第一篇：勇立潮头 争当“学习的模范”排头兵

勇立潮头 争当“学习的模范”排头兵

——上林县国家税务局开展争创“四个模范”活动之“学习的模范”

区局王柳德局长在2009年南宁市国税工作会议上提出要求，南宁市局系统要建设成为全区国税系统学习的模范、工作的模范、廉政的模范、精神文明建设的模范，这就是在新形势下对我们的工作提出了更高、更严的工作目标和工作要求，为我局今后的工作指明了正确的工作方向。他的讲话精神，鼓舞了斗志，鼓舞了民心，也是践行科学发展观的重大战略的具体体现。回顾近年来上林县国税局在争当“四个模范”，尤其是争当“学习的模范”方面，做了很多有益的探索，为我局在税收工作、精神文明建设等等，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。这方面的经验和做法有：大力打造学习型机关；树立长远的目标、争做学习的模范；永树学习的观念、在各种创建活动中加强学习，在纳税服务、提高效率、打造品牌、树立形象等等方面为上林国税的发展做出应有的贡献。

一、打造物质文化和精神文化基础，为学习型机关提供过硬的条件。

学习型机关的建设离不开坚实的物质文化基础和丰富多彩的精神文化载体。我局多年来重视对学习型机关物质文化基础的投入，通过“三个一点”的办法，筹得资金50多万元，对机关办公楼、办税服务厅进行改造装修，置换了电子显视屏、旧电脑、装修了办税服务厅等，使服务厅的服务功能更加齐全、更加高效。在创建全国精神文明建设 先进单位活动中，为扩大市民文明学校的影响，进一步加大投入，目前，改装后的市民文明学校占地面积达2000平方米，设有1个110个座位的教室、功能设备齐全，为每年完成教育培训任务提供了物质保障。这些投入为干部职工学习提供了理想场所。还初步改建、扩建干部职工之家、党员活动室、廉政活动室、精神文明创建活动室等，一系列做法为推进学习型机关建设奠定了坚实的基础。

大力抓好精神文化建设使我局的学习型机关突显出来。我局注重行业特征，注重人本教育、陶冶管理等具有浓郁文化色彩的方式、锻造税务干部的政治素质、思想素质和职业道德素质，坚定理想信念，引导学习型机关建设的前进方向。一是广泛深入开展以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的思想道德教育。比如，近两年来，我局不间断地抓好公民道德素质、税务职业道德、法纪政纪、艰苦奋斗、金秀税案、冯瑞祥案的警示教育等正反两方面内容的专题教育，每年举办各类思想道德教育培训达10多期。二是结合重大节日开展主题鲜明的思想教育活动。比如，每逢“七一”、“十一”等重大节日，分别组织人员参加了南宁市局和县政府举办的“我为党旗添光彩”、“党性知识竞赛”等演讲比赛活动，并取得好名次。三是大力学习宣传弘扬“敬业奉献、求真务实、公正廉洁、文明和谐”的广西国税精神，让广西国税精神深入人心，成为用之不竭的精神动力。四是抓好经常性政治理论学习和思想教育。例如通过每周的政治理论学习和每年召开全局性的思想政治工作会议，制定干部职工工作日志管理制度等，及时了解和解决干部队伍在思想上存在的问题。五是关心干部职工的工作生活。我局十分重视干部队伍所关心的工作，急同志之所急，办同志之 所需，解同志之所难，努力把好事办实，把实事办好。例如08年春，我县受到冻雨的严重袭击，天寒地冻，环境恶劣，给我局长期驻扎在边远山区管理矿山税收的同志工作生活受到严重的威协，局领导及时组织人员深入到矿区进行慰问，送去保暧大衣、食物等物品，送去了组织的温暖和关怀，激发了同志们的工作热情。另外不遗余力为干部职工联系子女入幼儿园、上学；经常性关注有职工子女待业的消息，把就业招聘信息告诉他们；长期关心离退休、在职职工病困情况，帮助解决就医、报销等问题。通过引导干部队伍树立坚定的理想信念，进一步丰富了精神文化内涵，为把我局建设成为一支团结奋进、开拓创新的学习型机关提供了强大的物质和精神动力。

二、通过以训促学、以考促学的干部培训方式，不断地为干部们创造“充电”学习的机会。

几年来我局大力开展干部教育培训，如市民文明学校开展“开放创新，加快发展”百万市民素质培训；《公务员法》知识培训；《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》；《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》；《公文处理、税务信息写作》；学习贯彻《党章》活动；重点开展“岗位练兵 业务竞赛 提高技能”《基础知识达标考试培训》活动；培训内容有由国家税务总局编写的《会计基础知识》、《税收基础知识》、《法律基础知识》、《税务应用文写作基础知识》、《税收信息基础知识》等内容。全员参加市局、区局“X练习题库”学习、做题，强化各门课程培训所学习掌握的基础知识。

从2007年起，上林局就围绕争创“全国精神文明创建工作先进单 位”这个总体目标，从宗旨意识和公仆意识、思想境界和立身处世，提高上林国税新形象诸方面去加大培训，推进学习型组织建设。根据市局制定下发的《南宁市国家税务局开展创建学习型组织活动实施方案》，通过开展创建学习型组织活动，在全体干部职工中树立终身学习理念，提升创新能力，建立长效学习机制，增强干部队伍综合素质。这方面的做法有：一是配合市局干部轮训工作全面铺开，每年完成轮训任务的60％以上。做好公务员初任培训和任职培训，加强专门业务培训和更新知识培训的力度。二是组织参加区局、市局组织的各种类型培训班。近年来我局选派人员多次参加了税收管理员业务知识培训；全区国税系统桂林电子科技大学计算机培训班培训；南宁市国税系统税收业务师资培训；中层以上领局长春税务学院、长沙税务培训中心更新知识培训。三是针对我局人员计算机技能方面的薄弱环节，加大硬件方面投入，全员配备（更新的）计算机，创办自己的电教室同时加大对计算机基础知识和操作技能的培训力度，每年开展两期以上计算机基础知识培训。四是以“六员”培训为契机，提高干部业务水平。积极开展“六员”培训，不断探索教育培训方式、方法，提高培训的实用性，促进我局干职工作能力和岗位技能的大幅提升。重点抓好“三员”（税收管理员、税务稽查员、办税大厅服务员）培训。同时我局根据市局计划选派数名骨干力量到市局参加业务知识培训，回来后重点加大“三员”业务知识的培训力度。在07年全区税收管理员知识预赛和参加市局竞赛抽考中，我局税源一股黄旭取得较好的成绩。当年，“六员”的培训率达到100%，基础知识和岗位知识考试及格率达到100%。08年辛桂权被评为全区国税系统征管能手；辛桂权、李坚 贵、樊喜春被评为南宁市国税系统征管能手。樊喜春、苏启成等多人多次被评为优质服务之星；办税服务厅07、08连续两年被评为“南宁市最佳办税服务厅”。五是抓好学历学位教育工作，使干部的学历层次达到大幅度提升。为激励我局人员参加各种形式的学历学习、深造，出台奖励办法，激发广大干部职工参加学习的积极性，鼓励干部职工参加研究生学历学位的学习、注册税务师和全国法律资格考试。2008年底77名在职干部中持有本科学历达35人、专科学历达38人，全局专科以上学历占94.8%。具有如此高比例学历的税务干部群体，其成员对学习重视程度和认识可略见一斑，与全区国税系统干部培训十一五规划要求相比遥遥领先。六是为使我县国税系统教育培训工作做得更好，多年来经常性组织相关人员到辽宁的大连、山东青岛、百色、象州、鹿寨、武宣等兄弟单位参观学习，借鉴别人的先进经验，取长补短。种种做法在全体干部职工中树立起终身学习理念，提升创新能力，建立长效学习机制，增强干部队伍综合素质。增强宗旨意识和公仆意识、思想境界和立身处世，提高上林国税新形象诸方面得到进一步上升。目前我局在争当“学习的模范”活动中树立起“四种理念”：

1、人才培训是基础性建设是学习提高的理念；

2、学习必须以人为本的理念；

3、坚持学习、终身学习的理念；

4、学习既是权利也是义务的理念。大家都有个决心：努力学习做新观念的传播者、新局面的开拓者。

据统计，我局每年开展各门基础知识达标培训20期以上，授课2000人次，培训面达97%，发放教材及各类参考资料、练习册1200多本，制做标语12条。三年来经费投入近20万元。

三、提高认识，人人争做学习的模范。一个人活在世上，终身都需要学习。上林国税局全体职员人人都形成了这样的认识：学习既是岗位职责所系，又是自身素质提高所需。在全区争当“四个模范”活动中，上林国税局全员自觉做学习的模范，让学习成为一种时尚。火车跑得快全靠车头带。该局党组从来对待学习起到垂范作用，在创建先进领导班子过程中，欣起调研之风，改进工作作风，提高服务水平，改善投资环境，为上林的开放、发展和创新做好服务，成效明显。比如每名局领导都能做到努力学习起先锋模范作用，他们带头撰写税收调研文章、突出问题解决的总结论文和其它科研文章。如白玉环撰写的《上林县小水电业税收发展前景分析》，有数据统计，有图表分析，建议中肯，措施可行，收效明显，被刊发在全区调研论坛上。她还写了《提高税务机关税收执行力和税公信力的主要举措》。潘绍亮撰写的《建设诚信服务型税务机关》、《落实科学发展观 构建和谐国税》在广西日报、广西新闻网上发表。此外，周敏撰写了《新时期思想政治工作初探》；李春涛撰写《谈谈怎样树立国税部门的公信力》；覃韦康撰写《用科学发展观指导南宁市“后花园”税收工作》。普通干部争相撰写税收科研文章：苏启成写《浅谈目前代开增值税专用发票业务存在的几个问题》；韦覃江写《浅淡上林国税部门应对入世的对策》、《发挥税收职能作用 全面建设小康社会》、《“四四思路”抓好思想政治工作》；黎佳双撰写《完善手续费管理

规范委托代征行为》、《我县采掘业税收征管亟待提高》、《商业行业增值税情况的调查与分析》、《加强税源管理“四位一体”良性互动机制的探讨》、《经济环境及税收政策变化对上林县2009年税收影响分析》等，这些文章分别发表在区、市局调研论坛、广西学术论 坛增刊、广西新闻网、广西日报上。每年年初，班子都就干部的学历学习深造、函授考试、“三师”考试等召开专题会议，做出统筹安排。局党组多年对学习的重视，进一步拓展解放思想，提升发展创新新观念，对每年开年的工作早谋划、早布置、早落实的思路起到了极大的促进作用。对税收征收任务的预测、计划分解及积极开展；贯彻落实全国、全区和南宁市税收工作会议精神和有关党风廉政建设会议精神有着重要的意义；促使干部职工的政治理论水平和业务知识都有不同程度的提高。

总之经过多年的学习过程，我们体会到，要争当“学习的模范”必须在四个方面下功夫：做到学有所得、学有所悟、学有所用、学有所成。

学有所得。潜心以通卷，虚心以读书。只有耐得住寂寞，克服心浮气躁，坐下身来，静下心来，才能学得进去，学有所得。讲学习，首先要加强科学发展观重要思想的学习，全面掌握马克思主义的基本原理，用以武装头脑、指导实践。同时要着眼于党的事业和自身全面发展的需要，联系税收工作实际和当前形势开展学习，广泛学习一切有益知识，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，专业知识更加丰富，个人素质全面提高。通过孜孜不倦地学习，使自己政治立场更加坚定正确，理论素养更加深厚扎实，世界眼光更加宽广敏锐，创新精神更加激情迸发，决策能力更加多谋善断，工作作风更加求真务实，自律意识更加自觉牢固，知识功底更加坚实丰厚。例如针对全局人员计算机操作技能参差不齐，在多次强化培训后，虽然还不能做到人人娴熟，但已人人能上机操作，人人能独当一面，独步一时处理自己工作岗位上发生的税收工作业务。多数同志都 反映，经过几年的努力学习和强化培训，人人感到各方面能力增强、信心增加。很多同志对税收信息的写作投稿，从不会、不认真到应付式的完成任务，到积极投稿引起兴趣进而热心并踊跃参与，且时有收获。普遍反映努力学习的结果收获颇丰。

学有所悟。学习离不开思考。要把书本知识和他人的经验变成自己的东西，必须通过思考这个“再加工”的过程。我们既要真学，更要真懂，既悟理又明志。要在精读、勤问、善思上下功夫，做到学深、学透、学精，还要不唯书，不唯上，只唯实。要系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习科学发展观重要思想，学习税收新政策新规定、业务知识和征管技能。通过不断学习增长技能的同时，注重修身养性，我们深深知道，抓好思想政治学习、政治理论学习在我局各项创建活动中，在全面建设小康社会过程中发挥着巨大的推动作用。随着我局干部职工综合素质的提高，自觉做好工作维护国税形象，奉献社会的好人好事层出不穷。通过学习加深理解廉洁从政，自觉筑牢反腐防变防线的重要性和必要性。“以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。”通过学习公安局长任长霞；人民的好党员好干部，人民的好公仆牛玉儒；“爱国为民的好战士”黄胜新；特别是学习桂林市炅川县国税局黄胜松先进事迹，学习他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是新时代的青年楷模，是我们国税身边爱岗敬业的标兵。从先进人物身上，我们可以找差距、明得失，全心全意地投身到税收事业的发展工作上。在当前开展争当“四个模范”的关键时期，我们更应广泛宣传先进人物的先进事迹，以他们敬业、无私奉 献、顽强拼搏、爱国为民的崇高精神鼓舞全体干部职工，在争做学习的模范方面更加努力、有目标和方向。

学有所用。毛泽东指出：“对于马克思主义的理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用。”加强学习，最重要的是要坚持理论联系实际。理论联系实际越紧，学习的效果越好，对实践的指导作用就越大。因此，我们在学习中要结合事关税收事业改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，结合新形势下各项工作的理性思考，结合自身思想理论水平和服务能力的增强，努力做到学与用、知与行的统一。要坚持在学以致用上见成效，在理论联系实际上下功夫，把理论成果转化为指导实际工作的思路、决策和办法，切实解决领导作风不扎实、工作方法不科学、思维层次不够高等问题，以增强工作指导的针对性、科学性和有效性。文明礼仪学习使办税服务厅工作人员为纳税人服务得心应手，质量高效；“六员”基础知识达标考试培训使全员基础知识上了一个新台阶，税收征管质量出现突破；纳税评估水平更为科学合理，进一步克服了税源管理比较薄弱，基础工作不够扎实，“淡化责任，疏于管理”的问题。目前我局由市局主持的目标考核征管六率保持自2006年8月到今年2月，税收征管“六率”已连续30个月保持100%，零负申报率低于自治区国税局要求控制指标，宏观税负、税收弹性、增值税税负、国税收入占全县财政收入比重等指标分别由2006年的5.13％、1.3、4.03％和39.84％提高到2007年的5.73％、1.36、4.53％和42.59％，在南宁市国税系统税收征管质量综合评比中名列前茅。狠抓政治理论学习使我局在各项创建活动中更具前瞻性，走在南宁市各县、区前列。在税收信息写作方面，经 过从区局请来专门从事税收信息宣传写作人员、南宁作协主席林万里等给我局信息员培训后，我局信息写作如雨后春笋般成长，同时领导重视，人人动手，在国税局内对税收信息宣传表现了极大的热情。办税服务厅是个青年的群体，学习风气浓厚，在连续两年的南宁市国税局组织开展“最佳办税服务厅”评比中，我局经过调查暗访、考试考核都获得第一名的好成绩，先后有樊喜春、苏启成、卢玉洪等多人多次被评为优质服务之星。

学有所成。我们税务干部加强学习，领会精神、掌握知识是前提，与时俱进、开拓创新是关键，推动发展、干出业绩是根本。一个干部只有在学习上先走一步，快走一步，才能在工作中、事业上保持优势。因而我们要以时不我待的精神状态，自觉把学习作为从政的追求，把学习成果转化为谋划工作的科学决策、推动工作的强大动力和解决问题的实践能力。在学习中实践，在实践中提高，充分发挥理论学习的先导作用、能动作用和固本作用。如此，国税干部队伍就会充满创新的活力。早在04年我局覃福强、李旭鸿就被评为全区“税务稽查能手”；覃福强、李旭鸿、卢华群、石国宁、李坚贵被评为南宁市稽查能手。2005年南宁市根据我局稽查人员综合素质较高、专心向学，学风浓厚、作风优良的实际情况，召集全市稽查人员集中到我县国税局开展参加全区国税系统稽查能手备考培训，我局做了很好配合，使南宁市稽查人员参加全区稽查能手考试取得优异的成绩。在其它方面，办公室韦覃江主任多年从事税收信息宣传工作，每年都被自治区局、市局评选为优秀通讯员，税务政务信息先进个人，为我局争得众多荣誉。他个人每年信息的上稿、采稿率，在全区国税系统均排在前列，现为南宁作协会会员。在他的带动下，2008年，我局信息宣传和课题调研工作成绩斐然。全年在中国税务报上稿8篇；在广西日报等区级新闻媒体上稿50篇；在区局信息专题发表6期，信息上稿26篇；市局信息上稿47篇；市级新闻媒体采稿67篇，超额完成市局下达的信息宣传报道上稿任务，提升了上林国税的社会形象。多年来年年被区、市评为信息宣传先进集体。07年“颂海空长城”军民摄影书法比赛评选结果我局韦覃江、李旭东、李坚贵、石国宁获得三等奖、优秀奖。南宁市局“我为党旗添光彩”演讲比赛、南宁市委宣传部、文明委主办“奥运文明礼仪知识”竞赛、上林县委组织部组织的“建党八十三周年知识竞赛”、我局创建全国绿色环保小区知识宣传文艺汇演、“惠民税收知识三下乡”活动等等，都开展得有声有色、获奖夺牌。一系列活动检验了我局多年学习成果。

四、全局上下永树学习观念,勇做学习标兵

随着知识经济社会的发展,知识的学习、创新将成为人类越来越重要的活动。中央领导同志多次指出:“不仅党的高级干部要加强学习,各级干部和全党同志都要加强学习,还要通过我们以身作则的实际行动,努力把勤奋好学的风气推广到全社会去......全社会的学习风气大大加强了,中华民族就大有希望。”(江泽民《论党的建设》第336页)。上林国税人长期认真学习贯彻这一重要思想,通过不断地、永不停息的学习,始终保持与时俱进的精神状态,不断提高理论水平和解决实际问题的能力，不断增强自身适应社会发展和社会进步的能力。（实际例子？？？？？在国地税分家时高学历人数到现在人数变化 踊跃报名桂电学习

今年 报考“三师” 全国法律资格考试）一）、永树学习观念,勇做学习标兵是贯彻和实践科学发展观的基本要求

贯彻和实践科学发展观,争当“四个模范”,必须不断研究解决前进中的矛盾和问题，必须不断学习。只有不断学习，才能不断提高我们的人格素养和道德水准，才能不断领会和掌握优秀的文化和先进的技术技能，才能树立起“上林国税人”的形象，当好国家公务员，站好岗，完成繁重的日常税收工作任务,担负起时代赋予的历史使命。上林国税局在思想政治学习、政治理论学习，树立大局意识、创新意识处处走在全县、南宁市各创建单位前列。

二）、讲究学习方法，注重学习质量，提高学习效率。学习不是目的，而是一个过程，学习质量好不好、学习效率高不高，一是看通过学习能不能不断获取新知识,吸收新成果,创造新经验;二是看能不能不断增强解决问题的能力;三是看能不能带来行为或绩效的改善。

上林国税局多年来形成每个国税干部首先应把自己定格为一个不断学习、不断进取类型的一员，树立起终身学习的观念，通过不断改善学习,不断获取知识从而达到创新我们各项工作的目的。局党组深刻地认识到：在新时期要实现跨越式发展,完成培养人才、科学决策、优质纳税服务等艰巨任务,没有全体干部职工的学识、才能、智慧不行,没有全体税务同仁的朝气、锐气、正气也不行。我们每个干部必须要十分重视拓宽自身的知识面和视野,不断学习新知识、不断吸取新经验新思想,始终保持强烈的进取心和发展、创新意识，始终保持高度的责任感和使命感。在学习理论、知识和科学思维的过程中, 要善于挑战自我、超越自我,不断追求新境界；在事关全局的机关党建、思想政治教育、文明创建、绿色环保小区建设、征管技能创新、干部管理、电子国税开发、后勤服务等各项工作中奋勇当先,在不断创造一流的业绩中永葆先进,在前进的征程中永葆生机和活力。

在行为方式上的要避免重过程、轻实效,重形式、轻内容等形式主义的学习。在学习过程中如果仅满足于走过场、学过、听过而已，不注重有实际意义的学习，不注重实效，如果不能够自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义错误和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,死抱着过去陈旧的、保守的、消极的东西不放,我们的学习就谈不上有效率、有创新，各方面工作就不能也不会有大的发展。早在05年党员的先进性学习的时候，我局干部同志们就深深懂得：税务干部要保持党员的先进性，就必须坚持理论联系实际，将书本上学到的理论及时地应用到实际中，通过实践来检验理论真理。例？？？？？？？？？？？？

当前,我局的理论学习，主要紧扣党的十七大和十一届人大二次会议政府工作报告的主题，深刻理解历史和时代赋予我们党的庄严使命；深刻理解党领导人民建设中国特色社会主义必须坚持的基本经验；深刻理解全面建设小康社会的奋斗目标；努力使自己在实际行动上,具有践行科学发展观的自觉性和坚定性,满怀信心地投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业,更好地担负起开创中国特色社会主义教育事业新局面的历史重任。

三）、做学习标兵和生活楷模 韦宁同志是我局2005年从县公路局稽征所撤并过来的人中员，几年来，他工作勤谨学习努力，为全局工作思路、每一年度的计划、阶段部署、总结和落实，默默无闻地工作着，他在学习方面起了模范带头作用，2005年他仅有大专学历，经过几年的努力，现在已是广西大学自学考试法律本科学历。2009年他报名参加全国法律资格考试，他是上林国税队伍中努力学习比较突出的新生力量，也是我局干部队伍中最重视学习、最勤奋学习的一分子。潘泽仁同志长期从事税收政策法规宣传、教育、执法检查工作，由于他对税收政策的认真钻研，坚持做到理论联系实际，秉公执法，使上林局在区、市局常年组织开展的执法检查中未出现重大事故。他努力学习税务业务知识、掌握政策的认真细致，对学习的严格要求都起到很好的带头作用。同志们从他身上看到众多优点：一是他的刻苦学习、树立远大目标。他在已是注册税务师的基础上，不满足于现状，为自己制定详细的长、短期学习计划和奋斗目标。力争在2010年之前通过注册会计师资格考试。二是他的勤奋学习，自加压力。在日常学习、工作、生活中，他能够发扬雷锋志的“钉子精神”，再忙再累，也严格执行学习计划。三是他善于思考，勤于实践。在工作中，他善于发现问题，多篇税收业务论文在广西国税网站的税务研究、税收论坛中发表。四是学习上助人为乐，乐于奉献。作为上林国税的业务骨干，他热心做好辅导工作，同事们学习上遇到什么困难，不论是什么时候他都热心帮助。同时他积极参加业务学习兴趣小组，带领大家一同学习，一同提高，一同超越，努力打造知识互动的崭新的学习新格局。09年新春开年，他感到一些新税收政策的出台，也许让我们的干部会感到困惑，在解答纳税人的 疑问时说明不清楚，立即建议开展税收新政策新知识的学习培训，他亲自上课，把一些存疑的问题解释清楚。俗话说，近墨者黑，近朱者赤。在他们的感召下，目前，全局上下已初步形成全员学习、系统学习和终身学习的新氛围。

在我局象韦宁、潘泽仁这样勤于学习的人还有不少。如樊喜春、李岳、连启修等同志在计算机操作技能方面，通过他们自己的努力学习成为全区国税系统信息技术能手；李徐、李日环、潘禹成等不怕困难，工学两不误，报考上海财经学院，经两年的艰苦学习都顺利毕业。这些人在学习、工作上注重理论联系实际，从自己做起、起到带动周围的同志积极参加税收工作实践，起表率作用。

我局干部努力学习，他们的行为表现关系到上林国税今后的建设状况，影响到税务人员整体素质的提高。税务机关学习型组织的打造体现在全局全面发展上，成为其它职工思想政治建设的先锋，人人争当专业学习的标兵和生活的楷模。

上林县国家税务局多年来积极开展职工职业道德教育，对创建“学习型组织、争做知识型职工”工作常抓不懈，职工的法制意识、大局观念、职业道德、技能水平有较大提高。广大干部职工时刻保持努力学习、刻苦钻研、艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，为我区国税事业作出更大贡献。

周传宏

二00九年三月二十日

第二篇：勇立潮头

勇立潮头，争创一流

-----2018新任校长杭州跟岗培训心得体会

中江县石笋乡中心小学 龙辉

钱塘江潮，勇立天下。2018年5月，我有幸参加了2018年中江县新任校长杭州跟岗研修培训。带着梦想，怀揣激动，也带着对学校管理中的一些困惑，我开始了为期一周的学习培训。整个活动在县教育局精心组织安排下，每天的培训活动内容丰富，形式多样，让人耳目一新。让我能够与众多专家面对面地进行交流互动，了解他们对学校管理的最新见解，领会他们先进的管理理念，深刻解读了《义务教育学校校长专业标准》。从5月13日至5月18日，我与全县五十多名校长每天忙碌地聆听着浙江省教育理念最前沿的知名专家的报告，在交流和思想碰撞中感受到不同专家的教育智慧。我们还实地考察了杭州师范大学东城小学、杭州第十中学、金山初中三所学校，学习了这些学校的先进管理方法，真实感受其“勇立中国教改之潮头”富于浙江精神的教育理念和浓厚的学校文化，进而引发自己的思考。本次培训不仅让我拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感谢上级各部门为我提供了此次难得的学习机会，也非常感谢中江教师进修校彭永耀校长、秦金玉老师、肖玲琼老师及中国教师教师研修网西南地区李强主任、李梅老师的的辛勤工作与无微不至的关心。一周的学习，使我受益非浅，渴望着自己尽快成长为一位具有专业精神的优秀校长，现在细细回味，总结如下：

1、校长要树立终身学习观，掌握教育理论最新发展方向。

听了浙江师范大学吴民祥博士的讲座《多维视角下的教育理论新进展》后，使我进一步明确，校长应该是个学习者，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位更是如此。吴博士在讲座中提到《创新教育理论》《全纳教育、整体教育理论》等等，更是大开眼界，只有不断学习才能成为教育教学的行家里手，才能成为有专业素养的校长。这次学习让我再一次燃起了对学习的渴望。

2、校长要扮演好领导者角色，注重学校的德育建设，营造良好的育人文化氛围。

校长应该是学校价值引领者，对工作的预见、调整和反思都需要研究，随时发现问题，思考解决问题，挖掘深层因素。学生发展首先是以德为先，在金山初中跟岗学习时，就感受到了金山中学 “关心每一个人，关注每一件事”的和谐教育，该校校长在前几年观察发现：该校学生在尊敬师长、孝敬父母等品德习惯不是很理想，便提出了研发校本教材《弟子规》的想法，通过几年校本教材的实施，学生已形成了良好道德教育的育人文化氛围。我们感叹：杭州不愧是大城市，金山初中是整个杭州教育的一个缩影。他们的教育成就正是校长长期反复思考与实践的结果。教育是服务于人的，我们所培养的人将来也要服务于社会。当今社会呼唤优质教育，这就要求我们校长，不仅仅只把关注点落在学生的考试成绩上，还要培养学生的社会责任感，关注其综合素质，创新能力和实践能力，要通过学校教育培养其学科素养，还要提升其道德品质等人文素养，健全其人格，增长其才干。

3、校长要利用学校发展规划来促进学校的发展。

学校发展规划应该是自下而上的，而不是由校长一个人或者中层干部几个人编制的，一定要使所有教师达成共识。校长在制定学校发展规划中应当充当一个组织者，负责与家长学生沟通，听取上级主管部门意见。而学校的发展目标应来自于教职工，“发展规划”一经制定，就不能只是一纸空文，而是学校的行动纲领，就应该逐步落实，用“规划”的认同来调动各方面的积极因素，用“规划”去分析、诊断学校存在的问题，找到解决问题的关键。进而找到解决问题的策略、方法、措施。落实学校发展规划的过程就是促进学校的发展的过程。同时在学校制订发展规划的基础上，要指导学生编制自己的成长计划，教师编写自身专业发展计划，制订出个人发展目标，当然，个人目标与学校的目标要相适应。学校是促进人们发展的，学校要成为学习型组织。在这个集体里，学生、教师、管理队伍要共同发展，全面和谐。使学生、教师都得到成功的体验。当得知杭州教育局考核学校是按照学校规划来考核时，我不由为之一震，回顾自己学校在制定学校规划的态度及高度，的确有些汗颜，操作性不强，今后一定在制定规划时要多借鉴杭州的先进办法。

4、校长要注重引领教师成长，好学生成就好老师，名教师成 就名校长。

学校要以教师为本，教师要以学生为本，教学要以学习为本。校长要充分了解教师自我实现价值的需求，为教师的发展提供有效的帮助，让教师成为研究者，成为思想者，成为有思想的行动者。在新课程改革的背景下，学校通过外出培训，校本研修，师徒结对，实践-反思-再实践—再反思等方式提升教师的业务水平和执教能力。真正的课程改革之战场发生在课堂之中，而最终教育目标的实现要依靠广大教师，教师的水平有多高，学校的发展就能走多远。因此，校长要通过营造氛围，搭建平台，提出希望，相信每一名老师都能够成才，细化要求，不断实践，来促进教师的专业发展。杭州师大东城小学给老师们搭建了一个又一个成长锻炼的平台。请进来、走出去；作讲座、上观摩课、等等，王红霞校长、高小芬副校长让教师们不断积累资源，向专家学习，让自己也变成专家，创新鼓励方式，让每位老师都能体验成功。在东城小学的学习和考察，让我深深感受到，王校长在提倡关注关爱每一个学生，让每一个学生都参与活动、体验成功的同时，其实她也在把这样的理念践行到每一位教师中，让每一个教师有体验的平台。通过这次学习，我也在反思，石笋小学出了多少名师？为什么会是这种现状？以后该怎么办？虽然培养优秀教师不是一天两天就能够速成的事，但是，我一定要把这种理念灌输到每名老师的心中，同时，杭州市上杭区王莺局长在讲座中提出的“给每位老师录课堂实录”这一招效果应该不错，记得自己以前学习普通话时，把自己朗读课文的录音反复纠正，普通话水平提高很快，这不是同一个道理吗？另外，以后有机会一定多安排石笋的年轻老师去外地学习。王莺局长说：“教育的过程就是一个不完美的人引领着（或者另一群）不完美的人追求完美的过程，追求完美的过程就是教师成长的过程。”

5、校长要领导学校课程教学改革。十九大报告指出，目前我 们要大力发展素质教育，而素质教育的主渠道在课堂，要重点培养学生解决问题的能力，学校培养的学生应该会学习的人，学生的学习就像我们考驾校，科目一是“学”，以后的科目二三四就属于“习”，这就说明习的重要性；其次，在课堂上，老师一定要帮学生找到新旧知识的联系，要让学生通过旧知识来学习新知识； 另外，作为校长的我，要带领教导处花大力气到教学一线听课、评课，我们不能仅仅在教室里上课，要多做教师的引领者，让教师提高教学水平，不妒贤嫉能，要让更多的教师课堂教学能力得到大力提升，让他们在课堂上找到更多的方法，更多的自信，争取使教师们在不久的将来多出彩。

6、校长要引领学校走特色发展之路。首先要有符合自己学校实际的校本课程，校本课程的开发与实施应紧紧围绕着学校的办学特色进行，校本课程是学校具有特色的关键。如：杭州十中与市体育局共建杭州市击剑训练基地、学校结合厚重的历史积淀开设校史展览馆等等是校园特色，金山初中把《弟子规》课程与音乐、舞蹈、戏剧等艺术教育相结合，走出自己的特色之路„„他们都是长期坚持艺术普及教育，争取让每一个学生在艺术熏陶中，在美善相谐的教育中健康成长。以艺术教育作为特色的学校在中江县有很多，很多学校的艺术特色是少数学生的艺术特色，是少数学生的特色见长。来到杭州十中，我一直在思考，这所学校是以什么方式让自己的特色文化如此鲜明，又是如何实现的？通过的探索和了解，让我有了很深的体悟：全员参与，全校普及艺术教育。学校关注每一个学生的艺术发展，而学校更是每年都举办主题鲜明的艺术节：体育、音乐、美术、书法、棋类„„全员参与，充分展示了自己的才艺，在校园里获得了各自的自信。我相信，给学生一滴水，他们就会成为浩瀚的森林；给学生一片云，他们就会成为绚丽的彩虹；给学生一点掌声，他们就会成为耀眼的明星„„

一周的培训学习稍纵即逝，时间虽短收获颇大，仔细品味，却用之不竭，我将用培训中学到的理论、经验，不断探索，把勇立潮头的浙江精神带回石笋，勇于摸索，提升自己，结合石笋小学具体情况，为我校的教育教学工作做出应有的贡献。作为校长的我，一定会牢记自己的使命，站在时代的高度，不断为石笋小学的发展寻找可行的办法，做一名有理想、有作为的学校带头人，凝聚全体师生之力，把石笋小学办成师生成长、家长满意、社会认同的乡镇一流学校而不懈奋斗。

第三篇：勇立潮头唱大风

宜宾市文化产业发展巡礼：

勇立潮头唱大风

罗志彦

根据中央文化体制改革有关精神，按照四川省文化体制改革和文化产业发展领导小组《关于进一步深化文化体制改革的实施方案》（川文改〔2009〕11号）的要求，宜宾市结合自身资源优势和实际发展情况，站在推进经济社会全面发展的高度，深刻认识发展文化产业在拉动内需、产业调整、安置就业等方面的重要作用，把文化产业发展摆上党委、政府重要议事日程，调整充实了以市政府市长为组长的文化体制改革和文化产业发展领导小组，近年来，宜宾市文化产业的快速发展，有效激发了文化经济活力，使区域内的文化资源彰显出了巨大的经济效益和社会效益，文化产业正逐步成为宜宾市经济发展的新增长点。

一、宜宾市文化产业硕果摇枝。

2010年，宜宾市文化产业实现增加值18.69亿元，居全省第四位，主营业务收入39.9亿，居全省第五，文化产业增速高于本地区GDP增速。宜宾的酒文化、茶文化、竹文化、石文化、古僰文化、哪咤文化和道教文化等资源开发已有一定基础，以精美印刷、文化娱乐、电影剧院、艺术培训、文物修缮等为主的文化产业已初具框架，在助推产品创牌升级等方面取得了明显成效，文化产业的发展已初步显示出极大的优势和美好前景。2011年，预计全市文化产业增加值可达30亿元。

1、纸质印刷蔚然成势。四川省宜宾丽彩集团有限公司是五粮液集团公司下属从事烟类、酒类、药品类、食品类等包装产品印刷，以及广告、书刊、精美画册等社会杂件印刷服务的子集团公司。拥有最新德国印前制作系统、CTP数字化直接制版设备设施，以及平印、柔印、丝印、凹印等多种印刷方式和近千台套国内外领先包装印刷设备，年生产能力达30亿印，可承接烟类包装50万余大箱。公司连年获得“中国印刷企业100强”、“全国用户满意企业”、“全国质量服务信誉三优示范单位”、“重合同守信用企业”、““质量承诺和质量信誉‘双信’单位”等荣誉称号。同时还荣获“2008中国印刷企业100强”稳健成长奖、“2010中国印刷企业100强”最快进步奖、“四川省包装行业龙头企业”、“四川省包装行业创新型企业”和“第二届四川出版印刷奖一等奖”等嘉奖。印制的五粮液“得名100周年”纪念酒盒和48度五粮液礼盒分别荣获第七届、第八届中国包装印刷产品质量评比金奖。

2、新兴产业方兴未艾。总投资7亿元人民币的四川省宜宾普什集团3D有限公司是五粮液集团公司高起点、高投入、多元化发展进程中崛起的，并通过质量、安全、环保、测量管理体系认证的3D包装材料的大型现代化企业。公司产业主要涉及“塑胶包装材料及3D包装盒、3D文化产品”，已成为全球最大的光栅材料生产基地。目前公司年产3D包装盒10亿个，年产3D包装材料20万吨，销售已遍及世界各地。普什3D公司先后荣获“四川省诚信印刷企业”、“四川省包装行业龙头企业”、“四川省包装行业创新型企业”、“国际绿色生产企业”、“四川省出版奖印刷二等奖”等荣誉，上榜中国印刷企业100强。先后获得有效专利23项，其中3D包装盒12项，立体文化产品7项，配备的先进试验研究设备及测试分析仪器原值达2500多万元。2010年实现销售收入11.78亿元。

3、新闻媒体经营改革纵深推进。从2006年至2009年，各新闻单位均完成了宣传与经营业务“两分开”的改革，将经营性广告业务分离出来，宜宾电视台组建了宜宾合众传媒有限公司，宜宾日报成立了由报社控股的金江传媒有限公司，并实现了人员、资产与事业单位的剥离。

近年来，各新闻媒体不断拓展产业链，取得了很好的经济效益。宜宾广播电视台2011年实现经营性收入5800多万，比改革前增长了150%。宜宾日报社2011年经营性收入已超过了5000万，是改革前的2倍多。

4、传统文化产业风生水起。国家级非物质文化遗产——江安竹簧工艺的传承人何素梅所开办的江安何氏竹工艺有限公司近几年来不断壮大，销售业绩也逐年攀升，年销售收入达两百万元，创利税近40万元。今年，该公司还将计划投入500万元对现有生产技术和设备进行技术改造，进行旅游工艺新产品的开发和技术培训，使年生产能力达到8万件，提高生产能力50%以上，年收入达580万元，实现利税120万元。

5、地方特色文化节会助推品牌提升。2007年开始，首届中国宜宾酒圣节（现为中国白酒文化节）的成功举办，塑造了“中国白酒之都”特色城市名片，进一步推动了全市的酒产业及酒文化产业发展。2008年开始，宜宾又策划了早茶节，给宜宾早茶赋予了丰富的文化内涵。2010年，宜宾早茶走进钓鱼台国宾馆，成为钓鱼台国宾馆指定用茶。同时，“宜宾早茶”还荣获国家农业部农产品地理标志保护的认证，进一步助推了宜宾茶文化博览与品鉴、茶文化生态游、茶工艺体验等相关产业的快速发展。2010年，宜宾再次策划举办“酒都宜宾•华夏酒歌会”，如今，宜宾已成为中国电视艺术家协会主办的华夏酒歌会指定举办地。与此同时，宜宾各区县也依托自身资源，倾力打造“梨花节”、“李花节”、“桃花节”、“高桩文化节”等，以文化节会的方式大力助推文化产业及旅游业的发展。

6、文化产业园区满园春色。2010年，省委省政府正式启动了《“中国白酒金三角”品牌建设中长期规划》和《四川旅行社省名优酒保护条例》编制工作，提出规划建设以“七镇一城”为代表的酒文化名镇（街区），五粮液历史文化特色街区正是其重点之一。五粮液历史文化特色街区以“传承酒文化、展示地域风情、保护历史文物、打造酒旅游、促进酒消费、拓展酒产业、塑造酒品牌”为规划理念，它不仅是宜宾独特酒历史、酒产业和酒文化的形象载体，更是“酒都宜宾”城市形象和品质的集中表现。五粮液历史文化特色街区分为南北两大片区，北区主要位于旧州组团岷江北岸，是宜宾“三江六岸”传统特色风貌展示区的主要组成部分。西至五粮液西大门、东含流杯池公园、北以岷江西路为界、南临岷江，东西长约3.6公里，南北纵深300-900米，区域面积约220公顷。规划区内有宋朝建造的流杯池及其石刻和旧州塔，唐代古州朝佛圣地的大佛沱等文物。北区整体定位为“世界白酒文化博览园”，功能定位为“国际白酒文化展示交流平台”，形象定位为“城市绝色会客厅，滨江新城示范区”。南区主要位于旧城组团滨江区域，由冠英街、粮房街、合江门广场、交通街、鼓楼街、顺河街、长春街、滨江路及两侧建筑围合而成，区域面积35.2公顷。南区主要定位为“酒之源”展示区，即通过对长发升等古窖池群的重点打造，从而营造宜宾是中国“白酒发源地”的理念。目前，特色文化街区酒圣广场、酒之源广场暨酒趣情景公园等项目已经开工。

7、电影发行放映单位后劲十足。2009年底，宜宾市翠屏区电影发行放映公司引入外地资本，同四川省电影公司、四川太平洋院线公司三方合资成立“宜宾太平洋影业有限公司”，公司占40%的股份。新的股份公司对原“人民影都”进行改造装修，并更名为 “宜宾太平洋电影城”，新影城于2010年初开业，当年实现电影票房收入718万元，总收入895万元。接着又自筹资金1200万，新建成“宜宾太平洋电影城〔图书馆店〕，于2010年12月投入运营。2011年新的有限公司实现文化产值突破千万元，取得了较好的经济效益和社会效益。成为宜宾乃至省内二级电影市场新的亮点，同时成为宜宾文化产业改革试点中一道亮丽的风景线。

二、探索宜宾文化产业发展的特色之路

一、深化体制机制改革，解放和发展了文化生产力。由于体制、资金等多方面原因，成立于1961年的宜宾市青年川剧团于上个世纪开始走下坡路，十余年未创排出一部大戏，剧团演员缺乏积极性，剧团几乎面临解体。演员们没有正式演戏的机会，正式收入也很少，大多只能“下海”在一些商业演出中靠着“跑龙套”谋生计。川剧何去何从？是不是真的无法适应时代和市场的发展，失去了魅力？市里相关部门在考察云南丽江、昭通、湖南长沙等地经验的基础上，对本地文艺院团现状和基层群众文化需求进行了深入调研，制定了国有文艺院团改革方案，经过反复讨论征求意见，并经市委常委会讨论，通过了《宜宾市文艺院团改革方案》，于去年初正式启动文艺院团改革。宜宾市原“歌舞、杂技、川剧”三团75名骨干演员划转到新成立的国有副县级事业单位“酒都艺术研究院”，承担本土文化研究与传承、重大文艺创作生产、文化交流任务。同时经市文化体制改革领导小组同意，成立国有文化企业“远方文化演艺有限责任公司”，挂靠酒都艺术研究院管理，面向市场自主招聘人员，实行企业化管理，开拓商业性文艺演出市场。对于原宜宾市青年川剧团职工来说，改革最明显的效果就是演出更多了，收入也提高了，从原来的很久接不到一场表演，到现在几乎天天都有事干，常常都有表演，从原来每演一场戏二十元左右提高到现在的五十元左右，几乎翻了一番。由青年川剧团职工为主要演职人员，反映新农村现实题材的原创大型现代川剧《槐花几时开》自2010年10月首演以来，原创大型现代川剧《槐花几时开》已在全省四个城市及宜宾市各区县乡镇演出230场，观众达到50余万人次，演出总收入达到500余万元。所到之处，无不受到基层干部群众的交口称赞。

2、以科技创新为驱动，推进了文化产业的跨越式发展。宜宾丽彩集团有限公司始终坚持科学发展观为统领、科技创新助推公司发展，2001年开创了包装印刷企业ERP系统运用先河，并率先在印刷行业成功运行OA系统，实现了生产经营流程再造和管理创新；先后通过GB/T19001∶2008质量体系认证、GB/T28001∶2001职业健康安全管理体系认证和ISO14001∶2004环境管理体系认证合格，实现了公司“三标合一”的科学管理。成立于2003年的普什集团3D有限公司产品的升级换代却已经历了三个阶段：第一阶段是公司将立体技术应用于包装，通过立体、变图、超景深与防伪底纹等图像技术手段，使得传统包装从二维的平面效果跃升到三维的立体世界，并且让原先只能出现于多媒体上的动画、变图效果，也能在包装盒上炫丽展现，立体防伪技术也在包装上增加了一道新的防伪阵线；第二阶段是将3D技术延伸到文化产品，这一成果，填补了市场空白，也为广大消费者带来了新的感受，成为文化产品市场的新宠；第三阶段，是裸眼立体显示系统，观赏者在不需要任何辅助设备（如3D眼镜、头盔等），即可看到具有空间的、深度的逼真立体影像，此外，结合RFID技术，该系统还有防伪效果。

3、挖掘本土题材资源，弘扬地域文化特色。宜宾有四千多年的酿酒史，三千多年的制茶史，两千多年的建城史。形态丰富、积淀深厚的宜宾文化，既为文化产业的发展孕育了活力，也为创造各具特色的文化产品和服务提供了取之不尽的文化养料。近年来，宜宾突出以本土文化品牌建设为核心发展文化产业，把握市场运作平衡，建立文化产业平台，取得了突出效果：鼓励和支持了一批书画制作、艺术雕刻、刺绣编织、工艺制品等实体产业发展，特别是对那些具有地方特色和市场前景的文化产品，对其进行扶持，形成规模效益。同时，结合城市建设，积极推进文化产品一条街、文化产品专营商场建设，许多县都初步形成了具有地方特色的文化产业市场。宜宾尤其在深度挖掘酒文化、茶文化等本土特色文化内涵的基础上，将产业与文化深度融合，通过成功举办“中国白酒文化节”、“中国早茶节”等节庆活动，实现了产业与文化发展的互促共进。

三、美好蓝图绘就 目标催人奋进

宜宾市委认真贯彻党的十七届六中全会和省委九届九次全会精神，进一步加大了文化体制改革力度，加快了文化事业和文化产业发展的步伐。去年，市委四届二次全会正式出台了《中共宜宾市委关于加快建设文化强市的决定》，明确了“建设与川滇黔结合部经济强市相适应的文化强市”的宏伟目标，提出了包括 “文化产业培植工程”在内的8大工程，《决定》所提出的文化产业发展目标，鼓舞人心：发展文化产业是满足人民群众多层次多方面多样化精神文化需求的重要途径，是推动经济结构调整、转变经济发展方式、增加群众收入的重要推手。要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，大力发展文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

《决定》展示的发展规划，任务明确：制定文化产业发展规划，加快培育文化企业，努力发展文化产业，积极构建结构合理、门类齐全、科技含量高、竞争力强的现代文化产业体系。立足宜宾文化产业特点，做大做强五粮液普什集团3D有限公司、丽彩集团等重点企业，加快发展世界一流、规模一流的3D印务包装业，抢占裸眼立体显示终端市场，培育文化领军企业。加快发展文化相关制造、文化产品销售、印刷包装、演艺娱乐、广电网络、移动电视、移动互联网、手机报（网）、文化旅游、广告、工艺品制作等相对优势产业，培育一批骨干文化企业或企业集团。积极培育会展业、文化创意、电子商务、动漫制作、数字传输、数字院线等新兴文化业态，推动成立宜宾网络集团等文化产业集团，发展现代传媒业和新型文化服务业，形成文化产业新的增长点。推动文化与科技、教育、旅游、体育、信息、物流、节庆、建筑等产业融合发展，延伸产业链，提高相关产业的科技含量、文化含量和附加值。加快推进文化产业园区和酒都特色文化街区、冠英街历史文化街区等重大产业项目建设，鼓励区县建设文化产业园区和特色文化街区。“十二五”期间，每个区县至少培育1家亿元以上的文化产业龙头企业。

《决定》描绘的美好蓝图，令人期待。拓展大众性文化消费，增加文化消费总量，提高文化消费在城乡居民日常消费中的比重，推动文化消费成为新的消费热点。开发群众喜闻乐见、参与性强，具有个性化、分众化的文化产品和服务，吸引广大群众主动消费。引导文化企业提供价廉物美的文化服务项目和商业文化活动。有条件的地方要为困难群众和农民工文化消费提供适当补贴。积极开发与文化结合的教育、培训、健身、休闲等服务性、综合型消费，不断扩大文化消费领域。大力实施文化旅游融合发展战略，扩大旅游文化消费。重点打造好五大文化旅游产业带：以“万里长江第一城”城市名片和五粮液酒海、蜀南竹海、兴文石海为核心，打造“一城三海”休闲文化旅游产业带；以长江、岷江、金沙江沿线及向家坝库区旅游为重点，打造“三江”生态文化旅游产业带；以宜宾“国家历史文化名城”为中心，以李庄古镇、龙华古镇、夕佳山古民居等为依托，打造名城古镇文化旅游产业带；以朱德、赵一曼、李硕勋、余泽鸿、阳翰笙、红军川滇黔边区游击纵队等革命先驱的故（旧）居、纪念馆为支撑，打造红色文化旅游产业带；以历史遗址遗迹保护利用、“五尺道”深度发掘和丰富的僰苗文化、民俗文化为基础，打造“川南——滇东北„五尺道‟”历史文化旅游产业带。

《决定》所提供资金保障，更是大手笔、大气魄。“十二五”期间，宜宾文化建设社会总投入达到100亿，文化产业增加值占GDP总量3.5%，2020年文化产业增加值占比达到5%，基本建成区域性文化高地和与川滇黔结合部经济强市相适应的文化强市。同时加大政府直接投入力度，除进一步明确文化基础设施建设所需资金由政府投入外，另新增文化产业发展资金1000万、新闻媒体发展资金500万等投入保障措施，为宜宾文化产业的大发展大繁荣打下了坚实的基础。

文化照亮未来，奋斗成就梦想。《决定》向我们展示了一个文化产业飞跃发展的灿烂图景，召唤着我们在新的高度上阔步向前！

第四篇：先声夺人 勇立潮头

先声夺人 勇立潮头

为酒都仁怀插上经济腾飞翅膀建功立业

中国革命红色圣地贵州遵义市以茅台酒闻名遐迩。中国以酒闻名的地方不少，但以有“酒都”之誉的地方屈指可数。酒都不仅仅现在是以酒名扬四海，重要的得有酒文化的底蕴和悠久的历史。可惜由于几千年沧海桑田地变化，历史上产酒的名地逐渐都成了一个遥远的符号，而绵延千年相传承延续下来的名酒更可谓凤毛麟角。仁怀于2004年获得由国家钓鱼台国宾馆挂牌授予的：“中国酒都”。

提起茅台，人们自然会想到贵州遵义市仁怀，是仁怀的灵山秀水酿造了国酒茅台，又是茅台彰显了仁怀这座世界上独一无二的中国酒都。作为县级市，仁怀现有酒厂在工商登记就有506家，其产销量均占贵州的半壁江山，占全中国的近2%。酒对财政的贡献占全市财政总收入的70%。可以说，酒是仁怀的支柱也是贯穿仁怀的灵魂。

酒都的殊荣承载着仁怀的历史与未来。仁怀的历史记满了醇香的骄傲。从唐蒙出使夜郎、汉武帝称“甘美之”的记载，到“酒冠黔人国”、“开瓶十里香”、“君王到此也低头”的古今名流的赞誉，最终演绎了茅台酒1915年巴拿马万国博览会上的“一掷世界殊”的杰作。时至今日，茅台酒仍拥有中国政治酒、外交酒、友谊酒的殊荣。其在中国和世界的地位之高、影响之大、历史之久是任何品牌的酒都无法替代的。2003年岁末，国酒茅台经过几代人的励精图治，终于把产量从建厂初期的70余吨扩大到了10000吨，实现了毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家的生前重托。在梦圆万吨的同时，也将

“绿色茅台”、“人文茅台”、“科技茅台”的理念带向了更广义的自由王国。

贵州号称“地无三尺平，天无三日晴”，群山环抱，峰回路转。国酒茅台美名传天下，交通运输对革命老区经济飞速发展至关重要。为不断改善革命老区交通运输条件，为国酒茅台更进一步地形销全国，走向世界，贵州省地方人民政府决定修建仁赤至望谟高速公路。

中铁十四局一公司仁赤高速公路RCLM-1项目经理部负责承建的贵州省仁赤至望谟高速公路（路面）工程第一合同段，主线桩号为K0+997.235～K39+250，全长38.56公里,竣工日期为2013年9月30日，工期紧，任务重。主线路面结构层为4cmAC-13上面层+6cmAC-20C中面层+8 cmAC-25C下面层+39cm或32cm 水泥稳定碎石基层+20cm 水泥稳定碎石底基层,桥隧路面铺装结构层为4cmAC-13C上面层+6cmAC-20C下面层。

俗话说的好：“良好的开端，就是成功一半”，“兵马未动，粮草先行”。我们本着少花钱，多办事，因地制宜，安家设营。在仁赤高速公路建设营地，所有参建单位当中，我们被业主和监理公认为：“三快速度”、“五个第一”即：“安家设营快，人员、机械设备进场速度快，施工生产各项筹备工作进度快”。整个建设工地，是我们“第一个率先安营扎寨；第一个人员、机械设备进场；第一个安装沥青拌和站；第一个具备开工条件；第一个建成石料厂并组织生产”。各项工作始终独占鳌头，独领风骚。业主项目办、监理总监办组织召集路面四个标段于11月1日在我项目部召开了现场观摩会。高度评价了我

们中铁十四局集团兵贵神速，雷厉风行“召之即来，来之能战，战之能胜”的铁军优良传统和工作作风。

项目部营地建设本着高标准、高起点、高要求建家建线，别具一格的三层小楼项目部营地，是我们身居革命老区拼搏奉献的“温馨家园”。各施工队伍都在紧锣密鼓的开展开工前的各项准备工作，充分展现了中铁十四局企业风采，项目部全体员工工作热情高涨，群情振奋，决心为革命老区经济腾飞插上翅膀添砖加瓦，建功立业。

项目部根据工程建设的实际需要，在资金十分紧张的情况下，把有限的资金用在“刀刃”上，建立了工地独一无二，仅此一家，设备精良的“工地实验室”，为施工生产提供了强有力的工程质量和技术支撑，为施工生产顺利进行奠定了一个良好的基础。

（仁赤高速公路项目经理部：高家义）

第五篇：科技创新 勇立潮头

科技创新 勇立潮头

近日，国家科技部公布了2011国家火炬计划立项项目名单，山东派力迪环保工程有限公司“PLD-DBD工业异味气体处理成套设备及工程应用”项目荣列其中，成为唯一一家由环境保护部直接推荐入选的废气处理技术项目，在业内引起广泛好评。

国家火炬计划是一项发展高新技术产业的指导性计划，旨在促进高新技术成果的商品化、产业化和国际化，其认定由科技部组织实施，旨在择优选择一批特色突出、发展前景广阔的高科技产业化项目，通过火炬计划项目的实施，造就高新技术企业和企业集团，使之做大做强、做专做精，成为提升自主创新能力、调整产业结构、转变发展方式、引领高新技术产业跨越发展的中坚力量。

据悉，“PLD-DBD工业异味气体处理成套设备及工程应用”致力于难降解气态污染物治理，前期实施应用硕果累累：中石化齐鲁分公司腈纶厂异味治理工程，二甲胺去除率达99%以上，被评为2010年国家重点环境保护实用技术示范工程；新华制药203车间异味治理工程，采用DBD等离子体技术处理后，尾气排放达到中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ 2-2002）中对醋酸异丁酯的规定；烟台恒邦化工助剂有限公司异味治理项目，处理后的气体能达到排放标准。山东瑞阳制药有限公司异味治理，污染排放指标达到《国家恶臭污染控制标准》值。

此项目的创新之处在于采用双介质阻挡放电方式产生低温等离子体，开发了独有的反应装置——双套管圆筒式，不存在电极腐蚀问题，使放电更均匀，气流更易控制，设备尺寸更缩小；而且等离子体反应管突破性采用了矩阵式排布形式，可在一台设备内实现两级反应过程，占地面积更小；同时开发了8000V电压条件下可稳定产生等离子体的电源，有效控制了多台电源在一起工作的相互干扰和匹配问题，使该成果规模化应用成为现实。

据悉，此次评选历时一年多，国家科技部在本次评审认定中，尤其突出了“强中选强、优中选优”的特点，在全国范围内选出了有特色的高新技术产业项目。“国家火炬计划项目”的获得，是国家科技部对山东派力迪公司高新技术产业转化能力的充分认可，也必将为派力迪公司在“十二五”时期继续提升自主创新能力、发挥示范带动作用、引领高新技术产业跨越发展提供强有力的支撑！