第一篇：四排乡计生工作发言材料20(现场会)

打造“三型”计生队伍，实现计生工作新突破

——四排乡人口和计划生育工作开展情况汇报

四排乡位于鹿寨县东部，距县城45公里，下辖16个村民委、118个自然屯，总面积356平方公里，辖区总人口4.6万人，已婚育龄妇女8789人。202_年我乡计生工作被黄牌警告，这给乡党委、政府敲响了警钟――计生工作形势严峻，改革刻不容缓。为此，乡党委、政府提出了‚打造 ‘三型’（业务精通型、情况熟悉型、优质服务型）计生队伍，形成齐抓共管格局，一年摘掉落后帽子，两年工作上台阶，三年挺进先进行列‛的工作思路和目标，出台了《四排乡创建‚三型‛计生队伍工作实施方案》、《四排乡人口和计划生育工作层级动态管理责任制实施方案》等文件，以‚三抓三促‛为突破口，精心组织、统筹谋划，采取强有力的措施抓好全乡计生工作。经过两年的努力和实践，取得了实质性成效，从根本上扭转了全乡计生工作落后局面，截止到今年9月底，全乡区间内人口出生444人，人口出生政策符合率为91.44%，比考核指标89%高出2.44个百分点，区间长效避孕节育率为87%，比考核指标80%高出7个百分点，政策外多孩率为0.68%，在控制指标1.1%以内。我乡采取的主要措施如下：

一、以“三抓三促”为突破口，着力打造 “三型”计生队伍 原来，我乡计生服务所班子的思想意识不高，工作思路不明确，缺乏战斗力；乡计生专干思想松懈、纪律散痪、工作不积极；村干部和村计生专干综合素质参差不齐，业务不熟悉，责任心不强，不敢去做群众的思想工作，怕得罪人。针对这些存在的问题，我乡出台了《四排乡创建‚三型‛计生队伍工作实施方案》，以‚三抓三促‛为突破口，着力打造 ‚三型‛计生队伍，提升干部队伍的整体素质。

（一）抓考试，促业务精通

为进一步增强全体计生干部学习计生业务知识的自觉性、积极

1性和实效性，使计生干部尽快适应新形势计生工作的需要，我乡在加强计生干部学习上力求创新。一是给每位计生干部和乡村干部发放了计生应知应会资料，要求熟记于心，并能灵活运用；二是每个季度末对相关人员进行计生业务知识闭卷考试，成绩不合格者需交纳100元进行补考，补考不合格者，其个人年终绩效考核将被扣分。此外，我乡还实行在计生例会上由主要领导或分管领导随机进行计生知识现场提问并点评，督促干部切实加强学习的自觉性和主动性。

（二）抓评比，促优质服务

为充分调动计生干部的工作积极性，我乡每季度进行一次计生‚三型‛标兵评比。一是采取书面答卷方式进行测评，乡计生专干测评分达80分以上者方可参加评比，村计生专干测评分达70分以上者方可参加评比，测评分不足60分者需参加补考；二是采取由乡计生工作督查组在季度末对参评对象的进村入户开展服务工作进行抽查，向群众发放问卷测评表，测评结果不符合‚优质服务型‛标准的不予以参评。对评出的计生‚三型‛标兵给予奖励，同时还对每季度计生综合排名在前三名的村（标兵村）给予表彰，对排在后两名的村给予黄牌警告，连续两个季度被黄牌警告的村，年终绩效考核将直接降一个档次。通过评比活动的开展，促使计生干部回访工作到位，提高了群众对计生干部服务工作的满意度。

（三）抓督查，促情况熟悉

我乡对计生工作实行层级动态管理，落实责任到人，严格实行计生例会、排名通报、奖惩结合等制度，采取自己查、交叉查、专家查、领导查等方式进行督查，对在督查中出现问题的村，负责包片的乡主要领导、挂点乡领导、乡干部、乡计生专干和村级干部都会受到相应的经济处罚。两年来，我乡坚持每个季度开展计生督查和评比，202_年共有22名乡村计生干部被评为 ‚三型‛标兵，15个村委被评为 ‚标兵村‛，12个村被评为‚进步村‛，共兑现奖励金15940元；对6个村给予了黄牌警告，对114人次各级干部进行了经济处罚，处罚金额达7350元；对1个连续两个季度计生

工作排名倒数的村支部书记职务进行了调整。这种责任共担、严格奖惩的做法，给广大干部职工带来了极大的震撼，极大地促进了全乡计生工作局面的根本转变，达到了干部受教育，工作上水平的目的。在督查中发现的问题均得到了及时整改落实，计生工作摆脱了不利局面，逐步走上了正轨。

二、实现六大转变

（一）计生服务所班子战斗力的转变

原计生服务所班子存在着‚工作思路不明确、开展工作不主动、缺乏凝聚力和战斗力‛等问题，202_年我乡在全县范围内通过自由报名、民主推荐、竞职演讲、组织考核、党委票决等程序公推出了计生服务所所长，并配备了品德好、作风硬、素质高、事业心强的一正三副计生服务所班子。新班子搭建以后，明确包片分工、业务分工、人员分工三落实，推行公开、公平、公正的工作环境，让大家的工作有目标、有责任、有激励、有奔头，使计生干部队伍的凝聚力和战斗力得到了加强。

（二）计生干部队伍精神面貌的转变

‚不积极开展工作，同事关系不融洽，冷言冷语打击讽刺积极工作的同志，晴天晒太阳，雨天围火旁‛等等现象曾是乡计生服务所工作人员的真实写照。随着‚三抓三促‛的落实，计生队员懒散的工作作风得到了根本上扭转，同事间团结协作的现象多了，队伍工作热情高了，团队的战斗力得到了提高，干部们的精神面貌焕然一新。自202_年以来，计生干部积极参加各种竞赛活动，在全县组织的各项比赛中，均取得了较好的名次：202_年6月份全县计生系统‚诚信杯‛气排球赛第一名；202_年7月份全县计划生育药具‚三基‛知识竞赛二等奖；202_年9月份纪念‚9〃25‛《公开信》发表30周年人口计生知识竞赛一等奖；人口计生板报比赛二等奖等。在今年6月份全县举行的党建杯气排球赛中，我乡计生服务所作为全县唯一一支乡镇计生代表队参加了比赛，得到上级领导的认可。今年6月份，乡计生办在开展‚创先争优‛活动中，被县委授予‚鹿寨县先进基层党组织‛称号。

（三）计生服务所工作环境的转变

以往乡计生服务所都会给人这样的印象：‚干部不按时上班，群众办事找不见人，各项材料不及时上报，办公楼杂物、垃圾乱丢‛，整个工作环境杂乱无章。随着计生服务所领导班子的调整，我们着手从办公室环境的整顿开始，抓紧抓好新计生服务所综合楼工程的启动建设，旧楼的改造利用，庭院的硬化、美化、亮化，服务所宣传氛围的营造，随着各项措施的落实，使工作环境得到了实实在在转变。

（四）村级干部队伍业务素质的转变

原来县检查组对我乡进行计生检查时，大多反映的是村干、乡村计生专干对计生政策不了解、对计生对象情况不熟悉、不敢做计生对象的思想工作。从202_年抓‚三型‛队伍建设，实行考试、督查、评比、奖惩制度以后，这种现象已不复存在，表现在村干对对象家庭住址情况掌握清楚，积极回访生育和落实‚四术‛的对象、督促环扎对象落实措施及时。如江南村这样一个年出生人口达30人以上的大村，交通不方便，现在落实环扎等长效措施时，不需要三番五次地动员，只要乡村专干、村干部回访工作时通知一声，对象即能主动到计生服务所落实，今年该村的环扎率达到了89.47%；又如去年年终排名全乡倒数的水头村，通过扎实、细致的工作，一跃成为全乡排名前三名的村，连续两个季度被评为‚标兵村‛；同样是排名倒数的中平村，也取得了中上水平的成绩，包村的乡计生专干谢建威被评为季度计生‚三型‛标兵。

（五）计生工作方式的转变

通过打造计生‚三型‛队伍，实行‚计划生育工作层级动态管理责任制‛后，全乡计生工作方式发生的根本性转变。一是形成了以乡为指导、以村为主体的计生工作模式。原来计生工作都是靠政府干部和计生服务所干部去抓，我们的干部们经常起早贪黑地下早队，工作很疲乏，现在通过一系列管理措施的出台，将抓计生工作的主体下放到村一级，并且形成常态化、制度化，村干部由原来的被动配合做工作变为积极主动地去做对象的工作，并且更注重为群

众做好服务，全乡计生工作呈现出良好的工作局面。二是各部门积极参与，形成了计生工作齐抓共管的工作格局。如：民政办在城镇低保中优先考虑计生户，工商所在办理或年审工商营业执照时查验计生证明，派出所在对群众办理入户、迁出业务时严格审核计生证明，村建站在危房改造工作中优先计生家庭，妇联在发放小额贴息贷款上优先计生家庭等，这多部门联动的格局极大地促进了计生工作的健康、协调发展。

（六）计生宣传氛围的转变

针对‚电视上无声，报纸上无字，计生工作简报上无内容‛的状况，我乡通过采取以下措施，解决了计生宣传的瓶颈问题：一是以乡党委、政府的红头文件，专题下发加强对计生工作宣传报道的相关决定，对报道计生内容的写手予以奖励；二是专门聘请县、乡笔杆子为我乡的计生宣传员，专题报道计生方面的工作；三是在各村委设置计生宣传牌，做到图文并茂、通俗易懂，同时在街道两侧新安装计划生育宣传牌24块，在国道、村道显眼位置设置大型计生宣传广告牌6块，在沿村主干道刷写墙体标语16处，大力宣传计生政策，营造浓厚氛围，提高群众对计生工作的知晓率；四是利用专题文艺晚会、播放电影、开展联谊活动等形式，深入群众宣传计生工作。通过加大计生宣传工作力度，两年来我乡的计生工作新闻上鹿寨电视台7篇、县计生信息简报21篇、鹿寨政府网站23篇，形成了浓厚的计生工作氛围。

以上是我乡打造‚三型‛计生干部队伍，实施计生工作层级动态管理责任制以后，所取得的一些工作成绩和经验，但与先进乡镇相比，还存在很大的差距。今后，我乡将切实按照既定的工作目标，认真落实‚三抓三促‛，强化计生干部队伍建设，确保计生工作取得新的、更好的突破。

第二篇：鹿寨县四排乡卫生院阳光工程

鹿寨县四排乡卫生院深入推进“阳光工程”

建设实施方案

为确保“阳光工程”建设顺利实施，推进“优环境促发展落实年”活动，根据《关于印发鹿寨县卫生系统深入推进“阳光工程”建设实施方案的通知》精神和统一部署，结合我院实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第七次全会和省、市、县纪委的要求，坚持以人为本、执政为民，以促进权力规范、透明运行为目标，以监督和制约为核心，以电子政务为主要载体，以电子监察为重要监控手段，紧紧围绕群众关心、社会关注的热点难题，加大政务公开力度，逐步形成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的“医疗服务阳光公开”运行体系；以公开促公正，以透明促廉洁，为加快实施我县创全国卫生县城营造良好的环境。

二、重点内容

认真落实《关于印发鹿寨县卫生系统深入推进“阳光工程”建设实施方案的通知》文件精神，全面深入推进鹿寨县四排乡卫生院“阳光工程”建设。

（一）找准立足点，实现信息全面公开。根据卫生院的责任分工，认真梳理公开项目，不断深化公开的深度和广度，在全院范围内实行

信息公开公示制，通过公示栏、电子显示屏系统等多种形式，按照相关规定和要求将社会关注、群众关心的主要医疗服务指标，包括医疗服务和管理规范、配备的国家基本药物名称、比例、价格、抗菌药物在门诊处方的比例、门诊处方平均金额、与本机构建立双向转诊关系的医院名称、支援本单位的专家姓名、专长和服务时间等，向社会定期公示，使广大人民群众在医疗服务中“知用药、知费用、知合理”。

（二）选好切入点，完善公开运行机制。以全面实施“阳光用药”工程为切入点，积极推进和完善药品、医疗设备及高值医用耗材阳光采购工作，规范采购行为，控制药品价格，确保用药安全。同时，认真落实常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的诊疗规范，实行阳光诊疗；严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为，实行阳光收费；完善处方点评和药品使用动态监测及超常预警制度、大额处方及大额医疗费用患者知情告知制度及商业贿赂不良记录制度等，严格控制医疗费用不合理增长。

（三）抓住关键点，有效进行公开监督。结合“医疗服务质量提升年”活动，在加强日常监管的基础上，积极探索廉政风险防控体系建设，全面排查岗位风险，强化医德医风考评，畅通投诉举报渠道，接受媒体、群众对本院医疗服务阳光公开的监督。同时，健全多方参与的监管机制，参与满意度测评和交叉检查，广泛征求意见建议，及时落实整改措施，构建部门联动、覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏的“大监督”工作格局，确保本院医疗服务阳光公开实施效果。

三、工作措施

（一）梳理公开项目。四排乡卫生院将根据《鹿寨县卫生系统深入推进“阳光工程”建设实施方案》，及时组织本单位，对“阳光工程”涉及内容进行认真讨论研究，进一步明确明确职责分工，坚持高标准、严要求，按照职权法定、程序合法的要求，结合岗位廉政风险排查，梳理规范业务流程，建立健全信息沟通机制。要依法梳理审核“阳光工程”涉及内容的行政职权，明确权力行使的主体、依据、运行程序和监督措施等，并向社会公布。

（二）健全公开平台。“阳光工程”建设要积极推进电子政务建设，利用科技手段和现代信息技术改进管理，提高政务服务水平。本院要在上级主管单位的门户网站上设立“阳光工程”建设分栏，配合主管部门的要求，及时公示本院的各项公示项目，推进信息互通和资源共享，实现“阳光工程”项目网上受理、网上办理、网上反馈。

（三）深入基层一线。“阳光工程”措施落实的好坏，关键在基层。本院的“阳光工程”建设要向基层延伸，向离人民群众生活生产最近的地方延伸，将群众最关注的政策规定、办事程序、评定结果及时公开，全面公开。要加强对公开内容的宣传，面对面为群众答疑解惑，手牵手为群众解决实际问题。

（四）畅通投诉渠道。坚持保障人民群众的知情权和监督权，把公开透明的要求贯穿于“阳光工程”建设的各个环节，以公开促进服务水平的提高。要畅通、拓宽群众投诉渠道，受理群众的政策咨询和举报投诉，听取意见建议，做到群众的公开需求清楚、公开的责任主体清楚、公开的实际效果清楚。对公开工作效果不明显、社会群众不

满意的，要积极查找原因，采取有力措施加以解决；对有令不行、有禁不止以及行政不作为、失职渎职的，要依纪依法严肃追究有关责任人的责任。

（五）完善公开制度。为确保“阳光工程”建设落实到实处，本院对“阳光工程”任务实行“月月清”制度。由专人负责在每月月底对应当公开的内容进行汇总，及时更新 “阳光工程”建设分栏内容，及时报送局综合股。

四、工作步骤

今年“阳光工程”建设共分四个阶段：

（一）宣传发动阶段（4-6月）我院结合自身实际，制定具体的实施方案，并召开全院“阳光工程”建设动员大会，成立“阳光工程”建设领导小组和工作机构（见附件一），出台鹿寨四排乡卫生院“阳光工程”建设考核办法，层层发动，营造声势，并通过宣传栏等发生向社会广泛宣传“阳光工程”建设的内容、过程及投诉渠道，发动社会各界积极参与。

（二）全面推进阶段（7月至8月）。本院在上级主管部门的主要门户网站上设立“阳光工程”建设分栏，并要及时宣传工作进展情况，配合县卫生局摄制“阳光工程”建设专题报道。

（三）完善提高阶段（9月至10月）。本院根据前阶段“阳光工程”开展情况，结合社会各界的反馈情况，认真梳理存在的问题，及时进行整改、完善和提高。

（四）总结考核阶段（11月至12月）。本院要对“阳光工程”实施情况进行认真总结，并将工作开展情况在11月5日前书面报县卫生系统“阳光工程”建设领导小组办公室。对于活动中涌现出来的好典型好经验，要及时进行总结提炼，并在今日鹿寨“阳光工程”建设专栏进行宣传报道。年底，本院“阳光工程”建设领导小组办公室将对各科室、站点进行考核。考核结果纳入职工工作目标责任考核内容。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。“阳光工程”建设是政务公开工作在民生关注领域的具体体现，全院职工要充分认识“阳光工程”建设的重要性和必要性，把“阳光工程”作为加强自身建设、转变行业作风、促进依法行政的着力点，与强化群众监督结合起来，与纠正行业不正之风结合起来，与提高政府办事效能结合起来。

（二）落实责任，务求实效。鹿寨县四排乡卫生院是实施“阳光工程”的责任主体，要按照“谁主管、谁负责”的原则，成立相应的工作班子，明确任务，落实责任，迅速开展工作。卫生院要在完成规定动作的基础上，大胆创新，使自选动作亮点纷呈。要坚持上下联动、密切协作、形成合力、务求实效，及时梳理群众反映强烈的热点、难点问题，制定出整改意见，认真加强以落实。

（三）加强监督，完善机制。鹿寨四排乡卫生院“阳光工程”领导小组要切实承担起监督检查的职责，提高监督实效。坚持从改革体制机制入手，把营造阳光公开的社会氛围与建立长效机制结合起来，不断满足群众知情权、参与权和监督权，切实规范权力运行，逐步铲除滋生消极腐败现象的土壤和条件。

附件1：

鹿寨县四排乡卫生院“阳光工程”建设领导小组名单

领导小组组成人员名单

组长：覃阳林

副组长：黎大成成员: 覃 乙覃芳霞覃必乐梁梦忠

韦春姣邓 艳刘庆喜刘彩云

钟艳春谢日凤杨朝波

鹿寨县四排乡卫生院202_年3月28日

第三篇：四排乡“四个硬“做强计生层级动态管理

四排乡：“四个硬”做强计生层级动态管理

鹿寨政府网 作者：黄坚 廖耐德 发布时间：202_-10-20 您是第63位阅读者

近年来，四排乡突出“四个硬”，不断完善和做强计生层级动态管理，把“抓基层、打基础”落到实处，提升了管理和服务能力，促进了人口和计划生育事业健康发展。

目标任务“硬”。该乡把年初签订责任状中的各项工作目标任务进行科学细化、量化，分解到季度，到月，分解到相关的单位和个人。此外，还根据形势和中心工作的需要，在每个季度每个月增加一些临时性的工作。这样，从单位到个人，每个季度每个月都有硬性的工作目标任务，促进了经常性工作的开展，促进了各项工作扎实有效的推进，彻底改变了以往为应付检查考核而“临时抱佛脚”的做法。

领导重视“硬”。一是体现在乡党委政府对人口计生工作的高度重视，在人、财、物上对人口计生工作予以倾斜。今年该乡投入经费，精心制作了100多块大、中、小型人口计生宣传牌，设立在国道、村级主要公路两旁，设立在田间地头，增添了一道道靓丽的国策宣传“风景线”。二是体现在乡班子成员对人口计生工作高度重视，责任落实到个人，三家班子领导实行包片制，如果所包片的人口计生工作被动滞后，包片领导必须按有关规定接受处罚，以身作则不含糊。乡领导下村开展工作，总不忘过问计生，形成了全乡上下人人重视人口计生工作的良好氛围。

队伍建设“硬”。打造人口计生“四型”队伍，“四型”即业务精通型、情况熟悉型、优质服务型、观念创新型。大兴学习之风，以自学为主，以考促学，每月组织乡、村有关人员参加业务知识考试，促进了工作人员知识的更新，综合素质的提高，工作作风的转变，出现了“四多”的喜人现象，即主动向领导汇报工作的人员多了，钻研业务的人员多了，为群众办事的人员多了，深入村屯做工作的人员多了。

落实奖罚“硬”。该乡党委、政府加强对人口计生工作平时的督察指导，并按季度对计生先进进行评比表彰。每次评出计生工作“四型标兵”若干名，计生工作“标兵村”、“进步村”若干个，颁发奖牌和奖金。同时，对落后村予以“黄牌警告”。获奖的村上台作经验发言，落后村上台作表态发言。一年四个季度的评比，跟年终考核挂钩，跟年终绩效奖挂钩。

该乡创造性地推进计生层级动态管理，有效地提高了工作水平，由原来人口计生工作基础薄弱的乡镇变为基础较扎实的乡镇，县内外不少乡镇组织人员到该乡学习取经。今年，该乡计生办在创先争优活动中，被县委授予“鹿寨县先进基层党组织”称号。

第四篇：计生工作发言材料

创新制度抓落实严格奖惩促成绩-----在全市计划生育工作会议上的发言

**镇人民政府

二〇一一年八月三十一日

各位领导、同志们：

今天我交流发言的题目是《创新制度抓落实，严格奖惩促成绩》，近年来，镇党委政府始终把计划生育工作作为长期的重点工作，坚持以制度建设为抓手，以考核激励为动力，以创新工作为突破，有效地提升了计划生育工作的整体水平。

一、积极创新，夯实了计划生育工作基础

我镇在人力物力财力上强化保障的同时，针对外出流动人口逐年增多的现状，分析难点，把握重点，不断创新和完善各项制度，着力提升计划生育工作水平。

（一）坚持制度创新，强化计划生育工作保障

近年来，我们制定出台了一系列工作制度，有效地扭转了计划生育工作被动局面。

一是实行计划生育合同管理制度。以计划生育“一法三条例”为依据，本着双方权利义务一致的原则，采用与育龄妇女签订计划生育合同的方式，督促育龄夫妇自觉履行长效措施落实、查孕查环等义务，并对违约行为严格按照合同予以处理。通过实行该项制度，提高了育龄妇女执行计划生育政策的自觉性。

二是实行党员干部联系计生困难户制度。各行政村党员干部，按照就近就便就亲的原则，确定联系计生困难户，协助做好政策宣传和帮扶工作，并发挥党员干部在执行计生国策中的带头作用。

三是建立驻外计生协会。通过在外出人口聚居地建立计生协会，发挥老乡的温情效应，加强对外出育龄妇女的跟踪服务，延伸计生工作的触角。202_年以来，先后在昆明、柯桥、广州建立了驻外计生协会，取得了良好成效。

四是实行计生QQ群联系制度。202_年我镇推行了计生QQ群联系制度，分别建立了村级计生干部群、外出育龄妇女群和未婚男女青年群，通过QQ平台交流，在工作上，解决了语言和空间的阻碍。在服务上，增进了与80后育龄群众的交流与接触，极大的提高了办事效率和宣传效果。目前，QQ群人数已经达到400余人，下一步将进一步扩大范围。

（二）严格考核激励，确保计生工作落到实处

为了保障计生工作各项制度能得到有效落实，我镇在考核激励上下功夫、出实招。

一是实行班子成员与计生工作捆绑式考核。为了加强领导与落实责任，我镇把每位班子成员都纳入计生捆绑式考核体系中，要求班子成员定期主动到联系村督促指导计生工作，协调处理计生难题。对于计生工作落实不得力、不到位的联系领导和驻村指导员，坚持按照考核办法考核，并在当月的绩效考核中体现，确保计生工作抓到实处。

二是实行不定期的督查通报。202_年我镇建立了以主职

领导为组长的计划生育工作督查小组，不定期的对各村的计划生育基础工作进行督查。结合月查孕查环通报制度、重点对象月上报分析制度，客观公布进度，明确整改问题，并督促整改落实。

通过一系列的制度保障和考核激励，确保了我镇计生局面相对稳定，计划生育率从202_年的80.37 %上升了到了目前的98.28%。但客观分析，就我们**而言，计划生育工作形势依然十分严峻，主要表现在外出流动人口逐年增多，导致的日常服务管理难和征收兑现难等等。

二、努力探索,着力开创计生新局面

针对我镇实际，今后，我们将围绕计划生育目标管理责任制要求，在确保各项指标完成的前提下，着力在以下几方面作些探索。

（一）加大工作投入。针对我镇村级经济基础薄弱的情况，镇财政将加大投入，深化村级计生工作奖励补偿机制，对村集体和主动落实长效措施的育龄妇女进行奖励补助。通过利益导向机制，提高村一级的做好计生工作积极性和育龄妇女执行计划生育政策的自觉性。

（二）培养工作队伍。探索建立村级计生干部上挂锻炼制度。对新上任的村级计生服务员、联络员、女村委采用到镇计生办上挂锻炼，通过业务学习、政策培训、下村走访、现场宣教等方式，培育一支高素质、高水平的村级计生干部队伍，不断提高村级计生干部的业务素质和服务群众的能力。

（三）激发工作动力。探索推行村级两委会干部计生专项考核制度，按照村民小组进行责任区划分，以完成镇村签订的计划生育目标管理责任状为核心，明确各责任小组的考核指标和职责，村级设立专项考核资金，将工作的成效作为村两委会干部全年补助发放的重要指标，通过推进计生工作群众自治，逐步形成行政管理与群众自治相结合的计生工作格局。

各位领导、同志们，我镇的计划生育工作仍然面临着严峻的形势，我们将认真贯彻今天会议的精神，坚持从基础抓起，认真学习兄弟镇乡的好经验、好做法，踏实工作，努力开创计生工作新局面。

第五篇：计生现场会解说词

**乡**村计生现场会解说词

尊敬的各位领导，各位来宾：

大家早上好！非常欢迎大家来到我们美丽的**村参加今天的计生现场会并指导我们的工作，也诚挚地希望各位领导及来宾能对我们的工作提出宝贵的建议或者意见。今天的现场会由我来为大家进行解说，希望我的解说能让你们更多地了解我们**乡的人口计生工作，领略我们**村的自然风光，感受我们**村的风土人情。同时，也希望我的解说能伴随大家度过一个愉快的上午。

**村是**乡14个行政村之一，位于**乡的东南部，距乡政府所在地2公里，距**市区47公里，全村总面积2.9平方公里，由两个自然村组成，共有8个村民小组。288户人家，1219人，其中已婚育龄妇女126人，现有独、双户22户。近年来**村在上级各位领导的关心下先后得到了新农村建设项目，“一事一议”财政奖补项目，村庄整治项目，农发项目等。全村人民热忱高涨，都积极地参与到新农村建设中来，使我们**村焕然一新。各位可以环视一下身边这一幢幢崭新的小洋楼，正如我们村里外出务工归来的年轻人所说，在城里，他们起早贪黑最多也只能住上普通的公寓，而在村里，家家户户住的都是小别墅，如果喜欢的话，还可以再自家的后院建上一座“御花园”。当然，想要在这个“御花园”里放上后宫佳丽三千那是万万不可以的了。

（走到计生墙画前）

各位领导及来宾，现在出现在我们眼前的一幅幅墙画是我们**村的计生墙画，这些计生墙画得到了区计生局领导的大力支持。它们颜色鲜艳，形象生动，无时无刻不在向全村人民宣传着人口与计划生育政策。（对每一幅画进行讲解，对其中的几幅进行详细讲解）

（走到示范户门前）

各位领导及来宾，这是我村的“人口与计划生育婚育新风进万家示范户”，今年我村以“婚育新风，幸福万家”为主题培树幸福示范家庭88户，全面推进创建幸福家庭活动，做到生存能力和发展水平同步提升，出生缺陷率和出生人口性别比下降到最低水平，控制人口总量和提高出生人口素质成效明显，以此推动全村人口计生工作的发展。在这些示范家庭里面，都严格遵守计生政策，并且夫妻和睦，尊老爱幼，邻里团结，是名副其实的示范户。“婚育新风，幸福万家”的活动开展以来，在全村出现了“四多四少”的说法：优生的多，超生的少；忙活的多，赌博的少；和睦的多，吵架的少；守法的多，违法的少。

（从示范户到荷花池的一路，闲谈，讲小故事）

关于计生啊，在我们村里有一个有趣的故事。以前我们村里为了宣传计划生育政策，在一面墙上用油漆刷了五个大字，这五个大字是什么，我先卖一个关子。村里有一对男孩双胞胎，那时候才七、八岁，哥哥十分内向、听话、老实，而弟弟却生性好动，有些调皮捣蛋。弟弟就经常爱欺负哥哥，有时把哥哥的文具盒藏起来，有时抢哥哥的糖吃。因为哥哥老实，也就任他欺负，但也有些时候哥哥实在太生气了就会出手打弟弟，这时弟弟便会大哭。父母知道以后并没有责怪哥哥，反而教训弟弟。每当这时候，哥哥就会把弟弟带到这堵墙前，墙上写的是“只生一个好”。

（快到荷花池）

各位领导及来宾，前方我们即将要到达的是一个臭气熏天、人人避之不及的烂泥塘，请大家掏出手绢准备捂住鼻子。

（到荷花池）

各位不要不相信自己的眼睛，你们眼前这个清澈见底、波光粼粼、碧波荡漾的荷花池在以前就是一个臭气熏天、人人避之不及的烂泥塘。肯定有些来宾心中有疑虑了，明明池里不见一朵荷花，为何称作“荷花池”？让池里飘满荷花是我们所有**村村民的心愿，也是我们下一步的工作计划，到时这个池塘定会成为一个飘满粉红色荷花、满塘飘香的荷花池。

现在大家可以细细地感受一下这个池塘的美丽风光，不知是否会让你们想起朱自清先生的那篇《荷塘月色》抑或是时下最当红的组合凤凰传奇的那首脍炙人口的《荷塘月色》呢？

从烂泥塘到荷花池，这在以前是**村村民几乎不敢想象的。就像曾经那个肥胖不堪、以丑为乐的网络红人芙蓉姐姐如今摇身一变成了一位杨柳细腰、雍容华贵的名媛。真是只要努力没有什么是不可以做到的。

（来到文化大院门口）

各位领导及来宾，现在我们看到的是我们**村的村级计生文化大院。在上级各部门特别是计生部门的大力支持下，利用原来的老村委会改建而成的。这所文化大院分为前后两院，现在我们所处的位置为前院，两侧是彩绘，都是我们**村传统的民间艺术与活动。大家可以随意参观一下。

现在请各位领导及来宾上台阶进入后院。

后院为四合院，共有两层楼房。这里是留守儿童之家，里面共有22位小朋友，其中有7位是独双户子女，这22位小朋友的父母大都在长三角、珠三角外出务工。村支两委、计生协会建立了留守儿童台账资料，将他们父母的外出地点与联系方式逐一登记，密切关注、关爱着每一位留守儿童的生活、教育与成长。

这是农家书屋，目前各类书籍已达3200余册。主要包括种植养殖技术，小说、杂志报刊，医学常识，家电维修常识，养生保健常识，育婴哺乳知识，计划生育宣传知识等。这里有专人管理图书，村民和这些留守儿童都可以到这里来阅读或借阅，极大地充实了村民的文化生活，同时也给农村的留守儿童提供了一个很好的学习的平台，丰富了他们的课外生活，让农村的孩子们也能向城里孩子一样享受丰富的图书资源！

这里是村计生服务室，由B超室、检查室、消毒室、资料室组成，实用面积161平方米，是全区功能完善、设施齐全的村级计生室之一。村计生室人员为待孕妇女免费发放叶

酸片，组织参加孕前优生健康检查，定期到待孕妇女家庭入户随访，让每一个怀孕的妇女都能生出一个健康可爱的宝宝。

这里是计生人口学校及老年活动中心，可以同时培训120人，接受培训可以了解近亲不能结婚，夫妻生活知识、孕产期、育儿期的知识。

二楼是党员活动室、计生协会会员之家、资料室、避孕药具室。

我的讲解到此结束，请各位随意参观！非常感谢各位领导对**乡的关心，对**村的关心！