第一篇：侃侃这四年

侃侃这四年

前面节目演得好 三句半也不能少 不管说得好不好（敲锣鼓）都别跑！

俺们四个话题多 大家不要嫌啰嗦 希望都能捧捧场 鼓掌！

不管你是哪个连 不管你在读大几 我们都来自哪里？ 三旅！（托儿）

刚来科大有点怕 听说队长嗓门大 叫俺干啥就干啥 听话！

初到三旅真稀奇 到处都是一二一 想看女兵怎么办？ 吃饭

行李还没收拾好 头发就被剃光了 想要吃饭吃不饱 天天被搞 队列训练再辛苦 坚决不打退堂鼓 教员口令喊得好 原地摆臂练习

白水故事真稀奇 带着背囊集合去 三旅队伍哪里去？按计划实施

新训眼见要过去 两个转变不容易 总体感觉还可以 刺激

初入课堂好新奇 高数法律和大基 一节课讲三十页 一脸——懵逼

高数阴影刚过去 模电风暴又来袭 不知假期在哪里 莫急

厕所蹲位很紧缺 衷心希望多一些 一人方便八人憋 惨烈！

七圈半可真难熬 单杠一个拉不了 冲完小圈大圈跑 住院了

小病还要去训练 没病装病去医院 大夫不给开药片 露馅！

训练完毕洗个澡 冲进才知喷头少 洗完衣服找不到 搞笑

科大生活真是爽 跑完武装南门岗 摸爬滚打全不畏 人民军队

在家体重两百多 现在瘦了一大坨 要想减肥到部队 免费！（敲）

单杠就像吊死猪 俯卧不撑不算数 每次跑步净倒数 唉！我的心哪

（齐）是拔凉拔凉的啊！（敲）

大伙齐把卫生搞 蹭完楼梯抠墙角 营长点评不够好 标准太高

叠个被子真叫累 没少把那功夫费 为了明天不叠被 横着睡

终于熬到去帮训 跨立立正与稍息 齐步正步走不好 该吊吊

五公里完障碍走 周六周天都没有 食堂楼下一声吼 大三狗！

一课上完又一课 一科考完又一科 要是不慎挂掉了 留守——走起

咱们食堂吃得好

白菜土豆轮着炒 美食还没吃几顿 小米姑娘倒闭了

综合演练生活苦 泥里滚来又吃土 一天走了多少路？五万步

岁月是把杀猪刀 四年一刀又一刀 寒霜苦读磨一剑 精干哪！

连队就是一个家 能文能武顶呱呱 大四带头做模范 就是干！

身在军营不想家 领导爱护像爸妈 再苦再累不算啥 嗯哪！

部队是个大家庭，同志之间重感情，同甘共苦谋打赢，我看行！

四年匆匆拜拜了 报答恩情快趁早 综合素质怎么样？ 嗷嗷叫！

首长学员心连心 感激之情比海深 感谢全旅各首长 培育之恩！

山南海北是我家 从军报国把敌杀 聚是火来散作星 常回家！

还有节目在排队 得给他们点机会 时间宝贵别浪费 战略撤退

第二篇：侃侃春晚

春节联欢晚会违法

热热闹闹的2014春晚已落下大幕，褒贬不一，笑骂一片，吐槽春晚成为习惯。围绕这升级为国家项目的春晚的是非的确值得侃侃。

1.春晚盛宴，出名的捷径。能在央视春晚在10多亿人面前露一脸，对于艺人而言，哪是极好的机会，企业不惜重金争取能春晚在向全国人民发个“祝福”，这是个快速成名或扩大知名度的极好平台。顺应要求号称要做干净不植入广告的春晚就是原因之一，尽管今年好了很多，但谁能保证完全没有名利的成份。

2.节目选拔，选手成长。诚然通过我要上春栏目的层层选拔，选手近于集训的PK过程中，会在重压之下，激发出能量，得到难得的指导，会在艺术上有一些质的变化，并取得成长过程中的蜕变。

3.春晚大餐，带来笑声。在期待中成长，在叫骂壮大，吐槽依然，不能否定春晚为大从带来积极笑声的一面。春晚在人们荼余饭后，成为话题的必然，给生活增加了调料，并成为每年除夕大餐，已筑牢了其在人们心目中的地们，年年看，年年骂，弃之不成，欲罢不能，春晚现象已成常态。

4.春晚时间，让人遭罪。当看春晚盛宴成为流行，当期待成为习惯，谁会与流行过不去，刻意抵制春晚。春晚大餐从晚上不到8点开始折腾，历时5个小时（因多年没看结束过，具体结束时间不清楚），正常人的生物钟要求人在晚上11点到早上6点为最佳休息时间，上班族好不容易有个与亲人团聚的假期，甚至千辛万苦的聚到一起，本就缺少的亲情沟通、交流却因对春晚大餐的期待而再次“隔离”，网友上传的观春晚百态睡姿就很能说明问题。每年对10多亿人进行的硬性摧残可想而知。冷清的街头村口，少了孩子们追逐的嬉戏，精力的透支让4、5点起来抢福的旧习成为过去，新年串门拜年的传统也似乎冷清了不少。网上、网下喊累的不再是少数。

5.春晚形式，涉嫌浪费。每年如此，新鲜花样提升难有提升空间，人们已经审美疲劳。你看我们承办了一届奥运会，大家群情激动，要是跟春晚一样每年办一届，哪也早就兴趣索然了。国家项目的定位，也无非体现了领导对民意的在意。尽管今年的春晚顺应了中央8条规定，少了往年的奢华。但参与人数，历时时间，并没有大的缩水。时间就是“金钱”，这种表达虽然功利，但10多亿人主动或被动而因此刻意同时付出宝贵团聚时间，说浪费当不为过。

6.春晚组织，涉嫌违法。春晚的制作流程基本上众所周知了，从节目选拔、编审、彩排，节目组人员的节假日没有保障是显而易见的，演艺人员的法定节假日时间好像也不可能落实。先不说有没有加班费，有没有法定的双倍或三倍工资。不同的人会都有不同的选择，不同的打算，不评论个人行为的对还是错，尽管当事人没有通过法律进行维权，但就法制而言，春晚这一活动的组织形式显然违犯了我国当前的劳动法，当然春晚只是个案，类似春晚的活动有很多。既然要搞法制社会，就要体现法制的无处不再，出现与法律相抵触的例外是不合适的，如果这些活动或行为是必须的，哪就说明劳动是有待完善的，是需要修订的，需要在劳动法中明确很多类似的例外，使之不违法。

7.导演强奸民意。春晚节目的选拔，就中几个导演来以自己的品味定节目的生死，虽然有之前选拔过程也有民意的参与，但拉票水军早就不是传说，最终还是要由栏目组来定节目的生死，几个人审美观参能符合超56个民族（还有很多老外）、十多亿人的口味，你信吗？我是不信。当然了冯导的提前开诚承骂，把春晚定为位成也已经明了这一点，这一点得承认老冯的接地并撑起了其应有的高度。潘长江节目被删减，粗口骂“孙子”，就从另一面把这一现象进行了印证。证明了华人打网球也可以的网坛李娜要回国“挤春运”，“坚辞春晚陪老娘”，不能不承认李娜执着与聪明，演艺圈是不适合她现在的李娜的，上春晚可能只会浪费大家的时间（因网球喜欢她李娜的人民必竞是少数）不能不说李娜是传统的，对亲情真的很再意。潘长江虽然开骂，但还没有拒绝的底气，他还比不了崔健。

8.难辞名利场，春晚事非多。就演职人员从事春晚的这一行为来讲，用高调的话来讲是为

了艺术，了为大众参有享受美好的文艺大餐，个人的牺牲算不了什么！用功利的话讲，为了名利，不计个人得失，能有几个人敢说不是冲着“央视”和“春晚”的金字招牌！看着挺爷们气的冯大导演可能真的已竭尽所能，但也被指春晚成了私人订制或“华谊兄弟年会”。先不说有没有隐情，但至少有一点可理解，站在单位我们都有“好的领导要知人善用，做下属要做会叫的老黄牛”这样位置的观点，他老冯会有多大能耐，他的认知范围必竞有限，在有限的选择范围内，急了选用熟悉的、善长的似乎也无可厚非，可以理解。对于春晚的骂声，也并不是错，因为春晚给人们了太多、太高的期望值，浪费了大家关注了大半年的期待和近5个小时的陪伴。既然明知招骂，为何还乐此不疲呢，要说没有名利的存在，你信吗？

9.春晚组织，有违人道。春晚节目从选拔到春晚盛宴正式上演，历时可能半年要多，很多

人牺牲了小家团聚的幸福，为了事业，为了前途，为了追求，但对家庭而言，对年迈的父母，年幼的孩子而言，可能是过分的，甚至是残酷的，也似乎明白了“婊子无情，戏子无义”的原因。但央视主持因工作离异的不在少数，尽管是为了个人事业是个人的选择，但美满家庭就此作古，也真的挺惨、挺可怜的。“慢藏诲盗，冶容诲淫”，春晚这么个暗藏极大利益诱惑的舞台，诱使哪么多人为名利而身陷其中，悲欢离合，说是其本身是祸根可能都不为过。

10.大餐过剩，诱惑难抵。不能不说我们已步入艺术泛滥、文艺过剩、广告泛滥的时代，智

能手机、电视的普及正在急速改变我们生活，越来越多的低头族，近视低龄化，坏人变老，亚健康等问题越来越多进入人们的生活，侵蚀我们的人生。人情淡化，与人信息范围扩大，个体交往的圈子变小是分不开的。文艺与食物一样需要多元化，人食五谷杂粮是吃出健康的基本条件，大家都明白整天大鱼大肉吃多了会有负面效应，可抵制不住诱惑吃出病来的人还是越来越多。文艺食粮也是一样，春晚这样的盛宴只要存在，常人也很难进行抵制，因此需要作减。各种会议都减了，春晚的时间不能压缩？我不信。这么大的国家项目怎么能跟着不规范网络，无良知的商家一道坑老百姓呢。砍不下来的是什么，企业的贺词都砍了，或许是砍不下的面子，砍不掉的人情，砍不掉的关系。

11.消费成本低，付出高代价。有人做过统计，真正赚大钱的公司都是作的都薄利产品，比

如饮料，比如通信等等。比如上网，费用越低，你耗在网上的时间越长，你的体力透支越大，手机也是如此，前一段有某个所谓专家学者建议“学生人流减免费用”一样招来骂声一片。过低的代价会导致行为的不节制，恶习的泛滥将是人们因此付出的更大代价，当然不是主张提高相关费用，而是老百姓如何学会自制到是值得讨论的话题。

12.春晚盛宴，需要克制。对于春晚的存在，抵制不成，不如顺从的相法也不是不可以改变，有重播可以看，有网络可以看，选择方式很多，不必纠结于是否直播。娱乐的多元化，让我们让大家有更多的选择，不必拘泥于豪华的春晚非得追求几个小时的笑，非要笑得面目全非。风行的微电影，老外热衷的恶搞等，各地具有地方特色的民俗庙会，一家人或朋友结伴出行，可以参与其中，应该都是不错的消遣形式。

第三篇：再见：大学这四年

德育答辩论文

再见：大学这四年

院（系）专

业 班

级 姓

名 学

号

2016年6月

再见：大学这四年

四年的时光，转眼间就过去了，快的没有任何预感，说没了就没了。毕业的钟声就要敲响，离别对于每一个大四的老生来说，是一件谁也不愿提及的伤感的事，想起来会心疼，聊起来会假装笑颜。但事已至此，我们只好接受者残酷的现实，天底下怎能有不散的宴席呢？

四年的时光，我们哭过笑过，爱过恨过，在一起时都有好好珍惜，分开时没少有真诚的祝福。我们相互鼓励过，也有过激烈的竞争，偶尔还会有小小的勾心斗角，我们一起收获一起成长，收获快乐，收获泪水。大学即将结束，我们将要各奔东西，赶赴人生的下一场，那里将没有你们但也将带着你们，我的大学，我的大圈子！

离别在即，不得不让我回想起我们开始的时候。我的大学，开始在2012年的8月24日，比学校的开学纳新日子早了6天，那时的记忆是我不会忘记的，因为那是我第一次离开家，离开家在的城市，正所谓是出远门了！从祖国大陆的最南端到西安，想想都觉得挺远的。我这一次出去，第一站是上海，我哥哥大学所在的城市，然后再跟哥哥一起来学校，因为哥哥说要送我。这6天，3天是在路上，两天是在见识新世界，还有一天是在梦乡，但也是睁着眼睛睡的。30日下午我们就到了学校，离开学还有一天，就跟哥哥在学校后面的村子住了一晚上，并把学校的整体环境熟悉了一下下。第二天缴费报道，家长不能陪同，有个人亲自进行，这对于我来说并不是什么多困难的事情，想想我从小学三年级就开始开学报到是一个人了！所以还能从容应对的。一切入学手续办完，我就是真正的大学生了，四年的时光就此开始了。我的圈子，也已经开始了。

可想而知，我是寝室第一个到的，哈哈。也很有趣，第二个来到的舍友，他和他的家人居然认为我跟哥哥是双胞胎，还觉得我是哥哥，送弟弟来上学的，想想都哈能笑出声来。基本每到一个舍友，我就带他们把大学校转一圈，带着他们

没有孤独。当然，在宿舍里，我是比较早的把各个舍友都熟个遍的。大学刚开始的时光，阳光是很灿烂的。班里不定期的各种会议，各种小聚会，表演为刚开始的大学时光增了不少光彩。我们男生宿舍里的感情是很好的，整天都腻在一起，一起认真听课，一起去饭堂吃饭，一起去澡堂戳澡，一起骑自行车去郊游，一起去爬山，好基友一辈子啊！

立志要让自己的大学四年过得更有意义，于是除了学业之外，我还参加了校园社团。我参加了武术协会，摄影协会，其中，参加武术协会是我大学课外活动的最主要部分，它也是影响我大学以及我即将到来的生活。在这个社团里，我建立了更大的朋友圈子，我成为了学长的徒弟，最后也成了学弟学妹们的师父。社团的日常训练是那么的有意义，可以锻炼身体，消除一天学习的累，有各个学长的指导，也由来自不同学院不同专业，本该不会认识的同学一起练习武术，我是快乐的。后来我的师父毕业了，我就成了师父，开始接手太极拳在校内的发展工作，我就一个口号：来者不拒。也因此，凡是有学太极拳意向的非会员都来了，他们喜欢学，我就教，想想当时的情形，一个人带领着十几二十个人在广场一个动作一个动作的舞动着，我是快乐的。在学校期间，学校举行了三届校运会，我上场表演的就有两次，两次都是老师联系我们协会叫我们组织，400人，一个很大的太极方阵，两次都很光荣地站在领队的位置。协会还每年举行大型武术文化节，跟师父，跟徒弟们在台上表演的动作被录成视频发到网上，我感到无比的自豪，我是快乐的。定期的公益，也是武术协会一项内容，印象像最深刻的就是去老人院给老爷爷老奶奶打扫卫生，给他们表演武术，给他们讲我们在学校的故事，爷爷奶奶快乐了，我是快乐的。

关于大学的课程，英语一直是我的最爱，虽然很多单词不认识我，但是我享受老师用英语给我们讲课的感觉。记得有一次管理学课上，老师给我们出了个题目，用‘度’造词，看谁在最短的时间里能造出更多的词来，我记得除了一个造出14个比我多一个之外，比其他同学都多出几个，老师还开玩笑的说，以后要是腾达的可要记得今天这个老师啊，我在心里乐了好久。我也喜欢又动手操作的课程，总能沉醉其中，像金工实习的时候，一天到晚都是动手，感觉很快乐。有一次编程语言课的时候，来了个开班招生的，给我们讲了一节课，之前对着门课还一脸懵懂的我，那一节课后，居然开窍了，真是莫名其妙。体育课上老师教武术动作，教着教着，干脆叫我来教，自己一边偷懒去了，短跑我有风火轮，引体向上我永远是第一的。哈哈，关于课堂的趣事还有好多好多啊，怎么都说不完的，此处只好省略一万字了。

我们的军训是在大二开学的时候，已经熟络了一年的哥们之间有了更多的默契，感觉更团结了。每天早晨6点起床，晚上9:30结束一天的训练，真是痛并快乐着。头顶是火辣辣的太阳，脚底下是冒烟的水泥地板，身上时流不完的汗水，喊出的是永不退缩的口号。每个人都会犯错，每个人都会接受自己犯错所导致的后果，团体不会因为一个人犯了错而将它抛弃，相反的，是一起分担，俯卧撑、蛙跳、匐步、军姿、正蹲，我们并没有因为所收到的惩罚而有过半丝的退意。晚上的训练很有趣，连队与连队之间军歌大比拼、才艺大比拼都是常事，有一次隔壁连的同学居然在我们面前打起了太极拳，结果可想而知，我“出手”了，掌声全是给我们连的。

大三，生活开始变得忙碌起来了。除了完成学业要求的课程之外，为了以后的生活，必须去考各种各样的证。考驾驶证的日子很难忘，只要课程有空余就得去练车，坚持了一年，最早的时候是4:30就要起床的，最晚是晚上8:00才回到学校，不管冷暖了。自己走了好多弯路，教练都说“你把车都练成精了，咋还考不过！”真是有苦说不出啊，这不是我想过就能过的啊，当时就觉得“欲速则不达”这个词用在我身上是最适合不过的了。最令自己感到欣慰的是，我拿到驾驶本的那天是圣诞节，就当是给自己准备了一年多的圣诞节礼物吧！毕竟这些日子，自己过得也很充实。

大三，也是该决定选择就业还是选择继续读研的时候了，而我，刚上大学就决定不再继续读研究生生了（因为我有我自己的人生规划）。找一份好的工作，还是找一份合适自己的工作？是个值得考虑的问题，我只有不断地去接触不同的事物，看看自己到底最喜欢什么。我尝试过写作，哈哈，刚开始就被扼杀在摇篮里了，文采有限啊！摄影，嗯，感觉不错，我一直都很喜欢，有些作品还得到过专业人士的好评，但仔细想想，我还是把摄影当做一项爱好进行下去吧，毕竟不敢想象以后拿着扛着相机，满世界乱跑职业，总有种不安定的感觉，家人也不会同意我到处漂泊的！管理吧，我有足够的信心和勇气，在每个圈子里，我总能把气氛活跃起来，把大家都团结在一起，并且在这四年的大学生活里，这点也得到了验证。但如果要做管理方面的工作，仅仅是表面的工作还是不行的，还必须要有比较专业的管理理论知识基础，于是，我就自己自学管理学，开始看周三多先生的《管理学原理》，600多页，很认真的看了几遍，对管理学也初步有了自己的一些见解。

后来，大四来了，秋招的日子，每一天就是跑招聘会，从这个学校到另一个学校，这也是朝九晚五的生活，有时候，早上六点离开学校，到了晚上十点多才能回宿舍，躺床上就直接睡着了。我找工作差不多有找两个月吧，日子过得忙忙碌碌，但很充实，最终还是找到了符合自己要求的工作，家在南方，索性就回南方吧，管理，对勾。工作解决之后，就该开始考虑毕业设计和论文了。对于大多数毕业生来说，毕设都是一个特大工程，难度最大，耗时最多，都会很痛疼的事情，我也不例外。我并没有自拟课题，而是选的指导老师的题目，这真是一个挑战，对耐性和对意志的磨练，相信这个过程并不会白费，我自学了好多，恶补了好多，同时也收获了好多，这是对我极好的。

毕业了，这就要真的毕业了，我知道，这四年是再也没有了的，做的好与不好，将都成为历史，变成大脑内存的一部分，未来的垫脚石。我和小伙伴们都将各自天涯，为自己的生活而奋斗。我们前进的脚步不会停止，朝着远方，朝着光明。我们不会忘记，在大学里，我们都有自己的一个大圈子，各种各样的朋友，真正的朋友会一起鼓励对方到最后。

再见了，我的大学。不再见，大学这四年。

第四篇：我做会计这四年

我做会计这四年

转眼又到了一年的五六月，该是很多毕业生走出校门开始自己闯荡社会的时候了。回想2009年的那个夏天自己也是在恋恋不舍中离开宿舍，拖着行李走向工作的第一个岗位。期间经历过在代理记账企业记账员，生产型企业做存货会计两种经历，2010年来到L公司，开启自己财务经历的新一页。每种经历对自己都是一笔财富，近看视野一部小说叫做《财务那些事儿》，颇觉传奇。于是萌生经验分享的念头，即使经历甚少，也还是属于菜鸟级别，欢迎指正拍砖。

做代理记账员

2008年底拿到会计从业资格后，2009年初带着一颗忐忑不安的心去了H市投奔表哥所在的代理记账企业，希望用最快的方式补充会计实务方面的短板。那记账公司主营业务就是代理记账，代办工商，税务事宜；客户数量超5万家，员工总数在1000人左右，年纯利润据说上亿。内部分业务，会计，维护三大部门并实行流水化作业方式，业务员接单后指定会计做账，指定维护人员报税，送凭证。

人员素质普遍不高，平均学历应该略低于大专，一切以业绩来说话（很符合H市那地方的特点，效率优先）。每天早会三件事：点名，然后通报业绩，最后是唱歌或者钢管舞结束。表哥在公司算是一个特种兵，岗位定的是会计，实际上也白天出去拉单，做维护，晚上回来做账；他性格温和，做人厚道，专业过硬，很多业务部门的同事都乐意把单给他做。

因为不懂实务，所以表哥最初的两周给我安排的活是贴票。代理记账原本是中小企业的一种财务整体外包工作，但在实际业务中往往成了公司外帐的外包，一般月底企业的内帐会计把当月的票据给代理记账公司，代理记账公司经过加工后还公司的是一本专业的凭证，报表以及账簿。贴票的工作就是把从客户那里取回来的发票，报销单据，银行单据分门别类整理好，以供会计做账；贴了一个星期才逐渐有感觉什么票归为哪一类，填哪些报销单，要客户哪些人签字。

两周后开始上机做账，自己第一次做账的情况至今仍记在脑海里，自己选择一家商贸流通企业的帐，从建账套开始到最后出报表花了一上午终于弄好了，自己很有成就感地等表哥回来检查并且期待能够得到表扬。没成想晚上得到的是一顿训斥，训斥的内容包括期间费用为什么没有设置明细账，库存商品为什么会出现负数，现金以及银行日记账为什么中间会有负数，销项税金与实际缴税之间为什么有差额，损益为什么没有结转，一个个问题把我原先自以为理论深厚的一点自信感彻底摧毁了，记得那时的自己还证据凿凿地回复说期间费用不设置明细账也不影响损益，现在想起来也是一个不成熟的段子。然后他语重心长地跟我解释这些问题以及其中的缘由，这让我至今仍记忆尤深。到现在每每给一个财务新手查账的时候，我都会按照这些思路去查一遍帐，然后把缘由以及理论再一五一十地讲解。

尽管这段经历只有短短的三个月，但这算是我从事财务工作的一个启蒙。

做存货会计

自己签的第一份正式工作是在一个生产型企业，地点在S省内的一个小城市。正式到公司报道的第二天就被分配到生产部门实习，去工厂一个个流程学习，一个个车间参观，了解产品如何生产的，生产计划的拟定的，物料申请，配料比例，生产工时，人员工时调配等，历时三个月之后才正式回到财务部。

在这段时间里面因为对这些新鲜事务比较感兴趣，所有经过的地方自己都做了记录，三个月下来做了一本厚厚的记事本都做了满了记录，其中为了了解每个环节的流程控制，自己特地留了每个工序的工单流转表，以研究企业如何控制每道工序，表格内容，审批人是谁，如何描述，如何管理，特别是在仓库的时候还研究为什么领料单为什么是三联，销货单为什么是四联，其中的差别以及内容都做了详细的记录。

回到财务部后领导正式把我分配到一个偏远乡下的原料厂，原料厂的财务经理安排给我的活是做存货会计，接替一个考上了公务员刚好要离职的会计，由一个国企下岗的大姐带着我，受大姐的指导。由于在总厂车间以及各个部门都待过，所以在原料厂做起事起来也轻车熟路。第一个要打交道的部门是仓库，每天通过用友U8审核仓库部门的存货收发单据，月底最后一天盘点仓库。通过一个月的熟悉，基本知道一个完整的仓库管理流程：每笔入库单都由匹配相应的采购申请单，客户的送货单，品管验收单，方可办理入库；每笔领料单匹配的是物料领用部门的领料单，生成计划部门的审核，仓库主管审核，最后仓管员发料。第二个部门要打交道的是采购部门，采购部门送来的基本是付款单，每笔采购款的审核，单据包括采购申请单，采购合同，比价单，入库单，购货发票等，翻开每份单据对应的审批人又不同，如采购申请单由物料使用部门发起，生产部门审批，仓库查库确认，财务审核，最后流传到副总裁审批后返回到采购部，采购部门据此拟定询价表（包括价格，发票类型，付款时间，交货时间），然后提交比价单交比价部门审核选定最终的供应商，最后采购部门下单。

这些看似繁琐的事情背后隐含的是内控的严格，毕竟每个季度毕马威会计所来审计的时候除了审计报表，还审计内控流程，两项都符合要求才能在资本市场上不被人举报，中间每个月公司内审部门还时不时抽查，所以在这样的企业基本就是照章办事，个人承担风险的可能性比较小，也基本不用看谁的脸色行事，毕竟签字意味着要担责，意味着确认这个流程和环节审核无误，如有失误轻则上每月的奖惩通报，扣罚薪水，重则开除。

就在这样的企业里，过着每天简单又忙碌的生活，每月的前三天必须出报表，五号以前必须报完税，十五号必须发工资（缘于建厂的时候一次由于财务人员疏忽工资二十号才发，最后CEO发怒所有跟这事有关的财务人员扣罚半个月工资，以后再出类似的事故直接开除包括负责该事的经理及以下职级的员工），月底最后一天

晚上关库盘点，每个季度出账务后发内部询证函跟客户，供应商对账；从此知道了作为一个财务人员基本与五一，国庆，元旦这样假日无缘。

在这种企业里面，财务人员的素质普遍比较高，都有科班财务背景或者数十载的财务工作经验，在这里学到了老财务人员对一些细节的把握，至今让我受益匪浅。我自己总结出一个好的财务人员成长必须有三要素，首先在于良好的基础知识底蕴；其次是有比较有水平的老师傅愿意带你，传授一些绝技；最后是一个内控制度完善并且业务量又能井喷的企业给予历练。

财务的基本功是什么，简单到一句话来概况：一个等式两个符号三张报表四大假设六个要素八条原则十九个税种三十八项准则；除了基本功以外，自身的职业素养也是极其重要的，记得当时的CFO常挂嘴边的一句话就是为股东服务，为股东创造最大价值。

在L公司的一些办事经验

上面这类企业的财务管控是以过程为导向的企业，在L公司是一个以结果为导向的企业，领导交办的事情，除了给予必要的交代和指导外，其余都必须自己想尽一切办法完成，这考验的人的处理事情能力。

－－去银行办事

跟一家银行开立账户时就应该要求对方指定或委派一名专职的客户经理来对接，以保证后续工作的顺畅，很多需要去柜台办理的事情如果没有人对接就导致沟通成本比较大；其次要考虑客户经理是否与本企业的账户有业务关系，我们的账户是否算客户经理的业绩指标，如果没有的话会比较麻烦，毕竟做好事不求回报的人还是比较少的，尤其在银行这种机构。其次，有时办事可能因为我们证件不全就去办事或者办理紧急事务，而银行柜台往往拒绝办理，这时需要跟银行沟通协商，可通过客户经理或者相应领导，沟通的方式主要还是通过一些补救措施来完成（比方后续补交，补验，上门服务，用其他证照替换等），以满足对方在违反银行内控方面的顾虑，毕竟银行管理的是客户的资金，为了资金的安全性，流动性，收益性肯定有严格的内控，说白了就是搞清楚对方的利益点，利益底线是什么，才能打消对方的疑虑。

银行也是一个“嫌贫爱富”的地方，所以跟银行打交道的时候保持适当的自信度。一般去银行办事需要携带的印鉴有：营业执照，税务登记证，机构代码证，法人身份证，经办人身份证，公章，财务章，法人章，基本户开户许可证（办理一般户相关事宜）等。

－－去税局办事

作为一名财务人员去税局办事是个常事，去税局的时候保持的心态是不卑不亢，耐心细致地听税局工作人员说话，尽量肯定对方的话语，即使不同意对方或者觉得不是这么办得也应该用中性的语言去回复，然后需找别的方法沟通，比较忌讳的是对税局人员说“不对”“不是这么办的”。

一般税务局分为征收管理，申报管理，稽查管理等部门，日常跟我们对接的是征收管理员（俗称“专管员”），发票税种，票种的审核第一关都是专管员；申报管理的主要是日常报税系统的维护以及发票销售等事情；稽查部门主要是根据日常申报的数据进行比对核查，发现疑问后直接来企业检查的部门，跟征收管理是两个部门。不管对方态度如何，我们始终不能激化矛盾，这样方可顺利办事；一旦矛盾激化，以后办事免不了麻烦，即使事实上我们是在理的。在这种矛盾博弈过程中短期内可能很有成就感，但长期来看最后企业免不了要吃亏。

一般企业注册以后拿到税务登记证后都要去税务专管员那里报个到，然后接着办理税控，发票，报税等一些事项，办理发票事宜的时候一般专管员对注册地址以及实际经营地址很在意，会要求看经营场地（我理解是担心发票销售出去后跨省，承担责任），如果发现注册地址内有企业在注册，专管员会拒绝办理发票，需要寻找房东，工商局来协调解决，搞清楚事情的缘由。

向专管员报道的时候最好给对方留一张名片，名片上要注明自己公司的名称，这样方面专管员以后有事的时候找过来，尽量把办公联系电话保存到专管员的税务管理系统里面，每当人员更换的时候主动去税局变更，以方便后面接手的同事工作。－－去工商办事

跟工商打交道是件比较苦恼的事情，办理企业的注册，变更以及注销比较多，被T市工商局折腾怕了。企业小的时候财务除了要办税务，银行还得办理工商事宜，工商的的事情主要包括企业注册，变更，注销以及年检。

工商注册的一般步骤为：

预核名---提交注册资料---取证

提交的材料为设立申请书，租房协议，公司章程（合伙协议），验资报告（看企业性质和区域），发起设立协议，股东会决议（提名选举董事，监事），董事会决议（提名选举总经理），法人以及董事和监事的身份证复印件等。

工商变更的一般步骤为：

拟定股东会决议/董事会决议/变更申请书---提交变更材料---换证

根据实际变更情况提交股东会决议，董事会决议等

工商注销的一般步骤为：

登报（注销公告）---股东会决议----提交注销材料----领取注销回执工商年检的步骤为：

网上提交资料---打印年检报告书/财务报表----提交年检材料----领回盖有年检印章的证照

工商办事的依据是根据《公司法》，《合伙企业法》，《工商注册登记管理条例》来执行的，所以办事人员要熟悉公司法，合伙企业法才能更好理解什么情况下要股东会决议，什么情况下要董事会决议。说得通俗一点股东是企业的最高决策人，决定着公司的董事，监事人选并且决定企业的设立，注销，变更，利润分配等事项；董事是股东派来监督管理层并且代表股东发表意见的，决定着公司的战略，由股东提名；总经理之类的管理层是打工的，日常管理公司，由董事提名；工商一般会审查公司章程，股东会决议，董事会决议有没有违法公司法的内容，还会审查每份决议的签字页，比对一下看是否有代签的情况发生。如果发生代签的情况导致签名混乱的话，工商局有权要求签字人以后的签字要先去公证处公证才能接受材料。－－财务软件

财务软件作为财务工作的一个重要工具，日常工作离不开它，前几天浏览网上一个财务论坛，里面披露了一个数据据说30%的CFO都有一两次亲自实施ERP软件的经历，有过这么的一段经历才能更加了解企业，熟悉内部的各个流程与数据的来源。有幸为公司实施了新版的K3财务软件，也体会了其中的一些心酸。一款财务软件甚至日常办公软件实施成功与否取决于好些因素如财务软件的选购是否跟企业实际相匹配，公司领导是否能够抽出时间参与实施指导，财务人员的整体素质等。在选取软件的时候根据企业实际情况，明白想要达成的效果，就跟做咨询一样要有预期。其次与软件服务商共同拟定整体实施的方案，包括帐套管理，科目类型，编码格式，编码级次，核算项目，流程控制，报表取数都要明确。其次要整理初始数据，初始数据的选取时间最好截取到年底更好，整理数据的重点一般集中在往来核算（包括应收应付，其他应收应付），整理的数据需要备份以及要有一个整理的档案以备查。接着就是进行软件初始化，按既定的方案和初始数据进行，从这个阶段开始最好全员参与才能让所有使用人员更好地了解和掌握财务软件的使用以及设计思维。初始化成功了就等于软件实施成功了一半，剩下的一半在日常运用与微调。一个软件的设置必定是朝着规范化，制度化的方向发展，由于企业内部的规范化程度不一样，在实施起来的时候可能出现财务人员不解其中的一些流程，抱怨流程控制严格，死板不灵活。在“规范”与“效率”之间进行平衡是个难题，取决于实施者的决心以及财务人员的整体素质。

－－对接审计

在从事财务的工作中，除了税局是必须要对接沟通的，还有审计也是不可避免要接触的一类人。从刚开始工作到现在，自己对接的审计机构不下七八家了，既有四大，也有内资证券所，以及小所，心态也从刚开始的战战兢兢到现在能够有理有据地沟通。

事务所终究是个中介机构，所审计的内容也是根据委托方提供的材料去分析，测试其合理性，逻辑性并给出相应的意见。审计手段主要是查看余额变化，函证等形式，所以在日常对接审计的过程中，一开始审计要求从财务软件导出财务帐套数据，接着要求提供企业基础资料信息，包括企业营业执照，税务登记证，代码证，公司章程以及金额比较大的采购合同，销售合同，付款合同等，另外通过函证的形式确认往来款，银行存款，通过盘点的形式盘点公司存货，固定资产。而对接人（尤其是财务新手）在对接过程中需要提前确认好这些数据，理解其中的来由，除基础证照资料以外的材料以及数据提供在提供以前最好跟负责该块业务的同事确认或者知会相应领导，以确保数据的真实可靠，统一口径。

除此之外在接待审计人员的过程中尽可能地把话题从公司业务上转移到生活中，有时候审计机构会通过与企业人员的聊天中试探出公司的经营形势，再与财务数据比较看是否匹配。最后在审计报告出来以后要检查一遍，审计意见如何，科目金额是否有调整，调整金额是多少，调整的原因。

第五篇：幼儿园这四年的育儿心得体会

幼儿园这四年的育儿心得体会

大家都说独生子女难教真的是这样吗，因为现在的生活条件都很好，所以要教好这一代确实不容易，平时生活中孩子们接触的事物很多包括，电视、网络、社会上看到的所见所闻，还有现代生活中离不开的手机，IPAD以及父母平时的言行等，都会影响到孩子们的言行举止，甚至习惯和性格，现在养一个孩子不止是吃饱穿暖就够的，所以要教好这一代丰衣足食、不乏聪明的子女，谈何容易？

我的育儿方法不一定是最好的教育方法，但是，我还是想谈谈我的育儿方法。

一、注意培养孩子的语言表达能力。

语言表达能力是幼儿与别人交流的必要条件，少了它，幼儿的人生一页将是残缺不全的。语言表达能力分为书面表达能力和口头表达能力。书面表达能力主要包括阅读、朗读、书写。在书面表达能力的培养中，主要是经常在孩子睡觉前朗读一些小故事、散文、诗等给孩子听；在口头表达能力方面的培养中，主要是鼓励孩子多说话：（1）家长在孩子说话时，注意倾听孩子的话，孩子会在这种无言的鼓励中越说越起劲；（2）做到有问必答。即是孩子提问时要不厌其烦地、耐心地回答——即使同一个问题已经问过许多遍了！如果孩子的问题不会回答时，你也要答应他什么时候去问别人或者是查资料等。（3）多向孩子提问：比如，可以父母和孩子互换角色的方法来进行。（4）与孩子做游戏，鼓励孩子介绍游戏角色或者情节等，在游戏中发展孩子的口语。孩子越小，口语表达能力越弱，在游戏中，你会发现孩子讲话的语序不对或者是乱用词等等，这时，你需及时纠正。在纠正时，主要将正确的话说一遍就可以。到下一次孩子再说同样的话时，你将会惊喜地发现，他是按照你上一次纠正的那样说的！

二、注意培养孩子的观察力和想象力。

孩子观察力和想象力与先天遗传有关，但是，主要还是靠后天培养。观察力方面的培养是主要培养孩子观察的方法。每年我都会给她订《幼儿画报》记得有一次和她一起看《幼儿画报》的时候我给她读了上面的故事，故事中有红袋鼠，火狐狸，小猪罗罗等人物，全部阅读完成后需要做一些题目，比如图片上有哪些人物，她一下子就忘记了他们的名字，后来在我的引导下，让她仔细观察小伙伴的特征比如图片上的袋鼠是红色的，然后他就想起了它的名字叫红袋鼠。这样，孩子在介绍小伙伴的过程中，学会了如何介绍人物和运用观察来介绍人物特征的方法。

三、注意培养孩子勇敢顽强的品格。孩子的勇敢顽强，离不开孩子的独立性的培养。小时候梦涵在摔跤的时候，我不是冲过去扶她，而是鼓励她自己站起来，我常鼓励说：梦涵是个勇敢的小女孩，自己爬起来”；当碰到一些孩子能够独立完成的事情而又撒娇想让你帮她时，我不会因为她撒娇而去帮她的忙，我经常对她说：“自己的事情自己做。而后来我想让她帮我拿某样东西的时候她会用同样的口吻跟我说“自己的事情自己做”，我听了之后常常哈哈大笑，心里却感觉女儿慢慢的学会了独立。

四、注意培养孩子的道德品质。

孩子的品德教育主要是培养他关心他人、尊敬老人、爱劳动（做力所能及的事情）、爱清洁、讲卫生、珍惜水、电等资源，以及懂得“一分耕耘，一分收获”、“粒粒皆辛苦”的道理。

五、尊重孩子，但不放任自流。

被尊重的孩子自信，创造力强。尊重孩子就是放手让他做自己喜欢做的事情——前提是不影响他人，按照家长提出的要求做。正所谓“无规矩，不成方圆”。还有大人们平时的一举一动可能孩子都会模仿，尽量不要把一些不好的习惯表现给孩子看。

六、坚持“及时总结”的原则。

我们都知道“吃一堑，长一智”的道理，孩子的人生也不例外。只有及时的总结，孩子下一次才会做得更好。最近她在学习骑小自行车，骑着骑着就摔倒了。当时我就和他分析为什么会摔倒。是自行车的问题还是自己自行车姿势的问题，后来经过我的纠正和指导，她终于弄明白，原来是她骑车的姿势不正确，和起步的方法不对，又加上转弯转的太急造成的。现在经过几天的练习她已经能很熟练的骑自行车了。

这就是我和我的女儿一起的玩耍，一起学习，一起生活的点点滴滴。另外我想说就是现在的家长有时间多陪孩子玩玩，多陪孩子学习。你可以拿着手机玩1-2个小时为什么不能把时间花在陪孩子上面呢。孩子慢慢的长大了，再不玩就永远错过了这个最美丽的时刻。