第一篇：计量工作小结

计量工作半年小结

分局在深入推进“五个一”工程活动中，以标杆效应推动全区工程机械企业切实加强计量管理，夯实质量提升的基础，取得了阶段性成果。分局指导推进“计量器具配备精细化”、“计量数据管理规范化”，在计量管理制度、计量检定、计量器具配备、测量体系运行、计量认证等各个方面上水平，顺利通过了计量保证确认。在标杆企业的影响下，一批企业把强化计量管理作为提高经济效益的基础工程来抓，4家企业陆续通过了计量合格确认。一是“一企一策”树标杆。按照以点带面、以强带弱的工作理念，选择典型企业建树计量标杆，根据企业现状制定一企一策的帮扶方案，为企业提档升级提供原始数据，夯实计量基础。根据开发区工程机械产业集群链状发展的特点，分局分别选择了在工程机械整车生产、零配件供应两个层面开展计量管理工作。徐工科技今年扩大生产能力，分局重点对新生产线的计量器具配备进行指导，使其纳入原来计量管理体系中实行统一计量体系管理一家生产汽车空调器企业，在技术创新方面急需测量数据支持研发，分局对其实验室的检测能力进行指导，提高了企业研发水平。二是强化计量人员培训。分局在调研中发现，开发区大部分企业重视质量，却在计量管理方面疏于管理。为此，分局下大力气抓计量管理人员培训，通过培训建立了企业计量管理人员档案库，建立起日常工作联系机制，为企业提供了一批满足工作要求的计量管理、计量检定和计量体系内审员。徐州香醅酒业有限公司的计量检定员通过培训掌握了酒精流量计在不同温度不同压力下的使用和计算方法，很快解决了生产中实际产出和理论产出不相符合的问题。

三是严格计量认证审查。分局以计量认证工作为载体，通过帮扶、指导、认证等一系列活动，严格按照计量认证的程序进行材料审查和现场审查，并在审查中就发现的问题一一向企业进行现场指导，使企业明白计量管理的重要性，按标准进行计量器具的配置，使计量体系真正实现规范运行，对生产经营提供有效数据。

四是实现计量效益最大化。分局在指导企业加强计量管理时，经常跟企业“算账”。先算一笔计量管理混乱帐。计量管理混乱，意味着器具配备不足，精密度不够，数据不准，那么就会导致产品容易出现次品，成本相对提高，有时一台地中衡的不准确称量会导致企业在一天内漏掉数额较大的利润额。然后算一笔计量管理清晰帐，清晰的计量管理就是计量人员职责明确，计量器具数量充足，计量性能可控，计量数据准确，那么企业的产品质量稳定可靠，工厂信誉度提升，基础数据可以作为核算成本、创新研发的直接来源。车辆有限公司在今年年初实行计量管理体系管理，分局指导企业增加设备、提高器具精密度，指导计量人员严格数据管理，提高计量管理水平，上半年产品一次合格率比去年同期提升了20%。

第二篇：计量站202_年6月工作小结（范文）

202_年6月计量管理主要完成的工作

一、测量设备的校检

本月共校检119台/件测量设备

1、外检、校准仪器仪表共计22台/件

数显量仪测力仪1台，数字多用表1台，温场自动测试系统1台，压力表15块，压力真空表2块，涡街流量计2台.2、自检、校准仪器仪表共97台/件：

万用表13块，压力表61块，电子台秤17台，双金属温度计1块，烟支.滤棒综合测试台3台，长度仪1台，电子天平1台。

二、测量设备和测量过程巡查

对一、二、三车间、工艺质量科、生产科测量设备和测量过程进行了巡查，检查内容为：测量设备的使用情况是否正常，是否在有效期内，标识是否完整无误，测量过程是否按照测量过程规范使用和验证。检查情况为合格。

三、测量设备备件情况

本月共收测量设备备件4件(套)。

四、水分校检方面

本月生产品牌共取样检测202_个数据，其中技发中心检测实验线生产两个品牌：贵烟（JX20-5B),贵烟（15T-1），取样检测36个数据

水分仪修正4次:

A线：黄果树（长征）叶片HT入口-0.2；

C线：贵烟软高遵叶丝HT入口-0.2；

B线：黄果树（长征）叶片HT入口-0.1,加料出口-0.1；

五、综合测试台比对

本月工艺科比对综合测试台四次，验证结果满足要求；车间比对四次结果满足要求。多次比对玉液1号、软高遵吸阻和通风率，综合测试台一致性均满足标准要求。

沈阳科仪综合测试台3#圆周单元故障导致，已无备件，不能使用。KC2#吸阻测头备件未到，处于停机待修状态，设备科正在实施采购。索定1#电源插座损坏，处于停机待修状态，设备科正在实施采购。

六、本月工作

制丝实验室恒温恒湿机组压缩机损坏，现已购置备件修复；

B105皮带秤大修项目合同已基本完成，下月实施。

七、下月工作

继续实施综合测试台维保项目；

继续实施恒温恒湿实验室设备维修保养项目；

配合一车间完成B105皮带秤大修。

工艺质量管理科计量站

202_.7.15.

第三篇：202_年“世界计量日”工作小结

计量管理检查记录

受检单位：检查时间：年月日

检查人：审核人：

202_年“5.20世界计量日”工作小结

为配合202_年油田计量宣传工作及“5.20世界计量日”活动的开展，我们主要做了以下工作：

1.对公司所属各单位用电、用水全部装表计量，每月进行考核，按定额节奖超罚。

2.对钻井队所用油料使用检定合格的流量计进行计量，防止油料的流失。

3.对钻井队所用各种仪器仪表按规定检定周期定期进行周期检定，保证生产过程所使用的仪器仪表准确。

4.组织各单位学习法定计量单位的使用，杜绝非法计量单位在各种报表中出现。

5.利用“5.20世界计量日”活动，在公共场所挂宣传横幅，编写黑板报。

钻井公司 二0一三年五月

关于钻井队压力表管理的报告

渤海钻井总公司技术监督中心：

现在本公司钻井队所用的各种压力表都在今年4月份进行了统一检定，井队都自行建立了管理台帐；之后所领取的压力表都是由总公司物资配送中心供货，并已经由该中心统一进行了检定。鉴于公司钻井队施工分散，各种压力表的损坏时间又是不确定的，难以掌握统计。为此，我们建议对钻井队压力表公司不做统一管理，而是通过制定管理制度与措施，督促钻井队自行做好压力表的统计管理，保管好证件，建立台帐，做到按检定周期及时实施检定与更换，使得各种压力表均在检定周期内使用。

妥否，请批示。

渤海钻井一公司 二0一一年七月

钻井队压力表管理规定

为确保钻井现场所使用的各种压力表准确、可靠，特制定本管理办法。

1．钻井队所使用的各种压力表，必须在渤海物资配送中心领取，领取时，必须带有计量检定证书，证书与所领取的压力表编号要一致。

2．钻井队所使用的各种压力表必须在规定的检定周期内（一般为1年），超过检定周期要及时进行检定或更换。更换的压力表可经过检定后再使用。

3．钻井队所使用的各种压力表必须建立统计台帐，并及时更改记录的检定时间，实行动态管理。做到统计台帐，计量检定证书和实际使用的压力表的名称、编号、检定时间等相一致。

4．统计台帐格式要统一为下表：

＿＿＿队计量器具统计台帐

制表人:BZ/JL15-02日期:

第四篇：202_年上半上海市计量协会工作小结

附件：

202_年上半上海市计量协会工作小结

202_年已走过了六个月，上海市计量协会在理事会的领导下，以十七大精神为指导，以章程为准则，以服务为宗旨，依靠会员单位、依靠专业委员会、依靠秘书处成员，继续解放思想，增强“责任、创新、超越”意识，天道酬勤，努力工作。

根据《上海市计量监督管理条例》第三十条的规定，认真履行法律法规赋予的上海市计量协会的权利和义务，充分发挥社团组织的特点，在完成各级计量行政部门委托的各项工作的同时，强化市场意识和服务意识，在服务中求发展、在发展中开拓服务、创新服务和优化服务，作了如下工作，现向大家作一汇报：

我们按08年工作要点五个方面20条款逐一落实各项工作。

一、提高服务工作能力

1.学习为纲，服务为本。学习十七大文件，探讨新形势下协会工作的特点和重点；同时利用例会制探讨网站主页服务功能，沟通了各部门之间的业务情况，拓宽了秘书处人员的业务知识。秘书处财务加强了新税法和计算机知识的学习，逐步走上统计电算化。大家努力树立服务新理念，协会新进人员都以最快的速度进入角色胜任工作，特别是培训部检定员考核报名工作在时间短的情况下克服难处完成任务。

2.加强“制度”建设。健全和完善人事考勤制度，调整了作息制度。按制度办理一人离开协会，二人新进协会的人事手续，全体职工签订了08年聘用合同。

3.强化服务能力。协调了处协之间的事宜：协调了相关专委会的事宜；协调了相关各区县办班及咨询事宜；协调了中国计量杂志征订的后续工作；协调了华东事务所资金追加投资的事宜；协调了搬迁办公室的事宜；协调了培训工作的相关事宜；协调了建网与各部门之间业务的关系。

二、推动专委会开展活动

4.各专委会开展各类活动。特别是电磁兼容专委会完成调整各会员单位有了较大增加，应会员单位要求，于3月份和4月份在科学会堂组织了二次电磁兼容标准及测试技术研讨会，邀请国外专家介绍国际标准的有关内容，各会员单位都踊跃参会。

法制专委会组织会员单位赴江西考察学习外省市节能减排工作的先进经验，会员单位普遍对这次活动的组织感到满意。

商贸专委会结合全市开展诚信计量工作举办了研讨会，各副主任单位参加了研讨，并邀请了部份区县技术监督局计量负责人参加会议，为下一步全市商贸系统开展诚信计量作好了前期准备，这项工作与市局计量处的步署相结合，因而得到了计量处的有力支持。

建工专委会在浙江召开了信息管理工作会议，又组织了室内环境检测咨询(并对10户进行免费检测)，还组织了钢材拉伸比对、基桩检测比武和比对等活动，同时还召开了文体竞赛工作会议。

铁路、衡器、机动车和交通等专委会也分别组织围绕计量，形式多样的活动。5.发展新领域会员单位。今年上半年从3月开始着手筹建流量专业委员会，此项工作得到了市计量测试技术研究院领导的支持和热工与能源计量技术研究所领导的具体配合，经多次研究和协商已取得较大进展，创建流量专委会的说明已在四届二次理事会上获得通过并于6月20日召开了预备会议，完成了专委会工作条例的制订确立，目标是10月份召开专委会成立大会，目前已进入材料上报审批和向社团局登记阶段。

6.组织专委会秘书活动。年初召开部份专委会秘书会议进行工作研讨，对去年工作进行了回顾小结，找出了不足之处，明确了今年的努力方面和目标，提出了年内开展工作竞赛的打算，5月份召开两次秘书工作会议，传达了理事会精神，让秘书对协会的整体工作状况有所了解，并交流了工作，与会秘书还参观了电磁兼容实验室，5月底组织专委会秘书与协会秘书处全体工作人员一同赴宁波考察交流。

三、推进业务上台阶

7.根据节能减排工作的需要，继续开展能源计量培训工作。在去年开展“能源计量管理人员岗位培训”试点的基础上，抓住当前能源计量工作的热点，扩大培训面。根据《中华人民共和国节约能源法》的发布，根据GB17167-202_《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定，上半年6月23-27日举办的202_年第一期“用能单位能源计量管理人员岗位培训”班，共40个单位67人参加培训，并经考核由协会发给培训证书。

8.配合市局计量处组织宣贯《商业服务业诚信计量行为规范》。根据计量处的委托，在4月17-18日举办了“定量包装商品生产企业计量保证能力评价核查人员培训班”，共有19人参加学习培训，并经考核，由计量处发给资格证书。

9.配合市局计量处顺利完成了上半年计量检定员的统考。经统计报名总人数923人，其中计量基础考核562人，专业理论考核1115人次，操作技能考核1070人次。3月组织了上海市计量检定员基础及专业的加急考试，报名人数为61人，其中计量基础考核39人，专业理论考核68人次，操作技能考核63人次。

10.积极开拓和扩大培训领域。为满足企业对计量检定/校准人员岗位培训需要，协会组织了除75项目以外的计量检定/校准人员岗位培训，上半年共有139人报名参加培训，通过培训、考核，对成绩合格者发给上海市计量协会颁发的检定/校准人员岗位培训证书。其中：计量基础培训考核135人参加；长度三大件培训考核37人参加；其它各类项目委托上海市计量院培训考核172人次；

11.调研咨询需求开拓新项目。根据企业的需要，培训咨询部上半年与坤嘉自动化科技有限公司、新拓电力设备有限公司分别签订了技术咨询合同，使协会的咨询工作迈出了可喜的一步。

12.继续抓好协会的“两效”工作。千方百计，千辛万苦争取社会效益和经济效益的双丰收。协会08年1月到6月收入减支出余额比去年同期增长。

四、拓展服务新形式

13.发挥优势，做好课题调研。年初计量处向协会下达了两个课题，即：“能源计量服务”和“监管模式计量器具制造许可证证后监管模式”。接到任务后立即发挥了协会的优势，在协会成员单位中挑选了相关专家，组成了两个课题组，制定了课题目标、方案、工作计划。目前，《能源计量服务和监管模式》课题已基本完成，建立了网上服务平台、编制了能源计量监督检查表、编写了能源计量检查工作手册。《计量器具制造许可证证后监管模式》课题也已进入第二稿讨论修改阶段，正在抓紧进行。

14．完成好计量处交办的计量器具制造许可证现场评审工作。做好计量器具制造许可证现场评审工作是市局计量得交办的一项法制任务，上半年共接受并完成52家企业的评审任务，无一差错，受到市局计量处有关同志的好评。15.开设“能源计量服务台”。组织一支能源计量专家队伍，为用能单位提供网上免费咨询和其它具体项目服务。开设会员论坛，为会员提供参与协会工作、关心协会工作、当家作主的场所和条件。开设广告业务和收费栏目业务，争取一些大企业、名优产品在网站上做广告。推荐了8篇能源计量文章，参与全国能源计量征文活动，其中两篇获三等奖。

16.办好协会网站。网站一季度完成系统软件的验收，并转入正常运转；及时更新信息，广泛组织信息来源，丰富网站内容，网站开通后，除了集中报道发布本协会的活动消息外，网站有专人经常从国家局网站、市局网站、中国计量网等国内主要计量网站采集计量信息，并与市局和各区局计量负责人建立了信息联系，及时登录、及时更新，丰富了网站的内容，增强了可读性。

网站管理员通过各种途径扩大网站的影响力，与市局网站建立了连接关系，将网站列入百度网址搜索范围，并将网站列入全国计量行业网址大全。目前登录本网站的次数逐步上升，每天已接近二千次左右。网站广告业务起步，网站除了为协会的各部门开拓业务提供服务外，为了逐步做到以网养网，在接收有关单位登录广告已起步。

17.公正行建立了两个新站。上半年通过多方努力，在市局计量处的支持下，与上海市强检中心达成了共同建立“上海公益计量公正行定量包装商品量公正站”的协议，与吴泾化工有限公司达成共同建立“上海公益计量公正行化宜公正计量站”的协议。这新建的两个站，正在按预定计划按第四版管理体系文件的要求积极进行计量认证的准备工作，公正行已向市局提出了扩项申请，待考核通过后就可正式对外开展工作。

五、力争创建和谐新局面

18.加强市内外兄弟协会的联络。参加了华东六省一市的协会领导会议，完成了各省市六个网址链接工作；接待北京市计量协会并参观了上海计量院和浦东计量所，进行了学习交流：组织专委会秘书赴宁波参观学习活动进行了交流学习；取长补短、互助互利。为协会“工作上台阶，服务创品牌”而不懈努力。

19.推荐了“诚信企业”参与了评选活动。其中上海申美饮料食品有限公司等五家企业荣获上海市“知荣辱、讲文明、迎世博、建诚信”企业诚信建设奖。同时起草了拟订了“专业委员会工作竞赛实施办法(草案)”，力争宣传发动各专业委员会积极参与,争先创优,提高活力,增强素质，不断完善，以提高各专业委员会服务会员、服务社会的能力和规范性。

20.召开了四届二次理事会。秘书长汇报了题为“服务为本，共创和谐”的“202_年工作总结和202_年工作要点”；秘书处各部门负责人作了工作汇报和“202_财务收支报告”。会上并作出了相关事项的审议并以鼓掌的方式通过，形成四届二次会议决议。会上，市质监局计量处处长、协会常务理事陆敏作了讲话。最后，上海市质监局副局长、上海市计量协会会长郑光辉作了重要讲话。

六、下半年工作打算

1.积极投入“四个走进”。诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进镜店、服务计量进社区乡镇的活动，配合做好九月质量月的相关工作。

2.坚持会员是协会的根基的指导思想。多发展会员，多组建新的专委会，年内要成立流量专委会；并与扭力板手和机械手领域和计量器材、设备销售领域的有关单位进行了接触，争取在新的领域新建若干个专业委员会，使协会的规模进一步扩大，实力进一步壮大。并开展创建和谐专委会的评比。

3．大力拓展培训、咨询工作。力争“长线培训要稳定，短线培训要及时”打造协会培训品牌。积极承担各级政府交办的计量咨询。

4．筹建市计量评价中心(C标识、中小企业计量合格评定)。筹建中的“计量评价中心”接受市、区（县）质量技术监督局委托，按照《定量包装商品生产企业计量保证能力评价规范》的要求进行评价。还将开展中小企业计量合格评定，同时把协会已承担的制造计量器具许可证评审也纳入其中。

5．继续经营好协会网站。建立网页通讯员网，建立一支信息队伍，及时更新信息，广泛组织信息来源，丰富网站内容；拓展广告业务，力争做到以网养网。6．抓好工作场地的搬迁工作。利用调整办公场地的机会，加强基地建设、基础建设和基本建设。以节约为原则，健全各种办公设施，以满足工作的需要，使协会拥有工作、会议、培训基本场所。

7.加强兄弟协会的沟通。积极参与各类计量论坛和计量征文活动，做好日常性常规性的工作。

202_年7月

第五篇：“医疗计量保健康”工作自查小结

“医疗计量保健康”工作自查小结 根据“医疗计量保健康”专项活动方案要求及对照《华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》等法律、法规及盐质技监202_-

41、50号文件和嘉质量发202_-30号文件，本医院于202_年6月对本社区卫生服务中心及下属的6个社区卫生服务站的相关医疗计量和器械进行了自查，其过程中发现还有许多不足，现总结如下：

一、领导重视不够。医院没有相关的计量强制检定制度，虽有人员具体负责，但还偏向于配合上级开展工作，对相关知识及意思缺乏。没有发文成立相应的组织。

二、培训、学习不够。医院没有相关知识的培训，医务人员甚至连医疗计量需要定期检验还不知道，也没有相关的宣传学习。

三、存在未检验或过期的计量器具。通过对中心和各社区卫生服务站再用的器具查漏，发现一些常用医疗计量器具做了定期检验，但还有部分未或从未检验，如吸氧的流量表等。根据自查发现的问题，医院领导高度重视，及时召开了医院中层专题会议，并讨论成立了“医疗计量管理小组”由院长任组长，指定基本医疗科为职能科室，后勤保障科协助做好医疗计量器械的相关工作，制定适合本医院的相关制度并组织学习。要求基本医疗科及时开展全体医务人员学习

《华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》等法律、法规，进一步提高认识。后勤保障科及时联系检验部门将漏检器具进行检验；分机构建立医疗计量器具的登记和建档工作。以上工作要求8月底前全面完成。

医疗计量检定工作在保障医疗安全，提高医疗质量方面的具有重要的作用，医院也将以此次活动为契机，建立长效的计量器具管理机制，以保障广大人民群众的就医安全。