第一篇：XX年国土资源工作目标责任完成情况汇报

XX年国土资源工作目标责任完成情况汇报

各位领导、同志们：

按照考核会议安排，下面我就XX区国土资源工作目标责任完成情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、对照目标任务，狠抓各项工作落实

综合目标责任书完成情况，对照14个大项61个小项，逐项进行汇报：

规划落实。

1、XX区土地利用总体规划、双湾镇和宁远堡镇土地利用总体规划调整完善及数据库建设工作已初步完成，待征求区政府和相关部门意见后上报市局审核备案；甘肃XX“紫金云”大数据园区产业规划等7个项目的布局调整方案已上报省厅审核批复。

2、XX区第三轮矿产资源总体规划现已形成初稿，正在修改完善，计划12月底编制完成并建设数据库上报市局审核备案。

3、依法审查申请用地预审项目，全年预审芨芨泉道路等项目19个，用地初审XX市植物园等项目3个；出具种植、养殖、文化设施等项目选址情况说明29个。

4、严格按照市局下达的XX年全区土地利用计划指标报批用地，并及时对土地利用指标的分解下达和执行情况在系 统中进行了报备。

5、开展了工矿废弃地复垦试点报备工作。

耕地保护。

6、全面落实耕地和基本农田保护制度，推进建设项目用地与补充耕地项目挂钩，建立健全耕地保护机制，完成了耕地保护责任目标考核指标。现全区耕地面积为2.5587万公顷，永久基本农田保护面积为1.4950万公顷，经过石羊河流域关井压田、退耕还林等核减因素，实际全区耕地保有量为1.8238万公顷，保护率达81.97%。

7、“十三五”土地整治规划已形成文本，待进一步修改完善后，年底前完成全部工作；制定了XX区XX年度高标准基本农田建设实施方案，上报实施建设项目5个，总建设任务为1946.44公顷，目前除双湾镇陈家沟村基本农田整理项目处于招投标阶段未实施外，其他4个项目已全部完成建设任务。确定申报双湾镇营盘村、新粮地村高标准基本农田建设等项目4个，现省厅批准立项3个，市级批准1个，总规模为1814、26公顷，总投资为3228万元。

8、年内确定重点实施的土地整治项目5个，建设规模2.92万亩，其中宁远堡镇土地开发整理、宁远堡镇旧宅基地复垦整理、双湾镇土地整理复垦、宁远堡镇下四分村土地整理复垦等项目4个，总投资3160万元，整理复垦总规模2.2331万亩，已全部完成建设任务，正在组织审计验收工作； 双湾镇陈家沟村基本农田整理项目，投资316.94万元，建设基本农田0.2265万亩, 正在组织招投标的前期工作。完成了土地整治项目绩效评价工作，及时对土地整治项目进行了系统报备。

9、完成了城市周边永久基本农田划定工作，XX区全域永久基本农田划定方案已拟定，近期将上报市局进行论证审核。

10、结合土地整治项目，适时评估土地复垦工作实施情况，及时上报年度土地复垦费用使用情况和土地复垦工程实施情况。

建设用地。

11、严格建设用地审查报批程序，按法定权限和程序审批各项建设用地，确保了用地报件质量，全年上报城市批次建设用地2宗，没有一个报件被退回。

12、依法审批各项建设用地，共上报城市批次建设用地2宗，面积5.1586公顷；城镇批次建设用地1宗，面积2.5629公顷；村镇批次建设用地4宗，面积7.0977公顷。审批单独选址项目用地2宗，面积15.7173公顷；审批具体建设项目用地6宗，面积241.6869公顷；审批备案设施农用地5宗，面积11.2119公顷；审批林业开发用地2宗，面积150公顷。

13、配合市局对批准的城市批次建设用地，全部督促按 规定及时足额收缴了耕地开垦费和新增建设用地土地有偿使用费。

14、落实了区政府批准建设用地备案制度，对建设用地进行了备案。

15、严格执行省政府颁布的征地补偿标准，规范征地程序，全力做好国道G570及省道S212公路改建项目涉及我区征地拆迁工作，现已完成宁远堡镇6个村的征地工作，对部分桥梁、路基工程已上报省厅申请先行用地；配合做好甘肃紫金云数据园区、XX市植物园、城市批次建设等用地的征地补偿工作，确保征地补偿安置到位，没有因为土地征收、拆迁安置工作不到位而引发群众上访等问题发生。

土地利用。

16、规范运行土地市场动态监测与监管系统，审批具体项目6个；及时上报各项统计报表；积极做好土地利用动态巡查；加强建设用地供后全程监管；依法收回闲置土地6.8972公顷。

17、开展了耕地质量等别调查评价和监测，已将成果资料上报省厅备案。

不动产登记。

18、推进不动产职责整合和机构设立工作，XX年12月任命了不动产登记事务中心主任，今年1月任命了XX区不动产登记管理局局长，4月份不动产登记机构人员全面到位 并开展工作。19、4月份XX区被确定为省、市不动产统一登记工作试点区，制定了《试点工作方案》，成立了领导小组；6月20日发布了《关于开展XX区不动产统一登记试点工作的通告》，委托规划勘测院对试点村组开展权籍调查工作，于7月底完成了第一本不动产权证书的登记。9月6月，区不动产登记管理局、不动产登记事务中心正式挂牌运行；9月12日由省厅和市政府领导为试点村组部分村民发放了首批不动产权证书，截止目前已完成权籍测量92户，确认签字权籍调查表80户，全区共发放不动产权证书30本。20、6月份以来开展了地籍等资料移交工作，9月初完成了登记大厅和窗口建设工作。21、5月份启动了不动产登记信息平台建设，目前区级信息平台上线试运行。

地籍管理。

22、完成了农村宅基地、农村集体建设用地使用权登记数据库建设、资料归档等收尾工作；对照省厅抽查验收反馈意见，对存在的问题逐条进行了整改，通过了省、市验收。

23、XX年国家下发监测图斑357个，经过实地调查核实，涉及2个乡镇，面积为16961亩，按时上报了土地变更调查结果，通过了省级和国家质检。对XX年度土地变更调查及卫片执法检查工作进行了安排部署。

24、完成了专项土地资源调查评价工作，已将成果资料上报。

矿产资源管理。

25、妥善处理好辖区内砂场、砖厂、矿山等矿业权纠纷，避免了矛盾纠纷发生，未引发上访事件。

26、延续、变更采矿权14家；完成了2家整合区域建筑用砂矿的招拍挂、采矿许可证颁发工作，年内没有新设采矿权，矿业权市场化配置率达到100%。

27、调查核实了矿产疑似违法图斑，强化了无证探采、滥采乱挖等违法行为的查处，及时制止违法行为，维护了良好的勘查开发秩序。全面落实安全生产主体责任，制定了党政同责一岗双责安全生产工作制度，开展了多项矿山安全生产大检查活动，做好了矿山企业的安全监管、隐患排查、整改落实等工作，保持了矿山企业良好的安全生产秩序。

29、完成了矿业权实地核查问题的处理整改工作，整改完成率达到92％；加强实地核查基础控制点成果资料和测量基础设施的保护，与相关矿业权人签订了《测量控制点保护责任书》，签订率达100%。

29、采矿权年检61家矿山企业实检49家，年检率100%，年检合格率为86.7%，并上报了矿山统计年报。探矿权年检待省市下达任务后全面开展。

30、非油气矿产资源开发利用统计工作待省厅下达任务 后全面开展。

地质环境。

31、修订完善了《地质灾害应急演练方案》，提请印发了《落实XX年地质灾害防治工作的通知》、《XX区XX年地质灾害防治方案》；梳理XX年辖区内地质灾害隐患点20处，发放《地质灾害防治手册》80多本，开展了地质灾害应急演练，汛期地质灾害防治监测预警和预警信息发布、值班、速报、月报、年报各项工作落实到位。

32、印发了《高标准“十有县”建设年度工作实施方案》，完成了高标准“十有县”建设任务，完善了地质灾害群测群防体系，做到了监测预警责任明确、措施到位，已通过市级验收。

33、印发了《XX区地质灾害综合防治体系建设XX年度实施方案》，组织实施了XX区地质灾害综合防治体系建设项目。

34、切实加强矿山地质环境综合治理，积极督促矿山企业对采矿活动造成的矿山地质环境破坏进行恢复治理，收取矿山环境恢复治理保证金299.2687万元，缴存率达到100%。

35、配合市局、XX公司加强省级、国家级地质公园和矿山地质公园建设，按时完成了相关建设任务。

矿产储量。

36、完成了矿产资源储量年报统计工作；做好了矿山查 明、占用及压覆登记工作。

37、小型矿山的储量动态监督管理工作已启动。

38、切实推进矿产资源节约集约利用，监管矿山“三率”指标落实到位。

39、完成了6家重大项目压覆矿产资源的核实工作。

40、对批准关闭的砖厂、矿山企业督促进行恢复治理、搬离设备、注销矿权等工作。

41、收取资源补偿费24.2495万元，并及时上缴入库。

测绘地理信息管理。

42、配合市局开展了测绘地理信息市场监管和法规宣传工作，全年辖区内无测绘违法行为发生。

43、对辖区内测量标志纳入了巡查范围，所有测量标志均管护良好，未发现测量标志破坏等违法案件。

执法监察和依法行政。

44、落实动态巡查责任制度，加大动态巡查力度，截至11月底开展动态巡查128次；发现和制止国土资源违法行为65起；下发停工通知书和后果预先告知书各35份，并认真填写动态巡查记录，规范巡查台帐，及时向市局上报各类报表。每季度分局对两所巡查一次，及时制止违法问题，无漏查、漏报重大国土资源违法问题。

45、核查XX年度疑似违法图斑357个，面积为16961亩，通过内业核查和外业调查，判定为违法图斑19个，其 中土地违法图斑12个，总面积105.58亩，矿产违法图斑7个；立案查处15起，其中土地12起，矿产3起；现已结案12宗，收缴罚款282878元，其中土地9起，矿产违法案件3起，罚款189008元，其他3宗土地违法案件正在督促落实。无违法占用耕地现象，违法违规问题查处到位率达100%，结案率达80%。

46、结合卫片执法，加大案件查处力度，启动国土资源执法监管共同责任机制，对2起违法修建、2起非法开采案件进行了联合执法。按时上报公开通报及挂牌督办典型案件2起；对省厅转办的1件违法违规取土案件线索进行了调查核实。

47、认真做好违法线索的受理、核查和分析工作，认真做好12336举报电话的接听、记录、上报等工作，今年12336未接到举报电话，按时上报了各类报表，违法线索核查制度健全、受理核查流程规范，未发生未依法履职或履职不到位的情况。

48、配合市局做好国家土地督察西安局土地督察工作，落实整改了督察发现的问题。

49、按时完成了执法监察综合统计、卫片执法检查等各类数据的统计上报工作。认真做好了案卷质量评查工作。

电子政务及信息工作。

50、依托市局勘测规划院技术平台，完成了土地、矿产 数据库和国土二调数据成果汇交工作。

51、因分局为市局的派出机构，享用市局的电子政务系统，因此区级电子政务公文流转系统、建设用地和矿业权电子报件与网上审批系统尚未单独建设。

52、依托市局电子信息平台，完成了重要信息系统安全等级备案、测评、整改与培训工作。

53、积极维护门户网站，及时更新政务信息，全年通过门户网站，及时公开和更新各类信息282项，实现了网上政务信息公开，提高了信息公开时效性。

依法行政。

54、建立了分局行政权责事项清单，不存在越权设置行政事项、增加办理环节等问题。

55、严格按法定程序和权限审批土地、矿业权，土地征收报批实施、土地供给、矿业权配置、项目建设管理、行政执法等行政行为规范，程序合法，无违法越权被撤销、变更的行政行为，无因决策不当引发的行政纠纷。

56、排查防范土地征收、补偿安置类行政纠纷，依法做好行政复议和诉讼，全年无行政复议和行政诉讼案件发生。

57、积极做好法制宣传教育，开展了法制宣传日、“4.22世界地球日”、“6.25土地日”及测绘日等宣传活动，广泛宣传了保护矿产资源、节约集约用地、严格保护耕地、不动产统一登记等方面的重大决策和法律法规。

其它。

58、完成了国土资源综合统计业务。

59、上报节约集约用地、荒滩荒坡管理方面的调研报告2篇。

60、认真组织各股室学习《档案法》及省厅、市局规范档案管理的政策规定，建立了档案管理工作制度，落实了档案管理任务。

61、认真落实了征地、调查、监察等重点工作任务，完成了区政府、市局交办的其他工作任务。全年向市局上报信息37期，向区政府上报信息30期，在《新XX》上发表文章1篇。

XX年信访维稳工作目标管理责任书完成情况，概括起来从以下四个方面进行汇报：

加强组织领导。一是调整了信访维稳工作领导小组，明确了分管领导、责任部门、工作职责和具体工作人员，制定了年度计划，将专门接访场所设在执法监察大队，将信访维稳工作纳入《XX年度国土资源工作目标管理责任书》之中，并与两所、各股室签订了工作目标管理责任书，实行了目标管理责任制、重大信访案件局领导包案督办制和信访工作一票否决制，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员分工抓、一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任制。二是按期召开信访维稳工作会议，传达上级有关文件和指示 精神，定期研究分析分局系统维稳工作形势和社会治安形势，安排开展矛盾纠纷排查，及时研究答复信访事项，强化领导，明确责任，做到了信访维稳无小事，权责到人抓落实。三是坚持把干部职工的法律培训和教育作为依法行政、社会治理、维护稳定的重要基础性工作来抓，定期组织学习《宪法》、《行政处罚法》、《信访条例》、反邪教知识、警示案例和国土资源法律法规，提高了干部职工依法行政、加强治安管理、反对邪教组织、解决信访问题和维护社会稳定的能力。

完善工作机制。一是完善社会稳定风险评估机制。对涉及群众利益的重大决策事项及土地、矿产、执法领域的重大项目和事项，明确评估办法和操作规程，遵循评估原则和工作方法，分层次实行社会稳定风险评估，对XX年以来我区13个城市、城镇批次用地进行了全面认真的社会稳定风险评估，上报了《社会稳定风险评估报告》、《社会稳定风险评估事项报备表》等，做到了“一事一评”、“应评尽评”。按期参加项目社会稳定风险评估会议，提出有无稳定风险意见，做好项目实施当中的风险化解控制等工作，确保了区域经济和国土资源管理事业的健康有序发展。二是落实形势分析机制。认真落实维稳形势分析研判工作制度和维稳信息报告制度，对出现的各种涉地、涉矿方面的磨擦和矛盾，我局定期召开矛盾纠纷排查调处、分析研判相关会议，定期分析、研判形势，按时上报了矛盾纠纷分析调处信息和相关数据。三是推进网上信访机制。加强与市局信访办、区信访局的沟通联系，利用网上信访系统实现信息“一点采集、各点共享”，畅通信访渠道，对接互动回应，推行网上信访举报和反映问题，使群众能方便快捷地掌握和了解信访诉求办理情况，减少了群众多头信访，年内网上受理办结信访案件1起。四是强化矛盾纠纷排查机制。结合卫片执法检查和安全生产大检查活动，定期开展突出社会矛盾和信访问题集中排查化解活动，对国土系统土地征收、土地纠纷、矿业权纠纷易引起上访的领域和不稳定问题逐一进行排查，掌握了相关情况。分析研判面临的形势，及时依法化解矛盾纠纷，力争将矛盾隐患消除在萌芽状态，并按时上报了矛盾纠纷排查调处情况和重大信访问题。五是构建信访联动机制。制定印发了《突发事件应急处置工作预案》，完善了群体性事件应急处置机制，开展了群体性事件处置演练，没有引发重大群体上访和集体非正常上访。

坚持法治引领。一是按照《信访条例》和《国土资源信访规定》开展信访化解答复工作，坚持“属地管理、分级负责；谁主管、谁负责”的原则，严格遵守《维护稳定工作制度》、《信访处理工作制度》、《信访三级“终结”制度》等，依法做出信访答复意见、复查意见和复核意见，对已终结的涉法涉诉信访案件配合做好教育疏导、稳控救助等工 作，按时上报信访数据统计报表和重大信访问题情况信息，无迟报、漏报、虚报、瞒报现象。二是对照国土资源部《国土资源领域通过法定途径处理信访投诉请求清单及主要依据》，制定了处理信访投诉请求清单，并通过了市级审核。采取多种手段深入广泛宣传法律法规和通过法定途径处理信访投诉请求清单等内容，使相关内容家喻户晓、深入人心，努力在全社会形成了维护稳定的思想共识。引导群众、企业可以通过法定途径解决的信访投诉请求，使其导入法定程序，对应当或已经导入法定途径处理的投诉请求，不再作为信访事项受理。

规范工作程序。一是开展了“信访基础业务规范年”活动，进一步完善了信访业务规则，落实了国家、省市有关要求，具体工作中落实依法接访，准确甄别群众信访诉求，认真进行了受理、答复；抓好受理、转送、交办、送达、督查督办等关键环节，确保了信访办理程序规范，避免了因工作程序不当引发各种新问题；结合“两学一做”学习教育，对来访群众热情接待，认真倾听，用真心、真情化解群众怨气，推动信访事项解决；完善了《来信来访处理程序》、《维护稳定工作制度》及领导干部开门接访、带案下访制度，落实了信访登记、交办、承办、调查、答复等制度，及时批办群众来信及信访转办件，对重大信访事项实行领导包案督查，建立了督办信息台账。二是采取转办、批办、督办等形式，及时就地妥善解决来信来访群众的实际问题，深入调查初信、初访、转办、交办的信访事项，进行初访快接、快查、快办、快回。全年共接待群众来信来访10次，受理来信来访事项6起，其中信访事项5起，矛盾纠纷1起，办理市长热线转办事项2项，都进行了调查和答复。

XX年党风廉政建设工作目标管理责任书完成情况，概括起来从以下两个方面进行汇报：

落实党风廉政建设“两个责任”。一是按照全面从严治党的要求，坚持把党风廉政建设纳入年度工作总体规划，融入各项中心任务，完善了《XX年落实党风廉政建设“两个责任”实施方案》，制定了工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，将党风廉政建设与国土资源工作紧密结合，同安排、同部署、同落实，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。二是定期召开党风廉政建设和信访维稳工作会议，及时传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神，专门研究贯彻落实的具体意见，年底向上级党组、纪检组书面报告了落实党风廉政建设主体责任和领导班子廉洁从政情况。三是全面推行“三述制度”，班子成员参加了市局组织的“三述”大会，市局对班子成员和两所负责人进行了集体约谈；分局对各股室和两所负责人进行了集体约谈和个人谈话，层层传导压力，逐级强化责任。定期过问、听取分管领导和股室负责人对党风廉政建设工作的情况汇 报，加强对股室人员的监督管理，经常有针对性地开展谈心谈话、提醒告诫，及时协调解决重大问题，促进了任务落实。结合能力建设年活动，开展了党风廉政建设工作专题调研。四是局纪检室加大监督执纪问责力度，加强对耕地保护、集约节约用地政策落实情况、土地整治、征地拆迁情况及违法案件查处、土地审批供应、矿产勘查开发等关键环节的监督检查，有效杜绝了违纪违法行为的发生。年内对双湾镇陈家沟村民常永善办理砖瓦粘土矿采矿权事宜进行了调查核实。同时，针对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，发挥了积极的监督作用。

推进党风廉政建设重点工作。一是及时传达学习并认真贯彻落实市局及地方党委政府的决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。按照方案扎实开展“两学一做”学习教育，规范了党员日常言行，提高了工作落实时效。开展“不作为、慢作为”专项治理行动，清查了落实不到位、执行不坚决和以及“庸懒散软”等情况。二是严格落实中央“八项规定” 精神、省市区和市局有关规定，认真落实《市局党组关于进一步加强作风建设提高机关效能的通知》文件精神，健全完善了学习、劳动纪律、督查督办等各项作风建设相关制度，有力地推动了作风建设的常态化、长效化和制度化。成立“三公”经费领导小组，制定管理制度，精简会议文件，坚持厉行节约，严格遵守公务接待有关规定，严格公务用车和后勤 管理，从严控制“三公”经费支出，“三公经费”开支同比下降40%。以效能风暴行动为契机，规范推行服务承诺、限时办结、挂牌上岗，落实了“双联”年度任务，开展了“大走访、回头看”活动，对照整改“四风”问题和“不严不实”问题，改进了工作作风、提高了行政效能。加强国土资源项目风险防控管理，制定项目管理办法，完善项目管理程序，使项目在制度的“笼子”中运行。三是严格落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态和重大事项报告等制度，认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定，严格执行重点岗位干部轮岗交流，积极推行政务公开，广泛接受社会监督，切实规范了权力运行；排查廉政风险点，完善风险防控措施，强化廉政风险防控，构建了惩治和预防腐败制度体系。四是加大监督检查力度，坚决纠正违反作风建设各项规定的行为；深入开展警示教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，切实加强纪检干部培训教育；认真做好干部教育管理工作，全力支持纪检干部工作；班子成员严格执行议事决策规则，及时督促整改班子成员存在的不足和问题，班子成员和党员干部以身作则、率先垂范，引领作风转变，为“两个责任”落实提供了保障。

二、工作中有创新和突破的项目

1、我局与甘肃XX神雾资源综合利用技术有限公司签订 铜尾矿综合利用项目招商协议，招商引资10亿元，计划 XX年投资5亿元，到位资金1亿元。

2、积极巩固节约集约模范区创建成果，XX区被评为 “国家级节约集约模范区”，已被推荐为甘肃省国土资源节约集约制度创新、模式创新、技术创新、管理创新“四个创新”示范点，将为全省提供可复制、可推广的典型示范案例。

3、“十二五”期间，在区委、区政府的大力支持下，在市局的精心指导下，大力实施高标准基本农田建设项目，成效显著，被评为甘肃省“十二五”高标准基本农田建设先进集体。

4、全力做好甘肃紫金云数据园区、城市批次建设等项目的征地拆迁、用地报批和跟踪服务工作，保证了项目的顺利实施。

5、全力推进不动产统一登记试点工作，开展了试点工作，为全市不动产统一登记工作先行先试探索了模式、积累了经验。

三、存在的问题

XX年，我局各方面工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是土地整治规划、矿产资源总体规划编制报批和土地利用总体规划调整完善工作稍有滞后，进入评审阶段；工矿废弃地复垦试点报备工作成效不突出。二是对关闭矿山的关停工作督促落实的不彻 底，探矿权年检、非油气矿产开发统计、矿山储量动态监督检查等工作尚未全面开展。三是执法监察工作难度大，卫片执法检查违法违规问题查处到位率未达到90%，年内发现的违法案件还需核实查处，重点案件还需整改落实，部分案件还需移交法院强制执行。四是全区未批先建现象仍然存在，造成土地年度变更工作压力大，用地资料不完整等难题。五是稳定风险不断加剧，信访问题时有发生，增加了信访和维稳工作难度。

四、XX年重点工作安排

全力保发展。一是优化土地利用总体规划。完成区、镇土地利用总体规划中期修编和调整工作，严格按照土地利用总体规划进行土地征收和农用地转用审批。加强与省厅、市局的沟通协调，千方百计争取用地指标，为全区发展提供用地保障。二是保障经济发展用地。加快推进项目用地预审、建设用地审查报批，严格落实土地用途管制制度，把好项目批后监管关口，依法依规为重点建设项目提供用地保障和用地服务。重点做好文化旅游产业、现代农业产业、风力光伏发电、XX区中小企业承载区、国道G570改建公路、XX公司技改等重点建设项目的用地报批、征地补偿工作，及时为工程建设提供用地保障。配合做好XX区现代循环农业示范园和XX区现代畜牧循环产业园规划完善工作，依法清退圈而不建的企业用地。切实加强农村宅基地审批管理，保证农宅 建设用地计划指标。配合做好建设用地备案工作，开展城乡建设用地增减挂钩工作。三是推进国土资源节约集约综合利用。严格执行投资强度控制指标，提高土地集约化利用程度，深入系统总结节约集约用地中探索出的“上天节地”、“进滩增地”、“内部挖潜”等方面的成功做法和经验，全面抓好国土资源节约集约“四个创新”试点工作，不断巩固国家级国土资源节约集约模范区创建成果。

倾力保资源。一是强化耕地保护责任。进一步落实政府耕地保护责任制，层层落实耕地保护责任，严格落实最严格的耕地保护制度和节约用地制度，守住耕地保护指标红线。确保全区耕地保有量不少于2.45万公顷，永久基本农田保护面积不少于1.59万公顷。严格落实耕地占补平衡制度，进一步加大土地开发整理力度，巩固永久性基本农田划定成果，落实基本农田保护措施，严控新增建设项目占用耕地规模，尝试推行占用耕地耕作层剥离再利用。二是提高矿产资源开发利用管理水平。认真开展矿业权年检、配置及变更、延续和矿山储量动态监测工作，全力推进非煤矿山资源开发整合及整顿关闭工作。严格落实矿山“三率”指标制度，规范矿权审批交易管理，加强矿山日常监督管理，严厉查处各类违法开采行为，构建矿产资源开发管理长效机制。推进采砂场、矿山、砖厂地质环境恢复和综合治理，争取绿色矿山建设项目，做好矿山地质环境保护。

尽力保权益。一是切实维护农民合法权益。严格征地工作程序和补偿标准，依法依规做好征地补偿安置工作，健全被征地农民多途径安置补偿新机制，切实维护被征地农民合法权益。二是完成民生工程目标任务。积极向省市争取实施民生工程项目，积极做好白家嘴棚改工程、双湾镇国家建制镇示范试点及双湾镇香草小镇等项目用地报批、跟踪服务等工作。三是主动化解信访矛盾纠纷。狠抓信访源头治理，深入排查矛盾纠纷，力争把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；妥善解决来信来访问题，为群众排忧解难。

大力建项目。抓好宁远堡镇土地开发整理、双湾镇土地整理复垦等项目的竣工验收等工作，做好项目报备和新增耕地的后期管护工作，确保按期发挥效益。续建双湾镇陈家沟村基本农田整理项目，投资316.94万元，建设基本农田0.2265万亩。争取省、市立项实施双湾镇营盘村、新粮地村高标准基本农田建设等土地整治项目4个，总规模为1814、26公顷，总投资为3228万元。加快项目的招标、建设进度，确保如期保质完成项目建设。

齐力防地灾。一是健全地灾防治工作机制。进一步完善区、镇、村、组四级监测网络体系，加快建立地质灾害综合防治体系，不断健全各级应急队伍，严格落实地质灾害各项制度，提升应急响应和快速处置能力，做好汛期地质灾害排查、预警、防范、避险等工作，确保人民群众生命财产安全。二是做好安全检查工作。深化隐患排查治理和“打非治违”行动，坚持每月至少一次对矿山企业进行安全大检查，及时制止不安全开发和非法开采，坚决杜绝矿山开发诱发地质灾害。三是扎实做好地灾预警预报。进一步加强与防汛、气象等部门的合作，根据我区气象、水情预报和各隐患点的监测资料，提升预警预报精度。

合力抓监察。一是进一步加大法律法规宣传力度，提高干部职工法制水平和行政能力，增强社会各界依法使用土地、依法开采矿产资源的意识。二是进一步落实国土资源执法监管共同责任机制，建立协同监管机制、联合执法机制、责任追究机制，协调配合，联合执法，严厉打击违法用地、非法采矿行为，认真执行“一案双查”、“一问三责”，真正形成国土资源执法监管合力。三是进一步落实动态巡查责任制，建立“防范在先，发现及时，查处到位”的执法监察机制，健全违法违规现象早发现、早报告、早制止的工作机制，在国土资源管理的各个环节实行“全员监管、全程监管、源头防止”，最大限度减少国土资源违法案件的发生。四是全面完成XX年卫片执法检查，完成所有违法图斑立案查处工作，接受上级部门的检查验收。对XX年土地利用变化情况实施动态监测，及时有效发现、制止和查处违法违规用地行为，确保“零问责、零约谈”。五是加大违法案件的查处力度，对上级部门挂牌督办的违法违规案件或下发核查的线 索，及时依法查处整改到位，认真组织开展案件质量评查工作，有效遏制国土资源违法违规行为反弹势头，营造管理有方、用地有法、规范有序的国土资源管理秩序。

着力夯基础。一是加快推进不动产登记工作。完成不动产登记大厅后续建设和信息平台运行，推进档案规范化和数据库建设，健全完善不动产登记各项制度，平稳梳理解决不动产统一登记工作中的各类问题，加大窗口工作人员培训力度，加大与建设、林业、农收等部门的沟通协调配合力度，厘清权责界线，再造登记流程，优化窗口设置，提高办事效率，全面颁发不动产证书及证明，实现不动产登记“全覆盖”。二是做好土地变更调查工作。结合不动产登记工作，完成地籍区划分报备后的土地变更调查工作，继续开展农村房地一体化调查测量工作，加快农村不动产登记工作步伐。完成土地利用现状调查年度任务，并在外业核查中一并结合不动产权籍调查。三是做好土地权属纠份调处工作，化解矛盾，维护社会稳定。

定力正作风。主动适应从严治党新常态，持之以恒落实中央八项规定，坚持遏制“四风”问题反弹回潮。着力提升依法行政水平，依法做好网上政府信息公开工作。加大新闻宣传力度，积极宣传国土资源工作动态。不断加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设 “两个责任”，深入开展廉政教育，警示教育，增强廉洁意识，筑牢思想防线。树立良 好学风，改进工作作风，强化看齐意识，增强责任意识，加强党内监督，严格绩效考核，努力践行“四讲四有”，切实加强干部队伍建设与管理，扎实开展党内政治生活和主题实践活动，引领全系统形成敢于担当、主动作为的新风气，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

第二篇：目标责任完成情况的总结汇报

xxx分公司xxx年目标责任完成情况总结报告

尊敬的考核组的各位领导、同仁们：

下午好！

202_年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《xxx移动公司202_岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。202_年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、业务工作完成情况。

（一）、市场经营工作。

在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入

1、积极完成收入创建指标。

我公司202_年预计将完成运营收入xxx元，202_年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到xxx户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。

2、加强渠道、服务，提高客户满意度。

紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅xxx个，社会合作卖场xxx个，各类社会渠道xxx个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，202_年共建设乡镇、农村便民服务点xxx个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。

在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客户服务满意度，客户满意度不断提升。

（二）、大力加强网络基础建设，提升网络服务。

1、网络建设

玉树今年下达建设投资约xxx元，主要建设任务为：结古镇光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及308、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、202_年村村通电话工程（包括中小学通宽带工程）、202_年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线（WLAN）的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。

目前各主要项目均以完成，其中202_年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。

2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升（94.57%提升至98.57%），用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。

基站信道配置情况

由以上数据可以看出202_年基站较202_年增长了172%、载频较202_年增长167%、TCH信道数较202_年增长59%。

3、xxx地区信息化建设：

截至现在xxx全州现已经建有专线xxx条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，xxx全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度；通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委、玉树宾馆（华联商场）、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12 个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。

4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作

结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作（结古镇新建18处TD基站），建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城；下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设（结古镇新建42处4G基站），将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。

二、综合管理

（一）、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。202_年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。

（1）、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（2）、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（3）、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。

1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。

2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计202_.00元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。

3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。

4、继202_年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州202_年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。

202_年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制，推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。

（二）、树立窗口服务形象

1、完善制度，规范行为，文明服务。

分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。

2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。

3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。

4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。

5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。

6、结合学习型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学习型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学习、不断提高、不断调整流程，不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学习方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。

同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。

三、企业党风廉政建设

1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。

基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学习党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。

2、加强党员队伍建设。

我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体

3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习、会议等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用“耐心教育与解决实际问题”并重的方式，做好党的思想教育工作。

202_，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学习十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。

四、精神文明建设。

1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体；二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动；三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。

4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。

5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

202_年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“202_年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“202_玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“202_玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。

五、安全生产贯穿全局

202_年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。

202_年即将过去，在充满希望的202_年，我们要在州委、州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功！

谢谢大家！

第三篇：202_年旅游工作目标责任完成情况[范文模版]

XXX镇202_年旅游工作完成情况

汇报材料

今年，聚全县之力大力发展旅游业，特别是把XXX作为全县旅游的窗口，通过成功举办202_“XXX杯”中国拔河公开赛暨第三届甘肃临潭洮州拔河节活动，精心打造了“山水XXX，生态大观园”旅游品牌，全面提了升XXX中国拔河公开赛暨洮州拔河节的影响力和知名度，有力的推动了全镇文化、体育、旅游业的跨越式发展。今年以来，镇党委、政府也抢抓旅游蓬勃发展的大好机遇，加快推进旅游工作发展，现将我镇的旅游工作情况简要做一汇报；

一、基本情况

XXX镇位于xx县莲花山下的xxxx，距县城xxx公里，距省城xxxxxx公里，西面与xxxx接壤，东南北面与xx毗连。全镇地处山谷地带，境内群山叠嶂，青松滴翠，绝壁耸立，绿水潺潺，著名的旅游景点有莲花山、冶木峡、麦积红岩、巨石卧佛、赤壁幽谷、冶海碧潭、镇关雄柱和黄涧子森林公园等。境内还有国家级森林公园、国家“AAAA”级风景旅游区、省级地质公园、莲花山自然保护区。莲花山、冶海被列入全州十大“王牌”景点，黄涧子、赤壁峡被列入全州二级景点，特别是每年农历六月“花儿会”，吸引着大量游客纷至沓来，热闹非凡。全镇总面积17.6万亩，辖9个行政村，41个村民小组，1个社区居委会，2259户10348人，其中农业口8909人。

二、工作开展情况

一、进一步加强旅游景区森林防火工作的组织领导。为了全面做好景区森林防火工作，我镇成立了以副书记为组长，其他班子成员和部门负责人为成员的森林防火工作领导小组，下设办公室。各村按照镇政府统一要求成立了由30人以上组成的防火义务扑救队。严格落实领导责任制，实行班子成员包景点，包村干部包片责任制。同时，与各相关部门负责人签订了护林防火目标责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责的网络体系。要求各相关单位要严格坚持24小时值班制度，坚决杜绝出现脱岗、漏岗情况，确保信息畅通。严格执行森林火灾报告制度，坚持杜绝有火不报、大火小报、越级上报现象，切实将护林防火工作落实到位，形成齐抓共管的工作局面，全力做到“林有人护、山有人管、责有人负”。二是加强环境整治，改善城镇环境。在城镇管理中，我镇城管中队按照城管执法局下放的设施管理、环卫、环保、园林等八大职能，履行城管职责，开展日常执法和集中整治活动，开展集市占道经营清理，加大了镇容镇貌、村容村貌管理，严格控制土地经营和审批程序。全力维护城市形象，加强城镇建设项目的风貌管理和程序管理，对5个不符合规划施工项目和13户群众的风貌改造的进行了整改，保证了新建项目符合镇区规划，确保管理规范化和科学化。

在环境卫生综合整治工作，实行商铺、农户门前“三包”责任制。由城建监管中队、环卫大队和抽调的镇机关干部85人实行了定人员、定路段的包片制度。对镇内道路交通、消防安全、建筑工地、水电和景区道路堆放杂物、河道内乱取沙石、乱倒垃圾等进行了专项整治，建立了巡视制度，在巡视中发现问题及时解决，坚持每周定时对环卫人员召开会议，布置重点整治工作，重点对主要道路两侧的建筑垃圾、生活垃圾、白色污染、乱堆乱放进行专项治理。经常性开展镇域环境卫生综合整治活动，消除农村“三大堆”现象，治理农村“三乱”现象，清理乱涂乱画、广告牌无序设置现象，从而净化城镇市场，美化优化发展环境。进一步为游客创造了安全、舒适、便利的旅游环境。

三是引导规范，积极稳妥地推进乡村农家乐建设。为合理开发和利用农业农村旅游资源，提升农家乐休闲旅游业经营管理水平和服务质量，促进农家乐休闲旅游业健康、可持续发展，镇党委、政府认真制定了《XXX镇农家乐整顿实施方案》，整顿内容包括：一是建筑风貌要求（根据XXX总体规划，要求风貌采用明清江淮风格（白墙青瓦），并且色彩统一），二是要求取得合法的三证，并按星级标准布置室内包装、院落设施、环境卫生等。三是统一菜价、床位费，明码标价，严谨任何个人私自压级压价和哄抬提价等内容。在项目建设过程中，我们坚持群众参与，党委、政府适度引导的原则，稳步推进以农家乐为主要内容，集吃、住为一体的旅游建设。以后我们将引导农户拓宽发展思路，创新发展理念，创优升级，争创星级农家乐，努力实现全镇农家乐经营上档次、上水平。

四、以旅游基础设施建设为抓手，加快旅游强镇建设步伐。为进一步提高旅游的整体水平，我们主抓了旅游项目建设和环境整治。截至目前，我镇共实施旅游基础设施项目11个，总投资1500多万元。一是投资300多万元完成了游客服务中心的改建项目。二是投资200多万元完成了对广场周围及南北滨河路人行道铺设工程项目。三是投资了500多万元的西街休闲一条街已投入使用。四是绿化了广场草坪，种植了景观树，并对垃圾箱进行了更换和升级提档。五是总投资500多万元的关街农家乐休闲一条街建设项目全面完工并投入使用。六是投资50多万元实施了广场两边商贸城风貌改造和商铺门头牌匾的统一更新及亮化工程。七是对冶木河1500米河道垃圾进行了清理，并实施了河道整治河道景观工程及栏杆安装工程。八是投资50多万元完成了黄崖山绿化和南北滨河路树木补栽补种绿化工程。九是实施了冶海户外游乐园建设项目，增添了冶海景区的旅游景观，改善了旅游环境，提升了景区形象，促进了我镇旅游业的发展。十是为17户农家乐改扩建户解决无息贷款85万元。十一是对260多户农家乐经营户进行了专项培训5期，发放样品被套、床单260多套，并规范了住宿费和菜价，床位减少，住宿、餐厅分离及其他改造进展顺利。

五、全力以赴，搞好旅游建设协调服务。对于景点建设和景区重点基础设施项目建设，我们都安排专人负责做好协调服务工作，并明确镇主要领导为第一责任人，分管领导和包村干部为直接责任人，项目建设所在村书记为具体负责人，成立专抓班子，进行跟踪服务，镇党委、政府主动安排分管领导积极出面协调服务配合相关单位实施了冶海户外景区开发、下峡隧道道路建设、国家级体育馆建设等工程，为施工营造良好的环境。此外，为扩大我镇旅游影响力，我们在显要位置树立了大型宣传标牌，通过网络、新闻媒体广为宣传，切实加大招商引资推介力度。尽管会在发展的过程中遇到这样那样的困难和问题，但我们坚信有县委、政府的正确领导，有县旅游局和社会方方面面的大力支持，我们一定能克服困难，借助本次会议的东风，加快推进我乡旅游工作健康快速发展。

三、下一步工作打算

一、进一步加强旅游基础设施建设。我们将加大投入力度，加快基础设施建设步伐，促其尽早发挥作用，更好的服务于我镇旅游经济的发展。

二、进一步规范“农家乐”经营管理。做到经营服务场地生态环境氛围优良，建筑结构良好、面积适当，具有浓郁的乡村风情；接待服务设施齐全，有客房、厨房、餐厅、厕所以及停车场等设施；旅游安全，设有突发事件紧急处理预案；各项设施要符合国家关于环境保护的要求，不造成环境污染和其他公害；提供娱乐服务项目，如棋牌室、小卖部、农事体验等；服务质量提升，对商品和从业人员有统一管理措施及手段；管理体制健全，为特定人群（老年人、儿童、残疾人等）配备旅游工具用品服务。并在目前情况下，逐步规范扩大，进一步增加“农家乐”满足景区需求，并逐年由季节性向全年性转变。

三、扩大对外宣传，提高知名效应。在加强“农家乐”内部科学规范管理的同时，注重乡村旅游的对外宣传，抓住办节、办会契机，借力登高，加大宣传。

四、挖掘乡土文化，增强文化底蕴。充分挖掘、弘扬乡土文化，拓展延伸我镇旅游的服务内容、服务方式，增加富有乡村淳朴风情的服务项目，引导“农家乐”户将传统乡村文化风俗引入“农家乐”发展中。鼓励农户创新农事娱乐内容，开展“进农家院、吃农家饭、干农家活、住农家房、享农家乐”活动，充分展现我镇农民淳朴厚实民风，从而满足城市人渴望回归乡村宁静、体味乡村生活的休闲心理。

第四篇：晋城市目标责任工作完成情况总结

晋城市人力资源和社会保障局 202_年工作目标完成情况

一、就业工作完成情况

1、全市城镇新增就业岗位34728个，占全年目标23800个的145.92%。

2、城镇登记失业率2.2%，低于省控目标（4.2%）2.0个百分点。全市12月底实有城镇登记失业人员6086人，城镇从业人员总数271461人。

3、创业就业人数9935人，占全年目标8000人的124.19%。

4、下岗失业人员再就业6233人，占全年目标5500人的113.33%。

5、就业困难人员再就业1702人，占全年目标1379人的123.42.%。

6、转移农村剩余劳动力25162人，占全年目标18300人的137.50%。

二、城镇基本养老保险完成情况

城镇基本养老保险参保人数28.26万人，占全年目标25.52万人的110.74%；企业基本养老保险参保职工人数18.01万人，占全年目标15.96万人的112.84%。城镇养老保险基金征缴收入193574万元，占全年目标163700万元的118.24%；企业基本养老保险基金征缴收入165500万元，占全年目标147700万元的112.05%。

三、医疗保险完成情况

城镇基本医疗保险参保人数54.8万人，占全年目标51万人的107.45%；城镇基本医疗保险基金征缴收入76000万元，占全年目标40000万元的190.00%。

四、失业保险完成情况

失业保险参保人数21.07万人，占全年目标21万人的100.33%；失业保险基金征缴收入14100万元，占全年目标8500万元的165.88%

五、工伤保险完成情况

工伤保险参保人数221847人，占全年目标205000万人的108.22%；农民工参保人数116908人，占全年目标115000万人的101.66%；工伤保险基金征缴收入8500万元，占全年目标5000万元的170.00%

六、生育保险完成情况

生育保险参保人数19.1万人，占全年目标17.2万人的111.05%；生育保险基金征缴收入3000万元，占全年目标1000万元的300.00%。

七、新型农村养老保险完成情况

新型农村养老保险参保人数102.55万人，占全年目标84.81万人的120.92%；新型农村养老保险基金征缴收入16000万元，占全年目标8481万元的188.66%。

八、基金监督完成情况

按照省厅年初所下目标，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面要达到30%，预计到202_年12月底，全市社会保险基金现场监督检查覆盖面将达到50%，超额完成全年任务，各项社会保险基金安全正常运行，无挤占挪用现象。

九、人才队伍建设与职业技能培训完成情况

1、圆满完成全年专业技术人员经济技术资格、职称外语、计算机、202_年行政机关公务员招录考试、事业单位招聘及社会化考试等各类考试，全年共考试35892人次。通过考试来甄别、测评和选拔人才，推动人才队伍建设。

2、积极开展全市专业技术人员继续教育培训、公务员培训、参照公务员管理单位培训和其他社会化培训工作，全年共计培训各类人员3000余人次，并完成了两年内将市直初、中级专业技术人员全部培训一遍的工作目标。

3、积极联系海外专家就农业技术、食品加工、酿造生产、医药卫生等领域进行学术交流、项目考察与对接。医药和化工两个项目己落户晋城、两位项目带头人入选省“百人计划”。组织全市专业技术人员培训26000人次，全面完成了专业技术人员继续教育工作任务。

4、完成技能人才培养（技能鉴定）13889人，占全年目标7000人的198.41%，5、新增高技能人才1021人，占全年目标470人的217.23%。

6、完成创业培训4200人，占全年目标3000人的140%。培训合格率达95%以上。

7、城镇失业人员再就业培训7500人，占全年目标5250人的142.86%。

8、农村劳动力技能培训16000人，占年全年目标10500人的152.38%。

9、新成长劳动力培训人数3100人，占全年目标2100人的147.62%

十、推进人事制度改革完成情况

1、加强公务员考试录用和日常管理工作。

2、事业单位岗位设置管理及聘用工作基本完成。

3、积极组织了事业单位公开招聘工作，取得良好社会效果。

4、招才引智工作进展顺利。

5、专业技术人才评审及人事人才日常管理井然有序

6、军队转业干部安置和军转干部解困维稳工作全部到位。

十一、收入分配完成情况 1、202_我市城镇单位在岗职工的平均增幅达到17%，己完成目标任务。

2、今年6月初，我科室通过对全市24个行业123个工种的调查统计、汇总数据后于7月发布了我市劳动力市场工 4

资指导价位。

3、全面在国有及国有控股、合资企业、民营私营企业推行工资集体协商制度，目前己有工资集体协商审核备案达百户，完成率达100%。

4、全面实施事业单位绩效工资。截止目前，我市义务教育学校绩效工资己于202_年底全部实施，并从202_年元月起执行。公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资从202_年10月执行，目前市直己全部发放到位。202_年9月19日，省政府在太原召开了全省事业单位实施绩效工资工作部署会议，会后，我们非常重视，立即安排部署，完成了绩效工资改革所需资金测算，同时结合我市实际，会同财政部门就市属事业单位绩效工资实施办法提出意见，并以人社、财政两家共同起草了市直事业单位实施绩效工资请示文件，现己上报市政府，等待审议。

十二、劳动关系完成情况

1、事业单位岗位聘用制度全面推行，设置岗位总数为64550个，己完成人员聘用并签订聘用合同数为63233人，签订率达97.96%，超额完成聘用合同签订率达95%以上的全年任务。

2、劳动合同签订率达到98.96%，超额完成劳动合同签订率达98%以上的全年任务。

3、劳动用工备案率达到95.21%，超额完成劳动用工备案率达80%以上的全年任务。

4、共受理全市劳动者投诉举报300件，立案300件，结案300件，结案率100%，超额完成全年任务。全年主动监察用人单位7400户，主动监察覆盖面达95.74%。

5、全市共受理劳动争议案件370起，结案370起，法定期限内结案率达100%。

6、全市共接待来信来访案件486起，接待率和处置率均达100%。

7、调解人事争议43起，全部结案。

十三、能力建设完成情况

1、加快统计软件实施进度，积极开展联网应用，按时报送定期报表

我市社会保障业务经办全部使用核心平台软件；使用统计软件办理业务，专网畅通，开展联网应用，按照保质保量上报数据。截止年底，在市本级业务专网己经联网的基础上，我局数据中心到各县（市、区）的光纤架设业己全部连通并投入使用，这标志着全市社会保险业务经办专网（内网）建设己进入使用阶段，为全市各项社会保险业务联网经办提供了坚实的平台。

2、加强公共服务体系建设，稳步推进社会保障卡建设工作，完善电话咨询服务系统和门户网站建设

我市启动发卡工作，完成12333系统建设并开展服务，己建立门户网站，积极开展网上业务办理工作。

3、社会保障卡发卡数

202_年我局信息中心工作人员积极协调各有关单位做好社保卡系统建设和应用工作，对数据认真整合，同时对各县市区的工作人员统一组织培训，各社保卡的专用设备也到位，积极筹备了社会保障卡的发行准备。我市“社会保障卡”目前持卡人数达到42万余人，超额完成目标任务，完成率达140%。

十四、目标责任进展季度报送情况

我科室每个季度都按照省厅要求，按时报送目标责任工作进展情况，项目齐全、数据准确，无漏报、无数据出错。

第五篇：XX年环保目标责任完成情况汇报[模版]

XX年环保目标责任完成情况汇报

各位领导：

XX年，我公司在人大、政府、政协及环保部门的领导和支持下，认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，高度重视节能减排工作，坚持以科学发展观统领环境保护各项工作，紧紧围绕政府环境保护目标责任书的任务，按照保持经济持续发展，构建和谐社会的总体要求，结合公司的实际情况，明确任务，落实责任，突出重点，强化措施，较好的完成了环境保护目标任务，环境保护工作取得了一些成绩，现将有关情况简要汇报如下：

一、认真开展环境保护法律法规宣传教育活动，增强职工环境保护意识

XX年，我们按照“五五”环境普法教育的规划，有计划、有组织的在公司内开展了形式多样的环保宣传教育工作。我们利用“爱鸟周”、“地球日”、“六.五”世界环境日等活动，在厂区悬挂横幅、向职工发放学习材料，组织学习《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，提高了职工的环保意识。今年组织了两次安全环保培训，并进行了安全环保知识竞赛活动。通过这些活动，增强了大家搞好环保工作积极性。

2、加强环境保护管理，认真落实责任制

今年，我们将环境保护工作纳入经济目标责任制，层层分解，逐级落实，严格考核，充分调动了广大职工积极性。我们按照公司标准

化管理的要求，加强现场管理，规范工艺操作，将环境保护工作作为每季标准化检查工作重要内容，并每季进行安全环保大检查一次，有效的减少了跑、冒、滴、漏现象的发生，有力的推动了公司环保工作。结合公司实际情况，我们对原有的《环保管理制度》进行了修订完善，并制定了《环境污染事故应急预案》，使公司的环保管理工作有章可循，管理制度化。

3、加大环保投入，加强环保设施的维护保养工作，确保环保设施与生产设施同步运转

为了进一步搞好我公司的环境保护工作，防止生产过程中对环境污染，我们在加强管理，加大环保

1）XX年，为了认真贯彻落实“十一五”期间省、市、区下达的污染减排指标，我们除在日常检修中对各环保设施进行检修维护外，7月份对增湿塔顶部筒体进行了补焊，更换了增湿塔底部椎体筒体，对水泥入大库皮带走廊等进行了密封。X月份，更换了窑头罩顶棚，对窑头、窑尾进行了漏料漏风密封，对增湿塔顶部筒体进行了补焊，对水泥粉磨系统、包装机系统除尘设施进行了全面检修。这些设施的维修、更新改造，稳定了生产工艺，减轻了环保设施的运行负荷，提高了运转率，防治了跑、冒、滴、漏现象发生，减轻了厂区噪音，使全年环保设施与生产设施的同步运转率达到了X%以上，各生产系统和锅炉粉尘排放口全部达标排放。

2）公司生产用水，主要是用来对高温设备进行降温，属冷却水。自XX年建成循环水池以来，公司的生产用水实现了循环利用，减少

了废水排放量。X年，公司外排废水经监测，全部达标排放。

3）采矿区生态建设采矿区生态建设一直是我公司环境治理工作的一项重要内容。X年，公司继续加大对矿山投资，进行防洪，防止泥石流治理，进行植树造林，维护了矿山生态环境。

3、实行清洁生产，文明生产，积极开展综合利用

1）实行清洁生产，开展综合利用是现代企业实现可持续发展的必然选择。X年，我们按照区环保部门《关于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动和开展“安全生产年活动”实施方案》及《关于开展全区饮用水源地、固体废物环境保护专项检查的通知》精神，结合厂区环保工作实际情况，由公司主管环保工作的副总经理牵头组织，每季度对公司的生产设备、环保设备、生产工艺和有放射性物质的工作岗位等进行安全环保自查，并对查出的问题，我们制订整改方案，积极督促进行了整改，使公司的清洁生产、文明生产工作得到了进一步加强。

2）在进行设备“跑、冒、滴、漏”治理的同时，我们积极开展固废综合利用工作。一方面加大了节能降耗，固废综合利用的宣传力度，一方面将综合利用纳入各部门考核内容，从思想意识提高和制度建设两个方面，鼓励和支持各部门开展综合利用。截止11月份，我们共利用本公司矿山部外排废石XX吨，回收原材料、成品半成品约XX吨，消化利用X粉煤灰XX吨，煤矸石XX吨，硫酸渣XXX吨，创造了良好的经济效益和社会效益，实现了经济效益和社会效益共赢。

二、存在的问题及今后的工作

环境保护工作，是一项长期的，持续改进的工作。X年，我们按照X政府和环保部门的要求，做了大量的实际工作，取得了一些成绩，但这与环保工作的总体要求相比，还存在一定的差距，主要表现在：一是环保宣传教育力度还不够，没有将员工环保工作的积极性、主动性充分发挥出来，员工的环境保护意识还有待于进一步提高；二是受设备、工艺技术等因素影响，节能减排工作压力大；三是固废综合利用的潜能还没有完全发挥出来。今后我们将以这些差距为起点，以《环保法》为准则，树立安全发展，持续发展观念，进一步加大公司环保工作力度，将环境保护目标责任层层分解，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，使员工进一步增强环境保护工作的紧迫感和责任感，把广大员工防治大气污染，建设美好家园的积极性充分调动起来，切实把公司污染防治工作落到实处，为构建和谐社会，做出我们的贡献。

XXX水泥有限公司

二O XX年XX月X日