第一篇：6.3关于做好近期驻村工作的通知

关于做好当前驻村工作的通知

各工作组：

根据上级精神及我街实际，现就做好当前驻村工作通知如下：

一、严格遵守工作纪律

按照市委要求，担任第一书记的街道班子成员，每月到村帮助工作时间不少于2天；市直部门及街道其他驻村干部每周到村工作时间不少于4天，原则上周一至周四在村工作，周五抓好有关事项的协调。近期，市委对下派工作又加大了明查暗访的力度，市下派办不定期采取现场查看和电话抽查的方式，每周至少两次对驻村干部在岗在位情况进行检查并通报，必须引起我们的高度重视。

对于我街的驻村考勤纪律，街道下派办将定期不定期下村督查。各工作组周一至周四确因特殊情况需请假的，要提前一天请假，请假须经街道挂职副书记、下派工作队队长同意，请假条（去下派办拿）要交街道下派办备案，并严格执行销假制度。

二、进一步提高入户率，抓紧绘制“村情示意图”

户情的录入已经完成，各工作组对于未完成100%入户走访要求的，要利用有效时间抓紧入户，500户以下的村，6月10日前完成；500户以上的村，6月20日前完成。并根据所驻村“一村一图”的要求，抓紧启动“村情示意图”的绘制工作（可先用手绘拿出初稿，再用电脑绘制），图上需标出户情（包括户主姓名、家中人口，有党员的需用红旗标志、困难户、致富能人等详细信息）、主要街道、村委会、学校、代销点、卫生所、变压器、主要坑塘及通往临近各村的主干道等。“村情示意图”初稿要于6月10日前报街道下派办。

三、严格执行《村级重大疑难问题月度会办制度（试行）》

按照邹下派办发[202_]8号文的要求，各工作组要在走访过程中，排查、梳理出在现有条件下村级难以解决的各类重大疑难问题，填写好《村级重大疑难问题会办申请单》，于每月的30号5：00前交街道下派办904室。街道下派办将汇总后报街道党工委，由党工委根据安排于每月5号前，1适时召开群众工作联席（扩大）会议，进行研究解决，街道一时解决不了的，再向上级部门申请解决。

四、认真做好文字信息报送工作

驻村干部每周要向街道下派办报送信息不少于1篇（邮箱：zzb5112379@126.com），由街道下派办择优报市下派办，并对信息的报送及采用情况每季度通报一次。文字信息的主要内容包括：民情日记、重点工作进展情况、为群众办实事好事情况、工作经验、典型人和事、工作调研等。

五、按时做好各类统计报表的报送工作

驻村工作千头万绪，工作任务重，时间紧，各工作组要统筹安排好各项工作，按照上级要求，保质保量的完成各项任务，对于市、街两级的统计报表在限定的时间内不折不扣的完成，绝不能拖延、推迟，否则通报批评，并计入考核成绩。

六、认真做好资料的收集、留存、整理、归档工作

各驻村干部要将市、街道下派办下发的各种文件、通知、宣传资料、服务卡等进行留存，驻村工作的过程要用文字或照片形式记录下来，并保存好工作中的所有资料（信息、民情日记、工作经过、与群众谈话记录、会议记录、活动记录、电话记录、领导谈话记录和各种上报的统计报表等相关文字和图片资料），每月一次分门别类的整理归档，街道下派办将对此项工作进行专项督导，年终作为考核的重要依据。

七、做好当前市下派办要求的各项工作

认真学习领会市下派办通知要求，做好当前的爱心帮扶助学、帮助抓好“三夏”生产、“助推全民创业、争当发展先锋”等工作。（文件已下发）

千泉街道下派办

202_年6月3日

第二篇：做好驻村工作

做好驻村工作，推动新农村建设

湛江电力有限公司驻东岭村工作组202_年工作总结

湛江电力有限公司第七批固本强基工作组进驻雷州市白沙镇东岭村以来，在当地党委、政府直接领导下，紧紧依靠村两委干部和群众，认真贯彻市委关于实施固本强基工程的工作部署，以科学发展观为指导，针对东岭村的实际情况，积极推进新农村建设，建立农村集体经济组织，取得较好的成效，主要做法是：

一、建立建全农村集体经济组织，以推动农村集体经济加快发展。

按照《湛江市建立建全农村集体经济组织，加快发展集体经济方案》的要求，我们紧紧依靠镇党委、镇政府和东岭村党支部和村委会，密切配合，全力抓好这项工作，于今年八月建立了东岭村经济合作社和经济联合社，选举产生班子成员，法人代表由村支书兼任。

二、抓住建设徐湛高速公路的良机，增强村集体经济实力。

东岭村集体经济十分薄弱，以至集体公益事业无法开展。今年，我们抓住国家建设徐湛高速公路的良好时机，增强了村委会的集体经济。

1、徐湛高速公路从东岭村旁经过，征用了东岭村大片荒地和小部分农田共200多亩，取得的征 地款大大地增强了村集体经济，这笔资金为东岭村发展经济，进行农田水利建设，改善农村基础设施，改善民生起到了很大作用。

2、当我们了解到筑路工作队需要租用施工场地时，我们利用废用的原村学校的教室和空地出租给工程队做施工场地，取得出租金加赔偿树木款82500元。又为村委会增加了收入。

三、关注民生，为村民办好事，做实事。

我们牢牢抓住建设和谐新农村的核心，倾听群众的呼声，从群众关心的热点、难点和突出问题入手，打造民心工程，竭诚为民办实事，做好事。继去年11月重修抽水站之后，今年我们又做了多件村民盼望已久的事情。

1、修路。修路既是村民最迫切的愿望，又是改变村经济落后现状的前提，东岭村村道稀烂不堪，路面坑坑洼洼，晴天，车辆驶过卷起漫天尘土；雨天，泥浆飞溅，举步维艰，严重影响了群众的日常生活。只有把这些烂路修成水泥硬底化乡道，才能方便村民的出行，才能方便农产品运输，销售，推动当地农村经济发展。通过协调各方面的关系，做好规划，审批，立项，于今年11月，一条长6公里多的硬底化水泥路已经全面开工修建，目前正在紧张地进行施工，估计春节前后建成，解决了群众的出行难问题。这项工程除了政府补贴外，东岭村委会出资130多万元。

2、搞好农用水利设施。在修路的同时，动用了40多万 元，做好农田的排灌，沟渠清理改道，引水直接灌溉，将农田变成旱涝保收的良田。

3、化解矛盾，调解因修高速公路和征地款所引发的问题和纠纷。修建徐湛高速公路，征地给东岭村带来了很大的经济效益，但是也引起了一连串问题和纠纷，一是个别群众与施工队发生了纠纷；二是有村民散播征地款被村干部贫污的言论，甚至有人到村委会办公楼闹事，致使村干部不肯到办公楼上班，三是因高速路施工造成农田水利沟渠不通，雨后农作物受浸，道路崩烂等问题。因此，我们耐心做好干部群众的思想工作，化解矛盾，并且要求村干部要廉洁为公，严格管好用好征地款；召开村民代表会议，征地款帐目完全公开，按照政策给失地农民发放征地款，使村委会各项工作能够正常开展，避免矛盾扩大。

4、慰问贫困户。我们始终把关心帮助困难群众放在心中，在中秋节、元旦到来之际，公司领导带来慰问品来到东岭村与干部群众座谈，给困难群众送温暖。

总之，我们带着感情驻村，为群众做了一些好事实事，给东岭村带来了一些可喜变化，注入了生机和活力，但是与上级的要求还有差距，我们要向先进的兄弟单位学习，在构建和谐社会，建设社会主义新农村工作中做出新的贡献。

第三篇：如何做好驻村工作

如何做好驻村工作

---春光乡吕祖庙村民情日记 驻村工作已经开展了一个多月，我们也经历了从最开始的兴奋到迷茫，从迷茫到沉着的心路历程。刚开始，肯定很兴奋、很激动，在心里默默勾画自己以后的工作应该怎样开展，想象着怎样在今后的工作里大展鸿图。但是真的到了村里，所有的一切都会让人感到陌生，不知从何处着手，有的只是迷茫和彷徨。然而，最初的迷茫过后，就会慢慢冷静下来，调整好心态和情绪，尽快进入工作状态，并结合所驻村的实际情况，逐步拟订村里的发展规划。

通过一段时间的驻村工作，熟悉了情况，有了一定的基层工作经验，一步步积累了一些开展群众工作的方法，也就逐渐领悟到要做好驻村任职工作，要坚持做到以下几个方面。

首先，坚定信心，理清思路，这是做好驻村工作的基本前提。因为驻村工作比较辛苦，事情很杂很多，所以首先要坚定信心，要有不怕吃苦的精神。而且工作不能太随意，不能想做什么就做什么，想到什么就做什么，而应该理清思路，做任何事情都有一定的目的。

其次，经常和村干部及村民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，从而和他们培养起深厚的感情，取得他们的信任。

将他们的合理化建议和意见进行梳理，结合村里的实际情况制定科学可行的发展规划，按计划按目标一步一个脚印地做好工作。

再次，要用满腔热情对待工作和村民。随时笑脸相迎，把村民反映的每件事情都登在本子上，记在心里，把他们的事情当作自己的事情一件一件尽快落实，决不能耽误任何一件看起来很小的事，因为群众利益无小事。

另外，不说空话和大话，不好高骛远，也不急于求成，更不盲目许愿。办不到的事情不要许诺，还没有办到的事情不要宣传，能办的事情要脚踏实地去办好。

总之，要做好驻村工作，可以概括为几个词：信心、磨炼、服务。信心就是无论遇到什么困难都要有信心去解决它，不能退缩；磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气；服务就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事

春光乡驻吕祖庙村工作组

202_年3月29日

第四篇：村支书做好驻村工作心得体会

一是必须依靠组织，依靠集体。驻村以来，各级组织在生活上的关怀和照顾，使我感到无比的温暖，从而增强了驻村工作的信心。工作上，局领导经常抽时间听取我们汇报驻村工作，并帮助我们理清阶段性的重点工作，帮助解决工作中的难题。这使我充分认识到，只有依靠组织，依靠集体，才能不负重托，不辱使命。

二是必须脚踏实地，求真务实。没有调查研究就没有发言权，只有身心俱下，摸清情况，才能对症下药，有的放矢。平时，一有机会，我就与另两位驻村干部一起，下村实地查看，与村民促膝交谈，不求做出什么惊天动地的大事或立竿见影的政绩，只要充分发挥自身的优势，扎扎实实地做些服务保障、出谋划策、鼓舞士气的工作，那也是成绩啊。

三是必须心系群众，任劳任怨。融入到群众中，力所能及为群众办实事、办好事，心就会与群众贴得更紧。驻村以来,已为12户农户提供1600株耐寒桉树苗木及3000株油茶优良品种，帮助解决该村修复水毁工程和村址门坪建设资金万余元等。但这些不是全部，常到困难户家中坐坐，几句关切问候的话语，他会感受到政府的关心；常到老党员那里看看，他会感受到党组织的温暖；常到种养殖户的山地、猪场、鸡舍去转转，他会感受到上级的支持，就觉得政府真好，能考虑他们的利益。

四是必须谦虚好学，善于动脑。该村水土流失的信访调解工作，一直是个老大难问题。历史遗留、政策变更、农民认识不统一等因素交织在一起。这就需要我们多学征地、水利等有关法律和法规，多学其他镇村干部的信访调解技巧，善于动脑，继续做好做细群众的思想工作，统一认识，争取及时化解矛盾，堵塞问题隐患，确保农村社会稳定。

五是要演好自己的角色,做好村干部的参谋。首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲淡主要任务，贻误大局。这就有一个“介入”与“超脱”的关系。对群众反映的问题有的可以“介入”,有的则应“超脱”。问题中属于当地党委政府布置的任务的，就坚决“介入”，主抓、狠抓；不属于所布置任务或是与之联系不紧密的，就可以“超脱”，缓抓或不抓，也可以反映给当地党委、政府或有关部门去处理。

六是要抓好学习与教育。向群众学习，向基层干部学习。学习他们的艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素质，掌握种养的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。

第五篇：五个着力做好驻村工作

“五个着力”做好驻村工作

省农垦总局驻平远县长田镇官仁村工作组

202_年，按照省委的部署，我们省农垦总局有幸被安排到长田镇官仁村开展驻村工作。三年来，在单位领导的重视下，我们工作组与当地党委、政府一道，与当地群众一道，共谋发展，共创辉煌，扎实推进“和谐官仁村”建设，取得了一定的成效。省领导黄丽满、欧广源、刘玉浦、游宁丰，市委书记刘日知等多次深入到官仁村检查指导工作，充分肯定了我们工作组的干事热情、驻村业绩，上级也给了我们很多荣誉：工作组连续三年获得省“先进驻村工作组”的称号；今年7月，官仁村党支部被省评为 “五个好”村党组织，官仁村成为省、市、县共建“新农村示范点”。我们的主要做法是：

一、着力打造一支“不走的工作队”

一是协助做好村“两委”班子的换届工作。202_年，工作组正遇上村“两委”换届，我们把选好配强村“两委”班子作为一项重要的政治任务来抓。在“两推一选”的基础上，分别召开了村民座谈会、村干部谈心会和村干部民主生活会。收集了大量的材料提供给镇党委参考，顺利完成了换届，全部实现组织意图。二是抓好党务公开、后备干部的培养和发展新党员工作。为完善党务公开，使村民真正享有知情权、参与权、管理权和监督权，工作组积极协助村党支部利用公开栏，公开支部的重大事项。同时，工作组还做好后备干部培养和新党员发展的工作，现已培养后备干部3名，发展新党员3名。三是提高村干部的综合素质。为开阔村干部视野，我们组织新当选的村”两委”班子成员到有关村、镇学习经验，并请县委党校的老师对村干部进行培训，增强了村干部做好党建工作和带领村民致富的本领和信心。三年来，工作组通过集体学习、组织参观等多种形式，不断提高了村干部

驾驭全局的能力和组织协调能力。

二、着力发展壮大村集体经济

为了解决村集体经济薄弱、农民增收难的老大难问题，我们紧密结合实际情况，采取了以下三项措施确保村经济不断发展壮大。首先，参股水库电站投资。在局领导支持下，我局资助14.2万元收购长田水库电站50％股权，作为官仁村扶贫重点项目，使村集体每年稳定收益2万元。其次，发展种植油茶项目。工作组引进广东新大地公司在该村兴建油茶种植基地，走“公司+基地+农户”的产业化经营模式，发动村民利用残次林种植油茶，并帮助村民特别是贫困户解决种植油茶的资金难题。目前除村集体兴办100亩油茶基地外，全村正在开发种植油茶1200多亩。为确保官仁村集体经济年收入达到3万元以上，我局还拨出专款，在油茶基地投产前，由“农垦扶贫基金”连续扶持5年，每年给予村委会1万元的经费扶持，作为村集体经济收入使用。第三，举办养

兔培训班。为增加农民收入，工作组邀请梅县禽畜良种养殖场的三位专家到长田镇举办养兔培训班，全县主要养兔大户以及长田镇各村委干部近百人参加了这次培训活动。现在全村已发展75户，年均每户可增加收入约1000元。在大家的努力下，官仁村养兔业已初具规模，并且起到了很好的示范带动作用。现在官仁村已初步形成了“长种油茶短养兔”的发展格局。

三、着力解决民生问题

一是实施智力扶贫工程。202_年，赖诗仁局长与县委、县政府领导经过探讨协商后，决定在平远启动以扶持贫困家庭子女就读为主题的“智力扶贫”工程。按照“培训一人，输出一人，脱贫一户”的扶贫思路，自202_年至202_年，每年扶持30名平远籍应届高中毕业学生，免费就读广东农工商职业技术学院，学生在学习期间免收学费及住宿费。整个“智力扶贫”工程长达五年时间，总计投入近300万元，为90位平远贫困子弟提供了读大学和就业的机会，让90户人家真正稳定脱贫，切实为平远的困难群众做了一件大实

事。

二是开展义诊活动。202_年6月，赖诗仁局长带领农垦燕岭医院医疗队，带足相应的药品，冒雨到官仁村开展义诊活动，为乡亲们送医送药，共为近400名患者进行诊治，免费发送价值4万多元的药品。为了让贫困户看得起病，农垦总局每年还拨出专款，为贫困户家庭参加农村合作医疗。

三是成立“党员互助金”。为帮助困难家庭，在农垦总局支持下，工作组协助村支部成立了“党员互助基金”，首

期金额一万元，每年资助几名贫困户和贫困党员。

四、着力推进新农村建设

一是整洁村容村貌。驻村工作组积极协助村党支部争取上级党委、政府、外出乡贤的支持，从解决群众的热点、难点问题入手，认真抓好村容、村道、自来水、圳渠、休闲广场等各种基础设施建设。如在罗坑和官仁堂两条村道种植了1000多株桂花树；协助广东新大地公司进行神前水库净化蓄水池及供水管道更新工程建设；对驻村的主要水利设施进行修复，解决了300多亩农田的灌溉难问题；通过争取外出乡贤黄生平先生的支持，投入202_多万元在村里兴建休闲广场。二是加强驻点村文化建设。在我局支持下，驻村工作组出资1000多元请来县山歌剧团，以村民喜闻乐见的山歌形式将党和政府对新农村建设的各项优惠政策、计划生育政策

等向村民进行宣传，收到了良好的效果。

五、着力加强自身建设

为树立驻村干部的良好形象，工作组制订了一系列内部管理规定，规范自身工作。三年来，我们工作组都能按计划做好驻村工作，同时，严格遵守驻村纪律，吃住在村，以扎实的工作作风解决基层问题，为群众办好事、实事，努力做到了“五带头，五不准”。业余时间，我们还积极总结驻村工作经验，共有20多篇文章在各级报刊上发表。通过加强自身建设，树立了广东农垦驻村干部的良好形象。

三年来，省农垦总局通过领导包案解决群众热点难点问题71宗，走访农户561户次，召开座谈会51次，举办农村实用技术培训与咨询活动18次，排查解决相对突出问题20宗，为群众办好事实事70件，累计扶持资金101.9万元；帮助发展集体经济项目8个，累计投入资金332,6万元(含

教育扶贫资金)。

三年来的驻村工作，弹指一挥间就过去了，而对每一批驻村工作组成员来说，其实只有一年，驻村的难忘经历，美好时光永远是我们驻村干部人生中最亮丽的一道风景，最宝贵的一笔财富。我们觉得，要做好驻村工作，领导重视是关键。而作为一名驻村干部，必须“身心俱下”，遵守驻村纪律；必须做老百姓的贴心人，把老百姓的问题当作自己的问题。驻村工作，让我们更加了解农村的现状，更深切体会到了做好农村工作的重要性。驻村，增强了我们开展农村工作的能力，这对于一个

涉农部门的工作人员来说，是难能可贵的。

今年，按照上级的部署，我们省农垦总局将到新的驻村点开展工作，让我们感到欣慰的是，生态文明的官仁村已具备展翅腾飞的能力了，各项指标已顺利通过验收。祝愿“我们的官仁村”越来越好！在今后的驻村工作中，我们省农垦总局驻村工作组将继往开来，以取得的成绩为鞭策，为动力，争

取在新一轮的驻村工作中作出更大的贡献！