下载文档第一篇：物流管理部202_表彰大会主持词
背景乐报幕：“青春物流，优秀盛典！有请大会主持人孙飞翔、戚秀娟、曾明仙、钟然！” 孙：尊敬的各位领导 戚：亲爱的各位来宾 曾：女士们
钟：先生们，大家 合：下午好！
钟：领首公羊咩咩叫，群羊开门把福道。曾：吉祥羊年已来到，群羊开泰幸福抱。戚：祝你羊年女友找，工作如意薪水高。孙：事业路上好运照，宏图大展辉煌耀！
钟：辞旧迎新之际，我们首先要祝在座的各位在新的一年里 合：身体健康、合家欢乐、事业兴旺、万事如意！曾：“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，我们胜利的走过了202_ 年，又迎来了崭新的202_年。
钟：当我们带着胜利的喜悦，敞开心灵，重温往日的点点滴滴，不禁感慨万千。戚：202_年，我们物流管理部在公司的各项工作开展中取得了令人骄傲的成绩！
孙：365个昼夜，我们物流人始终贯彻“务实、协作、精细、执行”的工作精神，不断拼搏，不断进取！
曾：面对成绩，面对胜利，我想大家肯定和我有着一样的心声，那就是：作为物流人，我们幸福!我们自豪！我们无尚荣耀！!钟：今天，就让我们展开理想翅膀，向着更大的成功——飞翔！
戚：那就让我们从现在起，在公司领导和部门领导的带领下，吹响前进的号角，积攒前进的力量，杨帆起航！去夺取充满希望的202_年，新的伟大胜利！孙：下面我宣布，芜湖格力物流管理部202_年年度总结暨表彰大会 合：现在开始(鼓掌)孙：下面由我来介绍莅临本次大会的公司领导，我们敬爱的翟总——欢迎您!戚：到场的还有我们物流管理部部门领导郑文鹏，郑部长，物流管理部徐东生，徐总调度，以及各科室领导，欢迎你们！
钟：今天来到会场的还有我们的特邀嘉宾，来自伟星物业的XXX„„本次大会得到了伟星房产的大力赞助，感谢你们！
曾：还有我们物流管理部所有亲爱的家人们，欢迎你们！曾：时光荏苒，202_在忙碌与充实中不知不觉度过。
钟：蓦然回首，那一个个勤劳坚实的背影模糊视线。戚：闭目冥思，去年此时的画面还历历在目。孙：那些充满真挚的笑语 曾：那些苦涩的泪水 戚：那些无可奈何的酸楚
钟：还有那些激动人心的喜悦„„
合：让我们一起回顾202_年我们员工的收获！（主持人退场，转大屏幕）
（视频播放结束，钟然和曾明仙上场，站在台子边上，开始第一轮的颁奖环节）
曾：202_年，部门全体干部员工与企业同呼吸、共命运，战胜了各种困难，作出了可歌可泣的成绩，这些成绩的取得离不开我们一线员工团体的辛勤和付出。rěnrǎn钟：在他们中间，涌现出了一批优秀的员工和团队，下面我们进行第一轮表彰。曾：这些先进员工和团体都是经过部门层层选拔评出来的，体现了部门对他们工作成绩的肯定。
钟：首先颁发的是年度先进班组、改善先进班组和金牌仓管员 曾：我宣布，荣获202_年物流管理部年度先进班组的是——来自物资配送科的配套分拣班，恭喜你们！
钟：荣获202_年部门改善先进班组的是——物资仓储科的仓储二班，恭喜你们！
曾：荣获202_年部门年度金牌仓管员的是——物资仓储科的陈晶晶和成品仓储科的赵明珠，恭喜！
钟：下面有请仓储一班代表、仓储二班代表、陈晶晶和赵明珠上台领奖！曾：掌声有请徐总调度上台为获奖者颁发锦旗及奖金！钟：请领导与获奖者合影留念！感谢！
曾：钟然啊，这被选出的先进集体和个人获得的奖励可是相当丰厚啊！可那些虽然没有被选上，但同样为部门做出了很多贡献的家人，他们有没有奖励呀？
钟：放心好了，本次大会除了对先进集体和个人进行表彰外，还设立了5次幸运抽奖！至于奖品呢，容我暂时保密，但是我保证，每项奖品绝对能让在座的每一位家人心动！曾：哇！太激动！太开心了！各位说是不是啊？（话筒指向观众）
钟：看来大家已经等不及了。那么，接下来，有请部门徐总调度，为我们现场抽取5名三等奖的幸运观众！大家请看大屏幕，部门所有家人的名字会在屏幕上以一个非常快的速度滚动显示，当徐总调度喊停的时候呢，滚动就会停止，这时呢，显示的名字就是我们获奖的幸运观众！
（开始抽奖）
曾：本次大会的第一批幸运观众已经产生，分别是006786钟然、010604陈慧慧、005343封贻园、002750顾龙飞和006650蒋昌东，恭喜你们！有请以上5位幸运观众上台领奖！钟：掌声有请部门徐总调度上台，为幸运奖三等奖得主颁奖！曾：请摄影师合影留念，感谢！
钟：让我们再次以热烈的掌声恭喜他们！曾：接下来是不是该抽二等奖了呀？
钟：别着急，下面我们先来看一段相声，掌声有请物资仓储科的王兰明和康芳利为我们带来的相声《同在屋檐下》！
（钟然和曾明仙退场，开始相声）（相声结束，孙、戚上场，站台子后）
孙：感谢王兰明和康芳利给我们带来如此精彩的一段相声！（鼓掌）开场的时候，我们有提到部门在202_年的各项工作开展中取得了令人骄傲的成绩！那么，具体都有哪些呢？ 戚：接下来，让我们通过一段视频来了解，请欣赏《物流新景》！（视频过程中，孙、戚都在台子旁边，不退场）
戚：看完这段视频，我是激动的不能自已啊！没想到我们在过去的一年里居然取得了这样巨大的变化！
孙：是啊！这些变化，全部是我们物流人用一滴滴的汗水换来的！下面，进行第二轮表彰。戚：我宣布，荣获部门202_年年度生产先进班组是——物资配送科的预装班，恭喜你们！孙：荣获部门202_年年度金牌叉车司机的是，来自成品仓储科的叶显松，恭喜！戚：有请物资配送科预装班班代表和成品仓储科叶显松上台领奖！孙：掌声有请徐东生总调度上台为获奖者颁发锦旗及现金！
戚：请摄影师合影留念！感谢！下面请欣赏，由出口组为大家带来的歌曲《I Love You》！（孙、戚退场）
（演唱结束，钟然和曾明仙登场，站台子后）曾：哇！真好听！大家说是不是啊？ 钟：是！
曾：那想不想再来一首？（话筒对向观众）钟：不想！曾：喂喂喂，你是来捣乱的吧！这么好听的歌应该多来几首，是不是呀？（话筒又对向观众）钟：那你们听，二等奖就给我吧！哈哈！曾：给你就给你，诶，等等，什么二等奖？
钟：当然是幸运抽奖的二等奖咯！
曾：谁说不要了，我同意，大家还不同意呢！快快快！
钟：好的，接下来，就让部门领导郑部长，为我们抽取两名幸运观众！（开始„„停„„）曾：恭喜员工编号为007301的李孝琴和001180的吕锋锋获得幸运抽奖的二等奖，格力小家电一台！恭喜你们！
钟：请两位幸运观众上台领奖！
曾：掌声有请部门领导郑部长上台为获奖者颁奖！钟：请摄影师合影留念，感谢！
曾：感谢郑部长！下面，继续我们的第三轮表彰！诶，钟然啊，这一轮我们表彰谁呀？ 钟：这一轮，我们表彰设备安全管理先进班组、年度先进科室以及年度优秀班长！曾：那获奖的都是谁呢？
钟：荣获设备安全管理先进班组的是物资仓储科的仓储四班！曾：荣获202_年年度先进科室的是成品仓储科！
钟：荣获202_年年度优秀班长称号的是物资仓储科零星班班长刘永和成品仓储科发运班班长王克建！恭喜你们！
曾：请获奖的班组和科室派代表上台领奖，请获得优秀班长称号的刘永和王克建上台领奖！钟：掌声有请部门领导郑部长上台为获奖者颁奖！曾：请摄影师合影留念！感谢！
钟：让我们再次以热烈的掌声恭喜他们！
钟：好了，下面又回到我们的抽奖环节了，本次将抽取我们的终极大奖——Ipad一台！曾：是不是很激动？有没有我激动？没有比我还激动的是拿不到奖的哦！钟：那么有请部门领导郑部长为大家抽取终极大奖的幸运得主！到底终极大奖会落到谁的手里呢？
（开始„„停„„）
钟：哇！出来了！恭喜员工编号为002394的杨后义！真是太走运了！恭喜！曾：恭喜！有请我们终极大奖的得主上台领奖！掌声有请部门领导王部长上台为获奖者颁奖！钟：请摄影师合影留念！感谢！（„„）钟：虽然终极大奖没有了，但是，我们还为大家准备了其他的奖品！所以呢，大家还有机会！曾：接下来，让我们欣赏一段由成品仓储科带来的小品《昨天，今天，明天》（钟、曾退场）
（小品结束，孙登场）
孙：多么温馨感人的场景，这一幕幕在这个寒冬，给大家送来温暖及感动。感谢成品仓储科ēi带来的小品，大家说演的好不好？（好）
孙：大家都说好，才是真的好！在这新春佳节即将来临之际，部门全体干部及骨干成员都为大家送上了新年祝福，让我们一起观看部门自制视频《贺新年》！（孙退场）
（视频结束，戚登场）
戚：感谢部门全体干部及骨干成员为大家带来的祝福，接下来，将进行我们的第四轮表彰，本次表彰202_年年度改善达人！这个人是谁呢？（停顿）大家肯定猜不到！我宣布，荣获202_年物流管理部年度改善达人称号的是我们物资仓储科周林周科长！恭喜！看来我们的科室领导在改善方面以身作则，难怪我们的年度增效改善排名第一呢！戚：有请周科长上台领奖！掌声有请徐总调度上台为获奖者颁奖！请摄影师合影留念！感谢！戚：下面继续欣赏由物资仓储科带来的舞蹈表演《最炫民族风》！（戚退场）
（表演结束，钟、曾登场，台子旁）钟：物流管理部有这样一群人，他们是班组的楷模，是大家的表率，他们有个特殊的称号“优秀员工”！
曾：在部门开展的各项工作活动中，他们永远都是最努力、最积极的那一批人！为部门做出了非常大的贡献！
钟：为了感谢他们在日常工作中的辛勤付出！本年度，部门共评选出了10名优秀员工！他们是，来自物资仓储科的张萍萍和袁玉强 曾：来自物资配送科的张小龙和陶玉龙 钟：和来自成品仓储科的张红蕾和雷亚南 曾：还有来自成品调度科的李慧敏 钟：还有来自物流技术科的汤银 曾：还有来自综合管理科的宋凡凡 钟：以及审计组的聂书彬！
曾：恭喜你们！感谢你们在过去一年里为部门所作出的贡献！
钟：下面有请这10位优秀员工上台接收由部门颁发的金牌和奖金以资鼓励！曾：掌声有请部门领导王部长上台为获奖者颁奖！钟：有请摄影师合影留念！感谢！
曾：让我们再次献上我们最热烈的掌声！你们是最棒的！当然，希望在明年，会有更多的优秀员工站在我们的领奖台上！钟：感谢你们！接下来，请大家欣赏由物流技术科乔赵岩、刘鸿萱带来的相声《雾霾新说》，有请！
（钟、曾退场）
（相声结束后，孙、戚登场）
孙：非常有意思的相声，让我们再次以热烈的掌声感谢两位的精彩演出！接下来，大会进行最后一轮的表彰！
戚：下面将公布的是获得202_年“年度先进个人”称号的人员名单！他们是，来自物资仓储科的彭洁、物资配送科的王兵和成品仓储科的顾龙飞！
孙：还有来自综合管理科的柴金阳、物流技术科的夏道红、成品调度科的张炳兰以及出口组宋伟林！恭喜你们！
戚：请7位获得“年度先进个人”称号的家人上台领奖！孙：请部门领导王部长上台为获奖者颁奖！戚：请摄影师合影留念！感谢！孙：那么本次大会的表彰环节已经全部结束，后面还有更加精彩的节目以及丰厚的奖品在等待着大家，请大家千万不要错过哦！
戚：接下来请欣赏由成品仓储科为大家带来的小品《黄河大合唱》！掌声有请！（孙、戚退场）
（主持人不上，由钟报幕）
钟：下面请继续欣赏由成品调度科为大家奉上的舞蹈表演《no，no，no》！（结束后，钟、曾登场）
钟：非常棒的舞蹈！那么在座的家人们，你们今天快乐吗？
曾：看到我们，你们应该更快乐！为什么呢？因为我俩又给大家带来了一大批由伟星物业赞助的精美奖品！
钟：没错，这最后一轮的抽奖共有三十个名额！大家是不是非常兴奋啊！
曾：好了，就不吊大家胃口了，奖品已经准备好了，就放在我们的领奖台上！有请我们的王部长现场抽取这30个名额！
钟：三十个名额呢，我们分成三次抽取，每次十名。（开始„„停止）
曾：好的，第一批获奖名单已经揭晓，请被点到名字的观众前往舞台旁边伟星物业的工作人员手中领取精美礼品！„„（念名字）
钟：接下来继续抽取第二批幸运观众，请开始！（开始„„停）
钟：第二批获奖名单也已揭晓，他们是„„（念名字）请第二批获奖者前往伟星物业工作人员处领取奖励！
曾：还有最后十份精美礼物等待着大家，请继续！（开始„„停）曾：最后的获奖名单出来了！恭喜这十位幸运儿！请前往伟星物业工作人员出领取精美礼物！钟：礼物发完了，还有精彩节目等着大家！请欣赏由物资配送科和物资仓储科为大家带来的舞蹈和书法艺术的结合的演出盛宴《落花情》、《精忠报国》！（钟、曾退场）
（结束，孙、戚登场）
戚：接下来，将要进行的是一次特殊的抽奖！孙：没错，这次抽奖并不是所有的家人都有机会！，这个奖项呢，有个特殊的名字，叫做开荒奖！这个奖项是为了答谢所有陪伴部门经历了三年以上风雨的家人！戚：是你们的陪伴与坚持，使得部门大家庭团结的更加紧密！谢谢你们！孙：那么有请部门领导王部长，抽取两名开荒者！（抽奖„„）戚：恭喜„„
孙：恭喜两位获得开荒奖的家人，请两位开荒奖得主上台领奖！戚：请王部长上台为获奖者颁奖！孙：请摄影师合影留念！感谢！
戚：至此，我们的所有幸运奖都已经发送出去，下面，请欣赏小品《新白娘子传奇》！大家掌声欢迎！（孙、戚退场）
（小品结束，钟后台报幕）
钟：下面，请继续欣赏由物资配送科带来的歌曲《明天会更好》（歌曲结束，钟、曾登场）
钟：明天会更好！是的！我相信！我们芜湖格力明天会更好！我们物流管理部明天会更好！我们在座的每一位来宾、每一位家人明天都会更好！
曾：大会进行到这里已经接近尾声了，在此，感谢所有为本次大会做出贡献的工作人员，感谢所有参加演出的人员！
钟：为此，我们特别设立了最佳人气奖、最佳创意奖和最佳风采奖，以感谢各个团队给大家带来的精彩演出！
曾：奖项评选才用微信投票的方式，请看大屏幕！关注我们芜湖格力微信号，为你喜欢的节目投上一票。
钟：大会结束前，依据各个节目所获得的票数评选出三个节目获得团队奖！曾：接下来，继续欣赏由伟星物业精心为我们准备的武术表演《中国红》，大家掌声欢迎！（表演结束，孙、戚登场）戚：感谢伟星房产的精彩表演！
孙：我们的微信投票时间已经结束，三个获奖节目已经评选出来！
戚：我宣布，荣获大会最佳人气奖的节目是„„恭喜你们！孙：荣获大会最佳创意奖的节目是„„恭喜你们！戚：荣获大会最佳风采奖的节目是„„恭喜你们！孙：请获奖节目团队派代表上台领奖！戚：掌声有请王部长上台为演出团队颁奖！孙：请摄影师合影留念！感谢！
戚：让我们再次用热烈的掌声，为这些给我们带来欢乐的演出人员表示衷心的感谢！孙：最后，有请部门领导王部长上台讲话，大家掌声欢迎！（讲话结束，四人登场）
戚：感谢王部长热情洋溢的讲话！钟：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 曾：回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 戚：携手今朝，高歌这一路荣耀感动
孙：展望明天，伙伴们，让我们携手同行！曾：尊敬的各位领导 钟：亲爱的同事们
戚：物流管理部202_年年度总结暨表彰大会到这里就结束了。孙：衷心祝愿大家
合：新春快乐！身体健康！合家幸福！
第二篇：物流部后勤管理
物流部后勤管理 目的后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。后勤管理是管理的一种形式，是管理的一般本质在后勤管理中的一种表现，由于后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的。因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤职工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率和高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。
后勤管理的内容
后勤管理的内容。
后勤管理包括财务管理、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建设管理、房产管理及维修、档案管理、水暖电气管理、食品质量管理、卫生管理、汽车运输管、车辆管理、医疗卫生管理、以及后勤服务经营实体管理。
后勤管理的作用
后勤管理的作用是由后勤管理的基本职能所决定的，具体来说主要体现在以下几个方面：
（1）为职能活动提供可靠的物质保障。一个单位的职能活动要想正常进行，后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施，提供后勤服务，这是职能活动正常进行的物质基础。只有加强后勤管理，才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的，而这一作用是后勤管理的基本职能决定的，所以这一作用是后勤管理的基本作用。
（2）可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。如果只是有了充足的物质保障，而不去科学地组织管理，工作的效益是不会提高的。搞好后勤管理，可以使人、财、物似最佳方式结合，得以充分有效的利用，进而调动起人的主观能动作用，做到“人尽其才”；提高资金使用效能，做到“财尽其力”；充分发挥物资设备的潜力，做到“物尽其用”。所有这些正是职能工作高效进行的必要条件。一切管理的作用都在于提高效益，否则就没有管理的必要，从这个意义上说，这一作用是后勤管理的主要作用。
后勤管理制度示例
第一章 总则
第一条 为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条 本制度主要包括：门卫、车辆、宿舍、食堂及电话。
第三条 物流部各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章 车辆管理
（一）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保运输及人员安全。
（二）车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。
（三）油耗实行定标准年终结算。油耗标准是：____车____公升/百公里，其他为____公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。
（四）合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。
（五）一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。
（六）必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员应妥善保管好车辆安全。
（七）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。
第四条 驾驶员安全文明奖。
为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。
年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为：
1、无500元以上的责任事故占50%；
2、无500元以上的罚款占20%；
3、服务态度良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）；
4、车辆保养好、车容整洁占10%。
5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。
第三章 宿舍管理
第一节 守 则
第五条 职工集体宿舍符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。
第六条 住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。
第七条 爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平时要节约用水、用电。
第八条 随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。
第九条 宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。
第十条 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。
第十条 住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。
第十二条 全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。
第十三条 职工在离职时应到后勤处办理退房手续。
第二节 套 房
第十四条 凡住公司套房的员工（包括家属）严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。
第十五条 套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。
第十六条 严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。第十七条 宿舍区内严禁饲养禽、畜。
第三节 集体宿舍
第十八条 经常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。
第十九条 住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。第二十条 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。
第二十一条 宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。第二十二条 晚上11：00前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。
第二十三条 室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。第二十四条 卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。第二十五条 清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行消毒。
第四章 食堂管理
第二十六条 员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严重者将开除出厂。
第二十七条 员工必须厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款50元。
第二十八条 就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款50元，情节严重者开除出厂。对损坏各类公物者，要照价赔偿。第二十九条 食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。坚持实物验收制度，做好成本核算。
第三十条 食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。
第三十一条 食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。
第三十二条 食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
第三十三条 做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。第三十四条 遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。
第三十五条 本制度由物流部拟订，经行政人事部、总经办核准后公布实施。第三十六条 原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。第三十八条 本制度由物流部负责解释。
食堂管理制度
中 毒 预 防
食物中毒及预防
① 厨房所有员工都要认真学习《食品卫生法》，严格把好质量关，不出售腐烂变质的原料和食品，并按照食品低温保存的卫生要求进行储存。
② 做到生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂物及药物的隔离。
③ 不吃有毒和不认识的野菇、发芽马铃署等，做好消灭“四害”工作。
④ 一旦发生中毒。应立即就医查明原因，根据调查及检验的结果，作出相应的整改措施。
食物中毒发生的原因
食物中毒发生的原因，主要是由于食品在生产、加工、运输、销售等过程中受到细菌的污染，污染的食品在温度、湿度适宜的环境里放置，细菌就会迅速繁殖，经过一定的时间后，这些食物中就含有大量的细菌或细菌毒素，人食用后就会引起食物中毒。造成细菌性食物中毒的原因，通常如：
1、食品原料不新鲜或变质。
2、食品保管不善，放置时间过长。
3、食品没有烧熟煮透。
4、生熟食品交叉污染。
5、厨务人员患有肠道传染病或是带菌者。
厨 务 管 理
厨房卫生管理
① 厨房清洁设立岗位责任制，所有日常用厨具每天在工作后都必须进行严格消毒，清洗时要做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，在消毒后要加盖保管，防止再污染，未经消毒的厨具不得使用。
② 厨房所有厨具在用完后要摆放有序，砧板要竖放，以确保底、面、边三面光，且切生熟食品的砧板要分开使用。
食堂承包美誉膳食
③ 洗菜池、洗肉池、洗厨具池要分开，不得混合使用。
④ 炉灶、配料台、工作台在完工后要予以擦拭，确保干净整洁。
⑤ 下水道要每日进行清洁，彻底清除菜渣等杂物，以保证排水畅通及清除异味。⑥ 清除卫生死角，定期灭老鼠、蟑螂、苍蝇等。
⑦ 仓库物品要摆放整齐，保持室内空气流通，以防止物品发霉变质。
食堂承包食堂
餐厅卫生管理
① 用餐后须擦拭桌椅，保持干净无灰尘、无油渍，地面无垃圾杂物，保证不积水、干净、清爽。
② 门窗、墙壁、风扇、灯管要定期清洗，要定期清洁与维护通风、排污设备，以确保运转正常。
③ 每周大清洁一次，用清洁剂清洗桌椅、地面，做到厨房无苍蝇、蟑螂、蚂蚁等。厨 工 制 度
卫生管理
追求健康是每个人的心愿，病从口入，关心员工身心健康首先要从员工饮食抓起。把做好卫生监督和管理视为公司的生命，我们首先从岗位人员素质抓起，要求每位员工在上岗前必须经过：
◇ 体验面试
◇ 1-3个月培训
◇ 卫生技能考核
◇ 现场工作考察等几个环节。
另外，公司对所采购原辅料加大检测力度。总部物配中心，除设有卫生检测中心外，还在各现场分派经专业培训的卫生监督员，对厨房环境、炊具、原辅料、工作人员个人卫生等进行统一检查，防患未然，警钟长鸣！总部食品卫生检测中心设备先进齐全，下设粮油检测、肉蛋禽检测、蔬菜及原辅料检测等，所配备的专职人员综合素质高，责任心强。厨房人员着装规范
◇ 在配膳台前供应事物应戴口罩
◇ 头发应剪短，戴工作帽的应将头发完全包住
◇ 不准留胡须
◇ 工作时不可抽烟，不可用手挖鼻孔
◇ 手要洗净，不得留长指甲
◇ 工作时不可戴戒指，手表等饰物
◇ 工作时应穿白色工作服并保持整洁
◇ 围裙须系好，并穿工作专用鞋
科 学 配 餐
1.谈“民以食为天”
在我们的日常生活中，吃饭是一件每天不可少的大事，俗话说：“民以食为天”，充分说明了饮食对于人的重要性。人吃饭并只是为了填饱肚子，更重要的是通过饮食获取生命所必需的营养物质，这正是：吃是为了活着，活着一定要吃。
饮食对生命的影响大致有4种情况：一是饮食量不足，以致营养不能满足身体需要，造成营养不良；二是饮食过量，营养过剩，造成肥胖，引发疾病；三是饮食虽然充足，但搭配不合理，以致引起某些营养缺乏，同样有碍健康；四是饮食不洁，导致病因乘机而入，危害健康乃至生命。
可见，“吃”虽然人从都会，但并非都吃得合理，吃得科学，因此，要有效地维持健康，不可不了解吃的学问。
2．营养与生命的关系
人要吃得合理、科学，就必须懂得自身对营养的需求。人通过饮食获取的营养物质有6类，即：蛋白质、糖类、脂肪、维生素、矿物质和水。
蛋白质是生命活动第一重要的物质，是生命的物质基础，人体一切细胞、脏器和组织的构成都离不开它，而且还是人体能源的来源之一，可以说：“没有蛋白质，就没有生命。”如果人体缺乏蛋白质，处于发育期的青少年，就会发育迟缓、体质瘦弱、抗病能力差。对成年人，轻者体重减轻，肌肉萎缩，疲乏无力，病后恢复慢；重则出现营养不良性水胖。蛋白质主要存在于粮食，蛋类和肉类食品中。
第三篇：物流部202_迎新年会主持词（定稿）
物流部202_迎新年会主持词
主持分两人，以下分别以A、B代序：
A：歌声袅袅辞旧岁；
B：舞姿翩翩贺新春；
A：尊敬的各位领导；
B：亲爱的同事们；
合：大家，下午好！
A：我是主持人***
B：我是主持人***
A：刚刚过去的202_年，是不平凡的一年。在整个行业不景气的大环境下，公司积极实施战略转型，聚焦工控车载。在有力推动改革的动力下，物流部在202_年取得了骄人的成绩。B：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的202_年！
A：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。
合：现在我们宣布：天马微电子股份有限公司深圳事业部，物流部202_年迎新年会正式开始！
B：本次迎新年会的第一个部分：有请包哥上台，为我们做物流部202_年工作总结和202_年物流部重点工作介绍，大家掌声欢迎！
（包哥做工作总结，其后根据实际考虑是否由包哥邀请卢总和迟工对物流部12年的工作致辞）
A：谢谢包哥的总结和卢总/迟经理的致辞。
B：下面，我们将进行本次迎新年会的第二个部分：物流部202_优秀员工表彰。A：过去的一年，在全部门同事的共同努力下，我们取得了不俗的成绩。尤其是在物流部推行减员增效和库房作业模式改革的过程中，更是离不开公司上级领导的支持和各个部门同事的密切配合。
B：为了感谢和表彰我们在过去一年涌现出来的优秀员工，在坚持我们过去的惯例下，本次表彰，我们也对部分荣誉奖项的评选标准做了相应的修改。
A：有请***上台为物流部202_优秀员工开奖！
（开奖人上台，颁奖人和礼仪准备所颁奖项证书和奖金，以PPT顺序开奖，请获奖人上台领奖。摄影人员准备拍照。）
A：***，前天的公司的新年晚会你去了吗？
B：去了呀。
A：今年公司的晚会一共有五个节目，你觉得哪个节目最精彩呢？
B：那还用说吗，当然是我们运营部伴舞的《相亲相爱》了。
A：其实我觉得挺可惜的，前天公司举办晚会的时候，我们在坐的绝大多数人都还坚守在库房的工作岗位上，都没有机会去现场一睹他们的风采。
B：没关系呀，前天参加公司晚会节目的演员们都在场，我们现在邀请大家再上台为大家表演一场。
A：是吗？我们的演员们都在哪里？？（互动，场下演员起立挥手回应）
B：伙伴们，上台来了！
A：现在，让我们进入节目表演环节。这也是充分展示我们物流部员工多才多艺的重要时刻！在此，希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心愉快的夜晚。B：下面表演歌舞《相亲相爱》，演唱者：***，伴舞有：***（报演出人员名单）。
（演员上台准备演出，舞台工作人员准备配乐和背景）
A：今天的节目真是让人意犹未尽。这曲《相亲相爱》也正印证了我们物流部员工之间亲密、友爱的团队氛围。
************（串词报关组手语舞蹈，手语舞临近结束，请工作人员上菜。）
A：今天的表演真是太精彩了。
B：那是必须的。为了准备这些节目，最近我们的演员每天下班后，基本都抛下所有的休息时间来准备节目，就是为了在舞台上留下最最精彩的一瞬间。
A：按你这么说着，我真想让大家把刚才的节目再来一遍。场下的朋友们，你们说：好不好？（互动。场下回应：好！或者：再来一遍！）
B：这可不是好主意。
A：哦？为什么呢？
B：我问你，今天要是没有在这里主持这场迎新年会，你这个时候在做什么？
A：这个时候？当然是吃晚餐了呀。
B：那就对了，咱们今天总不能就这么空着肚子吧？咱们现在也该邀请大家一起享用美味的晚餐了。
A：对对对。现在请大家一起举杯：
合：祝大家：吃好、喝好，来年的生活更美好！
B：特别提醒哦：在晚宴的过程中，我们将会进行我们最激动人心的抽奖环节，大家可不要错过哦！
A：请大家注意：现在开始我们的抽奖环节，有请***担任抽奖嘉宾为我们抽取今天的三等奖。
B：有请***为我们送出三等奖。让我们猜猜今天的第一轮幸运者都是谁呢？
（晚宴进行10分钟，开始抽三等奖。抽奖环节播放欢快的音乐，抽奖嘉宾抽取5个三等奖，并宣读名单，颁奖人颁发奖品。抽奖嘉宾待定，抽奖时颁奖人和礼仪准备。）
A：祝贺五位中奖的同事。
B：也要祝贺没有在本轮中奖的同事，因为你们将有机会抽中价值更高的二等奖和一等奖。A：现在请大家继续用餐。
A：现在进行今天的第二轮抽奖环节。
B：有请***为我们送出二等奖。让我们猜猜这一轮幸运者又是谁呢？
（晚宴进行20分钟，开始抽二等奖。同上，二等奖3名。）
A：大家一起掌声祝贺本轮中奖的同事，稍后，我们将抽出今天晚会的最后一名大奖。大奖会是你的吗？（场下互动回应）
A：现在我宣布，今天晚会最最最激动人心的时刻到了。现在，我们将抽出今天最后1名大奖。
B：大家都已经迫不及待了，有请***上台为我们抽取今天的一等奖。
（晚宴进行30分钟，开始抽一等奖。同上，一等奖1名。）
A：祝贺今天中奖的同事。我们今天的抽奖环节到此结束。
B：今天没有中奖的朋友们也不要灰心，我们为所有没有中奖的同事们每个人都准备了一份非常实用的礼物，保证人人有份。请大家共同举杯，祝大家新的一年：
合：工作顺顺利利，生活幸福美满！
（晚宴继续，直至临近晚会结束，约19:45时。）
A：尊敬的各位领导；
B：亲爱的同事们：
A：闻鸡起舞从今日，跃马扬鞭正此时；
B：在新的一年里，让我们的微笑更多一点；
A：与人合作大气一点；
B：解决问题的方法再多一点；
A：个人的心态再平和一点；
B：人格的魅力再高尚一点；
A：我们的工作再创新一点；
合：我们取得的成绩将不再是一点点。
A：回首过去，我们热情洋溢；展望未来，我们斗志昂扬；
B：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。
A：下面，有请所有喜爱《我相信》这首歌的朋友们一起上台，让我们一起：为202_年的工作激发更多昂扬的斗志，让我们一起为幸福的明天歌唱。
（工作人员准备歌曲《我相信》MV伴奏）
A：美好的夜晚总是让人陶醉；
B：美好的时光总是那样短暂；
A：让我们共同期盼下一次的相聚；
B：让我们用最热烈的掌声感谢各位的光临。最后祝大家：
合：身体健康，万事如意！新年快乐！
（晚会结束，有序疏散人员撤离。）
第四篇：设备、材料仓储物流部管理
设备、材料仓储物流部管理
一、目的
为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。
二、范围
本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
三、职责及要求
仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；仓库配送员负责物料装卸、搬运、包装等工作；所有物资做到:每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致,并根据物资实际状况,对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理,办理相关手续。
四、验收及保管 物资的验收入库仓库管理制度
1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经检验人员对质量检验合格后，方可入库。
1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经仓储主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。
a）未经总经理或部门主管批准的采购。
b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。
c）与要求不符合的采购物资。
1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填“入库单”。物资保管仓库管理制度
2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到“二齐、三清、四号定位”。
a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
b)三清：材料清、数量清、规格标识清。
c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。
2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正
2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。物资的领发仓库管理制度
3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上有关部门主管未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
3.2 库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。
3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，并填写请购单，交采购人员
经有关部门主管批准后及时采购。
3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和部门主管签字。
物资退库仓库管理制度
4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
4.2 废品物资退库，库管员根据“废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标识。
五、规定
1仓储管理规定
1.1.0 仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。
1.1.1入库
库管员按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储主管汇报，得到指示意见后遵照执行，经质检人员检验合格后，办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。
1.1.2出库
对于生产部门领料应根据BOM表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。发货时按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。库管员应把作业单据整理好，交给财务做帐及成本核算。
1.1.3保管
合理安排仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给主管，更改账面数字，以做到帐卡物相符。
1.2.0 物料收货及入库
1.2.0.1 要严格按照“仓库单据作业管理流程及执行标准”中有关“收货确认单”的流程进行作业。
1.2.0.2 采购货物发到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不能隔夜放在仓库外，下班时必须将货物放在仓库内部。
1.2.0.3 收货时需要求采购人员配有“送货单”，没有时需要追查，直到拿到单据为止，并填写入库单。仓库人员负有追查和保管单据的责任。
1.2.0.4 所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。
1.2.0.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现与送货总单上的数量不符，应找采购签字确认，由采购联系处理数量问题。
1.2.0.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。
1.2.0.7 原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试检验的当天安排点数，进行
“入库单”入库信息的统计，点数入库。
1.2.0.8 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认，即确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因及时解决。（测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货通知单”扣除等同入库数量）。
1.2.0.9 入库物料需要摆放至指定储位。
1.2.0.10 “收货确认单”需要按流程要求先让仓库入库人员确认登记再由仓库主管签字后才能交给采购。
1.2.1产成品的入库
1.2.1.1产品完工并经质量检验员检验合格后，车间填写“产成品入库单”，要求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量等填写齐全，经主管签字批准，检验部门加盖“检验合格”章后，仓库管理员核对实物、合格证验收入库。仓库保管员必须严格把关，对于手续不全或单据填写不完整，不允许物资入库。
1.2.1.2产品图号、产品名称、规格一律按技术部提供的标准填写。
1.2.1.3验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、安全不超高。
1.2.2委托加工零部件完工入库
1.2.2.1 入库程序同产成品入库程序相同。1.2.2.2仓库办理入库时，应核对原出库数量，完工返回入库的数量与出库数量不符时,属加工报废或者丢失的应填“委托加工赔偿清单”交受托单位签字确认后，随同发票和入库单、受托加工单位所持原出库时的领料单，返财务部。
1.2.2.3委托加工材料要求当月返回，最长时间不能超过2个月，年终全部收回，若外协未完工而不能收回，应致函对方予以确认。1.2.3采购物资入库
1.2.3.1仓库保管员根据采购员填制并经检验员（签字）盖章后的“外购物资验收通知单”核对实物，根据购货发票填写入库单，要求分清类别，内容完整，准确无误。
1.3.0 物料出库（出库领料）
1.3.0.1 需严格按照“物料领用表”发放物料，并填写“出库单”进行作业。
1.3.0.2 仓储人员接到出库单无特殊原因当天必须全部完成取货、包装。
1.3.0.3 取完货后将推车放在指定位置。
1.3.0.4 根据“出库单”点完货后需要及时将物料交到使用部门，并要求其签名确认。
1.3.1产成品出库
1.3.1.1产品销售发出时,必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单及收发清单,财务部根据出库单开出门证，由仓库核对后返财务部。
1.3.1.2产品发货程序:1.仓库保管员接到通知后，在仓库查看产品品种是否齐全，以备发货；2.按装配开具的出库单上的产品数量清点清楚发货； 1.3.1.3发出货物退回,由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续,并经质检部门检验签字,有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后,交财务帐务处理。
1.3.2委托加工材料
委托加工材料的出入手续由生产部协助受托加工单位办理,并负责委托加工材料的收回。
1.3.2.1委托加工材料出库
1.3.2.1.1应填领料单并填写齐全。内容包括:领料单位、时间、材料类别、材料名称、型号及规格、计量单位、数量、单价、金额、用途、领料人、发料人、批准人签字。1.3.2.1.2领料单一式四份, 委托加工人、仓库、财务、受托加工单位各一份。1.3.2.1.3领料人持领料单到仓库去领料，仓库见领料单方可发货。
1.3.3采购物资出库
1.3.3.1生产物资由领料部门根据生产计划成套领用，注明用途，认真填写领料单，经车间主任或生产部长签字批准后，仓库保管员方可配送料。
1.3.3.2主要材料钢材的领用。在仓库不能存放的情况下，需存放生产现场的，由车间代保管，购进后由仓库保管员协同领用车间统计员共同验收数量，仓库保管员办理入库，车间统计员按入库数量同时办理出库，月末将未用材料办理假退料手续，并填制“月份主要材料领用明细”报表。仓库每月对车间未用材料退库进行核对，无误后开据下月1日领料单，发现问题及时向领导汇报。
1.4 工具借用
1.4.1需严格按照“工具领用表”来发工具，并填写 “借用单”进行作业。
1.4.2 “借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格，以便于后续识别进行工具入库作业。
1.5 工具归还
1.5.1 已办理归还的可以装订存档，未归还的不予装订，需要对当事人进行追查，直到归还工具或开具相关单据作归还手续。
1.5.2 工具归还时仓库办理人均需要签名确认，借用人未签名的不予办理借用。
1.6 物料及工具报废
1.6.1 按照“工具及材料报废比表”进行作业。
1.6.2 发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。
1.6.3 严格区分库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别保管和做标示。
1.7 退货物料处理
1.7.1 需按照有关“退货通知单“的进行作业。
1.7.2 采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字，可以暂放仓库。1.7.3 不良物料不允许给采购办理借料以充不良数量。
1.8 仓库卫生、安全管理
1.8.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要、不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。
1.8.2 卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。
1.8.3 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。
1.8.4 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。
1.8.5 安全
1.8.5.1 每天下班时由仓库管理员检查门窗是否关闭，按仓库“十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。
1.8.5.2 门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。1.8.5.3 仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。
1.8.5.4 高空作业需要使用作业车，并注意安全。
1.8.5.5 保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。
1.9 物料管理（异常处理及呆滞物料处理）
1.9.1 物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中，遵循仓库“十二防”安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。
1.9.2 发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。1.9.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管理。
1.9.4 保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要追查相关责任。
1.10 单据、卡、帐务管理
1.10.1 仓库所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。
1.10.2 财务需要的单据电子档和手工单据一起及时给财务。
1.10.3 每月的单据登帐人员需要保管好；上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管；遗失需要追查相关责任。
1.10.4 仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。
1.11 盘点管理
1.11.1 盘点时作业人员根据“盘点内部安排”文件进行相关作业。
1.11.2 盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。
1.11.3 盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。
1.11.5 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。
1.12 帐物不符处理
1.12.1 库存物料发现帐物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。
包装管理规定
2.1 仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部门相关人员再次检查确认。
2.1.1 无特殊情况当天的使用数据必须当天生成出库单交给仓库管理员安排取货并发货 2.2 包装前物料确认
2.2.1 使用部门相关负责人需要按要求在物料进行包装前检查物料是否有取货错误及其他错误并确认签字方可出库。
2.2.2 有取货错误的根据工作繁忙的程度需要查核取货错误的原因和责任人。
仓库工作作风及态度
3.1 仓库工作人员应该培养良好的工作习惯和工作作风，形成良好的工作态度。
3.2 仓库工作人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。其他
4.1 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成，且保证工作品质。
4.2 仓库每日根据“仓库工作品质统计表”对各组进行评比并进行工作指导和总结。
4.3 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。
4.4 需要严格遵守公司的各项管理规定。
4.5 仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。
4.6 对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。
4.7 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。奖惩规定
5.1 工作评估
5.1.1 部门将定期根据“绩效考核表”对员工的表现和业绩进行评估，以便于：肯定员工的工作成果，鼓励员工继续为公司作出更大的贡献；
5.1.1.2 检查工作表现是否符合岗位的要求；
5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作；
5.1.1.4工作评估将以一定方式与员工沟通，以鼓励员工与管理人员之间就工作的要求和工作成绩进行讨论和交流，以提高工作效率；
5.1.1.5创造互相理解的气氛，以鼓励员工团结一致的工作，以实现公司的经营宗旨及经营目标。
5.1.2 对未达到工作表现要求的员工，公司将视该员工不能正常工作，并对其提供进一步的培训或调整岗位。
5.2 奖惩级别
5.2.1 奖励
5.2.1.1 通报表扬： 对于日常工作表现优良按照仓库管理规定执行的给予记“书面表扬”，并予以通告。
5.2.1.2 嘉奖：对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”，并予以通告，奖励20元。
5.2.1.3 小功：对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”，并予以通告，奖励50元。
5.2.1.4 大功：对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“大功”，并予以通告，奖励100元。
5.2.2 惩罚
5.2.2.1通报批评：对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告，不予以罚款。
5.2.2.2 警告：对于日常工作表现差的不按照仓库管理规定执行的给予记“警告”处分。并予以通告，罚款50元。
5.2.2.3 小过：对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的给予记“小过”处分，并予以通告，罚款100元。
5.2.2.4 大过：对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分，并予以通告，罚款150元，数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款，并提交公安机
关追究法律责任。
5.3 奖惩原则
5.3.1 仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行处理，起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。
5.3.2 门卫应严格按照公司保卫制度执行。
5.4 奖惩规定
5.4.1 奖惩评估小组：由仓库主管、运控中心组成奖惩评估小组，对责任事件进行评估。当评估小组人员为当事人时，由2名部门负责人代替评估。
5.4.2 奖惩结果最终由评估小组确定，并告知行政部及沟通并予以执行。
第五篇：表彰大会主持词
表彰大会主持词
〖文字大小：大 中 小〗 〖打印〗 〖收藏到： QQ 百度 雅虎〗〖在线字典〗同志们：
今天大会的主要议程有五项：一是由党委书记刘冠金同志代表镇党委、镇政府作总结报告；二是由党委副书记庄进涛同志宣读《关于表彰XX先进单位和先进工作者的决定》；三是发奖；四是大会发言；五是请和平村党支部书记陈业富同志作土地流转工作经验介绍。
下面进行大会第一项议程：请党委书记刘冠金同志作报告。
下面进行大会第二项议程：请党委副书记庄进涛同志宣读《关于表彰XX年先进单位和先进工作者的决定》。
下面进行大会第三项议程：发奖。
下面进行大会第四项议程：大会发言。
瓦房村在202_年工作中，紧跟党委、政府工作部署，团结奋进，务实苦干，各方面都取得了较好成绩，许多工作都走在全镇各村前列，下面首先请瓦房村党支部书记雷洪礼作典型发言。
裴圩村前两年工作一直处于全镇后进状态，去年，李前金书记走马上任后，团结带领村、支两委一班人正视困难，不畏艰难，负重拼搏，奋勇争先，各方面工作狠快进入正轨。下面请裴圩村党支部书记李前金同志作典型发言。
下面请单庄村党支部书记朱硕兆同志作表态发言。
和平村历来是我镇的先进典型、“红旗”单位，他们各方面工作都是全镇各村学习的榜样。这主要是因为和平村有一个团结坚强的集体，开拓创新的班子，他们在工作中求真务实，肯动脑筋，解决了许多农村中棘手的大事、难事，从而使农村工作得心应手。其中，成功地进行土地流转就是他们解决近年来土地抛荒严重、税费“征收难”问题的一个创举，这里有很多值得学习和借鉴的（转载自本网http://，请保留此标记。）经验和做法。下面就进行大会最后一项议程，请和平村党支部书记陈业富同志介绍和平村土地流转工作的经验。
在今天的大会上，镇党委书记刘冠金同志代表党委、政府作了。报告实事求是地总结了202_年工作成绩，提出了存在的问题和不足，认真分析今后我镇工作的发展形势，提出了切实可行的工作思路。这个报告是我镇今年开展各项工作的纲领性文件，各单位必须结合本单位实际，认真组织学习，广泛开展讨论，明确各自的工作目标、工作重点，拿出扎实的工作措施，落实好各项工作的责任。做到广泛宣传，层层发动，解放思想，提高认识，瞄准目标，围绕大局，同心同德，务实苦干，奋勇争先，再创裴圩新的辉煌。
会议还表彰了202_先进单位和先进工作者，和平、瓦房、裴圩、单庄分别作了很好的发言。不论是先进还是后进，只能说明过去，代表暂时。谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
同志们，我们裴圩镇有一支务实苦干、坚强有力、综合素质很高的党员干部队伍，你们历来都有着奋勇争先、不甘落后的好作风、好传统，同时还有一大批勤劳智慧的广大人民群众。现在，目标已经明确，任务已经下达，今年我们肩负的任务繁重而光荣，身上的担子重大而神圣，让我们共同携起手来，为实现202_年全镇经济社会各项目标，为全面完成县委县政府下达的各项任务，为我镇早日建成全面小康社会而共同奋斗。
【表彰大会主持词】 >>查看更多
单位职工演讲比赛主持人开场白
简单的婚礼主持词
职工运动会闭幕式上的闭幕词
小区升旗仪式上的主持词
大学颁奖典礼主持词
学校春节晚会主持词
共青团代表大会全体会议主持词
女儿回门喜宴程序及主持词
您可以访问本网（）查看更多与本文《表彰大会主持词》相关的文章。
