第一篇：市纪检监察202_年工作总结_工作总结

市纪检监察202_年工作总结_工作总结

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一年来，市教育纪检监察工作在市纪委、监察局和市委教育工委的领导下，认真贯彻中纪委第七次全会、省市纪委工作会议精神，按照全国、省教育纪检监察工作会议的部署，围绕教育发展中心，服务大局，扎实推进党员领导干部作风建设，加强源头防治腐败机制建设，深化纠风专项工作，强化师德建设，坚持治理教育乱收费，严肃查处各种违纪行为，促进教育系统党风廉政和反腐败各项工作深入开展。

（一）注重实效，推进党员干部作风建设廉政教育

一是形式多样地开展以作风建设为主题的学习活动。市教育纪工委通过下发通知及在全市教育纪检监察工作会议上统一部署，在系统党员干部中迅速开展学习《xx文选》、学习xx同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和学习廉政专题的法规党纪读书活动。活动期间，专门征订1000多套《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习材料》，教育信息网纪检监察专栏刊载中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利不正当利益的若干规定》《财政违法行为处分条例》等法规党纪条文，编印相关学习辅导材料，供基层学习参考。组织党员干部观看反腐倡廉的电影电视，举办专题讲座报告会等，多种形式深化理想信念、革命传统作风和廉政教育，促进党员干部读书修德，加强基层反腐倡廉 的建设。

二是以案释法分层次开展警示教育。首先强化系统领导干部正确权力观教育。纪工委年初结合去年被查处的庄水坑施毅基建受贿案、陈建生受贿案等几起案件，暑期对系统领导干部集中进行慎用权利、拒腐反贪的专题廉政教育，要求系统各级领导干部树立正确的权力观、人生观、价值观，守得住底线，不碰“高压线”。为提高校长遵守财经纪律意识，市教育纪工委、教育工会特地邀请市审计局局长给校长们上财经纪律专题教育课。其次突出系统重点部门和敏感岗位人员的纪律教育，将负责全市各级各类招生考试的招生考试中心，负责教师招聘、大宗物资采购的教育事务受理中心列入重点自学自查部门，举办专门的纪律学习讲座。招生考试中心党组织还收集今年外地高考舞弊事件，组织案例剖析讨论，要求中心全体干部尤其是掌管信息敏感部位的信息员，要算好政治前途帐、人身自由帐、家庭幸福亲情帐、经济收入帐、身体健康帐，珍惜和使用好人民赋予的权力，杜绝用来谋取私利，提高拒腐防变保护自己的能力。第三是重视教育机关干部依法行政带头廉政的教育。6月中旬教育纪工委通过教育信息网迅速转发了市纪委、市监察局《关于几起党员干部利用行政管理权执法权谋取私利案件的通报》，召开教育局机关干部大会，由纪工委书记传达通报精神，组织处室干部对照自查，防患于未然。三是“五个一”为载体继续推进廉洁教育进校园活动。今年我们已适时召开一次工作会议，扩大一批试点校，组织拍摄一部反

映我市“廉洁教育进校园”工作情况工作方法的宣传片，编印一本反映我市廉洁教育进课堂的教案集，年底还将组织一次调研交流。各校开展廉洁教育进校园活动着重在融入渗透结合上下工夫，效果很好，有效促进领导干部和管理人员廉洁从政，教师廉洁从教，学生廉洁修身。

四是抓自查贯彻中纪委《规定》。根据省市纪委要求，我们组织全体党员包括离退休党员学习中纪委十条规定，对照纪律要求严格自查，据实填写《关于利用职务上的便利谋取不正当利益行为自查报告表》，同时公布举报电话、公布市教育局接受主动上缴违规钱款帐号。为防止利用传统节日搞不正之风，我们注意将国庆、元旦、春节等节日期间的廉洁自律工作纳入正在广泛开展的廉政文化建设之中，针对厦门的中秋博饼民俗，今年还分别组织各单位领导、机关中层以上干部学习相关纪律规定，严禁单位和个人以节日联络感情为名变相用公款分发财物，过欢乐、文明、廉洁、和谐的节日。

（二）突出重点，着力深化教育行风建设 一是坚持把学校师德建设、教师师德表现作为行风评议的重要内容。今年市教育局以办人民满意教育为主题开展“师德师风建设年”活动，组织“百名校长万名教师进社区进家庭”活动，加大对特殊家庭生和行为偏差生的关爱和帮扶，目前已进社区887场次，进家庭家访学生9.7万人，参与的老师达1.4万人，建立特殊学生档案8400多份，落实帮扶措施8200多人。我们将纪检监察工作融入教育局中心工作，抓住契机畅通沟通机制，深入征

求社区和家长对学校教育教学工作和教育行风的意见和建议。根据系统行风评议意见要求，对群众反映师德存在的一些问题，开展经常性的明察暗访和督促整改工作。尤其是对有偿补课有偿家教问题进行专题调研，依法依规给予规范。

二是持之不懈治理教育乱收费，维护群众利益。强化规范管理，出台《关于进一

第二篇：市纪检监察工作总结

一年来，市教育纪检监察工作在市纪委、监察局和市委教育工委的领导下，认真贯彻中纪委第七次全会、省市纪委工作会议精神，按照全国、省教育纪检监察工作会议的部署，围绕教育发展中心，服务大局，扎实推进党员领导干部作风建设，加强源头防治腐败机制建设，深化纠风专项工作，强化师德建设，坚持治理教育乱收费，严肃查处各种违纪行为，促进教育系统党风廉政和反腐败各项工作深入开展。

（一）注重实效，推进党员干部作风建设廉政教育

一是形式多样地开展以作风建设为主题的学习活动。市教育纪工委通过下发通知及在全市教育纪检监察工作会议上统一部署，在系统党员干部中迅速开展学习《xx文选》、学习xx同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和学习廉政专题的法规党纪读书活动。活动期间，专门征订1000多套《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习材料》，教育信息网纪检监察专栏刊载中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利不正当利益的若干规定》《财政违法行为处分条例》等法规党纪条文，编印相关学习辅导材料，供基层学习参考。组织党员干部观看反腐倡廉的电影电视，举办专题讲座报告会等，多种形式深化理想信念、革命传统作风和廉政教育，促进党员干部读书修德，加强基层反腐倡廉的建设。

二是以案释法分层次开展警示教育。首先强化系统领导干部正确权力观教育。纪工委年初结合去年被查处的庄水坑施毅基建受贿案、陈建生受贿案等几起案件，暑期对系统领导干部集中进行慎用权利、拒腐反贪的专题廉政教育，要求系统各级领导干部树立正确的权力观、人生观、价值观，守得住底线，不碰“高压线”。为提高校长遵守财经纪律意识，市教育纪工委、教育工会特地邀请市审计局局长给校长们上财经纪律专题教育课。其次突出系统重点部门和敏感岗位人员的纪律教育，将负责全市各级各类招生考试的招生考试中心，负责教师招聘、大宗物资采购的教育事务受理中心列入重点自学自查部门，举办专门的纪律学习讲座。招生考试中心党组织还收集今年外地高考舞弊事件，组织案例剖析讨论，要求中心全体干部尤其是掌管信息敏感部位的信息员，要算好政治前途帐、人身自由帐、家庭幸福亲情帐、经济收入帐、身体健康帐，珍惜和使用好人民赋予的权力，杜绝用来谋取私利，提高拒腐防变保护自己的能力。第三是重视教育机关干部依法行政带头廉政的教育。6月中旬教育纪工委通过教育信息网迅速转发了市纪委、市监察局《关于几起党员干部利用行政管理权执法权谋取私利案件的通报》，召开教育局机关干部大会，由纪工委书记传达通报精神，组织处室干部对照自查，防患于未然。

三是“五个一”为载体继续推进廉洁教育进校园活动。今年我们已适时召开一次工作会议，扩大一批试点校，组织拍摄一部反映我市“廉洁教育进校园”工作情况工作方法的宣传片，编印一本反映我市廉洁教育进课堂的教案集，年底还将组织一次调研交流。各校开展廉洁教育进校园活动着重在融入渗透结合上下工夫，效果很好，有效促进领导干部和管理人员廉洁从政，教师廉洁从教，学生廉洁修身。

四是抓自查贯彻中纪委《规定》。根据省市纪委要求，我们组织全体党员包括离退休党员学习中纪委十条规定，对照纪律要求严格自查，据实填写《关于利用职务上的便利谋取不正当利益行为自查报告表》，同时公布举报电话、公布市教育局接受主动上缴违规钱款帐号。为防止利用传统节日搞不正之风，我们注意将国庆、元旦、春节等节日期间的廉洁自律工作纳入正在广泛开展的廉政文化建设之中，针对厦门的中秋博饼民俗，今年还分别组织各单位领导、机关中层以上干部学习相关纪律规定，严禁单位和个人以节日联络感情为名变相用公款分发财物，过欢乐、文明、廉洁、和谐的节日。

（二）突出重点，着力深化教育行风建设

一是坚持把学校师德建设、教师师德表现作为行风评议的重要内容。今年市教育局以办人民满意教育为主题开展“师德师风建设年”活动，组织“百名校长万名教师进社区进家庭”活动，加大对特殊家庭生和行为偏差生的关爱和帮扶，目前已进社区887场次，进家庭家访学生9.7万人，参与的老师达1.4万人，建立特殊学生档案8400多份，落实帮扶措施8200多人。我们将纪检监察工作融入教育局中心工作，抓住契机畅通沟通机制，深入征求社区和家长对学校教育教学工作和教育行风的意见和建议。根据系统行风评议意见要求，对群众反映师德存在的一些问题，开展经常性的明察暗访和督促整改工作。尤其是对有偿补课有偿家教问题进行专题调研，依法依规给予规范。

二是持之不懈治理教育乱收费，维护群众利益。强化规范管理，出台《关于进一步加强和规范全市中小学校代办收费管理的通知》，规定代办收费项目、收费程序和管理要求，推行“班收校管”办法，所有代办项目费用由班级代为收取后，交由学校财务部门统一核算，公示收支情况，在学期末及时结算，学年内统一结清。开展价格服务进校园活动，实行阳光收费。组织各校除在固定校务公开栏、校园网公开栏公示收费文件、标准外，还在福建东南价格信息网公布本校收费标准，高中学校还要公布代办费结算情况。加强学校收费的监督检查，牵头协调市、区两级相关部门开展春秋两季教育收费检查，通过发放问卷调查表、查看收费账目、与学生家长座谈等形式了解学校收费状况。多次通过新闻媒体公布举报电话，主动接受社会各界和新闻媒体监督。加大学校收费信访问题的直查快办力度，及时纠正5起违规收费问题，清退乱收费额40多万元。今年已有两个区实现教育收费零举报。11月上旬省教育系统收费检查组到我市检查期间，也未接到有关教育乱收费的投诉和举报。

三是严格规范学校招生行为，维护社会稳定

每年暑期各级各类学校招生是教育纪检执法监察的重点，我们从维护教育形象、构建社会主义和谐社会的战略高度，切实加强监督，着力整治招生工作中存在的不良现象，规范招生行为，确保公平公正。一是加强学校招生宣传管理，防止误导群众。全面参与审核学校的宣传材料，不准发布虚假信息或夸大事实进行炒作，误导考生和家长，严禁学校对家长和考生作出任何违反政策的招生承诺。二是规范学校指导填报志愿行为。中招期间，为切实维护考生选择报考学校的权利，我们组织三个流动巡视组下校巡查，同时协调调集近20名市教育局中层干部，进驻10多所生源竞争极为激烈的学校现场监察，严禁学校限制、强迫或代替学生填报志愿，包括以各种理由限制本校初中毕业生报考他校。有力地维护学生选择志愿的权利。三是全程跟踪网上招生，积极规范招生录取行为。严禁任何招生机构或学校学校未经市中招领导小组批准擅自招收“无档案”学生，杜绝违反规定推荐录取或特批不属录取范围、录取条件的学生入学。这两年招生监察措施得力，过去那种数十人到教育局上访景象不再重现，群众满意度大大提高。

四是加大马力，组织教育行风评议工作

（二）工作思路。一是要体现求真务实，将教育系统反腐倡廉工作放在围绕和促进教育发展大局去推进。二是要注重调研，善于发现问题，对行业不正之风的苗头性问题保持高度的敏锐性，及时化解矛盾，解决矛盾，维护群众利益。三是突出重点强化制度建设，将反腐倡廉工作真正融入到预防在前、关口前移的轨道中。

（三）主要工作

一是抓学习调研，加强对教育重大方针政策贯彻落实情况的监督检查。对落实教育优先发展、加强师德建设、促进教育公平等方面加强监督检查，要有所作为。进一步深入调研，认真了解教育系统贯彻惩治和预防腐败体系《实施纲要》和党风廉政建设责任制的落实情况，组织对市属学校（单位）党风廉政建设责任制执行情况进行考核验收，对没有完成党风廉政建设责任制目标的学校（单位），要依照情节轻重、主次责任，对有关领导干部进行质询和相应的责任追究。

二是抓教育自律。坚持把廉政教育作为构建惩治和预防

腐败体系的基础性工作来抓。开展教育系统廉政建设系列活动，建立党员干部“党纪政纪法纪学习日”和重要岗位重点人员“纪律教育培训日”，再次广泛征集廉洁箴言，继续积极推进校园廉政文化建设和青少年廉洁教育活动，营造廉政氛围。提高广大党员干部、教师拒腐防变的思想意识和自制能力。针对近两年大批新任领导上岗，重点落实新任领导干部廉政谈话、廉政承诺等工作。加强对权力的监督制约，注意解决利用职权和职务上的影响从事经营性活动和谋取私利的问题，继续做好预防和查处节假日公款旅游、公车私用、公款吃喝等问题。

三是抓重点岗位重要环节的制度建设与督查。一是积极总结系统近两年基建采购商业贿赂案件原因和教训，针对今后几年我市将新建或扩建30多所学校的情况，加强制度建设，规范工作程序，推广总结集美区、翔安区教育部门规范小额工程招投标的办法，探索制定学校基建廉政监督办法，建立学校基建工程、基建采购执行廉政制度情况定期督查制度，强化管理与监督，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是严格学校“透明采购”工作程序，要求学校建立廉政监督小组形成平行监督机制。继续严格规范学生装采购行为，促进完善学生装生产企业招投标办法，严格制止不正当竞争行为。关注市中小学学生饮用奶推广工作，督查招标情况，配合相关部门督查定点企业严格执行准入条件与服务承诺。继续推进公共资源市场化配置的改革。四是继续规范学校代办收费管理制度。

四是抓行评维权。深化行风建设和校务公开工作，加大规范教育收费力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续配合相关部门监督检查义务教育经费投入保障机制改革各项措施的落实情况，重点检查监督民办学校，规范收费行为。继续推进规范教育收费规范区的创建活动，争取明年创建全省首个规范教育收费地级市。坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题，真心维护群众最关心、最直接、最现实的教育权益问题，明年将在总结近两年招生监察成功经验基础上，继续加大监察力度，推进阳光招生工程。注意抓好新推行的中考体育测试的纪律监察工作。继续配合相关处室继续抓好师德师风建设，维护青少年学生和家长的合法权益。校务公开工作要上新台阶，重点检查收费公示情况，做到收费项目、标准、依据、监督、举报电话“五公开”。

五是抓检查监督。明年要特别注重对领导干部、重点单位、重点岗位、重大项目及教育收费的监督。要继续深化政务校务公开工作，坚持阳光操作。充分发挥教育审计挂靠纪检监察部门的优势，加强单位领导责任审计和学校财务审计，堵塞各种漏洞，防止问题的发生。

六是抓信访举报和查处违纪违法案件。进一步完善信访工作制度，提高核实能力和排查水平，最大限度减少不和谐因素。继续把开展预防职务犯罪工作列入重要议事日程，加强招生、招聘、基建、资金等重点环节的监察，严肃查处教育系统领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，查处利用职务之便以权谋私造成国有资产严重损失的案件，查处利用人事权、行政审批权、办事权谋利益的案件，查处基建工程招投标和学生用品、教材图书、仪器设备采购等方面案件，查处招生、考试、收费中徇私舞弊、严重损害群众利益和教育形象案件。

第三篇：市城管局纪检监察工作总结

今年以来，市城管局纪检监察工作在市纪委、监察局和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照市纪委二届六次全会的部署和要求，紧紧围绕全市发展大局和我局中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以勤政廉政为目标，以落实责任制为主线，以深化效能建设为突破口，以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。

一、主要工作

（一）明确责任抓机制，推动工作落实

一是落实了党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导、各总支（支部）各负其责、科室齐抓共管、纪委组织协调、干部职工支持参与”的原则，坚持“一把手工程”，突出主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，形成了层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的工作机制。坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，立足实际、顺应形势，细化目标、落实责任，把党风廉政建设和反腐败工作全方位融入到城市管理工作的各个环节，形成了良好的工作氛围。

二是完善岗位职责促进了工作落实。根据年初工作目标责任部暑，制定了《市城管局党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书》、《市城管局纪检监察工作要点》、《市城管局党风廉政暨惩防体系建设工作计划》和《市城管局党风廉政暨惩防体系建设工作任务分解表》，各大队、分局、局属各单位的主要领导签订了目标责任书，健全了领导机构、完善了内部管理机制等具体措施，细化了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作重点责任分解，形成了层层抓落实的良好局面。今年五月份，局党组改为党委后，又及时完善了纪检监察工作职责，并按党委要求将审计工作纳入纪检监察职责范围。

三是坚持抓好了领导干部廉洁自律工作。始终把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度，认真组织开展领导班子民主生活会，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评；始终把党风廉政建设和反腐败工作作为基础性工作，突出重点，从基础抓起，从源头治理，确保党风廉政建设和反腐败工作持续有效开展。九月份，在全系统实施风险岗位廉能管理，针对行政许可审批、公共资源配置、资金管理、干部人事管理和综合执法等权力运行的重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前，机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。

（二）着眼实效抓教育，促进廉洁从政

一是认真开展了党规党纪教育。始终把政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，整合教育资源，着力抓好系统党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局务办公会、班子成员会、工作调度会、党员组织生活会和职工大会等机会，通过城管网站、内部刊物、宣传展板等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党规党纪，认真学习党的xx大、xx届四中全会、中纪委xx届五次全会和省纪委十二届七次全会以及市纪委二届六次全会精神，增强了干部职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识，严肃了政治纪律、组织纪律、工作纪律，切实增强了党员干部的责任感和使命感。

二是深入开展了学习《廉政准则》系列活动。印发了《城管系统贯彻落实<廉政准则>实施方案》，制定了工作任务安排表，积极开展了上好廉政党课、举办演讲比赛等“十个一”主题活动。期间，邀请了市纪委老师在党组中心组扩大会议上，专题辅导学习《廉政准则》；订购了《廉政准则》口袋读本等书籍210多本，给系统中层以上党员干部人手一份，浓厚了全系统学习贯彻《廉政准则》的氛围；在全系统组织召开学习《准则》演讲比赛，有17名中层党员干部参赛。据统计，我们共制作了7块宣传展板，在市纪委廉政在线上刊登《市城管局“三个结合”深入学习贯彻<廉政准则>》信息1条，纪委书记张焕泉的论文《贯彻落实<廉政准则>要把好“四关”》一文在《宜春日报》刊载，共收到党员干部心得体会文章10多篇。

三是切实开展了系统廉政文化建设。坚持面向广大干部职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，渗透于参与政务、管理事务、搞好服务各个方面，深入推进廉政文化“五进”活动，培养党员干部廉政理念和廉洁行为，形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的机关廉政文化氛围。先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片《信天游》和《秀水涌廉潮·宜春市党风廉政建设文艺晚会》，2次组织80多名党员干部观看反腐电教片《腐败案件警示录》，制作了廉政宣传栏18块（次），收到廉政文章10余篇，其中局长李俊波的《完善惩防工作机制，推进党风廉政建设》一文，在《宜春日报·理论版》刊载。另外，还定期开展收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、典型案例分析等活动，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。已先后2次组织80多名党员干部观看反腐电教片《腐败案件警示录》，市政工程管理处等下属单位再次组织观看了电教片《窝案》等。

（三）围绕中心抓监督，确保政令畅通

一是加大了制度执行的监督力度。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和市里出台的“六条禁令”以及“三重一大”等各项规章制度；加大对制度执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，着力提高机关服务水平和工作效率，确保政令畅通。加大对资金使用、选拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查，如局机关科室、执法大队机构和人员的调整以及科级干部竞争上岗等，从笔试、面试、民主测评等各个环节，都始终坚持了公开透明的原则，局纪委监察室全程予以了监督；系统重点工程、重要项目的招投标工作，监察室也认真进行了监督等。

二是强化了政治纪律监督。充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，积极贯彻落实“四项监督制度”，有效地提高了监督水平和监督质量。严肃处理违反政治纪律的行为，维护市委、市政府和局党委的政令畅通，通过党委办公会、党委扩大会议、党员大会、干部职工大会等形式，监督检查局党委、各党支部和领导班子及成员维护党的政治纪律情况；进一步规范了行政行为，坚持对选拔任用干部、大宗物资采购、重大资金支出等进行了全程监督，确保了正确的用人导向和资金的使用安全。一年来，未发生违反党纪和政纪的行为。

三是全面贯彻落实了《廉政准则》。一方面，系统各级党员领导干部和重点岗位、重要环节的工作人员，认真对照《廉政准则》的内容，积极进行自查自纠，切实落实领导干部不得干预建设工程、工程招投标等规定，主动拒收“红包”、礼品、有价证券等，系统干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”，没有出现任何违规违纪行为；另一方面，局纪委监察室组成监督检查小组，分赴系统各大队、分局、局属单位，采取明察与暗访相结合、指导与规范相协调、督促与整改相统一的方式，及时解决学习贯彻《廉政准则》过程中存在的问题，防范党员干部违反《廉政准则》的行为。

（四）强化预防抓制度，规范权力运行

在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，继续抓好民主集中制的贯彻执行，积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；继续抓好各种制度的完善、创新和执行，探索预防腐败的长效机制。今年5月份，印发了《中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的实施意见》，对城市管理工作涉及三重一大事项，明确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资金使用的详细内容，严格了各项决策程序，严肃了监督考核和责任追究的纪律。

（五）多措并举抓纠风，维护群众利益

一是认真开展了纠正行业不正之风活动。成立了以党委书记梅钢为组长，副书记、局长李俊波为第一副组长的纠风工作领导小组，印发了《市城管局纠风工作实施方案》，围绕“标本兼治、纠建并举、统筹兼顾、整体推进”原则，以民主评议为载体，着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和群众利益的不正之风，并以解决关乎民生的突出问题为重点，针对群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了2次专项检查。进一步清理涉企的行政事业性收费项目，严格执行收费项目和标准的公示制度。进一步规范行政执法行为，通过强化教育培训，提高执法人员依法行政、文明执法意识。对涉企“三乱”专项治理工作认真开展“回头看”，严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为，做到执法行为规范，执法尺度统一，执法形象文明。截至目前，系统没有出现“三乱”行为。今年，我系统没有出现乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。

二是严格开展了违法建设监管情况专项治理。针对中心城区违法建设管理问题，我们印发了《市城管局（综合执法支队）关于对违法建设监管情况进行专项整治的通知》，公布了举报投诉电话和信箱，切实查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、充当违法建设保护伞的问题，是否存在对管理相对人吃拿卡要的问题，是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管不力的问题等。目前，全局6个执法大队290余名执法队员递交了自查报告和《违法建设监管情况自查自纠表》，局治理工作领导小组开展了2次专项督查，各大队都能认真地开展治理工作，并积极强化举措，切实加强了对违法建设的巡控监管。截止目前，在相关部门的大力支持和街道、社区的积极配合下，我局共出动拆违人员5000余人次，拆除违法建筑330余起，面积33000余㎡，有效遏制了中心城区违法建设的蔓延。

三是妥善做好了信访维稳工作。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面对各种各样的信访投诉问题，积极做好维稳接访处置工作。我们开展了“为民办实事，和谐迎新春”接访服务月等一系列活动，通过落实领导包案以及“三接访”、“三督办”等措施，解决了一批关乎民生的污水冒溢、道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违法建设和城管执法方式方法重点难点问题，切实维护了广大市民的合法权益，大大提升了城管队伍的声誉和形象。如及时整改解决了《宜春日报内参》反映宜春南路、118和119路公交站台垃圾成堆的问题，受到了市民的好评；市政府龚建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及时整改、强化监管的做法予以了肯定。截至目前,“12319”城管服务热线来共受理市民投诉2773件，处理反馈2737件，处理反馈率98.7%；共办理群众信访件604件，其中接待来人来访74件，办结率达到100%，按时反馈率达到98%。

（六）突出重点抓创新，拓展工作领域

一是开展了创业服务年活动。城管局党委高度重视“创业服务年”工作，始终坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成了精心组织、上下协调、齐抓共管的工作机制；并着力在优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导和健全体制机制上下功夫，制定了绩效考核责任落实表，明确任务时限，落实责任分工；同时，通过宣传展板、局内刊物和城管网站等载体，浓厚了活动氛围，推动了工作进程。截至目前，共印发活动简报12期，悬挂宣传标语9条；已正式落地招商项目3个，合同资金2.09亿，到位资金6020万元；行政许可项目由23项缩减为10项，缩减率56.6%；积极落实“三项制度”和“三零两减半”政策，推行限时办结服务、延时预约服务等措施，实现了行政审批、供气、供水等“一站式”服务，使办事时限缩减率达到30%。据统计，城管窗口接待办事群众7172人次，局班子成员现场办公26次，延时预约服务31次，办结行政审批3165件。城管窗口6次被评为“红旗窗口”，收到群众锦旗14面，有7人次被评为先进个人。另外，通过与“创先争优”各项活动相结合，找准了服务创业、服务市民的切入点，及时解决了一些实际问题。如以疏堵结合的方式，规范便民服务点，解决了部分擦鞋修车、早餐夜宵摊点问题；增划3000多个停车位，解决停车难问题；及时协调解决嘉特板业公司与当地村民行路、供电、消防等问题的纠纷；垫付6万多元经费，解决某企业小区化粪池堵塞问题等。为支持创业，我局还专门出台了一些服务举措。如对工业园区企业减半收取垃圾代运费、余土废物清理费优惠20%；对园区企业原则上只纠章不处罚；对园区企业所有户外广告免收审批手续费；对园区增开公交线路、延长运营时间；对园区投入3600多万资金铺设供水管网，并增设供水服务机构、开通“绿色通道”、最大限度减免接水工程费用等，使企业能够快捷、实惠地用上清洁的自来水。9月底，省政府网站和省建设厅网站对我局的做法均作了详细介绍。

二是推进了工程建设领域突出问题专项治理。首先，抓好了项目排查整改工作，通过建立整改台帐，对存在问题的项目实行销号管理，一个项目一个问题地过筛，巩固了治理成效。目前，我们到局属单位通过看资料、查项目的形式，再次对所有工程项目进行梳理检查，对有些单位项目资料不全、审批手续不齐等问题，提出了9次整改意见，已督促有关单位整改到位。其次，抓好体制机制建设。以此次开展专项治理工作为契机，认真总结，查找体制、机制、制度上的漏洞，查找执行制度、履行工作职责中的薄弱环节，积极创新工程建设领域突出问题预防和查处的体制机制，建立健全对工程建设各个阶段的监督管理制度，强化对市政公用工程建设项目招投标过程的标前、标中和标后管理，建立长效管理机制，避免在工程建设领域各类违法违规事件的发生。目前，我局已出台了《宜春市市政公用行业诚信管理办法(暂行)》、《园林绿化工程项目管理办法》和《市余土管理中心工程项目管理制度》，修订完善了《污水设施工程建设项目实施办法》和《环卫项目招投标管理制度》，正在草拟《宜春市市政基础设施工程项目招投标管理办法》等。

三是开展了“小金库”专项清理。进一步加强对财政资金的监管，认真执行“收支两条线”规定，按照市里统一部署，继续对“小金库”进行专项清理活动，通过精心组织领导、广泛宣传动员、深入自查自纠、切实加强监督、严格实行问责等举措，强化单位资金使用管理，大力压缩行政消耗性开支和公务接待开支。经查，我局不存在任何形式的“小金库”。

四是进行了治理商业贿赂工作。成立了领导小组、制定了工作方案、设立了举报电话及邮箱，坚持“教育为主，防范与治理同步”的原则，结合城管实际，确定以城管综合执法、行政审批、工程项目建设及招投标等方面为重点，开展了“三查三看”，即查综合执法，看有没有“吃、拿、卡、要”；查行政审批，看有没有收受别人的礼品、现金、有价证券；查工程建设及招投标，看有没有拿回扣收受好处等。每个人结合其工作岗位，有针对性地认真开展自查活动，并写出自查报告，使全体干部职工的工作纪律得到了进一步加强，防腐意识得到了全面提高。据查，系统内未发现商业贿赂问题。

（七）主题活动强队伍，提高履职能力

一是认真开展了“作表率、创一流”活动。针对纪检监察干部，在全系统积极开展了“作表率、创一流”活动，围绕“六个带头”、“八个亮点”的内容，纪检监察干部在服务大局、勤奋学习、能谋善干、服务群众、秉公执纪和廉洁自律上起了带头作用。在学习上，通过单位集中学、支部座谈学、中层例会学、业余自己学、交流探讨学、警示教育学、邀请专家培训学等形式，认真学习学xxx省、市纪委领导相关讲话和论述，学习《廉政准则》等党纪法规；在查找问题上，认真开展“四查”，即查思想、查作风、查纪律、查履职，对一些存在的作风懒散、效能低下、服务意识不强等问题进行了深入的剖析，切实加强了纪检监察干部的思想作风建设、组织建设和业务能力建设。

二是切实开展了“四个三”活动。全市纪检监察系统深化主题教育座谈会召开之后，我局及时传达贯彻，并根据《关于进一步深化主题教育开展“四个三”活动的实施方案》（宜纪办字[]25号）的统一部署，系统纪检监察干部积极行动，采取有力措施，有效地推进了“四个三”活动。同时，我局纪委组织了2次督查，到各单位明查暗访，及时发现并指导解决“四个三”活动中存在的问题，保证主题教育落到了实处。

二、XX年工作安排

（一）突出教育重点，在夯实反腐倡廉基础上下功夫

反腐倡廉，教育是基础，党风党纪教育是从源头防止和治理消极腐败现象的重要措施，也是纪检监察的基础性工作。我们将立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。进一步抓好理想信念、党的宗旨、党纪法律和中国特色社会主义理论、“xxxx”重要思想、科学发展观等方面的教育；不断教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。

（二）突出示范带动，在抓实党风廉政建设上下功夫

坚持把党风廉政建设作为头等大事抓实抓细抓好，并落实到具体的行动上。系统各级领导班子及成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障。

（三）突出监督实效，在加强廉政监督上下功夫

把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行市委、政府重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。

（四）突出健全制度，在推进惩防体系建设上下功夫

按照《市城管局惩防体系建设-202_年工作规划》的部署，积极建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，推进城管系统惩防体系建设工作，做到“五个完善”即：完善行政审批、干部人事、财务管理公开制度，领导干部重大事项报告制度；完善集体领导和个人分工负责相结合的民主集中制；完善领导、责任、考核、追究和任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度；完善国有资产管理制度、大额资金使用制度；完善绩效考核制度，切实改进机关作风等。

（五）突出自身建设，在提高纪检工作水平上下功夫

坚持把自身建设放在首位，加强调查研究，增强执行力，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督、依靠制度促工作。要不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，做严于律己的带头人；要加强作风建设，做到勤奋学习、严于律已、生活正派、情趣健康；要认真履行职责，恪尽职守，积极进取，讲质量，讲效率，认真做好每件事，努力开创城管系统纪检监察工作新局面。

第四篇：市财政局纪检监察工作总结

市财政局纪检监察工作总结

一年来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委、监察局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县经济发展大局和财政中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以勤政廉政为目标、以落实责任制为主线、以深化效能建设为突破口、以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进财政工作提供了有力的政治保障。现就具体工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识，形成齐抓共管的工作格局。我局把党风廉政建设和反腐败源头治理工作与财政各项工作有机地结合起来。一是提高思想认识。组织全局党员干部学习了县委、县政府《关于202_年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，进一步提高对党风廉政建设及建立健全惩治和预防腐败体系重大意义的认识。二是加强组织领导。成立XX县财政局党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作领导小组，由局党组书记任组长，总抓此项工作；班子领导成员任副组长，负责抓好具体工作；领导小组成员由局各股室负责人组成；领导小组下设办公室在监察室，具体由监察室负责组织实施。在实际工作中，主要领导以身作则，带头示范，切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导实行“一岗双责”，对职责范围内的工作负责具体责任。在监察室的督促检查下，各职能股室认真落实承担相关职能工作，形成了各负其责、各司其职，齐抓共管的局面。

二、周密制定方案，认真组织实施，党风廉政工作成效显著。按照县委、县政府关于202_年党风廉政建设和反腐败工作的意见及责任分解任务，围绕我局承担的各项工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《202_年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《关于202_党风廉政建设重点任务责任分解表》（松财党组〔202_〕1号）文件、，主要从构建反腐倡廉教育体系、制度体系、监督体系和加快部门预算改革、全面推行国库集中支付制度、深化“收支两条线”管理的各项改革上等几方面入手，对财政部门牵头的源头治本任务进行立项分解，同时加强对财政执法的监督检查制定中、长期规划，从源头上预防和遏制腐败发生。

（一）财政预算制度改革向纵深发展。今年我县各行政事业单位全面实施了部门预算管理，年初制定了202_年《预算分配方案》，人员经费严格按照纳入工资统发人数及工资标准核定；公用经费按照单位性质和工作职能，划分类档分别核定，按照人均定额与实物定额相结合的办法，将办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、会议及培训费、维修费、其他费用进行了定额测算。并按照财政部门下发部门预算编制口径和总体方案，各预算单位汇总后上报财政部门审核，财政预算部门将审核后的部门预算上报县政府，县府提交人大审议，最后由财政部门下发给各预算单位的程序严格执行，不断推进了财政预算制度改革。

（二）财政国库集中支付改革成效明显。按照“一厅式办公，柜组式核算，流水式作业，链条式管理”运作模式，我局继续深化国库集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理办法。根据需要，制定《县级行政事业单位实行财政国库支付和会计集中核算的实施意见》、《关于纳入财政国库支付、会计核算中心单位交接工作的有关事项的通知》等配套文件，制定了《财政支付中心机构设置》、《支付中心岗位职责》、《集中支付流程图》等。二是支付管理流程便捷。为尽量减少冗余环节，我县财政国库支付改革在指标、计划、支付等管理程序上只设二级审核。预算内、外资金指标和计划初审仍由原归口股室管理，预算、国库分别负责指标和计划的终审和下达。单位往来结余资金指标和计划全部由支付中心管理。同时，为方便单位用款，县财政局在国库支付中心分设两台电脑专用于单位用款计划和支付申请录入及单位工资直发录入。三是增加了单位预算执行的透明度。实行财政国库制度改革后，各级预算单位所有预算指标和计划都有明确的分类和用途，预算单位每一笔支付交易记录都能通过信息网络传输，提高了预算执行的完整性、及时性和透明度，实现了预算执行监控的明细化和动态化。不仅更好地保证预算执行与批准的预算一致性，而且从制度上有效地预防、遏制和纠正资金使用中的不规范和违规操作问题。四是改革管理的资金面全。为保证在财政资金管理方面不留死角和盲区，我县对全县预算单位所有预算内、外资金和单位往来结余等资金全部实行“指标和计划”管理，改原先的“资金流”向“指标额度流”转变。预算单位所有支出均通过国库单一帐户、财政零余额户和单位零余额户“一个漏斗”支付，实现了财政资金在未支取前，所有资金都保留在国库单一帐户体系内。到目前为止，共纳入国库集中支会的单位41家，办理国库集中支付14719笔，支付金额96544.34万元，其中:财政直接支付8430笔，支出85551.50万元、占总支出的88.61%，财政授权支付6289笔，支出10992.84万元，占总支支出的11.39%。从执行效果看，提高了财政资金运作的效率和效益、增加了资金使用的透明度、减少了资金支付环节、规范了财政预算执行、增强了财政资金运作的安全性。

（三）非税收入管理改革措施得力。一是对非税收入实行专户存储。全面推行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征管模式，所有非税收入严格按其资金性质解缴并归位到非税收入收缴管理系统中；二是规范非税票据管理，做到“以票管收”。非税收入收缴统一使用财政部门的《贵州省政府非税收入一般缴款书》，建立和完善财政票据审验、核销机制，实现系统自动核销电子票据和人工核销纸质票据的有机结合，切实发挥非税票据“以票管收”的作用；三是实行“收支分离”。支出通过财政部门编制预算进行统筹安排并实行国库集中支付。四是摸清收入家底，完善非税收入“征、管、查”制度。对执收单位的收入项目和标准进行清理，严格控制乱收费，规范收入来源。五是已基本建立完善的政府非税收入管理系统。随着今年9月中旬对24个非税收入执收单位的系统上线测试成功，到目前为止,我县共38个非税收入执收单位均可通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入全部项目，完成了省委、省政府提出的“在202_年底全面建立起纵向覆盖省、地、县，横向覆盖所有执收单位的非税收入收缴管理系统”的目标。截至10月止，通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入50万元。

（四）政府采购管理不断规范。进一步规范政府采购行为,加强对政府采购的管理,提高政府采购的工作效率,依法规范政府集中采购程序。一是规范项目审核。在项目资金落实、审批手续完备、规格要求明确、图纸资料完整的情况下，方才予以受理；二是规范标书制作。依《政府采购文体系列》为范本，今年以来对标书进行了完善和改进；三是规范开评标活动。首先由采购单位检查投标文件的密封情况，其次进行资质审查，最后才进行评标，以确保评标结果的公正性；四是规范验收结算。对一些技术复杂、科技含量高的项目，邀请组建专家验收小组进行专项验收，并协调采购单位，按合同逐项严格验收，切实维护供需双方的利益，使政府采购工作有法可依，有章可循，各项工作步入了规范化的轨道。截止10底，共进行177次政府采购活动，预算计划采购6906万元、实际采购金额6343万元，节约资金563万元，节约率8%。

（五）规范津补贴工作。一是做好思想政治工作。认真做好干部职工的思想政治工作和政策解释工作，及时分析解决工作中的实际问题，引导大家充分认识规范津贴补贴的目的和意义，正确看待个人利益得失，确保公务员队伍稳定。二是进一步严肃纪律。要求县级机关、各镇要加强公务员工资、津贴补贴管理和财政财务管理。规范津贴补贴后，各单位一律不准自行新设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。三是规范津贴补贴资金来源。县级机关和各乡镇规范公务员津补贴所需资金全额纳入部门预算，由县级财政承担，财政全额拨款事业人员（含义务教育学校教师）的绩效工资也纳入部门预算，由财政统筹安排。四是严格管理制度。建立津贴补贴发放审批制度，由人事部门负责对各单位发放津贴补贴进行审批，经批准的津贴补贴方可发放。纪检机关、组织、监察、财政、人事、审计部门要切实加强监督，确保严格执行审批制度。同时实行收支脱钩、实行专户管理、银行卡发放等措施，不断强化财务管理，规范财务核算，使我县公务员津补贴工作顺利完成。

（六）国有资产监管水平不断提高。一是规范国有资产管理制度。制定了《XX县行政事业单位国有资产管理办法》，并由县委、县政府办联合发文。明确了国有资产管理机构、职责、国有资产使用管理、处理管理的具体要求。二是加强国有资产的日常监管。对国有资产的新增、报废、划转、处置严格依法、依程序办理。对资产处置过程全程跟踪监督，处置收入严格按“收支两条线”要求收缴至国库，确保了全县国有资产安全有效运行。截止10月底,行政事业单位国有资产处置收入232.3969万元、出让金54万元、资产出租收入7万元，企业改制资产处置收入458.6万元。

（七）“建立和完善防治“小金库”长效机制。按照全省治理“小金库”工作电视电话会议精神，遵循“标本兼治、纠建并举”的原则，深入探究“小金库”产生的深层次根源，出台了《关于建立和完善防治“小金库”长效机制的意见》，从银行账户开设、票据管理规定、非税收入管理、国有资产处置、严格财务核算和加大监督管理方面，提出治理“小金库”有关政策要求和工作规范，将“小金库”纳入日常监督管理工作中，建立健全制度、管理和监督“三位一体”的长效防治机制。

（八）民生保障工作取得突破。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助；二是建立临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群；三是因地制宜支持农村“福星”工程建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平；四是严格实行“收、管、支”三分离，进一步规范合作医疗基金管理。同时参与下岗失业人员和农民工的培训工作，提高下岗失业人员农民工的职业技能水平，今年完成城镇新增就业2549人；失业人员实现再就业125人；完成农民工培训202_人；转移农村劳动力9345人。截止11月底，社会保障资金支出33429.17万元，其中：(1)、社会保障和就业实际支出14853.62万元，其中：自然灾害支出462万元；城市低保资金实际支出1099.2万元；农村低保资金实际支出9012.16万元；抚恤及退伍军人安置实际支出1317.8万元；残疾人事业实际支出17.72万元；就业资金支出624万元。(2)、医疗卫生实际支出15838万元，其中：基本公共卫生服务支出1280万元；医疗保障实际支出11829万元；疾病预防控制支出5.2万元；其他医疗卫生实际支出356万元。(3)、农村危改资金实际支出2737.55万元。

三、存在的不足

我局虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但是与县委提出的目标要求，与经济和社会发展的需要相比还有一定差距。主要有：

一是部分党员干部认识还不高。

二是工作体制需进一步理顺，效果有待进一步提高。

三是工作中一些股室主动参与、配合的意识不强，服务水平亟待提高。

四、202_年工作打算

（一）强化教育体系建设。一是加强反腐倡廉教育工作。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民目标，采用集体教育与自我教育等方式相结合，充分运用信息技术等现代化手段，广泛开展党的基本理论、基本路线、理想信念、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住考验。二是加强反腐倡廉制度建设。结合财政工作实际，完善述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，完善对违纪违法行为的惩处制度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。三是推进反腐倡廉监督工作。加强对我局重大部署的贯彻执行情况进行监督检查，抓住财政运行中容易产生问题的薄弱环节，侧重机制制约、资金监控和财政管理行为的规范。

（二）强化思想认识建设。进一步提高认识，增强贯彻落实的自觉性。贯彻从严治党，从严治政的大事来抓，认真实行谁主管谁负责的原则，并按照县纪委的要求，紧紧围绕和服务于发展这个第一要务，要突出重点、长计划短安排，要坚持与时俱进，开拓创新，要讲求工作方式方法、讲求工作实效。按照“一岗双责”的要求，明确每位领导干部要切实将财政业务工作和贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设相结合，争取工作的主动性;明确集体责任和个人责任并重，以个人责任为主的原则;明确责任制既强调领导干部个人的廉洁自律，又强调履行领导职责。

（三）强化组织领导建设。充分发挥好党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步提高认识，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极主动地通过切实可行的措施和办法，加强部门、股室间协调，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，并按照任务要求，结合自身的实际，进一步完善责任内容，明确目标，细化责任，把各项任务落实到具体岗位、具体人员。

加强党风风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，任重而道路远。今后我们将在县委、政府XX县纪委的领导下，在省、市财政部门的指导和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“十二五”规划目标，加强财政管理，依法行政、科学理财，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。

20**年上半年工作已近结束，城关财政所在县财政局，镇党委、政府的领导及全体同志的努力下，严格按照县财政的发展思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，发展思路，奋斗目标，圆满完成了上半年工作任务，取得了一些可喜的成绩，但也有许多不足之处。为下半年工作任务能顺利完成，以下就城关财政所上半年工作总结做如下汇报：

一、加强学习实践，强化法律意识

1.上半年以来，城关财政所认真按照县财政规定的各项学习计划，组织全体同志认真学习，以学习到领悟，以领悟到实践，将理论联系到实际中去，完成各自的本职工作。

2.组织纪律方面，上半年以来，城关财政所全体同志在认真完成各自本职工作的同时，认真学习乡财政制度和相关法律法规，严以律己，秉公办事，时刻铭记作为一名乡财政干部的工作准则，并定期进行自查自纠活动。

二、狠抓制度建设，加强财务监督

上半年以来，城关财政所对所有涉及单位进行财务监督检查，保证资金的规范、安全运行，保证机构正常运转。以加大非税收入管理力度，最大限度的盘活政府性可用资金，提高资金的使用效益。

三、狠抓惠农政策，落实惠农资金发放 上半年以来，城关财政所认真做好202_年粮食及农资直补、综补发放工作，严格按照“一折通”的发放制度发放完毕。

四、认真做好汽车、摩托车下乡及家电下乡补贴的发放工作

上半年以来，我所安排2人及时回访，及时审核录入信息，兑现补贴资金，认真监督核查，加大家电下乡的审核力度，加强宣传，扩大覆盖，加大对“家电下乡”工作进程的管理和调控，严厉打击骗补行为，进一步优化农村家电市场秩序，确保农民群众都能就近买到物美价廉、性能可靠、质量有保证、售后服务有保障的家电产品，将家电下乡惠农政策落到实处。

五、认真做好政策性农业保险工作

上半年，在政策性农业保险工作上，镇党委政府高度重视，我镇在镇政府五楼会议室召开了两次政策性农业保险工作宣传动员大会，在各村（社区）干部的共同努力下，广大农民积极参加政策性农业保险。政策性农业保险工作进行顺利。

六、扎扎实实做好“一事一议”财政奖补工作

一事一议财政奖补工作开展以来，得到了广大群众的热烈欢迎和拥护，取得了较好的社会效益。所指导员王龙同志具体负责，开展调查研究，制定实施方案，广泛宣传动员，培训业务人员，组织村民民主议事，开展项目报批并精心组织实施，建成了一批农村公益事业项目，使农村面貌有了较大改善，受到了农民群众欢迎，有效的推进了社会主义新农村建设。

七、确保征迁专项资金专款专用

结合我镇征地拆迁的实际情况，我所安排资金专款会计李鸿、姜华、翟新华、王翠侠、黄伟等到五个办事处发放征迁专项资金。上半年加大了对征迁资金的监督管理力度，事前对预、拨付专项资金进行联合审批，事中对重点专项资金实行追踪审批、巡查，事后进行绩效审核，有效促进了征迁资金的安全运行。

总之，在今后的工作中，我们将牢记“两个务必”，转变观念，扎实工作，与时俱进，努力创新，发扬“团结务实齐奋进，艰苦拼搏创一流”的精神，激发干部的工作积极性、主动性和创造性，努力开创新时期财政工作的新局面。

时光荏苒，20**年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，在领导和同事的关心帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将202_年的工作，作如下汇报：

一、20**主要工作

1、为企业办理一般纳税人资格的申请，截止到202_年12月29日共收到企业申请一般纳税人资格的资料179份，其中170户企业已取得一般纳税人资格；6户企业资料已提供但因其自身原因现暂时不进行审批；3户企业已提交税务所受理，一般纳税人资格还未核定。

2、为一般纳税人企业核定税种，申请发票共170户。

3、电话通知辅导期一般纳税人企业查验场地共214户。

4、陪同企业到税务所进行约谈，为企业办理好户管注册及办税员卡。

5、每月整理当月审批通过的企业联系电话已短信提醒的方式通知新的一般纳税人企业，告知企业网上申报和ic卡抄报税事项。

6、企业一般纳税人资格审批通过以后及时更新园区的oa平台，让招商员能及时了解自己企业的发票申请情况。

7、通过园区的网络平台，把相关的资料和审批的现要求放置到到网站上，让客户也能最快的了解到最新的信息。

二、202_的工作思路

1、在工作中，要按照园区“以客为尊，用心服务”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。

2、安排好主次在做好岗位工作的同时，认真做好b岗的工作和部门领导布置的临时性工作。

3、辅导期企业场地查验以后，及时做好后续的跟踪服务工作

4、争取完成202_的招商指标。

三、工作中存在的主要问题

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作上，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在新的一年里，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。我相信，在领导和同事们的关心帮助下，我在今后的日子里一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为经济小区的发展，贡献自己应该贡献的一份力量。

20**年工作总结——潘蓓蓓

20**年就快结束，我来到园区工作也已近一年，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的，有过艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的202_年已经来临，回顾202_年的主要工作如下：

一、具体工作：

1、我是20**年1月来到园区工作的，主要工作是配合记账公司、市区办事处的涉税事项，比如购买发票、抄卡、开具红字发票、发票认证等等。刚开始接触的时候，并不知道购买发票需要带好那些资料，比如月初买发票需要先申报和抄卡，开具红字发票的期限是180天，所以做起来也不是很得心应手，但是在同事的帮助下，慢慢的做顺了。在购买发票的过程中，有的是记账公司带过来的，有的是市区办事处带过来的，也有的是客户直接快递过来的，所以有时候会累积很多，但是我会一一的记录下来，方便客户也方便自己查找，我想这样的好习惯要一直保持下去。在整个202_年中，我一共购买了541本发票。每次买好发票都会在自己的电脑上一一登记好，如果需要快递的企业，我会提前和客户联系，核定好需要快递的地址和信息并且告知发票已经买好了快递了，把快递单号也告知对方，方便他查收。

2、在日常的工作中，除了上述的工作，我们部门还实行了ab岗，就是a岗的人员不在，b岗的人员及时做好，这样就不会让客户有不必要的等待，提升小区服务的质量，所以我还增加了b岗的工作—小规模企业的发票申请，小规模企业的发票申请虽然比一般纳税人申请简单，但是也需要资料和表格的。记得第一次帮客户申请发票的时候，都不知道该需要什么资料，需要打印哪些表格，客户问关于税务上的问题，我也不知道该怎么回答。事后我觉得自己太不专业了，肯定对自己的这次服务大打折扣了，所以经过了这次教训，在我平常不忙的情况下，就向其他同事请教，比如哪些是属于这次的营改增范围的，哪些还是需要购买税控机的、还有税率的问题，只有自己对业务的熟练，才能更好的为客户服务，提升漕泾小区的形象。

二、其他工作

1、我们税务服务部是小区的后盾，如果我们服务的不好，前期服务的再好，客户也会质疑我们的，会有损小区的形象。比如每个月的申报期，有的企业可能没有及时的扣到税款而造成欠税，我们就会打电话及时通知，以免造成企业不必要的麻烦。

2、在平常的工作中，客户的来电也比较多，客户提出的问题能解决的就及时解决，不能解决的及时告知部门领导，尽快解决客户的困扰。

三、努力方向

202_年已经过去了，202_年是迎接挑战的一年，在过去的一年中，你做的再出色也已经成为过去式，未来才是最重要的。我们园区主要是招商和服务，我作为服务人员，在尽力为客户完美服务的同时，也为招商出力，尽量完成招商户数。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。工作中难免会碰到许多问题，但是只要你认真去对待它，那么它就不是问题，所以在今后的工作中，我会尽我自己最大的努力为漕泾经济园区奉献自己小小的力量。

20**年工作总结——潘莉华

时间过得真快，一转眼又一年过去了。我在工作中学习、经历了许多的新鲜事物。虽然只是从事办公室的卫生打扫的细小工作，但我每天还是尽心尽力，把办公室的边边角角打扫干净，使各位同事们在比较舒适的环境中安心工作。

打扫工作完成之余，我也经常帮助同事们干点力所能及的事情，比如资料装订、资料整理和复印归档、到税务所拷贝数据、受理资料等等，人手不够的时候，我也积极配合鞠世龙给上海几个办事处办理发票购买、抄卡等工作。事情虽小但是我感到自己在不断的进步中，对自己今后的工作也更有自信了。

有些新开业企业需提供真实的财务人员上岗证和身份证的信息，于是我主动承担起了这份简单的告知客户的工作，有需要电话通知客户提供财务信息的事，有的，我就及时通知客户，客户提供了资料我及时交给小溪办理新开业。有空余时间我就整理些新开业资料“租房协议表，税务登记表”等等，让同事们工作时可以节省更多时间。虽然是些简单的涉税工作，但是在点点滴滴中我感受到了税务工作的繁琐，当然我自己也学到不少，同时在工作中也有了与客户的交谈的机会，很多时候也能感觉自己可以给同事们提供点帮助，给他们减轻点工作，我真的感觉很开心。

感谢领导信任我，关心我，时常会问起我的工作和学习情况,我感谢领导也给我配了一台电脑。在练习打字的同时，我也要把电脑的功能发挥出来，帮助同事们减少资料查找的麻烦。把这些资料全部翻出来整理一遍，把资料装订齐全，并做个电子版的登记，这样查询起来既方便又节省时间。我自己也尽量做到把工作时间安排的满一点。同事们都在办公室的时候我就主动整理办公室的卫生工作。等他们去税务所办事的时候，我就充当起了接线员，记录下客户的问题给同事回复，当然，有些小问题只要自己清楚的，我就马上给客户解答。我也感谢我的同事们，只要我有问题问，都能得到答案或给予切实的帮助，这对于我来说是万分幸运的。我期望来年能有幸和他们继续奋战，他们的认真负责，和对业务的熟练度，都是我学习的方向和动力。在接下来的日子里，我要更加努力的完成我的工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助同事们圆满完成各项工作。我希望自己能在做好原来工作的基础上，能帮同事们做更多的事情，我一样会积极进取，不辜负领导和同志们的期望。20**工作总结——张琴

20**已过去，工作总的来说是充实而又有序。在公司领导及同事们的关心与帮助下，碰到问题都能顺利解决，本的工作可以归为以下几项：

一、工作完成情况

根据目前工作分工，我的主要工作任务是：（1）各项税务登记证变更工作（2）临时升级万元版（3）回访新开业公司

1、税务登记证的变更工作；今年1月1日至12月31日共做好税务登记变更493只。认真填写税务变更表和材料的整理和审核。严格把关每只税务变更纸质材料的准确性。今年新注册的公司，税务局规定户管要企业自己去专管员处做，因很多企业在变更时，还没有户管，和工商部协调后，让企业在变更营业执照时，就去税务局做好户管和约谈工作，减少企业多次来回办理的次数和出证的时间。还有经常碰到很多企业收到变更资料是不齐全的，或者没有公章等，及时和企业联系人通电话，碰到资料不齐的让小区档案室同事帮忙去复印再移交过来，尽量在短时间内把变更办理好。

变更法人和股东的，区局对材料的审核要求更高，一定要法人和股东的约谈资料，股东会决议、股权转让和修改章程等资料上一定要盖工商局的证明章。由于刚拿到执照，工商局的档案室一时没有材料，不能及时调到资料。我就耐心和客户做好解释工作。尽快帮他们去调资料，争取在最短的时间内出证。一次通过，为客户争取早日拿到证件。

2、临时升级万元版的工作，；很多临时升级万元版发票的企业，资料大多是交到各办事处，因大多数没有专职财务，拿到的材料不是合同和抵扣联不一致，就是没有银行的进出凭证等等，在电话里联系及时告知应该提交的资料和缺少的材料，并对每一笔的进项和合同上的规格、数量、型号等都核对一致，认真的帮企业把关。碰到资料有漏缺和错误的，能及时告知，保证资料的正确性，能顺利尽快的申请出发票。

3、ab岗的工作；我的b岗的一般纳税人发票申请，当a岗的同事不在办公室，有客户来咨询或来申请一般纳税人资格时，能及时给予解答和资料的受理。让客户随时及时办理，不用等候，保证了服务的及时性。

4、新开业的公司的回访工作；至12月31日共回访新公司四百多户，有的企业回访2次以上，共回访电话伍百次左右。在回访过程中，会碰到一些问题，有的客户接听电话很不耐烦，往往不等我把话讲完，就已把电话挂了…，之后我做了回访的电话的流程：充分准备----寒暄致意---自我介绍---说明意图---具体说明---事后沟通。电话回访时间一般在下午14.30.--16.30；当我拿去电话打算给客户回访时，先调节好自己的情绪，注意礼貌用语和语气，把想问的问题和已经设计好的开场白清晰的表达给对方，通过尝试，基本都很成功。其实电话回访的质量，和熟练成度分不开的，多去了解别人的心理，你就会知道你应该用什么样的语言去交流，所以今后在回访过程中，注意细节，把回访工作做的更细，更好。二，其他工作

1、每天及时更新园区的网络平台上的变更出证情况，让招商员和客户也能最快的了解到最新的信息，碰到问题及时和其他部门沟通，尽快解决问题。

2、仔细登记好每个季度扶持退税企业的登记工作等；

三、存在的不足和今后工作的思路

税务服务部是园区接待客户的窗口之一，基本上每天都会接到客户的咨询电话，询问各种各样跟税务有关的问题。因工作性质，我在办公室的时间比较多。接听来访客户来电也比较忙，认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。想提升一下自己，系统学习一下跟税务有关的财务知识，法律法规，做到心中有底，把客户关心的一些问题熟悉起来，以便更好的帮客户解决问题。

回顾过去的202_年，在面对成绩欢欣鼓舞的同时，也清醒地看到我们在服务工作中的诸多不足，尤其在工作的创新上，精品服务的理念上，还有一段距离。为此在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为园区的发展做出小小的贡献。

20**年年终总结——汪及

步入20**，回顾20**，我一直在从事着税务方面的税种核定、申请发票、受理新办企业的出证等工作，总的感觉这些工作是繁复而又需要持续的。

一．对20**年的数据统计 1.新开业出证户数：834户 2.发票申请户数：194户 二．对202_年工作中不足的改进

第五篇：市总工会纪检监察工作总结

市总工会纪检监察工作总结：

年，保定市总工会在市纪委的指导下，在市总党组的领导下，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，充分发挥纪检监察职能作用，按照党风廉政建设和惩防体系建设要求，完善了制度建设，进一步加大了对党员干部的教育和监督力度，增强了干部职工廉洁从政的意识，促进了工会

工作健康发展。现就市总工会年纪检监察工作报告如下：

一、年工作完成情况

（一）筑牢思想防线，在进一步完善制度与宣传教育上下功夫

年，我们把党风廉政建设的学习、宣传、教育放在突出位置，以增强党员干部职工尤其是领导干部树立坚定的政治理想信念为目的，切实加强党风廉政建设有关条例和相关制度的学习，进一步深化党员干部职工对党风廉政建设的认识，真正的树立起正确的世界观、人生观、价值观。主要工作可以概括为以下几方面：

1、加强制度建设。为确保工会工作的有序开展，使各项活动做到公开、公正、透明，市工会加强了制度建设，并积极发挥制度的约束作用，整个工会系统在完善工作用餐、用车、报销、公务差旅等制度的基础上，结合自身工作特色，突出了在劳模评选、金秋助学、劳动关系和谐企业评选等方面严格制度管理，形成了公开透明严格的评选审核程序。在劳模评选上，市总工会严格评选制度，明确了评选条件、基本原则和要求，规定了否决条件，并形成了推荐、初审、公示的评选步骤；在评选劳动关系和谐企业上，市总工会将评选条件明确化，规定了参加劳动关系和谐企业评选的参选条件；为加强金秋助学的透明度，确保真正达到救助困难助职工的目的，市总保障部明确了救助范围救助标准，由其明确了审核条件，并将审核条件制度化，使金秋助学在实施过程中有章可循。这些集中体现工会特色的制度建设，使职工群众的敏感问题做到了公开透明，目前，没有一起由此引起的职工群众上访事件。

2、开展党风廉政教育。今年4月28日，我们在全市工会系统组织了一次别开生面的党风廉政教育活动，全市25个县（市、区）工会领导及市总工会机关县级领导和干部职工共80余人参加活动，听取了省监狱服刑人员现身说法，参观学习了高阳县检察院省级廉政教育基地。这次廉政教育活动是市总党组为加大工会系统惩防体系建设力度的重要内容，是市总纪检组在工会系统认真履行纪检监察职能的具体体现，是贯彻市纪委关于加强纪检监察工作的有效举措，通过这次活动，市总工会进一步明确了每位领导干部所担负一岗双责的责任；进一步增强了每名干部廉洁从政的意识；进一步改进了机关的工作作风；进一步提高了各级工会的工作效能；确保了整个工会系统上情下达、政令畅通。活动后市总立即组织机关人员进行了讨论。此次活动受到市纪委肯定与好评，活动信息在市纪委监察信息、河北工人报、保定日报等多家媒体进行了报道，收到了较好的社会效果。

3、召开民主生活会。为强化领导班子廉洁自律意识，增进团结，推动工作。今年10月份，市总召开了廉洁自律民主生活会。会前广泛征求了党员、群众对班子和班子成员的意见及建议。会上，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于认真贯彻落实中办厅字［］3号文件精神的通知》《关于对配偶子女均已移居国（境）、外的国家工作人员加强管理的暂行规定》以及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，集中收看了《秉公用权廉洁从政警示录》录像片。在此基础上，与会领导班子成员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，相互之间开展了批评与自我批评。

4、参观红色教育基地。为庆祝中国共产党建党89周年纪念日，加强对全体职工的革命传统教育，年6月29日，市总工会组织60余名党员到安新白洋淀雁翎队纪念馆以重温党的历史、缅怀革命先烈、重走红色之路的形式，隆重纪念党的生日，使每名党员经受了一次终身难忘的红色洗礼。通过此次革命传统教育活动，市总广大干部职工进一步坚定了共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心。大家纷纷表示，要牢固树立科学发展观，转变作风，真抓实干，努力做好本职工作，在推动保定又好又快发展、强市兴县富民中建功立业。

5、参加上级组织的廉政活动。市总工会充分运用群众乐于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政教育活动。为加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，市总工会按照市直要求，于5月中旬在市总机关组织开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》知识答题活动，此项活动信息在市纪委《反腐倡廉宣传教育简报》上予以了报道；为贯彻落实中央六部关于加强廉政文化建设的意见，今年6月至8月，我们相应上级号召，分别组织人员参加了廉政文化精品节目评选活动、市直机关“廉政勤政”主题的演讲比赛和廉政文化建设书画比赛，获得了廉政文化精品节目评选活动优秀奖和组织奖，并有一幅书画作品被评为廉政文化建设书画

比赛三等奖；此外，市总工会组织观看了根据王英真实事迹改变的评剧《红叶》，省委出台了《河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法》后，市总领导高度重视，召开了专门会议，组织机关团体领导干部集中学习了《“十个严禁”问责暂行办法》，并进一步深入学习贯彻。

（二）狠抓工作重点，在落实责任和突出实效上下功夫

1、建立惩防体系建设台账。一方面在日常工作中，将机关内部工作作风、工作秩序、廉洁自律情况、存在的问题，进行记录，作为机关工作考勤台账；另一方面在基层工会督导考察中，将基层工会党风廉政情况、工作落实情况、领导干部廉洁自律情况、财务管理使用情况进行归纳总结，作为基层工作台账，并将两方面台账进行整合，作为年终考核的依据。

2、深入开展干部作风建设活动。根据市委要求，市总工会成立了市总工会干部作风建设领导小组，对工作任务进行了分工。同时，市总结合自身实际起草上报了《保定市总工会关于进一步加强干部作风建设活动工作方案》《保定市、总工会关于开展“攻坚克难抓落实”活动的实施方案》《保定市总工会“下基层、解难题、强服务、促发展”活动实施意见》《年保定市总工会公开承诺事项表》。市总主要领导还利用一周时间下企业蹲点调研，并撰写了10000余字的调研报告。通过保民生、促发展多项活动的开展和实施，市总工会在加强干部作风转变、解决实际工作中出现的问题、破解工会发展难题等多方面得到了提高和完善，在市直督导组的督导检查中，对工会干部作风建设开展情况予以了充分肯定。

3、参加工会工作组。年8月份，市总决定对一二宫领导进行调整，并将二宫进行改造，为保证一二宫改造、领导调整工作的顺利进行，市总工会抽调人员组成工作组派驻一二宫，市总将纪检监察室全员派出，加强督导检查力度，以防止在交接改造中出现违纪问题。同时，对群众举报的问题，进行及时查询。

4、进行督导检查。在年上半年，我们对保定市县市区总工会和直属基层工会进行了督导检查。督导的主要内容包括“一日捐”活动开展情况、《廉政准则》学习情况以及《“十个严禁”问责暂行办法》贯彻落实情况，以及基层工会系统的党风廉政建设情况，通过一系列的督导检查，我们总结了经验，查找了不足，纠正了基层工会存在的问题，促进了工作的落实。

（三）着眼转变工作作风，在不断促进工会工作创新发展上下功夫

市总工会通过狠抓党风廉政建设、惩防体系建设，机关干部职工勤政廉政、面向基层、服务基层的思想进一步巩固，拼搏进取，创先争优的精神面貌进一步彰显。

1、组织建设取得新成绩。今年以来，全市新增会员55826人，新建基层工会506个，分别完成全年任务的100.2%和184.7%。

2、民主管理获得新发展。今年以来全市新增各级劳动关系和谐企业330家，行业性区域性工资集体协商示范单位27个，新增各级星级职代会企事业单位335家，（行业）区域职代会示范单位27个，全部超额完成全年任务。

3、服务职工彰显新风貌。今年以来市总保障部全市争取上级资金支持426.47万元，共完成了职业培训142期、就业培训9130人、职业介绍7232人、实现就业3826人，保证完成和超额完成了任务。

4、劳动竞赛落实新举措。今年以来，市总经济部瞄准全市重点工作，开展了七项“劳动竞赛”。全市参加竞赛的企事业单位达到8150家，参赛职工725200人，创建工人先锋号的企事业单位5618家，参加技能培训的职工296328人，提出合理化建议86082条，取得创新成果1893项，截止10月底，实现效益14.4亿元。有力的促进了我市经济的发展。

5、法律工作突出新特色。今年以来，共处理职工来信、来访、来电105件。受理劳动争议案件24件，各级法律援助59件，为职工争取到工伤补偿金、拖欠工资等共90万元。两会期间成功化解四名河南籍困难职工非工亡死亡上访案，为四名困难职工争得抚恤金20万元，受到市委市政府的肯定。

二、工作计划年，市总纪检工作取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一定差距，因此，在我们将继续努力，力争从以下五方面进一步完善工会纪检监察工作。

（一）继续加强主题教育。结合学习党的十七大和十七届三中全会精神,以及中央颁布实施的廉政法规，进一步加强党风廉政教育工作，使全体党员干部深刻领会中央关于反腐倡廉工作新制度、新要求、新举措的主要精神，充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，切实提高思想政治素质和拒腐防变的能力。

（二）继续加强全面督导。在年督导的基础上，继续加强全面督导。我们将继续加强以落实《廉政准则》为主要内容的基层工会党风廉政教育督导检查，对违纪问题进行查处。落实党风廉政建设责任制。进一步明确岗位职责，（三）落实党风廉政建设责任制。结合台账记录，实行绩效考评，并建立考核长效机制，作为干部升任的重要依据。把党风廉政建设责任制落到实处，使反腐倡廉工作常抓不懈，深入人心。

（四）进一步强化监督机制。完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，突出抓好廉政谈话、诫勉谈话、函询制度的落实。

（五）继续大力加强机关效能建设，切实促进机关作风的好转。不断提高干部职工的敬业精神，不管提高他们履行职责的能力。