第一篇：202_年计算机专业就业形势分析

202_年计算机专业就业形势分析

202_，金融危机的到来，我们大学生就业难的问题更加凸显。据称，202_年的大学生就业形势无疑是30年来最严峻的！就业难、薪水低，高学历大学生遭遇就业困境。

大学生就业：30年来最严峻的！

近日，听闻中国社科院社会科学文献出版社发布了《社会蓝皮书》。蓝皮书介绍说，受金融危机影响，企业现有就业岗位大幅减少。由于外部需求骤降，订单锐减，减少了大约960万个就业机会。蓝皮书同时指出，据北京大学教育学院的调查，金融危机使已经严峻的高校毕业生就业问题更加凸显。毕业生毕业时“已确定单位”的比例为34.6%，8年来首次降到40%以下。202_年全年，大学本科生起薪点仅1625元。

已有媒体用“就业寒冬”来描述今年的大学生求职，往年积压的未就业大学生将与今年611万应届毕业生“抢饭碗”。有关调查显示，今年积压的大学生“失业族”可能达到300万。连权威的招聘网站都说了：202_年的大学生就业形势无疑是30年来最严峻的！为什么大学生就业如此困难呢？

作为202_年将要大学毕业的计算机专业学生，我以计算机领域为例，阐述一下我们专业方面的问题。

从202_年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。09年刚刚发布的《中国大学毕业生就业报告(202_)》显示，各学科之中，计算

机科学与技术已经成为就业率最低的专业之一。

第一，计算机专业就业渠道不畅。马润成先生在《计算机专业大学生供需现状、就业形势和工作对策》一文中说，我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。由于毕业生就业市场不规范，制约机制不健全，导致不公平竞争，虚假招聘，随意毁约现象普遍存在。北京、上海等城市，对外地大学生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的利益。因此，他呼吁国家要打破政策壁垒、地区壁垒，形成信息畅通、公平竞争的毕业生就业市场。

第二，高校教育机制同市场脱轨。高等教育在计算机科学理论研究方面人才的培养上有较大的优势，但在技术应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践脱节，课程设置陈旧，设备老化等严重问题。我们计算机专业新技术的更新速度飞快，日新月异。而我们高校的计算机课程，多年不变。再加上大学课堂“灌输式”的教学，造就学生动手能力不足，几乎没有项目开发的经验。市场需要直接使用的实用型人才，而许多毕业生往往需要较长的培训才能胜任工作。这种状况最终造成很多我们很多计算机专业的同学就业艰难。第三，毕业生应用能力欠缺。社会上缺乏集学科、技术和产业思维于一体的应用技术型人才。而且计算机学科综合和交叉的发展态势日趋明显，计算机专业涉及到电子、通信、建筑、信管、财经、法律、广告、新闻等专业的相关知识，而计算机专业毕业的同学很难成为这种复合型人才。另外同学们自身的创新意识、专业技能、合作技能、求职技能严重不足也是就业艰难的重要原因。

第四，就业期望值不切实际。在一份网上的就业调查报告中，72%以上的毕业生首选地点依次是上海、北京、深圳，而且集中选择大企业。可能我国中西北部地区信息产业发展的相对滞后性在一定程度上制约着各地高校计算机专业大学生的就业吧。此外，我们计算机专业毕业生要求的月工资底线平均值为2244.6元，其中选择202_元以上的占到53%。据有关调查表明，202_-4000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。同学们不愿到农村就业，计算机专业的同学尤为突出。

计算机人才供大于求和该专业毕业生就业难的实质不是人才过剩，而是供需结构性失衡。然而这种结构性失衡同我国经济大环境密切相关，短期内无法解决。

计算机专业毕业生的就业趋势如何？

首先，在我国从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大，计算机专业毕业生还是有很广阔的就业市场。比如曾有业内人士分析指出，202_年3G人才需求约20万，明年后年3G人才就业前景乐观，入行起薪达5000元。而且，我国曾计划在202_年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课，预计需要新增相应师资20万人。

其次，用人单位对求职者工作经历的看重，几乎成为阻碍高级人才求职步伐的行业“壁垒”。现在的职位一般都有明确的本行业工作年限要求，如果你原来不是干这一行的，想换做另一行，很多人事经理根本就不接你的简历。即使有学历背景，但也很难马上如愿。再次，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争也就更为激烈。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。

很多计算机专业的本科生，学了四年，到公司后其实什么都不能做。而计算机行业又是跳槽率高的行业，企业也不愿意花时间来培养新人，而应届计算机专业毕业生是没有工作经验的，不能被录用，而不参加工作还是不能获得工作经验，这无疑使应届毕业生陷入了“不会游泳不能下水，不下水又无法学会游泳”的怪圈了。要解决这个问题有两个途径:

一是在校期间参加一些社会实践，积累一些经验。当然在校生参加社会实践机会虽然不少，但多是一些辅助性的工作，如家教、促销等。对于我们计算机专业学生来说，真正能够接触到技术项目的更少。另一个较好的方法就是参加项目实战类的培训，在技术专家的带领下，体验大型项目的团队开发，既积累了项目经验，也锻炼了团队精神，是一个不错的选择。例如太原达内集团的培训等。

因此，像我一样选择了计算机专业的同学们现在就要要充分认识到并不乐观的现实就业情况，尽管IT业人才需求还有较大的空间，但计算机专业毕业生的就业竞争也在日趋激烈，所以我们要及早做好准备，在艰难的未来道路上开拓出属于我们自己的地方。

数计0806班杨帆

202_年2月28日

第二篇：计算机专业就业形势（范文）

202_年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？ 本文就计算机专业大学生供需现状和就业形势略作分析。（内容主要来源：202_年大学生职业生涯规划网）

1、IT人才短缺

①世界IT人才短缺，需求理性调整

202_年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从202_年初开始，IT人才需求稳步回升，202_年从。

②我国IT人才总量严重不足

202_年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。

③IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺

202_年国内IC工程师的需求量达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。202_年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。202_年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。202_年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。202_年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到202_年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。

2、市场需求旺盛

①行业需求稳中有变

社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。基本情况是：银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高；水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造

船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长；部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点；据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万；高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次；我国计划在202_年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课，预计需要新增相应师资20万人。202_年我国IT认证市场总体规模达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。

②企业需求格局形成我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整和产品升级中积极应用信息技术。全国3000家大型企业中，只有3.7%的企业信息化建设进入成熟阶段，国有企业吸纳毕业生潜力巨大。有资料显示，我国企业信息化，网络工程师的人才需求缺口高达60万。高新技术企业每年产值增长在20%以上，迅速发展和要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。在经济发达地区，非公有制单位的用人需求已超过公有制单位的需求。毕业生到哪一种所有制单位工作，已不再成为就业的主要障碍。伴随我国加入WTO和外国公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业。

③区域需求差异显著

北京市北方微电子产业基地投资跨度15年，投资金额300亿美元。上海市将建设“微电子产业基地”，“十五”计划引进投资100亿美元。深圳市更被誉为“新经济公司在全球最理想的五个根据地”之一。国家在大连、济南、南京、杭州、广州、珠海、长沙、成都、西安等地兴建软件产业基地，软件产业迅猛发展。沿海发达地区和区域中心城市大力发展以信息产业为主体的高新技术，为计算机专业大学生提供了广大的就业市场。中西部地区信息产业发展的相对滞后性在一定程度上制约着当地高校计算机专业大学生的就业。

3、就业竞争日趋激烈

尽管IT业人才需求还有较大的空间，但计算机专业毕业生的就业竞争也在日趋激烈。主要体现以下几个方面：

①买方市场已经形成202_年至202_年，中国IT产业年增长率分别为11%、15%、14%，远低于20世纪90年代32%的年均

增长速度。众多IT企业不断调整自身以适应行业发展和产业变革，对从业人员的素质要求不断提高。就业由卖方市场转入买方市场，面对蜂拥而来的求职大学生，用人单位普遍提高门槛和降低起薪。一些用人单位过分强调英语证书、IT证书，“优中选优”；一些用人单位盲目要求应聘者本科以上学历，三年以上行业工作经验；一些用人单位单方面延长毕业生就业试用期。

②就业格局逐渐明朗

社会需求愈来愈向名牌大学集中，重点大学计算机专业一次就业率在90%以上，地方大学计算机专业就业率为60%～80%。专科生就业形势日益严峻，一次就业率在50%左右。

③岗位竞争日趋激烈

随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。网络安全、电子商务、微电子、软件设计和测试等专业毕业生走俏。202_年全国示范性软件学院应届硕士毕业生7000多人，本科毕业生3615人，在就业市场上备受IT企业青睐。近年来，我国出国留学专业排行中，计算机、电子学、信息学位于前十位，大量海归人员抢滩外企。科研机构、高等院校招聘高学历人才，层次间挤占岗位的效应趋强。

④就业影响愈加广泛

毕业生就业困难，报考研究生人数大增，202_年计算机学科报考硕士人数位于各学科之首。传统意义上的就业形式正在淡化，计算机专业毕业生中存在大量已实际就业，但学校不易统计的“隐性就业现象”。

4、就业后工资水平

毕业后的工资水平是学生最关心的问题。据有关调查表明，202_-4000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。

国内的名校，如：清华、北航等，计算机专业大学毕业生的平均工资要比上述提到的水平高1000元/月左右；到IT业发达的地区，如北京、上海、深圳等地，平均工资水平还要提高1000元/月左右。

河南信息产业发展相对滞后，因此，工资水平相对比较低，刚毕业的大学生一般起薪都在1500元左右。随着工作时间的增长，工作经验逐渐丰富，工作能力逐渐提高，工资水平也相应提高。工作到2-3年后工资水平一般都在3000元左右。如果成为技术骨干，工资水平还可以更高。

总的来说，目前国内计算机专业应届大学毕业生就业机会相对比较多，平均月工资也属较高薪水平。

第三篇：计算机专业就业形势

21世纪以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？ 本文就计算机专业大学生供需现状和就业形势略作分析。（内容主要来源：202_年大学生职业生涯规划网）

公司招聘发展的七大趋势随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，必须面对以下主要挑战：

一、招聘媒介进一步多元化和网络化

随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也经历了较大的发展和飞跃。上世纪九十年代中期以前，企业招聘主要手段是内部推荐、当街张贴海报。九十年代中期以后，逐渐发展到在报纸、杂志上刊登招聘广告，在电台、电视台上做招聘宣传，举办大型的人才招聘会，以及进入二十一世纪以后，在互联网上的网络招聘、猎头服务、人事代理、招聘外包等。随着招聘渠道的多元化，更加要求人力资源专业人员对当地的劳务市场有更加深入和透彻的认识与了解，熟悉各种招聘渠道的特性，从而制定更有效的招聘策略，使招聘资源投放更加准确和有效。

二、中小城市对中高端人才吸引力的进一步弱化

对于位于中小城市的企业，这要求人力资源专业人士必须从求职者的角度出发，在人力资源的“吸引人才、留住人才”的各个环节上能真正为求职者着想。人力资源专业人士应在制度设计上，考虑如何方便求职者到企业面试，降低其面试的时间成本和金钱成本。例如，人力资源专业人士可考虑为求职者报销面试来回车船费用、住宿费用，或安排专车接送求职者等手段来吸引求职者到本企业面试。

三、异地招聘

随着企业业务的不断发展，越来越多的企业走出原来的根据地城市，到其他城市拓展业务。如何在一个陌生的城市中迅速招聘到恰当的人才以配合企业业务发展的需要，是人力资源专业人士要面对的问题。

四、全球化招聘

同样的，随着企业的业务发展走出国门，企业亦会对跨国人才产生相应的需求。企业要在全球化竞争中取得优势，就必须要有具有全球化的视野和经验的人。这要求人力资源人士必须要有拓展全球的眼光，掌握全球化的招聘手段和方式，方能进行全球化人才的招聘。

五、新的职位不断涌现

随着市场的进一步发展，新经济的繁荣也带来了新的职位。据统计，现时劳动力市场每年涌现的新的职位有40-50个。对于新职位的涌现，亦要求人力资源专业人士关注新经济的发展动态，了解和熟知新职位的个性特点，明晰其职责和要求，才能进行有效的招聘。

六、人员流动进一步加剧

随着信息时代的到来，人们获取信息的成本亦越来越低，更加容易了解劳动力市场的情况；另一方面，随着交通条件的改善，人们的出行成本亦越来越低，迁移到其他地方或城市去工作和生活的成本亦大大降低，这些，都大大降低了人们转换工作的成本，亦促成了劳动力市场中的高流动率，影响到企业，则是企业的流失率升高。人力资源专业人士在制定相应的招聘计划中，必须要充分考虑到未来人员的高流失率。

七、校园招聘成为招聘工作的重点

随着中国经济转型的完成，原来大量国有企业人员分流的结束，中国的劳动力市场进一步规范和成熟，在劳动力市场中寻找熟手劳工的难度进一步加大。这要求人力资源专业人士要更加注重企业内部的人才培养，将招聘工作的力度更多倾注于校园招聘，通过有效的校园招聘，进而完善的培训计划，以确保有足够的人才支撑企业未来的业务发展。

1、我国IT人才总量严重不足

世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。

2、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺202_年国内IC工程师的需求量达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。202_年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。

3、市场需求旺盛

社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。基本情况是：银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明

显提高；水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长；部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点；未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万；

4、就业竞争日趋激烈

尽管IT业人才需求还有较大的空间，但计算机专业毕业生的就业竞争也在日趋激烈。主要体现以下几个方面：

①

第四篇：英国计算机专业就业形势分析

英国计算机专业就业前景分析

一、什么是计算机专业？

长期以来，计算机和IT产业的发展一直是英国政府非常受重视。众多计算机和IT业公司运用了英国高校国际水准的研发技术。尤其是在并行处理、人工智能和多媒体等领域的突破，可以说英国的计算机和IT高等教育功不可没。

事实上，现在７０％的国外大型投资商已与英国高校和研究机构建立了合作关系。许多IT公司将研发中心设在英国，充分利用业已形成的学术和行业合作关系。例如，IBM公司将其软件开发部设于Hursley，规模居同行业之首。英国大部分大学都提供计算机和IT方面的专业，授予文凭或各级学位。计算机和IT广阔的就业前景，和众多的大型企业实习就业机会依然吸引着众多的莘莘学子奔赴英伦。

二、计算机专业就业前景分析

尽管近几年IT产业风雨飘摇，不象前几年那么风起云涌了，但最近随着百度在纳斯达克的上市，阿里巴巴收购雅虎中国等事件，IT产业又有咸鱼翻身的迹象，毕竟现在是科技时代，经历了最初的网络泡沫，并趋于理性之后，IT业依然不失为一个具有吸引力的行业，这几年很多国内计算机专业的学生出于对将来就业或者其他的考虑，去英国留学选择了换专业，而且以商科居多，有盲目跟风的嫌疑，现在看来显得有点得不偿失，商科好学，同样的含金量也不高，就业形势更是一年不如一年，反而不如在原有的专业基础上继续深造，毕竟英国是发达国家，长期以来拥有优良的研究和学术创新传统。因此，文凭的含金量依旧是专业内数一数二的。

三、计算机专业毕业方向

一般在英国读计算机和IT专业类学费比较高，硕士课程学费每年8000－12000英镑不等，个别学校学费甚至高达16000英磅/年。

毕业后可选择多媒体应用，应用程序、移动应用、物流信息技术、数据管理等方向，进行自己的职业人生。

计算机就业方向一：程序员

一般的程序员都有四年的在专业领域的学习，需要一个在程序领域的学士学位获得者，不论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。

大约有20%的人在这一领域的计算机科学和工程学拥有更高的学位。还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。尽管学历是比较重要的，但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上，很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书，但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。一个程序员虽然没有正规的学历，但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话，那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会，这样的话在毕业后你就会发现，多实习让你有更多的经验，在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

计算机就业方向一：软件工程师

如果在英国做软件工程师，那么你得知道大部分英国中小型企业需要的是能马上工作的人，也就是得有commercial experience或者industrial placement经历的人。建议大家有空去申请INTERNSHIP，绝对的对找工作有帮助。

大公司工资高（大约是27K左右），福利好，但是竞争也大，不过不要求有工作经验，即使技术差点也无所谓，他们要得是综合能力强的，智商高的人。一般他们都会提供4-6周的培训，有点甚至是一年比如IBM。

计算机就业方向一：网页制作

网页制作是网站策划师、网络程序员、网页设计师等岗位，应用各种网络程序开发技术和网页设计技术，为企事业单位、公司或个人在全球互联网上建设站点，并包含域名注册查询和主机托管等服务的总称。其作用为展现公司形象，加强客户服务，完善网络业务。网页制作是企业开展电子商务的基础设施和信息平台，是INTERNET上宣传和反映企业形象和文化的重要窗口。新竞争力也认为注重网站的网络营销价值而不是外在表现。网页制作是指使用标识语言，通过一系列设计、建模、和执行的过程将电子格式的信息通过互联网传输，浏览。

文章来源：英帆教育网

第五篇：计算机专业就业形势与对策

计算机专业就业形势与对策

摘要：随着高等教育从精英教育向大众型教育的转化，大学生就业成了目前社会普遍关注的热点问题。以信息产业为主的社会主流虽主导着社会经济增长，但伴随着就业竞争的日益激烈，世界IT业的泡沫经济的出现，使得计算机专业的大学生在就业方面面临着新的更大的挑战。

关键字：就业IT业计算机

一、大学生就业形势分析

据相关数据的统计，202_年的毕业生数量就突破700万,毕业生人数的高速增长势必会影响到就业问题。目前很多高校的办学模式都是无限的扩招，办学质量不过硬，盲目的去提高办学效益，盲目的追逐热门专业，一哄而上，致使专业的趋同化现象很严重，另外校园资源不够充分，没有很好的锻炼到学生的实际操作能力，专业的设备不够齐全，教育思想有待提高。而且部分高校培养的部分学生质量不过硬，一些高校只是口头上的重视就业指导，导致许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目的找工作。另外过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。且部分大学生的综合素质欠缺。当今的社会需要的是全面发展的复合型人才，企业希望招收的大学毕业生不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的心理素质和社交能力以适应时代的发展的创新能力。而恰恰现在的大学生就面临了这些问题，专业知识不过硬，实际动手能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强等等问题。整体的分析就是目前大学生的就业形势比较严峻。

二、计算机科学与技术简介

计算机科学与技术是研究信息过程、用以表达此过程的信息结构和规则及其在信息处理系统中实现的学科。计算机科学与技术研究的主要对象是现代计算机及其相关的现象。该学科的工作集中于计算机系统的结构和操作、计算机系统的设计和程序设计的基本原则、使之运用于各种信息加工任务的有效方法、以及它们的特性和局限的理论特征。学科包括科学与工程技术两方面，二者相互作用、相互影响。

半个多世纪以来，计算机科学技术迅猛发展，成为当代科技的非常重要的学科。随着电子技术的发展，计算机的逻辑器件的不断更新换代，目前已经进入了

超大规模集成电路的时代。微电子技术的变化发展，直接带动了计算机系统结构的发展，许多行之有效的理论和方法得以应用。计算机已经从早期的单一计算装置发展成多计算机系统、并行分布式计算机系统、计算机网络等多种形式的高性能系统。微型计算机的产生与发展，进一步改变了人类社会生产、生活方式。软件理论和技术的发展和软件工程方法导致了软件设计和开发方法的根本变革。理论研究已经从单纯的计算模型的研究发展到计算机系统理论、软件理论、计算理论和应用技术理论等多个研究分支，并拓展到人工智能等方面。

计算机科学与技术学科可分为理论计算机科学、计算机软件、计算机系统结构。计算机应用技术等领域以及与其他学科交叉的研究领域，如人工智能、应用数学等。通常，本学科可概括为计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术等3个二级学科。

计算机软件与理论主要研究软件设计、开发、维护和使用过程中涉及的软件理论、方法和技术，探讨计算机科学与技术发展的理论基础。计算机系统结构研究计算机硬件与软件的功能分配、软硬件界面的划分、计算机硬件结构、组成与实现方法与技术。计算机应用技术研究应用计算机到各个领域的原理、方法和技术，所涉及的研究内容非常广泛。

计算机科学与技术不仅自身已经成为高技术的重要学科之一，而且对于当代众多的科学技术领域的发展有着重要的影响。随着人类社会信息化的程度的提高，计算机科学与技术所涉及的研究领域和方向会不断扩展、深化，对于人类社会的生产和生活将发挥越来越重要的作用。

三、计算机专业就业的形势

第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有东山再起之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从中国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180多万，印度达到90万，而中国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，中国计算机软件人才短缺，这将严重束缚中国IT行业的发展，特别是直接影响到中国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于中国经济社会发展的不平衡，导致中国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是中国经济发展比 较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着中国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止202_年，中国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505所开设有“计算机 科学与技术”专业，是全国专业点数之首；202_年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到 63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于中国经济发展的不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业 生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

四、针对计算机专业就业的对策

1、计算机的发展路线

计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有两条路线：

第一类路线，纯技术路线；信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；

第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。

2、计算机专业知识储备

1、网络工程方向专业培养的人才具有扎实的网络：工程专业基础、较好的综合素质；能系统地掌握计算机网络和通信网终技术领域的基本理论、基本知识；

能掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术；获得计算机网络设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是获得大型网络工程开发的初步训练。

2、软件产业作为信息产业的核心，是国民经济信息化的基础，它已经涉足工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域。本专业方向就是学习如何采用先进的工程化方法进行软件开发和软件生产。

3、计算机软件主流开发技术、软件工程、软件项目过程管理等基本知识与技能，熟练掌握先进的软件开发工具、环境和软件工程管理方法，培养学生系统的软件设计与项目实施能力，胜任软件开发、管理和维护等相关工作的专业性软件工程高级应用型人才。

4、信息工程通信方向是一个以通信技术、电子技术和计算机技术为基础，以现代通信系统的基本理论和技术及信号与信息的获取、传输、存储、处理为学习和研究对象。要求学生系统的学习通信系统和信息科学的基本理论和基本知识。使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事通信工程和电子工程的综合设计、开发、集成应用及维护等能力的高级应用型技术人才。主要的研究领域包括：现代通信系统与程控交换、计算机网络与移动通信、信号与信息处理新方法、数字图像处理及压缩技术、单片机原理及应用、DSP原理及应用和通信领域新技术新业务的研发等。

5、信息工程网络与信息安全方向是以信息安全技术和网络技术为基础，以信息安全和网络协议、网络产品的研究、开发、运行、管理和维护为学习和研究对象，掌握网络中实现信息安全的相关技术。要求学生系统的学习信息科学和通信系统的基本理论和基本知识，使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事信息安全和网络工程综合设计、开发、维护及应用等基本能力的高级应用型技术人才。