第一篇：202_-202_学年度第一学期 后勤处工作总结

202_-202_学年度第一学期

后勤处工作总结

本学期本人继续主抓后勤方面的工作，主要负责学生就餐及住宿生的管理。一学期以来，学校全体后勤工作人员在王校的领导、各位行政的有效配合以及全校教师的大力支持下，能够始终严格要求自己，尽心尽力做好后勤方面服务工作。我本人则加强学生就餐的管理，加强住宿生的一日常规管理，发现问题及时解决处理。下面本人就食堂管理、住宿生管理及问题与不足三个方面做如下总结：

一、食堂管理方面：

本学期我校在校吃早餐人数706人，中餐2446人，晚餐657人，这是晨光学校办学十几年以来，在校用餐人数最多的一个学期，因用餐场地的限制，给食堂管理工作带来较大的压力。对此，本人本期做了如下安排：

1、在开学之初用最短的时间，对食堂一、二楼的餐桌进行调整和分配，解决了中餐需要容纳2500人同时进餐的问题。

2、为了保证各班用餐学生的饭菜份量，本人一方面，统计清楚各班就餐人数并制作成卡，粘贴于各班就餐桌上。另一方面，制作并分发了6-9年级各班领餐卡，便于各班领餐学生有序的为班级用餐学生领好餐、服好务。

3、严格落实“每天各班就餐学生的队列要整齐有序的进入食堂到本班指定的就餐位置用餐”的要求。

4、对各班班主任在学生就餐方面进一步严格要求，每位班主任必须管好本班就餐学生纪律，做到文明用餐，学生不敲打碗勺、餐桌，不大声喧哗，杜绝浪费，不出现学生随意乱倒饭菜等现象。

二、住宿生管理方面：

本学期本校住宿学生有159人，在学校政教处的配合与其他行政领导的支持下，对住宿学生全面实施了学校精细化管理的方针、政策。本学期主要开展了以下工作：

1、重新修订了《晨光学校住校生管理制度条例》、《晨光学校住校生入学协议》、《晨光学校生活老师岗位职责》等住宿生管理相关规章制度。

2、坚持以安全教育和安全管理为重心。本学期每两个月会召开一次全体住宿生会议，每周五利用早训的时间进行一次本周情况小结，此外，本学期还针对6-9年级住校生家长召开了一次《关于家长如何配合学校教育子女》的专题会议。无时无刻的在给住校生敲警钟，告诫他们哪些事情可以做，哪些事情坚决不能做。对生活老师在安全管理上也严加考核，要求她们只要发现安全隐患当天内必须上报，并督促水电工及时维修处理。因此本学期学生宿舍并没有发生一起因管理不善而造成的安全事故。

3、进一步加强对住宿学生行为习惯和思想道德方面的教育。在学生宿舍卫生、内务方面，要求生活老师每天除了督促每个学生折叠被子和打扫本宿舍卫生之外，还要帮助学生收拾床上用品，再一次清扫宿舍卫生，以确保每个宿舍不论何时抽查都能做到干净卫生、物品摆放整齐。与此同时，还注重对住校生的感恩教育，教会学生尊敬和感恩师长及父母长辈等。此外，对学生的出勤和质量也很重视，特别是早操、午休、晚寝，采取出现问题必究、必处理的措施。

4、加强管理，严格学生外出制度，强化对学生宿舍巡视。本学期以来，每天中午、晚寝实行生活老师及我本人清查住宿生在校人数并落实签字制度，对于不在宿舍的学生做到及时与班主任或家长取得联系并问清原因，实现对学生教育齐抓共管的目的。每天学生在离开宿舍上课后，要求生活老师要逐一仔细地对学生宿舍内每一个床位进行检查，查看有无学生生病、受伤等情况。

5、定期培训管理能力，提高生活老师和学生干部的管理水平。加强对生活老师和生活部学生干部的素质培养，强调大公无私地的管理，强调高尚的情操，提高其讲话的艺术性，不贪图学生的小便宜。对生活老师的管理能力进行定期培训，通过互相学习，找差距，提问题，研究措施以解决一些管理中的难题。

三、问题与不足：

1、一学期以来，尽管食堂方面的工作没有出现大的纰漏，但仍存在一日三餐时有供应不足、饭菜份量不够的情况；卫生保洁工作还不够细致、彻底；后勤保障工作不够到位等问题。

2、食堂管理及学生倒剩饭剩菜浪费现象、乱丢碗勺现象还有待解决。

3、教师洗碗池卫生，水龙头漏水等还有待采取措施改善。

4、后勤工作人员的综合素质还有待提高，应对全校师生始终保持着互相尊重的态度，才能使后勤工作人员与教师、学生之间能够和睦相处。

5、住宿生在每天的早操和一日常规管理上还有待进一步加强管理。

以上就是本人本学期后勤方面的工作总结。为此，作为后勤处负责人，我将会认真聆听、虚心接受王校及各位行政提出的宝贵意见，努力整改对存在的不足之处在今后的工作中加以克服，同时在今后的工作中也会更加积极进取，不断突显自身价值，力争做到让全校师生满意。

孙醒奎 202_.1.28

第二篇：202_-202_学第一学期后勤处工作总结

兴华小学202_—202_学第一学期

后勤处工作总结

根据202_——202_第一学期学校工作安排和后勤处学期工作计划，后勤处本学期主要完成了以下工作：

1、开学前积极做好师生住宿安排、食堂饮食安排，迎接学生到校；

2、做好后勤人员的岗位聘任与工作分配；开展了新上岗后勤人员的培训工作；

3、加强了对新阿姨的业务指导培训，并定期召开后勤工作会议，进行工作规范和安全知识培训；

4、每大周及时对后勤基础设施的进行了全面的安全排查、维修，保证用电、用水、住宿、饮食安全；完成了学校浴室座椅改造工作；

5、认真办理好师生的保险、理赔工作，做好每天夜间学生应急接送工作；

6、及时完成学生牛奶征订，认真做好每天课间奶的发放工作；

7、组织保育员开展了梳头专项培训，加强了对女生长虱子情况的治理和监督工作；

8、根据时令、天气变化，及时调整洗浴安排，并认真开展洗浴督查，最大限度落实洗浴规范管理；

9、每大周积极收集反馈家长意见，努力改进后勤服务工作；

10、对后勤物资仓库及时进行整理，按时发放冬季住宿物资；

11、积极配合教学部填报了两基报表；

12、扎实开展了每月的文明寝室评选表彰活动，利用活动促进了学生住宿纪律的管理，取得了良好的效果；

13、认真落实寝室内务常规检查；做好洗晒物品登记台账，定期检查落

实洗晒工作；

14、召开后勤保育员专项工作培训会和后勤食堂食品安全工作专项会议； 认真做好学校各项活动的相关后勤服务工作；

15、认真做好学校各项物资的采购、发放工作；

16、联合德育处制定学生着装的规范要求，加大检查力度和建立天气和学生着装提醒制度；

17、积极做好体育节的后勤服务工作和各年级家长会的后勤服务工作；；

18、针对保育员变动较大的情况，及时调整人员安排，保证保育工作的连续性不受到影响；

19、开展了后勤职工消防安全教育和灭火培训活动；

20、清查本学期后勤职工合同，完成下学期保育员的招聘和实习工作；

21、做好期末各项后勤物资的清理和登记核查工作；

22、做好期末放假学生离校的后勤物品整理工作；；

23、做好期末工作部门总结和后勤财产登记管理工作。亮点方面： 1、8月29 日到9月2日，一年级新生提前到校适应学校生活，以各组长为主的老保育员同志，积极指导、帮助新上岗同志做好体验期间的后勤保育工作，使得体验活动非常成功，得到家长的好评；

2、本学期后勤住宿部开展了月文明寝室的评比活动，各位保育员同志积极参与，认真落实寝室学生纪律管理，使得寝室学生纪律本学期有了较大的改变，促进了学生良好习惯的形成；

3、本学期，保育员队伍由于许多原因进行了多次的调整，几位组长能积极帮扶新同志，李中闻、王大芬、李成慧、李中美、肖德爱、虞善梅等许多

同志能主动承担变动的工作任务，保证了后勤工作的连续性；

4、彭长红、熊华智、虞善梅等同志对待特殊学生（生病、尿床）有耐心、有爱心，工作仔细；

5、本学期后勤处开展了学生梳头发的培训活动，保育员都能积极参与，尤其是带一、二、三女生的同志能根据学校要求，认真做好每个孩子每天的梳头扎辫子工作，得到家长的肯定和好评。存在问题：

1、本学期后勤职工突然发生变动情况较多，中途招聘人员困难，给住宿部带来较大的影响；

2、学生着装已经加大检查力度和建立提醒制度，但在班级检查反馈上落实上还不够，后勤处将衣服不足的学生名单提供给班级后，仍然有部分学生没有及时解决问题，需要班级加大与家长的沟通力度；

3、两个办公室管理员工作中管理意见和检查尺度不一致，工作协调沟通又存在较大问题，影响职工队伍的凝聚力； 工作创新设想：

1、尝试高年级学生楼层管理和有能力的同志增加工作量，减少保育员，以提高工作效率和工资待遇。

2、取消两个管理员的模式，调整管理分工。

后勤处 202_.1.18 3

第三篇：202_-202_第一学期后勤处工作计划

202_-202_第一学期后勤处工作计划范文

指导思想

围绕学校办学思想，坚持“服务训练教学工作，服务师生生活”的后勤处工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作供应有力的后勤保障。

工作要点

一、修理管理

1、新学期连续推行“双响应”服务意识，进一步加强日常巡察与检查力度，仔细做好校内修理工作，为正常的训练教学秩序供应有力保障。

2、严格落实派单与检查反馈制度。修理接报人员将师生报修内容按水、电、木、其他设施修理分类派单，修理人员当天必需到达修理现场，了解状况，要求当场能修的不跑第二次，当天能修的不拖至明天，对当时、当天不能修理的并不影响教学工作的，准时告知报修者理由和详细修理日期或期限，尽快落实和解决问题。每周进行检查反馈，杜绝拖延不修，修而不好的现象存在。

3、切实加强校内修理的联动机制。鉴于学校修理人员逐年削减，校内年月久远，设施设备老化严峻修理量越来越大的现状，实行各自包干区域单一性的小型修理各自负责，简单性、综合性的，乃至于跨区域型的中型修理，由修理组组长牵头，小组成员共同参加，制定修理方案，尽快落实完成。

4、建立重大时间节点检查机制，做到预防在先，修理在前。明

确新学期开学前、节假日前、重大活动前、学期放假前等关键时间节点上，修理组必需对全校，对重点部位，对活动重要区域或重要设施实行拉网式检查，了解状况，一旦发觉问题或隐患，提前修理，解决问题，确保校内平安无事，训练活动与教学秩序不受影响。

二、财务管理

1、严格执行国家有关财经法律、法规和学校财务规章制度，坚持厉行节省，努力提高资金使用效益。加强预算资金的“收支两条线”管理，严把预算资金使用的报批规定。定期做好下半年各项经费执行状况的汇总，并准时上报校长室，为校长室对学校经费使用的支配供应参考。督促各部门尽快完成预算执行，做到当年预算当年执行，提高财政资金的使用效率。仔细、全面、科学地编制xx年的财政预算，优先保障训练教学一线的需求。统筹支配预算内外资金，严格根据有关规定，统一编制、统一管理、统筹支配预算内、外资金和其他各项收支。量入为出、量力而行，既体现实际需要，又考虑财力可能，做到收支平衡。加强预算执行的考核管理，对于列入财政预算绩效考核的项目（今年有文体及学科竞赛、老师进修培训两个项目、后勤处督促相关部门做好材料的收集和整理工作，力争今年绩效考核优秀。

2、严格实行收费公示制度，通过公示牌、公示栏等方式，长期公示收费项目、收费标准、收费依据、计费单位、收费减免规定、投诉电话等。严格落实按学期按实结算的规定，在学期结束后15日内，向同级物价、训练部门报送代办费结算、清退状况。严格落实对家庭经济困难学生的资助和收费优待政策，确保学生不因家庭经济困难而失学。

3、严格执行校务公开制度，坚持民主理财和审计制度，定期做好财务公开等有关工作，接受群众民主监督。

三、固定资产管理

加强资产管理，保证资产的平安完整、账实相符，防止固定资产流失，做到合理使用，杜绝铺张。

1、物品分级选购。严格依据xx市政府选购规范条例，按规定做好物资分级选购工作。学校选购物品实行三级选购制度，依据规定分别由政府选购中心、装勤中心和学校自行选购。由学校自行选购的物品，依据学校制定的《xx省xx第一中学校内选购项目管理方法》要求进行选购。

2、规范选购程序。所购置物品首先必需由请购人填写请购单，由各处室负责人签署意见，珍贵物品、大宗物资选购必需取得主管部门的批购手续，属于政府选购的物品及超过规定限额必需由政府选购办理的要按规定进行招投标。按审批后的请购单选购员和选购小组询价选购，专业性强或珍贵物品的选购必需指派专业人员一同前往选购，并在发票经手人栏中签字选购人员购物时要做到货比三家，货真价实，所购物品要保证质量以满意工作需要，大宗同类物品要有方案进行批发选购，以最优性价比进行选购，力求节省开支；

3、仓库保管员和固定资产管理员负责验收入库，登记造册、入账。

4、规范领用的审批手续，物资领用一般以部门为单位，保管的责任落实到部门和责任人。由领用人填写出库单，经部门负责人审核后，方可领用，保管员凭审批后的出库单进行领、发，对于手续不全的领用单，保管员不予受理。

5、对于超过使用年限老化、损坏严峻的固定资产，经相关人员鉴定确无使用价值的，准时办理报废手续。

6、连续推行《公物清单及损坏赔偿制度》，使学生养成以爱惜公物良好习惯。

7、连续推行固定资产分室保管制度，对全部固定资产与各处室进行期初交接，期中检查，期末移交等交接手续，半年一核对，一年一盘点的固定资产清查制度，同时对他们进行有关保管业务（如建帐、建卡、保管、整理、盘盈、盘亏及报废等、指导，建立一套严密的固定资产保管网络，发觉问题准时查明缘由，分清责任进行处理。

8、劳动用品和易耗品实行以旧换新制度，使学生养成勤俭节省的良好习惯。

9、班级电教设备遥控器、门钥匙等实行交押金领用制度，确保这些简单丢失的小件物品学年结束能准时回收。

四、食堂管理

以“食堂管理年”为契机，仔细落实训练局提出的管理措施，结合我校实际，改革食堂管理。

1、新学期在明确食堂经营模式的基础上，进一步健全学校食堂管理制度，制定食堂托付经营与原材料配送供应商退出机制，做到制度完善，经营规范。

2、加强食堂财务管理，规范食堂财务行为，对食堂财务实行成本核算和公开制度。食堂承包商以月度为单位将财务收支状况向师生公开，严格掌握成本支出，将经营利润掌握在合情合理范围内，还利于师生。

3、加强食品选购管理，严把食品质量关。依据训练局统一部署，学校南北食堂于新学期统一加装视频监控系统，固定食品检验区域必需做到视频监控全掩盖，并由食堂专职管理员与供应商、承包商共同进行检验检查，签字确认后方可入库，即从源头管控，再做好库存保管与操作规范，确保食品平安与卫生。

4、加强食堂综合环境管理，提高服务质量。连续对食堂工作人员强化管理要求，提高服务意识，做到周到服务，热忱服务，对工作人员明确考核管理要求，并在日常检查与退入机制中体现。连续对食堂硬环境的改善，合理划分不同功能区间，提高整体卫生程度，体现便利快捷性，营造环保节省、文明舒适的环境。

5、充分发挥学校食堂工作领导小组的职能与膳食管理委员会的作用，做到专职管理员每日有检查，食堂管理办公室每周有抽查，膳食委员会每月有调查。发觉问题，准时处置，师生反馈，准时响应。

6、每周周末为教职工供应净菜。

五、保洁管理

1、新学期在合理划分校内保洁区域，明确保洁人员工作范围的同时，加强整体合作，共同做好每天的日常保洁维护工作。

2、加强与学生处联动，对学生保洁区域做到在学生完成后的维护与弥补，不留卫生死角。并依据季节性变化对校内环境卫生的影响，准时调整保洁人员分工，提高要求，确保校内环境卫生干净如新。

3、加大检查力度，实施奖优罚懒制度。依据后勤处每日导护值班支配，做到每天校内平面例行检查与重点、难点保洁区域抽查相结合，保证每天检查不少于2次，每周重点抽查不少于1次，做好记录与反馈，每月进行考核量化。

4、加强保洁团队意识，共同完成新学期学校各项重特大工作与活动的保洁与保障工作。

六、网络管理与宣扬

加强后勤工作的训练宣扬力度，提高师生爱惜公物，低碳环保与节省意识，乐观建设节能型、绿色型环保校内。乐观推行后勤工作的网上公示制度，对师生尤为关怀的学杂费等财务、每周菜谱，公物损坏赔偿管理方法等实行网上定期公示，便利学生查询了解。

七、其它工作

1、加强校内绿化管理，做好病虫害防治，依据季节的爱护，准时更新花草，香化、美妙校内，为全校师生创建美丽环境。做好校内各项大型活动的盆景及鲜花的布置工作。

2、联合治保室定期进行食品平安检查和门前三包的检查，确保食品进货渠道规范，无过期变质食品销售。定期催缴水电费。

3、定期做好除四害工作。

4、随时做好抗恶劣气候和突发大事的应急预备。

5、协作水、电、煤气、网络电信等部门的各类检查。

6、协作训练局审计处完成年末的财务检查及审计。

7、完成校长室和其它部门交给的各项突击性工作。

8、做好新一轮共性化校服选款和招标工作。协作学校与装勤中心招标确定的两家供货商进行商谈，依据我校供应的样衣和各项参数及最终价格，最终确定我校新一届学生校服的供货商。

9、协作物理课程基地做好相关项目的选购。

第四篇：202_第一学期后勤工作总结

规范后勤管理，提高服务质量

后勤工作总结

本学期，在园领导的正确领导关怀下，我园后勤工作继续以学习科学发展观为指导，坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效的服务原则下，以后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约为宗旨，转变观念，强化服务意识，扎实稳妥地推进各项工作的进程，使我园后勤工作取得了一定的成绩，安全管理、卫生保健、幼儿膳食、财产管理等工作中有很大的提高。现将本学期的后勤工作总结如下：

一、加强校园建设，创设良好园舍

根据园所发展的规划及迎接省一级幼儿园的复评，本学期合理利用资金，共投入约150万元加大对园舍的维修改造及设施设备的更换，其中投入80万元对游泳池、操场以及功能室进行改建, 投入约40万元为17个班安装了教学一体化，会议室、音乐室、风雨操场分别安装了多媒体教学平台，更换了老师备课室电脑共7台，添置3台3匹柜式空调,投入约15万元更换了会议室的台凳、安装了木地板,添置了5台钢琴；投入约4万元对食堂进行天然气及炉灶改造，投入约4万元对水、电、电器、体育器械等设施设备的维修；投入约4000 元对幼儿园10对红外线报警器进行重新布线安装，完好率100%。共投入3.6万元添置14台数码相机，2台摄像机；共投入8000元添置移动式篮球架、乒乓球台，为教工开展健身活动提供了保障。

二、加强队伍建设，提高业务水平

我园高度重视保育员、后勤人员队伍建设，坚持“以人为本”的管理理念，构建尊重信任的人文管理环境，加强对保育员、炊事员的专业培训，让幼儿园成为保育员、炊事员专业成长的摇篮。

1、园内培训学习。每周组织后勤人员学习《餐饮服务食品安全操作规范》、《食堂采购人员要注意的事项》、《食物中毒的预防和处理原则》及各操作流程要求的学习，组织炊事员集体观看《 学校食堂食品安全管理与操作规范（202_）年版 》视频，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求从业人员更高标准、更高要求的对待自己的工作，此外还通过对照后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。隔周组织保育员学习。为了让新上岗的保育员尽快熟悉幼儿园的保育工作，深入地细学《保育工作手册》，“保育员一日工作程序”“日常物品清洁消毒工作”“如何做好配班工作”“师德教育等内容，并通过现场示范操作、介绍经验、班级互相参观、互动式的讨论学习，从而规范保育工作细则，加强责任心。

2、外出培训。为提高保育员的专业素质，9月16日，派出苏翠婵到广州市中山纪念堂听师德报告会，12月派出邝家韵、罗婉、骆思到劳动局参加初级保育员培训学习，努力提高保育员素质。

3、技能评比。结合后勤各岗位性质分别举办各类技能评比，如保育员开展“内务整理收拾及卫生清洁消毒”评比活动，开展幼儿大型玩沙器械制作评比。进一步丰富炊事员开展幼儿菜式制作评比，通过借、创、改，不断创新的幼儿新菜式：最后评出一等奖6名,二等奖5名,本次活动为我园幼儿菜式服务再上新台阶起了很好的推动作用。1月8日,我园还派出炊事员李棋锋、徐小莉到广州参加“广州市学校食堂四季营养食谱现场烹饪大赛。

三、立足幼儿健康，细化卫生保健

为了做好卫生保健工作，我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健工作规范》有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。

（一）加强疾病防控工作。

1、严格落实晨检制度，保健人员做到一摸、二看、三问、四查，认真做好晨检记录，统计每天幼儿出勤情况及发病情况及时掌握幼儿健康状况，并按时上报，做到早发现、早隔离、早治疗。

2、搞好日常环境卫生消毒工作。坚持每日一小扫，每周一大扫清洁制度，每周对玩具、幼儿日常用品进行清洗清毒，每天进行紫外线灯消毒。

3、加强健康教育。９月开展爱牙宣教活动，9月29日, 邀请广东省妇女儿童医疗中心口腔科主任陈柯教授来园对小、中班家长进行儿童口腔保健的知识专题讲座。10月,开展消灭蚊子，预防登隔热；11月开展防流感，各项活动做到有教案、有相片等资料。

在９月16日我园接受广州市疾控专家来园开展幼儿咽结合膜热发病的调查工作，对我园加强幼儿流行性传染病的防控工作与措施给予好评。

（二）科学合理地制定食谱，及时完成营养分析。保健医生严格按照妇保所六大营养素的规定及幼儿每人每天摄入量标准，根据季节特点制订幼儿营养食谱，并由主管副园长、园长逐层把关审阅修改。每周向家长公布食谱，每月底向家长公示幼儿伙开支情况，每季按时完成一次营养分析，坚持膳食

会议，组织膳食委员参观食堂卫生、操作流程，并广泛听取家长代表、教师、厨房人员的意见和建议，从而改进措施，不断提高食谱质量，受到参会人的一致好评。

（三）发挥示范作用，促进共同成长。

我园作从化市中心评为从化市托幼园所卫生保健实习基地。承担起对从化市各幼儿园保健员办理保健员资格证的人员跟岗学习培训工作。10月——11月先后接待了工业幼儿园、雅居乐幼儿园、太金苹果幼儿园等16所幼儿园的保健员共16人进行为期一周的跟岗学习。充分发挥发挥省级示范性幼儿园的辐射带头作用和优秀保健人员的传、帮、带作用，带动乡镇及民办幼儿园卫生保健人员提高业务水平，12月被从化市卫生局评为202_从化市托幼园所卫生保健优秀示范单位。

四、细化食堂管理，严把食品安全

为做好食品绝对安全，幼儿园严格执行《食品安全法》，制定食品卫生安全工作园长负责制，从采购、验收、登记、出仓、留样，直至管理幼儿就餐都有专人负责，都有一系列的规章制度。９月新上岗的食堂工作人员做到先体检，检验合格后方可上岗，确保食堂从业人员持健康证上岗100%。采购员严把进货关，做到正规渠道采购食品，严禁购买腐烂、变质食品及原料进入园里，严格执行幼儿园食品采购索证、索票制度，严把食品购买的源头关和验收关。在食堂门口显眼处张贴了《餐饮服务食品安全证照公示牌》，分别将食品安全负责人、食品安全管理人证件以及各类食品鱼类、肉类、水产品、大类、油、添加添等各供货单位进行逐一公示，接受家长的监督。

五、重抓安全工作，努力创建广州市安全文明校园和平安校园示范点

在安全工作方面，以广大师生的生命安全和社会稳定为目标，以创建广州市“安全文明校园”、“平安校园”示范点为重点，坚持预防为主、防治结合、加强教育、齐抓共管的原则，扎实推进“创建平安校园”的各项工作，强化机制，责任到人，建立了安全教育工作领导小组，强化与落实各室场安全责任人；开展排查，消除隐患；

注重谈心，关注动态；加强教育，增强意识，采取多层次、多角度、多手段、寓教于乐的形式，借助日常谈话、主题活动、安全知识网络竞赛、观看安全宣传片教给幼儿防震、防火、防盗、防触电等安全常识。如：９月份开展开学安全第一课教育活动、人防安全教育；10月开展重阳重防火安全教育及登山安全教育；11月开展119消防安全教育，并邀请消防大队的官兵们来园现场指导消防演练并开展消防安全教育与消防器械演示，保健医生开展心肺复苏演练；12月份交通安全教育活动，充分利用家

长资源，邀请大班级当警察的家长来园开展水上交通安全知识宣传，幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质、应变能力明显加强。

我园的安全教育工作得到家长、社会的认可与赞赏，各安全教育专题多次在《今日从化》《文明导报》《从化市教育局综治维稳简讯》《从化新闻》刊登。11月14日下午，由市广州市创建安全文明校园评估专家组对我园进行创建“广州市安全文明校园”的情况进行了考评。12月25日，我园开展创建“平安学校”示范点工作，并接受从化市的考核与验收。

六、加强财务管理，严格财经纪律。

建立健全财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库。

七、做好创卫及垃圾分类，共建文明

我园积极开展创建垃圾分类示范基地以及配合从化市做好创建国家卫生城市工作，做到保障投入到位，添置一套完整、颜色符合标准的垃圾分类桶，并规范原有垃圾分类桶的标识。宣传教育到位，做到有4个固定的垃圾分类以及创卫宣传栏，并利用电子屏幕加大宣传力度，向家长发放垃圾分类调查问卷、致家长一封信、倡议书，教师参加垃圾分类网络考试，确保参与率100%。，合格率100%。11月26日邀请固废办的工作人员来园对师生开展垃圾分类知识宣传。11月我园创建垃圾分类示范基地接受教育局的考评，12月接受广州市的抽查,创卫工作也多次接受卫生局检查受到好评。

在这一学期我们团结一致，认真、踏实地完成了各项工作，为幼儿创造了舒适、整洁的学习生活环境，做好了后勤服务工作，在今后工作中，我园将加强精细化管理，抓好管理细节，进一步加强后勤队伍建设，加强一日各环节的随机抽查，逐步养成注重细节的习惯。我们将一如既往、坚持不懈的改进我们存在的问题，以更高的热情主动投入工作，以最佳的状态迎接省一幼儿园的复评。

第五篇：202_学年第一学期后勤工作总结

202_学年第一学期后勤工作总结

总务后勤工作千头万绪、管理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校发展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，现将本学期的总务后勤工作小结如下：

一、提高后勤人员的素质。

现代管理中，人的管理是最难的，也是潜力无限的资源。后勤工作担负着服务育人的重要角色，特别是在教育现代化的今天，后勤人员的素质十分重要。本学期我们要求学校后勤人员要有乐于奉献、服务育人的精神，经常和学校后勤人员开会培训，切实提高了学校后勤人员的服务意识。经过一个学期的严格要求，学校后勤人员都能服从学校的工作安排，尽心尽力地做好自己的本职工作，为全校师生创造良好的工作、生活、学习的环境。

二、遵守财务规章制度，规范收费行为。

这一学期，财务规章制度有了很多新变化，我们认真组织财会人员学习财务规章制度，各项收支都能严格按照文件办事，坚决做到规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法。在学校办公经费方面，我们能按计划执行202_年的年初预算，没有出现预算外的经费；在学校饭堂经费方面，本学期我们严格核算好收入和各项支出，在保证师生吃好的基础上，又没有出现超支的现象；学生代收费工作方面，我们严格按照上级主管部门的要求，执行收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规，工作有条不紊。

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。开学的第一周，总务处将各班的清洁工具、扫帚、拖把、水桶、抹布、消毒粉、电池等，一次性采购回来，在开学的第一周一次性的发放到位，确保开学工作顺利进行。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。开学的前一天和12月初，总务处两次联系维护人员到校，对全校的净水机进行了更换滤芯和消毒，确保师生的饮用水安全。学校成立了膳食管理小组，对全体师生的伙食进行监督，在确保饮食安全的基础上，想方设法改善了师生的伙食质量。另外，学校及时对办公电脑、电教平台、教室内的玻璃、门窗、水电等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。

4、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据区、镇教育局的有关布置，对学校校舍、校车安全、教学设备、设施进行了安全检查，特别是食品安全，我们严把进货关，做好进货的索票索证工作，把问题解决在萌芽状态，做好食品留样工作，做好学校食堂的各项台账，使学校的食堂能安全有序运行。

四、规范做好各项工程的管理协调工作。本学期校内工程较多，分别有学校后门围墙重建工程、食堂排烟管道维修、微型消防站建设、武术室改造工程、一号楼前草坪下水道工程、二三号楼加装监控。但我们还是依法依规做好对各项工程的管理协调工作，严格按照安全规范进行施工。尤其是围墙的重建工程，牵涉到移动的光纤线路、饭堂宿舍楼的供水管道，但经过我们与各部门的沟通协调，都能很好解决，我们还保持与监理公司、施工方的紧密联系，确保了围墙改造工程的顺利完成。到现在为止，学校的各项工程都能顺利实施。

后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，在今后的工作中，我们要以“勤快、务实、创新”的工作作风，通过有效的后勤管理，最终促成学校后勤管理的规范化，形成和谐的后勤管理模式。