第一篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结

为配合公司”反腐倡廉”宣传教育月活动,根据公司地部署要求,我们认真进行了反腐倡廉地学习教育,并学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》,《中国共产党纪律处分条例》等有关的法律法规,学习了公司的一系列文件精神,且学习了集团公司典型案例剖析,从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性,对我们的思想作风,廉洁自律,遵章守纪,权利运作等方面有了很大提高.提高了党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,党的十七大又进一步强调反腐倡廉廉工作；这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,集中学习与自学相结合。并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使我们有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该“做什么”,不该“做什么”,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部地考验.由于各方面因素地影响,使少数腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的十七大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,完善惩治和预防腐败体系；并达到了标本兼治的目的.由于我们项目的施工任务重,工期要求紧,我们经常地加班加点,全部集中起来学习也不现时,我们就采取自学加集体学习相结合;象集团公司典型案例剖析这样较长的文章,我们就分成三本用文件传阅单传阅签字;在开大会小会上讲坚持制度,按照程序办事等多种多样的形式开展警示教育,使我们各级领导干部的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中.更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,我们把公司开展“三讲一做”活动结合起来，在我们项目上树立典型和榜样，用我们身边的人和事去教育大家，去年我们树立了张德顺同志，今年我们树立李风刚同志为先进典型。我们要把“三个代表”的重要思想和科学发展观做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,强化保廉意识也是我们作为一名党员义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行“三个代表”,为实现十七大提出的奋斗目标而努力；让廉政之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利企业!

第二篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作情况总结

渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，今年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情况总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情况

（一）认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：

我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央省市精神，带

头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

（二）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。

（三）高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。

（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层

干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题

回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步工作安排意见

在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。

第三篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结

——提升能力 反腐倡廉

“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”党的十八大明确指出反腐倡廉的重大意义，表明了态度，指明了方向和目标。站在新的历史起点，面对新形势、新任务，纪检监察干部要完成党赋予的光荣使命，就必须加强自身建设，提高素质，提升能力，以确保更好地履职尽责。

一要提升学习能力。学习能力是获取知识并转化为工作本领的能力，是干部的基础性能力。提升学习能力，要牢固树立终生学习理念，把加强学习作为一种政治责任和生活方式，做到学以立德、学以增智、学以创新。当前，重要的学习任务就是要把学习党的十八大精神放在首位，深入学习十八大的理论创新成果，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的社会环境中坚持正确方向。并且要养成读书的习惯，多读书、读好书，广泛阅读政治、经济、法律、历史、科技、管理等各类书籍，丰富知识储备，优化知识结构。同时，要勤于动笔，多读多记，多思多写，带着问题读书，联系实际思考，消化吸收，要提升在实践中学习的能力，坚持边实践边学习，注意总结成功经验，研究失败教训，善于从实践中认识和掌握规律，把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路，促进工作的措施。

二要提升执行能力。强烈的责任感是执行能力的基础，责任心强，接受任务就会不讲条件，推进工作就会夜以继日，完成不好就会寝食不安。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务和省委决定加快中原崛起河南振兴的重大历史使命，纪检监察干部必须切实转变观念，增强责任感，迎难而上，勇于担当，积极作为，真正做到责任面前不推诿、不退缩，重担面前挺身而出；要紧密结合上级要求，站在本地本部门的全局中谋划工作，把握工作方向，明确工作目标，保证执行正确。要围绕保证党中央政令畅通、加强党的作风建设、反腐倡廉建设、加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设、解决人民群众反映强烈的突出问题等这些目标任务，制定具体措施保证实施，做到正确执行；要细化工作方案，明确责任、标准和时限，强化组织协调，加强督促检查，环环相扣，重视细节，执行无误，以实际成效检验执行效果；要以把事干成为目标，以工作结果为导向，全力以赴执行，做到定一件干一件，抓一件成一件，确保各项任务落实。

三要提升创新能力。创新是能力问题，更是精神状态问题，是事业心和责任感的体现。创新意识强，工作才会有新思路、新举措。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，就要破除条条框框的束缚，不唯书、不唯上，从实际出发，创新纪检监察工作思路、工作方法，始终把创新贯穿谋划、推进和落实反腐倡廉建设任务和纪检监察工作全过程，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提升工作水平。要深刻把握和理解当前反腐倡廉建设面临的新形势，把思想认识从不合时宜的观念和束缚中解放出来，及

时改进或放弃不管用的措施和办法，破除回避矛盾的观念；要勇于探索，善于打破常规，积极探索推进工作的新方法、新途径、新手段；坚持运用改革、开放、市场、公开、科技的办法防治腐败；要把握规律，善于发现和研究问题，找准问题症结，适应时代和社会发展提出创新举措；尊重规律、尊重科学，严格按规律办事，以求真务实的精神开拓创新。

四要提升自控能力。“己不正焉能正人”。“打铁还需自身硬”。纪检监察干部处在反腐败工作第一线，面临许多考验，稍不注意就容易出问题。因此，要严于律己，标准更高、要求更严、自控能力更强，在维护和保持党的纯洁性和先进性方面作表率，管住嘴，不该吃的不吃、不该说的不说；管住手，不该要的不要、不该拿的不拿；管住腿，不该去的地方不去，做到自身正、自身净、自身硬。纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，学习雷锋精神，弘扬新风正气，抵制不正之风。要培养健康生活情趣，对个人爱好有所节制，防止玩物丧志。加强心理调节，正确对待名利，正确对待困难和挫折，防止心理失衡，行为失控。要慎交友、交贤友，多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不交酒肉朋友。要严自律，时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，注意小事，检点小节，防微杜渐。严格教育、管理和监督，对苗头性倾向性问题早打招呼，对不适合从事纪检监察工作的及时调离，对违纪违法的严肃处理。通过加强自控能力建设，不断提高纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立“党的忠诚卫士、群众的贴心人”良好形象。

第四篇：反腐倡廉工作总结

池河收费站反腐倡廉法规制度

学习宣传月工作总结

我站按照分公司和石泉管理所的统一部署，在管理所反腐倡廉建设活动领导小组的精心指导和周密安排下，在全体员工的积极〃与和共同努力下，较好地完成了集中整顿的工作任务，达到了预期目的，取得了良好成效，现总结汇报如下：

1、做好廉洁谈话工作，与每位员工进行廉政谈话，建立了廉政档案；不定期地深入一线进行廉政座谈，强调工作人员的廉政学习，决不能放松。

2、抓好日常思想教育工作。根据实际工作、生活中的真实事例，联系本职工作实际，开展系列思想教育工作。认真组织全体员工学习“反腐倡廉法规制度”

3、加强征费、治超人员的廉政教育。注意抓好一线人员的日常教育，强化组织纪律，对少数责任心不强，服务意识差的员工给予批评和处理。对能自觉做到拒收礼金、拒吃请的先进人员，已通报表扬。

4、抓好行风评议“回头看”，认真解决好广大司乘人员反映突出的问题。平时注意收集司乘人员的意见、建议，并及时反馈回主管部门，针对司乘人员提出的加强队伍职业道德教育，强化责任心和服务意识，加强收费政策，建议采取

了整改措施，在日常工作中大力开展优质文明服务，使我们的征费、治超队伍在司乘人员心目中的形象大大得到提高。

通过“反腐倡廉法规制度学习宣传月”活动，全所员工深刻认识到我们在管理中存在的问题，并对存在的问题进行了认真整改，增强了工作的自觉性和主动性，取得了一定的成效，在今后的工作中，我们将以积极的工作态度和饱满的工作热情，进一步强化服务措施，提高服务质量，为白泉分公司的各项工作顺利开展贡献力量。

池河收费站 202_年4月4日

第五篇：反腐倡廉工作总结

民权县人社局202_年反腐倡廉工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检会的具体指导下，我局的反腐倡廉工作以科学发展观为指导，认真贯彻上级反腐倡廉工作会议精神，狠抓了反腐倡廉工作，取得了较好的成效。

一、领导重视，健全完善了组织

我局对反腐倡廉工作高度重视，按照要求，先后成立了以局长为组长，分管副局长为副组长的反腐倡廉工作领导小组。一是采取了齐抓共管，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一把手负总责，班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的方法。二是我们坚持“两手抓，两手都要硬”，一手抓业务工作，一手抓反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作纳入局领导班子重要议事日程，纳入局全年工作目标责任制和岗位责任制中，“一岗双责”。三是我们本着自学自教为主，防范在前，标本兼治，重在治本的方法。四是按照谁主管、谁负责的要求，进一步明确分工，细化责任，形成了监督约束机制及整体合力。五是强化监督检查，加大对干部考核力度，量化管理，量化考核，奖优罚劣兑现，实行了责任追究制度，失职必究，考核与评优创先挂钩，与经济利益挂钩。六是党风廉政建设与自己的工作紧密结合起来，贯穿于业务工作全过程。

二、加强教育，进一步提高干部反腐倡廉意识

反腐倡廉宣传教育工作是党风廉政建设工作的一项重要内容，人社局始终坚持以人为本，预防为主的方针，在全局广泛开展了以党的基本理论、宗旨和理想信念、党纪条规、法律法规、职业道德为重要内容的经常性宣传教育，努力在干部的思想上筑起道德与法律的防线。

一是广泛开展反腐倡廉宣传教育工作。在全局掀起了创先争优活动的新高潮，始终坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。注重从党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，特别是从党风廉政建设和反腐败斗争的内在联系出发，从思想上、组织上、作风上全面推进党的建设，促进人社治理机制的建设。

二是积极开展预防职能犯罪和法纪法规制度的学习，组织全局干部进行《遵纪守法宣传教育测试》和《党员领导干部廉洁从政知识测试》，尤其是在股级以上干部中开展了对两条例的学习，加强警示教育。通过学习，提高了党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。

三、加强自身建设，积极开展反腐倡廉工作

今年，人社局以反腐倡廉工作促各项工作为契机，以建设一支廉洁、高效、勤政、务实的人社局干部队伍为目的，以深入开展创先争优活动为载体，以优质服务为主线，开展了以下工作：

一是实行了政务公开。我局结合创先争优活动的开展。针对社会上关注的一些热点问题，如大中专毕业生的就业，军转干部的安置，公务员的录用考试、职称的评聘、工资的调整、干部的-2-

退休等项工作，积极推行了政务公开，广泛接受群众监督，在公开政策条件的同时，利用电视或文件给予公示，并设立了举报箱、举报电话，根据举报，经审查核实，近年来取消毕业生资格19人，真正体现了执法公开、公正、公平的原则。

二是加强行政执法工作，促进依法行政。我们采取多种形势，大力开展普法和社会治安综合治理工作的宣传教育活动，全局人员进行了法律知识培训，完善了持证上岗制度，推行了行政执法规范用语和行为规范制度，实行了执法责任制度，严格了执法资格和执法程序。通过各项规章制度的深入学习，提高了人社干部职工的法律素质和业务能力，并能自觉做到言正、风正、行正、身正、自重、自警、自励，树立了人社部门的良好形象。

今年以来，在全局干部的积极努力下，在县纪检会的具体指导下，通过建章立制，严格管理，狠抓落实，人社局的反腐倡廉工作取得了良好的成效，干部队伍整体素质有了更进一步的提高。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，与时俱进，抓好反腐倡廉工作，为推动我县人力资源和社会保障工作的健康、有序发展提供了坚强的保证。

民权县人社局

二0一0年十二月