第一篇：SAP TechED大会CIO峰会成功举行

SAP TechED大会CIO峰会成功举行

[CIO发展中心独家]202_年12月1~2日，SAP领航者俱乐部秋季沙龙暨SAP全球技术研发者大会(SAP TechEd)CIO峰会在上海国际会议中心成功举行。SAP中国研究院院长兼总裁芮祥麟特别出席了活动并致辞，沙龙还邀请了SAP全球技术与创新平台核心部高级副总裁Bjoern Goerke先生、SAP全球高级副总裁，全球创智革新团队主管孙小群及Sybase公司副总裁、首席技术官Irfan Khan进行了精彩的主题演讲。来自国药集团、大唐电信、马钢、苏泊尔、科勒、可口可乐、来伊份、无限极、立邦涂料、农夫山泉、眼力健、第一三共制药等40多家企业的CIO，IT总监、经理出席了此次活动。SAP企业用户和演讲嘉宾们共同对SAP最新的产品策略、用户策略等热点问题进行了热烈的讨论。

SAP中国研究院院长兼总裁芮祥麟在致辞中表示：面对客户希望而做出及时有效的改变是SAP公司面临最大的挑战和动力。结合SAP过去38年的经验，SAP提出了Timeless Software的概念，也就是永不过时的软件，即要求在保持企业业务持续性的基础上不断实现创新，让企业系统不断进化来满足业务升级的要求，而不是反复的推倒重来。配合永不过时的软件的概念，SAP制定了新的产品战略来保证即时价值的交付。这个战略包含四个主要支柱：On Premise，On Demand，On Device和Orchestration。

芮院长同时强调，希望能够与各个合作伙伴以合作的方式共同进行合作创新，发挥各自的优势，来帮助客户解决问题。云计算以及移动运用，将会彻底改变企业应用的结构，软件的设计以及整个使用、营运的方式。SAP坚信，随着时间的变迁，硬件将走向“云端”、“数据库”将走向“内存”，整个企业系统将发生巨变。我们希望SAP在这个快速改变的时代，能够再次抓住机遇，引领潮流，能够和客户、合作伙伴共同创造一个新的蓝海。

成立于202_年SAP领航者俱乐部是由SAP中国研究院发起，CIO发展中心负责日常运营，在成立的六年中已经成功举办了20场CIO沙龙，来自全国的500余家SAP用户企业的CIO都已经加入了领航者俱乐部。芮院长还特别对CIO发展中心近六年来对运维和发展SAP领航者俱乐部做出的不懈努力和成就表示感谢。

本次秋季沙龙SAP相关专家还分别介绍了SAP与客户关于新技术的联合创新、SAP与Sybase的融合路线等。参加峰会的CIO均表示：“通过SAP领航者俱乐部，我们能结交到很多同行，大家能够在宽松的氛围中针对SAP系统的使用，如何促进企业的信息化发展等问题自由地交流。这样的交流将为我们今后的工作带来很大帮助；而且我们能直接与世界最先进的管理软件研发机构进行交流和探讨，获取最新的技术动向，开阔眼界和思路。”

第二篇：全渠道营销 西部茶商营销峰会成功举行

全渠道营销 西部茶商营销峰会成功举行

202_-10-24 17:17 来源：第一茶叶网 0

摘要：10月21日下午，由中共陕西省委宣传部、陕西社科界联合会共同主办的第三届“茶与丝绸之路”高峰论坛在陕西西安国际会议中心国际报告厅举办。

10月21日下午，由中共陕西省委宣传部、陕西社科界联合会共同主办，由陕西省茶文化研究会、深圳市茶文化促进会、深圳市华巨臣实业有限公司承办，西安华巨臣会展服务有限公司、丝路茶业联盟秘书、陕西省茶产业促进会、陕西省星级茶馆联盟、甘肃省茶叶商会、青海省茶文化促进会、51易货网协办的第三届“茶与丝绸之路”高峰论坛在陕西西安国际会议中心国际报告厅举办。特邀快销渠道营销专家，茶行业营销模式定制专家、商业体运营经理人、茶文化专家、茶企总裁、茶馆经营者、茶城经营者发表主题演讲，从各自角度对于“全渠道营销、跨界合作”进行了阐述，现场气氛热烈，精彩跌出，观众们获益良多。为了能让大家及时了解会议精髓，小编这里整理出多条现场嘉宾的精彩发言，与大家分享。

深圳市茶文化促进会会长、深圳市华巨臣实业有限公司总裁，杨文标先生代表主办方致欢迎辞。陕西省茶文化研究会秘书长，郑双成先生，代表主办方致辞。一道茶网CEO唐时望先生作为论坛主持人开场。

加多宝咨询 首席智库 曲宗恺核心观点：加多宝成功最主要核心是品类创新。品类存在于两个方面，一种是显性品类，茶品类有绿茶、红茶、乌龙茶等，而饮料的品类结构会更加复杂。另一种是隐性品类，比如1995年的王老吉没有产品也没有品类，但实际上在消费者的心智当中已经存在这个品牌，只不过是没有相应的产品去应对这个品类。心智里面的品类是能够放大和成就百亿级别的品牌。新常态下茶企要具备三个力（判断力、定力、魅力）。个人已变成了一个媒体。这解决了广告解决不了的问题，就是直指人心。王老吉在20年前遇到的最大问题是信任问题，这就是品类机会。在加多宝整个营销的过程当中，攻心为上是最高级别，就是让消费者购买你的东西，实际上他的源动力来自于为了维系内心世界的不安，比如吃火锅以后可能嘴里会起泡，买一杯凉茶喝喝。营销在中国当前的环境已经发展到兵荒马乱的阶段，饮料行业去年到今年连续每年以10%左右的速度在衰退。出了什么问题呢？我觉得是品类替换，品类机会来了。其实任何一个品类巨量增长的机会都来源于衰退，包括可乐，包括纯净水，包括茶饮料都是这样。

厦门同航管理咨询机构创始人，毕晓军先生核心观点：茶行业回归到本质，回归到商业，谁有本事把握住商业的本质、零售的本质，谁就有可能活下来。八项规定以后茶行业必须转型，做茶品牌，要具备品牌推广的能力、产品策划能力、供应链整合能力。作为分销商，要具备产品分销能力、终端服务能力。作为零售商，要具备采购管理、商圈推广、店面运营能力。作为社群的服务商需要资源整合能力、活动策划能力和粉丝经营能力，尤其是粉丝经营能力，能不能留得住他们，给他们提供价值，提供价值的同时能够分享价值，并且赚到钱。门店盈利取决于三个要素。单店销售额、毛利率、优化费用。怎么样增加销售收入呢？人、货、场、客。人是团队，货是货币结构，场是卖场的营业管理，客是新客户开发和老客户维护。门店盈利的出发点在于有数据会算帐，大家要建立基本的数据，门店盈利的保障在于建立基本团队、落脚点对头、选中经营模式，策略对路，执行有力。12字要诀：找对人，选准货，管好场，黏牢客。评估茶店老客户价值贡献的核心指标，客户数量、邀约成功率、成交率、平均客单价和平均的消费次数。平均客单价和平均消费次数直接决定客户的价值高低。客户成交率是最核心数据，费用率也是必不可少的。茶店盈利是直观相关的是销售毛利率、毛利率、盈亏平衡点。

中国高等院校茶文化教材编委会主任，林治先生核心观点：打造一条品牌成功链，包括了八个环节，品牌的取名、产品的支持、合理的包装、核心魅力因素的提炼、宣传推广、活动营销、品牌的管理的终端策略，八个环节都离不开茶文化，最最重要的茶文化跟品牌的关系，就是品牌的宣传跟推广。用茶文化的魅力来打造品牌三度（品牌知名度、美誉度、忠诚度），舞台表演型茶艺—提升品牌知名度，生活待客型茶艺—提升品牌美誉度，企业营销型茶艺—解决销售的临门一脚，修身养性型茶艺—培养品牌的忠诚度。

西咸新区茯茶镇文化产业集团有限公司总经理，李著先生核心观点：坚持文化传承与项目开发相结合，形成文化产业与旅游产业资源共享、共同提升良性发展格局。通过进行资源整合、创意策划、有效包装，精心策划了茯茶文化体验中心、茯茶文化商业街、茯茶主题温泉酒店、茯茶民俗风情客栈等项目，覆盖“茶体验、茶休闲、茶旅游”的全产业链的服务，形成了集休闲娱乐、商务谈判、旅游度假为一体的茯茶文化综合体，让游客在浓浓的茯茶文化氛围中喜欢上茯茶、爱上茯茶，感受到茯茶文化的独特魅力，最终成为茯茶的忠实消费者。

云南普洱茶集团副总裁，张永福先生核心观点：中国茶叶处在职业化程度相对偏低，普洱茶产业处于竞争和初级阶段，整个行业里面同质化现象非常突出，包括营销手段、渠道模块。普洱茶集团量身订作了三个符合企业健康发展的顶层设计，一是利润分享暨股权激励，将“核心渠道商家、核心管理团队”的事业发展及利益回报同公司的发展、经营效益紧密地结合在一起，形成了共创与共享的事业共同体。二是职业化团队打造，打造了一支具有大局意识的职业化学习型团队，为企业的健康发展提供保障和支持。三是社区商务模式建立-依托团队创新性构建了“基于互联网思维的社区商务方式”运营模式，持续不断地为消费者提供专业化服务，传递健康的茶文化信息，培养和巩固广泛的消费群体，形成了从产品到消费体验的“营销价值链一体化商业模式”。

陕西鹏翔茶叶有限公司董事长，段成鹏先生核心观点：营销是一个战略问题。我们首先开发新的消费群体，针对新的消费群体开放新产品。第二，开发互联网新渠道。第三，吸引新资本进入茶行业，借力资本的力量，推动产业发展。第四，利用区位优势，把旅游和茶文化融合，增加销售新增长点，提升企业整体实力。第五，产商一体化，通过股份合作，捆绑产商利益，同时入股渠道商，经销商、大渠道小融资，让产商更紧密。

全国茶馆评审委员会专家，李晓学先生核心观点：星级茶馆是名优茶销售的窗口，目前一线品牌茶产品的铺货率和销售额低。矛盾集中在进货数量少、进货价格高、包装适用性。为了解决以上矛盾，搭建星级茶馆与一线茶叶品牌的合作共赢渠道，实现强强联合。一制定产品共享机制，产品共享机制可以大幅度提高共享产品的采购数量。二制定了产品发展战略。每个联盟成员都需要注册一个以上的产品商标，并将商标用于共享产品，通过商标保护，可以获得共享产品的定价权。三制定了共享产品的定制战略，与一线品牌茶叶生产企业高级私人定制产品，选择适合的产品。茶馆联盟和私人定制，是茶叶经营与销售的新渠道，也是星级茶馆与一线品牌强强联合的并实现互利共赢的好办法。

郑州瓦库茶楼总经理，潘松安先生核心观点：瓦库是一个喝茶的地方。它有五大功能，一是瓦库是一个喝茶的地方，第二针对两个群，大众小众，服务大众所需，满足小众所求。三种需要，生理、心理、精神。布局四方，定点省会。五大产品，环境、茶、餐、服务、文化艺术品。茶是我们的理念，喝健康茶，健康喝茶，喝健康茶。瓦库创新在于设计、多元化经营、尊重客户，重视体验分享。

西北茶城董事长，方超先生核心观点：文化为魂行天下，茶城是一个载体。茶城经营首先要清晰定位，准确定位自己的茶城是分为哪一种，综合性、单一性还是格调性的，建立围绕客户群体提供系统化的服务。第二摒弃传统观念，以服务依托解放每一个商务的天性为主导，变革服务。第三是品牌的结构，西北茶城之所以有餐饮、娱乐、茶叶结合在一起，利用好的载体引导年轻人接触茶、喜欢茶。龙头引领、大品牌引领，培养自身茶城的品牌客户。用新思维思考新型科技和商业体和茶怎么融合，我已经成功的将VR和无人机嫁接，9月末袁家村试飞，我现在戴上VR，看茶农怎么采茶，接下来会做到有触感、香气，新型商业体是一种体现的新思路，不仅仅喝茶、玩茶、感受茶。

51易货网副总经理，王博先生核心观点:信息是不对称产生了库存，互联网第一特性就是信息共享，它可以帮我们找到需要货物的人。利用互联网解决产能过剩，易货网就是通过无现金的货物交换达到库存的合理化运用。现在年轻人追求快节奏，冲杯咖啡很快，泡杯茶很难。所以我们首先要培养用户才有我们的未来。

第三篇：演讲比赛成功举行

理工系第二届英语演讲比赛成功举行

作者：郭乐敏时间：202_/5/14湖南师范大学树达学院

5月14日晚7点，我系第二届英语演讲比赛在树达楼108教室成功举行。系主任姜法生老师、外国语学院刘金玲老师、大学英语教学部王培俭老师出席担任本次比赛的评委。比赛由理工系教务办主任熊纠纠老师主持。

据了解，开展本次的英语演讲比赛，目的在于贯彻落实湖南省教育厅《关于加强大学生学科竞赛活动组织管理工作的通知》文件精神，同时组织、选拔我系学生参加树达学院第六届大学生英语演讲比赛。此次比赛为命题演讲，参赛选手要对“What makes life worthwhile?”的命题进行为时2分钟的演讲，然后对评委老师提出的问题做出回答。

比赛伊始，姜法生发表了讲话，他说：“演讲，既要讲还要演”强调演讲过程中要注意表达。随即参赛选手按序依次上台，进行演讲。对于各位参赛选手的表现，刘金玲老师提出了表扬，她表示上台演讲的同学表达清晰流利。同时她也提出了两点建议，她认为作为一个参加演讲比赛的选手，首先要做好充分的准备，将命题吃透，从而产生自己的观点与感想。其次要考虑听众，要有必要的眼神交互。王培俭老师希望参赛选手在参赛过程中要注意时间的把握，以及强化命题阐述的层次感和组织性。

比赛按评委打分，最终选出李黎黎、曾美静、喻婧怡、徐双慧、徐丹五名同学参加学院英语演讲比赛的选拔。

比赛最后，姜法生提出，演讲要展现出精气神。要有自信的眼神，眼神切忌左右漂移；要有适当的肢体动作，保持微笑，站姿稳重。他还希望在接下来的院英语演讲比赛中，同学们能认真准备，争取取得好成绩。

第四篇：第十届旅游爱好者协会成立大会成功举行

第十届旅游爱好者协会成立大会成功举行

“十一”国庆的结束，迎来了第十届旅游爱好者协会的成立大会，此次成立大会是在10月8日晚19:00整在一教102隆重举行。

出席此次成立大会的嘉宾有经济管理学院的芮田生博士、协会指导老师蒋乾、以及旅游学校校长徐连明，还有第九届的协会负责人以及各个兄弟社团的代表，此次成立大会由主持人王敏主持。

首先，协会指导老师蒋乾精美、简短的致词为协会的成立拉开了帷幕，随后芮博士和徐校长也为协会进行了简单的致词，表达的他们对协会成立的祝愿，其次是 PPT的播放，会员们在观看着PPT的同时，也品尝着协会为他们准备的可口食品，PPT中放着协会游历内江、自贡等地的旅游景点的照片，最后第十届旅游爱好者协会会长叶易明上台宣布了第十届旅游爱好者协会的成立。

时至21点整，成立大会接近尾声。成立大会结束之后,协会又就进行了干事选举,大家的积极性都特别高，时至22点，第十届旅游爱好者协会的成立大会落下帷幕。

第五篇：202_年春季人力资源交流大会成功举行（最终版）

xx镇成功举办xx年春季人力资源交流大会

x月x日，xx镇202_年春季人力资源交流大会在xx广场成功举行。此次交流大会作为xx区春季人力资源交流大会分会场，由xx镇人民政府主办，xx镇企业服务中心、镇劳动保障所、镇工会联合承办。

区人力资源局等领导同志亲临交流大会现场，亲切询问并指导就业工作。

本次交流大会共吸引xx、xx等个乡镇50多家单位进场招聘，包括xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等等。企业求贤若渴，提供岗位800余个，涉及财务会计、质量管理、电脑制作、机电一体化、外贸、营销、钳工、缝纫等十多个工种。其中，服装纺织类企业用工需求最旺，有13家服装纺织企业设摊招聘，提供的岗位占了总招聘岗位的55.9%，急求大量缝纫、剪裁技术工人；其次为现代制造企业。一线普工需求突出，普工成为人力资源市场上的“抢手货”，有6家企业一次性招工都在50人以上。交流大会当天，约300人进场洽谈交流，73人达成初步就业意向。

在活动现场，主办方还设立了政策咨询台，为现场的求职者提供就业培训、社会保险、权益维护等劳动保障政策咨询及创业咨询，并发放有关宣传资料。

交流大会虽取得了一定成效，但也受到了“普工荒”的影响，一些中小企业为招收一线工人绞尽脑汁，绝大部分企业已将普工基本工资提到1500元，但应聘者寥寥，供求出现巨大落差，形成“有价无市”的局面。

此次人力资源交流大会为我镇农村富余劳动力、外来务工人员及大中专毕业生搭建了就业择业平台，引导鼓励应届毕业生面向基层和企业就业，进一步拓宽了就业渠道，为广大求职人员提供了一个信息交流、求职应聘的大舞台，实现了乡镇就业需求与企业人才需求的有效对接，切实增强了就业服务的工作力度。