第一篇：202_年度人口与计划生育年度总结

202_年度人口与计划生育年度总结

202_年我村在上级计划生育主管部门的正确指导下，在政府领导的帮扶下，认真落实“中华人民共和国人口与计划生育法” 加强组织，完善管理制度，突出服务工作为重点，控制人口增长，提高人口素质，转变群众生育观念为目标，不断完善队伍内部管理，通过各有关部门的密切配合，完成上级下达的各项指标任务。

一、总结全年，黄布村出生情况：总出生93人，一孩出生55

人，二孩出生38人（其中政策外出生6人）。出生率93.55%。落实“四术”措施78例，其中上环37例，结扎35例（纯二女结扎13例），补救措施6例。

二、一年来主要做以下工作

1、宣传计划生育政策，提高群众对计划生育的认识与了

解，集中宣传《广东少农村生育节育奖励办法》，宣传男女平等，关爱女孩的新风新貌。改变群众多仔多福、传宗接代的旧封建思想。

2、根据《睦洲镇诚信计生工作方案》，与育龄妇女签定诚

信计生协议书，同时开展弹性错峰工作。对育龄妇女实行“五送五上门”服务。

3、制定《黄布村人口和计划生育自治章程》，要求村民自

我约束，减少计划外生育，从而提高生活水平。

4、认真学习每月计生例会，确保村例会每月准时召开。做

好例会记录本。做好三栏更新。

5、实行包干制度，两委干部包干分工完成任务，对不实行

计划生育对象上门跟踪，对其做思想工作，务必将四术工作做好。

三、强化组织领导，确保了工作目标的实现

1、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。召开计划生育工作会议，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

2、认真落实计生政策，做好基层计生基础工作，提高党员干部思想工作认识，端正工作态度，明确管理目标，实行岗位责任制。重点抓好后进村的难点转化工作，书记、主任、计生专干要主动进村入户走访，积极开展思想动员工作，采取有效措施，使育龄对象对“少生优生，幸福一生”了解其好处，对计划生育转变达成共识，有效减少政策外出生数。，

第二篇：人口与计划生育总结

202_年人口与计划生育工作总结

202_年，我院始终把人口与计划生育工作摆在重要议事日程上，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》及有关政策，在区卫生主管部门的具体指导下，努力学习实践科学发展观，加强院内流动人口的管理，严格执行计划生育政策，做好育龄妇女生育后节育措施，确保计划生育工作落到实处。现将一年来的工作总结如下:

一、健全组织，加强领导

为了做好人口与计划生育工作，加强对人口与计划生育工作的领导，医院成立了由院长为组长，副院长为副组长，各有关科室负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组。小组成员分工明确，责任到人，做到分管领导亲自抓，科室主任具体抓，上下配合，齐抓共管，确保了人口与计划生育及有关工作落到实处。

二、认真学习法律法规，广泛开展宣传

医院针对妇女多这一特点，利用职工大会认真学习宣传《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》及有关人口与计划生育政策，充分认识人口与计划生育是关系到我国社会与经济发展的重要性，提高全民计划生育意识，统一了职工思想，在职工及人民群众中树立起学法执法、遵纪守法的自觉性，为推动人口与计划生育管理工作起到了积极作用。

三、健全制度，落实措施

医院历来重视计划生育工作，把人口与计划生育工作纳入工作议事日程，作为重要的一项工作来抓。并把计划生育工作纳入医院主要工作议事日程，不断完善工作制度和工作措施，医院与院内各个科室签定了《计划生育工作目标责任书》，定期检查考核，年终评比总结。对来院流动人口进行登记。对院内育龄妇女进行造册登记，凡发现生育一胎后的妇女未取得生育二胎生育证又怀孕者，医院及时上报计划生育部门，积极配合有关部门采取相应的措施予以处理。医院妇产科对来院分娩的孕妇，首先检查

有无《生育证》，并作好登记，无《生育证》的及时地向计划生育部门予以报告，避免了无计划生育及超计划生育的发生。同时严格杜绝了计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题，计划生育率为100%。

202_年11月23日

第三篇：202_年人口与计划生育总结

202_计划生育工作总结

202_年,我们的计划生育工作在公司的正确领导及计生部门的具体指导下,认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》。为了确保我公司人口与计划生育工作的顺利进行，一年来我公司按照《关于人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》要求,加强领导,强化措施,明确责任, 坚持以科学发展观的重要思想为指导，以“以人为本，以人的全面发展”为核心，以“满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标，扎实有效地开展计划生育管理工作,取得了显著成效。现将我公司一年来的人口与计划生育工作总结如下：

一、员工基本概况和主要人口指标完成情况

我单位有员工382人，其中男职工290人，女职工92人(户口在我单位的已婚育龄妇女76人)。已婚育龄职工90人，全年新生儿出生8人,其中：新生男孩1人,女孩7人,应采取节育措施的8人。经省、市、区计划生育检查，我单位已圆满地完成了计划生育的各项工作指标。

二、加强领导，强化措施，保证了计划生育工作的开展 随着国民经济的发展，我分公司下岗员工多，新的计划生育新的政策的增加给计划生育工作开展带来了很大的难度。针对存在的问题，我分公司站在贯彻落实基本国策的高 1

度,积极采取有效措施把我单位人口和计划生育工作抓好、抓实、抓到位。具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，成立了公司计划生育工作领导小组，确定一名责任心强、素质高的同志担任计划生育工作专干；二是和街道办事处签订了202_年人口计划生育目标管理责任书，三是开展学习教育活动，让员工们更多了解这一基本国策，使他们对计划生育工作有了更进一步的了解。

二、加强学习,提高认识, 开展优质服务

为了使新婚夫妇了解有关计生的政策法规，从思想上和行动上真正提高对基本政策法规的认识,我们下发了各种宣传资料。对生育后满42天的妇女及时送避孕药具上门为她们服务，并向她们宣传有关避孕节育、优生优育、生殖保健等相关知识。今年5月份对在册已婚育龄女职工开展了生殖健康检查。

三、抓台账建设,实行规范化管理

我公司坚持按照计生要求,在摸清底子的基础上,狠抓

基础台账建设。一是建立规范计划生育工作台账,填写育龄妇女婚育信息表,把干部职工均纳入计划生育管理范围、列入名册、填清情况;二是实行计划生育工作“零报告”制度,定期报送凡涉及计划生育工作资料,做到有情况报情况、无

问题报平安;三是服从所在办事处、社区(居委会)的人口和计划生育管理,并积极配合人口计生工作。从而使我单位的计划生育进入了规范化、制度化运行轨道，圆满完成全年计生工作任务。

四、关心女职工身心健康

202_年我单位为在岗女职工买了“两癌”保险9人，并对分公司女职工进行妇检60人。

一年来,我公司在所在办事处、社区(居委会)的指导下，经过广大干部职工的共同努力,我公司的人口和计划生育工作取得了一定的成绩,确保了分公司内部党员、干部没有超计划生育违纪现象。今后,我们将根据上级人口计划生育工作目标及各项工作要求,进一步学习贯彻落实计划生育政策措施,狠抓计生工作责任制度的落实,加强领导,强化措施,再接再厉,常抓不懈,使我单位人口和计划生育工作再上一个新台阶。

XXXX公司计生办202_年11月9日

第四篇：202_人口与计划生育总结

松坎镇202_人口与计划生育

工作总结

202_我镇的人口和计划生育工作在县委政府的正确领导下及县计生局的具体指导下，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《中共桐梓县委、桐梓县人民政府关于抓好202_年人口和计划生育工作的意见》桐党发[202_]4号精神。围绕县“突出主体、统筹兼顾、完善机制、巩固国优”的主题和镇“保类升位”的目标。按照“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针，把继续抓好人口与计划生育工作作为202_年政府工作两个最核心的工作之一（财税工作、计划生育）。进一步加强了对人口与计划生育工作的领导，通过强化措施、狠抓落实，扎实推进人口与计生工作。

一、全年工作开展情况

1、生育情况：从202_年10月1日至202_年9月30日，全镇共计出生166人，出生率8.3‰，其中男85人，女81人，性别比为104.9，计内148人，计外27人，{外出半年以上生育26人，其中计内17人，计外9人，流动人口政策生育率为65.3%，比目标值高0.3个百分点；另外常住人口生育140人，其中计外8人(不含政策外一孩)，常住人口

政策生育率为94.3%，比目标值低0.2个百分点}；一孩106人，二孩57人，多孩3人(政策外1人),多孩控制率为0.79%以内,比目标值低0.59个百分点。

2、节育及妇检情况：截止9月30日，落实节（绝）育手术202例，其中，上环112例，男扎48例，女扎29例，上环及时率96%，绝育及时率95%；全年应重点孕情检查对象4852人次，实际接受重点孕情检查4657人次，检查率为96%，未接受检查的处罚共41例，处罚金额7900元，二女户12户，已绝育12户，绝育率100%，综合避孕及时率达95%。

3、“三结合”工作情况：统计建档独生子女户490户，其中新办证26户，全镇独生子女办证率达56%，其中农村部分达50.7%，放弃二孩生育的全镇已有23人。兑现一次性奖励费和保健费共计3万余元兑现率100%，重点帮扶贫困的二女户、独生子女户共284户，发放复合肥料284包、化肥40包、帮扶资金5500元，总帮扶折算现金共22280元。

4、协会工作情况：调整了镇村两级协会，会员达2500人。进一步完善了计生协会文艺宣传队，到各村为计生宣传文艺演出数十次，深得群众的喜爱。

5、启动“村民自治”村（居）8个，占总村（居）数的100%其中实现村7个，推行村1个，群众的参与率、知晓率、满意率均达92%以上。“计妇整合”8个，占总村（居）数的100%。

6、妇科病的普查率达90.5%普治率达85%，其中乳腺诊断数达1671人次，电子阴道镜诊断人数超过1548人次，药具的应用和随访率达100%。

7、对全镇流出（入）的300多名已婚育龄妇女重点管理对象全实行了责任到人，责任到片，每月提供信息的跟踪管理。对18周岁以上育龄妇女的流出（入）情况全部实行清理建档，进一步完善了流动人口登记簿。

8、进一步巩固了罗万村“三推进”示范点，利用整合人力、物力、资源的前提，把楠木村好罗万村合并为三元村，协会进行了重新改选，在全村消除计生贫困户，镇政府筹集资金，根据桐府办发[202_]82号文件精神，在全县率先推行了计生两户养老保险制度，参保户67户、131人，财政投入专项资金近6万元，得到了县局的充分肯定，二、主要工作措施

1、进一步加强对人口与计划生育工作的领导，坚持“一把手亲自抓，负总责”的前提下，由政法委书记专管，其他班子领导挂村负责计生工作。

2、改进了管理体制。根据村支两委和协会的工作实际，制定了“村为主，部门帮，领导挂”的管理体制，三者同考核，同奖惩，真正形成了齐抓共管局面。

3、明确责任分工，严格考核奖惩。按照省、市、县有

关文件及会议要求，制定了202_人口与计划生育工作的意见（松党发[202_]02号）和人口与计划生育工作目标管理考核办法（松党发[202_]4号），明确了党政主要领导、分管领导、挂村领导、部门、村（居）在人口与计划生育工作中的具体目标、任务、职责，实行了重奖重惩，对计生工作还实行季度考核（四季度实行月考核），月例会制。其中以季度考核积分制，年终兑现奖惩。季度考核兑现惩扣，发放镇村干部工资报酬，奖励资金投入25000元、共惩扣了6350元。

4、巩固国优。开展普查普治、出生缺陷干预、三优五期教育、优生儿监测、药具和术后随访等为主要内容的计划生育优质服务工作。发放叶酸片142人次（包括用福斯福），202_年共普查1765人，普查率达90.5%，普治1395人普治率达85%。发放各类宣传品20000余份，有效提高了群众对计生工作的满意率和政策知晓率。

5、深入开展计划生育宣传教育工作，在全镇放影计生宣传影片16次，做永久性标语26幅，共投入资金20000余元。认真开展“5.29”会员活动、“7.11”世界人口日等活动。

6、提高依法行政水平，规范完善了相关计生执法文书的建档，对社会抚养的征收严格按照程序进行，申请强制执行5户，开展关爱女孩活动两次，打击“两非”活动两次。

7、加大力度，采取过硬措施，责任到人的方式，抓好

流动人口管理。

8、加大投入，确保两户的奖励扶助金、生产扶助金、特别救助金到位，对独子户发放了2万多元，对放弃二孩生育的独女户发放了5千多元，对独子户、独女户、两女户的帮扶发放了284 包复合肥、40包化肥，价值近2万元，送温暖5500元。

9、加强计生队伍建设，提高计划生育管理水平。鼓励计生站干部在职教育学习，还设立了奖励机制，鼓励计生业务人员参加学习和考试，计生部门实行每月一次培训会，大大增强了计生干部队伍的素质，在全县组织的“三基本”竞赛中获得一等奖。

三、存在问题及下步工作计划

1、出生率低、性别比异常、人口底数不扎实。计生办、站要进一步加强对各村人口底数的督查，各村（居）必须对全村重点基本情况作全面清查，严密防止出生人口漏、错、瞒报，尤其对外出重点计生对象要进行每月提供真实信息，对凡已满18岁的未婚人员进行统计建档，严防死守政策外出生和出生人口漏报。

2、妇（孕）检率离目标值尚有距离，要进一步加大处罚及追踪调查力度，一查到底，对外出计生对象实行个案追踪、责任到人的重点追踪管理。

3、切实加强对流动人口的管理与服务工作。

4、扎实开展优质服务，综合改革，“村（居）民自治”、“计妇整合”工作，营造“亮点”，全面推进计生两户养老保险工作。

松坎镇人民镇府

二00九年十月五日

第五篇：202_年人口与计划生育总结

定西市城投国有资产经营有限责任公司 人口与计划生育202_年工作总结

202_年,我公司计划生育工作在市委、市政府的正确领导及计生部门的具体指导下,认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》。为了确保我公司人口与计划生育工作的顺利进行，一年来我公司按照《关于人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》要求,加强领导,强化措施,明确责任, 坚持以科学发展观的重要思想为指导，以“以人为本，以人的全面发展”为核心，以“满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标，扎实有效地开展计划生育管理工作,取得了显著成效。现将我公司一年来的人口与计划生育工作总结如下：

一、员工基本概况和主要人口指标完成情况

我单位是国有独资企业，有员工35人，其中男职工23人，女职工12人。已婚育龄职工29人，应采取节育措施的6人，采取长效节育措施的6人。全年无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育，圆满地完成了计划生育的各项工作指标。

二、加强领导，强化措施，保证了计划生育工作的开展 随着公司不断扩大，员工越来越多，新的计划生育新的政策的增加给计划生育工作开展带来了很大的难度。针对存在的问题，我公司站在贯彻落实基本国策的高度,积极采取有效措施把全单位人口和计划生育工作抓好、抓实、抓到位。公司具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，成立了公司计划生育工作领导小组，确定一名责任心强、素质高的同志担任计划生育工作专干；二是和街道办签订了202_年人口计划生育目标管理责任书，将人口和计划生育工作纳入单位工作整体部署，纳入公司工作计划和全年工作考核,坚持每季度专题研究一次,每半年开展一次自查,每按时报送人口计生工作计划和工作总结。坚持把人口和计划生育工作与其他各项工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，把每项工作具体落实到公司各部室,保证工作任务得以完成；三是开展学习教育活动，让员工们更多了解这一基本国策，使他们对计划生育工作有了更进一步的了解。

二、加强学习,提高认识, 开展优质服务

为了使全公司同志全面掌握、系统了解有关计生的政策法规，从思想上和行动上真正提高对基本政策法规的认识,我们十分重视抓好对全单位干部的学习教育。一是通过学习例会认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关计划生育的政策法规,进一步提高了对计生工作的认识，使 广大干部职工充分认识到人口计生管理工作的重要性,自觉投入到计生工作中来,形成了单位抓个人、个人抓家属的良好格局；二是加强宣传服务，为单位职工解决生产、生育、生活上的实际问题。为了严把优生关，杜绝新生儿缺陷的发生，并加强对计划生育干部的业务知识培训，利用学习时间多次向大家宣传有关避孕节育、优生优育、生殖保健等相关知识。

三、抓台账建设,实行规范化管理

我公司坚持按照计生要求,在摸清底子的基础上,狠抓基础台账建设。一是建立规范计划生育工作台账,填写育龄妇女婚育信息表,把全公司干部职工均纳入计划生育管理范围、列入名册、填清情况;二是实行计划生育工作“零报告”制度,定期报送凡涉及计划生育工作资料,做到有情况报情况、无问题报平安;三是建立计划生育专题会议制度,并做好会议记录,做到年初有计划、工作有自查、年底有总结;四是服从所在办事处、社区(居委会)的人口和计划生育管理,并积极配合人口计生工作。从而使我单位的计划生育进入了规范化、制度化运行轨道，圆满完成全年计生工作任务。

一年来,我公司在所在办事处、社区(居委会)的指导下，经过广大干部职工的共同努力,我公司的人口和计划生育工作取得了一定的成绩,确保了公司内部党员、干部、职工没 有超计划生育违纪现象。今后,我们将根据全市人口计划生育工作目标及各项工作要求,进一步学习贯彻落实计划生育政策措施,狠抓计生工作责任制度的落实,加强领导,强化措施,再接再厉,常抓不懈,使我公司人口和计划生育工作再上一个新台阶。

二〇一〇年十二月二十七日