第一篇：竟聘演讲词

竞聘余热发电车间主任兼首席电气工程师岗位演讲

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我今年三十六岁,是郑州职工大学工厂计算机控制与电气自动化专业专科毕业,电气自动化专业中级职称,我今天竟聘的岗位是余热发电车间主任兼首席电气工程师。

我原工作单位是豫南水泥有限公司，十几年来，我历任豫南水泥熟料车间电工班班长、电气技术员、电气副主任，202_年2月考入豫龙同力水泥有限公司。在豫龙公司建设期，担任电气主任工程师，投产后担任首席电气工程师兼余热发电车间主任一职。亲身经历了豫龙公司的筹建、安装、调试等工作，负责公司110KV变电站、矿山35KV变电站、各车间高低压变电站及全公司电气设备图纸的校对及安装调试，一次通电成功、试车成功。投产后，一直负责公司电气设备的维护保养工作。202_年又参与了发电车间的安装及设备调试工作、负责发电车间的并网工作的设计及安装调试，并一次性通过驻马店市电业局的验收，提前实现了并网发电。这两年的工作经历，使我对我公司的电力系统、发电车间有了比较清晰的了解。

竟聘这个岗位，我认为自己具有以下的优势及能力：

1、通过多年的学习实践，我具备一定的专业技术知识和理论水平。踏入工作的十五年间，一直从事电气专业工作，经过了多次电气、仪表等专业技术培训和学习班，平时注重学习，尤其是注重专业技术理论的学习，使自己在工作中能较好的完成自己的本职工作。

2、在多年的工作中 积累了非富的工作经验。从上班到如今十多年间，负责豫南水泥1000吨生产线的电气改造工作，主持负责豫龙公司总部各系统电气图纸的审对、各变电站及各台电气设备的安装调试工作，投产后一直带领公司电气人员维护保养电力系统及高低压设备，电气运转率年年提高、没出现大的设备及电气安全事故。202_年，自己又兼任余热发电车间主任，直接参与并主持设备的安装调试及并网工程，并提前一个月完成并网发电。在这些实际的工作中，都使自己积累了相当宝贵的知识和经验，使自己对公司各电气系统、各种电气保护、设备性能、原理等都相当的熟悉，对处理电气故障积累了宝贵的经验，同时也为自己以后能更好的胜任首席电气工程师兼余热发电车间主任这个工作奠定了基础。202_年电气影响大窑转故障时间是16.7小时，应该来说，这在同行业中是一个比较好的成绩。

3、具有一定的组织协调能力和管理工作经验。在公司筹建及发电车间建设期，都是工期紧、任务重，但是自己通过努力协调，合理组织安排时间，使负责的工号、车间都能按时、保质保量的完成，均能一次试车成功，得到了历届领导和员工们的好评，同时也锻炼了自己，使自己的协调管理能力得到了很大的提高。

4、我热爱电气专业工作，我从基层干起，具备吃苦耐劳的工作作风。我有信心，202_年的电气运转率和发电车间的工作会在202_年的基础上更上一个台阶。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”正是因为这几年如一日辛勤踏实的工作，才使我获得以上这些成绩。但这些成绩的取得与各位领导、同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我向你们表示衷心的感谢！

202_年，公司对各部门有了一个新的要求并制定了具体的目标任 务，对余热发电车间主要考核目标及自己对完成此目标的工作思路如下：

一、全年发电量任务5000万度（吨熟料29度）

202_年在余热发电试运行阶段，在大窑的操作上花了很大的精力，采取了很多办法甚至牺牲煤耗来保证对发电热量的供给，并有中信中机所聘专业调试组前来调试达标，在这种情况下去年平均吨熟料发电量在28度左右。随着今年操作思路的转变，将完全采用窑废气余热，而不再以牺牲煤耗为代价来发电，这无疑对发电间生产任务提出了一个很高的要求，也具备相当的难度。为完成这一目标，主要从以下几点来考虑：

（一）积极和生产部领导和窑操作工进行探讨，寻找到一个既不增加煤耗又能多供余热的操作方法。

（二）加强发电车间人员的管理，提高员工工作的热情及积极性。人员稳定，人心稳定，生产才能稳定。同时搞好车间的团结，只有团结，工作才能形成合力。虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，去创造业绩。

（三）积极和员工和设备厂家进行沟通、寻求一个既能保证没备安全，又能多发电的操作方法。

（四）增强工作责任心。经过经济责任制的落实，把任务层层分解，细化到每个班、每个人，使每个员工内心都有一本账，清楚自己 每月、甚至每天应该完成的工作任务和目标。因为只有有了压力，工作中才会有动力。

（五）加强设备的管理。俗话说不怕慢就怕站，一次的设备故障影响的产量有可能十天半月都补不回来，所以保证发电车间设备与大窑的同步运转率，是车间设备管理工作的重中之重，也是完成全年任务的前提和基础。对设备的管理，车间将实行按人分片承包制，把每台设备落实到人并实行严格的考核制度，确保设备的完好，处于良好的工作状态。

（六）对不合理的地方进行技术改造，以提高余热使用效率。目前煤磨热风管道的技改工作正在进行中，预计大修后使用。另外加强保温，如果条件许可，对热量损耗大的管道进行重保温以加强余热的使用效率。

二、每万度发电量用水90吨。

针对这一目标的实现，主要采取以下措施：一是规定循环的排污办法，在保证水质合格的情况下，由原来的二十四小时连排改为定时排污（目前此办法已经实行）。二是及时修理更换漏水的阀门，做到不浪费。三是准备对化水间的排水（原来一直外排，已经检验过，可用于循环用水）再加装水泵打入循环水池。

三、维修成本的考核（每度电1分钱，年50万元）。余热发电目前定员无维修人员，为完成此目标任务主要考虑以下几点：

1、主要是精心对设备进行维护保养，使设备在良好的工况情况下运行，避免设备事故的发生，以避免非计划性成本的上升；

2、提高员工的责任感和团队精神，带领大家自己能干的自 己干，尽可能不再另找外部维修人员；

3、内部开展修旧利废工作，对阀门、仪表等可修复配件进行修复再利用，以减少配件采购。

四、安全（不发生重大人身，设备事故）。

余热发电大部分设备为高温高压设备，电气也是10KV以上高压电，员工也大都才从学校毕业，没有实际操作经验。为保证安全目标的实现，一是加强员工的技能培训及安全培训工作；二是保证现场远传仪表的完好及准确，以减少人员到危险场所的频次；三是做好每年设备的预试工作，保证设备各安全部件的完好率100%，安全可靠；四是保证电气设备通讯的稳定可靠，不在机旁操作高压设备。

五、廉政工作。

严格遵守公司二岗以上人员廉政纪律，车间内部经济责任制及工资分配方案上报公司，并每月在车间内部公示，接受领导和广大员工的监督。严格要求自己，不做一件违法违纪的事情。

做为首席电气工程师，在做好余热发电车间的同时，做好公司110KV变电站及矿山到熟料的供电系统及电气设备的管理工作。结合公司的目标考核任务及年度目标所采取措施、工作思路如下：

一、熟料电耗69度。

熟料电耗的降低与设备的台时、运转效率及工艺参数等有着密切的联系，为达到此目标，主要采取以下措施：

1、是配合生产部领导做好用电管理工作，目前熟料车间电耗已考核到各工段并落实到人，下一步做好监督工作，及时的开停机，做到不浪费。

2、是做好设备节能技改工作，积极推进设备的节能改造。

3、是保证设备运转率。有了运转率，才能保证高产，有了高产，才能保证一切能耗指标的降低。

二、运转率90%以上。

运转率，是完成年度一切目标任务的前提和基础，为完成此目标，主要做好以下工作：

1、做好人员培训工作，定期对员工进行理论及实践的培训工作，以此来增强每个电工在生产中分析处理问题的能力，把影响时间降到最小。

2、加强电气设备的维护工作，对电气设备实行分片承包制，把每台设备落实到个人，精心保养，精心维护，以保证每台设备始终处于良好的工作状态。

3、加强备品备件工作，以免因备件影响生产。

4、加强日常的设备巡检工作，做到有问题提前发现，及时处理，把事故消灭在萌芽状态。

三、安全（不出现重大人身设备安全事故）。安全始终是第一位的，特别是供电安全更是应该加强、不容忽视。对电气安全主要采取以下措施：

一是严格高低压电气操作规程，做好监督、落实，定期考试。二是加强人员安全培训及技术培训，提高电气安全意识。三是做好每年的高压设备预试工作，确保高压电气设备完好率100%，安全可靠运行。四是定期对系统进行巡查，确保电气防护措施齐全、完善、可靠。在202_年的工作中，对自己也要严加要求，第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动公司电气管理、发电车间管理各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同志们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我，尽自己所能，尽自己所学为公司尽到自己的责任和义务。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司、回报领导、回报同志们。

总之，通过和车间广大员工一起，杯着极大的工作热情及工作责任感，充分依靠广大员工，动脑筋，想办法，发奋图强，投 入到08年的工作中。我相信，08年，在公司领导的带领下；在广大员工的支持和帮助下，在我们共同的努力，以公司制定的年度目标为导向，去努力工作，克服困难，一定会圆满完成公司交给的各项目标任务，我自己将在余热发电车间主任兼首席电气工程师岗位上，尽职尽责、兢兢业业、克已奉公、不辱使命。谢谢各位领导各位同志，不足之处请大家批评指正。

竟聘人：薛允 202_年3月7日

第二篇：领导干部竟聘演讲词

尊敬的各位评委老师：

大家好！

我叫xxx，上星期刚刚跨过我的第三个本命年，现在在xx县国税稽查局工作。

十五年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成绩跨入税务局的大门，从那时起，我就与税收结下了不解之缘：当过专管员、我懂得征管的艰辛；任职办公室、我体会到内勤的罗杂；当过监察小组长、我懂得如何自律；任过工会小组长、我知道同舟共济和睦相处的可贵；搞过税务稽查、我懂得如何规范执法；任过单位的正副职、我懂得如何把握自己。总结起来，本次竟聘我的优势有三：

一是有过硬的政治涵养和个人品质。本人淡泊名利、甘于清贫，烟酒不沾唇，赌博不拢边，十几年的磨练，养成了我正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业无限忠诚，捧着一颗心来，不带半根草去；

二是我有坚实的文化基础和扎实的文字工夫。知识源于学习，学习源于动力，动力源于竞争，我既有中文系的毕业文凭，又取得了财税本科文凭，凭着这把双刃剑，我在税收的各个工作岗位上更显得游刃有余，三年前，我被县作家协会吸收为会员，每年撰写和发表各类论文和稿件数十篇，稽查局内部编发的《稽查专刊》从写、编、较、发全部由我一人包办，书能洗脑，笔能懿思；

三是我有丰富的工作经验和独当一面的工作才能。不同的工作岗位使我受益匪浅，成功固然欣喜，失败源于探索，经验与探索的完美结合，再加上对事业的执着、对工作的热爱，我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业！

最后我引用一个小故事来说明我本次报名应聘的动机：

野生动物园里几只天鹅在一片狭小的水域里游玩嬉戏，我问饲养员，天鹅无绳无网，它为什么不飞走呢？饲养员告诉我，天鹅在展翅高飞前，必须有一段足够长的水面可供滑翔，如果助跑线过短，它就难以实现拥抱蓝天的理想了。

生命永远值得期待，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更加高远的人生风景，我时刻在提醒自己：我的助跑线准备够了吗？

恳请各位评委老师帮我接上一节能够让我展翅高飞的助跑线吧！

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：我的竟聘演讲词

我叫某，x年x月出生，中国共产党党员，某年x月参加工作，原在某某工作。某年x月毕业于某工学院管理专业；某年x月调到某x，从事某工作，现就读某测绘科技大学测绘专业。我这次竟聘的职位是某副主任，我之所以竟聘这一职务，主要有以下几点理由：

首先，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业、乐于奉献的精神。在十几年的工作历程中，我注意加强思想政治修养。认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想，领会党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉履行一名共产党员的义务，讲学习、讲政治、讲正气，努力使自己在政治上与党中央保持高度一致。98年特大抗洪中，服从组织安排，主动投入抗洪大军中。某年主动参加义务献血，尽到一位公民应尽的责任。我热爱本职工作，不怕吃苦、甘于奉献。某几年为了配合上级对我街某村某宗违法建筑的处理，自己身先示卒，每天下村到组，逐户调查，与当事人细心交谈，摸清情况，做好记录，回到单位分类归案，统计成册。当时面临最大的问题是难找当事人，为此，我改变工作方法，利用早晚寻访，有时为调查一户情况，耐心等待好几个小时，直到圆满完成工作。在调查的一百多个日日夜夜，不管刮风下雨，不分昼夜，不怕当事人的谩骂和报复，排除工作阻碍，出色完成调查任务，为尽早处理各村违法建筑争取时间。

其次，我具备担任建设服务中心副主任一职所需要的各方面素质和能力。原在大专就读期间，我学的是管理专业，来到某部门，我从事某工作，某工作涉及到方方面面的人和事，要求某具备较强的法律知识。为此，在平时我加强对《某》、《某》、《某》等相关法律法规的学习，并于1999年考入武汉测绘科技大学测绘工程本科专业系统学习专业知识，提高专业硬件水平。工作中，虚心向老同志学习，妥善处理各种关系，积累了实践经验，锻炼了自己各方面的能力。某年—某年，在街办事处严厉打击非法占地专项工作中，我作为专案组成员，带领x小组配合某上级完成了对某村的违法建筑的立案调查。在处罚过程此文来源于是文秘家园中，顶住各方面的压力，始终从国家利益出发，站在强拆的第一线，积极配合某人民法院对某村违法建筑拆除。在办案中及时总结经验教训，有的放矢地处理群众纠纷。另外，在每年的“6?25”宣传活动中，采取灵活多样的形式深入而广泛地宣传。今年，为了搞好我街合并后的第一个宣传日，我们的宣传形式别具一格、独具匠心，出动宣传车、挂起宣传横幅，特办宣传栏设立咨询点，散发宣传单，整个活动图文并茂、声像合一，宣传范围广，内容实，使“规划用地，利国利民”这一主题深入人心，此次活动受到广泛好评。通过执法案件的办理，日常事务有效解决，各种活动地开展，自己工作能力有了很大的提高。特别是在组织能力、协调能力等方面都有所进展。从某年至今，我一直被评为某先进工作者，所从事的工作得到领导肯定。当然工作中也存在一些不足之处，考虑问题不够全面，不够透彻；同时面对瞬息万变的形式，为了更好地顺应时代潮流，进跟时代步伐，还需坚持不懈地学习，勇于探索，勇于创新。

再次，我有做好工作的具体办法和措施。在担任副主任之后，我将以身作则，发奋图强，不负众望，将主要做好以下几个方面的工作：

一是顾全大局，搞好班子内部的团结，进一步加强队伍建设。“只有一流的班子，才能带出一流的队伍；只有一流的队伍，才能干出一流的业绩”。这是千真万确的经验之谈。上任之后，通过民主评议，召开座谈会等形式，切实搞好班子成员之间的团结，使大家紧密合作，形成强大的凝聚力，从而充分调动个人的积极性，以极大的热情投身于工作中。

二是引入竞争机制，采用“工资分配制与工作实效挂钩。能者多劳，优质优酬。首先拟定《工资分配制与工作实效挂钩》方案。其次采用量化评分制，一月一计，每月兑现。

三是继续杜绝无一宗违法建筑的发生，将我街的个人建设用地引入规范化、法制化。同时进一步加大对我街环境卫生的整治，逐步达到创建卫生城镇的标准，塑造某新形象。为此，努力加大执法监察力度，对人员实行包片责任制，责任到人；同时组建一支快捷、灵活、反应机敏的执法队伍。

四是进一步盘活我街有限土地，为我街经济建设服务。为了将保护限有某资源，并发挥最大潜能，应从长远考虑，制定长远规划，为招商引资创造良好的环境。热情为客户服务，使客户在某投资安心、舒心、放心。

五是设立办事窗口，简化办事程序，实行一条龙服务，为人民群众办实事。创造有利条件，争取早日实行网络信息管理，提高办事效率。某证的办理可集中在一起办公，向群众实行承诺制。这样既方便群众，从而也为人民群众真正地排优解难。

六是进一步加强法律、法规的宣传。让群众知法、懂法、守法，提高群众环境保护和十分珍惜和合理利用每一寸土地，共同创建我们美好的家园。

对于这次竟聘，我是“一颗红心，两种准备”，如果竟聘成功，我将不折不扣地把所确定的工作目标及相应的办法、措施落到实处，共同把某某工作推向前进。如果竟聘不成功，我也决不气馁，说明我自身的条件还不够，还需要继续努力。同时通过这次竟聘也给了我一次很好的学习和锻炼机会，我将一如既往干好本职工作。

谢谢大家。

第四篇：应聘通信站副站长竟聘演讲词

精选范文:应聘通信站副站长竟聘演讲词(共2篇)首先，感谢站长给我这一次宝贵的机会，这也跟同志们的关心、鼓励与支持是分不开。同时也要感谢领导和人事秘书处和指挥通信处等机关各处室的支持，尤其是自××站长到任以来对通信站的支持和对通信站的职工关心和爱护表示感谢。

这次通信站采取聘任副站长的活动方式，我认为比较新颖独特，富有挑战性，更具竞争性，真正体现了公正、公开、公平的形式，在形式可能有点夸张，但在客观也反映了通信站的广大职工爱岗敬业的精神和参与竞争勇于站出来让领导挑选，让同志们来当主考官。作为竞聘者也可以在广大的群众面前来展现自我，将自己的闪光点照亮出来，同时也可以从中找出自己与其他同志的差距发现不足，不断的改进，真正的体现了，在公平应聘的氛围中和同志们互相学习，共同勉励，为通信站的建设往新的更好的方面发展。

一、端正思想、参与应聘：

从主观上讲，我本不想来参加此次应聘，一是自己的年龄偏大且深感自己的条件不是很充分，二是自95年解聘后就一直没担任过任何职务，唯恐没有才能，反而影响别人的进步，但经过站长在开站务会时宣布的应聘条件和应聘前动员后，及对中央和省里的有文件精神的学习，今后事业单位用人将采取应聘上岗，竞争上岗。认为有必要参加从中可以学习和借鉴别人的长处，来不断提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在这次聘任副站长的活动中结果如何，自己终将保持一个以平常心对待平常事，做到胜不骄，败不妥，以低调处理，不管是谁竞聘上了副站长的职位，我都表示忠心的祝贺，并在今后的工作中积极支持和配合。

二、立足本职，做好参谋

在这次聘任活动中，如果能获得同志们的认可，我感到十分荣幸，但也深感自己严重的不足，任务艰巨，这主要表现在，既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责；既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对站领导负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。在干好本职工作的前提下，与办里机关各处室，尤其是业务处室的关系上，必须下大力气，因为通信站是广大职工赖以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠办领导的关心和支持，所以，大家都必须认清其中的道理，只有正确的处理好站里和办公室的关系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人员最多，人多并不是坏事，只要充分的利用好人多力量大这一优势，调动每个人的聪明才干，汇聚到一起就是一个完整的财富，有朝一日若能成立省人防通信总站，在业务上能够在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信业务上，还是计算机网络管理和信息处理等方面起到领军的位置，对提高省站在全省人防的地位都起到积极的作用。

在通信站今后日常工作中，除了严格遵守各项制度以外，坚决服从站长的领导，干好工作，当好参谋，做好内勤与外联的工作，走出去向兄弟人防通信站学习，请进来，互相沟通，做到互通信息，搞好协作关系，既有利于通信站的自身发展，也有利于人防事业的建设。

三、岗位明确、目标明确、工作量化

自通信站组建以来，从前任站长到现任的站长都十分注重通信站的内部建设，特别是保障通信的前提下，逐步提高站人员的文化素质和道德休养的教育，全面培养全站人员业务技能，提高在新形势下的竞岗能力，现在站里每个人的工作已基本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应该有一个明确目标，因为人防是国防建设的一个重要的组成部分，而通信站的建设是人防建设的一个组成部分，我们的目标就是在近几年内逐步完善通信站的内部建设，能更多地承担起办公室赋予我站的工作任务，并能出色的完成。目前，人防地下指挥所工程正在建设之中，各个指挥系统即将全面安装调试，我们将积极地参加，从中学习到新的东西，从感性上的认识，逐步到了解并掌握好，为将来能够承担起今后的工作打下一个坚实基础。

有了岗位和目标，在管理逐步上一个台阶，因为各项工作的保障是与管理分不开的，而工作的好坏，制约每个的积极性，工作干好的，就应该表彰，从而鼓励别人也积极的努力工作，而如何去区别每个人的工作情况只有逐步的量化，对每个工作量进行打分制，从而累计工作成绩，在年终的工作总结中进行表扬，以至进入先进者的行列，得到同志们的认可，在来年更积极的工作。

四、应聘的资格和优势

我到通信站来已有十几年了，经历了几任站长，自第一任站长聘任我为公司副经理过后，因某种原因没有继续任职，长期从事交换机的维护，电话机的维护，和大、小家电的维修的工作，自认为还可以胜任，自桂站长到任后，我积极参与人防试鸣的工作，参加了全省人防单边带电台组网沟通联络的工作，并承担起技术保障的任务。在业务技能方面，不断的学习。充实自己以提高和巩固自己的业务专长，力争做到在技术能跟上将来不断更新地电子技术的发展。

通过此次副站长竟聘活动，本着煅炼自己，重在参与，虽然只能产生一名副站长，我认为重要的是自己参加了，结果对我来说不是主要的，重要的是我能在今天这个应聘的活动中参与了我能做到问心无愧，也就满足了，以上是我的发言，有不对之处和言词不到之处，请同志们提出宝贵意见

[应聘通信站副站长竟聘演讲词(共2篇)]篇一：应聘通信站副站长竟聘演讲词

应聘通信站副站长竟聘演讲词

首先，感谢站长给我这一次宝贵的机会，这也跟同志们的关心、鼓励与支持是分不开。同时也要感谢领导和人事秘书处和指挥通信处等机关各处室的支持，尤其是自××站长到任以来对通信站的支持和对通信站的职工关心和爱护表示感谢。

这次通信站采取聘任副站长的活动方式，我认为比较新颖独特，富有挑战性，更具竞争性，真正体现了公正、公开、公平的形式，在形式可能有点夸张，但在客观也反映了通信站的广大职工爱岗敬业的精神和参与竞争勇于站出来让领导挑选，让同志们来当主考官。作为竞聘者也可以在广大的群众面前来展现自我，将自己的闪光点照亮出来，同时也可以从中找出自己与其他同志的差距发现不足，不断的改进，真正的体现了，在公平应聘的氛围中和同志们[应聘通信站副站长竟聘演讲词(共2篇)]互相学习，共同勉励，为通信站的建设往新的更好的方面发展。

一、端正思想、参与应聘：

从主观上讲，我本不想来参加此次应聘，一是自己的年龄偏大且深感自己的条件不是很充分，二是自95年解聘后就一直没担任过任何职务，唯恐没有才能，反而影响别人的进步，但经过站长在开站务会时宣布的应聘条件和应聘前动员后，及对中央和省里的有文件精神的学习，今后事业单位用人将采取应聘上岗，竞争上岗。认为有必要参加从中可以学习和借鉴别人的长处，来不断提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在这次聘任副站长的活动中结果如何，自己终将保持一个以平常心对待平常事，做到胜不骄，败不妥，以低调处理，不管是谁竞聘上了副站长的职位，我都表示忠心的祝贺，并在今后的工作中积极支持和配合。

二、立足本职，做好参谋

在这次聘任活动中，如果能获得同志们的认可，我感到十分荣幸，但也深感自己严重的不足，任务艰巨，这主要表现在，既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责；既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对站领导负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。在干好本职工作的前提下，与办里机关各处室，尤其是业务处室的关系上，必须下大力气，因为通信站是广大职工赖以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠办领导的关心和支持，所以，大家都必须认清其中的道理，只有正确的处理好站里和办公室的关系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人员最多，人多并不是坏事，只要充分的利用好人多力量大这一优势，调动每个人的聪明才干，汇聚到一起就是一个完整的财富，有朝一日若能成立省人防通信总站，在业务上能够在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信业务上，还是计算机网络管理和信息处理等方面起到领军的位置，对提高省站在全省人防的地位都起到积极的作用。

在通信站今后日常工作中，除了严格遵守各项制度以外，坚决服从站长的领导，干好工作，当好参谋，做好内勤与外联的工作，走出去向兄弟人防通信站学习，请进来，互相沟通，做到互通信息，搞好协作关系，既有利于通信站的自身发展，也有利于人防事业的建设。

三、岗位明确、目标明确、工作量化

自通信站组建以来，从前任站长到现任的站长都十分注重通信站的内部建设，特别是保障通信的前提下，逐步提高站人员的文化素质和道德休养的教育，全面培养全站人员业务技能，提高在新形势下的竞岗能力，现在站里每个人的

工作已基本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应该有一个明确目标，因为人防是国防建设的一个重要的组成部分，而通信站的建设是人防建设的一个组成部分，我们的目标就是在近几年内逐步完善通信站的内部建设，能更多地承担起办公室赋予我站的工作任务，并能出色的完成。目前，人防地下指挥所工程正在建设之中，各个指挥系统即将全面安装调试，我们将积极地参加，从中学习到新的东西，从感性上的认识，逐步到了解并掌握好，为将来能够承担起今后的工作打下一个坚实基础。

有了岗位和目标，在管理逐步上一个台阶，因为各项工作的保障是与管理分不开的，而工作的好坏，制约每个的积极性，工作干好的，就应该表彰，从而鼓励别人也积极的努力工作，而如何去区别每个人的工作情况只有逐步的量化，对每个工作量进行打分制，从而累计工作成绩，在年终的工作总结中进行表扬，以至进入先进者的行列，得到同志们的认可，在来年更积极的工作。

四、应聘的资格和优势

我到通信站来已有十几年了，经历了几任站长，自

能在今天这个应聘的活动中参与了我能做到问心无愧，也就满足了，以上是我的发言，有不对之处和言词不到之处，请同志们提出宝贵意见

篇二：通信站副站长竞聘上岗演讲稿

通信站副站长竞聘上岗演讲稿

位领导、各位同仁：大家好！

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。我××年考入××××学校，××年毕业分配到××工作，（??工作经验）。现负责通信科工作。

竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我

好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

具体为以下几点：

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，“发展是硬道理”通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。

5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅”的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老[应聘通信站副站长竟聘演讲词(共2篇)]老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。

谢谢大家！

本文来自竞聘写作网（）

第五篇：竟聘超市店长助理的演讲词

我今天演讲的题目是 《我不后悔每一天》各位领导、各位同事：新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了，竟聘超市店长助理的演讲词。我叫XXX，现年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竟聘的职位是店长助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。202_年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔，演讲稿《竟聘超市店长助理的演讲词》。从202_年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竟聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竟聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！

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