第一篇：微信群使用办法 (21139)

【摩擦一号公司员工必读】

解决问题是目的，高效沟通是手段。为方便大家更好的工作沟通，合理使用微信群，在此提出以下要求： 1． 群发起人即为群主，群主也是所讨论项目的责任人，避免交叉事宜太多，群主应该对每个群命名，群名以所讨论的项目和事项为主。为避免对不参与的同事造成信息轰炸，添加成员应该为该项目相关人员。在跨部门沟通需要协助时，可以邀请傅总和张总进群协调。必要时候，邀请张博士加入群。

例：冲压所交付到鼓刹生产的根板面板经常不配套，多送，少送，随意送，库存在车间漫山遍野，不仅占用资金影响库存占用场地，还直接影响交付，此事是下单生产送货收货都有责任的持续改善项目，鼓刹郑经理自发组建了“筋面板管理群”，每天对交付不合理，多送少送早送随意送和零散包装的事项在群里即时沟通，中间为了更加有效率，也拉傅总进去督促，在短短不到一个月的反复沟通和改善中，解决了去年半年以来都沟通受阻的情况。不是冲压不改，也不是鼓刹不提，是大家需要良好沟通，目前焊接的库存和配套已经有极大改善。2．群成员一律实名制。

3.群内成员必须将所参与的群加入通讯录，这样直接可以找到，以免用到时难以在信息列表里发现该群，浪费时间。

4.群内成员不得将消息提示设为“免打扰”，避免大家遗漏和延迟信息。

操作方法：进入群，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中将屏幕下划，找到选项“保存到通讯录”。右拨滑块开启功能。所有成员严禁勾选“消息免打扰”。5，日常使用较多的群，将“置顶聊天开启”。更便于大家查找。

6，群消息视轻重缓急程度，由发言人，指定回复对象，如“ @ ”某人，提醒其答复你的消息。对于会议通知或者集体活动，由发言人点名要求一一回复。如“下午三点老厂2楼会议室订单交付会议，通知某5人参加，分别‘@’这些人，要求其收到回复。7，对于公司对外的分享和宣传信息，如招工启示，市场宣传，作为公司的一员,大家应在自愿情况下分享到朋友圈。

多项事情经常不知道找谁，有心做事，无力使唤他人，新老厂来回跑也比较占用时间，电话沟通只能面对个人，邮件沟通又要回到电脑桌前……在如今的“信息化高铁时代”，我们显然更应该高效沟通，合理用好手中的工具（手机），不仅是谈恋爱联系家人玩游戏的好工具，更是大家改善生活提高工资的必备良器。

第二篇：微信群使用

总群、团队及区域核心群

建立一个微信群就建立一个市场，就建立了一个协会，就建立了一个商场。1.建立群规，例如：

××群规: 感恩遇见

请将自己群昵称修改为：自己的昵称●上级昵称【城市·等级】没有等级的【城市·意向 】

禁止刷屏 禁止发广告 禁止发动漫 禁止抢会员

禁止发与全球通无关的广告

禁止发黄图和黄视频

禁止长期潜水抢包，抢包不说话当挂踢 禁止私加好友，违规严重者即T！

……

感谢大家理解与配合！欢迎携手共创辉煌！

新人进群表示欢迎，并发群规知会，有违规现象时发群规警告。

2.问候与服务 每日上线一句

早上好，我是GETC官方客服 我的客服时间是09:00--21:00 我的电话是：***

今天都在线的哦

欢迎您在我的工作时间随时联系我哦

工作人员要每日会员生日问候，不可间断，也可每日发一些心灵鸡汤，注意与会员的礼貌、开心互动。

会员疑问及时解答，有负面消息请及时联系私下解决，避免消极因素影响其他会员。

3.新人入群

互联网有东西可以查询可取得信任，如果在互联网上没有你任何的足迹和信息，这个人这个企业是很难值得信任的。新人入群后除表示欢迎知会群规外，还可发送宣传片链接、股权查询链接、官网微官网链接等等，取得新人信任同时方便他人了解。其他时间也可以情况而发送

对于所聊话题的处理，比如关于旅游的话题可以分享传统旅游的负面新闻等等都可引出GETC的高端品质游等，强调GETC服务理念。

4.身份明确

有组织的微信群让群友迅速有信任，规范群昵称，如AMY●全球通旅游管家、马正岳●GETC执行董事等，尽量通知新人按要求更改昵称。明确各自职责，不断促进群友之间的互动和交流，让大家参与，参与得越多，交流越深入，大家越了解，越了解越信任，越信任越转发。

5.信息发送

由管家推送旅行团报名信息，报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等，活动美好说明，网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息，格式要规范。

平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的，有没有促进定制团的可能。注意会员的聊天内容，选择推送官网相关产品出去，促进报名或发起定制等。

6.微课堂

制定培训计划课程，提前通知会员拉新人进群，选定主讲人、主持人，明确流程。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行培训会。为会员培训，主要讲解商业模式，推荐技巧，心态教育，微信营销，市场分析，财富规划，时间管理，情绪管理等主题。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行事业说明会，通知会员提前拉朋友进群，邀请专人进行说明。

每周固定一个时间轮流在某个核心群进行会员分享，邀请某会员进行分享，会后并解答疑问互动交流。

旅游临时群、照片群

1.问候与服务

2.信息发送

由管家推送旅行团报名信息，报名接龙。附带推送相关旅游目的地的美食、美景及活动特色等，活动美好说明，网上搜罗漂亮的照片及景点说明发送等促进报名。

由市场部推出市场重大政策、公司政策动向等消息，格式要规范。

平时也可推送公众号关于官网路线的、景点的、旅游相关的，有没有促进定制团的可能。

成团出发前要发送景点、美食美图等，旅行攻略、天气、注意事项、出团说明书等。

注意会员的聊天内容，选择推送官网相关产品出去，促进报名或发起定制等。

3.行程进行及结束

行程中鼓励成员发送手机里的照片到群，便于跟踪报道，跟踪报道发进群后鼓励成员转发； 行程后高清照片、视频、文章等经美化处理后发送到群给会员，鼓励会员多分享发圈； 行程后组织会员群内分享感受； 根据成员要求完成最后服务； 三个月后根据情况解散。

第三篇：微信群运营办法

微信群运营办法一、二、制定群规，定期发送 群成员的严格筛选

1、通过群规提醒群内已有成员行进行实名

2、群主拉新后群内提醒，新成员进行实名

3、群内成员拉新需@群主

三、拉新

1、群内成员自助拉新，自主加入

2、微信群宣传

①网站宣传：在网站首页挂出微信讨论群的相关信息

②通过线上活动进行拉新推广：比如：会议直播(进群后才可以观看)、活动激励等

③

通过线下活动进行推广：例如易拉宝等、海报等形式

四、增加社群活跃

1、线上线下的打通，常见的线下活动，可以是娱乐交流类比如聚餐、团建等活动，也可以是学习分享类活动，如培训、讲座等

2、每个月一次群表彰活动。表彰依据如：谁发言次数最多，谁发红包次数最多，谁撤回消息次数最多等等

3、适当的红包奖励

4、合理的活动安排：比如，每周会有一个每日一晒环节，邀请一个群内成员，分享一下自己特殊的地方，可以是独特的技能、让人大开眼界的知识，还可以是自己独特的经历等，让群内每一个成员，不论是大咖还是新人，都有积极展示自我的机会。又比如，群内每周也会开展一次会诊活动，所有的人，帮助一位或者多位成员，解决他们目前遇到的问题和困惑

5、将一天的新闻内容整理成早报或晚报，定时发送让群成员养成定时定点查看微信群的习惯

第四篇：微信群运营办法

人物定位：

1，比较开朗自信且在故事小有心得的小有作为的青年（我）

2，还要有一个年华老去但是还有一颗想赚钱的心的愤青（勇哥）（为以后做自己的产品营销作铺垫。）

3，要懂养生的，担任老好人的形象，安慰被套的股民，让群友心灵得到宽慰，让他跟着老师和牛人玩，总会赚回来的。（杨远涛）4，会炒股想赚钱的小美女，可以定位成某公司HR（素瑶）

5，要有专业牛逼的专业人士（两个，不然一个人解票会很累，老师要把这牛逼专业人士捧起来，作为风云人物）

首先要有种子用户，所谓种子用户就是，相信群主，且发言积极的。种子用户要有自己的特点

1，营造群的归属感：要敢于否定粉丝的看法或者粉丝从别的渠道所获得的一些别的看法。并做出自己的解释，但不能较真！因为人的内心是更偏向于与能指出自己不对的人交流的。老师身份超然，不能和群友说太多！2，群主的身份必须最高，（群主最好不要是老师，群主应该是某企业高管有路子有消息，是老师最好的朋友。因为考虑到后期转让，老师必须要留在群里才行。）反之一些比较活跃的粉丝反客为主占据主动地位，因为这样会导致初衷的偏离和后期的变现困难。粉丝会变得相信他而不是群主。3，微信群的运营关键就是，要持续为粉丝带来价值，最重要的是持续二字。要不然不长久，有些人进群聊投资时喜欢撩妹，有的人爱聊旅游，有的人爱聊汽车，找到粉丝活跃且留下来的理由，并以投资为主为他们带来价值，无论是资本价值还是精神价值

群运营的关键（除股票之外的话题）

群运营很重要的是分享生活，可以把自己的所见所闻拍下来发到群里，粉丝们其实很乐于分享自己的生活的。要让我们的群融入到他们的生活中，做到这一步，粉丝们就会依赖群。还有聊时政聊军事聊八卦聊旅游这也是生活分享。

自生长 群的建立初期要靠人力推但是到了中后期一定不能靠人力推。

门槛

进群一定要有门槛。就是禁止小广告。要告诉群友拉朋友可以，但是要说一声，这样也可以为我们隐蔽又免费拉人进来。要让大家觉得我们的群质量很高。

制度化

有人的地方就有江湖，要如何处理纠纷很重要。几百个人的圈子50个人说话都很容易形成圈子。因为观点总会有人同意和反对。（群主主要负责纠纷调解和群规）

第五篇：微信群使用公约

公司微信群使用公约

群设立目的：为便于各部门工作信息的及时传递，提高工作效率，便于同事间工作沟通及工作交流特设立本群。规范要求：

1.加入群后修改“群名片”，格式为部门+姓名，如：行政人事部某某某； 2.行政人事部负责及时清理离职人员；

3.群成员应经常主动关注群公告或其他群信息，便于互相联系，获取信息，如果需要联系某人，请使用@功能，可以第一时间让对方知道，如果对方@你，请及时回复，保持信息畅通。使用须知：

1.不作为工作事务以外的聊天工具；

2.禁止在群内发布未经查实的信息或个人情绪化言论，不得发表煽动群安定和团结的言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映； 3.禁止恶意刷屏，影响他人交流；

4.禁止在群内发送红包、不雅图片、盗号网站、传播病毒的网站链接等。哪些工作适合在微信工作群中讨论？

微信工作群适合用来讨论那些即时的、完成周期比较短的、沟通主要是单向的、不需要太多跟进的工作，否则的话，工作讨论的信息就会很快被刷屏，每个人会浪费很多时间在群里面爬楼，“忘记”或者“没看见”就会成为最常用的借口。