第一篇：司法局年底总结与来年谋划(领导讲话)

领导在全市司法行政会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实全市第十次党代会、省市政法工作会和全省司法行政工作会议精神，总结202_年司法行政工作，安排部署202_年全市司法行政工作任务，进一步强化职能作用，狠抓规范管理，努力为全市经济社会发展和社会和谐稳定作出新贡献。

下面，根据局党组研究的意见，我讲三个问题：

一、202_年全市司法行政工作简要回顾

202_年是实施“十二五”规划的开局之年，全市司法行政系统始终围绕全市中心工作，以职业化建设为突破口，以三项重点工作为主线，全面推进司法行政六项工作，全市司法行政事业取得良好成果。

——围绕提高全民法律素质，普法依法治理取得良好开局。为市委、市政府制定下发了《关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，圆满召开“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员大会，为“六五”普法规划的有效实施开好篇谋好局。协助市政府制定完善了《关于推进依法行政加强法治政府建设的实施意见》。进一步巩固民主法治创建活动，推进法治城市、法治县（区）创建进程，不断提高了全社会法治化水平。深入开展“法律八进”活动，重点加强了以领导干部为重点普法对象的法制宣传教育，严格落实领导干部任前考法和干部学法用法年度考试制度，全市62名地厅级在职领导干部，1710名县处级干部和企

业负责人，3万余名科级以下干部和企业经营管理人员参加了年度法律知识考试。进一步整合社会资源，以全民参与、市场运行的方式，加快普法阵地建设步伐。进一步创新普法宣传形式，加大媒体普法宣传教育的力度，推出了一系列优秀的普法栏目。在12.4普法宣传日和节假日期间，充分发挥司法行政法制宣传牵头抓总作用，组织全社会开展法制宣传活动，全民法制意识进一步增强，营造了良好的法治氛围。202_年，我市顺利通过了全省“五五”普法检查验收，市局被评为全省“五五”普法先进集体；崇礼县、怀来县被评为全国“五五”普法先进县，怀来县还被命名为全国依法治理先进县。

——围绕构建和谐社会，人民调解工作成效显著。202_年，市委市政府专门下发了《关于加强人民调解工作的意见》，就人民调解组织机构、人员配备、经费保障等做了明确规定。按照《意见》要求，本着健全组织，调整人员，落实待遇，发挥作用的原则，对全市4785个人民调解组织，31473名人民调解员进行全面整顿，重点对个别矛盾突出、问题复杂的村、社区补充配强了调解力量，进一步巩固了县、乡、村、组四级调解网络格局。不断推进新型调解组织建设步伐，全市共建立起企事业单位调委会158个，交通事故调委会22个，医疗纠纷调委会23个，劳动争议调委会2个，物业调委会17个，重点对医疗纠纷、交通事故损害赔偿、劳资关系、环境污染、土地承包等容易产生纠纷的案子进行调解。同时，积极参加法院民事案件的诉前、诉中、诉后调解，先后建立法庭调解室32个，充分发挥了人民调解在“三位一体”调解体系中的基础作用。202_年，全市共排查调处民间纠纷31937

件，调处成功30943件，调解成功率97%，其中，防止民间纠纷引起群体械斗24起，避免群体上访668起，防止民间纠纷转化为刑事案件145起。

——围绕加强社会管理创新，社区矫正与安置帮教扎实开展。市县乡三级全部成立了社区矫正和安置帮教机构，组建起634人的专职工作者队伍、608人的社会工作者队伍和1118人的社会志愿者队伍，完成了组织机构全覆盖。积极推进社区矫正工作信息化建设，在全省首个施行市级社区矫正信息管理监控系统，对612名社区矫正人员实现了手机定位监控，并对服刑在教人员进行了信息普查，全市网上信息动态核查率保持在95%以上。202_年，全市累计接收社区矫正对象2216人，累计解除矫正1120人，目前在册1096人，无一人脱管漏控。市、县两级安置帮教机构关口前移，主动与驻地监狱对接，签订了帮教协议。为防止脱逃漏管，下花园区委在北京顺义县建立了社区矫正和重点安置帮教流动人员管理站，重点加强对刑释解教后进京务工人员及社区矫正人员的监控管理。同时，积极推进基地建设进程，全市先后建立起公益劳动基地11处，教育基地15处，就业基地2处，并通过依托原单位，依靠职业介绍所等社会组织，帮助刑释解教人员解决就业问题，落实刑释解教人员低保、免税等优惠政策。目前，全市在册刑释解教人员累计4070人，落实帮教3962人，安置3552人，无一人脱管，无一人重新犯罪。

——围绕服务经济又好又快发展，法律服务水平明显提升。全市35家律师事务所361名律师担任法律顾问623家，全年共办理刑事案件2285件，民事（经济）、行政案件3545件，办理非

诉讼事务342件，参加公益事业1079次，完成重大涉法涉诉信访案件集中评查任务50件。公证工作坚持以“三化一建设”为首要任务，第一批9个公证处全部完成目标任务，受到省司法厅的通报表扬。全市公证机构不断改进服务方式，拓展服务空间，主动联系金融、房管、国资等部门，关口前移，共办理公证12400余件，其中民事5725件，经济3960件，涉外2676件，涉港澳台39件。全市57个法律服务所全年共代理诉讼案件1215件，非诉讼案件1059件，担任法律顾问504家，解答法律咨询15055件，为群众挽回经济损失1337万元。法律援助做到应援尽援，全年共办理各种法律援助案件3612件，接待各类咨询6万余人次。全市司法鉴定机构严把质量关，提升竞争力，新增了林业司法鉴定机构，丰富了我市司法鉴定业务项目，全年共完成各类司法鉴定1883件，无一假鉴、错鉴，采信率为100%。

——围绕维护社会稳定，劳教、戒毒、法制教育转化工作成绩显著。不断深化同公安机关的交流合作，建立起沟通协调长效机制，重点对群众反映强烈的多发性侵财违法行为、街头违法行为和黑恶势力违法行为及邪教组织等6项32个类型的违法人员和邪教人员进行了劳动教养。不断健全完善劳教（戒毒）场所安全防范措施，场所秩序保持持续安全稳定，连续七年实现“四无“目标。特别是全市“山城亮剑”统一清查行动开展以来，我局全力做好劳教人员、强制隔离戒毒人员收容收治工作，重点加强对艾滋病犯罪嫌疑人员的专管专教，市委王晓东书记先后5次对我们收容收治工作作出重要批示。行动开展以来，共收容收治362人，其中，劳教人员42人，强制隔离戒毒人员310人。法制教育学校

充分发挥教育转化阵地作用，按照省市“610”防范办要求，启动了“曙光”教育转化攻坚行动，集中突击对全市法轮功顽固分子进行教育转化，成功转化最顽固不化的法轮功人员12人。同时，对三批28名在重大节日期间长期无理缠访闹访人员进行了集中法制教育，收到了较好效果。

——以职业化建设为统领，以党风廉政和行风效能建设抓手，为司法行政工作提供坚强保障。按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，明确了分行业指导，多头并进推动职业化建设的模式。一是创造条件，努力改善司法干警学习、工作、生活环境。张北县、崇礼县、万全县司法行政业务用房资金已拨付到位。二是确定法律服务行业职业化建设示范点，以“政治坚定、业务精通、作风优良”为宗旨，在法律服务行业中确定了14个职业化建设示范点，以点带面、逐步推开，为全面推进司法行政队伍职业化建设工作探索科学经验；三是进一步加强党风廉政制度建设，深入开展政治纪律教育和反腐倡廉教育，认真贯彻《廉政准则》重要内容，严明纪律要求。坚持重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题集体讨论决定，做到公开程序，阳光操作。四是深入开展创先争优和“三学习”活动，努力创建“五型”机关，强化五种意识，培养四种能力，加强“四个执业”教育，积极开展“全面对标、夺旗争星”、技术大练兵、纪律作风教育整顿等一系列活动，先后组织研讨培训班22期，培训科级以上干部670多人次。充分发挥民主评议工作的导向性作用，全面推动民主评议、行风政风和机关效能建设，积极开展承诺践诺、阳光服务、市民热线、评议代表质询、明查

暗访等经常性活动，并将机关8个窗口业务处室以及公证一处、劳教所、市法律援助中心列为重点评议对象，向社会发放民主评议工作征求意见函300余份，征集到社会各界对意见建议5类19条，及时反馈给相关处室和单位认真加以整改，在全市问卷评议和市级网上评议中全市司法行政系统取得了较好效果。

一年来，工作成绩的取得，得益于省司法厅、市委、市政府和市委政法委的正确领导，得益于全系统广大干部干警的团结协作、齐心协力。在这里，我代表局党组向全市司法行政系干警和广大法律服务工作者致以衷心的感谢！

二、202_年全市司法行政重点工作

202_年是实施“十二五”规划承上启下的一年，我们将迎来党的第十八次全国代表大会，任务艰巨，责任重大。202_年，全市司法行政工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，认真学习贯彻全市第十次党代会、全省司法行政工作会议精神，紧紧围绕全市“十二五”规划纲要，以推进“三项重点工作”为主线，以职业化建设为抓手，深入开展基层建设年活动，夯实基层基础建设，突出抓好五项重点工作（普法依法治理、人民调解、社区矫正和安置帮教、法律服务、劳教（戒毒）和法制教育转化），不断推进司法行政创新发展，努力为全市创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。围绕这个总体思路，202_年着力抓好以下四方面工作：

（一）围绕党的十八大召开，全力抓好安全保卫工作。第一、狠抓校所安全保卫工作。劳教场所要牢固树立安全首

位意识，将场所安全保卫工作作为首要任务，认真落实安全检查、日常巡查和集中排查，确保全所实现“四无”目标。要进一步加强强制隔离戒毒人员的矫治和脱毒工作，不断完善戒毒、医护、防护、康复等各项配套设施，有针对性的开展生理、心理治疗和身体康复训练，要积极探索实行劳教戒毒、强制隔离戒毒、艾滋病专管“三位一体”管理工作模式，充分专管大队和专门医护队伍作用，做到可防可控。法轮功教育转化深入开展“三年教育转化攻坚与巩固”总体战，突出抓好省、市督办重点法轮功分子的教育转化工作，对出所出狱法轮功违法人员，要认真实施“回归社会工程”，夯实教育转化成果，确保此类人群不出问题。

第二、深入开展矛盾纠纷排查调处，筑牢人民调解第一道防线。要始终坚持“减少存量、控制增量”的方针，大力开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，每月开展一次拉网式大排查，着重抓好征地拆迁、劳资关系、医患纠纷、土地经营权流转等涉及群众利益的矛盾纠纷调处工作，解决好群众关心的热点问题，确保矛盾不激化，问题不上交。要加强对怀来、赤城、涿鹿环京三县以及其他重点地区的矛盾排查调处，对倾向性、群体性问题要建立台账、跟踪调解、及时上报，确保信息沟通畅通，切实维护环京地区社会稳定与安全。要不断探索推进人民调解工作专业化、职业化的新途径，特别是医患、物业、劳资、交通事故、保险理赔、环保、土地纠纷等专业调委会要率先建立，抓典型、抓亮点，以点带面，逐步实现专业调委会的全覆盖，切实解决涉及群众利益的矛盾纠纷问题。要不断健全完善司法行政与法院、公安、信访、民政、卫生、妇联、仲裁等部门的沟通衔接机制，丰

富人民调解载体，充分发挥人民调解在“大调解”工作体系中的主导地位和基础作用。要认真抓好市委《关于加强人民调解工作意见》的落实，切实解决人民调解工作中的人员、经费保障问题，把那些有威信、热心公益事业的人选拔进人民调解队伍中来，同时抓好他们的待遇落实。

第三、加强社区服刑和刑释解教人员监控管理，预防和减少重新违法犯罪。按照“党政领导、司法牵头、部门联动、社会参与、分工负责、相互配合”的社区矫正工作领导体制和工作机制，各级司法行政部门要充分发挥牵头抓总作用，加强同法院、监狱等部门的沟通协作，认真落实告知移送、信息共享、无缝衔接等工作机制。要深化社区矫正和安置帮教信息核查和教育管理，着力抓好信息化定位监管，实现跟踪监督，切实做到底数清、情况明。要进一步完善充实流动站、中转站等载体，加强社区矫正人员和流动刑释解教人员的异地管控，防止重点刑释解教人员脱管漏控。要狠抓社区矫正和安置帮教基地一体化建设，积极协调有关部门、单位联合建立帮教基地，提高资源使用效益，提升基地整体工作水平。要注重抓好典型，202_年，市要建立一处高标准、上规模的市级过渡性安置基地，各县区必须全部建立过渡性安置基地。

（二）围绕服务经济社会发展和保障民生，优化法律服务结构，提升法律服务水平

第一、积极拓展业务领域，切实发挥法律服务在社会生活的作用。目前，我市律师业务主要集中在传统诉讼案件，公证业务则多集中在民间公证办理，随着群众法律意识的增强，社会法律

服务的需求越来越广，传统的诉讼业务和单一的公证业务已不适应社会需要，积极拓展公证业务领域，发展律师非诉讼业务大势所趋、势在必行，各个公证处和律师事务所要紧紧围绕全市中心工作和发展重心，将重心向企业成立改制、收购重组、破产清算、基础设施建设、房地产开发及项目转让、建设工程及政府采购招投标等高端领域、重点项目倾斜，为自身寻求一个更为广阔的发展空间。今年，全市计划实施各类项目680个，结合全省“三团一组”法律服务工程建设，大家要主动沟通协调相关部门和企业，积极开展各类法律服务专项活动，争取把公证和非诉业务引入到全市项目建设中，引入到环京三县和产业园区建设中，为政府依法行政、企业依法经营提供优质的法律服务。同时，要进一步加大律师、公证工作服务“三农”的力度，寻找新的切入点和突破口，要在土地承包经营权流转、农村市场环境、农业污染治理、农村招商引资以及民间劳务合同订立、住房宅基地使用、房屋拆迁等方面提供全方位的法律服务。

第二、应援必援，切实改善保障民生。深入开展“法律援助服务为民创优年”主题活动，紧紧围绕困难群众的法律需求，把群众是否满意作为衡量法律援助工作的标准，为群众多办事、办好事。要不断完善法律援助网络建设，延伸法律援助触角，在全市所有的乡镇（街道）司法所，市县（区）信访、工、青、妇等部门建立法律援助工作站，依托全市法律服务机构设立法律援助工作联络点，为困难群众和特殊群体提供便捷的法律援助服务。要深入开展法律援助专项工作，提高法律援助专业化水平，加大与其它法律服务机构的联系，认真开展重大、疑难案件的指导，做好刑事指定辩护、刑事和解、刑事被害人救助工作；认真研究农民工、残疾人、老年人、妇女儿童等法律援助目标人群的需求，办理好劳动争议、征地拆迁、土地流转、就医、就学、就业等民生领域的援助案件。要进一步畅通法律援助“绿色通道”，简化受理审查程序，降低受援门槛，简化程序手续，对全市在册的困难群众免于经济困难审查，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再作经济困难条件的审查，使法律援助更好地服务困难群众。要切实提升法律援助办案质量，加强案件监督力度，案件评查、质量检查、案件回访等活动，提高法律援助服务水平，确保困难群众得到优质高效的法律援助服务。要积极争取法律援助经费支持，继续开展好中央专项彩票公益金法律援助项目，完善法律援助办案补贴。要在全市开通运行“12348”法律服务热线，市级年内必须开通，县级开通率要达到70%以上。

第三、进一步优化法律服务环境，提升法律服务整体水平。要进一步加强对律师事务所、公证处、法律援助中心以及基层工作站、联络点的规范化建设，统一规范办公场所、标牌标识，重点完成对人员、财务、业务档案等方面的规范管理，完善案件受理、审批、指派、承办、结案、监督等各个环节的工作程序、制度和服务标准，实现对各类法律服务机构的规范化管理。着重抓好公证质量监督管理，强化事前、事中、事后的检查监督，细化公证质量问题处罚措施，维护公证机构公平、公正、诚信形象。要进一步加强对法律服务队伍的结构升级，积极发展懂法律、懂经济、懂外语的涉外法律服务高端人才，不断完善律师教育培训机制，搭建业务平台、开展专业培训，为律师行业发展提供有利 的人才保障和政策支持，培养一批在全市、全省、全国有名的名律师。要深入开展律师职业道德建设，强化职业道德意识，健全律师诚信执业制度，不断提高律师行业的诚信度和公信力。要不断加快司法鉴定机构技术和设备升级，优化司法鉴定的内外部环境。

（三）围绕深入开展基层基础建设年活动，夯实司法行政事业的发展根基

第一、切实加强司法行政系统基层基础建设。全系统要将人力、财力、物力继续向基层基础建设倾斜，努力在司法业务用房、经费保障、规范化创建方面取得新进展。各县区要不断加大司法业务用房建设力度，严格落实项目责任，做好规划选址、土地征用等前期准备工作，力争年内实现项目获批；要切实解决司法公用经费等方面的问题；要继续开展规范化司法所创建工作，实现规范化司法所达到90％以上的目标任务。要认真抓好司法所垂直管理工作，年内没有实现垂直管理的县必须实现垂直管理，实行垂直管理的要进一步加强规范化管理。要认真抓好司法所国债资金建设项目检查督办力度，积极争取地方编制，落实每个司法所有3名以上专职工作人员的要求，努力打造一流的基层司法行政工作平台。要认真完成公证处“三化一建设”第二阶段工作各项任务，抓紧筹备成立公证协会和司法鉴定协会，建立法律服务行业行政管理和自我管理两结合的管理体制，全面提升司法队伍的服务能力。

第二、深入开展普法依法治理基层建设年活动。要全面实施

“六五”普法规划内容，围绕全市中心工作，整合法制宣传和法律服务资源，扎实开展多层次多领域普法宣传和依法治理工作，继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进市场、进家庭、进景区”主题活动，以“法律八进”推进“法治八建”活动的深入开展，强力推动“依法行政示范机关”、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“依法治校示范校”、“诚信守法示范企业”、“公平守信示范市场”、“学法用法模范军营”、“文明平安法治景区”等基层法治建设步伐，不断完善基层法治创建长效机制，落实实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，确保活动取得实效。要全面加强法治文化建设，推进法制宣传与文化建设的有机结合，大力弘扬社会主义法治文化精神。充分发挥公共文化场所、现代媒体等资源优势，推进法治文化产品创作和推广，丰富法治文化活动载体和形式，广泛开展法治广场、法治书画、法制文艺等人民群众乐于参与的法治文化活动，扩大法治文化的覆盖面和影响力。要深入基层、深入一线，借助“12〃4”法制宣传日和节假日，广泛开展各类普法宣传活动，组织法律咨询、法律知识竞赛、法治图片展览等多种形式的法制宣传教育活动，营造良好法治环境，助推全市经济社会大发展。

（四）围绕职业化建设、开展三自六不让和反腐倡廉建设活动，不断解放思想、转变作风，着力提升队伍素质

第一、进一步开展好司法行政工作职业化建设。认真落实《职业化建设三年规划》，狠抓建章立制，推进精细化、规范化、常态化管理，认真开展“四个执业”教育，培养司法行政干警良好的职业道德、职业精神和过硬的执业操守。以创建五型机关和学习

型党组织等活动为载体，结合政法干警核心价值观，在全市各级司法行政机关和广大司法行政干警中牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值理念，在先进文化建设上形成强大的凝聚力和战斗力。

第二、深入开展“三自六不让”学习教育活动。“三自六不让”学习教育活动是对党员干部思想观念、工作作风、能力素质、廉洁意识的一次再提升、再升华，与市委“强势推进、狠抓落实”的要求交相呼应、相得益彰。大家要紧密结合自身工作实际，关键是解决工作方式方法问题，结合领导干部下基层、岗位大练兵等活动，突出解决工作中存在的进取心不强、庸、懒、散的问题；要严明工作纪律和工作标准，进一步提升职业操守，使其内化于心，外化于行，切实解决工作标准不高、要求不严、纪律松弛的问题。要通过此次活动，切实转变工作作风，突破工作瓶颈，转变队伍士气、志气、底气不足的问题，树立良好的司法行政队伍形象。

第三、扎实推进反腐倡廉建设。要认真贯彻执行省市纪委全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防范机制，不断加大反腐倡廉工作力度。要严格执行领导干部廉政准则的有关要求，认真开展党员干部政治纪律教育，做到自重、自省、自警、自励，在系统内形成干部自律与他律的廉洁氛围，切实做到经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，把得住操守，经得起考验。要不断深化行政权力公开透明运行，加强和完善行政权力运行监控机制，接受社会各界监督。

第四、不断解放思想、创新方法。思路决定出路，思想指导行动，解放思想是我们应对复杂形势、推进司法行政事业大发展的一大法宝。当前，我们的干部队伍中仍存在封闭保守思想，视野狭隘，发展意识不强、办法不多的问题。司法行政事业要取得突破，就要求我们必须以解放思想、创新思路为工作总纲，以敢为人先、“摸着石头过河”的魄力落实各项工作。大家要牢记“谁抢先一步谁就能抓住机遇，就会赢得最后的胜利”这一基本法则，树立敢想敢干、说干就干、干就干成的观念，在保证“干好”的前提下，只争朝夕，奋力拼抢。要把工作落实到具体行动上，与工作实际相结合，积极探索更适宜工作开展的新理念、新方法、新举措，要按时高质量完成各阶段规定动作。要牢固树立以有为争有位的观念，敢于担当责任，工作做实做硬，引起社会、党委、政府的重视，有力推进司法行政各项工作的又好又快发展。

同志们，202_年是任务艰巨而又充满机遇的一年，我们坚信，在市委、市政府和省司法厅的坚强领导下，在大家的共同努力下，全市司法行政工作一定会取得更加优异的成绩，为全市经济社会发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献！

第二篇：关于县司法局202_年工作总结暨来年工作谋划

关于县司法局202_年工作总结暨来年工作谋划

xxxx年以来，我局在县委县政府的正确领导下，坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，聚力提升队伍、发力创新笃行，全面推动各项工作提档升级，先后创造出调解工作的“x模式”、公共法律服务的“x机制”、社区矫正的“x方案”和队伍建设的“x经验”，多项工作走在全市和全省前列。继去年x月份全市公共法律服务体系建设现场会之后，今年又迎来全省调解工作会、全市社区矫正队建制现场会和全市政法队伍建设现场会三次现场会。

一、关于xxxx年的工作

（一）创造出调解工作的“x模式”。一是高标准建成矛盾纠纷调处中心，设立接待大厅、远程视频调解室、调解调度室、智慧民调信息中心、视频调解室、律师工作室、心理工作室、品牌调解室等，并且在全县社会治理信息化项目中，植入智慧民调模块，实现网络平台共享。二是组建全省第一家县级人民调解员协会，发展协会会员xx人，其中，县调解中心xx名专职人民调解员，每个司法所x名专职人民调解员。最近，县政府常务会议决定为县调解中心再增加x名专职人民调解员。今年x月份，每个行政村配备x名专职人民调解员，全县增加xxx人。自此，专职人民调解员队伍达到xxx名。通过协会建立考核激励机制，充分调动调解员的积极性，出现争着办案、用心办案的局面。xxxx年，全县人民调解组织调解矛盾纠纷xxxx件，比上年增长xx%。xxxx年以来，成功化解矛盾纠纷xxxx件，是上年同期的x.x倍。三是与信访局、法院、综治办联合建立了全国第一个“访诉调”对接联动机制，形成了信访接待、人民调解、法律咨询、心理疏导、司法确认、速裁仲裁等无缝对接和一条龙服务，实现了从信访渠道到法律渠道的正向导流，这一机制的形成直接促进了信访量的大幅下降，越来越多的行政村实现零上访。今年x月份，省司法厅简报以《x县打造“枫桥经验”升级版》为题专期刊发x调解工作创新做法。x月份，司法部调研组蹲点x，把x在调解工作上的创新总结为“x模式”。x月份，全省调解工作会在x召开。xx月份，作为x省唯一的一个县被司法厅推荐为“全国矛盾化解示范县”。xx月份，枫桥镇派人来x蹲点调研并高度评价了“x模式”。

（二）创造出公共法律服务的“x机制”。一是总投资xx万元，对xxx平方米沿街大厅进行提升，高标准建成全市第一家县级公共法律服务中心。同时，投资xx余万元在各乡镇设立公共法律服务工作站，在各行政村设立公共法律服务工作室，并且在商会设立了全市第一个专门为民营企业服务的公共法律服务工作室。二是组建全省第一家公共法律服务协会，通过承接政府购买服务组建了由xxx名法律顾问组成的公共法律服务队伍，为每个乡镇和商会派遣了法律顾问，实现了公共法律服务全覆盖，并且通过协会建立了考核激励机制，有效调动了法律顾问的积极性。三是建立精准普法和法律服务机制，通过有计划的培训，为每个行政村培养一名普法员，为每个村民小组培养一名法律明白人，从而在法律顾问与群众之间搭起桥梁，形成“公共法律顾问——普法员——法律明白人——群众”塔式服务体系。xx月份，局长xxx被省司法厅推荐为“全国公共法律服务先进个人”。

（三）创造出社区矫正的“x方案”。一是总投资xxx万元，建成xxxx平方米的社区矫正中心，中心设有报到受理大厅、培训室、宣告室、训诫室、心理矫正室、监控室、指挥中心、档案室等。二是设立有xx个事业编制的社区矫正帮教中心，同时配备xx名社区矫正社工，以这些专职人员为基础在全省率先启动社区矫正队建制改革。把全县xx个乡（镇）分为x个区域，每个区域组建一个社区矫正中队，每个中队由x名正式在编人员和x名社工组成。中队在社区矫正执法大队的统一指挥下，专职负责x-x个乡镇社区矫正对象的日常监管工作。三是创造性地建立了“五化三式”工作法，通过“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新机制，大幅提升了精准度、配合度、满意度，真正实现了管得住、管得严、管得好。xx月份，全市社区矫正队建制现场会在x召开。

（四）创造出队伍建设的“x经验”。一是思想引领与制度治理同向发力。为解决机关党建形式化、政治学习空泛化、党员意识淡薄化的问题，x县司法局开设了初心讲习室，组织了初心读书会，每天集中学习n小时，每周一次座谈会，每周一次辅导党课，每期一次思想入党仪式，让党员从思想上再入党，让入党积极分子从思想上先入党。目前，已经进行到第六期。通过思想入党教育，营造了健康向上的学习氛围和良好的政治生态。与此同时，为解决工作消极懈怠、纪律作风涣散、服务态度冷淡等问题，x县司法局出台了九条禁令和十项制度，成立了巡查组，对局机关各股室和各基层司法所进行政治巡查、纪律巡查、作风巡查、礼仪巡查、卫生巡查和工作巡查。干部工作作风和精神面貌发生了显著变化。今年x月xx日，x县司法局党支部被市委表彰为“全市先进党组织”。二是树立标杆与正向激励同向发力。x县司法局树立法律援助中心和城关镇司法所两个身边典型为标杆。一方面，抓标杆提升，继法律援助中心主任xx被评为新时代全国最美法律服务人之后，城关镇司法所所长于风芹被司法部表彰为全国模范司法所长。另一方面，该局制定了《考评制度》，建立了正向激励机制，营造“学标杆、比标杆、争先进”的浓厚氛围，推动了团队素质的大幅提升。三是顶层谋划与底层突破同向发力。坚持问题导向，领导谋划思路，基层创新突破，破解了一系列司法行政工作中的痛点难点问题。x月份，全市政法队伍建设现场会在x县司法局召开。x月份，被市委表彰为“全市先进基层党组织”。

另外，我局还积极组织了全面依法治县委员会第一次会议、法治政府示范创建、星级司法所创建、行政执法责任制示范点创建等工作。其中法治政府示范创建和星级司法所创建均走在全市前列。

在取得成绩的同时，也存在急需解决的问题。主要是基层基础建设有待加强；法治政府建设有待加强；人员不足的问题亟需解决等。

二、关于xxxx年工作谋划

（一）着力打造调解工作的“xxxx”x模式。一个协会：进一步规范和发挥人民调解员协会的作用，打造一流调解员队伍；一个系统：完成智慧调解系统的软件设计和启动；三个激励：持续推进奖惩激励、身份激励和竞技激励机制的运行；三个联动：进一步完善县乡村联动、“访诉调”联动和“律心调”联动机制，提升矛盾纠纷调处合力。

（二）完善推进社区矫正的“五化三式”工作法。进一步完善和推进“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新方式，彻底解决社区矫正工作的痛点问题，提升非监禁刑罚执行的权威性、严肃性，做到管得住、管得严和管得好；提升社区矫正工作的科学性、有效性，做到专业化、人性化和智能化。

（三）实施精准普法和法律服务“xxxx”工程。一支队伍：进一步壮大公共法律顾问队伍，实现公共法律服务全覆盖；两个体系：建立“司法所—法律顾问—普法员—法律明白人—群众”塔式法律咨询体系与“群众咨询—法律咨询热点搜集—普法责任单位针对性宣传”精准普法体系；三个阵地：一是结合“法治乡村”建设建好用好农村法治文化阵地，二是结合《青少年法治教育大纲》建好用好青少年法治教育阵地，三是通过建立“新媒体普法联盟”打造网络普法宣传阵地。四个创建：开展法治政府、法治乡镇、民主法治村和依法治校示范校创建活动。

（四）重点推进法治政府建设“四个三”任务。按照《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，为法治政府建设领导下组当好参谋助手，全面推进法治政府建设。重点推进“四个三”任务：一是合法性审核机制全覆盖、法律顾问全覆盖和“谁执法谁普法”全覆盖三个全覆盖；二是落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度；三是建立健全“双随机一公开”监管机制、行政执法监督和责任追究机制、行政复议应诉案件交办协办督办机制三个机制；四是积极推行“一门式、一窗式、一网式”政务服务三个一集中办理。

（五）积极创建星级司法所。按照x省星级司法所创建标准，结合综治中心建设，合理规划布局，推进“两个下沉两个优化”，即人员、经费下沉和队伍结构优化、办公环境优化，切实夯实基层基础，一年内创建x个五星级司法所，两年内创建x个五星级司法所。

第三篇：领导讲话(市司法局领导)

市司法局领导讲话

各位领导、来宾、各位辩手、律师朋友们: 大家下午好！

应邀参加今天在这里举行的律师辩论赛，我感到很高兴。

众所周知，我们松山区有着一支十分庞大的律师队伍，执业律师加上实习律师总计有160人之多，对于这么大规模的律师队伍，应该说管理起来，任务很繁重，也很艰巨。从这5个所的律师队伍里面层层选拔，挑选精英组成6支代表对，6支队伍经过激烈角逐，选出3支代表队参加全市的比赛，做好这一系列工作，同志们付出大量的艰辛和努力。这足以体现我们松山区律师主管部门--松山区司法局领导对律师工作、律师队伍建设的重视，这对于我们松山律师行业的发展是一个很好的优势。

律师是法律专业人士，律师队伍素质的提升对于法律服务业态的发展至关重要。这次辩论赛的举办，为律师们展现才华和激情提供了一个很好的平台。通过辩论，促使律师们积极思考，锻炼了自己的思辨能力。辩论赛是一场斗智斗勇的高难度语言艺术，只有充分准备，才能在台上表现机智，妙语连珠，合作默契。通过辩手积极准备，稳定发挥，充分展现律师们较好的业务能力，展示松山区律师队伍的风采。另外，本次辩论赛也是文化的盛会，加强了各律师所律师之间的交流。辩手们在相互尊重的基础上，为真理而辩，台上争辩激烈而充满内涵，相信他们在台下感情的也变得更加深厚而日久弥坚。最后，本次辩论赛的举行，也能充分地带动松山区的律师文化建设，对于促进全区法治建设具有积极意义。

各位嘉宾、评委、各位辩手、律师们!集道德涵养、文化积累、知识结构、逻辑思辨、心理素质、语言艺术、整体默契、仪表仪态为一体的辩论赛进行到了关键时刻，我们期待一场高水平的交锋在决赛上演。我们有理由相信，“聚八方才子，显五所英才”的这次辩论盛会，一定会硕果累累。

最后，衷心祝愿这次辩论赛决赛取得圆满成功。

第四篇：总结与谋划

总结与谋划

半年来，司法警察大队在院党组的领导关心下，围绕法院工作的大局，并结合本院的实际，把服务审判和配合其它工作作为司法警察工作的重点，热情服务，认真做好相关工作，较好地发挥了司法警察的职能作用。下面将法警队工作情况作如下汇报

一、上半年的工作情况：

1、警务方面。根据法警大队年初的工作安排和法警工作教育训练大纲，法警队参加了由全省法院开展的刑事审判举行的庭审观摩活动，学习了法警规范化值庭、队伍管理和警队建设方面取得的成绩。

2、在配合各业务庭，室工作方面。执行工作是目前我院工作的重点，法警队服从院里安排专门派赖明同志在执行庭参与执行案件的执行。在执行中能吃苦耐劳，不怕困难和危险，与执行局同志并肩战斗并取得了较好的成绩。为了配合院办公室人手少，任务重的情况法警队服从组织安排派周炎生同志在办公室听从院里的调遣与分配，该同志在办公室能任劳任怨，没有正常的工作日与正常的休息日，得到了党组与领导的好评。同时法警队还派了三名同志在立案庭配合立案庭的立案与送达，三名同志较出色的完成了立案与送达任务，送达的同志不管是天晴下雨还是路途遥远将文书准确的及时地送达到当事人手中，为审判工作做好了前期的服务工作。同时还配合院里的中心工作派周明辉参与县里组织的开发区拆迁，不怕苦，不怕累，发扬了法警特别能战斗与特别能忍耐的作风。在关键的时侯能挺身而出。信访工作一直是我院创和谐的重要工作，法警队服从院里的安排，蔡书勇同志长期在信访办没有白天与黑夜工作，在信访工作方面作出了突出成绩，得到了县领导与院领导的高度好评。

3、刑事方面。上半年共出警 180 人次，值庭 80次，提押犯罪嫌疑人或被告人 60 人次。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。

二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题：

在院党组的关心、重视下，使法警在维护审判和参与其它工作中，发挥了很大的作用。但是，目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题，严重影响了法警队伍职能作用的发挥。

1、警力分配的矛盾日益突出。目前，根据我院的设置共有十二名法警，一名法警主要从事执行工作，兼职车辆驾驶，三名法警在立案庭负责送达，一名法警在办公室工作，一名法警在信访办配合信访工作，法警实际在岗的时间很少。由于警力不足，存在着刑事案件庭审押解，值庭不能落实安全制度，庭审安全隐患很大；参与执行，特别是强制执行时的警力显得捉襟见肘；五是遇有突发事件，难以快速集中警力有效控制局面。

2、法警装备还未完全落实到位，主要是应该配备的囚车与指挥车还得待院党组的安排与配备，才能更好的保障刑事审判与其它各项工作不出纰漏。

3、警队制度建设得从零开始。虽然我院法警大队设立多年，但由于种种原因，尚未完善相应的工作制度和警务制度。

4、警队法警由于身兼多项工作，为领导和审判的服务意识不强。

5、只拘泥于完成安排的工作，疲于应付，缺乏独立的创新意识，不能做到全方位的安全服务保障。

三、下半年的工作安排：

结合目前法警大队的现状和本院工作实际，下半年法警队作以下安排：

1、加强制度建设，建立健全警队的相关工作及警务制度。没有规矩，不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求，逐步制定出一套规章制度，并在实际中严格执行，有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化；履行职责规范化；警械管理规范化；业务登记规范化。

2、努力工作，严格要求，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕审判工作，完成工作任务，为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查。从而为刑事审判提供有力保障。

3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质，难免在工作中产生疏漏和分歧，希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈，相互沟通，取得大家的理解，尽可能搞好工作，为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。综上所述，法警队的工作，需要院党组的关心和支持，希望继续重视法警队的各项建设，继续关心法警个人的工作和生活；同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去，努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质，从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够够统一指挥，快速反应招之即来，来之能战，战之能胜的队伍。

第五篇：商场年终总结及来年工作谋划

工作总结

商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作，在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。

自 202_ 年开业以来，服装商场时刻以发展为前提，进行了三次大规模的经营布局调整，提升服装品牌结构，合理利用平效……使得商场能够快步、稳定地发展。

今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及今年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造计划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果非常明显。特别值得肯定的是，今年的升级改造中，我们采取了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强管理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升。

回顾今年的工作，可以概括为以下几大方面：

服装商场全年计划任务 4400 万，实际完成万元;毛利计划 330 万，实际完成万元，费用。

今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上缴纯利 7 万余元。取得良好的经营业绩，我们采取了如下做法：

1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售机会。

根据商厦总体部署，在多次大型促销活动中，我商场都能围绕活动主题，积极配合，以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，最高日销超百万。配合商厦的活动，我们做了大量的准备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，灵活促销，保底扣点，力保双赢。

2、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌。

品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌 80余个，年销售超百万的专柜有 10 余家。确保了我商厦经营定位的提升。

升级改造时，张总带领商场班子成员及有关部门反复分析研究、精心策划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌 20 多家发展至 61 家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌 30 余家，国际运动品牌匡威、Kappa 入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌 20 余家，顺利完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的一致好评。

升级改造后，男装、运动调整扣点，平均增长了 2﹪--3﹪。租金、管理费、人员工资等增加纯利润 11 万余元，为提高销售业绩打下了良好的基础。

为适应商厦整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌 10 余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等 10 余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。

通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。对家里特殊困难的员工予以照顾，动员员工关心和帮助他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子，我们发动员工利用个人时间去她家帮忙;员工的弟弟出了车祸，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下，我商场目前已形成了有困难，大家帮的好风气。

3、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节约挖潜，压缩不合理开支。

我商场在勤俭善持上，人人有责。以节约为前提，减少小后勤人员，压缩人头工资。原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节省近万元。

因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，凡是能用的，可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多，长途电话及传真较多，费用较高。我们与厂方沟通。动员各厂家自己安装电话，降低商场管理费用。

今年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当

作明年工作的新起点。总结工作经验，针对不足，在求实、做细、落实上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下，严格按照今年的工作计划开展工作：

1、来年，在经营管理中，紧紧围绕商厦的工作部署进行工作。在续约今年新合同的同时，将部分专柜基础扣点提高2---3 个百分点，初步预计增加年租金 15 万余元，调整人员工资 3 万余元。

2、积极配合商厦做好 1 月 15 日和“4·15”两个店庆的准备工作，我们将把两次店庆作为今年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩，给今年的工作开个好头，我们将提前组织货源，认真布署店庆期间工作的每一个细节，现场管理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录，成为今年的工作的良好开端。

3、5 月份，我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构。本着以名优商品为主、完善品牌结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积，初步拟定借鉴国商的经营格局，将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品，继续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群，并组织新品牌，调整 10----15 个有竞争力、有影响力、有特色的女装品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时，不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。采取末位淘汰的原则，淘汰一些效益差的男

装和运动休闲中小品牌，合理进行调整，在不影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证今年的升级改造的顺利完成。

4、在经营环节上，要求商场管理人员定期考察调查市场，具备预知市场行情变化的能力，熟练业务知识，研究商品流行趋势，掌握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，认真学习其他先进企业的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，拟定工作细节的补充计划和实施方案等，提高商场领导的综合能力，向商厦领导提供合理化建议。加大管理力度，向管理要效益。在总结今年经验与不足的基础上，拓展新思路，努力挖掘创造利润的新途径。加强员工培训，提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动，增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面，明年能够再上一个新台阶。

5、今年的工作重点是抓销售，提高利润。将明年的销售计划落实到各柜组，并由柜长落实到各专柜及个人，增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况，对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货品种类和数量上下工夫，以柜组为单位，采取分片包干的原则。柜长主抓货源，有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通，充实货源，配

合导购员做好销售的准备工作。凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。

6、节约挖潜，压缩不合理的开支。降低各项费用，杜绝浪费现象。能省一分钱，绝不多花半分钱。老百姓离不开“衣、食、住、行”，可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的必需品。新发的市场定位是品牌时尚店，我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最理想的，但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有发展的商场，为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化，在今年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，将明年工作真正落到实处，配合商厦领导超前完成明年的工作计划