第一篇：做一名新型药师

做一名新型药师

从药师角色与药学发展看，当什么样的药师才能更好地服务患者，需要从更广阔的视野来认识药学的工作。

做一名学习型药师

坚持读书。一个好学的人不一定能当药师，但一名药师必须是好学的人。只有不断地学习，临床药学工作者才能补充新养分，才能不断取得成功。只有通过学习，才能有所感悟，工作才能有新思路，能力和水平才能得到提升。作为一名药师，要阅读药学理论、法律法规等方面的知识，还要学习各种社会学知识，这样才能具备扎实的理论功底，宽广的视野；才能明确临床药学的发展方向，提高科学规划临床药学发展的能力。

学会反思。学习时要经过自己头脑的思索，把知识内化成自己的东西，才是有意义的学习。作为药师，不容易听到用药者直言不讳的批评，很难听到逆耳的忠言。药师要在反思中建立现代科学用药教育，更新临床药学知识结构，药师在反思中可以根据不断变化的情况修改和提炼自己的处方审查策略。药师应当很好地把反思与学习结合起来，不断地提高反思的理论层次，增长知识和才干，提高药师的临床药学水平。

做一名思想型药师

勤思考、多分析。我们都知道“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。谈到思考，重点是要从多个角度、多个层面去思考，不走寻常路。当看到用药问题时马上问一个“为什么”！想想之前做了什么？有没有做过什么调整？有没有出现什么表现等。适当的时候提出一个假设，这个假设可以用“大概”一词来形容，然后就是依照假设去做相应的实践！多分析根源，不能只看表面现象。有思想的药师会用思想凝聚人心，创造先进的用药教育模式，把临床药学工作带入用药者和社会所期望的理想境界。

药师要有敬业精神、服务意识和创新意识。有人说，当药师太苦、太累，没有时间又缺乏精力来学习。其实，无论多忙，只要肯挤一些时间，还是能多做一些事情的，把临床药学工作当成生命中的一部分，当成一种享受，满腔热情地去工作，一定会出成绩。一名好的药师，要树立良好的服务意识，耐得住清贫，忍得住寂寞，守得住自己的岗位。药师不但要有创新意识，更要不断更新观念。

做一名实践型药师

巧判断、多实践。如果你想学习，想提高，想成为临床药学高手，那你就不能犯懒。这样一来，多接触问题，多发现问题，多参与实践，越来越多地积累经验，就能不断地学习和提高！只有在实践中不断积累经验，再经过反复实践去验证，才能成为实践性强、理论丰富的药师。

要想评论一所医院的药剂科，先要评论其药师。有什么样的药师，就有什么样的药剂科，药师在一所医院临床药学发展的过程中起着举足轻重的作用。药师责任重大，必须加强学习，更新临床药学理念，与时俱进，善学习、勤思考、多分析，巧判断、多实践、会工作，才能成为符合时代要求的新型药师。

静配中心

禚旭晶

第二篇：怎样做一名新型幼儿教师

怎样做一名新型幼儿教师

转眼间进入幼儿园已经一年多的时间了，有泪水也有欢笑，有彷徨也有收获。“他山之石可以攻玉”，于是虚心向有经验的老师请教学习，学习他们教书之法，秉承他们的育人之德。一路走来，心得也不少。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我有用自己的师德来完成这份工作。本学期末幼儿园对我们老师进行的师德培训也让我这个年轻的教师对关于怎样做一个现代新型优秀的幼儿教师有了更多的了解和感慨。

作为一名新时代的新型幼儿教师，首先要有师德。我应该做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。其一就是要爱自己的祖国遵守自国的法律法规；其二是要爱自己的工作岗位无论高低敬职敬业；其三是要爱自己的学生，不仅仅要教给他们书本上的知识还要好好的把他们教育成人；其四是作为孩子们的老师我应该言行一致表里如一。其五是要让自己学海无止境，我会活到老学到老。所以在今后的工作道路上我要忠诚党的教育事业，要有广博的知识、更要有高尚师德、优良的师风。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴„„都是幼儿私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为幼儿的表率。我面对的是一群4、5岁的小孩子，我就是他们的榜样。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”

我们要有一颗厚德之心，我们要正确的认识自己。我们要用宽容的爱来对待幼儿，因为幼儿是小人，他们是有自己想法的小人，所以我们要帮助幼儿去理解别人。我们的爱是严格的，但是我们要严而有度、严而有理、严而有方、严而有恒。

作为一位教师要具有求知的心，我要学会求知、要学会学习和反思、做一个新世纪互换的“通才”教师，要具有一定的毅力、兴趣、气质等。要善于与同事合作，搞好集体的工作；与家长合作，共同教育好孩子；要于孩子合作，做孩子的好朋友，相信孩子的能力并给予他们锻炼自己的机会，与孩子平等交流，做孩子的玩伴；学会和孩子交流。幼儿园是一种特殊的生命圈，幼儿的生存发展需要特殊的环境，需要童心和童趣，我要做一个新型而真诚活泼的年轻幼儿教师，要保持一颗童心童趣的心真诚对待每一名幼儿，让孩子有无忧无虑中享受童年生活的灿烂美好。

中一班：李芮

第三篇：做一名与时俱进的新型教师

做一名与时俱进的新型教师

韩广荣

尊敬的各位领导、各位老师大家好：

特别感谢学校给我这次机会和大家一起交流学习，我的这个讲座可能不成熟、可能很肤浅，但我知道每失败一次成功也就离我们越来越近，我是一个内向不够自信的人，希望今天的讲座能给我带来信心与勇气，能给大家带来一点正能量，我就心满意足了，讲座当中不当之处还恳请领导同事批评指正，让我快快进步。今天我与大家交流的话题是——做一名与时俱进的新型教师。

“与时俱进”一词经常出现在总结、报告、领导讲话中。“与时俱进”是一个极富时代感的用词，时下正得到广泛应用。据考证，“与时俱进”最早出自于扬州的梅花书院。(现为扬州书院博物馆)，创办于明朝嘉靖年间，距今已近500 年历史。梅花书院的出名，关键在于有一批名师硕儒在此任教。像大教育家、大文学家姚鼐，著名皖派学者洪桐等，都曾在此执教。乾隆四十一年，两淮盐运使朱孝纯官办梅花书院，邀请姚鼐出任梅花书院山长(院长)。扬州知府谢启昆(字蕴山)久慕姚鼐的才学，得知姚鼐来执掌梅花书院，就将自己所写的诗文编成诗集，捧来请姚鼐为其写序。姚在《谢蕴山诗集序》中写道： “才丰气盛，锐挺飙兴，不可阻遏。……然先生殊不以所能自足。十余年来先生所造，与时俱进”姚鼐用“与时俱进”一词来称赞谢启昆敢于创新、勇于摒弃的文风。

与时俱进是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承和发展。

我们的职业是一名光荣的人民教师，教师是知识的化身，是道德的典范，是人格的楷模，是学生可靠的引路人。因此，我们应不断提高自身素质，做一个与时俱进的新型教师。我认为可以从以下几方面做起：

一、让学习成为生活的习惯。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习是我们每一个人尤其是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代发展的需要而不致于落伍。学习的广度决定我们生活的内涵，学习的深度决定我们思想的高度。作为一名教师，我们决不能用昨天的知识教今天的学生适应明天的社会。作为学生成长路上的引路人，我们要提高自身素质。而完善自身修养提高自身素质的最重要的途径就是学习。这就要求我们明确“学习，学习，再学习”的重要性，增强学习意识。我们的成长离不开学习，也许大家会问，我们怎样学呢？我们要想取得深厚的学识，扎实的专业知识，就必须抓住每一个时机和场合，比如咱们学校晨会前的精彩的话题交流，外出教师学习回来后教给我们 的走在教改前沿的讲座，包括这次的别开生面，形式多样的暑期培训，都是非常难得的好机会，此外我们可以向书本学习、向实践学习、向校内外老师学习、甚至向自己的学生学习；我们可以通过各种渠道，集百家所长，不断充实自己。只有这样，才能使我们自身得以发展，才能成为学习型教师。只有不断地加强专业知识学习，不断地完善知识结构。我们才能真正做到学而不厌诲人不倦。还记得刚上班时记住了一条理论：“给学生一杯水，老师应有一桶水”，现在显然已经适应不了时代的发展，现代教师应是一条奔涌不息的河流。当今单一的封闭的传统教育体系逐渐被多元化的现代教育体系所代替。“教育社会化，社会教育化”成为新的发展趋势。仅有“一桶水”的我们已远远不能满足现代学生的求知欲和好奇心，这就要求我们必须拥有“一口活水”——源源不断的知识源泉。大教育家魏书生具有广博的知识，他没有进过师范院校，但他精通教育学、心理学，对中外教育史和教育状况谙熟于心，对于马列主义、邓小平理论、辩证唯物主义也有独到的见解并使人心悦诚服的理解和运用，对于中国五千年的源头文化和国外的历史文化包括宗教文化也有清晰的脉络，对于天文、地理、生物、物理、化学、数学、体育、生理学也有广泛的涉猎，所有这些使他成为博学多才的育人大师，在使用这些知识进行灵活有效的教育教学中达到了信手拈来的熟练自如程度，成为学生老师们追寻、研究、思考、学习的榜样。为此，我们必须不断地加强专业知识学习，不断地完善知识结构，努力使自己成为有实践经验的学者，成为博学多才的教师，这样我们才会成为学生心目中的偶像。这样学生才会“亲其师、信其道”，这样学生才能从我们这里学到“源头活水”的知识。在这里我们全体教师特别感谢学校，因为学校多年来为我们提供了很多便利条件，为了让我们一线教师更多地了解前沿的教育理念，汲取更先进的教学策略，学校想方设法安排我们参加骨干教师培训，总局的课堂教学能力的提高培训，各科新课标的远程培训，以及开展的青年教师读书活动、晨会话题交流演讲。所有的一切只有一个目的：让学习成为我们每一个人的习惯让我们在学习中不断提高、不断进步。

二、让研究成为工作的习惯。

对于广大教师来说，从事教育研究的主要目的是为了解决实践中的问题，新一轮的课程改革，带来了教育理念、内容、方式方法等方面很大的变化，给我们的创新性工作提供了更广阔的空间和时间。也许大家觉得研究是深不可测，遥不可及的，那是教授专家学者要做的事，其实静下心来细细琢磨研究就在我们身边：比如怎样开发校本课程，如何指导学生探究性学习，在大班额情况下如何照顾学生的差异，怎样提高小组讨论的有效性，怎样教好综合课程，在新课改中教师角色有哪些变化，还有咱们刚刚学到的怎样如何培养学生良好的行 为习惯，如何提高集体备课的实效性等等，这些问题没有现成的答案，需要我们去探索、去研究。

所以我们教师搞研究可以从身边的问题入手，教育研究除了经验，要有理论做基础，个案研究是一种很好的方法，所谓个案研究是指对某一个体、某一群体或某一组织在较长时间里连续进行调查，从而研究其行为发展变化的全过程。同时，还应倡导由教师、教研人员、行政人员组成三结合的研究队伍。我们搞研究必须有强烈的职业责任感。必须明白自身的责任，要对学生的成长负责；要了解学生，对学生的现在和未来负责。对学生负责主要体现在对学生的教育问题上。我们应该深层次的研究学生、理解学生，真正理性的尊重学生的需要。此外，做好研究必须有深厚的学科知识和教学功底以及勤于思考、勇于实践的精神。社会在不断的发展，不断的对教育提出新的要求。学生在成长发展的过程中亦呈现多种变化与特性，这就需要我们教师理性面对和思考。思考是研究的前提，在思考基础上的理性分析与研究才会有所收获和提升。

三、不断反思,在反思中提高.美国心里学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思.没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的认识.反思是一种思想与行为的对话,只有通过反思才能发现生活体验中所隐含的意义,反思使人具有责任感.新时期的我们要以全新的视野看教育，从全方位的角度审视自己，执著追求，精益求精。要讲奉献，不求索取，甘当人梯，才能真正实现属于教师自己的主体价值。要不断地进行教学反思，自觉地把自己的课堂教学实践作为认识对象，进行全面而深入的冷静思考和总结，从而进入更优化的教学状态，使学生得到更充分的发展。记得上学期学校开展的青年教师反思日记活动，每天工作结束后我们把反思记录在日记中。在反思中，我明白呵护就是甘霖，微笑也有力量；在反思中，我明白了学生就是镜子，要平等对待每一个学生；在反思中，我懂得了发怒不会解决问题；在反思中，我懂得了赞美的神奇，宽容的魅力。但反思有时是痛苦的，我们教学中存在的问题和不足，就像病毒一样影响着我们的肌体，驱除它，小的要打针、输液，大的要开刀，能不痛苦吗？但驱除了病毒，身体舒坦了，我们才能幸福地工作、生活。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？”反思也是累人的，我们为人师为人母，工作之余还要照顾好家庭，辛苦了一天本该好好休息，但我们却要对一天来工作中的亮点及不足进行总结，虽然很累，但它确实是教师专业化成长的必由之路，“学而不思则罔，思而不学则殆”，其实教也是如此，因为教与学是相辅相成，分不开的。

老师们，如果你想在三尺讲台上开启一片蔚蓝的天空，那么你会觉得不断地进行教学反思不仅是个人的思想需要，而且是一种高尚的精神活动，你会发现 生命就像每天升起的太阳那样灿烂，通过寻找教育的不足，我们对自己的教育过程作一次全面地回顾和反思，在反思中得到不断地发展。只要我们始终坚持“实践-----学习-----反思----研究-----总结-----实践”的自我培训的基本模式,系统性的.习惯性的反思,认识自我,超越自我,我们的自身素质和能力就会得到不断的提升。我真诚地希望我们亚林一小学的教师尤其是青年教师们都能不断地在工作中大胆地自我反思，并注重交流、互助，共同提高。我相信，在学习与反思中，我们一定会迅速成长起来，我们在座的每一位都是一小学的中流砥柱。

四、不断创新,在锤炼中升华.创新是一个民族不断进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的源泉，一个学校，如果没有创新精神的支撑，这个学校也会失去前进的生命力。作为一名教学工作者，如果没有创新意识，同样也会丧失开拓进取的动力。

魏书生老师说:“一件事至少要有100种做法,这样才能有所创新.”创新是一种智慧,这种智慧是在日常工作中积淀的.教师要有创新精神，必须做到以下几点：一是克服经验主义。每一个教师在授课过程中，都有过许多成功的经验，有着丰富的教学经验，但是如果我们只靠经验，不去思考如何改进教学，自身缺乏创新意识，终究会被这个时代淘汰。二是要有坚实的业务素质。要培养出创新精神的学生，教师本人应是专才和通才。因此，我们应有完善的知识结构，无论何种学科的教师都应文理兼顾，不仅熟悉本学科的知识，而且对其他相关学科也要有所涉及，善于吸纳自然科学和社会科学领域的最新知识，融汇贯通，高屋建瓴的理解本学科知识。三是要有现代化观念。具有现代化教育观念，是做为一个创新教师的前提。创新型教师，面对新世纪的到来，要有远大目光，能根据科学与社会发展趋势确定新的教育观念。在教育观念上有超前意识，不断更新思想，拓宽自己的知识视野，还要关注国内国际最新教学动态，以适应时代发展需要。四是要有勇于探索的改革精神。创新就要勇敢地探索。要改革传统的思维模式，对于认准的事，虽没有先例，也要大胆地探索实践。任何科技成果的产生，几乎都是经过反反复复的试验才成功。没有探索就没有成功，没有探索就没有改革，佟老师课外阅读推广的成功开展不正说明这个道理吗？我们应大胆改革课堂教学，改变传统的不适应培养学生创新能力的教学。提高科研创新能力根本目的是为教学服务，即达到以教研促进教学水平不断提高的目的。做科研型教师就是要求教师边教学边教研，在教学中发现问题，通过教研解决问题，形成教学和教研相互促进，共同提高教学。

五、爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。博大的爱是教师的灵魂，是社会对教育工作者的期望和要求。记得我的母校牡林师的校训：学高为师，身正为范。短短的八个字，影响并鞭策着千千万万个林区一线的教师们。是啊，只有具备良好的师德，才会自学地做到敬业、律己、爱生。只有具备良好的师德，才会产生丰富的人格力量。我们的人格力量是学生成长的重要精神源泉，我们的言行对孩子具有巨大的感召力。我们更应具有完美的职业道德，高尚的情操，丰厚的文化底蕴，良好的艺术修养。而热爱学生则是教师诸多素质中最为重要的一种，回想在我们平时工作中有时孩子重视老师的爱胜过父母的爱，对师爱的反映比对父爱母爱更强烈，我们的一个暗示、一句话、一个表情、一个动作都会影响学生终生。师爱会使学生受到感动，感召而引起模仿，使他们产生“要做像老师那样的人”，这样，更能使师生之间架起一座相互依赖的桥梁，自觉愉快地接受老师的教育乃至严厉的批评。苏霍姆林斯基说过：“赞扬学生极其微小的进步，比嘲笑其显著的劣迹更文明。”事实上，我们只有对学生，尤其是“后进生”多一些宽容和赏识，多用发展的眼光看待他们，以一颗宽容的心，走进学生的内心，成为学生心目中可亲可近、推心臵腹的好朋友；只有以高尚的情操感召学生，以丰厚的知识哺育学生，以满腔的热忱关爱学生，我们才会成为学生们心中的“太阳”，才能顺利达到教育的目的。因此“用爱播撒希望，用真诚对待学生”才是我们立本之根。

六、尊重学生人格，彰显老师魅力

美国教育家爱默生说过：“教育的秘诀就是尊重学生。”教师应尊重学生的人格、尊严和权利；重视学生的个体差异，相信每一名学生都有成功的潜能；赏识学生的优点、进步和个性；宽容学生的过失、错误、缺点，耐心等待学生转变。

新时期的教师应树立主体意识，充分尊重学生人格，尊重学生个性，注意他们的兴趣、爱好和特长，给学生以自由发展的空间。

关心与谋求学生的全面发展，应成为教师的责任。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这 一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。在教学中，我们可以通过语言、手势和微笑等方式肯定学生，通过作业评语沟通师生感情，融洽师生关系。要以开放的心态和包容的气度正确对待那些敢于质疑传统、挑战教师、个性鲜明的学生要以博大的爱心和崇高的师德尊重爱护、关心并引导那些行为特别、好标新立异的问题学生，让学生的校园生活五彩缤纷、生动活泼；还要以科学和民主的育人精神，摒弃封建的师道尊严，建立新型的民主平等的师生关系，鼓励学生独辟蹊径而不排斥他人，赞美智慧冲动而不盲目，弘扬主体意识，完善个体性格，健全崇高的人格精神与完美的性格特征。只有对学生洒下爱之甘霖，才可能获取爱之回报。

教师的人格形象对学生是无形却又是最有力的教育，是一种“不求而至，不为而成”的潜移默化、润物无声的最有效的教育。教师良好的行为往往会起到潜移默化的作用，对学生产生有意无意的熏染，常比正面的说服教育更容易使人接受，甚至能产生意想不到的效果。现在的学生节约资源的意识十分缺乏。为此，只要光线不是十分灰暗，我绝不会打开电灯，掉落的粉笔只要还能用我都会弯腰捡起。正是这些看似不起眼的举动，学生看在眼里记在心上，我班离卫生间进，孩子打水经常拧开水龙头忘记关掉，每当听到水声我便过去关好，学生们知道后也会主动去关。渐渐地这种浪费现象便消失了。从教师层面来说，立足于提高学生的整体素质，教会学生做人，健全学生人格，同时也提升教师本身的人格魅力。

亲爱的同事们，人们把我们誉为蜡烛，可新时期的我们不应是蜡烛，不能燃烬自己去照亮别人，而要像太阳那样为学生永放光芒；新时期的我们应具备更加全面的专业知识和业务知识；新时期的我们要保持年轻的心态，用全面发展的师魂塑造人，用无私的师德陶冶人，用高风亮节的师表鼓舞人，这样我们才无愧于与时俱进的新型教师。

第四篇：做一名

做一名“三心”班主任

蒲东实验小学李东丽 班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁,是担负起教育孩子的最主要力量。担任小学班主任以来，我认为,做一名合格的班主任首先必须具备“三心”。

一、爱心——走进学生的法宝。

作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化。或许班主任的冷眼相看,是把他们推向更为错误方向的助力,陶行知先生说:“你的教鞭下有瓦特,你冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”在班级管理中,我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给特殊。在班集体,我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让这些孩子能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。

怎样让孩子们感受到班主任关心他们呢?安排座位,我坚持好中差的搭配,要求好生帮助差生;课堂提问,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师教课中,更少时间开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手,表现自我的机会……

在班级中，班主任既是学生的“大家长”，又是学生的知心朋友。用爱感化学生、教育学生能赢得学生的信任和尊重,就能把班主任工作做好。当然,对学生的热爱不是无原则地溺爱与迁就,而是严格要求,真正做到严与爱的有机结合。

二、公平心——赢得他们的信任

常听孩子们在背后悄悄地议论说某某老师看面子,成绩好的同学犯了错轻描淡写的批评一下,成绩不好的同学犯了错就猛烈批评……与好生相比,后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心。我常想到陶行知先生的“小孩歌”--小孩人小心不小,你若小看小孩小,你比小孩还要小。在现实生活中我们会出现这样一种现象:我们时常教育孩子学做真人的同时，却在用自己的行动教育学生做一个“假人”。任教二年级时，无意中在语文日记本上看到这样的一句话:“要是一个人总是不自信该怎么办呢?”这是一个非常内向的学生的日记。在接触的这一段时间中,我清晰的记得,她从来上课不回答问题,课下也不见她与其他同学一起游戏。从其他学生中了解到,她是从来不和同学们玩的,也不和同学说话,甚至有学生认为她连笑也不会!而且她的成绩也非常的不好。思索再三,我在她日记后面写下了这样一句话:“给你一项特殊的作业,请你把你认识到自己的优点总结出来,写成一张小纸条,明天早上交给我,好吗?”

第二天,果然在我的办公桌上出现了一张纸条,只写着“热爱劳动守纪律”,看完这几个字,我的心底里泛起一种酸楚的感觉:可怜的孩子,你活得好沉重呀!在一阵长时间的思索之后,我重新在一张纸条上写了

一份“优点录”,除了她自己总结的以外,我还添了这么几条,“善良、温柔、乐于助人、坦诚、虚心、渴望成才、言行一致、细致、、有爱心”等十几条。并且在其他同学中,经过一番了解后我写下了认为最重要的一条:“还有一双非常美丽的大眼睛。”

在第二天学生交上来的日记中,我特意先拿了她的日记看了起来。“老师,我真的有那么好吗?”她提出了她的疑惑。我肯定了她,她终于在我面前缅甸的笑了。慢慢的她建立起了自信心，整个人变得活泼又开朗。

一直以来，我在接班的第一天就告诉学生,不管你过去表现怎样,不管你父母是谁,你在我的班级里就是我的孩子,我们大家是一个大家庭,所有的孩子都有平等受表扬和受批评的待遇。说到做到,在班级里我通常会把很多事情放到班级中让大家一起解决。正因为有了民主,我终于赢得了孩子们的信任,也就拥有了整个班级。

三、宽容心——给孩子的一剂良药。

班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足,古语说得好“人无完人,金无足赤。”是人总会犯错,总会有不足,就在你怎样看待不足的心情。后进生意志薄弱,自控力差,行为极易反复无常,所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。遇到后进生不良行为出现反复,班主任一定要有耐心，客观分析他们不良行为反复出现的原因,做一个有心人,为后进生的转化创造条件。我们的学生千差万别,他们有着各自的特点,各自的爱好,这就需要我们班主任有一颗宽容的心。

一次课上，我发现班里的陈尘又没带书。他是个让每位老师都头疼的学生,不仅学习差,而且品德也差,上课的心情一下子就没有了,因为不是一次两次了,顿时他以前没带书的情形又浮现在我眼前:我正在认真讲课,而他却在下面玩的起劲。我曾经狠狠地批评过他,也和他心平气和地讲道理,但他左耳进右耳出,真遗憾给本来精彩的课堂带来了污点。

今天又遇到这种情况了,再批评他一次,他会听吗?可能性很小,而且还会影响其他同学的心情。我该怎么办呢?不理他吗?这又不是一位合格教师该做的。课上我先让同学描写生字,其他同学马上加入到紧张的气氛中很快地在进行着,而他看着我那眼神好像在等待着我批评的语言,顿时我又觉得他挺可怜的,我很快地走过去,把我的书递给他:“书,我借给你吧!快跟上其他同学。”听完,他愣了一下,接着马上拿起笔写字,更奇怪的是整节课他都是那么认真地听讲。今天的课,真是格外的精彩。

课后他对我说:“老师，谢谢您借给我书,我以后再也不把书落在家里了!”我的心惊了一下,没想到今天我只是付出了一点关心,宽容的借了本书给他,他就这么感激我。看来平时只要适时对同学宽容一点,他们就很感激我了,真后悔以前没好好的站在学生的角度分析问题,以前一直以为教师严厉就能让学生听话。今天孩子对我说的话,让我有了新的认识,他使我改变了以前错误的观点。

是啊!宽容的结果是更加赢得学生尊敬和信懒。由于我的一点宽容,改变了一个孩子曾经不好的习惯。看来,要建立和谐的师生关系,才能

使自己成为学生的知心朋友。请记住:宽容是爱,宽容也是教育,宽容是映射教师高尚师德修养的一面镜子,又是化解师生对立情绪的一剂良药。它有效地消除师生的心理隔阂,是架起情感交流的桥梁,让学生在轻松和谐的氛围中明辨是非,改过自新,健康成长。

只要我们有爱心,人与人之间就会自然而然地达到和谐圆满,师生之间就会自然而然地达到心灵融通。让“爱心教育”真正地成为我们每一名教师的必修课,善待自己,善待他人,善待学生,净化和美化我们教育者的心灵,用爱自己子女一样的心境真诚地去爱我们的学生,让爱心教育在教育事业中永远闪光!

第五篇：善待自己做一名幸福新型教师

善待自己 做一名幸福的新型教师

岐山县故郡中学

张小强

说到幸福，感觉那对我们教师来说是多么很奢侈的事啊，我们工资待遇低，工作压力大，教师甚至可以称得上是现代社会的弱势群体，在这种情况下，我们怎么能幸福的起来呢？

这就需要我们搞清楚到底幸福是什么？曾经有心理学家对数千人进行了随机问卷调查，“什么是使人幸福的最重要因素？”结果表明不是金钱、成功、健康，甚至不是美满的爱情、婚姻和家庭。真正幸福的人只有两点是共同的：他们明确地知道自己的生活目标，同时他们也感受到自己正在稳步地向目标前进。幸福是种感受和体验，也是一种实实在在的生活境遇。

从事教师职业的人，每天从家到学校，面对一群嘈嘈不停的学生，忙着处理一件一件永远做不完的事情，做教师的幸福感在哪里呢？教师的幸福感源于学生的成功和学生对教师的真情回报，源于教学教育工作的成就，源于家长社会的信任、尊重，源于领导的肯定和支持，源于豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣，源于和谐的人际关系。

那么怎样才能获得教师职业的幸福感，我认为，一、教师要珍惜自己，珍惜自己的潜能，明确兴趣和爱好，尊重自己，才会有幸福感。

幸福感是由衷的、发自内心的。如教师是你梦寐以求的职业，而且在教书育人中自己的才华得到充分展示，这本来就是一种幸福。而一个没有积极自我观念，不能恰当认同他人，不能面对和接受现实的教师，就失去对真正幸福的感受力和创造力，是很难有幸福感的，所以教师要提升自我境界，塑造好自身的人格。教师应该重视自己的工作，不要过多地去批评或抱怨，如果把过多的精力和时间放在发牢骚上就永远没有幸福感可言。同时幸福不仅仅来自工作，更来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。享受生活和友情不一定需要许多的钱，关键是有没有一种先进的理念，当我们学会舍得用杯水车薪去买些喜欢的书、买件心仪的衣服，或者和家人、朋友一起去聚会、泡吧、旅游，开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣可以给我们增添许多快乐和幸福的。

二、教师应在教书育人中首先使自己形成健康幸福的心态。所谓健康幸福的心态，就是一种平常的心态，一种感恩的心态，一颗对工作、对学生爱的心态，一种没有嫉妒和抱怨的心态。拥有了这样的心态，教师的幸福感一定能够得到提升。让我们这样尝试一下吧：改变自己的一些工作方式，寻找一些工作情趣和精神寄托，制造一些快乐元素，在做好心态的自我调整的同时，充实些自己的精神生活，学会工作与休闲，学会苦中寻乐，学会享受教育。

首先要懂得享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台，一个懂得享受上课的人，课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起痛苦、一起欢乐，你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。

然后要懂得享受学生。教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报，影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你，你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生，真正做到这点并不容易，但如果你只知道权威，那也许你会离幸福更远。

再者要懂得研究教学和职业规划。把教学工作看作是一种简单的重复，那必然厌倦，也无言幸福。对自己要合理定位，科学、合理、符合自己最近发展区、又不断在动态变化提升的目标是自我价值实现的重要前提，不断的自我价值实现是人不断前进的不竭“内驱力”。过高的目标定位容易让人因体验不到经常的成功而沮丧。教学研究中带来的新鲜感和职场中不断进步的成就感是带来职业幸福感的催加剂。

还有要享受生活。幸福不仅仅来自工作，更来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。也许手头钱是有点紧，但还得学会舍得用杯水车薪中的一水一木去买些喜欢的书、买件心仪的衣服，和家人、朋友一起去聚个会、泡个吧、旅趟游。开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣很重要。

三、正确面对来自各方面的压力

影响其幸福感的最重要的因素还是压力，精神压力、职称压力、教学压力、家庭压力。因此作为上级管理部门和全社会在关心教师职业行为时，更要关心教师的精神世界，增加他们对现实生活的满意度，因此一个“仁者爱人”的工作环境很重要。上级和社会的关爱是教师最渴望的，有时哪怕只是一个细节。

另外，在社会舆论方面，教师也成了一个高危职业，面对形形色色的学生，管理与不管让我们很矛盾。管，有的学生不屑；不管，又觉得对不起自己尚未泯灭的良心。在这个小城里，有学生杀老师的，也有打老师的。我们该何去何从？我们只希望做好自己该做的。希望一些家长不要用过去老师的标准来要求现在的老师，时代不同，孩子不同，教师自然也不同。每个孩子都是父母的掌上明珠，是金龟子，金贵的很，承受不了一点委屈，老师稍有不慎就会承担很大的责任。心理压力之大无人能理解，据说，这也是很多老师都有了心理疾病的主要原因。

幸福是人生永恒的主题，只有感到幸福的人其人生才是快乐和充满阳光的，追求幸福是每个人的毕生所求所愿。所以，作为一名新型教师，就要拥有平和的心态，正确把握人际关系，学会适应环境和时代的变迁，默默耕耘，积极工作，展现自我，活出精彩，保持兴趣，积极向上，正确看待职业中的压力，合理转移压力，释放压力，做一名新型的幸福教师，让自己的人生出彩！