第一篇：202_年镇街年轻干部座谈会发言稿

202_年镇街年轻干部座谈会发言稿

202_年镇街年轻干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是回里镇宋洪杰，现在镇群众工作办公室工作。今天十分荣幸能和大家交流我的基层工作体会和打算。

第一、工作情况

202_年7月份考选福山区选调生后，被分配到回里镇政府参加工作，我先后在回里镇党政办、群工办两个岗位工作。

换届选举后，因为工作需要，我轮岗到群工办工作，主要协助负责信访、纪委工作。

群工办工作期间，起草合同书8份，先后在信访办接待来访群众76人次。制作整理《信访事项转办单》、《信访事项调查报告》、《信访事项答复意见书》、《复查答辩意见》和《解除合同书》等文件，共计26份。同时，今年1至3月份各级两会召开期间，按要求先后参加了省、市、区和全国两会期间的信访稳定值班工作。两会期间在外值班是一件非常辛苦但又值得的任务。辛苦，是因为区两会和省两会期间，正值寒冬腊月，现在回想起和领导同事们雨雪交加中值班巡逻的场景仍然历历在目。值得，是因为在外值班对一个人的考验和心智的历练非常之大，因为和领导同事学到了第一手的群众工作经验。在这一过程中，更进一步加深了对农村民生工作现状的认识。

基层党建工作：今年我作为富村片党建联络员，积极发挥沟通、协调、指导和督促作用，认真组织，并全程参加

片上4个村的党员、村民代表会议、党员活动日、回里镇南部服务区片支部书记论坛等基层党建活动。带领老岚村全体党员集体学习黄继光的英雄模范故事，受到了村内老党员和村民代表的认可。

二、思想感悟与工作体会

结合一年来的工作，我主要有以下三点感悟和体会：

一是基层工作中要树立认真、负责到底的工作态度。刚工作要甘当小学生，给自己归零。人各有长，在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎和实实在在是一种非常可贵的品质。”农民是最好的老师”.农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己受过高等教育，就很自豪，甚至很高傲。

二是只有坚持不懈地加强学习、钻研业务才能全面提高自己的能力。学市情、学区情、学镇情，最起码要对当前区里、镇街的工作思路要掌握在心中，做到胸中有大局。对镇街的各项工作都要学习、领会并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信访工作，只要通过细心翻阅、整理历年来信访案件档案，和老同事多沟通、多交流，就可以对全镇信访工作有大致的了解，对干好工作大有裨益。

三要养成良好的心态、学风和作风。心态决定状态，”一屋不扫，何以扫天下”,只有心气平和，才能静心工作、专心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我们的工作能力和做事风格，而良好的学风、作风对我们成长有着至关重要的作用。

三、下步工作打算

一是继续加强政策学习，提高理论水平。在基层做群众工作、调解群众纠纷都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。要熟练掌握《信访条例》、《土地征收管理办法》等法律知识，打下坚实的理论基础。

二是掌握基层工作的方法和艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。要多向身边的老同志学习。比如，在解决关于我镇天然气占地信访案件的解决过程中，善于发挥政府第三方的组织协调作用，为双方当事人提供见面场所，首先使企业和百姓打消思想顾虑，然后请双方当事人坐到一起商量，让双方把事理讲明白，在合适时机”见缝插针”,使双方各退一步，最终达成共识。

三是锻炼较强的工作能力。特别是担任党建联络员以来，与村两委和群众打交道的机会更多了，经常和包片领导下村组织开会，落实工作。要动员、协调各村两委干部开展工作，一个前提条件就是要”能说会道”.”能说会道”不是耍嘴皮子。要善于用最精炼、老百姓听得懂的语言把问题讲清楚，这需要在实践过程中继续加强锻炼。

以上是我工作一年来的工作体会和下一步工作打算。谢谢大家！

202_年镇街年轻干部座谈会发言稿

孔原

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！我是来自高疃镇党政办的孔原，立春时节我们曾相聚魅力高疃，今天在立秋之际又相约秀美门楼，此刻我的心情依然激动万分，刚才听完前几位优秀同事的发言，更是觉得自己仍需不断的努力，当奋力追赶。下面我结合自身半年多的工作，从两个方面谈谈自己的体会和感想。

一、在文稿写作中甘做一头”老黄牛”

自去年12月份轮岗到党政办公室，已经半年多了，从刚开始的懵懂无知、无从下笔到现在的后知后觉、点滴进步，过程虽曲折，成长却很多。正如诗人臧克家在《老黄牛》一诗中写到”块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”,我觉的想

要提高写作水平，就得做一头”老黄牛”.”荒田”中的”水和泥”,形容我们当下的写作水平是再恰当不过了，或许我们以前写过很多散文，甚至也发表过多篇诗词，但这些与当下”正规”的文件材料大不一样，还没有完全”上路子”.所以我们要有理解”韶光贵”的思想觉悟，不断”深根细作”,真正做到”自奋蹄”.一是”勤学习”,就是利用一切可利用的资源去学习，每期的《文稿写作交流》、每日的《烟台日报》、微信公众号《帅帅职场屋》以及两办、组织部的下发的文件材料等等，都是有效收集素材、提升水平的途径，在看的过程中觉得好的句子可以及时摘录学习，所谓积少成多，有了”量变”才有最后的”质变”,通过平时撰写小信息、大材料加以实践，从而不断提高写作水平；二是”脸皮厚”,就是要有一种打破沙锅问到底、不弄明白不罢休的精神，就拿上个月的科学发展观摩来说，各镇街党委书记要在第二天的科学发展观摩会议上做表态发言，当得知姜书记的发言稿由

我来写的时候，也是焦虑万分，虽然自己的水平不行，却是用心对待，”软磨硬泡”后终于写出了初稿。姜书记看后细心的给予我很多指导和修改意见，因为不熟悉他的字迹，有些字眼怎么看都不明白，同事给我说，大概意思对就行，何必较真呢。但我觉得一次不懂就不问，次数多了就会养成坏习惯，最后经过激烈的思想斗争，硬着头皮又去问，姜书记不但没批评，还耐心的给我作了讲解，自己这才豁然开朗，不懂就问，懂得才会多。三是”能熬夜”,记得刚来党政办的时候，燕书记给我说过，写出来的东西，明眼人一看就知道你熬没熬夜，指的就是花没花时间，有没有认真对待。在基层工作，白天的时间大部分都是被繁杂的琐事所消耗，很多时候没有一个完整的时间让你静下心思去写东西，而材料写作恰恰需要的是时间和一颗平静的心，当然了，也完全可以白天抽个时间草草写完，但我们作为”新人”,还没有达到出神入化的境界，花少量的时间写出

高质量的文章，这就需要我们能熬夜、肯吃苦。一开始的我是极不愿意和不适应的，但是当我”绞尽心思”写出来的东西得到肯定的时候，那种由衷的自豪和动力源源不断的散发出来，我始终相信没有白干的活，只有不愿干活的人。

第二篇：五四年轻干部座谈会发言稿

五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：

一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。

二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。

三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。

四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。

五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。

六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为 领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。

第三篇：年轻干部业务学习座谈会发言稿

年轻干部业务学习座谈会发言稿

一、学习认识：

我毕业到现在，也有九年的工龄了，不过从事审计工作才刚满一年。一年多的工作和学习我认为审计是一项对专业要求很高的职业，要与社会各界打交道，需要了解各个方面的知识，同时还需要一定的“职业敏锐”，对“专与精”两个方面要求都很高。而审计人也不可能“一学永逸”，指望通过学校学习或几次补课就能胜任所有审计项目，是不现实的。提倡术有专攻，但也应博采众长，丰厚的知识功底往往使审计人员在审计过程中事半功倍。

二、体会感受

一是功夫在“八小时以外”。审计人学习要有归零的心态，忘掉自己的过去，要有空杯的原理，要有稻穗的哲学，要有谦卑的心态。要想把审计相关的法律法规、专业理论和实践知识学深学透，仅靠“八小时之内”是远远不够的，还必须得靠“八小时以外”，要充分利用一切可利用的机会，挤时间、抢时间、抓时间学习，增强学习的自觉性，养成善于思考分析和总结提高的学习习惯。只有不断学习、终身学习，我们才能始终保持开拓进取和蓬勃向上的朝气。学习抓好了，新事物、新知识了然于胸，新情况、新问题心中有数，干起工作来就会游刃有余、信心百倍。二是痛并快乐着。这是我对自己从事审计工作的体会。审计工作虽然苦点累点，加班加点多点，但并不是没有快乐。当你发现你查找处了

问题，了解了业务，受到了启发，学会了感悟，特别是得到了领导的肯定，真的是很快乐的。就像登山，攀爬的劳累不能磨灭登上绝顶我为峰和无限风光在险峰的快意一样。三是用感恩的心工作。现在这个社会相对以前，比较浮躁，年轻人冲动很容易，感动却很难。从学校里出来我一直希望在机关单位工作，现在心想事成了，更应珍惜这份工作，用一颗感恩的心工作，学会种好自己的自留地，做麦田里的守望者，经受得住时间的砥砺，学会感动自己，我想会更快乐。

三、学习状况

作为审计人员，知识陈旧就需要更新；技能单一就需要增加；情商下降就需要磨练，在我们的一生中，活到老，学到老，只有让学习伴随我们的终生，才能达到更高的境界。一年多来我先后参加了三次省厅举办的培训班，一次关于投资审计的，两次审计机关新进人员培训班。一次全局组织去南京审计学院的综合理论学习。通过几次系统的学习从一名审计的门外汉到对于审计工作又一点点的了解。但也存在几点不足。一是因为能力和习惯等方面的原因，工作创新性不够。有时候由于时间比较紧，有点马虎，犯些低级错误。二是对业务工作虽有所了解，但全面性不够。因为平时主要服务投资审计工作，对会计知识这块了解的不多。

四、学习计划

针对自己的不足我为自己制定了下面的学习计划：

基础阶段（3~6个月）

系统学习财务会计基础知识，参加一期由财税干部学校开办的培训班（周末或者夜间班）。

系统学习审计业务管理手册，掌握审计法律法规，操作程序、审计公文写作标准。

提高阶段（2~4个月）

加强计算机审计方法学习，提高AO应用水平，学习数据库管理软件。多参考本局及OA系统上的审计实例、案例，学习审计技术及方法。

实用阶段（今后工作中）

把理论知识运用于具体的审计项目中去，碰到具体问题多向审计导师或者科室负责人学习提问。

第四篇：选调生年轻干部座谈会发言稿

今天上午，请假回母校参加了校友论坛。作为代表之一，我上台做了一小时的报告，回顾总结了参加工作以来的心得体会。恰逢今天陈书记百忙之中与我们座谈，我就把这2年多来的心得体会和大家分享下。我概括为以下三点：

一、唯有清醒才会成熟。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。我们每个人都有个时代标签“80”后。我们刚刚走出象牙塔，身上多少还带着学生气。在大学里可以叱咤风云、榜上有名，但是在工作中必须兢兢业业、脚踏实地。这既需要我们自身的刻苦努力和严格自律，更需要组织的培养、领导的关心、同事的帮助。切不可因大学里的优异表现而得意就自我膨胀。沈委员经常会利用工作之余与我做交流，使我在迷茫与困惑中保持清醒。只有始终保持头脑清醒，严谨细致，慎终如始，才能保持本色，扎扎实实地做好工作。

二、唯有学习才会进步。许多工作往往是默默无闻的，主要是尽台下幕后之功，要有长期奉献的准备。在困难的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候，我们更要坚持党性、坚定操守。我现在在党政办主要从事文字工作，说心里话，这其实是我不太擅长的，但是我并没有消极地去面对。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。或许有的人会抱怨，工作以来也没有正儿八经参加过培训班、学习班，我觉得，在工作中学习、在学习中进步才是最好的课堂。无论什么时候都应保持平和心态、1

奉献精神、百姓情怀，不断加强学习、砥砺品质，才能得到信赖、取得进步。

三、唯有勤奋才能发展。鲁迅先生说过：“人的本性是，一要生存，二要温饱，三要发展。”现在生存和温饱都已经解决好了，精力旺盛、思维敏捷的我们，正是干事创业谋发展的好时期。不勤奋，才能就会弱化，思想就会钝化，机遇也会擦肩而过。所以，要立足岗位，把精力用在工作上。我们心气足，爱与人比较，在座的各位在拿到人生第一笔工资的时候，肯定都和同学比较。其实，与人比较，既能比出进步，也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。我们09届的选调生中，不乏街道党工委副书记、副镇长等走上领导岗位的同学。如果比的是职级待遇，就难免被名利冲昏头脑，越比思想越落后、心态越失衡，其后果可想而知。如果多看别人的长处，多看自己的不足，比较之后增添了改正不足、取长补短的动力，就会越比越进步，越比越能涵养品德、提高能力。

以上只是我个人比较浅显的看法。我相信，在安镇的这边热土上，有我们挥洒的汗水，有我们付出的青春，更有我们汲取的前进动力。

第五篇：街镇工作座谈会发言材料

街镇工作座谈会发言材料

各位领导：

今年以来，XXX城乡建设局党组深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记对青海工作重大要求，全面落实省委十三届十一次全会和市区委十五届二次全会部署，认真对标对表《区委十五届二次全体会议重点任务分工方案》，梳理制定202_年重点工作任务清单咬定目标、加压奋进，全力推动城建各项工作提水平、保质量、达实效。现结合城建工作，作如下发言，不妥之处，请批评指正。

一、突出重点，加强党的建设。

把坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作要求的具体措施，在思想上、政治上、行动上始终做到“两个维护”。一是强化责任落实。聚焦党建重点任务，认真制定《XXX城乡建设局党组工作要点》《XXX城乡建设局党组意识形态工作要点》，召开专题会议，对做好新阶段党建、意识形态工作进行部署、规划，提出具体措施，强化工作落实，形成责任清晰、层次分明、任务具体的党建工作责任制，全力推进城建党建工作。二是抓实学习教育。始终把《决议》作为党员干部加强理想信念教育的重点课程，必学内容，严格落实第一议题学习制度，采取“集中＋自学、线上＋线下”相结合的方式，通过扎实推进“主题党日”“晨间半小时”“三会一课”等形式，引导全局党员干部职工深学、细悟、笃行。目前，组织开展晨间学习12次，主题党日1次，党组扩大学习会4次。三是建强临时党支部。依托老旧小区改造项目临时党支部，充分发挥党员干部在临时党支部中的驻扎蹲点作用，定期召开项目协调会，研究解决项目建设中存在的问题，加大与周边居民、商户的沟通力度，有效开展群众工作，为项目顺利推进提供保障。四是抓实党风廉政建设工作。认真制定《XXX城乡建设局党组党风廉政建设工作要点》《十五届区纪委第二次全会对×××同志述责述廉点评意见整改方案》，及时召开党风廉政建设工作会议，安排部署今年党风廉政建设工作，签订202_党风廉政责任书及个人承诺书。组织召开党组扩大会议，认真学习十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神、省、市、区领导干部警示教育大会精神及《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，组织观看警示教育片《零容忍》，强化廉政意识。扎实开展机关内部作风纪律监督检查、行业领域作风纪律监督检查及作风纪律和“微腐败”问题调查工作，认真分析廉政风险点，强化岗位轮换制度，扎紧“廉政”笼子，筑牢廉洁防线。

二、把握关键，夯实能力建设。

认真贯彻落实市、区能力建设部署会议精神，制定出《XXX城乡建设局党组能力建设工作实施方案》，“台账式”细化任务分解、责任到人。组织召开能力建设推进会，对标“五个能力”分析城建工作存在的短板弱项，研究部署贯彻落实工作。着力解决激励干部担当作为措施不够的问题，通过常态化开展岗位大练兵和干部职工能力提升活动，定期开展项目建设、行政执法等专业技能培训，围绕新安全法等学习经常性进行闭卷考试、执行轮岗交流制度等形式，全面提升城建队伍综合水平，增强城建队伍凝聚力、向心力。

三、聚焦主业，精准为民服务。

紧扣区委十五届二次全会精神，全力推进为民办实事项目，做到重点工作提前部署、重大项目加快实施，毫不松懈抓好疫情防控，争做×××区的优秀建设者和为民服务的不懈奋斗者。一是加快城市更新推动乡村振兴。积极与规划等相关部门对接城市更新片区规划，委托专业机构启动项目编制及包装策划，按照远近结合、项目整合的更新思路，推动更新单元划分，序时推进城市更新建设项目。围绕乡村振兴、人居环境整治、生态修复、基础设施改造方面对××更新单元、×××更新单元、××等4村108亩村集体建设用地等区域推进项目谋划和实施。二是持续推进重点项目建设。按照已下达投资计划项目和任务要求，通过倒排工期、挂图作战，明确阶段性目标，科学组织施工管理，有效有序推进×××等重点建设项目和老旧小区改造、雨污分流等重点民生项目，常态化开展市政隐患排查整治，不断提高城市基础设施保障水平。严格落实监理责任制、工程质量监管、安全文明施工等工作要求，强化工程建设监管，从而确保××建设、老旧小区、雨污分流、×××道路管网及应急桥梁建设等重点项目保质保量、按时按序完成，助推群众幸福感、获得感更加到位。三是攻坚破难房屋征拆。细化项目症结，落实组长负责制，通过定人员、当岗位、定目标等“六定”方式，强化法律保障，压实工作责任，着力破解难点问题，严格按照时间要求完成苏家河湾老新村34户、杨家寨李生斌、凤凰山路沿线危房、火西村棚户区改造等征拆项目，圆满完成收尾攻坚任务。四是构建安全生产责任链条。建立和完善项目监管、企业安全生产层级责任制，通过日巡查，周汇总，月通报，严格落实隐患整改闭环要求。积极组织开展专项整治、安全检查、重点管控等工作，督促建筑施工企业、物业服务企业不断改进安全生产管理措施，落实主体责任。加强城市管网、既有建筑、施工工地和高层建筑消防等领域安全监管，动态发现隐患、消除隐患，做到全方位闭环式管理，坚决防范各类安全事故。五是大力推进物业服务提质增效行动。持续开展行业问题专项整治，结合物业纠纷人民调解委员会职责，研究制定“物业投诉联合调解”实施方案，依托物业管理联席会议，发挥多部门协同执法效应，健全“指导监督、主体责任、具体负责、矛盾化解”的物业管理机制。按照质价相符的原则，全面开展星级服务标准化推广工作，深化物业服务提质增效。同时，做好疫情防控工作。通过制定绿、黄、红三色警示牌，对疫情防控期间各物业服务企业落实疫情防控各项措施情况进行评价，确保疫情防控措施落实落细。