班情况总结；本周/月员工排班和上班要求

2.经营分析

1）销售情况分析，完成目标指标的百分比，与上周/月销售比，与去年同期比等进行分析；

2）完成毛利情况分析，与目标毛利比的上下浮动情况，低于目标毛利，查原因： 根据全月的全方位统计表和单品成本核算表对各档口进行分析； 根据菜品单品成本是否超标准成本卡成本进行分析。

3）费用情况分析，与目标指标相比的上下浮动，高于目标指标数，查原因：

每项目费用开支是否合理，对“水、电、燃气、柴油、液化气、煤、酒精”等，用万元目标指标数进行分析。

4）部门累计费用进行分析，是节约还是超标进行公布，对费用超标的部门怎样去控制成本费用，店长要求部门长出具具体措施和方案。5）完成目标利润百分比的分析。

6）通过以上数据分析，发现存在的问题，查处原因，提出改进措施。要求员工节约成本费用，培养所有员工要有控制成本费用的意识。

3.下月工作计划和目标及各部门目标指标

五.发放奖金、奖品

评选“本月优秀员工”并当场公布结果。

六.总经理（公司列席人员）发言

七.员工提问

员工问与答：解答员工需要解决的问题

八.主持人宣布散会

（结束后注意随手清洁）

第三篇：员工大会流程202_

员工大会流程

202_-10-13 08:00

山东农谷食品销售有限公司第一次全体大会流程

：

各位同事们，大家下午好！现在离会议开始还有5分钟，请大家赶快就座。

会议期间，我讲一下会议纪律，请大家注意：

a、请不要在会场内外来回走动，保持安静；

b、请将您的手机关闭或调至振动状态；

c、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听；

d、为了他人的健康与会议的安全，会场内严禁抽烟。

谢谢大家的配合！

准备开会，请领导和来宾到主席台上就座，请先进个人和准备发言的部门负责人到前排就座。

1、大会开始

下面我宣布：哈尔滨科技有限公司二00九总结表彰大会现在开始；

2、现在由我来介绍参加大会的主要来宾；

参加今天大会的领导、来宾有：

让我们用掌声，向光临我们今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾的大力支持和充分理解，得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

3、大会现在开始

尊敬的各位领导，全体员工：

大家好！伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而又多姿多彩的202_年，信心百倍地迎来了充满生机的202_年。在此元旦即将到来之际，我们迎来了哈尔滨市科技有限公司202_总结表彰大会！

下面我给大家介绍一下会议流程：

一、总经理工作报告《光荣与梦想》

二、生产部总结报告《放飞梦想，再创光荣》

通报一个文件 ：《车间承包方案》

三、技术部总结报告《光荣启迪，梦想辉煌》

通报一个文件 ：《质量奖惩制度》

四、综合部总结报告《光荣人民，梦想高科》

通报一个文件 ：《员工礼仪规范》

五、宣读人事任命书

六、颁

奖

七、员工、先进人物代表发言《记忆光荣，实现梦想》

八、宣布人事聘任书

九、董事长关于《光荣现实，梦想未来》重要讲话

十、来宾的关于《高科梦想，辉煌未来》重要讲话

十一、结束

十二、全体员工会餐

主持人台词：

今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融！即将过去的202_年，公司经受住了市场的考验，经过广大员工的共同努力，公司各项工作都取得了良好业绩，特别是实现了生产产值、销售收入的历史性突破。在新年佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开202_公司总结暨表彰大会；旨在回忆一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计。旨在回顾总结我司202_年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，部署202_年工作，动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，进一步动员全体员工解放思想，更新观念，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成新的一年确定的各项目标任务，推进我公司经济和各项社会事业全面、协调、可持续发展。

一、大会进行第一项

有请为企业开拓进取的总经理罗**先生，做关于《光荣与梦想》工作总结，202_工作构想、发展战略规划报告（大家欢迎）

总经理工作报告略----------

主持人台词：

总经理的报告高瞻远瞩，重点强调了高科技202_振奋人心的大事和202_年的奋斗目标，罗总的讲话必将极大鼓舞我们全体员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为高科技的事业壮大做出自己应有的贡献；

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。我们坚信，在总经理的正确领导下，广大的员工同心同德，团结发展，我们高科技一定会大有作为，我们的明天一定会更美好！

二、大会进行第二项

有请我们任劳任怨的生产部经理关**先生，做关于《放飞梦想，再创光荣》总结及新一年的《车间承包方案》报告（大家欢迎）

生产部总结报告略----------

主持人台词：

谢谢，谢谢关经理！正因为这许许多多基层一线干部的努力，科技公司才有今天的成绩，因此，他们才是真正的主人。同时希望各位领导在202_年能够继续坚守自己的岗位，带好自己的员工，为公司的发展做出更大的贡献！

感谢生产部在202_年所做出的努力与贡献，让我们以热烈的掌声感谢与祝愿他们在202_年再创佳绩！

三、大会进行第三项

有请我们年轻有为的技术部经理陈**先生做关于《光荣启迪，梦想辉煌》总结及《质量奖罚制度》方案报告（大家欢迎）

技术部总结报告略-----------主持人台词：

刚才陈经理的报告全面系统的总结了09年公司的技术工作，充分肯定了科技取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的同志。

四、大会进行第四项

有请我们端庄文雅的综合办主任钱**女士关于《光荣人民，梦想高科》总结及《员工礼仪规范》方案报告（大家欢迎）

综合办总结报告略-----------

主持人台词：

钱主任的讲话全面阐述了科技新的人事、劳资、考核政策，是关于科技人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

五、大会进行第五项

宣读人事任命书，董事长宣布；

为加强企业管理，强化销售组织，便于今后开展工作，经总经理提议，公司董事会批准，决定对张**同志进行人事任命，现予以公布：

任命张**同志为哈尔滨科技有限公司副总经理，主管销售业务。

其职责略————

六、大会进行第六项

颁

奖

主持人台词：

刚才罗总的报告充分肯定了202_年科技公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的同志。在这年终岁尾之际，科技公司决定对这些同志给予表彰和奖励。

有请总经理宣读先进集体、先进工作者、先进生产者表彰决定；

内容略————

有请董事长、总经理、懂事为获奖者颁奖（录像、照相）。

主持人台词：

榜样的力量是无穷的，以上**名先进集体、个人，是我们科技公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了突出成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。

七、大会进行第七项

员工代表，先进人物代表发言；

有请聪明能干的员工代表刘**小姐，关于《记忆光荣，实现梦想》的发言（大家欢迎）

发言略——————

主持人台词：

刘**小姐的发言充分代表了全体员工的心声，对202_年工作的认可，也对202_年公司规划的期望。科技公司是一个大整体，公司的运行既要靠高管层的统筹谋划，也要靠各部门的动作协调，还要靠全体员工群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的人民健康发展，兴旺发达。

八、大会进行第八项

宣布人事聘任书(有请摄影师录像、拍照)

1、由董事长代表董事会聘任总经理、副总经理

聘任书内容略---------

2、由总经理代表公司聘任生产部经理、技术部经理、办公室主任、业务部经理

聘任书内容略————

3、由业务部经理代表业务部聘任业务主管

聘任书内容略__________

4、由生产部经理聘任采购主管、钣金车间主任、电气车间主任、箱式变车间主任

聘任书内容略—————

5、由技术部经理代表技术部聘任售后主管兼质管部主管

聘任书内容略——————

6、由办公室主任代表综合部聘任总务主管

聘任书内容略——————

九、大会进行第九项

请董事长钱**先生作关于《光荣现实，梦想未来》重要讲话

讲话内容略——————

主持人台词：

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为科技公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的企业家，是企业界的一位强人。可以说，没有董事长就没有高科技的今天。成绩只能说明过去，不能代表将来。公司的明天，科技的将来还要靠我们大家的努力，共同去创造高科技美好的时代。

十、大会进行第十项

有请哈尔滨市**区区委副书记，政协主席，政法委书记蒋**先生关于《高科梦想，辉煌未来》的重要讲话；

讲话内容略————

主持人台词：

企业的发展离不开政府的支持。沧海横流，方显公司本色。在政府的引导下，科技人善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，与政府一路前行！

十一、大会进行第十一项

结

束 主持人台词：

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了202_年的成绩，也看到了202_年新的曙光。我们充分相信，202_年，我们在在公司的正确领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出科技辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘高科技最新最美的画卷！

最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财！

现在我宣布，会议到此结束！

下面有两件事讲一下：

1、马上拍照全家福

2、晚上公司在江南大酒店准备了晚宴，请员工及家属们共进晚宴，度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚！

第四篇：年终员工大会流程

《我心“飞扬”》年终员工大会流程

14:40—15:00

会议开始，督察部点到，全体员工按座位分布图就坐

15:00—15:10

总经理、董助做会议讲话

15:10—15:40

集团公司各版块主要负责人上台做版块管理人员介绍及职责

1、（营销版块张烨明、贾斌、欧阳杰、李驰宇）

2、（营销版块姜定乾、宋建民）

3、（运营版块王宏、郑峰）

4、（后勤版块杨电益、周胜、徐双全、陆再涵、王立人）

5、（安检版块吴进、殷伟男）

15:40—15:55

颁发季度、优秀员工荣誉证书及奖金，并邀请2位优秀员工代表发表获奖感言。

15:55—16:00

出品吧开始上菜

16:00—16:30

游戏环节<骰王>，王宏主持兼裁判，随机选取自愿报名的20人参加，两两PK，第一轮淘汰10人，第二轮淘汰5人，第三轮，5人同时参加，石头剪刀布规定谁先叫骰，淘汰一位，再两两PK，直至胜出，获“骰王”称号并获奖金800元。

16:30—16:50

颁发202_年11、12月最高业绩、小费前三名荣誉证书及奖金

16:50—17:00

游戏环节<酒仙>，向波主持游戏，自愿报名挑选10人进行啤酒吹瓶比赛，计时吹瓶时间最短者获 “酒仙”称号，并获奖金800元。

17:10—17:20

颁发优秀团队荣誉证书及奖金

17:10—17:30

游戏环节<舞神>，陈琨主持，计时3分钟，3人上台，可邀请1名“钢管”配合，不论舞蹈类型，只要够好玩，够搞笑，获得全场最高呼声者获得“舞神”称号，并获奖金800元。

17:30—17:50

第一轮：全场扫微信墙二维码，电脑随机滚动，抽出9人获得“幸运礼包“一份。（三只松鼠大礼包）

第二轮：全场再次扫微信墙二维码，电脑随机滚动，抽出1人获得“公司幸运员工”并获得奖金1000元。

六、总经理对本次大会做总结，并对202_的工作计划进行规划。

七、会议结束，集体合影留恋。

备注：游戏环节<骰王><酒仙> <舞神>的第二、第三名均获得公司奖励的纪念礼品一份。（三只松鼠大礼包）

第五篇：员工大会流程

员工大会流程

会议准备：

1． 2． 3． 4． 5． 员工、管理组着整齐的员工制服，且全体参加（如有需要请假，请与餐厅经理面谈）

清洁的会议场地

确保营运足够的人员 奖励的礼物

完整的会议流程

会议内容：

1． 请主持人（每次请管理组交替担当）代表餐厅全体管理组欢迎并感谢员工准时参加

2． 总结上周/月餐厅成绩：营业额、万元达成、超额奖金、品控成绩等。3． 上周/月工作总结： 餐厅经理：（1）品控检测和机会点改善情况；

（2）营运中的机会点，及改善方法

（3）认同鼓励

（4）员工问与答-解答员工需要餐厅经理解决的问题 训练经理：（1）训练计划、训练目标达成情况

（2）产品知识问与答（10个问题，结合餐厅最近的营运操作的机会点）

（3）殷勤服务演练及总结

（4）认同鼓励

（5）员工问与答-解答员工需要训练经理解决的问题 排班经理：（1）上周/月员工上班情况总结

（2）本周/月员工排班和上班要求

（3）认同鼓励

（4）员工问与答-解答员工需要排班经理解决的问题 订货经理：（1）上周/月餐厅在存货管理方面的问题

（2）本周/月存货管理要求

（3）认同鼓励

（4）员工问与答-解答员工需要订货经理解决的问题 其他管理组：（1）上周/月工作总结和下周/月工作要求

（2）认同鼓励 4．评选“本月优秀员工”：每月最后一周，员工投票产生，并当场公布结果。5．请餐厅管理组带领员工做“味千欢呼” 6．主持人感谢员工的参与 7．结束（注意随手清洁）。