第一篇：恰格拉克乡计生协会工作信息

恰格拉克乡计生协会工作信息

2012年，我乡计划生育协会大力推进《中国计生协会科学发展规划纲要》的贯彻落实，通过评选“优秀会员之家”和人口计生几层群众自治村示范的活动，进一步落实基层基础，有效的推进了“少生快富”项目，同时我乡为全面提高计生协会的整体水平，紧紧围绕人口计生工作，积极探索工作机制，坚持以强化规范化管理为抓手，加强村级协会队伍建设，择优录取的准入机制，村计生协会会长和与村计生宣传员二合一，为正真实现工作中心提供有效的组织保障。

恰格拉克乡计生办

2012年3月19日

第二篇：恰格拉克乡2012年计划生育协会工作计划

恰格拉克乡2012年计划生育协会工作计划

2012年我乡计划生育协会工作指导思想：坚持以中央十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕稳定低生育水平，提高人口素质总体部署要求，紧贴计生协会带头、宣传、服务、监督、交流职能发挥，大力倡导“生育关怀行动”主旋律，拓展服务领域，加强基层计生协会队伍自身建设，努力提升服务水平和能力。

一、加强组织建设，健全组织网络

乡级协会班子健全，按规定时间召开相关负责人会议，各项制度健全，做到坚持不懈，有活动记载。有必要组织活动专项经费，确保工作能够正常开展、专职人员报酬落实。村（居）级计生协会有专职会长，专兼职人员报酬足额兑现，工作有计划，活动正常、有记载，发挥作用明显。计划2012新组建协会组织2个以上。建立健全计生协会会员、申请审核信息档案。

二、拓宽服务领域，提高服务能力

深入开展“三争三创”活动，抓好示范村抓好示范中心户、中心户抓好优秀会员培植工作，对被评选出的示范单位和优秀个人乡计生协会在“5〃29”纪念活动期间召开表彰大会予以集中表彰。充分发挥计划生育协会服务队作用，持之以恒地开展好“生育关怀”“零距离”服务活动，利用计生协会服务平台开展结对帮扶工作，给予计生困难家庭生活上关心、经济上扶助、精神上慰藉，签订相应帮扶协议书，建立帮扶相关信息档案，促进利益 1

导向机制建立。加强“世代服务，协会同行”活动开展，积极参与避孕节育、生殖保健、优生优育、青少年生殖健康以及预防艾滋病宣传教育工作。参与居住地协会组织活动，在兼职单位牵头做好有益于职工(流动人口)的“四生”服务工作。继续做好妇女发展项目平台服务工作，抓好2个以上三结合项目，达到六有，规范运行，跟踪督查，科学评估。

三、参与村（居）民自治，实现民主管理

组建好指导小组，村（居）组建好协调小组，要求会员中心户建立好民主议事制度，活动正常，资料完整。积极参与“新农村、新家庭”创建活动，把婚育新风融入社会主义文化事业大繁荣中去，进一步依法修订与完善村（居）民自治章程和自治公约。带头执行好、宣传好村（居）民自治章程、协议或村规民约，发挥会员率先垂范作用。村（居）协会组织依法对计划生育实行监督，在维护广大人民群众的合法权益方面发挥独特作用，督促村委会履行村（居）民自治章程及协议优惠政策的承诺，主动参与村（居）委会议事会，建立健全村（居）协会民主监督员队伍。

四、发挥职能作用，改进工作作风

切实加强领导，充分发挥基层计生协会职能作用，围绕创建“学习型、研究型、创新型、有作为”协会组织的要求，配强配齐基层计生协会组织领导班子，把真正热衷于人口计生事业有识之士吸纳到协会领导班子中来。制定培训计划，每不低于2次集中培训村（居）以及计生协会理事会组成人员，着力培训

计生协会以及人口计生相关知识；村（居）以及计生协会组织每不少于4次利用多种形式培训好会员小组长(中心户长)、计生志愿者，真正让他（她）们成为计生协会组织行家里手。根据新时期人口计生工作机制创新具体要求，不断加强计生协会思想、作风、组织、制度建设，适应新形势，增强服务群众的能力。大力营造社会舆论氛围，推进计生协会工作相互交流，为全乡人口计生工作做出应尽贡献。

恰格拉克乡计生办2012年3月15日

第三篇：恰格拉克乡关于2011年发展党员工作计划

恰格拉克乡关于2011年发展党员

工作计划

为了认真做好发展党员工作，从源头上保证党员先进性，结合我乡实际，研究制定了恰格拉克乡2011年发展党员工作计划，计划如下：

一、明确2011年发展党员工作的指导性指标及要求，做好发展党员工作

今年，我乡发展党员的总体指标要求是：计划发展党员22名，发展妇女党员7名、35岁以下的18名，致富能手12名、高中以上文化程度20名、大专以上文化程度12名。

二、按照2011年发展党员的指标性要求，进一步优化党员结构

各党支部要做好发展妇女党员工作，确保妇女党员数在本支部党员数中占有一定比例，35岁以下党员和大专以上文化程度党员数量要在计划指标内有所突破，努力使我乡党员结构更加合理，推动党员机构发展。

三、工作措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展

党员工作基础。乡党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。乡党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。

四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

六要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织，取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，党支部书记和组织委员实行“一票否决”制度。

中共恰格拉克乡委员会2011年3月21日

第四篇：恰格拉克乡发展党员经验材料

恰格拉克乡发展党员经验材料

2011年乡党委认真贯彻十七大精神, 高度重视党员发展工作，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，乡党委还专门召开发展党员工作会议，乡党委书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党支部在发展党员工作中要解放思想、与时俱进，开拓创新。各基层组织根据本单位特点，还采取了一系列有效的措施，及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力.我们的经验交流如下:

（一）提高认识，加强领导

一是乡党委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入乡党委的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。乡党委班子成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。二是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。近年来，我乡每年利用农闲时间，对各基层党支部（总支）书记培训，专门组织学习《党章》和相关文件，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对各级党务干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力。

（二）狠抓培养，保证质量

几年来，我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。与此同时，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习教育，并在党组织和党员中广泛开展“争先创优”、“党员联系户”、支部带支部、无职党员“授衔定责”等系列党性实践活动。二是抓教育，打基础。各级党组织对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，我乡党委每年都要对新党员和入党积极分子进行一次短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、远程教育等多种形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和“三个代表”重要思想的先进性教育。

（三）突出重点，改善结构

我们针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的“四多四少”（机关单位党员多，生产一线党员少；老党员多，年轻党员少；文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；男党员多，女党员少）现象，近几年，将组织发展重点放在了农村生产一线，注重了在知识分子、青年和妇女中发展党员，通过几年的努力，全乡党员队伍分布和年龄、文化结构日趋合理，组织发展工作呈现出良好的态势。

（四）坚持标准，慎重发展

在组织发展工作中，我们始终把质量放在首位，始终坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展，做到成熟一个发展一个，使新党员真正做到从思想上入党。二是坚持解放思想，克服片面观点。严格遵照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，对非公有制经济领域和农村生产一线中的优秀分子，积极培养加强教育，吸收其入党。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体做到了严把“三关”和坚持“五个不批”，即：把好支部大会讨论关；把好党委审批关；把好预备党员转正关；未经一年以上培养、教育和集中进行党的基本知识培训的不批；未经一年考察、政审或政审不清的不批；未征求群众意见的不批；未经党委谈话或发现不够党员条件的不批；不符合入党程序的不批。2006年以来，全乡延长预备党员资格的64人，取消预备党员资格的54人。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

（五）存在的问题和下步打算

虽然今年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面：一是各党支部之间发展不够平衡；二是有的党支部对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；三是个别党支部审批时间过长，不同程度影响了发展工作；四是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

针对今年发展党员工作存在的问题，下年我们将采取如下做法：一是平衡各党支部的发展党员工作，做到每个党支部每年都发展党员；二是加大对入党积极分子的培养力度，让每个入党积极分子对党有比较全面而又正确的认识，进一步提高入党积极分子的素质；三是做到完善发展党员工作的每个程序，保证各个程序按时进行，不拖发展党员工作的后腿；四是进一步提高各党支部增强对发展党员工作的认识，督促各党支部相关人员严格履行职责，保质保量地做好发展党员的工作。五是明年争取发展党员30名，保证每年发展党员存正增长。

第五篇：恰格拉克乡纪检组织建设工作调研报告

恰格拉克乡纪检组织建设工作调研报告

年初，乡镇纪委换届以来，恰格拉克乡纪委在温宿县委、政府和县纪委及乡党委的领导下，在上级纪检监察机关的指导帮助下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实中央、自治区、地县纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强了自身纪检组织建设和干部队伍建设。根据县纪委办公室温纪办通字[2011]4号（关于对中纪委《加强乡镇纪检组织建设的指导意见》贯彻落实情况情况进行调研的通知）要求，按照调研提纲要求，结合实际，现将调研情况报告如下：

一、乡镇纪检组织建设

1．恰格拉克乡纪委现有工作人员4名。其中乡纪委书记1名，副书记1名，纪委委员1名，专职纪检干事1名。最大年龄（）岁，最小年龄28岁，平均年龄（）岁；少数民族2人，占总人数的66%；妇女干部1人，占总人数的33%；全部为大专以上学历。

2、恰格拉克乡纪委书记是由乡党委研究报县级纪委与组织部门协商后，经乡第（）届（）代表大会选举生产。

3、恰格拉克乡纪委书记是乡党委副书记担任。

4、恰格拉克乡纪委副书记的任免经乡党委研究提名，报县纪委同意后任命。

5、恰格拉克乡新任职纪委书记有北疆异地交流任职经

历。

6、目前，恰格拉克乡设置了

二、乡镇纪检组织职能作用发挥情况