第一篇：孙校长讲话2003

今天十分高兴，陈总说了好几次，说过来，有些情况跟咋们公司说一下，正好呢最近在策划十二五，十二五呢就是等于把十一五过去五年含今年，以及未来五年煤矿监控和信息化的发展情况整合了一个报告，因为我是煤矿自动化的主任和信息化的主任，马上要在兰州召开年会，所以我把这个情况简单说一下。前面的我就不多说了，就是想说明一个问题，煤炭是我国主要能源，约占一次能源的70%，在消费结构中呢也达到了70%，煤炭在中国是不可替代的能源，因此从事煤矿行业应该是十分重要，因为时间关系前面我就不多说了，我就直接从监控信息通讯化这块来讲。

说到监控通信化，我们首先回顾十一五的情况，在十一五做的工作比较多，但是呢有典型的工作呢我介绍一下： 第一，就是煤矿安全监控技术取得了突破和完善。煤矿安全监控技术，在我们国家的历史呢是很悠久的 , 应该说是70年代就开始做，当时叫瓦斯遥测系统，当到了80年代就使用了计算机，当时有仿制的，也有在原来基础上二次开发的，当时从引进的角度看，我们国家主要从英国，法国，德国（tf2），美国，引进。那时咋们国家呢还是模拟仪表，数码管，而国外呢已经使用计算机，当时大家感觉还是很好，就开始引进，然后消化，吸收，开发，这个过程完成之后呢，到了90年代，我们国家就开始根据自己的要求自己研发，这些系统成熟之后，国外的产品就完全退出了国内市场。主要原因就是国内的产品性价比较高，其次呢就是在06年我们出台了煤矿安全监测的标准，例如AQ6210，AQ1048，mt1004，国外的系统 首先达不到标准，但是他们可以研发，但是研发的费用又非常高，而且还不能保证得到回报。所以国外的系统现在大多数都已经退出了国内市场，现在呢还剩下一个，就是加拿大康斯维克系统。所以说从上世纪80年代到这个世纪初，我们的煤矿安全生产监控系统呢完全实现了国产化。并且还出口到国外的一些国家。

当时煤矿安全生产监控系统国产化了之后呢，就出台了一些标准，所有标准呢都是由我主持制定的，包括制定了《AQ6201-2006 煤矿安全监控系统通用技术要求》、《AQ1029-2007 煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《MT/T1004-2006 煤矿安全生产监控系统通用技术条件》、《MT/T1005-2006 矿用分站》、《MT/T1006-2006矿用信号转换器》、《MT/T1007-2006矿用信息传输接口》、《MT/T1008-2006煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求》、最近呢有报批联网的标准，还有出台《MT/T1078-2008矿用本质安全输出直流电源》、《MT/T1079-2008矿用断电控制器》、《MT/T1081-2008矿用网络交换机》等行业标准，促进了有关系统及产品标准化和规范化，统一了系统试验方法，提高了产品质量，规范了系统设计、安装、使用、维护和管理，比如说在那里放多少个传感器，怎么装。在里面都有规定。提高了煤炭信息化与自动化水平。全国煤矿安全监控系统生产厂家都根据新的行业标准进行设计、生产安全监控系统，规范了煤矿安全监控系统的设计、生产。煤炭行业安全监控系统检测检验中心根据新的行业标准进行系统的检测检验，规范了煤矿安全监控系统的检测检验。新的行业标准对安全监控系统在煤炭企业的安装、使用、维护、管理和监察进行了规范，提高了煤矿企业对安全监控系统的维护水平，保障了系统的可靠运行煤矿安全监控技术、标准与系统在全国井工煤矿的推广应用，有效地遏制了煤矿瓦斯事故的发生，促进了煤矿安全生产，取得了显著的经济效益和社会效益，“煤矿安全生产监控系统技术”获2008年国家科技进步二等奖，“，煤矿安全监控技术研究与标准研究制定”获2007年中国煤炭工业科学技术奖一等奖。这个项目拿到国家项目获奖，我是第一完成人拿到。为什么把他作为第一标志性的成果呢，因为获奖之后呢大家是公认的，作为一个标志性成果，第二个呢就是井下人员位置监测方法和系统，这个好多技术成果虽然好多都是我的，但是把他坐位一个行业的标准来罗定，因为行业的成果得找一些亮点。

在一个就是人员位置监测，这个人员位置监测大家都知道，因为你们这代理过天一众合的人员监测系统，为什么没有叫人员定位，因为这个措辞是专门考虑了的，因为人员定位系统就应该准确的将人员的位置给反应出来，当然准确是相对的，比如说误差是一米两米或者是十米甚至是20米都可以但是你得给出一个相对位置。目前煤矿井下所有人员位置监测的方法都是RSID，就是射频卡方式，这个是不能对人进行定位的，它只能知道你来了我这里，到了另外一个地方。它不知道人员究竟在里，人员的精确位置不知道，原理是这样的，一个读卡机，身上带一个射频卡，然后呢比如说我进这个楼，进了一层了，进了一层门了，但是可能我进了一层我又出去了，但是现在的软件呢，都是预测软件，他认为进了这个门呢就一定要上六层，其实我可能只走了一层马上就出去了，它呢有回过头来有改，这些都不是准确，因此它只能判断出到了那个读卡器，定位的精度只能取决于定位器摆放的密度，天一众合的这个定位系统算是比较好的定位系统，它除了用读卡器进行定位外，还有用定位器和漏泄电缆，这样虽然提高了定位精度，但它任然是以定位器不连续监测实现的，这也是目前煤矿人员定位的致命的弱点。要是你们研究的话这就是一个方向，现在知道了这个下井人员的大概位置，但是并不知道下井人员具体在那，只知道下井人员的大致位置，处于这个状况，国家才要推广人员定位系统的，包括这一次要搞一个六大系统，也有人员定位系统。

那么我在这里简单说一下六大系统，六大系统其中有三大系统就是和咋们有关的。一是安全监测系统，二是人员定位系统，三是通信系统，就是这三大系统。为什么要搞这个六大系统，首先就是人员定位系统，人员定位系统目前的功能呢就是：统计井下人数，这就可以解决煤矿井下超定员生产问题。因为规定煤矿是不能超员生产的，为什么要限制这个，道理很简单，就是下井人数越多，发生重大事故的机率就越大，因为我是国务院事故调查组的组织，参加好多调查，就赶上这样的，就是说你这个下井的人越多，一旦发生事故，井下的很多人就出不来，比如说瓦斯事故，真正在报源处被冲击波创伤，就是少胳膊少腿死掉的和烧伤死掉只是少部分，百分之七八十是一氧化碳中毒死掉的，一氧化碳中毒和是不是报源没有关系，当一氧化碳的浓度当达到百分之零点五的时候，人就没有能力去自救，或者是逃生的能力了，比如说山西同屯兰煤矿22事故，当时我是以专家组长去的，下井四百多人，死了七十八个。为什么能有大量的人逃生呢？当时在全国瓦斯治理报告会上让我作报告，我当时就讲，主要原因就是煤层治理的好，煤层治理的好带来的好处就是，瓦斯一旦爆炸产生一氧化碳浓度的就比较低，人就有逃生的机会，如果说一氧化碳浓度很高，煤层就要发生爆炸，那四百多人至少得有一半人进去，这是很可怕一样事，如果煤层参与爆炸在怎么说也没有用，因为最快的一只救援队也只是四十分种后才能到达，所以说根本没有那个机会。

所以说这个人员定位系统首先呢要解决这个下井人数的问题，下井人少，他就 不会发生重特大事故，国矿的董事长每年办一个特岗培训班，我给他们讲课，讲课我就给他们讲述一个道理，第一个什么道理呢？就是井下无人就安全，也就是说井下实现了无人，就不可能发生死亡事故，就这么简单。你要井下下九十九个人，你就不会发生一百人事故，他们听了很有道理，大家听了觉得是个废话，觉得下了九十九当然肯定不会发生一百人的事故。凡是真理全是废话，但是反过来就不一定对，废话不一定是真理，但是真理都是废话。所以我就跟你们董事长讲，董事长到多少人的事故就开始追究你的责任，集团经理达到多少以上就得负责任，（追究这个事故是有级别，两人一个级别，三到九人一个级别，十到二十九人一个级别，三十到四十九人一个级别，五十到六十九一个级别，然后一百到一百九十九一个级别，也就是到二百人以上，到了正部级别，）所以在给他们讲的时候，就直接对他们说你要想把着位置做稳当了，就不要超员作业。在临汾127事故，死了105人，临汾市的市长很有水平的，讲话很厉害，当时他到我房间给我说，他到了临汾发现临汾的污染很严重，他抓了污染，现在环境特别好，他就失策没有抓安全，造成这么严重的事故，所以呢他要痛下决心要把煤矿安全抓好，表态特别好，讲话讲的很实在很动情，但是说完之后呢，我告诉他你这个想法很好，但是后边可能已经不是你来实施了。后来呢在我们撤了三天后他就免职了，所以人员定位的一个作用就是限制下井人数，这个是很有用的。

其次煤矿还要把它作为考勤。然后还用这个来考核领导带班。因为所有采矿业都要求领导下井带班。主要目的呢就是可以去排查隐患，因为当上领导的业务水平都比较高，比较全面，当然也有这种混事的。我在讲课的时候就对他们讲，搞煤矿的是要懂业务的，是要去下井排隐患的，这是他的主要责任，如果不懂业务，不要下井，我是特别反对，地方政府三天两头去检查煤矿，你要是懂也行，本来人家这矿里是99个人，结果加上这个检查的刚好一百了，够级别了。现在因为非工作人员下井遇难的人员事故真是这样。所说不懂业务的去检查没有任何的意义反而会带来麻烦，所以说人员定位的另一个作用呢就是下井带班的检查，另外一个重要的作用就是他可以对特殊作业人员进行监督，比如说像安监员，安检员一般要三检的，这个瓦检员他不到工作地点，就随便自己写一些数据，这个就是很危险的。为什么现在有监测系统还要这个安检员，因为这个固定的传感器，我们不可能到处就装，可能只会在危险的地方要装，比如说采掘面，有些地方可能没有固定的瓦斯传感器，这是就需要瓦监员对这些地方进行监测，起到对固定瓦斯传感器的一个补充，同时呢，对固定的瓦斯传感器进行校验，比如说，当固定我瓦斯传感器测到的是1.0而移动的确测到是1.2。这时就要把数据上传地面，让维修人员下来进行维修。从而加强对瓦检员的管理很重要，因为瓦检员在安全管理中起到很重要的作用。

另一个方面就是对下井人员超时进行管理。超时为什么很危险呢，比如说人员可能进入了一些采空区，他里面的氧气浓度很低，可能造成窒息。并且可以对某一个区域或某一个者矿井的人数进行统计，还可以对工作异常人员进行管理，比如说瓦检仪你是一点到那里两点到那里，要是你超过半个小时还没有到那里就会报警。这些都是在事故前的一些措施。事故发生以后他有一个什么作用呢，可以将下井的人数统计出来，解决了下井人数统计难的问题,有了定位系统之后呢，人员的数量应该是能统计清楚的，对人员的分布也有了一个大致的了解，这还是很有意义的，然后呢这些标准呢又规范了产品的质量与性能，促进了系统的标准化和规范化。统一了安全监测的试验方法了和检验规则。原来这个系统漏读特别多，过去一帮人漏读一半。有了标准之后呢也有了规范。这个六大系统之一的人员定位就说到这里。我们在说说其它的。

另一个呢就是提出全矿井移动通信技术，WiFi矿井移动通信系统，以前呢井下呢都是有限通讯，都使用程控交换机，到了2000以后呢，我就提出了一个多鸡蛋方式，根据多鸡蛋方式呢，研发出了井下小灵通，这就解决的井下的移动通讯问题，因为井下是个移动的工作环境，而井下的电话是固定电话，这肯定是不符合它的生产需求的，这个肯定是需要移动通讯技术的。

小灵通为什么没有作为一个成果来体现呢，小灵通是一个历史时代的产物，在地面呢，小灵通只有在中国是成功的，在日本还算可以，在欧洲算是根本不成功的，在日本叫phs，在欧洲叫DECT，只有在中国这个技术是成功的，中国通过日本把这个技术引进来，当时就成立了utstakang公司，这个公司是第一家搞小灵通的，他成功的原因主要有几个，第一个当时中国的网络是双向收费的，它是单向收费的，所以说这是很有利，虽然它漫游也不好，通话质量也不好但是它还是省钱，所以说这是得第一个好处，二呢是移动的牌照只发给了移动和联通，而中国电信和网通这些拿不到移动牌照，拿不到移动牌照呢他就拿小灵通打擦边，小灵通的技术叫无绳技术，什么叫无绳技术呢，就是近距离通信，这就是无绳通讯技术，主要是指电机和手柄，所以他的技术是比较低的，他的通话质量以及他的接续啊都是不行的，但是当时在中国为什么火了一把，主要原因就是双向收费，和没有移动牌照，那现在为什么有不行了呢，现在电信合并，合并成三家，都有了移动牌照，只要有了移动牌照，肯定就不会再用小灵通，小灵通的技术是一个低层次技术，在加上手机现在又单向收费了，所以它的市场即使工信部部让它退市，他也是要退市的，它的技术层次就在哪摆着，所以说这个小灵通，、在中国火了一把就是这个原因。

那煤矿呢就利用这个小灵通呢做了防爆下井，这样呢也取得了成功，但是这个在05年的时候，就预测它不会太长，肯定要淘汰，所以呢当时我就和工信部的一个厂子，就联合申请了一个国家项目，就叫矿井通讯技术，当时我们就提出用WiFi技术，WiFi技术是什么呢，就是无线接入技术，咱们现在这个笔记本上网啊，这个就是属于WiFi技术，这个技术各项技术指标和性能来讲都要比小灵通要好，它的通话质量和连续性都要比小灵通好，在一个是它可以利用现有的以太网的资源，所说在地面时这样，在井下也是这样，现在地面没有开放这个WiFi技术的牌子，要是开放了它也是有一定的竞争力的，当时呢就预测呢它就是一个方向，至少在近几年是，因为你开发一个产品不要在开发的时很火，当你上了的时候就不火了，这个产品就不行了，开发一个产品你一定要看到它出来之后的情景。比如说开发一个煤矿防爆产品大约需要一年，或者更长的时间，所以这个时候你就得预测在你成功之后大约是什么时间。

当时呢WiFi是刚刚出，我们就申请了矿井通讯技术，然后就开始做，做完以后呢，取证就在08年就取到了，当时正好赶上了小灵通退市，因为一开始你给矿长说他不一定信，今天你不要说在买小灵通了，你买配件都很困难了，除非你定做，定做性质就完全变了，小灵通便宜的原因就是因为他量大，这个一旦定做它就很困难，电子产品它有一个特点，它是一个凹槽形的，研发的初期它的成本都高的，当它上量以后它就低了，当它淘汰的时候，你要订做它又是很贵，所以我们当时就开发了WiFi，WiFi开发完了之后，刚开始火的要命，当时有搞小灵通的，也有搞CDMA的，我们搞完的时候大家就都开始跟着搞WiFi，所以说WiFi搞的挺火，这个移动通信技术呢，它解决了井下的通讯问题的及时性和可靠性，在一个是当井下发生安全隐患时它能及时将安全隐患传上来，在原来，有了安全隐患是要走到固定电话处才能上报到井上的，这个时间呢就很长，所以说可以及时上报，同时当地面受到报警后要求井下撤人是他能及时的通知井下所有人，但是在井下手机还是不能完全替代有线电话的，因为在井下有一个机电，机电是需要供电的，如果一停电那么就不能用了，而程控交换机是有地面供电的，所以说这两个谁也替代不了谁，所以在搞六大系统的里面呢，他请我做专家，当时我就谈，生产调度要上，因为他抗灾电能力强，事故以后他们保持畅通，如果断了线了就不行了，但是只要不断线它就能畅通，反过来就是生产调度替代不了无线通讯，井下通讯技术当时就解决了即时性，但是这个技术也获奖了，在一个研究成果呢就是十一五期间研究的煤矿产量远程监控，煤矿有重大的安全隐患都是和超定员和超能力有关，所以说这个系统对超量生产有了一个可靠的限制。

监控系统从安全角度来讲，有三大系统：一是瓦斯、而是人员、三是产量。

从国家角度这三个系统都得上，但是从企业的角度，我调研的结果是这样，安全监控系统是国家让上，企业也想上，国家上就是防止瓦斯爆炸事故发生，因为三十人以上的事故都是由瓦斯爆炸事故导致的。企业也为什么要求抓呢，刚开始也有企业做，但是只是个面子工程，到后来才是为安全，因为一出安全事故都得负责任，所以说这个系统国家、地方政府、煤老板都重视。在人员定位这块是国家很重视，但是企业不是很支持，因为这个企业都想超员多生产，它不想让你政府知道，这一块就是有一定的阻力，但是还是算可以，大部分企业还是支持的，这个煤炭产量监控系统大部分企业都不支持，因为现在大多数企业都在超能力生产，大煤矿就是国产矿，就是超能力，小煤矿不仅超能力还要逃税，因为有了这个之后就知道你产了多少煤就直接收税，这个产品在湖北用了一年就增加税收九百多万，所以这个产品要是推下去对超能力和逃税都有很好的遏制，原来是给煤矿做的一个东西，现在是税务局挺感兴趣的，好多地方的税务局都上这套系统，效果很好，这个今年也获得了煤炭科技进步一等奖，在一个就是企业内部管理，例井下好几个采煤的，我们就可以知道每个采煤点今天采了多少煤。

第五个系统就是无人值守，井下有几点侗室，压风机房，也都是要有人值守的，因为什么时候关啊，什么时候开啊，都会通过电话通知他，井下水泵房也要有人的，在十一五的时候就解决了这个问题，是通过地面计算机来控制，大家都知道这样以来人员成本就减下来了，另一个方面是井下人员越少发生重特大事故的几率就越少，这些辅助工作的人员要占到60%多，真正在采掘一线的没这么多人，这些人要减下来之后井下的人数就减下来了，这样就减少了人为因素的事故发生，凡是发生事故都有人为的因素在里面，要是全部机械化就可以避免很多事故，所以减人成了煤矿的一个大的安全趋势，要减人就要上系统，要减供电就要把供电系统上上，要减皮带就要上皮带系统，上系统呢紧接着带来的一个问题就是要上通讯设备，也就是人少了，但是你按键盘按半天它不动弹，这种情况怎么办，这就需要移动通讯设备，就是说我井下没有人了，比如说原来有两百个辅助工，现减成巡视工20个，但是这二十个不能减啊，因为他要及时的接受命令，随时的处理一些问题，所以说这个就需要移动通讯设备，减人除了要上相关的移动通讯设备，还要一个设备就是工业电视，减完人以后，人有个习惯就是眼见为实，比如说皮带，你在计算机上搞一个模拟图形，他看不到，它也不知道转不转，那么就在皮带头上加个摄像头，这样他就可以看到有没有在转，因此上这三个系统相互配套的谁也缺不了谁。

“金安”工程是为满足国家安全生产监督管理总局履行安全生产监管监察职责、加强安全生产监督管理、事故抢险救灾的需要而建设的，是安全生产监管工作的重要组成部分，是科学决策的基础手段，同时也是国家信息化建设的重要组成部分，是跨行业、跨地区社会保障公益性事业的一个重要方面，在十一五期间将煤监系统和安监系统都进行了联网，由国家联网到了省，然后由省联网到地市，这就是十一五的一些主要成果，后面的我将会在十二五中讲到。

现在传感器无盲区布置呢是一个矛盾，你要想不漏测，应该到处就按传感器，你要到处都布，大家首先想到得就是成本变高了，这还是次要的，关键的是维护量大，所以说这就要找出一个优化的方案，究竟布置多少个传感器不会漏报。

第二个需要研究的是，这个可以做成产品的，就基于煤矿安全监控系统瓦斯火灾和冲击地压重大灾害预警系统，因为现在安全监控系统可以监控瓦斯，可以检测火灾，但是它只能是瓦斯浓度达到一定才报警，不能预警，这个预警技术应该在十二五是可以突破的。现在的单机系统，它不是用系统的，就是用一些便携仪或人工的方法以及其它一些方法，把这些方法进行叠加集成就可以实现瓦斯火灾和冲击地压重大灾害预警，这是大家提出的一个问题，煤矿灾害不是有瓦斯有火，有水有冲击波，有地压，有煤层还有机械事故等等，在这里面，水的预测也是十二五的突破目标，冲击地压的预测是可以在十二五之间可以取得突破；

第三个方面就是无人工作面，目前采煤工作面能够做到工作面有人巡视的条件下顺槽遥控和记忆割煤，但还存在着漏架等问题。工作面呢有巡视，第一刀人跟着割，割了之后就记下来了，滚筒在哪个位置，有多高，怎么变化也就都记下来了，第二刀它就按照这个来，但是煤层呢老不是这样的，它是变化的，所以它就得有一个人巡视，如果有煤烟传感器的话就可以解决这个问题；研究煤炭分界识别技术和仪器，实现无人工作面地面遥控。

第四个问题就是本质安全无线通信与光纤通信技术，为什么把这个提上十二五呢，RFID、WiFi、PHS（小灵通）等无线通信技术和设备，远距离以太网、工业电视等光纤通信技术和设备在煤矿井下的应用，实现了人员位置监测、移动通信和远距离宽带传输，但无线通信与光纤通信的本质安全防爆性能却难以保证。这就需要研究无线电波引爆瓦斯的极限功率等问题和本质安全无线通信技术，光信号引爆瓦斯的极限功率等问题和本质安全光纤通信技术。

第五个是个产品，井下精确人员定位系统，大家都清楚再十一五的时候呢叫井下人员位置检测，为什么叫检测，这个也是根据标准来叫的，这个标准呢也是由我来起草的，因为当时的系统不能给出一个精确定位，所以只能叫人员管理系统，但是在十二五的时候我就要做精确定位了，原来只能知道人员所在的区域，但是人员具体在哪里不知道，到十二五我们就应该知道人员的具体位置，这个在十二五应该是可以突破的，如果这个要是实现了，对人员定位这块就是个质的飞跃了；

第六就是煤矿井下生命探测技术，生命探测就是在探测有没有生命迹象，现在矿上都没有这种设备，此设备对救援很有效，因此这个也可以做成产品，但是要解决一些问题，由于煤矿井下电气防爆，无线传输衰减大等特殊性，地面一些成熟技术难以直接在煤矿井下应用。这就需要根据煤矿井下灾后环境特殊性，研究用于煤矿井下的生命探测与定位技术。十二五期间估计也是可以完成的。

第七就是基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统 ；煤矿在地质勘探、设计、建井施工、安全生产、经营管理中产生了大量的空间数据和对应的属性数据。煤矿安全生产与经营管理需要对煤层、顶底板、围岩、地质构造等基础信息、井巷测量信息、供电、通风、排水、运输、采掘、监控、通信等生产信息进行三维表达与分析，这就需要研究基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统。

最后一个呢，就是物联网，物联网现在炒得比较火，从国际到国内到地方，物联网在机电还有其他一些方面可以发挥很重要的作用，物联网是在条形码的上发展起来的，比如在超市买东西，刷条形码，有了条形码我们所买的东西及相关信息都很透明，这也就是物联网的作用，还有一个就烟草，烟草搞这个搞得比较好，一条烟他可以知道是从那个箱子里出来的，这一箱又是从哪个车出来的，车又是从哪个库房出来的，所以来说物联网是很有用的，将来可能还会应用于交通，完全提升、电气、通风安全、地测、应急救援等装备和维修用零部件，从生产、采购、运输、仓储、使用、维护等全过程监管。

总结“十一五”期间，煤矿安全监控、煤矿井下人员位置监测、煤炭产量远程监测、全矿井移动通信、无人值守远程监控技术及系统取得了突破和快速发展，在煤矿安全生产工作中发挥着重要作用。今后还需进一步加强传感器无盲区布置，基于煤矿安全监控系统的瓦斯、火灾、冲击地压等煤矿重大灾害预警，无人工作面遥控，本质安全无线通信与光纤通信，煤矿井下人员精确定位，煤矿井下生命探测，基于3DGIS的煤矿安全生产管理信息系统、矿用物联网等技术的研究。、

第二篇：第一次班主任会议 孙校长讲话

对全校班主任的几点希望

---在2014-2015学第二学期全校班主任会议上的讲话

孙 凯 今天我们召开全校班主任会议，对本学期德育工作、班主任工作进行布置和要求。刚才德育处周伟主任已经进行了发言，布置了工作、强调了要求。结合开学工作会议精神，为更好的开展德育工作、班主任工作，在周主任的发言基础上，我再提几点希望。

一、班主任要协调好三种关系

1、班主任与任课老师的关系。

班主任与学生之间的管理关系要明显优于任课老师与学生的关系。相对的，班主任不论是在教学，还是在师生关系构建上都会比任课老师有优势。作为班主任，首先要考虑的事是如何促进班级整体进步，而不是搞单兵突击。在课时协调、作业布置等各方面都要优先考虑任课老师的需要，而不能仅仅只考虑自己，利用班主任的优势，强制性的要求学生向自己任教的学科倾斜，引起任课老师的反感。

2、班主任要协调学生与老师的关系。

有部分班主任有着一种不负责任的想法：谁的课堂谁负责，认为任课老师要全权负责课堂内的45分钟。要知道，45分钟的课堂不仅仅存在教学关系，更是以管理关系为基础而存在的。而管理关系的构建，主要是由班主任牵头负责的，我们班主任要通过主动去了解、化解学生与老师之间的不和谐因素。力争使各科老师与学生都能建立一个和谐的民主的师生关系，并进而促进课堂教学效率。

3、班主任要协调家长与学校的关系。

班主任队伍是学校管理的主体，也是作为学校与家长之间最主要的沟通桥梁。家长对学校的感觉如何，主要取决于我们的班主任工作。食宿后勤保障虽然也是影响家校关系的一个因素，但最重要的还是班主任给予家长的感受，这个良好的感受来自于你对学生的教育到位、管理到位、关心到位，能让学生取得进步。为达成这种良好的关系，班主任要做到:认真落实一岗三责制、导师制。这需要全体教师对全体学生进行管理、教育、服务，以实现学生全面发展（面向全体，全面发展）。二是需要积极开展大家访工作，向家长释疑、答惑，宣传学校，让学生和家长切实感受到学校对他的关心和帮助。多做“暖心”的工作，赢得真情实感。

二、班主任要严守三个纪律

班主任在工作过程中，应该受到诸多的纪律约束，我主要强调三个在我校特别需要重视的问题。

1、禁止乱收费。首先不得私立名目收费、不得搭车收费、不得超标收费。凡属班费性质的，应该遵循学生自收自支的原则，班主任只能代为保管，并监督账目公开。其次不得出现以罚代管、变相创收。不能因为在管理过程中，学生出现违纪违规行为了，不讲方法、不讲师德，一罚了之。甚至于将学级部对班主任的考绩处罚转移到学生头上。

2、禁止搞家教。

我们要清醒的认识到，家教，家长是抱着一种无可奈何的“爱”这种态度来对待的。有人说，家教是因为家长需要才存在的，这是一种诡辩。如果我们在课堂教学上尽责了，在课后辅导上、导师制落实上尽心了，还会有家教吗？我认为班主任应该是禁止有偿家教的主体：一是自己不搞有偿家教。二是不利用自己作为班主任的优势去动员学生参加任何老师的有偿家教。三是有义务、有责任阻止有偿家教向班级内渗透。这也是对学校负责，对家长负责的表现。

3、禁止体罚和变相体罚。

这是教育部明文禁止的，也是省五严规定的内容，是师德师风建设的要求，同时也是我校实际需要。现代教育强调构建新型师生关系。这个关系的基础是平等、民主。体罚是不平等的直接体现，也是教育无力，才能缺失的一种体现。会给学生、家长、学校带来严重的负面影响。本着对学生负责的态度，适当的教育惩戒是必要的，但易造成身心伤害的体罚是坚决不可取的。

三、班主任要重点抓好三项工作

班主任工作千头万绪，琐碎无比。但在这些工作中，结合我校实际要求，我觉得还要再重点抓好这样几件工作。

1、安全工作。安全、招生、资金是民办学校发展的三条命脉。安全工作是学校所有工作得以发展的前提，学校安全管理主要为物的安全和人的安全。这个“人”主要是学生，管理主体必然是我们班主任。确保安全无事故、学生零犯罪是我们班主任工作重要内容。

(1)首抓学生考勤。对学生的安全管理，首先要确保学生一个都不能少。早点名、中点名、晚点名是考勤的必备手段。在日常检查中，常会发现学生上课期间在校园内闲逛，晚上总会有学生不告而别，凌晨还会发现有学生翻墙进来，这都是会引发严重后果的安全隐患。

(2)严格请假制度。学生请假外出，一定要与家长联系，进行核实，以防意外发生。凡是学生请假外出的，在班主任核实签字的基础上，还需要经过级部主任、学部或值班校长同意方可外出。同时，借此机会，也希望班主任自己也要严格遵守学校请假制度，不要随意请假，以防造成班级无人管理。学级部对教师特别是对班主任请假负有主体责任，不能放纵请假，更不能隐而不报。(3)关注学生的心理健康。消极甚至病态的心理正成为安全事故的重要内因，特别是学生群体。由于认识不足，引导不够，关注不够，环境复杂，容易引发不良心理，并导致安全事故。跳楼的，自戕的，以非常手段伤害同学身心健康的等事件常见于报端。这些校园或学生安全事故的发生，应该是各种因素的综合作用，但有一点可以肯定的是，教育有缺失，老师未能及时给予足够的关注。所以，我们班主任要积极按照学校要求，严格落实导师制、大家访的工作制度，严防此类事件的发生。

2、服务工作。前勤也要讲服务。不能提到服务就是后勤的事，学校的服务更多的应该体现于情感服务。如代充饭卡就是服务工作，培养学生正确的消费观念，珍惜家长的血汗钱。早上六点半到校，督促学生吃早饭，这也是服务工作。一日之计在于晨，早饭是提供学生上午学习能量的来源，特别是学生处在长身体的阶段，早饭显得尤为重要。晚上检查学生就寝，也是服务工作。有足够的睡眠，才能保证第二天的学习效率。大家访更是服务工作。这些工作的落实主体都是班主任。

3、思想教育工作。前面我提到了，面向全体，全面发展。在此，我再借用吴校长的一句话来对大家提要求：“以人为本，立德为先”。学校的根本功能是育人，育人的根本特征是明是非、知善恶，树立正确的道德观。在学校管理和班级管理中出现的诸多不良行为都是因为学生认识不到位，品格不健全而导致的。作为学校主要的教育人员——班主任，要时时、事事、处处讲思想教育。对学生进行思想教育，至少要做到以下几点：一是开好班会课，晨会课。这是进行思想教育的主阵地，要用心。二是组织好主题活动，通过丰富的活动去影响学生，用身边的人和事教育学生。三是要以身作则，成为学生道德成长的引导者，身为人师，行为世范，是教师的本质，要求学生做到的，我们首先做到，要求学生不做的，我们也坚决不做。

各位同志，德育工作和班主任工作绝不仅仅等同于常规管理，更多的应该是造就一个品格健全、思想进步，有理想、有追求，能为他人和社会作出贡献的人。一念之仁，成就一个人；一念之差，毁掉一个人。班主任工作任重而道远，恰逢今年三星级高中复验挂牌和建校十周年两件大事，希望全体班主任在落实工作中不打折扣，心往一处想，劲往一处使，共同努力，力争本学期德育工作能再在上新台阶，再出新成绩。

第三篇：孙校长个人对照检查材料

个人对照检查材料

（2014年7月 日）洮南市第五中学副校长 孙长明

根据教育局统一部署与安排，认真学习党的民主生活会的会议精神，和赵局长的讲话报告，以贯彻党中央八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找自身在“四风”方面存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，确定了今后的努力方向和相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚持把深入学习中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

一是始终严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设，自觉维护党在职工群众中的良好形象。

二是认真贯彻落实党的路线方针政策，认真学习贯彻总书记一系列重要讲话等各种会议精神。

（二）官僚主义方面

一是工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，不能及时从根本上去解决。

二是工作部署电话传达多，而深入群众面对面机会少。

（三）享乐主义方面

一是思想认识不够，学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。

二是对有些涉及切身利益的问题上，还存在与民争利的现象。

（四）奢靡之风方面

一是艰苦朴素的意识有所淡化。（需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。）

二是廉洁自律意识不强，认为没机会犯错误就与己无关。

三、产生问题的原因

通过自我剖析，上述主要问题的存在，主要是以下几个方面的原因：

（一）理想信念有所淡化。

一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理

（四）政治纪律有所松懈。

受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

四、今后努力方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

（一）加强政治理论学习，增强理想信念。

要加强政治理论学习，特别要加强学习总书记系列重要讲话，原汁原味学习政治理论，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

（二）树立宗旨意识，走群众路线。

一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改

第四篇：2014.11.9 孙校长消防疏散演练总结讲话

孙校长消防安全演练总结讲话

各位老师，全体同学们，大家好：

我们今天成功地进行了消防演练活动。学校组织这样的活动，目的是为了增强全体师生的安全意识，提高师生的自救、自护能力。在刚才的演练中，同学们能按照要求认真对待，疏散迅速、有序，从拉响警报到最后一名同学离开教学楼，共用时2分08秒。本次活动得到了农场领导高度重视，也得到了农场派出所有关同志精心指导和大力支持，同时全体老师组织到位，保证了这次演练的成功。在此我代表学校向你们表示感谢。

“学校安全事关社会稳定，事关每个家庭的幸福与安宁”。多年来，我校牢固树立“生命至上，安全第一，预防为主”的思想，以创建“文明校园”、“平安校园”、“和谐校园”为契机，从规范管理，落实责任抓起，从重点防范和整改隐患入手，切实把安全工作放在首位，把安全工作常规化、制度化。我校还不断加强安全教育，制订和落实学校安全应急预案，充分利用宣传栏、校园广播站等载体，宣传安全教育知识，定期组织消防安全演练。这一切，都是为了有效地保障全校师生的生命安全，维护学校的安全与稳定。

“隐患险于明火，防范胜于救灾”。老师们，同学们，我们今天进行的消防安全演练，意义重大。通过刚才的演练，同学们学会了怎样预防火灾和发生火灾时的逃生方法，达到了我们预期的目的。同时，我们还要加强学习安全知识，提高自救、自护能力，掌握在紧急情况下机智逃生的本领，并向家人、邻居积极宣传，让更多的人关注安全，珍爱生命。

最后，我希望全校师生能以这次消防安全演练为契机，进一步把我校的安全工作做好、做实，把各种安全隐患消除在萌芽状态，为继续推进平安校园、和谐校园而不懈努力。

庆阳农场学校 2014.11.9

第五篇：军训仪式孙校长主持词

孙校长2010新生军训开营式主持词

各位领导、教官、老师、亲爱的同学们：

早上好！

2010年山亭实验中学新生军训开营式正式开始！

今天是我们山亭实验中学2010年新生军训开营的日子，在这特别的7天里，我们将告别父母的呵护，告别家中的安逸，告别前一个时间段的学习生活，在老师和教官的指导下，开始一段新的经历。

军训是新生入学必修的第一课。在这一课中，同学们将迎接前所未有的挑战，以勇往直前的精神风貌、矫健的身姿、飒爽的风采，寻找人生的新起点。

1、下面有请李校长致辞。

（李校长发言）

2、下面欢迎武装部领导讲话。

（武装部领导发言）

3、下面请教育局领导讲话。

（教育局领导讲话）

4、下面让我们听听教官对同学们的要求及希望，有请教官代表发言。

（教官代表发言）

5、下面请高一参训新生发言。

（学生发言）

同学们，从今天起，你们将跟着教官学习队列、军姿，学习军人钢铁的军人意志，以整齐的步伐，迈向灿烂的明天。

厉兵千练，方可成威武之师。

同学们，军训是一种充实，它填充了你们青春的一道空白。军训是一种磨练，一种考验，磨练了同学们的意志，考验了同学们的毅力。

军训也是一笔财富，教会同学们如何去面对困难，战胜困难，树立正确的人生方向。

最后，让我们再次向各位教官致以敬意！

山亭实验中学新生军训开营仪式到此结束。

2010年9月2日