第一篇：凝心聚力,开拓创新促发展

凝心聚力，携手开创新局面 任重道远，吾辈同仁需努力

各位位领导，各位同仁：

流年似水，岁月如梭。2010年时间过半，半年来，我校的各项工作在上级领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下都取得了一定的成绩。今天，我发言的题目是《凝心聚力，携手开创新局面 任重道远，吾辈同仁需努力》，旨在总结成绩，寻找差距，直面问题，增添措施，为学校发展更上层楼夯实基础。望大家勇于进言献策，对学校各项工作提出批评、指导意见，本人诚心接受。

一、半年工作落实情况

1、认真抓好师德师风教育，正行风，促教风，树校风。半年来，坚持开展以“教书育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献”为核心的师德教育，在学校工会组织的师德论文评比中，有7位教师所撰写的论文被选送县教育工会。在治理教育三乱上，我校教师无乱收费、乱办班、乱发教辅现象。在青海玉树地震捐款中，我校全体师生共捐款10328.50元。

2、深入开展反腐倡廉教育，严格财经纪律。重大项目，重大开支都必须经学校支部、行政研究决定，各项出差补助、办公经费的报销都必须经三人签字确认，确保实事求是，清政廉洁，做到从源头上、从制度上、从环节上杜绝腐败的滋生。

3、健全制度，明确责任，增添设施，保证校园安全。（1）认真落实“一把手责任制”、“一岗双责制”、月查月报制，安全工作“六有”机制。开学初，学校与班主任签定了《安全承诺书》、和学生及学生家长签定了《安全责任书》，做到了安全工作横向到边、纵向到底，不留隐患、不留死角。

（2）今期来全国所出现的各类校园惨案，给我们敲响了警钟，为防止类似事件发生在我校，学校4月封闭了校园，安装了电子门，增添了值班亭，6月份，学校投入4万多元，在重点部位，安装了监控系统。半年来，无重大安全事故发生，使“平安校园”称号得以保持。

4、注重教学过程管理，落实教学效果考核。按照《小学教学环节考核办法》和《初中教学环节考核办法》制度严格管理，做到有检查、有记载、有考核、有奖惩、有档案。注重效果考核，修改了《毕业年级质量考核条例》，期终或年终依据条例进行斗硬考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。

5、抓好出口年级质量关，在今年的中考中我校有6名学生总分在700分以上，初三年级教学质量考核位次需等教育局评比。6、6月份，我校小学3名语文教师和初中所有数学教师参加县上的培训，吸取省骨干教师的优秀经验，提升自身的业务素质。

7、校园环境卫生得到大面积改观，硬化了操场，改建了花台，种植了风景树，扩大了绿化面积。校园清洁卫生实行领导挂包制，责任追究制，实行一天两扫，每扫一评，每周一总结，重抓保洁工作，校园卫生的保洁从原有的强制要求逐步过渡到日常行为、自觉行为。

8、成功组织全体教职员工参加了普法知识考试，并请司法所，派出所同志给全体师生上了法制课，全面提高师生的法制观念。

9、认真开展禁毒教育，成功举行“珍爱生命，远离毒品”签名活动。在“珍爱生命，远离毒品”有奖征文中，我校共上送40篇优秀作文，组织了

10、在上学年度我校学生参加团县委、教育局、邮政局组织的“给灾区儿童一封信”的书信写作竞赛中一人获优秀奖。今期，我校又组织1200余人参加了少儿书信比赛。

11、以团队为载体，成功举行了“庆五

四、唱红歌”大型歌咏比赛和庆六一大型游园活动，丰富了学生生活，促进了学生的全面发展，反响强烈。

12、惠民政策的落实无浑水摸鱼、违规违纪现象。公开、公平、公正落实贫困住校生生活补助。

13、职教分流工作，受地理、历史等因素，做得艰难、艰辛而效果不明显。

二、工作中的失误

成绩的取得靠班子、靠同志们的共同努力，问题的出现也与我个人、与班子，更与相关教职工密不可分。我们只有敢于面对问题，查找工作不足，才能知耻而后勇。

1、班子、部门虽各司其职，各尽其责，但相互协调、配合不够密切，致使有些工作虽完成，但不完善。

2、在教育局对我校的教学环节检查中，发现问题颇多，全区排名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行检查，但检查过程不细致，考核不斗硬，人情、面子思想很严重。导致一些教师不备课或备课过于简略，不改作业或作业批改不详细，只改不讲或只讲不改。没有真正抓好教学环节工作。

3、在校园环境治理方面，由于种种原因，被县目督办、暗访组指出问题，虽然大多数是客观因素，但也说明我们的工作还不够细，不够深入，城乡环境整治的意义还没有深入到我们每个老师的思想深处，还没有引起我们的足够重视。

4、教师外出学习、参观、培训后，没有及时将学习、培训所获得的经验和心得与全体教师分享，没有将所学之经验用于自己的教学中，没有达到学习、培训的预期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，为校园“四化“建设打好基础。

2、细化、深化校园环境卫生打扫，健全相关制度，建立长效机制，不留死角，不留空档。

3、教学质量是永恒的主题，是学校生命线。建好各教研办公室，实行集体办公，让每个教师都能潜下身心，深入课堂研究学生，研究教法，确保质量升位。

4、建好、用好各类教育网络和现代教育媒体，提高课堂教学效果。

总之，一年来，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，要创造粉壁教育的辉映，任重而道元，所以，各位同仁，我们要吸取经验、振奋精神、同心协力、共克难关，共创我校美好的明天！最后送大家一句话：一支粉笔，书写无悔之人生，三尺讲台，承载爱国之豪情，一颗红心，铭刻敬业之壮志。

第二篇：凝心聚力,开拓创新促发展

凝心聚力，携手开创新局面

任重道远，吾辈同仁需努力

各位位领导，各位同仁：

流年似水，岁月如梭。2010年时间过半，半年来，我校的各项工作在上级领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下都取得了一定的成绩。今天，我发言的题目是《凝心聚力，携手开创新局面任重道远，吾辈同仁需努力》，旨在总结成绩，寻找差距，直面问题，增添措施，为学校发展更上层楼夯实基础。望大家勇于进言献策，对学校各项工作提出批评、指导意见，本人诚心接受。

一、半年工作落实情况

1、认真抓好师德师风教育，正行风，促教风，树校风。半年来，坚持开展以“教书育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献”为核心的师德教育，在学校工会组织的师德论文评比中，有7位教师所撰写的论文被选送县教育工会。在治理教育三乱上，我校教师无乱收费、乱办班、乱发教辅现象。在青海玉树地震捐款中，我校全体师生共捐款10328.50元。

2、深入开展反腐倡廉教育，严格财经纪律。重大项目，重大开支都必须经学校支部、行政研究决定，各项出差补助、办公经费的报销都必须经三人签字确认，确保实事求是，清政廉洁，做到从源头上、从制度上、从环节上杜绝腐败的滋生。

3、健全制度，明确责任，增添设施，保证校园安全。

（1）认真落实“一把手责任制”、“一岗双责制”、月查月报制，安全工作“六有”机制。开学初，学校与班主任签定了《安全承诺书》、和学生及学生家长签定了《安全责任书》，做到了安全工作横向到边、纵向到底，不留隐患、不留死角。

（2）今期来全国所出现的各类校园惨案，给我们敲响了警钟，为防止类似事件发生在我校，学校4月封闭了校园，安装了电子门，增添了值班亭，6月份，学校投入4万多元，在重点部位，安装了监控系统。半年来，无重大安全事故发生，使“平安校园”称号得以保持。

4、注重教学过程管理，落实教学效果考核。按照《小学教学环节考核办法》和《初中教学环节考核办法》制度严格管理，做到有检查、有记载、有考核、有奖惩、有档案。注重效果考核，修改了《毕业年级质量考核条例》，期终或年终依据条例进行斗硬考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。

5、抓好出口年级质量关，在今年的中考中我校有6名学生总分在700分以上，初三年级教学质量考核位次需等教育局评比。

6、6月份，我校小学3名语文教师和初中所有数学教师参加县上的培训，吸取省骨干教师的优秀经验，提升自身的业务素质。

7、校园环境卫生得到大面积改观，硬化了操场，改建了花台，种植了风景树，扩大了绿化面积。校园清洁卫生实行领导挂包制，责任追究制，实行一天两扫，每扫一评，每周一总结，重抓保洁工作，校园卫生的保洁从原有的强制要求逐步过渡到日常行为、自觉行为。

8、成功组织全体教职员工参加了普法知识考试，并请司法所，派出所同志给全体师生上了法制课，全面提高师生的法制观念。

9、认真开展禁毒教育，成功举行“珍爱生命，远离毒品”签名活动。在“珍爱生命，远离毒品”有奖征文中，我校共上送40篇优秀作文，组织了

10、在上学我校学生参加团县委、教育局、邮政局组织的“给灾区儿童一封信”的书信写作竞赛中一人获优秀奖。今期，我校又组织1200余人参加了少儿书信比赛。

11、以团队为载体，成功举行了“庆五

四、唱红歌”大型歌咏比赛和庆六一大型游园活动，丰富了学生生活，促进了学生的全面发展，反响强烈。

12、惠民政策的落实无浑水摸鱼、违规违纪现象。公开、公平、公正落实贫困住校生生活补助。

13、职教分流工作，受地理、历史等因素，做得艰难、艰辛而效果不明显。

二、工作中的失误

成绩的取得靠班子、靠同志们的共同努力，问题的出现也与我个人、与班子，更与相关教职工密不可分。我们只有敢于面对问题，查找工作不足，才能知耻而后勇。

1、班子、部门虽各司其职，各尽其责，但相互协调、配合不够密切，致使有些工作虽完成，但不完善。

2、在教育局对我校的教学环节检查中，发现问题颇多，全区排

名靠后。原因在于：建立了制度，每月也在例行检查，但检查过程不细致，考核不斗硬，人情、面子思想很严重。导致一些教师不备课或备课过于简略，不改作业或作业批改不详细，只改不讲或只讲不改。没有真正抓好教学环节工作。

3、在校园环境治理方面，由于种种原因，被县目督办、暗访组指出问题，虽然大多数是客观因素，但也说明我们的工作还不够细，不够深入，城乡环境整治的意义还没有深入到我们每个老师的思想深处，还没有引起我们的足够重视。

4、教师外出学习、参观、培训后，没有及时将学习、培训所获得的经验和心得与全体教师分享，没有将所学之经验用于自己的教学中，没有达到学习、培训的预期目的。

三、下半年工作努力的方向

1、硬化跑道，为校园“四化“建设打好基础。

2、细化、深化校园环境卫生打扫，健全相关制度，建立长效机制，不留死角，不留空档。

3、教学质量是永恒的主题，是学校生命线。建好各教研办公室，实行集体办公，让每个教师都能潜下身心，深入课堂研究学生，研究教法，确保质量升位。

4、建好、用好各类教育网络和现代教育媒体，提高课堂教学效果。

总之，一年来，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，要创造粉壁教育的辉映，任重而道元，所以，各位同

仁，我们要吸取经验、振奋精神、同心协力、共克难关，共创我校美好的明天！最后送大家一句话：一支粉笔，书写无悔之人生，三尺讲台，承载爱国之豪情，一颗红心，铭刻敬业之壮志。

第三篇：凝心聚力 开拓创新(团代会工作报告)

凝心聚力

开拓创新

带领广大团员青年为公司两个文明建设再立新功

——共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会工作报告

（审议稿）

各位代表、同志们：

在公司上下深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，全面落实上海石化“低成本战略”理念，为开创投发公司新一轮发展局面而努力奋斗之际，共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会今天在这里隆重召开了。

这次大会的主要任务是：回顾总结公司团委三年来的工作；选举产生共青团上海石化投资发展有限公司第二届委员会；动员和带领全体团员青年，立足岗位、与时俱进，在企业的生产经营中勇挑重担，为企业的改革发展建功立业。

现在，我受共青团投发公司第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、前三年工作总结

三年来，公司团委在股份公司团委和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级团组织工作要求，结合公司实际情况，紧紧围绕公司的生产经营中心工作，以“三服务”为工作宗旨，遵照“融入、联动、引导、服务”的工作思路，认真履行共青团的各项职能，从加强团员青年思想政治教育、加强团的组织建设、加强团组织凝聚力等方面着手，做了大量的工作，开展了一系列富有成效和体现青年人风采的活动，团结带领广大团员青年，为公司的两个文明建设做出了积极贡献。

（一）加强理论学习，提高团员青年思想政治觉悟

1、紧紧围绕公司党政两大工作纲要，广泛开展形势任务教育活动。

公司团委把公司行政和党委两大工作纲要和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神作为主要学习内容，要求各团支部以组织生活的形式在全体团员中展开学习、教育，设计了“形势任务教育知识问卷”、“形势任务知识竞赛”等多种形式，吸引了团员青年的踊跃参与，一方面增强了团员青年对企业形势任务的了解，另一方面也增强了团员青年在企业发展、建设中的大局意识、责任意识和进取意识。各团支部也根据各自企业的不同特点，开展学习教育活动，起到了良好的效果。

2、做好先进团员青年的推优工作。

作为党的助手和后备军，推优工作是共青团组织的一项重要职责。公司团委不断加大工作力度，要求每个支部都要向党组织进行政治推优，公司团委则积极抓好非党团支部书记的考核和推优工作。在党组织支持帮助下，我们欣喜地看到，各企业每年推优的数量和质量都不断有新的提高。

3、弘扬时代精神，展示志愿者风范。

开展志愿者活动，为社会服务，为企业服务，是展现共青团员风采的大好平台。2003年，突如其来的“非典”疫情使我们国家面临着严峻的威胁，公司团委积极组织各级团干部和团员青年参加无偿献血活动，在公司党政领导的大力支持下，在各级团干部的积极带头下，短短三天时间，就有30名团员青年志愿登记报名，并最终有24人光荣献血。在社会责任感的感召下，我们投发公司青年群体用真实的言行谱写了“以实际行动支持抗击非典”的感人篇章。在05年上海血库告急时刻，公司团委又是在短短三天时间（其中包括双休日），就接受了18名团员青年志愿登记报名，并最终有11人献血。此外，公司团委还在开展为企业青年员工“真情帮困送温暖”工作、与石化一小结对帮困助学、为福利院老人作好事、在石化汽车站开展义务清洁环境等活动中发挥了积极作用，在展现公司团员青年良好的精神面貌的同时，也彰显了团组织的号召力和凝聚力。

（二）坚持以党建带团建，巩固健全团的组织建设

1、抓好支部组织建设，基层团组织换届改选工作有序开展。为完善组织建设，优化团干部队伍结构和年龄结构，公司团委十分重视企业团支部换届改选工作，规范组织程序，坚持团内民主，不断有新的优秀团员走上团工作岗位得到锻炼，从组织上确保共青团工作的开展。公司团委坚持团支部书记月度例会制度，使团干部之间能够做到及时联络，互通信息。

2、举办团干部培训班，提升团干部队伍的整体素质。团干部队伍的能力和素质直接关系着团工作的质量和号召力，为了不断提高团干部的业务能力和知识水平，团委每年举办团干部培训班，通过团务知识的系统学习，以及主题工作的理念培训，增强团干部的服务意识、责任意识和创新意识，从而推进共青团工作的不断发展。

3、深入基层，加强联系，做好共青团工作调研。

公司团委以“如何发挥好多元化投资企业共青团组织服务青年的职能”为题，深入开展调研工作。调研以问卷调查为主，结合个别访谈等形式，充分了解当前团员青年的思想动态以及现实需求，对下一阶段的工作进行了思考，并形成了初步的思路。通过调研所获得的信息对今后企业如何稳定青年职工队伍，更好开展团工作具有很好的指导意义，团委也一定会从广大团员青年的实际需求出发，不断实践，切实发挥团组织的教育服务职能。公司团委还认真作好青年卡信息采集及登录工作，为共青团工作信息化管理打好了基础。

4、认真部署增强团员意识主题教育。

去年9月底至今年年初，根据上级团委的要求，公司团委认真部署，积极动员，在广大团员中开展了增强团员意识主题教育。各级团组织在公司党委和上级团委的领导下，以开展增强团员意识教育主题活动作为保持共产党员先进性教育的延伸，加强团的自身建设、永葆团的先进性，教育引导广大团员青年坚定“永远跟党走”的信念，在企业生产、经营、管理工作中充分发挥生力军的作用。

（三）围绕生产经营开展活动，为青年人的成长成才争创条件。

1、建设好青年文明岗活动阵地。

公司各企业团支部积极响应股份公司团委关于开展“学习型、科技型、服务型、管理型”青年文明岗的号召，深入开展青年文明岗创建活动，制定相关活动计划，赋予青年文明岗活动以新的时代内涵，公司团委通过文明岗的相互考核等方式，促进已有文明岗活动的深入，并在未建岗企业加强指导，使文明岗的创建率不断提升，到目前为止，投发系统共创建青年文明岗7个，其中有4个为上海石化青年文明岗，充分发挥了团组织和团员青年个体在企业生产经营中的作用。

2、大力推进导师带徒活动。

作为培养青年人岗位成才的有效途径，公司团委不断完善导师带徒活动的工作制度，加强督促和考核，在企业党政工的支持下，努力从组织、制度等各方面积极争取条件给予保障。公司团委对开展此项活动的金威公司团支部经常实地进行检查和了解，发现问题及时指出，发现经验及时推广。该支部参加导师带徒活动的团员青年感受也很深，普遍感觉对提高自身的操作技能和业务能力有很大帮助。

3、积极作好先进典型培育和评选工作。

为弘扬先进，树立榜样，推动团的自身建设，促进企业两个文明建设，公司团委坚持每年开展各级先进集体和个人的评选、表彰活动，2002年至今，先后有4人被评为上海石化青年岗位能手，4人获得上海石化新长征突击手荣誉称号，一对师徒获得上海石化“导师带徒”活动优秀师徒奖；67人次获得投发公司青年岗位能手、优秀团干部和优秀团员等光荣称号。公司团委及时将团员青年的先进事迹通过各种形式进行宣传，有效激发了团员青年投身企业、忘我献身的激情和干劲。

（四）开展主题活动，加强团组织的凝聚力和吸引力。

1、组织开展团支部组织生活创意比赛。

为探索新形势下团组织生活的新形式，公司团委积极组织团支部参加股份公司团委举办的组织生活擂台赛和组织生活创新大赛。公司团委在各团支部中布置了组织生活创意设计的工作，各团支部广泛发动团员青年，通过讨论和征集，纷纷交出了富有特色的方案。为增强基层团工作的活力起到了一定的促进作用。在擂台赛上，公司的“忆昨天、看今天、想明天”的团组织生活方案获得总分第二的好成绩，基层团支部的“拓展式训练，在游戏中锤炼队伍”入围最终的成果发布，并获得三等奖。

2、围绕生产经营开展系列主题活动。

公司团委积极组织团员青年参加了股份公司举办的“挑战先进找差距”辩论赛活动，并超额完成了辩题征集工作；根据公司党委工作部署，为增强团员青年安全生产的责任意识，进一步发挥团员青年在企业安全生产中的积极带头作用，团委紧贴生产实际，在全体团员青年中开展以“牢记事故教训，反对违章违纪”为主题的演讲比赛，团员青年用自己的视角和责任意识阐述了对安全生产工作的认识，并从事故中总结经验教训，坚决反对“三违”现象。此次活动在公司取得了良好的反响，也得到了党政的肯定。

3、围绕企业文化建设，开展多层次的文体活动。

在历年“青年文化巡礼”活动中，公司团委坚持开展读书活动，通过书友会、书评读后感交流等形式，在青年群体中掀起了“读书、实践、成长、长才”的热潮；在股份公司团委组织的硬笔书法、摄影、卡拉OK、网页制作大赛等比赛中，公司团员青年均能踊跃参加，并取得较好成绩；在去年上半年的“销供杯”青春风采大赛中，团委通过发动基层团干部和优秀青年的集体智慧与能力，勤学习、苦训练，充分做好各方面准备工作，在决赛中取得了二等奖的好成绩。这些成绩的取得，既展示了团员青年们的才华，也为公司增光添彩。

代表们、同志们，回顾过去三年，我们团组织发展是健康的，工作是有成效的，广大青年在生产经营中所取得的成绩是突出的。所有这些，都离不开上级领导和各级组织的关心和支持，离不开全体团干部的辛勤劳动和努力开拓，离不开广大团员青年的积极参与和密切配合。在这里，我代表公司第一届团委会，向大家表示衷心感谢！

总结过去三年所取得的成绩，主要有以下三点体会：

1、紧紧围绕企业中心工作，追求经济效益最佳化，切实与企业行为融为一体，是新形势下加强企业共青团工作的立足点；

2、精心选配，注重培养，建设一支高素质的团干部队伍，是新形势下加强企业共青团工作的根本保障；

3、调整组织设置，转变工作导向，树立市场观念，勇于创新，务求实效，是新形势下加强企业共青团工作的新途径。

在总结成绩的同时，我们也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。主要表现为一是开展活动的力度不够，效果不明显；二是对基层团支部的检查、督促及面对面的指导还不够；三是部分企业工地分散，生产任务繁忙，团支部工作难以开展；四是各支部的工作开展不均衡，仍需进一步加强团支部建设；五是团干部的整体素质还需不断提高，团员的先锋模范作用发挥不够好；六是团工作的活动和抓手还显薄弱，特色工作缺乏等。这些问题都需要我们在今后的工作中，有针对性地加以改进和解决，使共青团工作有突破性的进展。

二、对新一届公司团委工作的建议

代表们、同志们，今后三年，是我公司进一步深化改革，积极探索投资企业作精作强、加强管理、全面发展的三年。这对公司共青团工作提出了更高的要求，也为团的工作开辟了更为广阔的空间。

面对新的形势和要求，建议新的一届公司团委的工作指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，在公司党委和上级团委的正确领导下，以“服务大局、服务企业、服务青年”为宗旨，不断创新团工作的方式方法，与时俱进，开拓创新，扎实工作，团结带领广大团员青年积极投身于公司两个文明建设，在“奋进中求有为，在有为中求有位”，努力探寻共青团工作创新与发展的突破，展现出投发团组织和投发青年在新的征程上的新风采。

建议新的一届公司团委的主要任务是：

（一）继续以学习党的十六大精神为主线，加强团的思想建设，提高团员青年投身企业发展的学习力

1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神统一广大团员青年的思想。组织广大团员青年学习十六届五中全会精神，帮助团员青年全面深刻领会其科学内涵和精神实质，牢牢把握其根本要求，贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域，体现在团的建设的各个方面，以推动广大团员青年健康成长。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；学会运用邓小平理论认识和解决在新时期改革与发展中遇到的新情况、新问题，增强竞争意识、改革意识和改革承受能力，大力支持和参与公司的改革。树立科学发展观，构建和谐社会，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

2、积极开展主题鲜明的学习教育活动。以“贯彻低成本战略，创造公司新业绩”为主题，以团干为重点，在团内广泛开展学习教育活动。根据青年的特点，开展形式多样的主题团队活动，使学习教育活动深入广大团员青年之中，引导广大团员青年立足岗位，争创佳绩。通过开展主题教育，使十六大精神在广大团员青年中入脑入心，转化为成长成才、建功立业的实际行动。

（二）以落实党建带团建为抓手，加强团的组织建设，体现团员青年投身企业发展的战斗力

1、进一步完善团的组织工作管理制度，促进工作管理制度的创新。公司团委要根据实际情况，健全规范目标管理，加强团员队伍的建设，探索与企业制度的基本要求相适应的共青团工作新机制，使团的组织管理工作趋向“制度化、规范化、程序化”。在实施组织管理办法的同时，要尝试建立健全组织工作专项台帐制度。通过健全规范团的组织生活，增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。

2、建立健全团的组织考核体系，促进组织考核体系的创新。为加强管理、规范制度，提高共青团工作的整体水平，保证各项工作的落实，公司团委要探索建立一套符合实际的工作考核体系，要根据各单位的实际情况，做到原则性与灵活性相结合，严肃性和可操作性相结合，推动基层团支部建设的规范发展。

3、倡导“以人为本”的管理理念，促进团员、团干部管理创新，为青年的成长成才提供组织保证。公司团委要以调动“团员、团干部”的积极性为出发点，全面推进“学习型”共青团队伍建设。要在工作中发现和培养一批工作热情高、组织能力强的年轻同志到团干部队伍中来，提高这些同志的思想素质和综合能力，并创造条件，积极推荐他们担负企业的管理工作。加大“推优”工作力度，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发挥共青团的助手和后备军作用，做好从共青团员中挑选培养入党积极分子的工作。

（三）以开展青年岗位能手活动为平台，加强团的人才建设，培养团员青年投身企业发展的竞争力

1、认真开展青年文明岗建设，为企业经济建设服务。要继续深化创建“青年文明岗”活动，加大创建力度，使创建活动做到有计划、有活动、有检查、有总结，在思想认识、管理手段、规模效应、服务内容等方面不断深化，要在创新创建机制、提高管理水平、拓宽创建领域上下功夫，讲求实效地为企业多创经济效益，为公司的发展服务。

2、努力抓好争当“青年岗位能手”活动，培养青年岗位成才。活动的重点要放在提高青工综合素质、提高青工的安全生产意识以及加强青工业务技术和劳动技能培训上，进一步加强对青年岗位能手的培养工作，把此项工作作为服务青年，促进青年成才的重要工作来抓。深入开展导师带徒活动，开展经常性的岗位竞赛和技能操作比赛活动。各级团组织要认真组织青工特别是青年技术人员立足岗位，广泛开展群众性技术创新创效活动，宣传发动广大青工立足岗位，以技术创新来增加企业效益，为企业的改革和发展作贡献。

3、认真抓好服务青年工作，帮助团员青年成长成才。服务青年是企业团建工作的重点，做好服务青年工作既是企业团组织开展“两创”工作的基础，也是加强和改进团的作风建设的核心问题。团组织要密切联系青年，做到知青年心，解青年难，做青年友，积极向公司和有关部门反映青年的合理要求和心声，竭诚为广大青年服务，通过服务青年，吸引和凝聚青年，保持团组织的活力。

（四）以深化志愿者活动为重点，加强团的文化建设，增强团员青年投身企业发展的凝聚力

1、深入开展青年志愿者活动。根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿者服务的组织、项目、队伍和机制建设。要在过去取得较好成绩的基础上，动员更多的团员青年以志愿服务的方式为社会、为企业、为职工多做好事、多办实事。坚持不懈地做好与石化一小的结对助学活动，通过企业和学校的共建，强化团员青年的社会责任意识，并体现新经济组织中团组织回馈社区，回报社会服务理念。

2、积极开展受团员青年欢迎的企业文化活动。要继续探索运用能吸引团员青年踊跃参与的新形式、新载体来开展各种文化活动，丰富团员青年的文化生活，使团员青年在潜移默化中接受教育。通过深入开展各个层面的青年文化活动，推进公司精神文明建设。

3、维护团员青年合法权益，反映团员青年合理要求和心声。各级团组织要经常深入团员青年中间，调查了解团员青年的想法，积极向企业党政领导反映团员青年的合理要求，通过各种途径力所能及地帮助团员青年解决在工作、学习、生活等方面的困难。主动关心、理解和教育团员青年，为他们创造更好的学习、生活和工作环境和空间。

代表们、同志们，今年，公司党政领导提出了全面推进“低成本战略”，努力创造企业竞争优势，重点突破管理薄弱环节，不断提高“三个能力”的新号召。新的历史时期，我们投发公司面临着新的机遇和挑战，作为新经济组织中的团组织，应该积极带领广大团员青年投身于企业生产经营各项活动中，紧贴实际，开拓创新。公司广大团员青年要认清形势，明确责任，矢志奋斗，不懈进取，在公司的改革和发展中谱写出更加壮美的青年之歌，向着公司更加美好的明天迈进！

第四篇：凝心聚力

凝心聚力,传承团队协作文化，通过宣传劳模精神，以为引领，传承先进文化。保增长、保安全，班前会、班组安全文化建设，先进文化，达到的目的。从各种文化角度，使企业文化落地生根，深入推进。助推公司发展，在站区推进。

总结时，车站班前会演示、女工演讲，巾帼建功立业。多种载体。企业文化持续健康发展。传承下去。多增加。既节约了费用，又节约了时间。也推动了活动。活动也搞了。目的、起点。开幕词。组织期望高。起点高。达到良好效果。

第五篇：凝心聚力谋发展 开拓创新促跨越

凝心聚力谋发展开拓创新促跨越

——记大英县卓筒井镇党委

卓筒井镇位于大英县西南，距县城12公里，全镇辖22个行政村、1个社区，幅员面积47.3平方公里，总人口33622人。全镇共有党总支3个、党支部25个，党员736名，其中农村党员643名。2010年，农民人均纯收入5760元。

近年来，镇党委在县委的坚强领导下，以“创先争优”活动为契机，以打造“主题旅游小镇”为目标，以“千年盐文化，古镇卓筒井”科学定位发展，党建工作、经济社会事业齐头并进，成效显著。荣获全国计生工作先进乡镇、市级“创建学习型党组织示范点”、县委表彰为四好班子、先进基层党组织等13项殊荣。

一、落实责任，全面履职，努力促进管党意识有新提高

镇党委始终把党建工作作为重中之重，摆上位、抓在手，做好了“三个坚持”：坚持书记带头履行职责，抓好党委班子自身建设；坚持用制度规范党建工作；坚持发挥好村（社区）党支部书记的作用。

二、强化建设，提升水平，努力促进党建工作有新突破

（一）强化党委班子建设，努力提升执政能力和领导水平

一是切实加强领导班子思想政治建设。围绕践行“四个特别”，抓好了党委中心组学习，强化党性党风教育。二是抓好了党建工作责任制的落实。班子成员严格实行一手抓经济发展、一手抓党建工作的“一岗双责制”；进一步健全党建责任网络，健全了三个总支党建工作责任区，强化村（社区）党支部书记“第一责任人”职责。三是进一步完善党委议事决策等制度，严格执行民主集中制，班子成员作风民主，决策科学，团结和谐。

（二）强化干部队伍建设，充分发挥党员干部的骨干作用

一是加强机关干部思想作风建设。大力开展环境创优年深化思想作风建设活动，切实转变干部作风，提高了工作效能。二是加强党员队伍建设。严格“三会一课”制度，抓好党员的集中和分类学习；认真开展无职党员定岗设责、结对帮扶等活动，发挥党员先

锋模范作用；深入开展“三向培养”，严把党员“入口”关。上半年，培养入党积极分子95名，拟发展党员26名。

（三）强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

1、深入开展共产党员示范镇村建设。以创建“共产党员示范乡镇”为抓手，开展创建示范户、示范岗、示范院落、示范村组活动，创建“共产党员示范基地”32个、“共产党员示范户”220户、“共产党员示范岗”45个，建立了蓬乐路、转柏路和蓄槐路3个农村党建综合示范带。

2、深入开展“领导挂点，部门包村，干部包户”和“千名干部驻村入户行动”等主题实践活动，切实解决7类126个困难和问题，提供致富信息25条。

3、精心组建流动党员党支部。全镇外出务工经商党员达153名，为加强流动党员的教育与管理，进一步拓宽党组织建设的新领域，镇党委在县委组织的精心指导下，于2011年5月7日在成都成立了大英县首个流动党员党支部，为24名在成都务工经商的流动党员再建了一个“家”。

4、加强非公企业、“两新”组织建党力度。经多方调研，在骑龙水泥厂、油桃和生猪专业合作社建立党组织。

5、全面完成了村（社区）两委换届选举工作，选优配强了农村基层干部队伍；8个村第二轮村级组织活动场所建设全面竣工。

6、加强镇村干部的管理。定期开展镇村干部述职述廉活动，总支书记、村（社区）党支部书记每半年进行党建工作述职。以“四创四评四满意”活动为载体，大力宣传“三票三评”等基层党建工作的新做法、新经验、新成效，大力宣扬先进典型和感人事迹，在全镇营造了浓厚的创先争优氛围，形成典型培育的“葡萄串”效应。

三、围绕主题，抢抓机遇，努力实现党建工作与经济社会发展互促共赢

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧扣“高位追赶、跨越发展”工作基调和“招大引强年、环境创优年”工作部署，古镇建设、主题旅游小镇打造、现代农业示范带、新农村建设、乡村旅游发展、省级环境优美镇村创建等重点工作成效明

显、亮点纷呈。

一是现代农业示范带建设显成效。着力打造和提升蓬乐路沿线现代产业带，已建成薄壳核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500亩、花卉苗木基地1000亩和水产养殖基地2个。二是城乡环境综合治理快速推进。深化“九进”活动，以“五十百千示范工程”为重点，以创建省级环境优美示范镇村为目标，深化“九进”活动，深入开展“除陋习、树新风、治三乱”活动，集中开展场镇环境整治、农村容貌整治和村庄庭院美化工作，推进城乡环境综合治理向纵深发展。三是新农村建设成效明显。按照基础、产业、环境、文化、社会管理“五位一体”的模式，已建成东坡、安乐、立山、骑龙寨等新村小区5处。去年11月，依山傍水、错落有致、曲径通幽、天际合一的骑龙寨新村示范小区作为全省新农村示范建设观摩会的参观现场，接受了省市县领导的视察；今年3月3日，小区成功举办全省粮油高产高效创建暨农业科技“三大行动”启动仪式，新村建设得到省市县领导和群众的充分肯定和赞许。四是古镇建设快速，镇容镇貌明显改善。多渠道整合资金2600多万元，实施了场镇

美化、绿化、亮化、净化工程；完成了老街道路改造、河边游园广场建设、河道整治、排污管网建设、场镇房屋仿古风貌改造、集镇绿化、小溪河美化等重点工程，集镇面貌明显改观，风貌特色初步凸显。投资1402万元的供水及基础设施建设进展顺利，促进了古镇东部新区大顺街建设。五是招商引资、项目建设成效显著。今年已完成招商引资5个，引资达6500万元；上争项目6个，项目资金到位5000万元。六是各项惠民工程进展顺利，社会事业协调发展。大力实施各项惠民工程，工会、共青团、妇联等群团组织和人武、关爱少数民族、关心下一代工作富有成效，强化社会治安综合治理，深化平安创建，健全大调解工作体系，确保了全镇经济社会协调发展。

2011年5月10日