第一篇：兖矿煤业形势任务教育奏响担当主旋律

兖矿煤业形势任务教育奏响担当主旋律

在兖矿集团煤业公司日前召开的政工例会上，该公司党委书记、副总经理王黄兰没有直接安排工作，而是先为参会人员讲起了“担当精神”。

“当初，兖矿集团精打细算省下钱来建设了下属煤业公司。现在，集团正处于度危求进的关键时期，我们作为主力矿井，必须站出来，勇于担当，努力创效，为集团发展做出积极贡献。” 王黄兰的宣讲使大家深深陷入了沉思之中„„

今年以来，兖矿煤业公司坚持“形势发展到什么程度，教育就跟进到相应深度”的理念，一、二季度分别开展了“四树立四提升四增强”和“抓创新、塑团队、创品牌、献厚礼”主题教育实践活动，有效凝聚了全员度危求进的合力。上半年，该公司圆满完成了各项利润指标，用实际行动展现了“省内外第一矿”应有的担当。

进入三季度，该公司围绕企业改革创新、内涵发展的目标任务，积极开展以“转观念抓改革促创新、勇担当提内涵增效益”为主题的形势任务教育活动。他们制定了实施意见，编发了5课辅导材料，成立了领导班子成员、政工人员两支“宣讲小分队”，深入基层单位，利用班前班后会向广大职工宣讲。截至目前，已开展宣讲16场，880余名干部职工接受了教育。

在开展宣讲的同时，该公司党委还组织各党支部围绕“如何打造创新型矿井”、“发挥主力矿井担当作用，我们如何做”等主题开展大讨论。在讨论过程中，综采区党支部引导各班组将强化责任担当体现在搞好现场生产组织、努力稳定原煤产量上。同时，配套开展了以“保安全、降成本、提效率、稳产能”为主题的“金点子”征集活动。截至目前，征集到“金点子”16条，已有9条应用到了实际工作中，原煤平均日产量稳定保持在1.3万吨左右。

运用“精神激励”法，不断增强干部职工当家作主的责任意识，也是该公司奏响“担当”主旋律的有效举措。他们分历史回眸、跨越发展、转型升级等9个方面内容，设计制作了16块图文并茂的企业成就展板，组织干部职工参观，并让参与矿井建设的干部职工担当“讲解员”，讲述矿井建设发展的奋斗史，在引导干部职工回顾企业发展历程的同时，激励全员担当有为、再创辉煌。

第二篇：奏响新时期文化的主旋律

文章标题：奏响新时期文化的主旋律-学习八荣八耻感想

奏响新时期文化的主旋律

——学习“八荣八耻”感想

202_年3月4日胡锦涛同志发表的关于树立社会主义荣辱观的讲话，提出在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。要坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。树立社会主义荣辱观，是建设社会主义主流文化的重要一步。

在迈进21世纪的新时期，时代向我们提出了新的挑战：如何在现代化的信息社会中谋求更有利的生存和发展空间？自改革开放以来，我们国家以经济建设为中心，为逐步建立健全社会主义市场经济体制不懈奋斗，取得了巨大成就，综合国力和国际地位显著提升。与此同时，各种思潮随着信息的高速流通，不断地冲击着人们的心灵；而面临着绚烂多彩的种种价值观，不少人产生了疑惑，迷失了方向，走入了歧途。更可怕的是整个社会风气开始受到前所未有的侵蚀。网上曾流传过一个帖子，叫作“国内十大著名荒唐禁令”，都是我们现实生活中的真实发生的事情。其中有“严禁用公款打麻将”，有“海关官员不得庇护走私”，还有“严禁酒后驾驶机动车辆”，还有严禁销售假药、严禁向患者索要红包等。醉酒驾车本是一种违法行为，却需要在内部纪律中加以重申，而公款赌博、庇护走私、销售假药等不言自明的底线性规则，却需要郑重其事做出规定；面对落水的儿童，有人先开口讨价还价；当有轻生者欲跳楼时，人们拿着望远镜看热闹，并发出“快跳，我们等不急了”的催命的呼叫。人们不禁怀疑：难道，我们这个曾经以民族传统美德而自傲的文明古国，竟然已深陷于道德危机之中？

在我们民族历史的发展历程中，人们逐渐形成了“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”的道德原则，并遵奉之于日用修身处世原则，“不知荣辱乃不能成人”、“宁可毁人，不可毁誉”、“宁可穷而有志，不可富而失节”等等格言警句，古代的哲人志士将荣辱放到了与人格一样重要的地位，这是宝贵的思想财富。我们曾经被誉为“礼仪之邦”也决非偶然。但是经历了近代百年风吹雨打，传统文化也遭遇了新陈代谢，甚至是彻底的否定、瓦解与崩溃。但由于战争的频繁、形势的动荡，新文化并没有随之而确立。贯穿于20世纪的全面的反传统思潮与运动使中国人的精神几乎陷入虚无。新中国的建立，也是新主流文化开始发展的开始。特别是改革开放以来，随着西方各种思潮的影响不断加大，物质财富迅速增长、人们自由活动空间的也在增大——主流文化的建立与建设已经是迫在眉睫党和国家更加重视新文化、新道德的建设。从邓小平同志的“两手抓，两手都要硬”到十五大报告中提出的社会主义文化纲领，从江泽民同志的“三讲”教育、将依法治国和以德治国有机结合到“三个代表”重要思想的提出，无疑这都是建设社会主义新文化、新道德过程中的重大里程碑。

现在胡总书记的“八荣八耻”，是针对新形势，面向中华民族的未来，紧密联系当前社会风气中存在的突出问题，汲取了我国传统荣辱观的精华而提出的，荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界观、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度。“八荣八耻”对于我们国家以更好的姿态迎接新挑战具有重大意义。

社会生活多样性，给了每个人选择自己生活方式的自由。但不论怎样选择，都不能离开做人的底线，都不能颠倒是非，以丑为美，以恶为善，以耻为荣。社会主义荣辱观是在我们从传统社会向现代社会转型时，必须树立的社会价值观和个人人生观。它应当成为我们这个社会的共识，也应当成为每个人做人的准则。在日常生活中，唯有人们诚实守信、遵纪守法、互相关爱，才能不断推动制度完善和社会前进，不断促进生产力的更快发展，不断维护社会稳定与发展，构建和谐社会，实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在这样的和谐社会中，人民的生活，不仅在物质层面有充分保证，而且在精神、道德层面，也会享受到更多的保障，人民的生活水平将得到切实的提高。

在和平和发展的时代主题下，国家综合国力的竞争不仅表现在经济、科技、军事等方面，文化感召力和影响力日益成为一个国家整体实力的重要组成因素。倘若没有主流文化的凝聚作用，我们民族就难以形成强大的集体力量。在1998年的大洪水面前，在202_年的“非典”危机面前，我们正是凭着众志成城的意志，发扬团结、勇敢、勤劳的精神战胜了巨大的困难；在国际交往和竞争中，唯有凭着

昂扬奋发的精神风貌、独特不凡的民族文化，才能始终彰显国家的无形影响力，并有力地抵制一些恶意的文化侵蚀，保持着稳定的民族价值观、道德观。而这些无疑是一个国家、一个民族能自强自立于世界民族之林的重要心理保证。

如果一个人没有了知耻之心、羞恶之心，没有了负罪意识、忏悔意识，也就意味着他的人性泯灭。一个失去了耻感和罪感的民族，一个底线伦理崩溃了的民族，它无法真正的自信地创造出辉煌成就。经历了一个多世纪的磨难，现在我们民族正在奏着新时期文化的主旋律，向着美好的世纪进发。

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第三篇：奏响龙城舜韵主旋律

奏响龙城舜韵主旋律

——诸城市文化建设工作巡礼

诸城，素有“中国龙城〃舜帝故里”的美誉。近年来，诸城市立足悠久深厚的文化底蕴，统筹推进城乡文化建设，在全市奏响了“龙城舜韵”文化主旋律，为推动城乡经济社会一体化发展提供了强大的精神动力和文化支持。先后作为山东省唯一的县级市代表，参加了在贵州遵义召开的全国农村精神文明建设经验交流会议、在浙江台州召开的全国推动公共文化服务体系建设经验交流会议、在浙江绍兴召开的全国农村精神文明建设调研座谈会议、在江苏无锡召开的全国农家书屋工程建设经验交流会议和在广东深圳召开的全国全民阅读活动经验交流会议，并分别作典型发言。党和国家领导人习近平、刘云山、严隽琪、孙家正、张梅颖等前来诸城视察并给予充分肯定。中宣部三次调度中央级新闻媒体对诸城进行集中宣传报道，有9条新闻稿件得到中央和省部级领导的批示。诸城被评为全国全民阅读活动先进单位、全省农家书屋工程建设十佳单位、中国优秀旅游城市，是潍坊市唯一两次蝉联省级文明城市的县市。

【公共文化服务：惠民强市】

在前不久中宣部、文化部、广电总局、新闻出版总署联合开展的全国“服务农村、服务农民”先进基层单位评选中，诸城市文化市场综合执法、农家书屋和公益电影放映三项工作入围评选。这是诸城市加强公共文化服务体系建设带来的丰硕成果。

在推动文化大发展大繁荣的新形势下，诸城新一届市委市政府高瞻远瞩，举全市之力，开历史之先，强力推进公共文化服务体系建设。

本着“城乡一体、逐步完善、惠及全民”的原则，建起了博物馆新馆、名人馆、超然台、常山民间艺术收藏馆、恐龙谷地质公园、潍河名人公园和体育公园等市级公共文化服阵地，实施了名人故旧居的恢复重建工程。

今年又开工建设了市群众文化活动中心、文化馆新馆、影剧院、妇女儿童文化活动乐园、青少年宫等五处公共文化设施。

在农村，13处镇街全部建起了高标准的综合文化站，208个农村社区综合文化服务站全部高水平建成了“四室一窗一广场一中心”，即图书室、报刊阅览室、电子阅览室、文体活动室，一个宣传橱窗，一个文体活动广场，一个文化信息资源共享基层中心。农家书屋建设坚持“自己书屋自己定、自己读书自己选”，人均藏书量1.48册，远远高于全国图书馆人均藏书量0.3册的标准，并实行了“一卡通”电子借阅。新闻出版总署副署长阎晓宏专程来诸城视察，并给予充分肯定。全省农家书屋建设工作现场会议在诸城召开。

在公共文化服务体系建设中，诸城市坚持市镇财政为主、社会多方参与的文化投资体制，积极落实各项文化扶持政策，市镇财政每年用于文化建设的投入不低于当年财政收入增长。目前，全市在建重点文化产业项目50多个，总投资80多亿元，资金投入和在建规模创历史新高。

一项项文化惠民工程，不仅彻底填补了农村文化“盲点”，而且有力保障了城乡居民的基本公共文化权益，让城乡居民共享到经济社会发展成果。

【文化品牌建设：亮点纷呈】

按照“抓特色、增亮点、创品牌”的工作思路，诸城市发挥资源和基础优势，狠抓文化品牌的塑造和提升，实现由文化大市向文化强市的跨越。

开展“四带联创”城乡文明牵手共建行动。发挥农村社区文明中心村的“承接点”和“辐射源”作用，通过中心城区带镇街驻地、镇街驻地带社区中心村、社区中心村带社区非中心村、村庄带农户，梯次推进农村精神文明建设，有效解决了农村精神文明建设“短板”，引领推动了城乡经济社会一体化发展。诸城被列为全国农村精神文明建设重大典型。全省农村精神文明建设工作经验交流会议在诸城召开。中央文明办专职副主任王

世明、秘书组组长蒋希伟等先后专程来诸城视察，对诸城的精神文明建设工作给予充分肯定。

深入开展“十进农村社区”志愿服务。着眼于壮大公共服务力量，弘扬互帮互助精神，提高农民素质，促进未成年人健康成长，诸城市坚持党员干部带头，社会各界参与，大力开展“扶贫帮困、农业科技、法律援助、文体活动、便民利民、医疗卫生、生态环保、就业指导、移风易俗、计划生育”等“十进农村社区”志愿服务，实现了农村社区志愿服务制度化、常态化。目前，全市志愿者队伍已发展到1900支、5.4万多人，广大社区志愿者自觉践行“多做好事、增长好心、争当好人”的志愿服务宗旨，在关爱他人、奉献社会中不断完善自我，提升了农村文明程度。今年4月份，中央文明办志愿服务组组长陈瑞峰专程来诸城视察，对诸城的农村社区志愿服务工作给予充分肯定。

发掘、传承、复兴诸城地方特色文化。将社会主义核心价值体系建设融入文化建设全过程，大力弘扬独具诸城地方特色的孝德文化、超然文化、名人文化、红色文化和改革创新精神，引导人们树立正确的名利观、人生观、事业观，培养市民高尚的道德情操和文明健康的生活方式。地方文化在传承弘扬中得到有效保护，先后发掘整理非物质文化遗产保护项目66项、代表性传承人36人，其中诸城派古琴、大舜的传说、秃尾巴老李的传说等3项列入国家级保护名录，有4项列入省级保护名录，有23项列入潍坊级保护名录，申报总量位居潍坊县市区第一。

广泛开展以“龙城舜韵”为主题的群众性文化活动。坚持面向农村，服务农民，扎实开展了“阅读改变人生”全民读书活动，评选了十佳农家书屋、十佳文明读者，诸城的“两公里读书圈”成为山东省公共图书馆特色服务品牌。每年一届的春节联欢晚会和春节民俗文艺表演，每年两届的“龙城舜韵”广场文化活动，连续两届的农村社区文艺调演，经常性的“百场歌舞进社区、进企业、进学校”，“送书画、送戏曲、送楹联”进社区，“爱国歌曲大家唱”等丰富多采的文化活动，活跃了城乡居民的文化生活，满足了人们的基本文化需求，提升了市民文明素质。诸城还成功举办了首届中国（诸城）大舜文化节，连续两届中国（诸城）国际烧烤节。中央电视台《欢乐中国行〃魅力诸城》大型综艺晚会，使诸城市民享受了空前的文化盛宴，引发的巨大品牌效应把诸城推向了全国、推向了世界，进一步增强了诸城的文化软实力。

【文化体制改革：彰显活力】

发展创繁荣，改革增活力。诸城市通过文化体制改革，新组建了文化广电新闻出版局，增设了文化市场综合执法局、网络文化办公室、大舜文化节办公室等三个正科级单位和超然台管理处一个副科级单位。全市宣传文化单位新增事业编制86人，办公经费得到充分保证，宣传文化工作得到进一步加强。

文化市场综合执法局成立后，从群众普遍关注的热点难点问题入手，对网吧、游戏厅、出版物市场、演艺娱乐市场等九个方面进行了规范整治。既避免了文化市场经营的不正当竞争，又有效解决了文化市场管理中“一抓就死、一放就乱”的问题。全市文化经营业户由改制前的872家发展到1249家，增长43%。诸城荣获 “山东省扫黄打非先进集体”等荣誉称号。

原市艺术团转企改制后，进一步激发了发展活力，积极参与全市重大演出活动，主动开展送文艺下乡，节目创作质量和演出水平明显提升。

诸城剥离市广播电视台全部资产组建了舜达传媒网络有限公司，广播电视台集中力量搞好广播电视宣传工作，网络传媒公司具体负责有线电视网络资产的管理运营，加快了有线电视网络的入户发展和光缆化改造步伐，促进了网络覆盖率和服务质量的提升，为推行有线电视数字化整转打下了坚实基础。

诸城市还完善激励机制，由市财政斥资600万元，在山东省县域率先设立综合文化奖——“大舜文化奖”，奖励精品创作和公共文化服务先进集体及个人，调动了各层面参与文化建设与服务的积极性。

今年4月份，中宣部改革办副主任高书生来诸城视察文化体制改革工作并给予充分肯定。

【学习型党组织建设：富有成效】

诸城市坚持“把学习融入工作，把工作融入学习”的常态型一线学习工作法，以有效的学习提升创新力、发展力。

创新学习方式，确保学习成效。不断加强和改进市委中心组理论学习，并把集中学习的范围扩大到全市副科级以上领导干部，实现了中心组理论学习经常化、效能化。先后邀请中央党校党建教研部主任、博士生导师王长江，中国人民大学教授、博士生导师黄卫平，中国社会科学院社会学研究所所长、博士生导师李培林等10余名国内高层专家作专场辅导报告；举办了全国农村社区化服务暨统筹城乡一体化发展理论研讨会、中国（诸城）大舜文化学术研讨会、全国农村社区化发展与基层党组织建设研讨会，进一步提高了全市领导干部的学习实践能力。

创新学习载体，营造学习氛围。依托诸城农村社区学院、镇街分院和社区教学站，实现市、镇街、农村社区三级联动，建立起面向干部群众的广覆盖、多层次、开放式社区学习教育网络，先后开展了“理论进社区，宣讲面对面”、“创先争优彰显先进性”、“增强制度意识，争做执行表率”等系列学习教育活动，在全市营造了“读书受人尊敬，阅读使人高贵”的良好氛围。

注重学思结合，致力理论创新。坚持把学习的成果转化为驾驭全局的本领、谋划工作的思路、解决问题的能力。近年来，诸城市农村社区化发展的创新实践，被中国社科院农村发展研究所研究结集出版了《造福农民的新机制》一书；创新农村发展方式、构建农民新生活的创新实践，被中央党校研究结集出版了《农村社区化发展与巩固党的执政基础》一书；县域城乡一体化发展的创新实践，被国务院发展研究中心研究结集出版了《县域城乡一体化发展的诸城实践》一书。美国著名学者约翰.奈斯比特在《中国大趋势》一书中，把诸城农村社区文化这一单一事件放在中国模式中进

行观察，赞誉诸城市找到另一种焕发市民活力的“良药”。中共山东省委书记姜异康对诸城市县域内城乡一体化发展的做法给予充分肯定，要求作为重要典型加以推广，并为《县域城乡一体化发展的诸城实践》一书作序。

【文化产业发展：方兴未艾】

诸城市深入挖掘整合城乡特色文化资源，倾力打造独具诸城特色的文化产业。

成立“中国龙城旅游投资有限公司”，负责管理运营恐龙主题公园、恐龙博物馆、白垩纪恐龙地质公园、皇龙沟足迹馆、30多个恐龙化石点等恐龙文化资源；成立“名人文化产业开发有限公司”，负责管理运营博物馆、名人馆、超然台、刘墉栗园、名人故（旧）居等名人文化资源。文化产业公司把文化资源优势转化为文化产业优势，在全市形成了恐龙涧文化旅游产业区、潍河名人文化旅游产业区、山地森林休闲旅游产业区、品牌工业旅游产业区四大特色文化旅游片区，实现了文化产业和旅游产业的有机融合。

文化产业公司的崛起，壮大了整体实力，拓宽了融资渠道。仅中国龙城旅游投资有限公司去年就融资3亿元，今年又可再融资3.8亿元。

目前，诸城市正在完善并实施新的文化产业振兴规划，高起点整合规划开发恐龙、名人、佛像、山水等特色文化旅游资源，培植一批文化产业重点项目、特色园区、示范基地和骨干企业，把文化旅游产业打造成重要支柱产业，努力实现文化大市向文化强市的转变。

※※※

文化是软实力，文化是竞争力，文化建设任重道远。在新的起点上，诸城市委市政府将认真贯彻落实中央和省市关于文化改革发展的一系列决策部署，抢抓机遇，乘势而上，进一步叫响龙城舜韵文化名片，努力开创文化繁荣发展新局面。

第四篇：煤业集团形势任务宣传教育提纲

当前，集团上下正在全力打一场克难渡困的大战役，这场战役，可以说既是攻坚战，又是持久战。能否打好打胜这场与市场博弈、与困难较劲的战役，正在考量着各级干部和广大员工群众。市场滑坡，精神不能滑坡；煤价下行，意志不能衰退。困难面前、挑战面前，只有上下同欲，坚定信心，勇克时艰。为此，在当前形势下，我们既要有底线思维，更要看到希望。

底

线思维，就是把面临的困难和问题想得更充分一些，切实增强危机意识，树立过紧日子思想。当前，世界经济深度调整，经济复苏艰难曲折。我国正处于加快调整结构和转型升级的关键时期，经济运行中错综复杂的因素增加，内需不振、产能过剩、财政增收减慢、地方债务偏高，给经济平稳发展带来更多难题。煤炭供大于求的趋势暂时不会改变，需求减少，库存上升，价格还没有触底，不排除煤炭市场继续下行的可能。宏观经济的复杂多变，全行业的下行态势，给企业发展带来巨大冲击。

当前，龙煤集团面临主营业务规模小与企业用人多负担重、保持煤炭产量规模与确保安全生产、职工收入刚性支出居高不下与企业收入大幅减少“三大矛盾”，这是宏观经济低迷和煤炭市场下行带来的重大影响，更有企业自身长期积累的改革滞后、负担沉重、基础不牢、人员过多、主业不突出、结构不合理等历史问题集中显现的必然结果。在实际工作中主要表现为煤炭需求和价格持续下降、安全生产压力加大、长期过紧日子过苦日子的思想还需增强、长期形成的思维习惯和管理粗放问题、干部思想作风不适应当前形势等“五个方面问题”，这是我们必须下功夫积极应对和努力解决的。

看到困难和问题，不是被困难和问题所左右、所吓倒，而是要与困难做斗争，把问题解决好。困难和问题存在的同时，有利条件和积极因素也同样存在。因此，在增强压力感和紧迫感的同时，要进一步坚定发展信心和决心，看到发展的希望。

我们要看到，企业发展外部环境正发生积极变化。进入下半年，国家在努力稳定外需的同时，积极扩大内需，特别是要保持合理的投资增长，加强铁路等交通基础设施建设，加大对棚户区改造及配套基础设施的投入，加快实施农村电网改造升级工程，积极稳妥推进以人为核心的新型城镇化，推出一批有利于稳增长、调结构、惠民生的重点改革举措，这是增强经济发展的内生动力，激发市场和企业活力的利好之举。国家振兴东北老工业基地战略，持续推动东北地区老工业基地实现新的跨越、形成新的增长极，势必对东北传统能源企业的发展带来更多契机。全国煤炭产量有所下滑，进口煤量不会持续增长，煤炭产能过剩、需求下降不会无限期延长，通过这一轮调整逐步会达到一个合理区间。省政府对龙煤发展问题专题研究，在资源矿权、项目资金、养老保险费、企办社会职能移交等方面出台政策，帮助解决问题，应对市场变化，为我们做好今后工作注入了新的正能量。这些积极变化，为我们发展提供了良好的外部条件，也是我们应该抓住抓紧并利用好的难得机遇。当前我们面临的困难最多，但在改革、发展方面我们会得到更多支持，在新一轮经济转型过程中会有更多收获。煤炭作为我国基础性能源的地位没有改变，只要我们坚持做大做强主业，努力发展新产业的战略方向，日拱一卒，奋发有为，就一定能冲出重围，赢得发展。近年来，我们正朝着这样的既定战略方向，固本强基，推进发展。在市场下行、挑战增多、困难加剧的形势下，我们更要开拓进取，靠发展来保民生，治顽疾，赢转机。可以说，我们不是没有希望，希望就在不懈奋斗的脚下，希望就在艰苦创造的明天。

我们要看到，我们攻坚克难的先进典型不断涌现。今年上半年，在主要生产经营指标下降，安全工作被动开局的形势下，集团各项工作总体保持平稳，实属不易。特别是在强化企业管理，深化内部改革上，涌现出了一批先进典型。

点与点连成线，线与线连成片。我们应该相信，有这些先进典型的激励和带动，必将促进集团各项工作加快发展，必将为我们克难渡困提供更多的经验和动力源泉。

我们要看到，集团上下措施得力积极应对一定会有新成效。我们无法左右市场，但我们可以苦练内功，通过强管理、挖内潜来积极应对市场变化。今年以来，我们通过加强资金预算管理，持续开展“两降一减”工作，使原煤制造成本下降9.7%，管理费用全集团下降1.86亿元，这是我们不等不靠，全员积极应对产生的实际效果。下半年，我们坚持不懈抓好安全生产，旗帜鲜明地落实“三个不要”理念，守住红线，坚守底线，持续推进安全发展一定会有新进展；全面推行经营管理倒逼机制，调整收入分配关系，严格考核、严格兑现，企业管理一定会再上新台阶；抓住机遇促改革，加快“三供一业”移交，推行内部管理市场化，全面推行公务用车改革，改革失业保险金管理，加快重点产业项目推进，参与市场竞争的能力一定会有新提升。当前，正在集团总部开展的党的群众路线教育实践活动，集团领导班子及中级以上管理干部，深入员

第五篇：煤矿形势任务教育材料

凝聚合力感恩奉献思危奋进

——香山矿形势任务教育材料

当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入四季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。另外，进入10月份以来，全国煤矿事故频繁发生，煤炭行业安全形势严峻。

目前，我矿生产经营形势也不容乐观。进入四季度以来，我矿生产经营形势急转直下。生产上，由于受地质条件影响，生产组织相当困难，产能发挥受到了极大制约，出现了罕见的低谷现象。特别是当前，综采一队施工的戊9-0-22140采面出现断层，该断层走向48米，落差4.1米，其中30米为全岩，给安全施工和质量标准化工作带来了很大难度。11月份我矿原煤产量3.7118万吨，同比下降50.08%。

面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。

过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难

面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志；要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾；各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放；党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项工作。

过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行“三不四可”，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。当前，要重点监管监控戊9-0-22140采面过地质构造带施工及采面上隅角瓦斯管理；加强丁6-22110

机风两巷、丁6-22120机风两巷的顶板管理。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。

当前是我矿生产形势最困难时刻。戊9-0-22140采面过断层，采面上部坡度高达46°，断层落差大，顶板破碎，采面容易出现片帮冒顶现象。各级领导干部要加强监管力度，严格落实过断层措施及各项管理制度；要加强现场管理，严格执行工作面的防倒、防滑、防滚矸伤人措施；要加强职工安全思想教育，提高自保互保联保能力，杜绝麻痹思想产生。同时，要调动各条战线的积极性，为综采队顺利过断层提供有利条件，以确保戊9-0-22140综采面的安全顺利生产。

过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时下发了《关于应对严峻经营形势加强财务经营管理的工作措施》的文件，调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。一位职工每天节约费用、降低成本的数额也许是有限的，但乘以香山矿2400名职工这个基数，那就是一个巨大的数字。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼

搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。

过紧日子，我们要怀感恩之心。作为香山矿的职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。

困难又一次考验着我们每一位香山人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。

李可宣教科